第一篇：20103學習王彥生做到“六個堅持”

學習王彥生 做到“六個堅持”

△陳胤彪

“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”被譽為太行之子、燕趙之魂的王彥生，就是每一名基層組織部長的一面明鏡。學習王彥生，首要的是立足實際，學習他崇高的思想境界和人品人格，做到“六個堅持”，務必使自己思想不能赤貧、精神不能頹廢、能力不可平庸、行為不可懶散。

一要堅持把學習作為第一任務。王彥生不愛交際、不愛應酬，卻酷愛讀書寫作。在他的遺物中，最多的是書籍和筆記本。組織部長要把學習作為一種追求、一種責任、一種需要，牢固樹立終身學習的思想，自覺養(yǎng)成勤奮好學的習慣，堅持用理論武裝自己，用知識充實自己。組織工作每年都有新的要求、新的任務，政策性和原則性都很強，如果不主動學習，不及時學習，就不可能準確領會上級和領導的意圖，工作就會失去方向。要把政治理論學習作為自己的必修課，盡量擠時間、抽時間學習政治理論，通過學習，增強政治敏銳性、政治鑒別力。要不斷加強業(yè)務知識和政策的學習，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬知識領域，深化知識層面，提高文化素養(yǎng)，掌握勝任本職工作的本領。要學以致用、用有所成，明確學習目的、端正學習態(tài)度、增強學習興趣、提高學習效果。要把理論與實際結合起來，把理論應用到實際工作中。

二要堅持把干好本職作為第一追求。王彥生同志生前有一句心靈獨白：“內(nèi)心除了感恩，就是憑黨性憑良心干好本職工作”。他把工作看作是幸福、是快樂、是使命、是責任。對待工作，總是恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，既是一位腳踏實地、作風扎實的實干家，又是一位具有戰(zhàn)略眼光的開拓者，先后創(chuàng)造出全省乃至全國的組織工作先進經(jīng)驗和先進典型。在他被確診患了腦部左側基底動脈棱形瘤后，專家告誡他必須靜養(yǎng)，組織建議他注意休息，他卻仍堅守工作崗位，在長達四年一千多個日日夜夜里，他竟以常人無法想象的堅強教力與病魔抗爭、與時間賽跑，直至生命最后一刻。我們學習王彥生，就是要學習他那對待工作鞠躬盡瘁死而后已、恪盡職守不圖回報的崇高職業(yè)操守。作為組工干部，事業(yè)沒有竟期，追求沒有界限，奉獻沒有止境，一定要勤政敬業(yè)，認真研究新形勢下組織工作、干部工作的新特點，著重解決存在問題。練就過硬本領，共同擔當起新時代賦予我們的艱巨任務。以只爭朝步、忘我工作的精神，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三要堅持把公道正派作為第一原則。王彥生同志常講：做人要有準則，做事要有原則。他是這樣說的，也是這樣做的。在干部檔案管理中，年齡、黨齡、工齡和學歷是很敏感的問題，由于涉及到個人切身利益，個別干部因在招工、入伍時把年齡改大了，后來又想改回去便多次找到他，但王彥生對這類不符合政策規(guī)定的事情，總是堅決予以回絕。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不撼妒，讓諫言者無慮。在他擔任組織部長的11年間推薦使用的幾百名干部，沒有一個“帶病上崗”的，對跑官、要官以及說情者均被一一拒絕。王彥生的經(jīng)歷告訴我們組工干部只有堅持公道才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑。身為一名基層組織部長，學習王彥生，就是要像他那樣做到公道正派，敢于堅持原則，敢于同不良風氣作斗爭，打造可親、可敬、值得信賴的親民形象。

四要堅持把服務群眾作為第一責任。王彥生同志時刻牢記黨的宗旨，始終把群眾的事當成自己的事。凡是對找他幫忙辦事的百姓，他總是盡力幫助；對反映訴求的上訪群眾，他總是耐心細致地做工作；對遇到生活困難的群眾，他總是主動伸出援助之手。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊；在他手機里，有孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、生活困難的黨員情況、承諾百姓要辦的實事等上百條信息。我們學習王彥生，就是要學習他對人民群眾的深厚感情，心里時常裝著人民群眾，做到知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，解民之所難。王彥生同志為組工干部樹立了光輝榜樣，我們要以王彥生為一面鏡子、一把尺子、一條鞭子，經(jīng)常對照自己、衡量自己、鞭策自己，結合“萬名組織部長下基層”、聯(lián)系困難戶、聯(lián)系企業(yè)等活動認真開展調(diào)查研究，多掌握基層實際，多了解群眾疾苦，多提一些實質(zhì)性建設性的意見和想法，多為群眾辦實事、辦好事，樹立少說大話、多干實事的思想作風，做一名實干型組織部長，切實樹立組工干部的良好形象。

五要堅持把爭先創(chuàng)優(yōu)作為第一目標。王彥生始終堅持高標準、嚴要求，在思想上牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，對每一項工作都深入分析，詳細研究，周密部署，根抓落實，確保取得好成績。我們學習王彥生就要做到工作思路堅持高起點，工作措施堅持促落實，工作標準堅持嚴要求。要站在更高的視野謀劃組織工作，圍繞各項工作爭一流，做到在本地有影響、在上級有位次、在外地有名聲。對每一項工作，要做到“三明確”，即工作任務明確、工作責任明確、完成時限明確，確保工作順利推進。要不放松每一個細節(jié)，不遺漏每一個環(huán)節(jié)，確保工作真正落實，取得實效。

六要堅持把廉潔自律作為第一準則。王彥生在外出差或加班時，基本是在路邊的小攤小店吃碗面條。他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所，也很少接受別人因私事所設的宴請。作為一名基層組織部長，要時時刻刻嚴格要求自己，事事處處嚴格要求自己，樹立一名黨員領導干部的良好形象。要加強黨性修養(yǎng)，始終牢記肩上的重任和使命，把思想用在工作上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，以高度負責的精神完成各項工作任務。要加強廉潔自律，堅持“嚴”字為重，“廉”字為榮，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，牢記自己手中的權力是人民群眾賦予的，慎權、慎獨、慎微，自勉、自勵、自省、自警，在看好“自己的門，管好自己的人”的基礎上，做到上級要求做到的，自己率先做到；要求別人做到的，自己模范做到；要求別人不做的，自己堅決不做。要充分發(fā)揚民主，自覺地遵守民主集中制，善于聽取別人的意見和建議，把別人的意見和建議作為推動工作的動力。

（作者系朝陽縣委常委、組織部部長）

第二篇：學習王彥生心得體會

學習王彥生心得體會

--學習王彥生，做一個“有心”人

河北省邯鄲市叢臺區(qū)原區(qū)委常委、組織部長王彥生，在組工戰(zhàn)線上工作的近20年，襟懷坦蕩、勤勉自持，用親民獲得愛戴，用求索破解疑難，用公道贏得尊重，身邊的人都說，“王部長是有原則的好人”。（中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）

王彥生身上集中體現(xiàn)了新時期組工干

部的優(yōu)良品質(zhì)，比如，他堅持原則、公正推薦，對干部有公心；他以民為本、待民以誠，對群眾有真心；他嚴于律己、率先垂范，對家人有戒心等等。筆者以為，廣大領導干部都應以王彥生為榜樣，努力做一個“有心”人：

學習他對干部的公心對待。王彥生是一個有原則、有公心的人，他畢生都在踐行風清氣正的用人導向。他常常叮囑身邊人：“選人用人是事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”出于公心，他把嚴厲斥責了妄圖用錢購買“人大代表”的開發(fā)商；出于公心，他堅決拒絕了老領導親戚臨走提為正科級的要求；出于公心，他在擔任組織部長的11年間，推薦使用了幾百名干部，卻沒有一個“帶病上崗”，而且沒有一個事先從他那里聽到要被提拔的口風。他反反復復說的總是一句話：“只要好好干，組織上就會想著你！”王彥生用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性，為黨的發(fā)展和國家的事業(yè)輸入了一批又一批優(yōu)秀人才，也因著自己的廉潔正派獲得了上級領導和廣大干部交口稱贊。他的經(jīng)歷告訴我們，組工干部只有對事業(yè)秉持公心，才能保持公道，才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑、獲得衷心的支持、博得充分的認可。

學習他對群眾的真心善待。王彥生始終把群眾的小事當作比天還大的大事，1996年邯鄲暴發(fā)特大洪災，時任涉縣縣委組織部副部長的王彥生帶領兩名同事，扛著三箱方便面，冒著山體滑坡的危險，身背肩本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn扛，翻山越嶺，最先趕到了后匡門村。此后，連續(xù)五天王彥生在受災群眾間來往奔波，并組織聯(lián)系救災物資。王彥生一生都在念念不忘的還上一筆筆“民心賬”，他的手機備忘錄里存了上百條提示信息：孤寡老人的生日；五保戶、傷病殘疾人送補貼的日子；農(nóng)忙時誰家需要幫忙收莊稼；還有哪些老黨員家里有困難；承諾給百姓辦的事哪些還沒有落實。王彥生還有兩個特殊的“愛好”，一是在下基層時他隨時接濟困難群眾，二是在路遇老人或孩子時請他們上車，捎他們一程。筆者以為,正是因為王彥生對群眾有真心、有真情、有真誠，正是因為他用自己的身體力行踐行著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的錚錚誓言，才獲得了干群的一致尊敬與愛戴。在他的告別儀式上，本來準備了600朵胸前佩戴的白花，不夠；補到800朵，不夠；補到1000朵，還不夠；補到1500朵，仍然不夠。以筆者愚見，這一朵朵白花已經(jīng)遠遠超出了它的本來意義，已然演變?yōu)槿罕姙樗谛牡讟淞⒌囊蛔鶡o聲的豐碑。

學習他對家人的戒心嚴待。王彥生一直堅持廉潔自律、率先垂范。首先，他始終對自己嚴格要求。王彥生對享受看的很淡薄，幾十塊錢的手表一戴就是好幾年，外出看病住的是幾十元一天的小旅館，衣服常常是穿了一年又一年，加班也只是以方便面充饑。他從未因個人的事情向組織和基層單位伸過一次手、張過一次嘴，縱使患病后也從未請過一天病假，經(jīng)常加班到深夜。其次，他始終對家人嚴格約束。他的女兒王玉潔是省委選調(diào)生，被分配街道辦事處工作，按理說完全可以給予照顧。可他卻專門給女兒單位打電話，告訴他們要嚴格辦事，不許特別照顧。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，才調(diào)到了叢臺區(qū)紀委工作，這時王彥生已經(jīng)離世兩個多月了。雖然是縣級領導，但王彥生的日子一直過得緊巴巴的，剛調(diào)到叢臺區(qū)任職時，一家人租住在80平方米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業(yè)回來，住不開了，才買了一套90多平方米的二手房。當時，因為錢不夠，還向親戚借了5萬元。得知自己得病后，王彥生一家家?guī)е畠和跤駶嵢フJ賬，在去世前他終于把這些賬還清，了卻了心愿。依筆者看來，王彥生是有大智慧的人，是真正的“聰明人”，他的聰明在于他明白人的需要不過是“一簞食，一瓢飲”，所以，他把個人的享受拋在了腦后，一心一意謀求事業(yè)的突破；他的智慧在于他明白“嚴是幫、寬是害”，所以，他對家人看似“不近人情”，其實，“冷酷”背后藏著的卻是期望女兒靠自我奮斗成才的大愛。

第三篇：學習王彥生心得

學習王彥生同志

一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，就應該象王彥生同志那樣，全身心地把一切奉獻給黨的事業(yè)，一切為了黨，一切為了人民。

河北省邯鄲市叢臺區(qū)原區(qū)委常委、組織部長王彥生，在組工戰(zhàn)線上工作的近20年，襟懷坦蕩、勤勉自持，用親民獲得愛戴，用求索破解疑難，用公道贏得尊重，身邊的人都說，“王部長是有原則的好人”。

在王彥生同志的身上，集中體現(xiàn)了新時期組工干部的優(yōu)良品質(zhì)，比如，他堅持原則、公正推薦，對干部有公心；他以民為本、待民以誠，對群眾有真心；他嚴于律己、率先垂范，對家人有戒心等等。筆者以為，廣大領導干部都應以王彥生為榜樣，努力做一個“有心”人：

我們要學習他對干部的公心對待。王彥生是一個有原則、有公心的人，他畢生都在踐行風清氣正的用人導向。他常常叮囑身邊人：“選人用人是事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任啊！”出于公心，他把嚴厲斥責了妄圖用錢購買“人大代表”的開發(fā)商；出于公心，他堅決拒絕了老領導親戚臨走提為正科級的要求；出于公心，他在擔任組織部長的11年間，推薦使用了幾百名干部，卻沒有一個“帶病上崗”，而且沒有一個事先從他那里聽到要被提拔的口風。他反反復復說的總是一句話：“只要好好干，組織上就會想著你！”王彥生用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性，為黨的發(fā)展和國家的事業(yè)輸入了一批又一批優(yōu)秀人才，也因自己的廉潔正派獲得了上級領導和廣大干部交口稱贊。他的經(jīng)歷告訴我們，組工干部只有對事業(yè)秉持公心，才能保持公道，才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑、獲得衷心的支持、博得充分的認可。

我們要學習他對群眾的真心善待。王彥生始終把群眾的小事當作比天還大的大事，1996年邯鄲暴發(fā)特大洪災，時任涉縣縣委組織部副部長的王彥生帶領兩名同事，扛著三箱方便面，冒著山體滑坡的危險，身背肩扛，翻山越嶺，最先趕到了后匡門村。此后，連續(xù)

五天王彥生在受災群眾間來往奔波，并組織聯(lián)系救災物資。王彥生一生都在念念不忘的還上一筆筆“民心賬”，他的手機備忘錄里存了上百條提示信息：孤寡老人的生日；五保戶、傷病殘疾人送補貼的日子；農(nóng)忙時誰家需要幫忙收莊稼；還有哪些老黨員家里有困難；承諾給百姓辦的事哪些還沒有落實。王彥生還有兩個特殊的“愛好”，一是在下基層時他隨時接濟困難群眾，二是在路遇老人或孩子時請他們上車，捎他們一程。筆者以為,正是因為王彥生對群眾有真心、有真情、有真誠，正是因為他用自己的身體力行踐行著“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的錚錚誓言，才獲得了干群的一致尊敬與愛戴。在他的告別儀式上，本來準備了600朵胸前佩戴的白花，不夠；補到800朵，不夠；補到1000朵，還不夠；補到1500朵，仍然不夠。以筆者愚見，這一朵朵白花已經(jīng)遠遠超出了它的本來意義，已然演變?yōu)槿罕姙樗谛牡讟淞⒌囊蛔鶡o聲的豐碑。

我們要學習他對家人的戒心嚴待。王彥生一直堅持廉潔自律、率先垂范。首先，他始終對自己嚴格要求。王彥生對享受看的很淡薄，幾十塊錢的手表一戴就是好幾年，外出看病住的是幾十元一天的小旅館，衣服常常是穿了一年又一年，加班也只是以方便面充饑。他從未因個人的事情向組織和基層單位伸過一次手、張過一次嘴，縱使患病后也從未請過一天病假，經(jīng)常加班到深夜。其次，他始終對家人嚴格約束。他的女兒王玉潔是省委選調(diào)生，被分配街道辦事處工作，按理說完全可以給予照顧。可他卻專門給女兒單位打電話，告訴他們要嚴格辦事，不許特別照顧。直到2009年6月，王玉潔上班4年后，才調(diào)到了叢臺區(qū)紀委工作，這時王彥生已經(jīng)離世兩個多月了。雖然是縣級領導，但王彥生的日子一直過得緊巴巴的，剛調(diào)到叢臺區(qū)任職時，一家人租住在80平方米的舊房子里。兩年后，女兒大學畢業(yè)回來，住不開了，才買了一套90多平方米的二手房。當時，因為錢不夠，還向親戚借了5萬元。得知自己得病后，王彥生一家家?guī)е畠和跤駶嵢フJ賬，在去世前他終于把這些賬還清，了卻了心愿。依筆者看來，王彥生是有大智慧的人，是真正的“聰明人”，他的聰明在于他明白人的需要不過是“一簞食，一瓢飲”，所以，他把個人的享受拋在了腦后，一心一意謀求事業(yè)的突破；他的智慧在于他明白“嚴是幫、寬是害”，所以，他對家人看似“不近人情”，其實，“冷酷”背后藏著的卻是期望女兒靠自我奮斗成才的大愛。

從建黨到今天，幾十年來，我們的黨經(jīng)歷了無數(shù)的風風雨雨，多少的革命先烈們?yōu)榱它h的事業(yè)拋頭顱、灑熱血，才有了我們今天的幸福生活，社會的發(fā)展、物質(zhì)的豐富不應該消弱我們黨創(chuàng)黨以來一切為了人民的宗旨，我們每一個黨員也不應該把自己的利益擺在前面，要向王彥生同志那樣，永遠把黨的利益、人民的利益放在首位，為我們黨的光輝事業(yè)而全身心地奉獻自己的一切。

第四篇：學習王彥生心得體會

一個普通農(nóng)民的兒子，優(yōu)秀的黨員，受到尊重和愛戴的組工干部在與病魔抗爭了5年后，過早的離開了人間，年僅49歲。王彥生去世半年多了，每當家人、親友、同事和受他幫助的農(nóng)村和社區(qū)居民談起他來，無不眼眶濕潤，感慨不已。

但是就是這位普普通通農(nóng)民的兒子，心地善良，為人正派，勤學善思，勤奮敬業(yè)，是深受廣大干部愛戴、群眾擁護的好黨員、好干部、好同志。他并沒有多少華麗的豪言壯語，也沒有什么驚天動地的英雄壯舉，卻在平凡的工作崗位上做出了令人難忘、令人敬佩的不平凡業(yè)績。他是新時期我們組工干部的典范，是新時期領導干部的楷模。他值得我們學習的方面很多，我認為最值得的有以下幾個方面：

一是對黨忠誠的政治品質(zhì)。他自幼喪母，家境貧苦，在黨和政府及家鄉(xiāng)父老的關懷關愛下，完成了九年義務教育學業(yè)，招生制度改革之后，積極接受祖國挑選，考入邯鄲工業(yè)學校，畢業(yè)后走上工作崗位，并在黨的培養(yǎng)下走上領導崗位。他對黨和人民有著深厚的感情，始終懷著感恩之心，勤奮工作，報效祖國，對黨的信念忠貞不愈，對黨的事業(yè)一絲不茍。在同邪教組織斗爭中，他立場堅定，旗幟鮮明，不信謠，不傳謠，始終站在黨和人民的一邊；在抗洪搶險、抗擊非典的關鍵時刻，他始終沖在第一線。參加工作二十多年來，黨叫干啥就干啥，黨叫到哪就到哪，不講客觀、不講條件、不計較個人得失。

二是勤學善思的優(yōu)良作風。他勤奮好學，善于思考，既有深厚的理論功底，又有較高的政策水平，既注重理論聯(lián)系實際，又善于創(chuàng)造性開展工作，在黨的基層組織建設上創(chuàng)出了許多鮮活的經(jīng)驗。在某工作期間，他倡導開展的“領導聯(lián)社區(qū)，部門幫社區(qū)，干部駐社區(qū)”和“百千萬”活動為推動社區(qū)黨建、改善社區(qū)條件、提高社區(qū)干部隊伍素質(zhì)、幫解社區(qū)居民困難、促進和諧社會構建起到了重大的推動作用。

三是公道正派的用人原則。他從事組織工作二十多年，擔任常委組織部長十多年，公道正派、任人唯賢是他一貫堅持的原則。無論什么人打招呼、寫條子，不具備任職條件的他都堅持婉言謝絕；又有多少優(yōu)秀的年輕干部，不跑不找不要，他都始終堅持積極推薦，被選拔任用到重要崗位。他建議主張的“重基層、重一線”的干部選任原則，得到了區(qū)委的認可，形成了當?shù)亍敖üαI(yè)到一線，功成名就回機關，政績特別突出者，推薦提拔晉副縣”的干部選任導向，建立了干部上下良性循環(huán)的機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)為民的積極性和創(chuàng)造性。

四是一塵不染的政治本色。組織部長是管官的官，是非常重要的工作崗位，也是各種有這樣那樣想法的人重點腐蝕的對象。他始終保持高度警惕，一身正氣，兩袖清風，有權不搞特權、有權不謀私利，不生非分之想、不取非分之利，嚴格要求、嚴于律己。一些人為更改工齡年齡、升職晉級，請他吃飯，登門拜訪，他都堅決予以拒絕，以實際行動樹立了新時期組工干部廉潔奉公、堅持原則的良好形象。

五是親民為民的民本情懷。他作風民主、平易近人，團結同志、貼近群眾，對群眾滿腔熱情，對同志和藹可親。對社區(qū)干部、基層群眾要求解決的問題總是入心入腦、不推不拖，很小的事他都當很大的事去辦。

六是淡泊名利的高尚情操。他一生視金錢如糞土，視名節(jié)為生命，不爭名、不爭利，不爭權、不爭位。二十多年來，他在任何工作崗位上都干的非常優(yōu)秀，但在多次評功評模、晉職升級中，他總是替人著想，主動相讓。

七是艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。他一生克勤克儉，工作上高標準，生活上低標準；豎不攀、橫不比，扎扎實實正自己，從不講排場，不比闊氣。沒有進過星級酒店，沒有住過星級賓館，沒有穿過名牌衣服，一塊幾十元的手表，一戴就是十幾年，一個十多年的縣級干部，一直住著一套７０多平米的房子。

他的一生，是光榮的一生，奮斗的一生，他用自己的實際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，建樹了組工干部的光輝形象，永遠是我們學習的榜樣。

第五篇：學習王彥生精神（范文）

學習王彥生精神 做“五型”組工干部

“為人之道在于正,為官之道在于廉。”“人活著要有個精氣神兒，人生在世要追求的東西很多，但最先要具備的就應該是——精氣神兒！”看完王彥生言論實錄和先進事跡，令人深思、讓人敬佩、催人奮進。學習王彥生，就是要學習他對黨的事業(yè)無限忠誠的思想境界，學習他對人民群眾一往情深的崇高品質(zhì)，學習他對本職工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的開拓精神。

學習王彥生式的求知欲望,做學習型組工干部。不論是在涉縣、曲周縣還是叢臺區(qū)，王彥生都將學習作為追求人生進步的階梯，作為健康生活的標志，把業(yè)余時間大都用在了讀書學習上。而且他電腦操作熟練，在電腦上辦公輕車熟路，還建立了自己的博客。他常說“一定要多看書，學會積累、學會運用，只有將理論融入到實踐中才能做好工作”。黨的十七屆四中全會提出，要建設馬克思主義學習型政黨。組工干部責任重大，使命光榮，工作性質(zhì)決定了必須勤于學習，善于學習，始終把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”。組工干部學習王彥生，要牢固樹立終身學習的觀念，把學習當做一種責任、一種使命、一種習慣，堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐；要緊緊圍繞崗位職責、目標任務，深入鉆研組工業(yè)務政策，廣泛涉獵科技、文化、歷史、法律等方面知識，與時俱進，勝任工作；要會學習、勤學習，善于思考，長于總結，做到工作學習化，學習工作化。“勤學如初春之苗，不見其增，則日有所長；懶學如磨刀之石，不見其損，而日有所虧”。組工干部只有勤學苦練，才能培養(yǎng)王彥生精神，才能更好地做好工作。

砥礪王彥生式的堅強黨性，做表率型組工干部。對于從小吃百家飯、穿百家衣長大的王彥生，始終對黨、對人民群眾懷有深厚的感情。正是這種強烈的責任感、使命感和堅強的黨性，讓他在20多年的組織工作生涯中，始終對所從事的工作保持一種激情，體現(xiàn)出組工干部旺盛的戰(zhàn)斗力、執(zhí)著的事業(yè)心。49年的時間不算太長，他把有限的生命投入到無限的工作之中，奮發(fā)向上，只爭朝夕，以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了他的人生格言。生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實際行動，展示了一名共產(chǎn)黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。即使在得知身患重癥后，也絲毫不減這股勁頭，反而以更大的激情投身組工事業(yè)，“生命不息、工作不止”。組工干部學習王彥生，要率先垂范，以身作則，錘煉堅強黨性，練就過硬本領，始終把服務科學發(fā)展、服務黨員干部、服務人民群眾作為首要任務，群眾需要在哪里，就把支部建在哪里；群眾困難在哪里，黨員干部就站在哪里。把基層黨組織建成人民群眾的領導核心、建成科學發(fā)展的堅強堡壘，使基層干部始終成為群眾的主心骨。要認真履行職責，深入實際、加強調(diào)研、尋找措施，以科學的思維統(tǒng)籌工作、以創(chuàng)新的理念謀劃工作、以務實的作風推動工作，確保在思路上有新舉措、措施上有新辦法、成效上有新突破、面貌上有新變化，全面推進新時期組織工作。

培養(yǎng)王彥生式的為民情懷，做服務型組工干部。王彥生同志工作30年，變換過幾個地方和崗位，唯一沒有變的是他對人民群眾的深情厚意。他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，易動感情愛流淚。正是這種與群眾血肉聯(lián)系的赤子之情，贏得了人民的衷心愛戴，被群眾親切地稱為“有原則的好人”，完美地詮釋了新時期組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。組工干部學習王彥生，要把群眾的小事當作大事來看、把瑣事當作要事來辦、把雜事當作好事來做，以民心為己心，以民需為己求、以民生為己任，帶著深厚的感情，經(jīng)常深入群眾，了解群眾的思想，傾聽群眾的呼聲，聽取群眾的意見，努力把開展工作的客觀環(huán)境條件掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把群眾的實際需求了解準。要針對實際問題出主意，圍繞群眾要求想辦法，按照工作政策找點子，沉下去干事業(yè)，穩(wěn)下來謀民利，做到上不愧黨，下不愧民。

發(fā)揚王彥生式的開拓精神，做創(chuàng)新型組工干部。王彥生同志是一個具有戰(zhàn)略眼光的開拓者，這是被人們發(fā)自內(nèi)心稱道的優(yōu)秀品質(zhì)。他提出了“無功就是過，有錯就追究，末位遭淘汰”的嶄新理念；制定了干部職位空缺預告制度；倡導開展“領導聯(lián)社區(qū)、部門幫社區(qū)、干部駐社區(qū)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)幫駐”活動。他積極探索實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。組工干部學習王彥生，要把王彥生當成“一把尺子”，不能墨守成規(guī)，更不能因循守舊，工作中敢于結合實際、大膽創(chuàng)新，在成績之上找不足，在問題之上求突破，在現(xiàn)狀之上謀創(chuàng)新，分清輕重緩急，抓重點，攻難點，創(chuàng)亮點，積極沖破舊框框，敢于提出新思路，勇于分析新問題，勤于創(chuàng)造新載體，長于總結新經(jīng)驗，努力爭當支持創(chuàng)新的“鼓手”、善于創(chuàng)新的“老手”、率先創(chuàng)新的“旗手”，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

對照王彥生式的高尚品格，做廉潔型組工干部。王彥生在辭世前的博客中寫道：“工作30年,??捫心自問，所得幾何？和我共過事或接觸過的人，說一句‘那是個好人’，心滿意足。”在這樣的思想支配下，他兩次把提拔的機會讓給別人，自己一如既往，積極而快樂地為黨和人民工作。他嚴把選人用人關，說得出“組織原則不是任意交換的籌碼”，在組織部長崗位工作11年，沒有帶病提拔過一個干部，做得到一身正氣、兩袖清風。組工干部學習王彥生，要多一些廉潔自律，少一些功名利祿。頂?shù)米⊥犸L腐蝕、抵得住名利誘惑、抗得住權色“偷襲”，把欲望鎖起來，把私利關起來，把貪婪銬起來，始終保持清醒頭腦和知足心態(tài)，不爭名、不貪利，在思想上構筑起拒腐防變的防線，在行動上頂?shù)米⊥犸L。要始終牢記“兩個務必”，工作上不鋪張、生活上不浪費，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)，廉潔自律。要務實干事甘于寂寞、勤儉樸實甘于清貧、他人至上，甘當人梯，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺樹立良好形象。