第一篇：蚌埠市局申報優秀縣級局初審報告材料

蚌埠市煙草專賣局申報優秀縣級局初審報告材料

省局專賣處：

省局關于開展《創建優秀縣級煙草專賣局》評選活動的通知下發后，蚌埠市局高度重視，按照通知要求及時出臺方案。各縣級局對照班子建設、隊伍建設、文化建設、內部監管、市場監管、證件管理標準及否定情形，嚴格開展自查自評，并按時上報了申報材料。經市局認真審核，研究決定申報直屬分局、固鎮縣局，請專賣處評查。

特此匯報。

蚌埠市煙草專賣局

二ＯＯ九年十一月十二日

附：直屬分局、固鎮縣局申報材料。

直屬分局優秀縣級局申報材料

根據優秀縣級局創建工作部署，直屬分局對照《安徽省煙草專賣局創建優秀縣級煙草專賣局評價標準》的各項要求，嚴格開展自查自評，各項指標均符合“優秀縣級局”申報條件，現將具體情況匯報如下：

一、基本概況

直屬分局轄區面積601.5平方公里，轄區人口近90萬人，卷煙零售戶現有4023戶，商戶率4.47‰。共有執法、工作人員40人，下設一個稽查大隊，第一、第二專賣管理所共計三個基層隊所。其中市場管理員13人，機動稽查員19人。另設公安、工商合署辦公室，駐隊公安人員三名、工商人員兩名。

直屬分局自成立以來，緊緊圍繞國家以及省市局年度工作方針，明確工作重點，充分發揮專賣管理與服務職能，在市局黨組的正確領導下，堅決執行各項決策和部署，狠抓專賣隊伍建設，充分發揮專賣管理與服務職能，不斷夯實市場管理基礎；加強案件管理、許可證管理，繼續保持打假高壓態勢，加大了打擊和管理力度，有效增強了市場控制力，踐行企業價值觀，完成了市局布置的各項任務。

二、主要工作開展情況

（一）班子建設

班子建設上，直屬分局要求各基層負責人加強理論學習，不斷提高黨員干部思想政治素質。以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點的學習教育活動。增強班子成員責任感和大局意識，多為全局著想，分工協作，大膽管理，努力開創各項工作的新局面。

注重基層工作，聽取群眾意見。分局班子成員帶頭分別深入基層，廣泛進行調研、走訪，多渠道、多層次征求基層員工和市場反饋的意見，深入了解基層情況和對班子建設的意見和建議。

開展談心，堅持自查自評。按照分局各崗位情況，分局領導多次組織開展談心活動，溝通思想，增進了解和團結。并針對建議和問題，組織分局基層負責人自查互查，開誠布公找準存在的問題，組織召開專題民主生活會，從權利觀、地位觀、政績觀、執行能力以及決策能力等方面，深入剖析，開展了批評和自我批評。

組建了政務公開機制，建立了以分局局長為組長，有關負責人為成員的政務公開領導小組，指定了政務公開聯絡員，明確了具體的工作要求，做到了領導、機構、人員、責任的落實，秉持透明化、公開化原則，保障群眾知情權、監督權。

（二）隊伍建設

隊伍建設上，直屬分局建章立制，明確了基層管理所、稽查大隊的日常管理，統一規范了駐勤人員的管理紀律，對駐勤人員的日常活動、飲食起居、內務衛生等方面進行細化，在健康生活的同時，保證工作質量、學習休息兩不誤。進一步強化了早例會、早鍛煉、晚學習制度，理順了基層隊所的工作流程，梳理了工作重點。同時，直屬分局著力增強執法人員法制意識，狠抓隊伍建設。組織開展經常性的紀律作風整頓，努力做到文明辦案、依法執行，自覺維護“煙草衛士”的良好形象。

為確保隊員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，分局定期組織全體人員進行政治學習、法律學習，重視加強對執法人員的業務培訓，努力提高業務水平和執行能力。內容上緊緊圍繞行政許可、真假煙識別知識、法律法規及案卷制作知識等業務技能主題，強化業務技能訓練。每年計劃內和計劃外組織各類專項培訓，參加市局各種知識培訓等共計十余次。參培率達到100%，人均培訓40課時以上。通過全體專賣人員共同努力，專賣管理與服務職能得到了充分發揮，市場控制力得到有效提高。

市場管理的同時，直屬分局積極引導執法人員樹立為民服務的意識，全面創新管理體制和方式，變強化管理為強化服務，達到專賣管理與服務的協調統一。搭建12313舉報電話、隊所咨詢服務電話、專賣聯系卡、工作走訪等多種形式的溝通平臺，廣泛傾聽基層和群眾意見，對群眾關注的熱點、難點問題，及時給予解決。

（三）文化建設

文化建設上，直屬分局從營造良好的學習氛圍入手，引導全體成員牢固樹立“學習、學習、再學習”的觀念，正確處理工作與學習的關系，保持不竭的學習動力。在學習內容上突出“廣博”，在學習形式上突出“多樣”，在學習制度上突出“嚴格”，不斷改進和創新學習方法，提高全員的學習質量。為進一步提高專賣人員素質，分局每月堅持分管理人員、各基層隊所等層次學習，開展涉及到的各種法律法規、專賣暴力抗法執法預案、專業技能等內容學習。整個學習教育過程中，直屬分局堅持做到自學與集中學習相結合，并組織基層隊所定期開展晚間學習、小組學習、個人自學活動，在全體職工中營造了規范自律、遵章守法的學習教育氛圍，進一步提高了專賣人員的業務技能和綜合知識，在2008年、2009年專賣大比武活動中，分局連續兩年奪得團體一等獎，在個人項目上，也有多個隊員取得前三的好成績。

（四）內部監管

內部監管上，直屬分局嚴格執行省市局規范性文件要求，堅持痕跡化管理，堅持依法辦事，嚴格規范審批和市場經營管理行為。按照行業規范要求，直屬分局落實了市局《專賣管理模式運行方案》及《補充規定》內容，加強管理機制推進工作。進一步規范行業內部監管工作，完善內部監管流程。明確了各層次、各崗位的監管職能、監管對象和監管方法，建立起一套協調高效的內部專賣管理監督工作流程。

同時按照市局內部監管工作要求，直屬分局內部監管辦公室貫徹執行內部監管月度檢查辦法內容，每月對關鍵崗位人員進行監管督察，定期考核，徹查違規違紀行為。每月初，直屬分局定期組織開展專賣營銷聯席座談會，共享信息，互通有無，建立起一套協調高效的內部專賣管理監督工作流程。各項措施的有力實施，保障了直屬分局執法規范、審查嚴格。

（五）市場監管 市場監管上，直屬分局圍繞重點工作任務，繼續保持打假高壓態勢，不斷夯實市場管理基礎。為鞏固專賣執法主體地位，突出市場管理效果，直屬分局組織開展市場重點區域查處、名煙名酒店集中檢查、高檔樓堂館所專項檢查、低端農貿市場清理等活動，通過集中檢查、專項檢查、日常查處、空檔時間檢查等多種監控和打擊手段，加大了打擊和管理力度，有效增強了市場控制力。

為有效加強節日期間市場管控力度，每年直屬分局均開展元旦、春節兩節期間專項行動、五一市場整治行動、國慶、中秋市場集中檢查以及其它節假日各類市場整頓行動，以重點區域市場管理、重點戶監控管理、增加日常檢查頻次等多種形式豐富打假工作內容，進一步擴大了行動戰果，維護了節日期間市場秩序的穩定。

在分局大力打擊違規違法行為的努力下，轄區市場管理成效凸顯，在多次明查暗訪過程中，市場凈化率一直保持在98%以上。此外，直屬分局與工商部門聯手協作，對無證經營戶加大打擊、處罰力度，多次開展“拔釘子”行動，打擊難纏戶，并在公安部門的配合下，于2009年行政拘留了兩名暴力抗法的“釘子戶”，極大震懾了違規經營戶，嚴格控制了無證戶反彈，轄區無證率逐年下降，市場經營秩序穩定有序。

自分局成立以來，每年破獲萬元以上案件十余起，大力偵破重大違規網絡案件，破獲了案值十余萬元的“1.17”假煙案、“10.07經營假煙案”，案值數十萬元的“10.08”經營假煙網絡案、“11.17”假煙案以及案值百萬元以上的“12.26”經營假煙網絡案、案值160萬元的“801”銷售假煙網絡案、案值近500萬元的“4.23”生產、銷售假煙網絡案和目前正在調查處理的“10.21”煙葉煙絲案等近十起，極大地震懾了不法卷煙違法份子，維護了卷煙市場秩序。在偵破以上案件時，我局適時將案件移交公安機關調查處理，同時配合開展了涉煙物品抽樣檢測、案件初步調查等工作，使案件線索得到進一步挖掘，為案件順利破獲提供最大的支持。

同時，直屬分局充分運用煙草工商公安合作辦案機制，保證了市場檢查、案件處理工作的順暢進行。多次利用行政聯合執法機制，充分發揮公安、工商合署辦公的作用，堅持和完善煙草政法、煙草行政聯席會議制度，通過體制機制創新，切實提高公安工商等相關具體工作人員的積極性，借助外力加強對涉煙案件的偵破。

利用聯合執法工作機制，積極發揮聯合執法效能，針對周邊區域專賣執法難現象，調動稽查大隊機動力量不定期的聯合三縣局、周邊鳳陽縣局、鐵路專賣等部門，開展毗鄰地區專項集中檢查行動。數年來，直屬分局平均每年開展十余次毗鄰區域聯合檢查行動。在直屬分局與周邊各單位的嚴厲打擊下，市場凈化取得的效果十分明顯，各類售假、販假、無證、倒賣走私等違法行為得到有效控制。

為加大與消費者、零售戶的溝通與交流，直屬分局每年定期組織 “3.15”國際消費者權益日主題宣傳、《煙草專賣法》頒布周年宣傳活動、迎“七一”法律宣傳活動等多種法律法規宣傳與真假煙識別培訓，樹立了煙草執法人員正面形象，獲得了消費者高度認可。

（六）證件管理 證件管理上，直屬分局為強化證件管理，建立了許可證管理進入、退出機制。對證件辦理材料認真審核，每一份檔案都要求合法、嚴謹。對辦理過程中每個環節進行嚴格把關，進一步保證了證件辦理工作質量，由于在行政許可管理工作上嚴格監督把關，數年沒發生一起行政許可方面的投訴。

內容上，直屬分局將工作流程，機構職能、法律依據、證件申辦條件、便民服務等相關內容通過上網、上墻、上報等形式，廣大群眾進行公示，并對提出的咨詢問題，及時、全面地予以答復。

新的合理布局規定出臺后，直屬分局根據《蚌埠市卷煙零售點合理布局規定》（第二個五年規劃），積極向社會宣傳新的合理布局內容，并嚴格按照規定把關。

08年底，分局按照全省統一部署，實施新版許可證換發工作。許可證換發過程中，始終堅持“公開、公正、便民”的原則，并進行嚴格審核，對不符合換證要求的按程序給予注銷，至今沒有任何投訴行為發生。

同時直屬分局嚴格堅持規范化、高效化、便民化，結合市政府效能辦相關工作要求，認真落實了卷煙零售許可證申請“五天辦結制”的制度規定，執行“一次性告知制”、“首問責任制”、“過錯追究制”和“服務承諾制”等一系列管理制度，規范了工作程序，減少辦事環節，受到了零售戶、消費者的一致好評。

三、不存在否定情形

自分局成立以來，黨員干部帶頭，堅持自重、自警、自省、自勵。一線人員面對不法份子的種種誘惑，自覺抵制各類違規違紀行為，發揚了艱苦奮斗的優良傳統和作風。同時分局建立健全監督審核機制，對案件查辦、證件管理加強監督管理。一直以來，分局無任何重大違規違紀、不規范行為和錯案發生。

今后，直屬分局將繼續保持已經形成的優良傳統和工作作風，勇于創新，扎實工作，并高標準、嚴要求地加強分局基層建設，進一步夯實管理基礎，強化執法主體功能，保障卷煙市場平穩健康發展。

固鎮縣局創建優秀縣級局申報材料

為貫徹落實國家局《關于在全國煙草行業開展優秀基層單位創建活動的意見》（國煙人［2009］149號）文件的指導方針，按照省、市局總體部署，根據《蚌埠市煙草專賣局關于開展優秀縣級局創建工作實施方案》的要求，固鎮縣局高度重視，以科學、務實的思路，認真開展優秀縣級局創建的組織實施和申報工作，先將創建自評工作情況匯報如下：

一、基本概況

固鎮縣坐落在淮水以北，與懷遠、五河、靈壁毗鄰，文化底蘊深厚，是著名的垓下古戰場遺址所在地，縣城面積59平方公里，人口60.48萬，其中城鎮人口15萬。縣局專賣隊伍共有25人，下轄3個專賣管理所，轄區8條稽查線路，管理2088戶零售客戶，商戶率3.48‰。

近年來，固鎮縣局在省市局的正確領導下，緊緊圍繞縣級局執法主體建設中心工作，突出市場管理，強化內部監管，狠抓隊伍建設，不斷推進專賣管理各項工作有效開展。緊扣優秀縣級局創建主題，制定具體的創建細則，把“創建五好隊所”作為重點和抓手，努力開創專賣管理工作新局面。

二、主要工作開展情況

（一）班子建設

固鎮縣局黨總支能夠按照市局黨組的統一部署，宣傳和執行黨的路線、方針、政策及上級組織與本組織的決議，今年以來，認真組織黨員、群眾學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實實踐科學發展觀，定期召開組織生活會，認真落實“三會一課”制度，積極開展批評和自我批評，抓好黨風廉政建設，加強對黨員的教育管理和培養，帶領班子成員共同完成本單位各項工作任務。

縣局黨建工作多次受到地方黨委政府的表彰和好評。

（二）隊伍建設

根據市局（公司）確定的“四定”工作總體規劃和編制方針，進行合理的組織機構調整和人力資源優化配置，縣局內設綜合辦公室、專賣管理（專賣內部監管）辦公室兩個職能部門，下設一個稽查大隊、三個專賣管理所。

在市局的關心支持下，通過不斷加強縣局執法主體建設，設施裝備統一配備，隊所內外部環境和執法器材配備達到省局標準。縣局為了提高全體員工的法律意識、業務能力和思想政治水平，提高煙草專賣行政執法能力，根據市局（公司）有關要求，采取集中學習和個人自學相結合；輔導講課和集體討論相結合；理論學習和業務學習相結合的形式，組織員工進行業務技能培訓，包括業務知識和安全生產知識的學習，不斷提高員工實際處理工作的能力。

根據統計，縣局專賣執法人員參加第一批省局技能鑒定考試全部通過；一人在省局業務技能比武中獲得市管組第一名。

（三）文化建設

為全面推進文化體系建設，縣局堅持以人為本，以市局“3321”發展戰略為前提，貫徹落實科學發展觀，對蚌埠煙草文化建設進行宣傳和傳播，在全體員工中實現廣泛的認知和認同，并在一定程度上轉化為員工的自覺行動。

（四）內部監管

為了建立健全內部專賣管理監督長效機制，全面規范縣局兩煙經營人員規范經營行為，進一步維護好國家利益和消費者利益，縣局制定了《內部專賣管理監督實施方案》，堅持全面、全過程監管原則。按照民主監管、科學監管的要求，以專賣管理監督為基礎，有效專賣、督察的作用，對內部卷煙經營活動進行事前、事中、事后橫向到邊、縱向到底的全過程監管，注重痕跡化管理，及時向市局專賣監督管理部門提供、報送備案備查的相關文件、報表和資料。

（五）市場監管

圍繞市場監管，固鎮縣局始終保持對卷煙市場的高壓態勢。近幾年，按照省、市統一部署，結合縣域實際，多次開展較大規模的專項市場整治行動。為進一步加強煙草市場管理，元旦春節期間，結合固鎮轄區市場實際，扎實開展卷煙市場專項行動，2009年2月下旬，由政府牽頭，在縣煙草專賣局召開了固鎮縣行政執法成員單位工作聯系會議。按照市局關于開展兩端卷煙市場清理整頓專項行動的統一部署，固鎮縣局結合轄區市場實際，扎實開展“鐵拳行動”和“無證經營清理取締”行動，持續保持的市場監管高壓態勢，進一步凈化了市場，規范了節前卷煙市場經營秩序。基本實現轄區市場基本買不到假煙；無證經營卷煙和非法銷售煙葉、煙絲等煙草制品行為顯著減少；卷煙銷量同比上升的目標任務。

（六）證件管理

為加強對煙草零售許可證的管理力度,推進卷煙零售點的合理布局,保障卷煙零售戶的合法利益,縣局按照51號令的規定和市局行政許可管理規定，不斷提高辦理煙草零售許可證的規范性,未發生一起復議和訴訟。

扎實做好了2008版煙草專賣零售許可證換發工作。固鎮縣局根據市局許可證換發各階段工作安排，高度重視、精心組織，合理安排，從2008年11月份開始至2009年3月份順利結束。許可證換發后，對未予換證戶進行排查分析、跟蹤監管。

為切實維護持證經營戶的合法利益，加強對無證經營行為的打擊取締，縣局一直將無證經營的取締工作作為市場監管的重要工作，充分發揮煙草工商合署辦公室職能作用，專賣管理所在縣局的統一領導下，積極協調相關執法單位，對無證經營行為給予嚴厲查處，轄區無證經營行為得到有效治理，無證經營率保持在可控范圍。

三、不存在否定情形

對照省局評分標準，縣局通過自查，認真進行了自評，逐項進行了打分。對于存在的不足，將千方百計極力完善。

縣級局是專賣管理體制的基礎陣地，對專賣制度和專賣執法發揮著重要的基礎性作用，在下一步的工作中，固鎮縣局將緊緊圍繞市局“3321”戰略目標，不斷夯實管理基礎和市場基礎，積極推進優秀縣局的創建工作，確保持續、穩定、協調、健康發展。

第二篇：系級優秀團支部申報

優秀團支部申請資料

尊敬的校團委：

電子信息工程系****團支部班現申請“五四紅旗團支部”的光榮稱號，現將我團支部的具體工作及表現予以匯報，請上級團組織審查：

****是一個充滿活力的、團結友愛的班集體。團支部便是這個生命實體的心臟，凝聚著全班44位來自于省內四面八方的同學的熱情、活力、愛心和努力。作為偉大的中國共產黨的后備軍，我們始終貫徹黨的路線、方針、政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為理論指導的我們必將為中華民族的偉大復興添磚加瓦。

在過去的一個學年里，在學校黨政領導下，努力實踐以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持我校的“愛眾親仁，博學篤行”的辦學宗旨，把我校的教育方針和我班的具體實際緊密結合。我班實行了一系列工作方針，通過不懈的努力使我班的學風建設取得了明顯的成效，轉變了學生學習的態度，形成了一種你追我趕，團結進取，積極向上的精神風貌。

一、團支部的思想建設及學習

團的先進性決定了團員們應該有較高的思想政治覺悟和道德修養，而大學生的身份又決定了我們應該將建設祖國作為自己的目標，時刻關心國家大事，將個人與國家緊密結合起來。支部緊緊圍繞思想工作，使同學的思想意識和政治素質有了普遍提高。團支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學校團委為工作中心，以求是、創新、務實為原則，全面提高我班團員的綜合素質，并以思想教育為主線，專業學習為中心，科技活動為載體，進一步加強團支部的全面建設。

?政治理論學習：政治理論學習一直是本團支部建設中的重中之重。在黨章學習活動中我們嚴格按照團總支的要求組織同學們學習黨章，同時還結合黨報黨刊體會黨章內容，在團支部內互相交流，并鼓勵同學們寫學習心得。要求入黨積極分子勤于寫思想匯報，我們還督促黨章學習小組成員積極參加系黨章知識學習活動。

?專業知識學習：團支部成員互相幫助，互相交流，互相配合，并組織“一幫一“活動，取得了較大的進步。團支部的學習尖子還常常積極與同學們交流心得，分享學習方法。

在宣傳教育方面，團支部的班子成員，還有班上的黨員，都積極主動地向同學們傳達黨的思想，并鼓勵大家加入中國共產黨，在理論學習的基礎上，積極開展愛國主義和集體主義教育，我們認真的貫徹了上級黨委，團委的各項工作精神。此外，還與其他支部一起溝通心得，互相促進學習。在每次團組織的活動前，我們都加大了宣傳力度，務

求令所有的團員都積極主動地參與到其中，使團組織生活收到最大的效果。

二、團支部的組織建設

在團員隊伍建設方面，為了讓同學們進一步了解黨組織，積極向黨組織靠攏，開學不久，團支部在團總支的號召下，我們號召團員們以黨員為學習榜樣，組織大家對公民基本道德綱要、團章、黨章及社會上優秀黨團員的先進事跡進行學習，并取得了顯著效果有30位同學踴躍遞交了入黨申請書，已有20個進入了黨員培訓，接受了黨的正式的教育，并有11個同學順利結業。

三、團支部日常工作

1、團費收繳

團費的收繳是團支部的另一項主要任務。這學期，通過團支部的努力，同學們積極配合，在短時間內完成組織交予的任務，團費收繳率為100%，無一人欠交。

2、素質拓展

每個月，團支部都會給同學們收集信息，統計好同學們參加的各項活動，并填寫好素質拓展表格，為其加上相應的素質拓展分。

3、在團組織“推優”方面

我們本著向黨組織輸送新鮮血液的方針，嚴格把關，同時也在分團委督促指導下，本班現有7名同學參加“高培”；4名同學成為預備黨員；30名同學成為入黨積極分子。

3、組織參加學院活動

積極響應學校各項政策，我班舉行了多次極具教育意義的主題班會，比如“讀書活動”“法制與消防安全”“變廢為寶”“加強安全教育，維護校園秩序”“愛國主義”等等，同學們積極配合，取得了良好的效果。

四、特色活動

大學生生活應該豐富多彩，為了增加同學們之間的感情，增強班集榮譽感，在不耽誤大家學習的同時，給大家提供一些輕松、娛樂的機會，以陶冶情操，團支部堅持不懈，保質保量地開展活動，班委會組織了一系列有意義的活動。我們從不拘泥于教室會堂形式，而是多樣化展開討論，學習經驗交流、聯誼晚會、王家灣農家樂，休閑廣場聚會、月亮島之行等，這些看似無形的團會實際上已在每位同學積極響應和熱情參與下進行了，并取到了極佳的效果。

總之成績只代表過去，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在以后的歲月里，我們團支部和班委成員將帶領全體黨、團員不斷探索，不懈追求和創新。我們堅信在賦予新的活力和經過更大的努力之后****班團支部將再創輝煌！

第三篇：黃石市局創建“優秀縣級局”工作總結

黃石市煙草專賣局

創建“優秀縣級局”工作總結

根據省局關于創建“優秀縣級局”的總體工作部署，黃石市局以“抓基層、打基礎、上水平”為主線，以強化和突出縣級煙草專賣局的專賣管理職能和專賣執法主體地位為目標，以“創優爭先”活動為載體，以創建優秀基層專賣管理所為切入點，全面開展了“優秀縣級局”創建工作。

隨著行業改革和發展的深入推進，專賣管理工作所處的環境和承擔的任務發生了很大的改變，對充分發揮縣級局在專賣管理和市場監管方面的基礎作用提出了新的更大的要求。黃石市局結合自身實際，以基層管理所建設為切入點，全面開展了創建“優秀縣級局”活動。

㈠統一思想，提高認識，高度重視創建活動

1、加強領導，成立專班。市局黨組高度重視優秀縣級局創建工作，將創建優秀縣級局和優秀基層管理所作為貫徹落實省局“抓基層、打基礎、上水平”的重要內容和首要任務。根據省局關于優秀縣級局創建工作要求，今年年初，市局制定了《黃石市煙草專賣局開展“優秀縣級局和優秀基層專賣管理所”創建活動實施方案》，建立了優秀縣級局的自查、驗收機制，成立了以黨組書記、局長為組長、分管局長為副組長的領導小組，并成立了工作專班，負責組織、指導、檢查、督促各縣級局的創建工作。

2、明確任務，理清思路。根據省局的創建活動要求，市局黨組明確提出了優秀縣級局達標率“確保2010年67%、2011年100%、力爭2010年100%”的創建目標，優秀基層管理所2010年達到75%、2011年達到100%。根據市局的統一部署和安排，各縣級局成立了以主要領導為第一責任人的工作專班，制定了創建優秀縣級局和優秀基層管理所的具體工作措施，進一步明確了創建工作內容，形成了上下一體、整體聯動的工作格局。

3、層層動員，全員參與。今年2月份，前任局長吳天植同志在全市工作會議上明確指出將優秀縣級局創建活動作為全市煙草系統“抓基層、打基礎、上水平”的重要內容，并在會上進行了動員。7月份，市局鄧局長在全市工作會議上進一步強調將優秀縣級局創建工作與全市煙草系統“創先爭優”工作結合起來，要求各縣級局將“兩優創建”工作作為“創先爭優”工作第一抓手來抓緊抓好。各縣級局根據創建活動要求，層層召開了全體員工參加的兩優創建活動動員大會，使廣大干部職工進一步明確“兩優”創建活動的目的意義和工作要求，形成了全員參與、全員共創的良好氛圍。

㈡對照標準，圍繞目標，扎實開展創建活動

今年以來，按照國家局、省局“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，全市煙草系統圍繞班子建設、隊伍建設、文化建設、內部監管、市場監管、證件管理等六個方面，嚴格對照標準開展優秀縣級局創建活動。

1、班子建設。年初，根據省局“八個突破、五個上水平”的要求，市局黨組提出了“六個強化、六個上臺階”的中心任務，以“爭先創優”工作為重點，制定了《創四好班子活動實施方案》、《講黨性、重品行、提修養活動實施方案》、《黨風廉政建設實施方案》、《“比能力、比干勁、比貢獻，全面推進三大戰略”活動實施方案》、《深入開展“創先爭優”活動實施方案》和《向楊永長同志學習活動實施方案》等工作方案，進一步加強了領導班子建設；堅持和完善了黨組中心組學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度和“三重一大”制度、企務公開制度等，有效提高了縣級局領導班子的戰斗力和凝聚力。

2、隊伍建設。今年以來，各縣級局以貫標工作為契機，進一步明確了縣級局崗位工作職責，訂立了16個崗位說明書、74個工作流程，制定了專賣執法監督檢查、案卷審查、涉案物品管理等制度；進一步加強了績效考核工作，制定了一、二、三級考核方案；對照崗位職責，開展了全員崗位大練兵活動，對專賣人員的綜合素質和履責能力進行全面考評，并實行末位淘汰；加強了對專賣人員的教育培訓工作，每月開展專賣人員的學習活動，做到了年初有計劃、每月有安排、有記錄、有考核、有痕跡，并作為一個重要內容納入每月績效考核體系；鼓勵廣大職工開展了以打造優秀的團隊和建設學習型組織為目標的學習活動，以全員崗位大練兵的學習和考試活動為載體，全面提高每位員工應知、應會、應能操作的業務能力。全市有50多人報名參加大專以上學歷的學習，有212人獲得專賣營銷中高級職業資格。

3、文化建設。按照年初制定的企業文化工作計劃，我們做到企業文化建設與其他工作一樣，有部署、有檢查、有考核、有落實，并大力開展了“同成文化”的宣貫工作，成立了內訓師隊伍對企業文化知識進行了培訓，培訓覆蓋面達100%。同時以向楊永長同志學習活動、爭先創優活動、文明創建活動等載體，開展了豐富多彩的企業文化活動。通過一系列活動，營造了良好的文化氛圍。8月份員工對企業文化認知度的測評中，員工的認知度達到100%，使黃石煙草服務品牌“同發展、共成長”入腦入心。

4、內部監管。各縣級局內管部門依據內管工作規范要求，進一步調整充實了內管機構，制定與完善了相關各項制度，共制定內管制度23個，崗位職責14個，工作流程圖31個，內控制度29個，并編印成冊，以此作為內管工作的標準和行為準則，通過一系列制度的完善，讓內管人員明確了內部監管的重點環節和監管方法，解決了“管什么，怎么管”的問題，形成“凡事有人負責，凡事有章可查，凡事有人監督”工作機制，切實提高內部監管實際操作努力和水平，并在5月份全省內管工作檢查中得到了省局領導的高度肯定。同時，各縣級局加強了內管預警處置工作，通過不定期抽查市場加大對各縣（市）局、直屬分局預警處置工作的監督和督辦，及時對系統信息進行維護和更新。通過采取一系列有效監管措施，預警數量大幅減少，預警種類從起初的八大類降為了現在的五大類，日限量預警已經杜絕，可疑拆單預警從原來的581起/月降低到現在的４起/月。

5、市場監管。根據全省專賣工作部署和安排，市局將提升轄區市場凈化率作為全市專賣工作的首要任務，一方面通過經營案件工作截斷非法“三煙”的流入渠道，同時通過加強市場日常監管工作，保持轄區市場的高壓態勢。一是加強基層管理所職能建設，建立和完善基層管理所工作流程，強化基層管理所各項基礎管理工作，進一步提升基層管理所控制市場的能力，加快推進基層管理所的規范性建設；二是與所有經營戶簽訂了誠信經營承諾書，送達了《致廣大經營戶的一封信》，明確告知經營戶違法經營應承擔的責任和懲治措施。三是以“兩個取締”為著力點，對多次違規經營戶和無證戶進行取締；無證戶取締工作得到了工商部門的大力支持，從5月份起，開展了為期4個月的集中整治無證經營卷煙行為的專項行動。四是加強市場巡查治理工作力度，實行分片包干、分線負責的原則，對轄區經營戶逐一進行巡查，充分利用“12313”舉報電話的協查機制，對重點市場、重點路段、重點對象特別是各類“名煙名酒店”實行重點檢查，對多次違規經營戶開展教育轉化工作，并將經營戶違規情況納入檔案管理，制定了一次黃色預警、二次紅色預警的教育轉化方案。五是開展形式多樣的專項行動，今年上半年，各縣（市）局、直屬分局先后開展了無證戶專項治理行動、“名煙名酒”店整治行動、“樓堂館所吧”整治行動、車站碼頭治理行動、夜間市場整治行動等，始終保持轄區市場的高壓態勢。同時，針對黃石稆轄區的市場特點，各縣級局加大了經營案件和打擊“包包隊”工作力度，并取得明顯成效。今年1—9月份，全市共經營網絡案件5起，其中國家局案件1起，成立了打擊“包包隊”聯合執法室，今年，全市鐵路各車站共出動檢查人員2876人次，檢查旅客列車1077車次，查獲“包包隊”成員176人，查獲卷煙9742條。

6、證件管理。一是嚴格依法進行零售許可證的受理、審核、發放、延續、變更等工作，建立了零售許可證受理工作臺帳，許可證管理工作實現公平、公正，程序合理、合規；二是大力開展無證戶的清理工作，并得到了各級工商部門的積極配合，并建立了無證戶管理檔案，無證戶數量由2008年的近3000戶減少了現在的600多戶；三是進一步完善了經營戶檔案管理工作，加強了經營戶信息資料的日常維護工作，確保了經營戶信息的真實性、完整性。

㈢嚴格標準，講求實效，自查評審創建效果

根據市局創建活動實施方案的時間要求，市局創建“優秀縣級局”活動工作專班分四步對大冶市局、陽新縣局、直屬分局創建“優秀縣級局”工作進行了檢查驗收。

第一步：8月中旬，由各縣級局對照“優秀縣級局”考評細則和各單位創建工作方案，逐項自查今年以來創建活動的貫徹落實情況，并對照標準撰寫自查報告和整改措施。

第二步：8月下旬，由市局專賣辦牽頭，圍繞班子建設、隊伍建設、文化建設、內部監管、市場監管、證件管理等六方面，對照“優秀縣級局”考評細則對得縣級局創建工作進行初步驗收，在各縣級局上報的自查報告基礎上，以創建工作所取得的工作成效為重點，進一步檢查、考核各單位創建活動，并針對檢查驗收中存在的問題進行再整改、再提升。

第三步，9月下旬，由市局分管局長劉文同志牽頭，親率專賣、人勞、辦公室等部門組成的工作專班對各縣級局進行再驗收，驗收重點主要圍繞創建標準是否逐項落實、縣局執法主體職能是否得到進一步提升、縣局內部基礎管理工作是否得到進一步提高、市場管理水平和服務水平是否得到明顯提高、職工隊伍素質是否明顯增強，同時，成立市場檢查組，對各縣級局第三季度的市場凈化情況分三次進行暗訪抽查，進一步驗收創建工作效果。

第四步，11月份，市局專賣辦先后兩次對各縣（市）局、直屬分局的創建工作進行了驗收，并對照省局創建工作標準一一進行查漏補缺，逐步建立了“打牢基礎、增強素質、提升能力、突出亮點”的創建工作機制。12月上旬，市局成立由人勞、專賣、辦公室等部門組成的工作專班，對各縣級局的“兩優創建”工作進行了再檢查、再考核、再驗收。

一年來，我們以開展創新爭優活動為契機，以“抓基層、打基礎、上水平” 工作方針為抓手，通過抓班子，帶隊伍，創新機制，增強活力，使我們的基層基礎工作有了長足進步，員工素質有了明顯提高，促進了企業經營管理工作穩步健康發展。我們將進一步加強和完善優秀縣級局創建工作機制，實現縣級局建設的標準化、規范化、制度化。奮力推進基層工作再上新臺階。

第四篇：級組申報優秀的材料

團結奉獻銳意進取

你們好!本年級有6個教學班，平均每班42人，是一個龐大的年級。共有11位任課老師，其中青年教師的占60%以上，在過去的一個學年里, 級組老師們緊緊圍繞學校的工作要點，在繼承“勤奮、樂群”傳統的基礎上，發揚“樂教樂學樂創新,群策群力群圖強”，為培養祖國未來的人才而兢兢業業、不計較個人得失、無私奉獻的精神，可以說他們身上都具備了一名優秀的人民教師所應有的高尚品質和良好素質。下面我從三方面簡單介紹級組老師的工作情況。

一、抓后進生轉化工作，促“后進生”踏正途

有一種說法是“得后進生者，得天下”。作為教育工作者都清

楚“后進生”是班主任工作中的“老大難”問題。在我們級組也有這么幾個“老大難”，不過班主任們并沒有因為“后進生”存在的問題而厭惡他們。相反，在“后進生”身上班主任們付出了更多的汗水和心思。如二（6）班付小梅同學由于父母離異，而跟隨父親生活，但其父經常出外工作，留下他獨自一人在家，生活、學習完全沒有人關心。因此，從開學一年級起該生就經常曠課、遲到，成為級里典型的“問題學生”。到了二年級接手二（6）班的鄢錦芳老師，經多方調查了解到該生的母親對其情況還是比較緊張。于是，鄢老師經常主動與其母聯系，每次遇上該生出現遲到或曠課時，立刻致電向其母反映。經過一段時間，其母感受到老師對孩子真誠的-1-

關心，于是主動承諾每天送他回校。后來還與老師一起想辦法激勵該生學習。通過一段時間的共同教育，付小梅終于做到了準時回校上課，語文測驗成績也由原來10多分上升到50多分，而其他科的成績同樣穩步上升。又如二（1）班的周源同學，父母將其交給姑媽照顧。由于對其疏于管教，該生成為學生和老師眼中的“搗蛋鬼”。針對這種情況，班主任林文勇老師多次找其談心，動之以情、曉之以理，還常常發掘該生的閃光點，破格給予他每月之星的稱號，并且在班隊會課上表揚他，使該生重獲信心，平時考試成績總是不及格的，在班主任和其他課任老師的悉心關懷該生最終取得了70多分的好成績。

還有，就是剛剛接手二（4）班的班主任的龐學文老師，教三個班的數學，工作量很大，但是毫無怨言，做好班主任工作。如他們班有一個學生叫李佩的，由于前段時間在學校的洗手間滑到撞到 后腦，已在家休息兩個星期，龐學文一有時間就去她家看望她，叢生活學習上悉心關心她，只要她頭不疼，就幫她不間斷補課。而且還幫助她家里向平安保險公司索賠意外醫療保險，沒有錢先交校服，先幫他們墊付，幫她們家里度過難關。使她回校上課的時候，數學成績并沒有下降，反而比平時有很大的提高。

其實，像上面所舉的例子我們級組還涌現了很多。我們的老師憑著對學生的滿腔關愛，融化了師生間的隔閡，架起了溝通的橋梁，為“后進生”早日踏上正途而付出辛勤的汗水。

二、開展形式多樣活動，培養學生綜合素質發展

結合少年兒童學生的特點，開展形式多樣、生動活潑、具有吸

引力、向心力的活動，發揮思想教育、知識傳授、娛樂身心、藝術審美、陶冶個性等多種作用，促進學生綜合素質的全面發展是我級組的其中一個工作重心。過去一年，我級開展了“認識校園植物”、“科技制作小能手”、“環保警句征集”、“元旦文藝表演”等多項比賽，并積極參與學校和區的各類競賽。在學校“四月科技周”中我級各班分別獲得的均得等獎項。而揭國輝和朱偉媚老師輔導學生科技制作，獲得了廣東省科技創新制作三等獎。

級組還開展了“月評文明學生”活動，通過對被評出的學生發獎狀，不但激勵了獲獎的學生，也使級組其他學生學有榜樣。活動開展以來，級組出勤率和學生交作業情況都有明顯好轉。

由于各種活動和比賽內容、格調健康，引人積極向上，從實際上鍛煉了學生運用知識的能力，鞏固和加深了學生在課堂里所學的學科知識，開發了學生的潛在智能，還促進了學生個性的全面發展，因而受到廣大學生的歡迎。老師們就是這樣以自己的實際行動，為推行素質教育添色加彩

三、發揮團體合作精神，教育工作事半功倍

教育事業不是僅憑個人發揮就能順利進行，作為教師不僅要有競爭意識，更要有團結合作的精神。只有具備良好的合作精神，才能妥善處理與學生、家長、同事之間的關系，形成一種相互理解、相互信任、相互支持的工作環境，使工作進行起來能事半功倍。

眾所周知，我們級組年輕老師較多，如林文勇、吳燕飛、肖世歡、鄢錦芳等，他們都是第一次當二年級班主任的年青教師，但他們并未因欠缺經驗而裹足不前。他們以勤學多做、虛心請教、刻苦

鉆研彌補經驗的不足。而其他前輩老師，像揭過輝、徐秀珍、張校長等，也經常把自己在實踐中總結出來的豐富經驗慷慨地解囊相受。新舊老師團結一致為搞好級組的工作添磚加瓦。在級組里當某位老師遇到一些不能解決的問題時，其他老師總會獻上自己的妙策良方。有時某個班里出現了一些突發的情況，其他老師也決不會袖手旁觀，常常是班主任還沒到事情就已經處理好了。對于工作上的安排，老師們總是欣然接受，從不會你推我讓。在級組里，為了穩定班風、級風，許多不同班的老師都經常聚在辦公室一起討論學生情況，當發現有一些異常的情況時，馬上進行疏導，務求在出現問題之前予以杜絕和解決。正是由于級組老師上下一心、不計較個人得失，才使級的工作得以順利的進行。

在過去的一年里，我們級組老師憑借精深的專業知識、樂觀進取的工作精神和良好的個人素質，教育、影響著祖國的未來，兢兢業業，不辱使命，取得了一定的成績。在今后，我們將再接再厲不斷完善自身素質，提高業務水平，為早日成為“教育強校”作出應有的貢獻。

二年級組

2003/6/11

第五篇：申報區級級骨干教師述職報告

申報區級級骨干教師述職報告

隨著個人素質的提升，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的申報區級級骨干教師述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

時光蔥蘢、歲月如歌，轉眼間我們一起度過了20xx年，現將這一年來我任職骨干教師的工作情況以及點滴心得體會匯報于下，不妥之處敬請批評指正。

一、師德方面：

謹記骨干教師的職責，時時刻刻，事事處處做“學生喜歡、同事支持、領導放心、社會滿意的教師”。始終自覺以一個骨干教師的標準要求自己，從各個方面樹立教師的良好形象。把熱愛學生、熱愛本職工作落實到具體的工作中。

1、對學生關心備至，嚴格要求。關注學生素質的培養和個性的發展，尊重、理解、相信、學生，教給學生知識，更教給學生學習知識的方法，引領學生全面發展，培養學生的實踐精神和創新能力，培育文明、自信、健康、活潑的學生。

2、對同事謙虛友愛、互相學習，維護其他教師在學生中的威信。與同行真誠合作、共同發展，自覺將自我奮斗目標與學校發展目標統一，為學校的和諧發展盡心盡力。

3、生活中，遵紀守法、孝敬父母、善待鄰舍;并做到誠實做人、認真做事。

二、教學方面：

1、嚴格執行學校的“課前三分、課后三分鐘”制度和周教學計劃進教室制度，將教學計劃量化到每月每周，以便學生有準備的聽課和學習。

2、研究適合自己的教學模式“激趣、促思、啟智、怡情”。形成自己的教學風格，在教學中以學生為主體、教師為主導，通過各種音樂游戲、音樂比賽等教學手段，充分調動學生的學習興趣及學習積極性，讓學生的天性、個性和創造性得以自由健康的發揮。打造高效課堂，實施有效教學，讓課堂充滿生命的.活力和藝術的靈光。

3、以課例研究為載體，常常反思，推進教學研究。反復觀摩研究“教學系列化課型達標”立標課，結合自己的教學實踐進行反思，不斷改進自己的音樂課堂教學水平。著眼于學生的全體、全面、個性、終身發展，為學生的成長和發展提供支持和幫助。

三、教科研方面：

自覺由經驗型教師向研究型教師轉變。為傳承京劇文化魅力，構建校園文化特色，讓京劇藝術走進孩子們心中，幾年來，我做了大量相關工作，查閱京劇網站書籍資料、求教京劇專業老師，學習京劇經典唱段、編寫京劇校本教材，并在我的初一、初二課堂上循序漸進的開展了京劇傳統知識普及京劇基礎知識欣賞，激起了學生們的研究學習興趣，取得了良好的學習效果。在學校領導和縣教育局領導的關心支持下，我把《京劇推廣進校園》這項教學研究課題向省教研室作了立項申報。

四、專業技能方面：

1、積極參加各教研部門及學校組織的教學研討及培訓活動。堅持業務學習，提高自身素質。

(1)參加了全縣教師暑期培訓活動和全省教師遠程研修。觀摩了全省初中音樂優質課評選、參與全縣中小學音樂教學研討會、參加了學校的觀摩課教室自動錄播管理系統及白板使用培訓。通過參觀學習、外出聽課等教學活動，吸取相關的優秀教學經驗，反思自己的教學行為，提高自身的教學水平。

(2)赴北京舞蹈學院參加了“20xx年全國舞蹈教師高級研修班”。在專家的精彩報告與專業輔導中不斷更新自己的教育觀念、升華自己的教育思想，提升自己的專業素質。

2、利用網絡資源及各類相關專業的報刊雜志，自覺提升自己的教育理論。經常網上閱讀《中國教育報》，訂閱了全年的《中國音樂教育》、《音樂教育與創作》、《中小學音樂教育》等，了解國內外音樂教育的前沿動態，開闊教學視野，拓展教學思維，運用所學的教育理論進行消化、吸收，指導自己的音樂課堂教學。

3、繼續發展自己的教育博客，達到資源共享。利用網站資源記錄自己在教育教學方面的經驗，在課堂教學中的靈感和反思，積累刊載自己的教育教學思想，與國內各地各學校同行教師進行網上研討課改交流，至今已經積累了近二百篇教育方面的博文、教育理論、教育敘事、教案設計、教學感悟、反思總結。

五、育人方面：

1、堅持愛心育人，身正為范。搬遷、布置新音樂教室、舞蹈教室、器樂排練室，購置部分必需的音樂器材。組建班級合唱隊，開展班級“紅歌”比賽活動。成立學生俱樂部(舞蹈俱樂部28名學生、小型民樂俱樂部23名學生)，每周一至周四下午課外活動時間開展常態化訓練，并取得了一定的效果，通過一學期的活動和訓練，俱樂部成員人人有收獲，人人有進步。學生在俱樂部活動中學到了才藝，獲得了自信，更享受到了與人合作的快樂，培養了學生的集體主義精神。

2、用心積累學校的藝術教育成果，用愛打造精彩獨特的藝術作品。迎接縣體衛藝專項督導檢查，對學校音樂教學與管理工作的檔案材料進行了整理、充實、歸類。迎接全縣中小學教育辦學水平觀摩評估活動，對學生俱樂部開展活動的材料進行了整理、完備。將全縣中小學音樂學業水平抽測工作的要求融入平時的音樂教學工作中。

六、取得的點滴成績：

20xx年9月被評為“博興縣錦秋中學優秀教師”、“博興縣優秀教師”(首屆骨干教師復評合格)。

回顧一年來的教育教學工作，在各級領導和同事們的關心、支持、激勵、感染下，我正在不斷的成長，感謝教育局、學校給我提供了這么好的學習、工作平臺，由衷的感謝大家的幫助!