第一篇：甘肅省省直事業單位面試試題庫及解析(手機)

1、談談如何適應辦公室工作的新環境?

[思路點撥]

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”

[思路點撥]

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。

3、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

[思路點撥]

你在思考時，應明確以下思路：要處以公心，冷靜對待;回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

5、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

[思路點撥]

為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事;同時要求干部杜絕****，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

1、白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

[思路點撥]

“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，巧的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的神韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎?

[思路點撥]

①領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，都得接受，按他的安排去做。

②適當的時候，適當的時候向上級領導反映

3、正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向，你怎么辦?

[思路點撥]

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的觀點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會。并將實際情況向上級匯報

4、對“不在其位，不謀其政”有何看法?

[思路點撥]

①只要是我們中國的公民，都要關心國家大事。

②謀其政并不等于強行干涉和影響，公民應該通過這種方式來參與國家事務、社會事務和公共事務。

1、什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

[思路點撥]

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法，比如：(1)尋找根源，激發合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職則，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現出新意。

2、如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點，而下屬單位的工作人員對你并不支持，甚至有人對你進行刁難，在這種情況下，你怎樣開展工作?領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?遇到挫折怎么辦?

[思路點撥]

(1))冷靜地考慮原因及應對的方法

(2，必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。

3、是學文(理)科的吧?有用人部門反映，學文(理)的只會說(做)不會做(說)務虛有余，務實不足(常常是做事只見樹木不見森林)，你是否也是這樣?

[思路點撥]

中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于對人屬性和特長的分類。

4、為什么你讀哲學，卻來申請做其他工作?

[思路點撥]

外行的靈感往往超過內行，我之所以跨專業謀職，是為了給自己提供這樣一種動力，終生學習才不會被社會淘汰。

5、人說：“為官之路有三條：關系路，做假路，苦熬路”。請實話實說，你打算走哪條路?為什么?

[思路點撥]

①這三條路都不太好。

②盡量不走這三條路

④就我個人來說，如果有幸被聘為事業單位工作人員，我將走一條光明正大的路。

1、改革開放是我們的基本國策。在改革開放取得巨大成就的同時,也出現了一些消極的東西.你認為在實際工作中應如何加以克服?

[思路點撥]

一是認識改革開放的重大意義和任務的艱巨性、復雜性。

二是劃清是非界限,增強人們的識別能力和免疫能力。

三是健全法制,嚴厲打擊罪犯;制定嚴格的規章制度，執法從嚴。

四是領導干部帶頭搞好廉潔自律,以身作則做出表率。

2、有的人認為，一個人發展，必須靠機遇，但是也有人認為，機遇可遇不可求，對此請你談談自己的看法。

[思路點撥] 只能抱著謀事在人成事在天的態度來看待此問題，俗話說，謀事在人、成事在天。只要我們努力了，奮斗了，即使不能獲得一般意義上的“成功”，不應怨天尤人，自暴自棄，而應該胸懷坦蕩，坦然面對。

3、“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?

[思路點撥]

①這是一個很少見的情況，不要以偏概全。

②每個人應首先約束自己，不應在背后議論別人

③別人對自己的議論，不必追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合向上級指出請上級定奪。

4、人說：****是經濟的潤滑劑。你怎么看?

[思路點撥]

(1)如果****是經濟的潤滑劑，它對社會進步、對經濟發展有重大貢獻，那么反****就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反****也緊抓不放。說明，****不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的攔路石。

(2)****非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就像廈門

遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以反****勢在必行。

1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待?

[思路點撥]

我的同事能力不如我，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待

2、某位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?

[思路點撥]

不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。

3、各級行政命令不恰當，怎么辦?

[思路點撥]

行政命令的執行具有強制性，必須以服

在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，向有關組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

4、安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

[思路點撥]

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

5、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

[思路點撥]

從我的親身經歷中，我體會到 “公開、平等、競爭、擇優”的原則

如果我未被錄取，說明競爭是激烈的

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

[思路點撥]

“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。

但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響，不斷發生變化的;“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全,以優掩劣，產生放任現象，忽略對人才的培養、教育、考查和監督，使被用人發生變故，所以用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

1、果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題?

[思路點撥]

①正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。

②主動找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解;如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動向副處長作自我批評，并且當即制訂出改正缺點或不足的措施。總之，態度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結。

③問題解決后，建議由副處長再向廳領導匯報解決矛盾的情況。或者征得副處長同意后，由自己向廳領導匯報解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。

2、廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示文件，領導批示意見不一，當文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理?

[思路點撥]

我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

① 嚴格保守秘密，防止將領導的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給廳領導之間帶來誤解。

② 根據請示的內容，向辦公室主管領導匯報，征求辦公室主管領導的意見，根據辦公室主管領導意見決定具體處理的辦法。

③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因為按照規定，請示不能遞交領導者個人，應該遞交辦公室處理，是什么原因使這個文件到了所有的廳領導手里，造成了這種狀況，以便總結辦公室處理文件方面的經驗教訓，防止類似事情的發生。

3、處有相當一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任某處處長，怎樣解決這個問題?

[思路點撥]

如果我擔任某處處長，我將采取如下措施充分調動處里干部的積極性。

①調查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領導干部領導不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。

②建立健全制度，嚴格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時根據處里的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

③樹立典型，表彰先進。對于處里表現好的干部，要大力表揚;對于事跡特別突出的，要作典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調動廣大干部的積極性。

④科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。

解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

4、如果你擔任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對這個問題你怎么辦?

[思路點撥]

對這個問題，我會認真處理，既不損害正職的威望，又達到維護干部正當權益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力：

①維護正職的威信，不急于下結論。當我自己發現這個干部受到不公正的待遇時，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時，我不急于表態，而是強調要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達到既維護正職又不忽視群眾意見的目的。

②主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個過程。

③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會主動找這位干部談心，使他正確對待領導的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領導的看法的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。

5、如果你是黨委秘書，讓你組織一次會議，你怎樣實施?

[思路點撥]

如果我是黨委秘書，讓我組織會議，我打算按三個步驟實施。

①第一個步驟做好會議前的準備。會議前的準備主要落實六件事情。第一，確定會議的主題和內容，即會議要解決什么問題、涉及哪些方面的內容;第二，確定會議參加的人員，即會議具體由哪些人員參加;第三，確定舉行會議的地點、預定時間和議程;第四，會議所需要準備的材料;第五，下發會議通知;第六，確定會務人員。

②舉行會議。這一步驟主要是圍繞會議的主題，組織與會人員認真報告，認真討論問題發表自己的意見。真正使與會人員理解和吃透會議的精神實質，以便回到單位貫徹執行。這一階段要注意充分調到與會人員的積極性，使大家做到暢所欲言，各抒已見，使會議開得活躍，并且充滿民主氣氛。

③檢查會議落實的情況。開會的目的是為了促進工作，因此會議有著明確的目的性。而要實現開會的目標，一個重要的工作就是檢查各單位貫徹傳達、落實會議精神的情況。在檢查的過程中，發現好的典型及時向黨委反映，給予表彰;沒有認真落實的，督促其落實會議的精神。只有這樣，才會真正實現會議的目標。

1、如果你當上了科長，請問你怎樣做到群眾中迅速樹立自己的威信?

[思路點撥]

我如果當上了科長，打算從如下幾個方面，迅速樹立自己的威信。

① 以身作則

② 凡事同群眾商量

③ 嚴以律己，堅持廉政。嚴格要求自己，勤政廉政是樹立領導威信的一個重要方面。俗話語“廉生威”。因此，我一定要嚴格要求自己，堅決不搞以權謀私，權錢交易。將自己置于全科群眾的監督之下，自省、自警、自勵，做個廉政的好干部。

2、為了加強黨的建設，局黨委開展堡壘工程活動，你如果作為組織部部長，怎樣實施這項活動?

[思路點撥]

開展堡壘活動，這是加強黨的建設的一項重大措施。我作為黨委組織部部長、黨組織職能部門的負責人，準備做好如下幾項工作：

①大力宣傳開展堡壘活動的重大意義，提高黨員參與活動的自覺性。

我們準備召開各處室黨支部負責人會議，部署開展堡壘活動的具體做法。然后，召開全體黨員大會，進行動員，使厲害明確開展堡壘活動的重大意義，使大家自覺參加這項活動。

②組織部加強對各處室黨支部開展堡壘活動的指導，及時總結經驗并加以推廣，使堡壘活動朝著縱深的方向發展。

③在活動開展的過程中，不定期地組織座談會、匯報會。匯報活動開展的情況，座談會活動開展的經驗，尤其要總結在開展堡壘活動中黨員所產生的變化，黨組織戰斗提高的情況。使各單位之間相互學習，取長補短。

④開展評比活動。對在開展堡壘活動中取得優秀成績的單位和黨員給予表揚，從而鞏固開展堡壘活動所取得的成果。

3、待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認這一點?請結合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

[思路點撥] 不能承認在擇業過程中的個人利益因素，強調自己有有正確的擇業觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。

4、現在單位的同事(或學校的同學)對你是如何評價的?

追問1：你受過哪些表彰或獎勵?

追問2：對所受的表彰或獎勵，你是如何看待的?

1、應變能力： > 提問詰難

我覺得你的談話有點言過其實。

從你的經歷表上看，你在一年時間內換了三次工作。從這一點看，你這人就不像干工作的樣子。你看起來挺有才能的。但我很遺憾告訴你，你應聘的這個職位已有內定，你看來白跑一次了。我說句不客氣的話，你現在的單位對你相當不錯的。你重新找工作，不是忘恩負義嗎？ 你這么差的水平，怎么敢來應聘這個職位呢？ 公司工作非常艱苦，你將如何對待？ 你怎么連這樣的問題也不懂？ > 情境模擬

你去拜訪朋友，不小心走錯了門，別人賴你為小偷，糾住你不放，此時你恰好未帶任何身份證明，你該怎么樣？（參與答案：請求去派出所，避免吃眼前虧。）

在一次重要會議上，領導報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦？

王主任不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

2、領導能力：

> 你原來所領導的部門，一共有幾個人？能否講講這些人的具體情況？ > 你通常采用怎樣的方式去調動下屬的積極性？ > 在你的下屬中，你覺得最難對付的是哪種人？

> 你如果有了某一項計劃準備付予實施，你一般采用怎樣的步驟組織下屬去實施呢？ > 你的下屬中有位員工未打任何招呼曠工三天，你如何處理？

> 對于一些日常性事務，你愿意自己去干呢？還是愿意交給部下去干？ > 如果別人員工工作做錯了，你會怎么做？

3、獨立工作能力：

4、創新能力： > 對于專業技術人員

> 你在以往的工作中，曾經進行過哪些技術革新？取得怎樣的效益？ > 你手頭上是否有等待推廣的新產品？ > 你是否獲得過技術專利？ > 對于管理人員

> 你曾經提出過哪些成功的策劃？ > 你著手改革過哪些管理制度？ > 你為誰曾經出過哪些好點子？

> 當你的設想遭到別人的強烈反對時怎么辦？ > 你工作中最大樂趣是什么？

5、責任心：

> 你是否愿意向上級提些合理化建設？

> 日本人奉行：以公司為家。把24個小時都投入到工作之中，對此你有何看法？ > 假如分配給你一項任務，眼看著期限將到難以完成，你怎么辦？

6、情緒穩定性：

> 看了你的簡歷，我們覺得你在工作上有點挑三撿四，你怎么解釋？ > 你怎么連這么簡單的問題都不懂呢？

> 你講得真是精彩，可惜都是廢話，沒有創意。> 你今天來應聘，為什么穿著這么隨便？ > 你對現在處于被試的位置有何感受？ > 假如有個人莫明其妙來罵你，你如何處置？

> 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？ > 最近一段，你發脾氣或與人爭吵是什么原因？

> 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦？ > 假如這次考試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ > 描述一種你的情緒控制不適當的情形。> 描述一種你的平生最生氣的情形。> 你曾最難接受的批評是什么？

7、適應性

> 當您面對一份全新的、沒有經驗的工作時，你將采用什么方法去適應這份工作？

> 請舉出在你的工作中發生的突然的或未預料的變化的例子。你又是如何處理這些變化的？ > 你已經有過多少不同的老板？你與他們中的哪一個共事效率最高？ > 在你的工作中是否有你不得不突然改變你所做的工作的情況？ > 在你改變職責、部門、工作時你遇到了什么類型的問題？ > 你從一個機構換到另一個機構的適應時間要多長？原因何在？ > 你已經改變了幾次工作？它給你帶來的最大麻煩或困難是什么？

> 你已經在幾個不同的機構中工作過，那你在調整到新機構過程中經歷的主要障礙和問題是什么？ > 在私人和公共部門中工作之間存在主要的差異嗎？關于這點你的經驗是什么？

> 如果你承擔一項與你習慣的任務差異很大的新任務，你認為自己需要多長時間適應它？為什么？ > 你從一個機構換到另一個機構的適應時間要多長？原因何在？ > 你已經改變了幾次工作？它給你帶來的最大麻煩或困難是什么？

> 你已經在幾個不同的機構中工作過，那你在調整到新機構過程中經歷的主要障礙和問題是什么？ > 你發現哪些組織變換的最易于和難于適應？

> 如果加入我們的組織，你將在第一周采取什么行動？

> 舉出在你的工作中發生的突然的或未預料的變化的例子。你又是如何處理這些變化的？

8、分析和理性思考

> 描述你在工作中已經成功解決的典型問題？你是如何完成的？

> 舉出你是如何處理在工作中遇到的困難問題的例子？你是如何成功的？

> 描述你已參與的最復雜的任務或項目。你的角色是什么？你成功的完成了什么？

> 你認為什么類型的任務或問題是非常復雜的？你是否曾經面對過任何這樣的問題？你又是如何成功地解決它的？ > 給我們/我舉出你是如何在幾個競爭的，或并發的任務之間區分優先權的例子？ > 給我們/我舉出一些你已遇到的最復雜的項目或任務的例子？你是如何完成的？

> 每隔多長時間你被邀請和團隊一起參與來尋求一個非常復雜的問題的解決方案，舉出一些例子？你充當什么角色？ > 描述你曾經解決的最苛求的問題？你是如何做到這一點的？

> 描述你已參與的最復雜的任務或項目？你是角色是什么？你成功的完成了什么？

9、關注細節

> 描述你在工作中用來控制錯誤的方法。

> 你每隔多長時間在你和你的團隊中發現錯誤？你通常發現的錯誤碼是什么類型的？ > 舉出你如何知道你所參加的程序/工作/項目/操作發生了故障？

> 贊許我與我們你所做過的最枯燥的工作或任務？他們枯燥的原因是什么？你對此做了些什么呢？你又是如何處理枯燥的？ > 你對工作計劃到什么程度？

> 舉出一些你通過檢查次要的細節發現錯誤的例子？

10、協作、團隊精神

> 你在團隊中所做的工作有多少？你通常在這些團隊中做些什么？你充當什么角色？這些群體是如何成功的？ > 你每隔多長時間和同事一起參加會議？在這些會議中你通常充當什么角色？

> 和同事一起參加的會議每隔多長時間出現投票，或尋求多數決定的情況？你是否經常發現自己處于少數人的行列，不得不服從多數人的決定？

> 你是如何幫助有多數不同觀點的人們達成共識的？

> 你所在的團隊中艷情在嚴重問題的情況？以及你是如何幫助他們去克服這些障礙的例子？ > 描述一個你最難與之共事的人？

> 告訴我一種你認為別人錯了而自己正確的情形？ > 告訴我一種你不得不與你討厭的人相處的情況？

12、決策力

> 在你現在的工作中你必須做出的最困難的決策是什么？為什么？

> 你發現自己做出那一個決策所花費的時間最長？原因又是什么呢？舉出一些你所做的太倉促的決定的例子，原因是什么？導致了什么結果？

> 你在工作時定期必須做出什么類型的決策？ > 你發現什么類型的決策不易決定？為什么？

> 上一次你把決策傳遞給其他人是什么時候？原因是什么？ > 你最近什么時候向誰授權了決策制定？

> 舉出一些你被迫做出倉促決策的例子。它們的結果如何？

13、學習能力

> 你認為自己的學習能力如何？在何種情況下你學得快些或慢些？

14、戰略規劃

> 你在戰略規劃方面有哪些經驗？

> 在你工作中，你如何體現與戰略的掛溝？

15、口頭表達、溝通能力 > 你怎樣描述你在集會中的角色？ > 描述你最后一次言語失真的情形。

> 你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？ > 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事間相處得很好嗎？ > 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣的關系密切的人相處？ > 你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？ > 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？ > 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

> 在會議上你本來想說的一些自認為突出的觀點，被別人搶先說了，你會怎么辦？

16、書面表達能力

> 與他人的寫作風格相比，你有何特點？

> 描述你的寫作方法——你是打復稿并口授一個草稿、經過很多的編輯步驟，或是其他什么？

17、自我激勵 > 什么能激勵你？

> 有無這種情況，你必須做某事而此事對你來說超出了義務范圍？ > 你一周平均工作多少小時？

> 描述你的工作步調一塊、慢、適中及其在什么情況下發生變化？ > 怎樣描述你的工作習慣？

> 你的組織能力怎樣？你怎樣去組織？如有可能，你覺得你應把哪些事組織得更好？ > 你如何評價（為什么？）自己的熱心與熱情？

19、人際交往能力

1）請用具體的事例說明：當你在工作中，與你所在部門其他領導觀點方法相沖突時，你是怎么樣解決的？（如矛盾的需求或者期望）

> 沖突的焦點是什么？

> 你是怎樣判斷誰的觀點方法更有利于工作？ > 該事件是你遇到類似事件的典型嗎？為什么？ > 該事件最終是怎樣解決的？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

2）你是怎樣對待一個難以相處的員工（或客戶/朋友等）的？請用具體事例說明。> 你用了哪些方法？ > 哪種方法最有效？ > 哪種方法作用最小？ > 目前你們的關系如何？

> 如果再給你一次機會你將怎樣做？

3）當你在工作中被錯誤指責時你是怎樣處理的？請用具體事例說明。> 你當時是怎樣回應指責你的人的？ > 這一局面是怎樣解決的？ > 你的處理方法是否有效？ > 你從中學到了什么？

4）請講述人在工作中對用戶或同事發脾氣的事例。> 你當時為什么發火？ > 那人是如何反應的？ > 你現在與那人的關系如何？ 20、影響力

1）請用具體事例說明：當你的同事做了一個不明智的決定時，你是怎樣幫助他改變這一決定的？ > 你怎樣判斷你同事的決定是不明智的？ > 你是怎樣說服你同事的？

> 在說服過程中你還運用了哪些其他的資源或辦法？ > 該事件有沒有風險？ > 你從中學到了什么？

2）請用具體事例說明：當你的意見與大多數人不同時你是怎么辦的？ > 你是怎樣強調你的觀點的？ > 你是怎樣處理不同意見的？ > 你的哪些方面令你具有說服力？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

3）請描述你所面臨的最困難的一次經歷：你是怎樣令你的領導接受你的建議的？ > 為什么這次經歷最難？

> 你做了什么令你成功的達到目的？ > 你為此目的作過哪些研究準備？ > 你從中學到了什么？

21、態度：

1）請你講述你在過去的工作中，主動承擔一項特別艱巨的工作的例子。> 你為什么承擔那項艱巨的工作？ > 你遇到了什么困難？ > 你怎樣克服了困難？ > 你向誰求了協助？

> 再一次承擔同樣的工作，你會怎樣做？

2）請講述你在過去的工作中遇到挫折的一個例子。> 你遇到了什么困難？ > 你克服了什么困難？ > 結果是怎么樣？

> 你如何面對那樣的結果？ > 你從這次挫折中領悟到了什么？

22、分析能力

判斷和決策能力

1）請用具體事例說明，你引以為豪的工作成就。> 這一成就有什么特殊之處嗎？

> 這一成就與你的總體目標有什么關系嗎？ > 你是怎樣運用你的長處的？ > 據此你對他人有什么好建議？

2）請用具體事例說明：某種情況下需要你放棄強烈全人感情而做出正確決定，你是怎樣做的？ > 為什么放棄個人情感非常重要？ > 你都考慮了哪些方面的問題？

> 你從他人那里聽取了什么建議？

23、計劃和執行能力

1）你是怎樣計劃你一天的工作的？ > 你做計劃的方法效果怎樣？

> 有沒有用過其他的方法？效果怎樣？ > 當計劃外事件發生時你是怎樣處理的？ 2）請評價：你準確無誤的完成工作的能力。> 請用具體事例說明。

> 為保證你工作的準確性，你是怎樣做的？ > 哪些情況下準確性不是最關鍵的因素？ > 別人會怎樣評價你工作的準確性？

3）請舉例說明：你是怎樣計劃某一項目（或者活動田徑運動）？ > 為什么你被賦予了該責任？ > 你的計劃是什么？

> 你的計劃是否有效的執行了？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

24、領導能力

1）如果你的下屬認為你給他們設立的工作目標不可能達到，你如何時處理？ > 你如何為下屬設立目標？

> 你如何向下屬闡述目標的含義和意義？ > 你如何向下屬盡最大努力實現目標？ > 你如何激勵下屬？ > 你如何支持下屬？

2）請你描述你自己的領導風格？

> 當人際關系與任務目標發生沖突時，你如何處理？ > 你如何對下屬授權？ > 你如何控制下屬？

> 當下屬的觀點與你的想法不合時，你如何做？ > 下屬超越你，向你的上級直接匯報，你如何做？

25、溝通能力

1）請用具體的事例說明：當別人誤會了你所表達的意思時，你是怎樣做的？ > 為什么你會被誤解？ > 這種誤會的影響是什么？ > 為消除誤會你是怎樣做的？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

> 你怎樣保證你所表達的能夠被他人正確理解？ 2）你傾聽他人的技巧有沒有提高？ > 請給出具體的幾個例子。

> 是什么引起了你的傾聽能力的變化？ > 這方面的變化對你的工作有什么影響？ > 你是怎樣提高你這方面的能力的？ 3）你認為進行一次好的演說需要怎樣做？ > 能夠舉例說明嗎？

> 你是怎樣準備進行演說的？

4）如果某次演說不成功，你認為問題可能出在哪些方面？請講述你成功說服別人的例子。> 你們本來的分歧有多大？ > 你如何闡述自己的觀點的？ > 你是從哪里學到這些方法？ > 那人是如何回應的？ > 你經常能成功說服別人嗎？

1、領導怎樣正確對待前任領導?

[思路點撥]

隨著選拔領導干部制度的改革，領導者的有序變動將成為一種嶄新的制度，領導干部在一個單位長期甚至終生擔任領導職務的情況將不復存在。怎樣正確對待前任領導，就成為新官上任伊始的重要課題。對這個問題可以從以下幾點回答：

①繼承和發展前任領導的長處和優點。

繼承前任領導的優點不是過多贊揚，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨特的方式加以發揚。彌補其不足或糾正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規劃，合理授權，選擇時機，講究方法，謀求實效。

②切忌任人唯親，大搞“一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領導應該處于公心，任人唯賢，適才為用，使用與培訓并重，而不管各種關系網如何干擾。

③切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領導者的威望，而威望是領導者履行職責不可缺少的條件。

④切忌急功近利，追求短期效應。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠利益，不顧社會效益和環境效益，必將適得其反，自食苦果。

3、聯系實際談談怎樣正確處理同上級的關系。

[思路點撥]

善于正確處理同上級的關系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響;如處理得當，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。對這個問題可從以下幾個方面回答：

①領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

②應對上級領導的決策進行深入的分析研究，反復領會其意圖，明確自已工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

③如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。

④如果上級是靠爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜時機主動出謀劃策，在關鍵問題上及時予以協助。如果上級是強橫霸道者，最好私下據理力爭，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者，應該予以提醒：工作不少，不分主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者，可在適當時委婉規勸之，可用虛懷若谷的誠意感動之。

⑤向上級取經，學習有益的領導經驗，同時從其失誤中吸取教訓。

4、完成某項工作時，你認為領導要求的方式是最好的，你應該怎么做?

原則上我會尊重和服從領導的工作安排

5、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，請談談你的體會?

[思路點撥]

①教育是百年大計，②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環境中走來，而現在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。

6、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?

[思路點撥]

我從不認為自己有特別突出的優點

1、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

[思路點撥]

在面試開始時，主考官常會問這個問題。問這個問題，從主考官角度，一是讓應試者放松，使其自然進入面試情景;二是考察應試者的自我認知能力;三是獲得對應試者的初步印象。對這類問題，應試者在平時就應該有心理準備，為了給主考官留下良好的“第一印象”，在回答時要注意：第一，時間控制在2-3分鐘以內;第二，回答內容要與你的有關書面材料(比如個人簡歷、求職信)一致;第三，態度誠懇，言簡意賅。

2、談談你的工作經歷。

[思路點撥]

應試者的工作經歷、經驗通常是主考官感興趣的一大熱點。回答這個問題時，不可摸棱兩可，含糊其詞。沒有工作過的應屆畢業生或沒有應聘職位相關工作經驗的人，最好強調自己的相關工作能力。如果你有豐富的工作經驗，這固然是你的一項重要資產，但千萬不要因為繁瑣的陳述減低了你在工作經驗上的優勢，重要的是要強調你的工作經驗對你應征的工作有正面的積極作用，這樣才能展現出你的工作經驗對應聘單位的價值。

3、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作?

[思路點撥]

應試者在回答這類情景式提問時，切忌急躁慌張，沒想好時就開口扯一通。可略作思索，再一五一十娓娓道來，回答時，第一，要注意條理的清晰。因為主考官不僅會通過你的回答評價你的口頭表達能力，還會進而推論你的思維周密性、層次性。在回答時，你不妨采用“第一、第二、第三，”或“首先、其次、再次??”第二，要注意通過自己的回答內容，向主考官展示你的組織能力、計劃能力、協調能力等。類似的問題還有“假如說，組織上打算由你負責，組成六人小組去調查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施?”等。

4、談談你的學習經歷，好嗎?

[思路點撥]

這也是面試過程中主考官常會問起的一個問題，在回答時須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點。你的學業成就和學習心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的“流水帳”式的敘述。第二，要通過你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所應聘的工作要求。

5、你在學校時最喜歡的科目是什么?最不喜歡的科目是什么?

3、喜歡的朋友是什么類型的人?人的朋友們對你是如何評價的?

4、談你對生活的態度。

5、平時喜歡閱讀哪類書籍?

1、市某一居民區旁邊有一家飲料廠。由于飲料廠機器的轟鳴聲，嚴重地影響了居民的正常生活，有居民向環保局投訴。經檢測工廠的噪聲超過了規定的35分貝的標準，但環保部門無法解決，必須由工商局才能出面解決。你如果作為市工商局的副局長，由你來處理這一事件，怎樣處理?

[思路點撥]

我如果作為工商局副局長來處理這件事情，提出一種解決問題的方案：

①建議工作限期搬遷，其損失由工商局給予適當補償。因為這是關系到人們身心健康問題，工商行政管理部門應該從關心和愛護人民的身心健康的宗旨出發，承擔一定的責任。

②如果工作因一時找不到搬遷的地方，或者有其他暫時的困難而無法搬遷，建議工作改為經營日常生活用品的商店。

③如果工作既無法搬遷，同時又不愿意改變經營方式，仍堅持生產飲料，那么工商局出面與工廠交涉，嚴格限制其生產時間，不能影響居民的休息。

2、照省委部署，要在全省工會系統掀起學習鄧小平理論的高潮，你作為宣傳部長，怎樣結合實際，具體實施這項工作?

[思路點撥]

我如果是宣傳部長，根據工會系統的具體情況，打算這樣實施這項工作。

①制訂學習計劃，部署學習工作。首先，根據實際情況，制訂一個切實可行的學習鄧小平理論的計劃，然后召開全省工會系統宣傳部長會議，布置學習工作。

②舉辦培訓班，培養學習骨干。為了鄧小平理論學習的深入開展，省總工部舉辦一期鄧小平理論骨干學習班，各市、縣工會派一名宣傳干部參加。骨干學習班賞結業后，回各單位具體輔導學習。

③保證學習時間，領會精神實質。為了將鄧小平理論學習推向高潮，要根據各單位的實際情況，保證學習時間，而且要讓廣大職工干部真正領會鄧小平理論的精神實質。

④經常了解情況，及時總結經驗。省總工會宣傳部要經常派人到各縣、市工會了解學習情況，及時總結成功的學習經驗，推廣到全省，使學習活動不斷創新，并且真正學出成效，不斷地促進和推動我們的工作。

3、為了慶祝中國共產黨成立八十周年，你作為宣傳部長，怎樣舉辦慶祝活動?

[思路點撥]

如果我是宣傳部長，我打算從如下幾個方面來開展慶祝活動。

①舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十年來所取得的巨大成就，歌頌優秀共產黨員的先進事跡。

②舉辦“黨的成就展覽”。以圖片的形式反映在中國共產黨的領導下，我國社會主義建設事業所取得的巨大成就。

③舉辦大型報告會，歌頌中國共產黨所領導的社會主義建設事業所取得的突飛猛進的輝煌成果，使人民更加充分地認識到中國共產黨的偉大和光榮。

④舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中國共產黨成立八十周年。

⑤召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十周年，并在大會上表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

總之，慶祝活動要隆重熱烈，充分體現時代精神。

4、事業單位的工資結構由幾部分組成?現有一個職工從企業調到事業，其工資如何套改?

[思路點撥]

事業單位的工資結構由二部分組成，第一部分是基礎工資，第二部分是活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。職工從企業調到事業單位，按相應等級的工資標準套改。套改后其工資結構無疑也是二部分組成，即基礎工資與活的津貼組成。

5、兩位出現了同等職務職工工資和福利不一樣的情況，如果你是分管工資福利的處長，怎樣處理這件事情?

[思路點撥]

首先調查了解情況，這種同等職務工資福利不一樣的情況是怎樣造成的。在調查清楚原因的基礎上，向領導匯報情況，并且提出處理的建議，然后由領導作出處理決定。

1、從所填的履歷表來看，你已經換了四個單位，這是什么原因呢?

[思路點撥]

我確實換了四個單位，這是因為兩個單位離我的家太遠，每天早晨要乘2個小時的公共汽車，精力消耗太大，所以我離開了那兩個單位。另兩個單位是因為他們不太注重技術，生產產品不太嚴格，而我又過于嚴謹，所以我又離開了這兩個單位。而貴單位非常注重技術和產品質量，這正是我所追求的，所以我到貴單位來應聘。

2、如果你擔任副處長，與處長發生矛盾，這時有人給您建議，要你向領導反映處長的專橫作風，你會怎樣處理這件事?

[思路點撥]

我是副處長，毫無疑義，應該尊重處長。如果與處長發生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我想，如果這樣做，不但不會解決與處長之間的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他肯定就會處處防范我。這樣，我自己也就會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想，我的這種誠懇的態度是一定會感動處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了互相諒解，矛盾毫無疑義地就解決了。

3、政府經認真研究，決定積極推動市屬國有企業鋼鐵廠和鋁廠等國有工作組成工業集團，但是鋁廠廠長堅決反對，其原因是怕自己的職務不好安排。請你提出解決這個問題的主要對策與理由。

[思路點撥]

鋁廠廠長反對組建工業集團，主要是出于自己職務安排的原因，顯然，這種做法是極端錯誤的。

① 做好廠長的思想工作，使他放棄反對并阻止成立工業集團公司的行為。政府是國有企業的出資人，所以合企業有決策權，這是無可非議的。廠長只是企業的經營者，并且是由政府部門聘用或者委任的，因此，必須服從決定。我相信，廠長在明白了這個道理后，會放棄自己的不理智行為，服從政府的決定，支持企業聯合。

② 如果廠長堅持自己的觀點，仍然不服從政府的決定，可以建議有關部門就地免職，或者調整工作，從而保證企業的聯合工作順利進行。

4、現在，我縣一些地方算命術、看風水、巫術等封建沉渣泛濫，你如果作為宣傳部部長，怎樣看待和處理這個問題?

[思路點撥]

算命術、看風水、巫術等都是反科學的，如果讓這種現象泛濫下去，就會使人們走向愚昧落后，很容易使人迷信不穩定的因素，所以，必須解決這個問題。但是要解決這個問題，不能采取命令的形式，也不能說大道理，因為這種方法都是無法解決問題的。我如果擔任宣傳部部長，我將采取如下幾種措施解決這個問題。

① 對群眾加強思想政治教育，使群眾明白算命術、風水術、巫術的欺騙性。算命術、風水、巫術都是反科學的，有著極大的危害性，它使人們走向愚昧落后，使人們喪失精神意志。尤其是巫術，還可能給人民造成喪失生命的可能性。因此，耐心給群眾說明這些道理，群眾一旦明白了這些道理，就會放棄封建迷信行為。封建迷信的市場就會大大減少。

② 大力開展宣傳活動。使群眾明白封建迷信危害性。可以通過錄相、廣播，墻報、文藝節目等各種形式，揭下封建迷信的面紗，使其虛偽性暴露在光天化日之下。

③ 加大打擊力度。凡從事封建迷信活動對造成他人的生命危險的，嚴格按照法律的規定，由司法機關依法懲處。

1、如果你的上級和部屬發生利害沖突，你會站在哪一邊?

[思路點撥]

我要了解情況，如果正義在上級一邊，那么我支持上級;如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬。總的來說，我站在正義的一邊，理智地處理問題。

2、當你的工作尚未完成，但已到了下班時間，你的朋友急于等你去約會，你怎么辦?

[思路點撥]

我一定完成工作任務后才下班，然后向我的朋友說明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對于這樣的朋友就只有中止關系了。

3、做任何工作都很認真嗎?

[思路點撥]

我做任何工作都是非常認真的。因為我認為只要是工作，就不能馬虎;如果馬虎，就會給工作帶來損失，同時職業道德也不允許馬虎地對待工作。

4、能和同事團結相處嗎?怎樣搞好團結?

[思路點撥]

我能和同事團結相處。只要以誠相待、謙虛謹慎就能夠搞好團結。

5、能接受批評嗎?

[思路點撥]

我能夠接受批評。當然，這是自己在做了錯事或說了錯話的情況下，錯了當然就應該接受批評。

6、在提倡創新思維，你對創新有什么看法?

[思路點撥]

創新思維是一種重要的思維形式。因為只有創新，才能發展，如果不創新，就會永遠停滯不前，人類的進步就是在不斷地創新中實現的。因此，企業要發展，也只有不斷的創新。

1、現代人際關系非常重要，你對此有何看法?

[思路點撥]

現代人際關系是搞好工作、實現自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱之中，還會

有精力做好工作嗎?所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關系。

2、你如果當上公務員，怎樣處理與上級的關系?

[思路點撥]

我如果當上公務員，我一定會認真處理與上級的關系。首先是尊重上級，對于上級的工作安排無條件服從;對于上級的正確批評虛心接受;同時，如果對于上級原意見，一定及時溝通。另外，保證不背后說上級的壞話，損害上級的形象。

3、如果與同事之間發生了矛盾，你將如何處理?

[思路點撥]

我如果與同事之間發生了矛盾，首先要頭腦冷靜，分析自己存在的問題，如果發現是屬于自己的問題而造成矛盾的，主動地向同事的賠禮道歉，爭取同事的諒解;如果是同事的過錯而造成矛盾的，主動與同事溝通，求大同、存小異，抱著寬容的態度對待同事。

4、工作需要，經常要到外地出差，你能適應嗎?

[思路點撥]

我不怕出差，只要領導安排，我就勇往直前，這是我一向的性格。更何況我現在是單身，出差也沒有后顧之憂。另外，出差還可以鍛煉自己，提高自己，所以同意出差。

5、你認為家庭和事業之間的矛盾可能克服嗎?

2、你在任科長期間，經常采取什么方法鼓勵你的下屬，從而調動他們的積極性?

[思路點撥]

在擔任科長期間，我最大的特點是善于發現下屬的長處。對于下屬的長處，我經常在科務會議上表揚他們，平時見面時用贊揚等方式鼓勵他們，因而收到了很好的效果。我科干部的積極性都很高，大家的精神風貌都很好，工作任務也完成得很好，所以我科連續兩年被評為先進集體。

3、工作中，有個別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔任領導，你應怎樣對待這個別職工?

[思路點撥]

我在工作中確實遇到過這種下屬，對待這種職工，我一般采取這樣的方法對待和處理：

態度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動，控制自己的情緒。這是因為在這種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮住對方。如果不控制情緒，犯顏作怒、變臉作色，對方不但不會懼怕，相反還可能為你的失態感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進行反擊。在冷靜的情況下，細心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯，然后抓住這一過錯進行嚴厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。

4、如果你競爭成功了，你會燒三把火嗎?如果不燒三把火，那么第一步怎樣開展工作呢?

[思路點撥]

如果我競選成功了，我不會燒三把火。因為燒三把火，鋒芒太露，對自己、對工作沒有 好處。我上任后的第一步工作，就是狠抓公司內部的管理，努力提高產品的質量，真正提高公司的效益。

5、如我們能聘用你，你對工資、辦公條件有什么要求?

[思路點撥]

對于工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是一個特別重要的因素，關鍵是要有一 個好的環境。因為好的工作環境，能夠充分發揮自己的創造性，能夠豐富自己的經歷，而經歷就是無形的財富。

6、對你的上級領導有意見怎么辦?

[思路點撥]

如果我對領導有意見，我就及時找他溝通，陳述自己的意見。如果是開明的領導，他會喜歡這樣做的。我相信貴公司的領導一定是開明的領導。

7、剛開始工作時，對自己的能力有過懷疑嗎?

[思路點撥]

我對自己的工作能力有過懷疑。那是大學畢業剛到單位工作時，領導分配的任務，我怎么干都沒有收到滿意的效果，因此我對自己非常沮喪，覺得自己無能，信心幾乎都喪失了。后來一個同事了解我的思想后，鼓勵我，使我又樹立起了信心。現在我對自己的工作能力再也不懷疑了。

1、如果你不能競爭到這個職位，你會有什么想法呢?

[思路點撥]

如果我不能競爭到這個職位，我也不感到遺憾，因為既然是競爭，那么就有人上，也有人不能上，這是非常正常的事，這個我早就有了思想準備。不過如果貴公司能把不能競爭這個職位的情況反饋給我，使我在以后在競爭中做得更好一些，那么我是非常感謝的。

2、你的履歷表上來看，你已經在利亞商貿公司干了八年，你對利亞商貿公司的經理有何看法?

[思路點撥]

我認為利亞貿易公司的劉經理是一個很有才華的人，他的頭腦非常精明，辦事也干凈利落，他也特別重視與他接觸較多的人。但是，他對提建議或意見的人，不太歡迎，認為這些人是拆他的臺。因此，該公司目前在經營上遇到了一些困難。劉經理將喜歡提建議和意見的人基本都解雇了。我是個既不與他接觸較多，也不提建議的人，他雖然沒有解雇我，但我還是辭職了。因為我很擔心，公司有可能會陷入困境。當然，如果他能辭職這些與他接觸較多的人，而重用那些敢于提建議和意見的人，也許公司的前景就不同了。因為我了解，這些敢于提意見的人都是能獨立思考問題，并且都是很有能力的人，而劉經理恰恰就不喜歡這些人。

3、能談談你的個性嗎?

[思路點撥]

我的個性可以用二字概括“忠誠”。我認為忠誠是人的立身之本，盡管忠誠的人有可能在一定的時間內得不到重視，但是能經得住時間和歷史的考驗。因此，我將永遠保持我忠誠的個性特點。

4、你的履歷表上可以看出，你在原來的單位一共干了十年，請你談談你原來單位的集體情況。

[思路點撥]

我在原來的單位干了整整了十年。我原來的單位確實不錯，同事們都互相關心、互相愛護，相處非常融洽。而且干工作大家都有一種你追我趕的精神，在我的印象中幾乎沒有一個偷懶的人。尤其是大家相處時都能開誠布公、坦城相待。在我工作的十年時間里，幾乎沒有發現同事們有過爭吵。這個單位在我腦海里的印象是難以消失的。遺憾的是我家搬遷到了城區，離那個單位太遠了，所以只好離開那個單位了。不過我聽說貴單位也是一個非常團結的集體。所以我同樣非常樂意到貴單位工作。

5、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件?

[思路點撥]

最理想的工作集體應該具備下列條件。

第一，這個集體是團結的集體

第二，這個集體是一流的集體

第三，這個集體所有成員都能完成各自的工作

第四，這個集體所有的成員都有自己的主見

1、你的履歷表設計得很精致，語言也非常流暢，并富有文采，是誰給你設計和撰寫的?

[思路點撥]

非常感謝考官對我的贊揚，履歷表是我自己設計的，文字也是我自己設計的，請您多提寶貴意見，我一定虛心接受。

2、你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作?

[思路點撥]

我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作。

3、如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理?

[思路點撥]

如果我不知道，那么就讓他告去吧!如果我知道了，我要找領導澄清事實，說明真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如果純屬“莫須有”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后果，從而改變這種告假狀的現象，使大家都有一種安全感。

4、你長遠的打算和奮斗的目標是什么?

[思路點撥]

我長遠的打算是在技術上不斷地精益求精，不斷地有所創新，能夠跟上時代的步伐而不被時代所淘汰。我的長期奮斗目標是希望自己能不斷有長進，能不斷地為公司的事業做出新的貢獻。

5、到目前為止，你有何成就?

[思路點撥]

我剛剛大學畢業，在事業方面還談不上有成就，因為我的事業還沒有開始。但是要說有成就的話，那就我完成了大學四年的學業。因為在讀書期間，我克服了經濟上的困難，一邊打工，一邊學習，終于完成了學業，為今后的事業奠定了有力的基礎，因此，這也可以說是一種成就吧。

6、為何要報考公務員?

[思路點撥]

人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：(省略，自己發揮)。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

2、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

[思路點撥]

該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。

3、這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?

[思路點撥]

該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心。情緒穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地突出自己的優勢，變被動為主動。

4、北京市現有數萬下崗職工，他們的再就業是一個很大的難題。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元人民幣。請分析一下造成下崗職工再就業難的原因，并簡單談談你認為合適的解決辦法。

[思路點撥]

通過對比較復雜的社會熱點問題的討論，考察考生的綜合分析能力，也在一定程度上考察考生對社會的關心程度。注意不要對考生的觀點做正確與否的判斷，而主要看其是否言之成理。能夠全面地分析問題，論點鮮明，論據充分、恰當，論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。

5、有句古話“木秀于林，風必摧之;堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?(如考生不理解這句話的含義，問“槍打出頭鳥”你怎么看?)(3分)

[思路點撥]

本題可考察考生文化素養，如不理解“木秀于林??”的含義，其文化素養可能不高，考生的回答，可表現其綜合分析的能力。根據考生的回答，考官可進一步追問“如果你是秀于林的木，你將如何與別人相處?”進而了解考生人際交往的意識與技巧。聯系中華文化的特點，深刻分析“木秀于林?...”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現象，分析這種現象存在的原因，同時能恰當、積極、有建設性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。

2、你在大學期間最喜歡的老師是誰?

[思路點撥]

3、最能概括你自己的三個詞是什么?

4、你的業余愛好是什么?

[思路點撥]

5、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢?

[思路點撥]

“我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”

1、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦?

[思路點撥]

我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。我想首先的問題是分清責任，各負其責;如果是我的責任，我甘愿受罰。

2、在此之前你去過什么單位求職，結果如何?

[思路點撥]

這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經歷。我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的。

3、你所學的專業和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?

[思路點撥]

是這樣。但是我所在的學校近幾年不斷深化改革，為了完善大學生的知識結構，開設了許多選修課，例如??因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實踐中不斷提高自己，這是我畫的水粉畫、油畫，還有我發表的一些“豆腐塊”文章;

4、你受過挫折嗎?若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關的?

[思路點撥]

有。我在大學三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心

5、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

[思路點撥]

這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是說，你如果回答只以工作為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情誼為重，則可能被認為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種預備方案，以供選擇，而不要貿然決斷成某一種。

1、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?

[思路點撥]

評價：應該表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備，我愿意服從分配、努力工作，可有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。

2、來我單位求職最擔心的是什么?

[思路點撥]

這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。回答要符合要求，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業創造更大的效益。

3、如果我們錄用你，你有何要求?

[思路點撥]

求職擇業是一種“雙向選擇”的過程，應當滿足雙方的客觀需要。可以說自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。http://www.tmdps.cn/

4、你希望月薪多少?

求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。就一般而言，希望單位按國家有關規定或單位的慣例發工資，具體工資多少我不在意，只是希望單位以后能按工作成績或工作效率合理發放工資。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，既表現了干好這一工作的自信心，也表現出維護自身權益的意識。

5、你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎?

[思路點撥]

這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位...但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。

1.請簡要進行一下自我介紹，好嗎?

[思路點撥]

要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要;

2.你為何應聘我單位?

3.你對我單位有何了解?

4.歡迎你應聘會計職位(舉例)，你有何優點和特長嗎?

[思路點撥]

我的優點是好靜、穩重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強，比較注重專業能力的培養和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業務符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力。

5.你認為當好人民教師，哪些素質最重要?

[思路點撥]

首先要有愛崗敬業精神，熱愛學生，熱愛學科;專業水平高，具有甘當人梯、甘當蠟燭的精神;表達能力十分重要，我曾經多次在大學生演講比賽和大學生辯論賽中獲獎;科研和創新能力最重要，只有刻苦鉆研業務、不斷創新、努力提高自身素質，才能全面實施素質教育;最重要的素質是德智體全面發展，思想品德高尚、專業能力強、身體心理都很健康才能當好人民教師。

6.你有何缺點和不足?

[思路點撥]

1、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

[思路點撥]

觀點

一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

2、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?

思路點撥]

出現這種現象，可能有三種情況：(1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯;(2)領導知道自己下錯了命令，但出于各種復雜的原因，只能讓你充當“替罪羊”;(3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。當然.不管是哪一種情況，身為一名小職員，我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什么大不了的事。挨了領導的訓，臉皮厚點兒.下次好好做就是了。

3、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦?

[思路點撥]

采用“冷處理“的方式——立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，這是正常的;不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。

4、如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做?

[思路點撥]

無論領導能力強弱.作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威.其意義并不僅僅是針對個人.更重要的是維護了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

5、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

[思路點撥]

這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應有最基本的道德標準，無論做什么事都應講究動機和方式方法。

6、******廣場有40萬個口香糖痕跡，作為廣場管理人員，你準備怎么向上級匯報?

[思路點撥]

不僅僅是及時向領導匯報，還要提出建議。出了問題不應照單上交.而是負責任地提出解決問題的方案。可以考慮一是提高罰款金額，如發現一次隨地吐口香糖的行為罰款50元，在這方面新加坡是一個很好的榜樣;二是采取一些懲罰措施，如發現一次.讓其清除廣場上10個口香糖痕跡，令其切身體會一下清除口香糖痕跡有多難。

7、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合公務員的工作特點談談體會。

[思路點撥]

對公務員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應當是一個做事嚴謹、有序的人。作為一個領導可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有針對性地安排工作，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

1、談談你的優點和缺點。

[思路點撥]

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發。

2、請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

[思路點撥]

(1)農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。

(2)農業的根本出路在于產業化。

(3)大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程序;②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入;③有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

(4)發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

3、市場經濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

[思路點撥]

主要談責任感與成就欲。競爭推動事業的發展，要敢于面對競爭。

4、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題?

[思路點撥]

考察組織協調能力。適時引導，巧妙表態，適當制止。如果是討論會，作為主持人就應該讓更多的人發表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。

1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示?

[思路點撥]

啟示：領導者的魄力;干部結構;選人標準;改革用人制度;用人態度。

評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。

2、某縣某鄉長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做?

[思路點撥]

搞好接待，穩定情緒;調查研究，了解情況;提出解決方案;;幫助解決實際困難。

3、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請聯系實際予以評說。

[思路點撥]

干部要有進取心和堅強的意志;分析羅斯福執政背景;發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性;分析領導者的思想品質;樹立憂患意識;聯系實際進行分析。

4、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦?

[思路點撥]

冷靜對待，首先從自己身上找原因;調查研究，找出癥結所在;若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路;若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持;若遇特殊情況，可及時向領導反映。

5、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節?

[思路點撥]

打電話：(1)音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清;(2)因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒;(3)公務電話，不扯家常，不開玩笑;(4)注意細節：如撥錯號，應說對不起;要找的人不在，要說謝謝。

接電話：(1)及時接，語氣和藹;(2)對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找;(3)如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。

電話后續處理：(1)電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報;(2)凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下;(3)較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報;(4)對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。

一、學校教育 ? 現在我們談論您的大學生活，我注意到從 年至 年進入 學校學習，獲得了 學位。為什么您挑選這所學校？ ? ? 該學校的本專業科研教學水平在全國處在什么位置？

您在大學的成績怎樣？哪些課程學得好？對哪些課程感興趣？你的學習成績如何？在班上所處的地位怎樣？哪些課程學得好？對哪些課程感興趣？您的學習成績如何？在上班所處的地位怎樣？您的學習習慣怎樣？ ? ? ? 您擔任了什么職位，受過哪些榮譽和獎勵以及取得了什么成就？

您的最高考試成績是多少？您的最低考試成績是多少？或最不感興趣的東西有哪些？

從事過什么樣的社會工作，假期是怎么過的？您都參加哪些校內活動？（一步進一步提問：你加入的方式如何?成員？領導者或其他。）? ? ? 你能告訴我在大學階段對你的職業生活有影響的事件嗎？ 一般地說，您的大學生活情況如何？

您都修哪些課程？（下邊一步詢問，專業是什么？為什么改變專業？）

? ? ? ? ? ? ? ? ? 我從申請表中得知的平均學分等級是在大學階段，學習習慣如何？ 大學階段，您的最高考試成績是多少分？

大學階段，您的低學分是？或您最不感興趣的事情是？

我們從您的介紹中了解您后來進入XX學校XX專業攻讀研究生，您為何選擇進入這所學校、想獲得這個學位？ 請談談您在研究生期間的學習和生活情況。

研究生階段您都做過哪些研究？發表過什么文章或論文？獲得過什么評價或獎勵？ 讀研究生時，您做過哪些社會實踐工作？

有哪些人和事對您的職業選擇產生了影響？您可以告訴我們您的畢業實習和找工作的經歷嗎？ 離開學校踏入社會之前您是怎么考慮職業生涯的？

二、工作經歷 ? 您是怎樣得到前一個企業的工作的？您從事什么樣的工作？您的工作職責有哪些？您所取得的成績和所獲得的成就有哪些？您在工作中有什么收獲和體會？ ? ? 我們每個人都會犯錯誤，您能談一下在此工作中所獲的錯誤和所受的失敗嗎？

您認為自己工作令人喜愛和有價值的方面是什么？您在愿來的企業里做出了哪些您自己認為值得驕傲的成績？在那個企業里您的業績處于什么水平？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? 每一工作都有好壞兩個方面，您工作中，最不感興趣的方面是？您認為該工作的難點或挑戰性在于什么地方？ 請談一下您在這個組織中職務升遷和收入變化情況。您的最初工資和最終工資是多少？ 是什么因素促使您離開了這個工作崗位？

您的管理者的名字和職務是什么？他（她）現在在哪兒？我可以跟他（她）聯系嗎？

您的上級的長處和不足是什么？盡可能猜測您的主管上級所認為您的長處和不足以及總的工作績效。您是怎樣學到本行業知識的？

談談您曾經接觸過哪類顧客？談一下有代表性的情形？ 您認為你最擅長什么工作？為什么？

您認為要干好你所應聘的這項工作，要具備哪些素質和條件？其中最重要的是什么？

三、關于工作知識： ? ? ? ? ? 您覺得在這個領域中面對的最大挑戰是什么？在本行業中呢？ 您認為在您所從事的具體工作領域中，獲得成功需要哪些條件？ 您為何選擇該專業，介紹一下您擅長的科目

您接受過哪些特殊專業訓練？在哪里進行的？多長時間？有什么收獲？

您認為您有什么樣的專業特長？談一談您從事該項工作的優勢？做過什么樣的專業研究項目？單位主管和同事對您的專業特長和能力作何評價？ ? ? ? ? ? 您有什么級別的專業資格證書或能力證明？

近年來您閱讀、寫作、發表了什么專業文章或書籍？是否參加過什么專業學習？ 您對本專業的現時發展情況了解多少？ 有關專業術語和有關專業領域的問題。專業領域的案例分析或現場操作。

四、關于求職動機： ? ? ? ? ? ? ? 在一個公司里，你的理想工作崗位是什么？ 你花了多長時間尋找自己的位置？

現在請你談談如你應聘到我們公司就職后，你有什么打算？有什么計劃和目標？ 如你被錄用，你準備怎樣開展工作？有什么設想？ 假如公司和其他公司同時錄用你，你怎樣選擇？

你打算沿著這條職業道路走下去至少5年至10年嗎？10年后你希望從事什么工作？ 你對這個工作最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進入我們公司后，你認為自己的優勢和不利因素是什么？

你是否確定了在我們公司的奮斗目標？你怎樣去實現自己的目標？ 你為什么想來我們公司工作？ 你對我們公司了解嗎？ 你對應聘的工作是否了解？

你為什么要離開原單位工作？在您以前的公司，您覺得滿意和不滿意的是什么？ 你覺得什么樣的工作是好工作？

你希望能在本公司得到怎樣的工作條件？ 你對工資收入有什么要求？

為了就職，你進行過怎樣的調查研究？ 家里人對你的工作有什么意見？

你認為這個工作哪方面最有挑戰性？詳細談談你怎樣應付這一挑戰。這個工作和你以往從事的工作有什么不同？相近嗎？

五、關于價值觀： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你的主要興趣是什么？金錢？權力？休閑？為什么？ 你的領導和同事是怎么看待你的？ 你的家人是怎么看待你的？ 你對成功怎么理解？ 你仰慕誰？為什么？

如果你看見別的員工從收款機中偷錢，你會怎么做？

如果你不能在要求的時間里掌握一項新的計算機程序，你會怎么做？ 如果其他部門人手不足時把你調過去，你會欣然接受嗎？ 補充完整下面這句話：“大多數人基本上是?”

六、關于能力：

1、社交公關能力： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 你最注意結交哪些方面的朋友？很了解你的朋友對你怎么看嗎？ 能否告訴你現在的主要接觸層面和關系網絡？ 你現在這些朋友大多是通過何種途徑認識的？

當你參加一次由各行各業人士組成的聯歡會，你將通過怎樣的途徑去結識朋友嗎？ 假如公司派你去一個陌生的地方開拓業務，你將通過何種途徑去開拓局面？平常您愿意求別人辦事嗎？ 你的處事原則是什么？

你喜歡幫別人張羅紅白喜事嗎？ 你覺得自己的辦事能力怎么樣？ 你辦過哪些自己覺得挺得意的事？

2、人際協溝能力： ? ? ? ? 你最喜歡哪種領導和同事？為什么？ 你最討厭哪種領導和同事？為什么？

領導和同事很固執時，你采取什么方法與他們協作？舉例說明好嗎？ 當你受到領導和同事不公正對待時，你怎么對待？請舉例說明？

假如你主持一個會議，意見對立的雙方從爭辯到惡語相加，你如何處理？ ? ? ? 假如領導簽發了你擬寫的文件，事后你發現其中有重大錯誤，你該怎么辦？ 請你介紹一下與最好的朋友是怎樣相處的怎樣解決隔閡或分歧？

假如領導要你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你該怎么辦？

? ? 當領導和同事贊揚你時，你有何感想？怎么反應？

如果朋友求你利用職權給予方便，事情有背原則但又不嚴重，該怎么辦？

類似的問題還有下面的這些： 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 你認為什么導致了你的離婚？ 你為什么從未結婚？ 你有孩子嗎？

你有一個單身父（母）嗎？ 你都承擔哪些家庭義務？ 你家里誰說了算？

你的丈夫（妻子）從事何種工作？ 你要花多少時間和你的家人呆在一起？ 你認為是什么促成了一樁幸福的婚姻？ 能和我談談你的孩子嗎？ 你和你的孩子關系好嗎？

你有和你不在一起生活的孩子嗎？ 你和你的父母一起住嗎？ 你是怎樣安排照顧孩子的？

我的妻子（丈夫）不喜歡我在周末工作，你呢？ 出差會給你的家庭帶來負擔嗎？

這些問題，深入到了對方家庭生活的各個層面上，或許會幫助你更好的了解應聘者在家庭問題上的看法。Q72“你信仰何種宗教？”

如果我們強迫應聘者說明他究竟屬于哪個教派，他是有權利這樣說的：

“我傾向于把我的宗教信仰與工作分離開，我也會尊重與我一起工作的同事們信仰不同宗教的權力。”

如果我們再追問下去一些類似的問題的話，應聘者可能就會開始重新考慮一下他是否愿意為這樣一個無知和麻木的上司工作。Q73“你身體有問題嗎？”

作為面試官，我們只能就那些可以直接影響工作執行的身體或心理缺陷向應聘者發問，而一般的身體狀況不在此列。但是當應聘者得到工作后必須接受身體檢查。檢查的結果與該工作的某些方面息息相關，雇主有權限據此結果重新考慮。但在面試過程中，我們是不可以問下面的問題的： 你是否存在精神問題？ 2 2 2 2 2 你嗜酒或嗜藥嗎？ 你聽力好嗎？ 你身體健康嗎？

你上次住院是什么時候？ 你定期看醫生嗎？

Q74“你參加了什么組織嗎？”

類似上面的限制，身為面試官，我們只能詢問應聘者所擔任的職務以及其他與目前的工作的重要聯系的方面。Q75“你曾經破產過嗎？”

未來的雇主只能詢問應聘者現有的收入狀況。而應聘者的資產、負債、信貸分類不在此列。這還包括不能詢問對方是否有自己的房子，以及是否曾經發生過破產或以工資抵債等情況的信息。下面的類似問題也是要盡量避免的： 2 2 2 你住的房子是自己的還是租賃的？ 你有額外收入嗎？

你有通過業余愛好或投資賺錢嗎？

Q68“今天心情不錯吧？考我們單位費了你不少力氣吧？”

應聘者回答的內容是什么，實際上并不重要。而重要的是他的回答中流露出來的一種態度。他因為我們公司難找而顯得有些不耐煩了嗎？他能夠用一種積極的眼光去看待他所遇到的一切嗎？“還好，沒有遇到什么大麻煩，謝謝您！我事先向您的助手打聽了來這里的路，所以幾乎沒費任何周折。”類似的正面積極的回答是我們所希望聽到的。雖然我們不喜歡員工整天臉上帶著傻笑，但他們做事的態度是一定不能消極的。Q69“你最近讀了什么書了？”

什么樣的人讀什么樣的書，這是一定的了。很多面試官認為喜歡讀非小說類作品的人，一般會更關注我們周圍的世界，而小說愛好者則更傾向于逃避現實。所以那些熱衷于讀新鮮刺激類書籍的人是不被看好的，而那些喜歡讀一些有利于提高個人知識和技能的書籍的應聘者，往往會受到青睞。類似的，我們可以問對方“最近看了什么電影了”等等問題。

在一個虛構的完美世界里，公司和經理可以僅僅根據執行這項工作所必須的技能和經驗來評判每個應聘者。但現實世界遠非如此，很多經理和公司歧視殘疾人、年齡超過五十歲的人、甚至對來應聘的婦女，他們也可能簡單地認定，她們可能在雇傭期內的某個時間生孩子。很少有人能夠在評價他人的時候保持絕對的客觀。我們在面試的過程中，應盡量回避問及對方諸如婚姻、與本工作無關的生理缺陷等類似的問題，這是對應聘者人格的不尊重。因此，面試官所問的每一個問題必須經過一道檢驗：“這和應聘者目前的工作或是其申請的工作有聯系嗎？” Q70“你今年多大了？”

年齡對很多雇員來說都是一個沉重的話題。如果應聘者已經四十五歲，我們就會很自然地擔心他們的健康問題。

“隨著我做過的工作的增多，我發現我做事的效率也在不斷的提高。當我剛剛走出大學校校門的時，我就像一顆射出的炮彈一樣充滿活力。但現在我發現，我可以在更短的時間內完成更多的工作。這是因為我已經清楚地知道了如何去迅速地尋找我所需要的東西，并且也清楚地知道該怎樣和不同類型的人高效率地合作。” 類似的，我們還應該避免下列問題的出現： 2 2 你這么年輕，能勝任這么重大的工作嗎？ 你這么大年紀，能適合公司快節奏的變化嗎？

Q71“你是單身嗎？”

通常一個面試官的偏見是不明顯的，面試官們會耍一些小伎倆，讓應聘者自己說出對他們不利的信息。如果應聘者打算在一年之內要孩子，一些面試官可能會懷疑她因此縮短工作的時間。如果應聘者已經訂婚，一些面試官則可能認為，他將因婚姻計劃纏身而不能把精力完全投入到工作中去。而這些，都是面試官們拒絕他們的合理的理由。

“我想您是擔心我能否持之以恒地工作、按期完成計劃任務吧。那么請您盡管放心，因為我是一個非常值得信賴的人。事實上，在我的上一份工作中，我從沒有遲到過，并且總是提前完成工作計劃的。”

他沒有正面回答孩子和家庭計劃的任何問題，卻準確地捕捉到了雇主所關心的問題——他能否承諾完成工作。

1、應變能力： > 提問詰難

我覺得你的談話有點言過其實。

從你的經歷表上看，你在一年時間內換了三次工作。從這一點看，你這人就不像干工作的樣子。你看起來挺有才能的。但我很遺憾告訴你，你應聘的這個職位已有內定，你看來白跑一次了。我說句不客氣的話，你現在的單位對你相當不錯的。你重新找工作，不是忘恩負義嗎？ 你這么差的水平，怎么敢來應聘這個職位呢？ 公司工作非常艱苦，你將如何對待？ 你怎么連這樣的問題也不懂？ 你好像不太適于本公司的工作！

你好像不是本地人吧？真抱歉，我公司這次僅招聘擁有本市戶口的人。

（參與答案：貴公司是合資企業吧，據我了解，合資企業用人重于本人能力，是不是本市人不應當有什么問題吧。）（我覺得自己完全能勝任這個職位的工作，既然我已經來了，不能讓我試一下嗎？）請說出一塊磚頭的各種用途？越多越好。

> 情境模擬

你去拜訪朋友，不小心走錯了門，別人賴你為小偷，糾住你不放，此時你恰好未帶任何身份證明，你該怎么樣？（參與答案：請求去派出所，避免吃眼前虧。）

在一次重要會議上，領導報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦？

王經理不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

2、領導能力：

> 你原來所領導的部門，一共有幾個人？能否講講這些人的具體情況？ > 你通常采用怎樣的方式去調動下屬的積極性？ > 在你的下屬中，你覺得最難對付的是哪種人？

> 你如果有了某一項計劃準備付予實施，你一般采用怎樣的步驟組織下屬去實施呢？ > 你的下屬中有位員工未打任何招呼曠工三天，你如何處理？

> 對于一些日常性事務，你愿意自己去干呢？還是愿意交給部下去干？ > 如果別人員工工作做錯了，你會怎么做？

3、獨立工作能力：

> 假如你是本公司的銷售經理，顧客預訂的交貨時間已到，卻無貨可交，顧客要求賠償損失，你如何處置？ > 你在原單位獨立完成過哪些項目？能否談談完成這些工作的具體過程 > 假如公司派你去某地開拓產品的新市場，你準備如何完成這項工作？

> 假如你是本公司的公關經理，最近暫時沒有給你布置具體的工作任務，你準備干點什么？

4、創新能力： > 對于專業技術人員

> 你在以往的工作中，曾經進行過哪些技術革新？取得怎樣的效益？ > 你手頭上是否有等待推廣的新產品？ > 你是否獲得過技術專利？ > 對于管理人員

> 你曾經提出過哪些成功的策劃？ > 你著手改革過哪些管理制度？ > 你為誰曾經出過哪些好點子？

> 當你的設想遭到別人的強烈反對時怎么辦？ > 你工作中最大樂趣是什么？

5、責任心：

> 你是否愿意向上級提些合理化建設？

> 日本人奉行：以公司為家。把24個小時都投入到工作之中，對此你有何看法？ > 假如分配給你一項任務，眼看著期限將到難以完成，你怎么辦？

6、情緒穩定性：

> 看了你的簡歷，我們覺得你在工作上有點挑三撿四，你怎么解釋？ > 你怎么連這么簡單的問題都不懂呢？

> 你講得真是精彩，可惜都是廢話，沒有創意。> 你今天來應聘，為什么穿著這么隨便？ > 你對現在處于被試的位置有何感受？ > 假如有個人莫明其妙來罵你，你如何處置？

> 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？ > 最近一段，你發脾氣或與人爭吵是什么原因？

> 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦？

> 假如這次考試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ > 描述一種你的情緒控制不適當的情形。> 描述一種你的平生最生氣的情形。> 你曾最難接受的批評是什么？

7、適應性

> 當您面對一份全新的、沒有經驗的工作時，你將采用什么方法去適應這份工作？

> 請舉出在你的工作中發生的突然的或未預料的變化的例子。你又是如何處理這些變化的？ > 你已經有過多少不同的老板？你與他們中的哪一個共事效率最高？ > 在你的工作中是否有你不得不突然改變你所做的工作的情況？ > 在你改變職責、部門、工作時你遇到了什么類型的問題？ > 你從一個機構換到另一個機構的適應時間要多長？原因何在？ > 你已經改變了幾次工作？它給你帶來的最大麻煩或困難是什么？

> 你已經在幾個不同的機構中工作過，那你在調整到新機構過程中經歷的主要障礙和問題是什么？ > 在私人和公共部門中工作之間存在主要的差異嗎？關于這點你的經驗是什么？

> 如果你承擔一項與你習慣的任務差異很大的新任務，你認為自己需要多長時間適應它？為什么？ > 你從一個機構換到另一個機構的適應時間要多長？原因何在？ > 你已經改變了幾次工作？它給你帶來的最大麻煩或困難是什么？

> 你已經在幾個不同的機構中工作過，那你在調整到新機構過程中經歷的主要障礙和問題是什么？ > 你發現哪些組織變換的最易于和難于適應？

> 如果加入我們的組織，你將在第一周采取什么行動？

> 舉出在你的工作中發生的突然的或未預料的變化的例子。你又是如何處理這些變化的？

8、分析和理性思考

> 描述你在工作中已經成功解決的典型問題？你是如何完成的？

> 舉出你是如何處理在工作中遇到的困難問題的例子？你是如何成功的？

> 描述你已參與的最復雜的任務或項目。你的角色是什么？你成功的完成了什么？

> 你認為什么類型的任務或問題是非常復雜的？你是否曾經面對過任何這樣的問題？你又是如何成功地解決它的？ > 給我們/我舉出你是如何在幾個競爭的，或并發的任務之間區分優先權的例子？ > 給我們/我舉出一些你已遇到的最復雜的項目或任務的例子？你是如何完成的？

> 每隔多長時間你被邀請和團隊一起參與來尋求一個非常復雜的問題的解決方案，舉出一些例子？你充當什么角色？ > 描述你曾經解決的最苛求的問題？你是如何做到這一點的？

> 描述你已參與的最復雜的任務或項目？你是角色是什么？你成功的完成了什么？

9、關注細節

> 描述你在工作中用來控制錯誤的方法。

> 你每隔多長時間在你和你的團隊中發現錯誤？你通常發現的錯誤碼是什么類型的？ > 舉出你如何知道你所參加的程序/工作/項目/操作發生了故障？

> 贊許我與我們你所做過的最枯燥的工作或任務？他們枯燥的原因是什么？你對此做了些什么呢？你又是如何處理枯燥的？ > 你對工作計劃到什么程度？

> 舉出一些你通過檢查次要的細節發現錯誤的例子？

10、協作、團隊精神

> 你在團隊中所做的工作有多少？你通常在這些團隊中做些什么？你充當什么角色？這些群體是如何成功的？ > 你每隔多長時間和同事一起參加會議？在這些會議中你通常充當什么角色？

> 和同事一起參加的會議每隔多長時間出現投票，或尋求多數決定的情況？你是否經常發現自己處于少數人的行列，不得不服從多數人的決定？

> 你是如何幫助有多數不同觀點的人們達成共識的？

> 你所在的團隊中艷情在嚴重問題的情況？以及你是如何幫助他們去克服這些障礙的例子？ > 描述一個你最難與之共事的人？

> 告訴我一種你認為別人錯了而自己正確的情形？ > 告訴我一種你不得不與你討厭的人相處的情況？

11、客戶服務

> 在你當前的工作中誰是你的客戶？你隔多長時間與他們會面？為什么？

> 舉出你需要他人的支持和幫助來解決客戶的問題的情況的典型例子。你充當什么角色？ > 舉出你超出客戶期望的情況的例子。你具體都做了些什么？為什么？

> 你是否曾經遇到過你成功地使一個失望的客戶徹底滿意的情況？你是如何做的？ > 你通常是如何發現客戶的需要。以及你要尋求什么？

> 你最近向你的客戶提出了什么類型的改進或建議，是出于什么原因？客戶如何收到你的建議的？ > 一些客戶可能會引起挫折和問題。舉出一些你發現的不滿意的特殊事件和例子？ > 在與客戶打交道時你是否曾有過受挫折或不耐煩的感覺？舉出一些例子。> 你最好的客戶訪問是什么？

12、決策力

> 在你現在的工作中你必須做出的最困難的決策是什么？為什么？

> 你發現自己做出那一個決策所花費的時間最長？原因又是什么呢？舉出一些你所做的太倉促的決定的例子，原因是什么？導致了什么結果？

> 你在工作時定期必須做出什么類型的決策？ > 你發現什么類型的決策不易決定？為什么？

> 上一次你把決策傳遞給其他人是什么時候？原因是什么？ > 你最近什么時候向誰授權了決策制定？

> 舉出一些你被迫做出倉促決策的例子。它們的結果如何？

13、學習能力

> 你認為自己的學習能力如何？在何種情況下你學得快些或慢些？

14、戰略規劃

> 你在戰略規劃方面有哪些經驗？

> 在你工作中，你如何體現與戰略的掛溝？

15、口頭表達、溝通能力 > 你怎樣描述你在集會中的角色？ > 描述你最后一次言語失真的情形。

> 你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？ > 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事間相處得很好嗎？ > 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣的關系密切的人相處？ > 你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？ > 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？ > 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

> 在會議上你本來想說的一些自認為突出的觀點，被別人搶先說了，你會怎么辦？

16、書面表達能力

> 與他人的寫作風格相比，你有何特點？

> 描述你的寫作方法——你是打復稿并口授一個草稿、經過很多的編輯步驟，或是其他什么？

17、自我激勵 > 什么能激勵你？

> 有無這種情況，你必須做某事而此事對你來說超出了義務范圍？

> 你一周平均工作多少小時？

> 描述你的工作步調一塊、慢、適中及其在什么情況下發生變化？ > 怎樣描述你的工作習慣？

> 你的組織能力怎樣？你怎樣去組織？如有可能，你覺得你應把哪些事組織得更好？ > 你如何評價（為什么？）自己的熱心與熱情？

18、談判技巧

> 描述你的談判技巧和較差的情形？

> 描述一種你有效地出主意或“推銷”自己的情形？ > 請描述一下你在談判中的出色表現的失誤的情形？

19、人際交往能力

1）請用具體的事例說明：當你在工作中，與你所在部門其他領導觀點方法相沖突時，你是怎么樣解決的？（如矛盾的需求或者期望）

> 沖突的焦點是什么？

> 你是怎樣判斷誰的觀點方法更有利于工作？ > 該事件是你遇到類似事件的典型嗎？為什么？ > 該事件最終是怎樣解決的？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

2）你是怎樣對待一個難以相處的員工（或客戶/朋友等）的？請用具體事例說明。> 你用了哪些方法？ > 哪種方法最有效？ > 哪種方法作用最小？ > 目前你們的關系如何？

> 如果再給你一次機會你將怎樣做？

3）當你在工作中被錯誤指責時你是怎樣處理的？請用具體事例說明。> 你當時是怎樣回應指責你的人的？ > 這一局面是怎樣解決的？ > 你的處理方法是否有效？ > 你從中學到了什么？

4）請講述人在工作中對用戶或同事發脾氣的事例。> 你當時為什么發火？ > 那人是如何反應的？ > 你現在與那人的關系如何？ 20、影響力

1）請用具體事例說明：當你的同事做了一個不明智的決定時，你是怎樣幫助他改變這一決定的？ > 你怎樣判斷你同事的決定是不明智的？ > 你是怎樣說服你同事的？

> 在說服過程中你還運用了哪些其他的資源或辦法？ > 該事件有沒有風險？ > 你從中學到了什么？

2）請用具體事例說明：當你的意見與大多數人不同時你是怎么辦的？ > 你是怎樣強調你的觀點的？ > 你是怎樣處理不同意見的？ > 你的哪些方面令你具有說服力？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

3）請描述你所面臨的最困難的一次經歷：你是怎樣令你的領導接受你的建議的？ > 為什么這次經歷最難？

> 你做了什么令你成功的達到目的？ > 你為此目的作過哪些研究準備？ > 你從中學到了什么？

21、態度：

1）請你講述你在過去的工作中，主動承擔一項特別艱巨的工作的例子。> 你為什么承擔那項艱巨的工作？ > 你遇到了什么困難？ > 你怎樣克服了困難？ > 你向誰求了協助？

> 再一次承擔同樣的工作，你會怎樣做？

2）請講述你在過去的工作中遇到挫折的一個例子。> 你遇到了什么困難？ > 你克服了什么困難？ > 結果是怎么樣？

> 你如何面對那樣的結果？ > 你從這次挫折中領悟到了什么？

22、分析能力

判斷和決策能力

1）請用具體事例說明，你引以為豪的工作成就。> 這一成就有什么特殊之處嗎？

> 這一成就與你的總體目標有什么關系嗎？ > 你是怎樣運用你的長處的？ > 據此你對他人有什么好建議？

2）請用具體事例說明：某種情況下需要你放棄強烈全人感情而做出正確決定，你是怎樣做的？ > 為什么放棄個人情感非常重要？ > 你都考慮了哪些方面的問題？ > 你從他人那里聽取了什么建議？

23、計劃和執行能力

1）你是怎樣計劃你一天的工作的？ > 你做計劃的方法效果怎樣？

> 有沒有用過其他的方法？效果怎樣？ > 當計劃外事件發生時你是怎樣處理的？ 2）請評價：你準確無誤的完成工作的能力。> 請用具體事例說明。

> 為保證你工作的準確性，你是怎樣做的？ > 哪些情況下準確性不是最關鍵的因素？ > 別人會怎樣評價你工作的準確性？

3）請舉例說明：你是怎樣計劃某一項目（或者活動田徑運動）？ > 為什么你被賦予了該責任？ > 你的計劃是什么？

> 你的計劃是否有效的執行了？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

24、領導能力

1）如果你的下屬認為你給他們設立的工作目標不可能達到，你如何時處理？ > 你如何為下屬設立目標？

> 你如何向下屬闡述目標的含義和意義？ > 你如何向下屬盡最大努力實現目標？ > 你如何激勵下屬？ > 你如何支持下屬？

2）請你描述你自己的領導風格？

> 當人際關系與任務目標發生沖突時，你如何處理？ > 你如何對下屬授權？ > 你如何控制下屬？

> 當下屬的觀點與你的想法不合時，你如何做？ > 下屬超越你，向你的上級直接匯報，你如何做？

25、溝通能力

1）請用具體的事例說明：當別人誤會了你所表達的意思時，你是怎樣做的？ > 為什么你會被誤解？ > 這種誤會的影響是什么？ > 為消除誤會你是怎樣做的？ > 如果再給你一次機會你將怎樣做？

> 你怎樣保證你所表達的能夠被他人正確理解？ 2）你傾聽他人的技巧有沒有提高？ > 請給出具體的幾個例子。

> 是什么引起了你的傾聽能力的變化？ > 這方面的變化對你的工作有什么影響？ > 你是怎樣提高你這方面的能力的？ 3）你認為進行一次好的演說需要怎樣做？ > 能夠舉例說明嗎？

> 你是怎樣準備進行演說的？

4）如果某次演說不成功，你認為問題可能出在哪些方面？請講述你成功說服別人的例子。> 你們本來的分歧有多大？ > 你如何闡述自己的觀點的？ > 你是從哪里學到這些方法？ > 那人是如何回應的？ > 你經常能成功說服別人嗎？

Q31“你通常是怎樣激勵你的手下的？”

其實我們覺得，這個問題是無法用一兩句話來回答的。如果應聘者告訴了一種“萬靈丹”，我覺得你還是不相信的為好。在工作中，要接觸的人形形色色，怎么可能用同樣的方法來對待呢？我們要尋找的是那種靈活變通的人，那種能根據每個人的個性差異采取不同的激勵措施的人。

有些人總能找到工作，因此，幾年下來，他換了好多工作。有些公司在聘用這種“嬗變”人才時，是非常小心謹慎的，因為誰也不能保證自己就是他的最后歸宿。但是，那些十幾年來從來就沒有換過工作的人，在尋找他的么二份工作的時候，往往也是很難成功的。這是一個很有意思的矛盾。下面來看看如何在這兩種類型的人的身上做文章。

第二篇：2010山東省直事業單位試題和解析

2010年山東省屬事業單位招聘工作人員筆試 公共基礎知識(精選)

一、單項選擇題：下列各題備選答案中只有一項是正確的。請將正確答案選出，并用28鉛筆填涂在答題卡相應的位置上。(本大題共50小題，每小題0．6分，共30分)

1、馬克思主義的方法論主要包括（）。

A．辯證法、唯物史觀、階級分析方法、總體性的方法、社會結構分析法等 B．分析與綜合統一、演繹與歸納統一、抽象與具體統一、歷史與邏輯統一 C．一切從實際出發；實事求是；從群眾中來，到群眾中去；注重調查研究 D．抓主要矛盾和矛盾的主要方面，充分相信和依靠占絕大多數的人民群眾

1．D[解析]A項中的社會結構分析法和C項中的注重調查研究屬于社會學中的方法論，B項是辯證思維的基本方法。D項屬于馬克思主義的方法論。

2、社會主義道德建設體系中的“四德”是指（）。A．社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德 B．公共道德、公民道德、傳統美德、個人美德 C．公眾道德、集體道德、社會道德、家庭道德 D．倫理道德、普通道德、社會道德、家庭道德

2．A[解析]社會主義道德建設體系中的“四德”是指社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德。

3、以下對中央關于農村土地承包經營權流轉政策理論說法正確的是（）。A．土地承包經營權流轉是近幾年才允許的 B．《擔保法》把土地承包經營權流轉政策上升為法律 C．按照依法自愿有償原則健全土地承包經營權流轉市場 D．2009年，全國土地承包經營權流轉面積達到2億多畝

3． C[解析]2002年8月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過了《農村土地承包法》，該法第一章第五節對農村土地承包經營權流轉做了若干規定。故AB項錯誤。《農村土地承包法》第33條規定：“土地承包經營權流轉應當遵循以下原則：(一)平等協商、自愿、有償，任何組織和個人不得強迫或者阻礙承包方進行土地承包經營權流轉；??”故C項正確。2009年，全國土地承包經營權流轉面積不到2億畝。故D項錯誤。本題選C。

4、新中國企業發展回眸，以下認定有誤的是（）。A．中國已成為全世界吸收外資最多的國家之一 B．5萬億央企國有資產中的80％集中在上市公司

C．大部分國有企業已改制為多元股東持股的公司制企業

D．2008年，規模以上“三資”工業企業占全部規模以上工業的70％

4． D[解析]隨著改革開放的不斷深入和發展，中國已經成為吸引外資最多的國家之一。A項正確。國有企業改制是指改變原有國有企業的體制和經營方式，以適應社會主義市場經濟的發展，目前，除少數央企外，大多數國有企業已經改制成多元股東持股的公司制企業。根據中央企業編制上報并經注冊會計師審計的財務決算報告，2008年末，141家中央企業擁有國有資產總量55574億元，比上年增長8．6％。截至2008年底，央企改制已達70％，中央企業80％的資產集中在上市公司。故BC項正確。本題選D。

5、根據勞動對象的不同，工業可劃分為（）。

A．重工業和輕工業

B．采掘工業和加工工業

C．傳統工業和新興工業

D．勞動密集型工業和技術密集型工業

5．B[解析]按照產品在社會再生產中的不同作用，工業可以劃分為重工業和輕工業。按照勞動對象的不同，工業又可以劃分為采掘工業和加工工業。本題選B。

6、以下稱其為低碳經濟的做法是（）。A．秸稈粉碎漚沼一沼渣肥田一反哺農田作物 B．發電廠對煤炭燃燒后產生的氣體進行脫硫

C．許多廢棄物不填埋或焚燒，而是回收利用 D．采用空氣源熱能或者地下水循環調節室溫

6．D[解析]所謂低碳經濟，是指在可持續發展理念指導下，通過技術創新、制度創新、產業轉型、新能源開發等多種手段，盡可能地減少煤炭石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達到經濟社會發展與生態環境保護雙贏的一種經濟發展形態。A項屬于循環經濟，8項屬于減少環境污染，并沒有減少煤炭的能源消耗，C項屬于廢棄物的充分利用。D項是低碳經濟。7．下列不屬于無形資產的是（）。

A．專利權、專有技術

B．商譽、土地使用權 C．商標權、著作權

D．發明、科學發現 7．D [解析]無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。無形資產通常包括專利權，非專利技術，商標權，著作權，特許權，土地使用權等。本題選D。

8．上海世博會門票基準價為l60元人民幣，為了平衡參觀人流量，票價根據不同的時間、不同基準價為基礎上下浮動，其中最便宜的票價僅為90元人民幣。這里所說的“160元（）。A．流通手段

B．價值尺度

c．支付手段

D．一般等價物

8． B[解析]本題考查貨幣的職能。價值尺度是貨幣的基本職能之一。指貨幣衡量和表現一切商品價值大小的作用。它是貨幣本質的體現。它的表現為價格標簽。貨幣執行這一職能，不需要現實貨幣。在本題中，160元人民幣即為世博會門票的價格，90元人民幣體現了貨幣的支付手段功能。9．農業人口60歲后可享受國家普惠式養老金是（）。

A．初次分配注生效率的措施

B．初次分配注重公平的措施 C．再分配注重效率的措施

D．再分配注重公平的措施

9． D[解析]普惠式養老金取代了農村傳統的“土地保障”和“家庭保障”，是新型的農村社會保障制度，體現了老年人分享經濟社會發展成果的權益，是顯現公平性的養老保險制度。養老保險制度屬于再分配。本題選D。

10．研究社會再生產過程中經濟系統與生態系統之間的物質循環、能量轉化、信息交流和價值規律及其應用的新興學科是（）。

A．系統工程學

B．生態經濟學

C．環境經濟學

D．可持續發展理論

10．B [解析]系統工程學是研究有關復雜信息反饋系統的動態趨勢的學科。生態經濟學是研究社會物質資料生產和再生產運動過程中經濟系統與生態系統之間物質循環、能量流動、信息傳遞、價值轉移和增值以及四者內在聯系的一般規律及其應用的一門新興邊緣學科。環境經濟學研究如何充分利用經濟杠桿來解決對環境污染問題，使環境的價值體現得更為具體，將環境的價值納入到生產和生活的成本中去，從而阻斷了無償使用和污染環境的通路，經濟杠桿是目前解決環境問題最主要和最有效的手段。可持續發展是一種注重長遠發展的經濟增長模式，指既滿足當代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力。本題選B。11．下列對人民幣國際化認識不準確的是（）。

A．人民幣目前已經在我國的一些周邊國家和地區普遍使用

B．馬來西亞、韓國等國家已將人民幣作為其儲備貨幣之一

C．我國與多個國家簽署協議開展跨境貿易人民幣結算試點 D．人民幣已成為東亞和東南亞地區廣泛接受的區域性貨幣

11．B [解析]人民幣國際化是指人民幣能夠跨越國界，在境外流通，成為國際上普遍認可的計價、結算及儲備貨幣的過程。人民幣在東南亞地區已經成了僅次于美元、歐元、日元的又一個“硬通貨”。我國已經與多個國家簽署協議開展跨境貿易人民幣結算試點。人民幣不是韓國的儲備貨幣。本題選B。12．下列對科研工作的一些說法不準確的是（）。

A．編書是系統整理已知的資料或前人、他人的成果，如編辭典、教科書、年鑒

B．著書側重于言人之所未曾言，在于能發揮獨到見解，有開創、創新的性質

C．摘要是不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內容的短文 D．提要就是對文獻內容進行簡介或評論，與摘要內容要求相同

。…

12．D[解析]摘要又稱概要、內容提要。摘要是以提供文獻內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述文獻重要內容的短文。本題選D。13．如今，人們對健身娛樂、競技觀賞和體育用品的消費需求越來越旺，不同所有制的企業紛紛投贊穰躺

產業，促使體育產業迅猛發展，這說明（）。

A．消費的增長促進生產的發展

B．消費形成的新需求，對生產的調節和升級起著導向作用

C．生產決定著消費水平和對象

D．生產和消費都是社會再生產中的重要環節

13．A[解析]從題干可知是由于需求旺盛導致相關產業發展迅猛。故A項正確。14．2010年世界經濟論壇年會的主題是（）。

A．重塑后危機世界

B．地球需要你：團結起來應對氣候變化

C．改進世界：重新思考，重新設計，重新建設 D．增強信心，深化合作，實現共贏

14．C[解析]A項是2009年世界經濟論壇年會的主題。B項是2009年世界環境目的主題。c項是2010年世界經濟論壇年會的主題。D項是溫家寶總理在2009年博鰲亞洲論壇發表的《增強信心、深化合作、實現共贏》主旨演講的題目，當年年會的主題是“經濟危機與亞洲：挑戰和展望”。本題選C。

15．金剛石和石墨都是由碳原子組成的，但由于原子排列不同而具有截然不同的性質，一個極硬，一個極軟。在社會經濟生活中也存在類似情況。這就是（）。

A．結構不同、性質迥異

8．層次分明、情況各異 C．收放有致、效果相反

D．動靜有別、反應不一

15．A [解析]組成元素相同的金剛石和石墨之所以性質迥異是因為原子結構排列不同。A項貼切地說明了這一點。本題選A。

16、西氣東輸工程的起止點是（）。

A．兩起陜西，向東終點為浙江

B．西起寧夏，向東終點為安徽 C．西起甘肅，向東終點為江蘇

D．西起新疆，向東終點為上海

16．D [解析]西氣東輸是我國距離最長、口徑最大的輸氣管道。全線采用自動化控制，供氣范圍覆蓋中原、華北、長江三角洲地區。西起新疆塔里木輪南油氣田，東西橫貫新疆、甘肅、寧夏、陜西、山西、河南、安徽、江蘇、上海等9個省區，全長4200千米。所以本題選D。

17、下列對我國基本國情的認定不準確的是（）。A．人均土地面積現在已不足世界平均數的l／3

B．糧食生產連年豐收，糧食自給率達到100％ C．中國GDP占世界總量的6．4％，位居世界第三 D．我國占世界7％的耕地養活了全球22％的人口

17．B[解析]我國糧食自給率近幾年一直保持在95％以上，并不是100％。本題選B。

18、以下對“2009年”這個特別時點的認定有誤的是（）。A．五四運動90周年

B．二次大戰70周年

C．新中國成立60周年

D．傳統計劃經濟體制結束30周年 18．D[解析]五四運動發生在1919年，“二戰”開始于1939年，新中國成立于l949年，故ABC三項均正確。本題選D。傳統計劃經濟體制結束的表述不正確，正確的表述應為向市場經濟體制轉化。19、2010年中央一號文件的主題是（）。

A．在統籌城鄉發展中，夯實農業基礎B．促進農業穩定發展，農民持續增收 C．加強農業基礎建設，促進農業發展D．發展現代農業，扎實推進農村建設

19．A[解析]2010年1月31日，新世紀以來指導“三農”工作的第七個中央一號文件發布。題為《中共q-央、國務院關于加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》。可見中央一號文件的主題是加大統籌城鄉發展力度，夯實農業農村發展基礎。本題選A。

20、我國政府高度重視少數民族地區的經濟社會發展，不斷加大扶持力度，完善支持少數民族地區發展的政策的措施，使各少數民族分享國家現代化建設帶來的發展成果。其依據是（）。A．我國堅持民族平等原則，各民族平等地享有各方面權利 B．民族區域自治制度規定少數民族地區享有經濟發展自主權 C．我國已形成平等團結互助和諧的社會主義民族關系

D．民族平等和民族團結是實現各民族共同繁榮的前提條件

20．A[解析]目前我國各民族的發展還存在差距，很多少數民族地區發展比較落后，人民生活比較貧窮。為了促進各民族的發展，我們要堅持民族平等原則，扶持少數民族的發展。本題選A。

21、科學的目的是追求真理。科學精神首要的和基本的內容就是（）。A．實事求是

B．追求真理

C．提倡創薪

D．懷疑一切 21．A[解析]科學的目的是追求真理，也就是通常所說的“求真”、“求是”。科學精神就是為了追求真理而需要的精神。因此，科學精神首要的和基本的內容是實事求是，不夸大、不縮小，更不弄虛作假。

22、改革開放以來，我國在一批前沿技術領域取得重要突破，這主要包括（）。A．超級雜交水稻、高性能計算機、超大規模集成電路、第三代移動通信 B．人工合成牛胰島素結晶、載人航天與探月工程的實施、超級雜交水稻 C．反西格瑪負超子、陸相成油理論、古生物考古、青藏鐵路等工程建設 D．高溫超導、納米材料、量子通訊、古生物考古、生命科學、三峽工程

22．A[解析]改革開放以來，我國在高溫超導、納米材料、量子通訊、古生物考古、生命科學等領域取得了一批具有較大國際影響力的重要創新成果，超級雜交水稻、高性能計算機、超大規模集成電路、第三代移動通信等一批前沿技術領域取得重要突破。故選A。

23、目前，國際上最具代表性的3G技術標準有三種，其中由中國自主研發的一種是（）。A．TD—SCDMA

B．CDMA2000

C．WCDMA

D．GSM 23．A[解析]目前，國際上最具代表性的3G技術標準有三種，分別是TD—SCDMA、WCDMA和

CDMA2000。其中TD—SCDMA屬于時分雙工(TDD)模式，是由中國提出的3G技術標準；而WCDMA 和CDMA2000屬于頻分雙工(FDD)模式，WCDMA技術標準由歐洲和日本提出，CDMA2000技術標準 由美國提出。

24、下列對工具書的一些說法不當的是（）。A．《辭海》是中國現代大型百科性辭書 B．《辭源》是中國現代大型語文辭書

C．辭書是包括年鑒、手冊、表譜、書目、圖錄的工具書

D．百科全書是概要記述人類知識門類或某一知識門類的工具書

24．C [解析]根據工具書的編制特點和功能用途，可分為字典、詞典、百科全書、類書、政書、書目、索引、文摘、年鑒、手冊、名錄、表譜、圖錄。辭書是字典、詞典、辭典的統稱。C項說法錯誤。

25、知識產權壁壘的核心是（）。

A．謀取壟斷利潤

B．不合理的行使權利

C．打擊國際貿易中的競爭對手

D．超出知識產權法所授予的有限特權

25．B [解析]所謂的知識產權壁壘，是指由一國實施或支持的以保護知識產權為名對含有知識產權的商品的進l：7限制措施，或者憑借所擁有的知識產權優勢濫用知識產權，對國際貿易造成不合理障礙的其他措施。知識產權壁壘核心是“不合理的行使權利”，并非表面上的“非法”行為，涉及的是不同國家地區市場主體間的利益博弈和價值觀的相左。甚至在當今形勢下，多數新知識產權壁壘就是在法律的名義下“合法”地建立起來的

26．對納稅人權利與義務的理解不準確的是（）。

A．工資薪金計稅，要先扣除社保等費用

B．個人年終資金單獨按照一個月的工資計稅

C．工資薪金按應發數計稅，再扣除社保等費用 D．納稅人按時繳個人所得稅應索要納稅憑

26．C[解析]工資薪金應先扣除社保等費用，再繳納個人所得稅，c項說法不正確。27．根據全國人大常委會的授權，國務院可以根據國民經濟和社會發展的需要，對儲蓄存款利息所得停征或者減征個人所得稅。這說明稅收（）。

A．具有固定性

B．具有可變性

C．具有強制性

D．具有無償性

27．A[解析]稅收的固定性是指稅收是按照國家法令規定的標準征收的，即納稅人、課稅對象、稅目、稅率、計價辦法和期限等，都是稅收法令預先規定了的，有一個比較穩定的試用期間，是一種固定的連續收入。對于稅收預先規定的標準，征稅和納稅雙方都必須共同遵守，非經國家法令修訂或調整，征納雙方都不得違背或改變這個固定的比例或數額以及其他制度規定。題中根據全國人大常委會的授權，國務院根據國民經濟和社會發展的需要，對儲蓄存款利息所得停征或者減征個人所得稅，說明了稅收具有固定性。28．國家秘密是涉及國家安全和利益的事項。下列屬于國家秘密的是（）。

A．法律規定應當公開的事項

B．偵查刑事犯罪中的秘密事項 C。行政法規規定應當公開的事項

D．某鄉政府制定的一個絕密級文件

28．B [解析]國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。下列涉及國家安全和利益的事項，泄露后可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：

(一)國家事務重大決策中的秘密事項；

(二)國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

(三)外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項；

(四)國民經濟和社會發展中的秘密事項；

(五)科學技術中的秘密事項；

(六)維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

(七)經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。

政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬于國家秘密。根據第(六)項可知，本題選擇8項。29．十一屆三中全會后，我國的法治建設迎來了新的春天，相繼出臺了：①現行《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法通則》、《民事訴訟法(試行)》、《行政訴訟法》等基本法律；②《公司法》、《合同法》、《中國人民銀行法》、《勞動法》等法律法規；③《監督法》、《反分裂國家法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動合同法》等法律；④《信訪條例》、《政府信息公開條例》等行政法規。上述法律法規出臺的先后順序是（）。

A．①②③④

B．①②④③

C．②①③④

D．③①②④

29．A [解析]十一屆三中全會后，在總結歷史經驗的基礎上，我國的法治建設迎來了新的春天。隨后，我國現行《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法通則》、《民事訴訟法(試行)》、《行政訴訟法》等基本法律相繼出臺。這一時期，我國共制定、修改法律94件、行政法規598件，從根本上改變了許多重要領域無法可依的局面。黨的十五大以來，我國圍繞社會主義市場經濟體系，開始構建符合社會主義市場經濟的法律體系框架，如《公司法》、《合同法》、《中國人民銀行法》、《勞動法》、《對外貿易法》等法律法規相繼出臺。這期間，我國共制定、修改法律l90件，行政法規353件，促進中國特色社會主義法律體系的各個法律部門盡快齊全。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央繼續大力推進法治建設，確立了科學執政、民主執政、依法執政的基本原則，積極推進科學立法、民主立法，不斷提高立法質量。2004年，我國又對憲法進行了修改，頒布了憲法修正案14條，將“公民合法的私有財產不受侵犯”、“國家尊重和保障人權”等寫入憲法。這個時期，制定和修改了《監督法》、《反分裂國家法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動合同法》等法律89件，以及《信訪條例》、《政府信息公開條例》等行政法規l80件。

30．甲乙雙方訂立了一份合法有效的買賣合同，基于該合同甲方請求乙方交付合同約定的貨物，乙方請求甲方支付貨款，甲方和乙方行使的民事權利分別是（）。

A．物權、債權

8．債權、債權

C．物權、物權

D．債權、物權

30．A [解析]因為雙方訂立的買賣合同合法有效，按照合同，乙方應交付貨物給甲方，因此甲方具有物權，甲方支付貨款給乙方，乙方具有債權，選擇A項。

31．在法律運行中，對“守法”的理解不正確的是（）。

A．守法是依照法律規定行使權力和權利以及履行職責和義務的活動

B．守法是指依法履行法律義務，不包括依法享有并行使權利

C．守法是嚴格依法辦事的活動和狀態 D．守法的主體最為廣泛 31．B[解析]守法是指國家機關、社會組織和公民個人依照法的規定行使權利(權力)和履行義務(職責)的活動。8項說法錯誤。

32．根據我國的侵權責任法，下列說法不正確的是（）。

A．因交通事故等侵權行為造成死亡人數較多的，以同一數額定死亡賠償金

B．保姆、裝修工人在工作中造成他人損害或者自己受到傷害，雇主將擔責

C．患者或其近新屬不配合醫療機構進行診療造成損害的，醫療機構不擔責 D．遺棄的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的，原飼養人不應承擔責任 32．D[解析]《侵權責任法》82條規定：“遺棄、逃逸的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的，由原動物飼養人或者管理人承擔侵權責任。”D項說法錯誤。33．地球圍繞地軸旋轉，其傾斜角度為23．5。受北美、歐洲和亞洲的大量冰原影響，地球北極點以每年大約l0厘米的速度向西經79度方向移動。由此得出（）。

A．海洋溫度引起海平面升高不會影響兩極運動 B．氣候變化對地軸偏移的影響已為科學家知曉 C．海平面的升高不會引起地球質量分布的變化 D．兩極運動并不能作為測量海平面E升的信號

33．B[解析]題中“受北美、歐洲和亞洲的大量冰原影響，地球北極點以每年大約l0厘米的速度向西經79度方向移動”，其中數據明確，說明氣候變化對地軸偏移的影響已為科學家知曉。選擇8項。

34．某地區為解決“黑出租”問題決定進行嚴打，每嚴打一次，“黑出租’’數量就減少40％。要使“黑出租，降為原來的15％，需要嚴打的次數是（）。

A、3次

B．4次

C．5次D．6次

34．B[解析]根據題意，3≤n≤4且n為整數，即嚴打3次之后沒有達到要求，所以取n一4，選擇B項。35．小張和小王是同一單位的職工，根據單位規定，小張每8天值一次夜班，小王每6天值一次夜班。假設今天兩人都值夜班，那么多少天后兩人又會同值夜班?（）A·12天

B．15天

C．18天D．24天

35．D[解析]經過的天數應該是8和6的公倍數，這樣兩人才能再次同一天值夜班。因此，選擇D項。36．下列完全屬于著作權保護客體的一組是（）。

A·民歌、歷法、即興演說

B．地圖、公式、傳說故事 C·爵士樂、流行歌曲、時事新聞

D．空中飛人、民間雜耍、法庭辯論

36．D[解析]A選項中歷法不屬于著作權保護客體；8選項中公式不屬于著作權保護客體；C項中時事新聞不屬于著作權保護客體；D選項完全屬于著作權保護客體，其中，空中飛人、民間雜耍屬于著作權保護客體中雜技藝術作品類，法庭辯論屬于著作權保護客體中口述作品類。

37．與徽商、晉商、浙商、閩商并稱為五大商幫的魯商，其發源地是有“百年商埠之稱的（）。

A．淄博周村

B．淄博臨淄

C．濟寧鄒縣

D．濟寧曲阜

37．A [解析]2009年8月，有“百年商埠”之稱的淄博周村被認定為魯商發源地。周村歷史上屬“三齊”之地，其前身為於陵邑，自古商業發達。l904年被清政府批準為自開之商埠后，周村成為輻射魯中、跨江(長江)越河(黃河)的著名商品集散地，被譽為“金周村”、“旱碼頭”，當時“商賈之盛，實超過濟南，而為全省之冠”。

38．下列對我國基本國策的認定不準確的是（）。

A．2000年我國西部大開發

B．2003年我國振興東北老工業基地

C．2006年我國中部崛起戰略正式形成 D·2007年三峽工程全線建成

38．D[解析]三峽工程l992年開始，一期5年(1992-1997年)，二期工程6年(1988?2003年)，三期工程6年(2003--2009年)。D項說法錯誤。39．對我國歷史的認定有誤的是（）。

A．自秦漢以來，中國就是一個統一的多民族國家

B．自西漢以來，新疆納入中央王朝的管轄治理之下

C．公元前50年，新疆為我國多民族的一個組成部分 D．1884年，清政府在新疆建省，改稱西域為“新疆，39．D [解析]1884年，清政府曉諭天下：新疆建省。而建省之前的新疆地區，直到清朝初期都一直沿用漢朝以來“西域”的稱謂，乾隆年間又曾稱南疆地區為“新疆回部”，稱北疆為“西域新疆”，正式由“西域”改稱為“新疆”，是道光元年，也就是公元1821年。D項說法錯誤。40．以下涉及百科全書的一些說法不成立的是（）。

A．明朝的《永樂大典》，就相當于現代的百科全書

B．清代《四庫全書》規模之大、涵蓋之全，為世界罕見

C．100多位諾貝爾獎得主為《不列顛百科全書》撰寫詞條 D．我國第一次編纂《中國大百科全書》是在1980年

40．D [解析]《中國大百科全書》是中國第一部大型綜合性百科全書，也是世界上規模較大的幾部百科全書之一。1978年，國務院決定編輯出版《中國大百科全書》，并成立中國大百科全書出版社。《中國大百科全書》第一版歷時l5年，于1993年出版，共74卷；第二版歷時14年，共32卷，于2009年出版。D項說法錯誤。

41、“地球不是我們從父輩那里繼承來的，而是我們從后代那兒借來的”，這句話體現的辯證法原理是()。

A．要用聯系和發展的觀點分析和處理問題

B．要重視量變，積極促成質變 C．要充分發揮認識對實踐的指導作用

D．要堅持矛盾普遍性和特殊性的統一

41．A [解析]所謂聯系是指事物內部諸要素之間以及事物之間的相互影響、相互作用和相互制約。發展是指事物由低級到高級、由簡單到復雜的前進性變化或不斷更新的過程。這句話的含義是人類在地球上進行生產活動時，應當考慮對以后的地球的生態發展的影響。這就將地球的現在與將來聯系在一起，是一種用發展的眼光看問題的方法。故本題選A。

42、下列對傳統習俗說法得當的是（）。

A．傳統習俗是傳統文化的基本形式之一

B．傳統習俗是凝固的藝術

C．傳統習俗是民族精神的火炬

D．傳統習俗包括歷史積淀中形成的學術思想和道德觀念

42．A[解析]傳統習俗是傳統文化的基本形式。習俗又稱民俗、民鳳、風俗，是一個國家或民族的廣大民眾在長期的歷史發展和共同生活中約定俗成、世代相傳的民間風尚、禮節和習慣，故A正確；傳統建筑是傳統文化的重要標志。建筑是凝固的歷史和藝術，是展現中國傳統文化的重要標志，故B錯誤；傳統文藝是傳統文化的重要組成部分。文學藝術被稱為民族精神的火炬，故C錯誤；傳統思想也是傳統文化的重要組成部分。傳統思想包括在長期歷史積淀中形成的理論觀點、學術思想和道德觀念，故D錯誤。本題選A。

43、中華人民共和國在聯合國恢復一切合法權利是在（）。

A·1969年9月25日

B．1971年10月25日 C·1973年11月25日

D．1975年12月25日

43．B[解析]1971年10月25日，第二十六屆聯合國大會以壓倒多數通過決議，恢復中國在聯合國的一切合法權利，新中國遂作為五大常任理事國之一，回到國際舞臺上。故選B。

44．3D是Three—dimensional的縮寫，意為三維。3D電視利用某一原理，把左右眼看到的影像分離，從而使觀看者看到三維立體影像。這一原理是（）。

A．人雙眼觀察物體的角度相同，因此能夠辨別物體遠近，產生立體視覺

”

B．人雙眼觀察物體的角度略有差異，因此能夠辨別物體遠近，產生立體視覺

C．人雙眼觀察物體的角度差異很大，因此能夠辨別物體遠近，產生立體視覺 D．人雙眼觀察物體的角度相反，因此能夠辨別物體遠近，產生立體視覺

44．B[解析]人的視覺之所以能分辨遠近，是靠兩只眼睛的差距。人的兩眼分開約5厘米，兩只眼睛除了瞄準正前方以外，看任何一樣東西，兩眼的角度都不會相同。由于人的雙眼觀察物體的角度略有差異，因此能夠辨別物體遠近，產生立體的視覺。三維立體影像電視正是利用這個原理，把左右眼所看到的影像分離。故選8項。

45．“會當凌絕頂，一覽眾山小”詩句中所描寫的“山”是（）。A．黃山

B．泰山

c．衡山

D．喜馬拉雅山

45．B [解析]“會當凌絕頂，一覽眾山小”的意思是“一定要登上泰山最高峰，俯首一覽，眾山匍匐在山腳下是那么渺小”。該詩句出自杜甫的《望岳》，“岳”在此指東岳泰山，泰山為五岳之首，該詩描繪的是泰山的景色。故選B。

46．電池上通常標有R55、R5等符號，R代表（）。

A．電池的形狀

8．電池的含電量

C．電池的尺寸大小

D．酸性或堿性電池的標志

46．A [解析]電池上字母R，F，S分別表示圓柱形、扁平形(疊層結構)和方形電池。故選A項。這個字母與其后的數字，一起表示電池的標稱尺寸，即“R55”一起表示電池的標稱尺寸。47．涉外工作中的次序排列有誤的是（）。

A．國家官員：國家元首、副元首、政府首腦、副首腦、部長、副部長

B．外交官員：大使、參贊、公使、一等秘書、二等秘書、三等秘書

C．國際體育比賽開幕式，各國代表團出場一般按其國名字母順序排列 D．聯合國每年抽簽一次，決定本的大會席位以哪個英文字母打頭 47．B[解析]B項中的參贊應排在公使之后，故錯誤。

48．當今世界三大經濟巨人，有兩個在亞太。這就是（）。

A．中國、美國

B．日本、加拿大 C．美國、日本

D．日本、俄羅斯

48．C [解析]世界三大“經濟巨人”是指美國、日本和歐元區。亞太，全稱為亞洲及太平洋地區，是太平洋地區周邊國家(包括島嶼)的總稱，屬于地緣政治和地緣經濟術語。歐元區不屬于亞太地區，三大經濟巨人”中在亞太的兩個即為美國和日本。本題選C。49．世界上主要有三大地震帶，這就是（）。

A．環太平洋地震帶、歐亞地震帶和海嶺地震帶

B．非洲板塊地震帶、美洲板塊地震帶

C．印度洋板塊地震帶、南極板塊地震帶 D．轉換斷層地震帶、地縫合線地震帶

49．A [解析]世界上的地震主要集中分布在三大地震帶上，即：環太平洋地震帶、歐亞地震帶和海嶺地震帶。故選A。

50．目前，世界并列的三大盛會是（）。

A．世界博覽會、奧林匹克運動會和世界杯足球賽

B．世界圖書博覽會、世界園藝博覽會和世界杯足球賽

C．冬季奧林匹克運動會、世界博覽會、聯合國大會 D．聯合國大會、奧林匹克運動會、世界博覽會

50．A[解析]世界并列的三大盛會通常所指的是奧林匹克運動會、世界杯足球賽和世界博覽會。本題選A。

二、多項選擇題：下列各題的選項中至少有兩項是符合題意的，請找出恰當的選項，并用28鉛筆填涂在答題卡相應的位置上，錯選不得分，少選，但選擇正確的，每個選項得0．25分。(本大題共20小題，每小題l分，共20分)51．我國以60年為一個甲子輪回。以往210年，未來30年，共240年，正好四個甲子輪回。以這240年為大背景，則得出()。

A．第一個甲子是衰敗沒落60年(1799—1859年)

B．第二個甲子是尋找出路60年(1859—1919年)

C．第三個甲子是革命實踐60年(1919--1979年)D．第四個甲子是民族復興60年(1979—2039年)51．ABCD[解析]第一個甲子是衰敗沒落60年(1799—1859年)。1799年2月7日乾隆去世，標志康乾盛世 的終結。1859年正值第二次鴉片戰爭，該年英法聯合艦隊已進攻大沽口，次年火燒圓明園。這60年中，前30年(1799—1829年)是由盛到衰。后30年(1829—1859年)，更是由衰到亂，內憂外患不斷。列強競相瓜分中國，割地賠款，喪權辱國，泱泱大國，已到危亡的關頭。第二個甲子是尋找出路60年(1859—1919年)。二次鴉片戰爭后，清王朝為了挽回殘局，不得不大量啟用漢人精英。從l859年到889年，這前30年，被稱作“成同中興”，實質是以洋務運動，尋找邁向現代化之路。1889年，慈禧宣布退政，由光緒掌權。從1889年到l91 9年，這后30年，為政權更迭期。中國各種政治力量、政治主張，皆紛紛登臺亮相。l919年發生了五四運動，高舉起民主與科學兩面大旗，開始了馬克思主義在中國的傳播。第三個甲子是革命實踐60年(1919—1979年)。1919年，馬克思主義開始傳入中國，兩年后正式成立中國共產黨。黨領導人民開始了60年的革命實踐。以l949年為界，前30年為謀取政權。在后30年中，一直探索如何建設社會主義新中國。直到l978年末，召開十一屆三中全會，才撥亂反正，調準航向，于1979年開始進入一個全新的歷史階段。第四個甲子是民族復興60年(1979—2039年)。1979年開始全面改革開放，也稱為“二次革命”，至今30多年。經濟建設快速發展，綜合國力不斷增強，中華民族實現了航天夢，成功舉辦了北京奧運會，國際地位也空前提高，中國開始真正走上民族復興之路。故選ABCD。52．孔子和柏拉圖關于和諧社會的構想的區別在于（）。

A．孔子的思想見諸于他的“大同世界”，而柏拉圖的思想見諸其“理想國” B．前者建立在“仁愛”原則基礎之上，而后者建立在“公正”原則基礎之上 C．“仁愛”原則是一種“德性情感”，而“公正”原則是一種“實踐理性，D．孔子把和諧理解為人與人的和諧，而柏拉圖是從個體靈魂的和諧出發的

52．ABCD [解析]孔子在《禮記·禮運》中闡述了他的“大同世界”的構想，柏拉圖在其名著《理想國》中詳盡地闡述關于“理想國”的構想。二者的區別在于：首先，作為其建立的理論基礎的道德原則不同。“大同世界”是建立在“仁愛原則”的基礎之上的，而仁愛是一種“德性情感”；“理想國”則是建立在“公正原則”的基礎之上的，而公正是一種“實踐理性”。二是氣象不同。孔子由于把和諧理解為人與人之間的關系的和諧，并通過人們共有的同情心進行推廣，這使他的“大同世界”表現出一定的開放性，具有一種博大的氣象，即成為普天下所有人的和諧共處；而柏拉圖由于是從個體的靈魂的和諧出發的，表現出個體主義的傾向，因而使他的和諧社會構想表現出一種小國寡民的傾向，即他所謂的和諧社會僅僅是城邦內部的和諧，至于城邦與城邦之間的和諧問題則不在考慮之列。故本題選ABCD。

53、近幾年中央經濟工作會議重點關注的是（）。A．2006年定調2007年：國民經濟又好又快發展

B．2007年定調2008年：控總量、穩物價、調結構、促平衡

C．2008年定調2009年：注重推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整 D．2009年定調2010年：保增長、擴內需、調結構，推動又好又快發展

53．ABC[解析]2006年定調2007年：繼續加強和改善宏觀調控，著力調整經濟結構和轉變增長方式，著力加強資源節約和環境保護，著力推進改革開放和自主創新，著力促進社會發展和解決民生問題，推動經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道，努力實現國民經濟又好又快發展。

2007定調2008年：緊緊圍繞轉變經濟發展方式和完善社會主義市場經濟體制，繼續加強和改善宏觀調控，積極推進改革開放和自主創新，著力優化經濟結構和提高經濟增長質量，切實加強節能減排和生態環境保護，更加重視改善民生和促進社會和諧，推動國民經濟又好又快發展。

2008年定調2009年：立足擴大內需保持經濟平穩較快增長，加快發展方式轉變和結構調整提高可持續發展能力，深化改革開放增強經濟社會發展活力和動力，加強社會建設加快解決涉及群眾利益的難點熱點問題，促進經濟社會又好又快發展。2009年定調2010年：保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，根據新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，特別是要更加注重提高經濟增長質量和效益，更加注重推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整，更加注重推進改革開放和自主創新、增強經濟增長活力和動力，更加注重改善民生、保持社會和諧穩定，更加注重統籌國內國際兩個大局，努力實現經濟平穩較快發展。故本題選ABC。

54、下列屬于物聯網雛形的是（）。A．公文包會提醒主人忘帶了什么東西 B．遠程防盜的安裝，智能圖書館的使用 C．當司機出現操作失誤時，汽車會自動報警 D．衣服會“告訴”洗衣機對顏色和水溫的要求

54．ABCD[解析]物聯網最早提出是在1999年，其定義很簡單：把所有物品通過信息傳感設備與互聯網連接起來，實現智能化識別和管理。國際電信聯盟2005年發布的一份報告曾描繪“物聯網”時代的圖景：當司機出現操作失誤時汽車會自動報警；公文包會提醒主人忘帶了什么東西；衣服會“告訴”洗衣機對顏色和水溫的要求等等。本題選ABCD。

55、下列關于時間的說法無誤的是（）。

A．中國古代以十二地支標定時間和方位。子午對應的是南北，子午線就是南北線 B．在環球航行中，國際上規定從兩往東越過13期變更線后，l3期就要減少一天 C．格林尼治時間的制定，與l858年ll月24日英國多塞特郡的時鐘爭執案有關 D．某事件發生于紐約2009年8月8 13上午8時，相當于北京時間當日晚上9時

55．AC[解析]子午線就是經線。因為中國古代以十二地支標定時間和方位。子、午對應的是南、北。子午線就是南北線，當然就是經線，A正確；因地球自西向東轉，時間來說，東十二區與西十二區是先過東十二區，所以東區的時間都比西區的早，從西十二區到東十二區自然是多一天。由東向西跨過日界線減一天，由西向東跨過日界線加一天，8錯誤；1858年11月24日，英國多塞特郡的時鐘指在10時6分，該郡一位法官判決一名土地訴訟的人敗訴，因為10時開庭時，他沒有準時到庭。但是，兩分鐘后，那人到了庭，當即向法官指出，按照他家鄉肯柏蘭郡喀來耳鎮火車站的時鐘，他是準時到達的，因此，這件案子必須重審。火車站與法庭的時間差異，促使英國去統一時間。但直到1880年，英國國會才決議以格林威治時間為全國的標準時間。那里天文臺的格林威治大鐘從此便決定著整個英國的時間。大約從l884年起，格林威治標準時間也為其他國家所承認，C正確；若美國處于冬令時：紐約時間一北京時間一l3小時，若美國處于夏令時：紐約時間一北京時間一12小時，2009年，夏令時從3月8號到ll月1號，所以應該加12個小時，即北京時間當日晚上8時，D錯誤。本題選AC。

56、下列不屬于一個地區眾多企業品牌組合構成的城市品牌模式是（）。A．海爾、海信、青島啤酒、雙星、澳柯瑪 B．廣兩桂林、云南麗江、江西婺源、西安秦陵 C．金華火腿、義烏小商品、安溪茶葉、佛山陶瓷 D．法國香水、意大利服裝、瑞士鐘表、底特律洗車

56．BCD[解析]A項中海爾、海信、青島啤酒、雙星、澳柯瑪均屬于青島的著名品牌，屬于城市品牌模式；B項中分屬不同的省份；C項中金華火腿和義烏小商品是浙江的品牌，安溪茶葉屬于福建，佛山陶瓷屬于廣東；D項中前三個都在歐洲，第四個屬于美國，故本題選BCD。

57、我國國內擁有自主知識產權核心技術的企業權為萬分之三，99％的企業沒有自己的專利。國內企業缺乏創新動力的重要原因，就是企業的東西創造出來后很多人跟隨仿冒，企業投巨資進行產品開發得不到回報。這就需要()。

A．企業建立專業化的反仿冒隊伍

B．加強社會主義法制建設

C．使國家成為自主創新的主體

D．在全社會形成尊重知識、尊重人才的氛圍 57．BD [解析]打擊仿冒牌，維護良好的市場秩序應該是國家的責任．，國家應加強法制建設以規范市場秩序，排除A項，8項正確；只有企業真正成為自主創新的主體，我國才能成為創新型國家，排除C項；要想讓企業成為自主創新的企業，全社會就要形成尊重知識、尊重人才的氛圍。故本題選BD。

58、下列生活常識正確的是（）。

A．高度近視者獻血時可能會造成眼底血管痙攣，因而不宜獻血 B．維生素A的主要作用是促進皮膚黏膜生長，使皮膚濕潤細嫩 C．加熱后的桶裝礦泉水中的鈣、鎂易與碳酸根生成水垢、沉積 D．閃電時數數30內就聽到雷鳴，說明你正處于雷電高危險區域

58．ABCD[解析]高度近視者視網膜、脈絡膜被拉長并呈彌漫性萎縮，相應血管也變得更加纖細。這樣血管對血壓的變化非常敏感，同時眼玻璃體可由膠狀變成液態。獻血時血壓會有輕微波動，對于眼底血管被拉 得纖細的高度近視者來說，可能會造成眼底血管痙攣，導致已經病變的視網膜出現裂孔，此時液化的玻璃體就會趁機進入視網膜下，造成視網膜脫離，嚴重影響視力，故A項正確。維生素A有維護皮膚細胞功能的作用，可使皮膚柔軟細嫩，有防皺去皺功效，故B項正確。桶裝礦泉水最好不要加熱飲用，因為加熱后水中的鈣、鎂易與碳酸根生成水垢，不僅影響口感，也容易造成飲水機中的礦物質沉積，對身體健康造成影響，故C項正確。繃緊防雷減災這根弦，“兩個30”可判斷是否有危險，從看到閃電時開始數數，如果數到30以內就聽到雷鳴，說明你正處于雷電高危險區域，要立即躲避；在最后一次聽到雷鳴30分鐘后，沒有出現打雷現象，說明你已經處在一個比較安全的環境里，可以進行戶外活動了，故D項正確。故本題選ABCD。

59、面對金融危機的沖擊，我國實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，采取一系列政策措施，全力保持經濟平穩較快發展。下列舉措體現積極的財政政策的是（）。A．中央銀行下調存貸款基準利率和存款準備金率 B．運用財政補貼支持“家電下鄉”，啟動農村消費

C．財政部、國家稅務總局提高勞動密集型產品等商品增值稅出口退稅率

D．物價部門要求各地嚴格查處2009年“十一”黃金周期間各旅游景點擅自漲價行為

59．BC[解析]根據“積極的財政政策”這一關鍵信息來判斷，A項屬于是貨幣政策，D項不屬于財政政策的范疇。B和C屬于積極的財政政策。故本題選BC。60、溫家寶總理在今年春節團拜會上指出：“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”。讓人民生活得“更加幸福、更有尊嚴”，是因為我國政府（）。

A．是服務型政府

B．是對人民負責的政府

C．能夠樹立求真務實的工作作風

D．能夠堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法 60．ABD [解析]溫家寶總理的話的落腳點是“人民生活”，所以可以體現出我國政府是為人民服務、對人民負責的政府，能夠堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。本題選ABD。61．2010年2月23日，衛生部出臺《關于公立醫院改革試點的指導意見》。由于公立醫院在我國衛生體系中地位重要、影響重大，是醫改工作中最為艱巨的任務。國務院決定，按照選先行試點、逐步推開的原則，待經驗成熟、條件具備再向全國推開。上述材料體現的哲學原理是（）。

A．堅持一切從實際出發

B．要著重把握主要矛盾 c．要抓主流，把握矛盾的主要方面

D．要堅持共性與個性的統一

61．AC [解析]材料中，衛生部出臺的《關于公立醫院改革試點的指導意見》是根據我國當前公立醫院的實際狀況而決定的，這體現了“要堅持一切從實際出發”，故A項正確。衛生部出臺的文件是為了解決“我國的醫療改革”這一矛盾，“由于公立醫院在我國衛生體系中地位重要，影響重大，是醫改工作中最為艱巨的任務”，國務院決定“按照先行試點，??”，這體現了“要抓主流，把握矛盾的主要方面”，故C項正確。

。62．前幾屆世博會的主題分別是：“海洋·未來的財富”“人類·自然·科技·發展”“水與可持續發展本屆上海世博會的主題是“城市·讓生活更美好”。由此可見，上海世博會既繼承了“關注自然”這個主題，又鮮明表達了“生活更美好”這個新的創意。這體現了（）。

A．在兼收并蓄中進行文化創新

B．中華文化的個性寓于共性之中 C．實現文化創新需要博采眾長

D．繼承傳統文化是繁榮民族文化的動力

62．AC[解析]上海世博會既繼承了國外舉辦的前幾屆“關注自然”的主題，又鮮明表達了自己“生活更美好”這個新的創意，這體現了要進行和實現文化創新，必須要兼收并蓄、博采眾長，AC項正確。文中的主題并沒有涉及到中華文化和傳統文化，也沒有涉及到共性和個性的問題，因此排除BD項。63．以下對二十四節氣認定無誤的是（）。

A．節氣的安排決定于太陽和月亮

B．驚蟄為二月節氣，春分為二月中氣

c．立春為正月節氣，雨水為正月中氣

D．二十四節氣是十二個中氣和十二個節氣的總稱

63．BCD [解析]二十四節氣是根據太陽在黃道(即地球繞太陽公轉的軌道)上的位置來劃分的，因此A項說法錯誤。在古代，一年分為十二個月紀，每個月紀有兩個節氣。在前的為節氣，在后的為中氣，如立春為正月節，雨水為正月中，后人就把節氣和中氣統稱為節氣，故D項說法正確。二十四節氣的名稱為：立春、雨水、驚蟄、春分、清明、谷雨、立夏、小滿、芒種、夏至、小暑、大暑、立秋、處暑、白露、秋分、寒 露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。據此和節氣的劃分可知BC項正確。故本題選BCD。64．下列屬于分類的是（）。

A．濟南奧體中心可分為東荷和西柳

B．氧化汞加熱時分為金屬汞和氧氣 C．無機鹽包括常量元素和微量元素

D．糖可包括葡萄糖、蔗糖、淀粉等

64．AC [解析]分類是指按照種類、等級或性質分別歸類。濟南奧體中心總建筑面積約35萬平方米，包括一場三館，總體布局成“東荷西柳”，奧體中心東側的體育館選用了濟南市花“荷花”的造型，西側的體育場則選用了市樹“柳葉”的造型。故A項正確。氧化汞加熱時分解為金屬汞和氧氣，這是一個化學變化過程，而不是分類，8項錯誤。根據無機鹽在體內含量的多少，大致可將其分為常量元素和微量元素兩大類，C項正確。糖是人體所必需的一種營養素，經人體吸收之后馬上轉化為碳水化合物，以供人體能量，主要分為單糖和雙糖。淀粉并不屬于糖的分類，因此D項錯誤。65．下列語句用詞用字有誤的是（）。

A．今天的報告受到與會者熱烈的歡迎

B．．他出身在魯西南的一個貧困小山村 C．小張連著去了幾趟一零四醫院看病

D．古典文學名著真使他感到終生受益

65．BD [解析]出生指胎兒從母體中分離出來，出身指個人早期的經歷或家庭經濟情況屬于(某階層)，因此B項應使用“出生”。“終身”多跟切身的事情相聯系，如“終身教育”；“終生”多跟事業相聯系，如“終生奮斗”。因此，D項使用“終身受益”比較合適。

66．域名是互聯網上識別和定位計算機或計算機組的層次結構式的字符標識，與計算機或計算機組的互聯網協議(IP)地址相對應。下列對域名認定無誤的是（）。

A．CN代表中國，JP代表日本，這是地理頂級域名

B．COM(公司)，NET(網絡機構)，這是類別頂級域名

C．BIZ(商業)，COOP(合作公司)，這是新增的類別頂級域名 D．BJ代表北京，SH代表上海，這不是頂級域名下次一級的域名

66．ABCD [解析]目前互聯網上的域名體系中共有三類頂級域名：類別頂級域名、地理頇級域名、新頂級域名。第一類是類別頂級域名，共有7個，也就是現在通常說的國際域名，即cOM(用于商業公司)、NET(用于網絡服務)、ORG(用于組織協會等)、GOV(用于政府部門)、EDU(用于教育機構)、MIL(用于軍事領域)、INT(用于國際組織)。故8項正確。第二類是地理頂級域名，共有243個國家和地區的代碼，例如：CN代表中國，UK代表英國，JP代表日本。故A項正確。新增的7個類別頂級域名是：BIZ，可以替代COM，適用于商業公司；NAME，適用于個人；PR0，適用于醫生、律師、會計師等專業人員；COOP，適用于商業合作社；AER0，適用于航空運輸業；MUSEUM，適用于博物館；INF0，適用于信息服務。故C項正確。頂級域名的下一級，就是我們所說的二級域名，BJ和SH不是二級域名，故D項正確。67．核子是（）。

A．質子、反質子、中子和反中子的總稱

B．組成原子核的粒子 C．由膠子組成 D．屬于重子

67．ABD[解析]核子是質子、反質子、中子和反中子的總稱，是組成原子核的粒子。它由夸克和膠子組成，屬于重子。

68．下列不屬于強對流天氣的是（）。

A．寒潮、熱帶風暴

B．熱帶氣旋、地震、洪澇

C．熱帶低壓、電閃雷鳴、風大雨急

D．短時強降水、雷雨大風、龍卷風、冰雹和颮線 68．ABC [解析]強對流天氣是氣象學上所指的發生突然、移動迅速、天氣劇烈、破壞力極大的災害性天氣，主要有雷雨大風、冰雹、龍卷風、局部強降雨等。故D項不符合題意。強對流天氣來臨時，經常伴隨著電閃雷鳴、風大雨急等惡劣天氣，但熱帶低壓不屬于強對流天氣，ABC項符合題意。69、下列各項中對所在地區界定準確的是（）。

A．西三角經濟區包括重慶、成都和西安三地

B．長三角位于我國江蘇省東南部、上海市和浙江省東南部

C．珠三角指廣東南部，是西江、北江、東江下游的沖積平原 D·黃河金三角在山西省運城市、臨汾市，陜西省渭南市，河南省三門峽市 69．AD[解析]西三角經濟區是指把西安與被國務院批準設立“新特區”(“全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區”)的重慶市和成都市聯合，組成一個對中國西部發展具有戰略意義的三角形經濟區。故A項正確。長三角包括江蘇省東南部和上海市，浙江省東北部。故8項錯誤。珠三角指位于中國廣東省東部沿海，是西江、北江共同沖積成的大三角洲與東江沖積成的小三角洲的總稱。故C項錯誤。河南省三門峽市、山西省運城市、臨汾市和陜西省渭南市，共同構成了晉陜豫三省邊緣“黃河金三角區域”的核心，是以山西省運城市為中心的經濟圈。故D項正確。70、2009年中國重大科技進展包括（）。

A．上海同步輻射光源建成B．量子計算研究獲重大突破

C．南極內陸科學考察站正式建成D．千萬億次超級計算機系統“天河一號”研制成功

70．ABCD[解析]2009年中國十大重大科技進展分別為：(1)首臺千萬億次超級計算機系統“天河一號”研制成功；(2)第一個南極內陸科學考察站正式建成；(3)上海同步輻射光源建成；(4)量子計算研究獲重大突破；(5)甲型HlNl流感疫苗全球首次獲批生產；(6)iPS細胞的全能性被首次證明；(7)研制出大容量鈉硫儲能電池；(8)發現世界上最早的帶羽毛恐龍；(9)成功實現太陽能冶煉高純硅；(10)萬噸級煤制乙二醇成功買現_Y-業化示范。

三、不定項選擇題：請仔細閱讀下面的四組材料，結合材料所提供的信息，回答71～90題。答案選項中至少有一項是符合題意的，請找出恰當的選項，并用28鉛筆填涂在答題卡相應位置。(本大題共20小題，每個小題l．5分，共30分，多選或少選均不得分)

（一）2009年，山東省文化事業協調推進。全省擁有博物館96個，公共圖書館147個，群眾藝術館、文化館156個。擁有各種藝術表演團體ll9個，藝術表演場館90個，新建市、縣文化設施48處，鄉鎮綜合文化站572處。國家級、省級文化產業示范基地分別發展到6家和71家，被命名為“國家級文化產業示范園區”1個。出版各類圖書ll241種、報紙85種、雜志262種。成功承辦第十九屆全國書博會，現場銷售額達l290多萬元，創歷屆全國書博會之最。

去年，山東省成功承辦第十一屆全國運動會。在此屆全運會上，獲得金牌、銀牌和銅牌i53枚，總分3220分，打破多項亞洲紀錄、全國紀錄，創2項全國青年紀錄，金牌數、獎牌數和總分均列全國第一，實現了全省競技體育歷史性突破。此屆全運會的舉辦，帶動全省群眾體育運動蓬勃開展。17個市都建設了全民健身中心，城鎮群眾體育設施增長50％，農民體育健身工程覆蓋40％以上的行政村。

當前，社會上出現了形形色色的文化現象，尤其是俗文化流行。這折射出人們的文化生活、思想觀念價值取向的多樣化。任何一個社會都有它的核心價值體系，先進文化是我國核心價值體系的體現。不注重先進文化的主導，將迷失方向，帶來嚴重后果；而忽視文化的多樣性，也會走向思想僵化。71、山東省成功承辦了第十一屆全國運動會，實現了全省競技體育歷史性突破（）。

A·獲得金牌63枚、銀牌44枚、銅牌46枚

B．打破4項亞洲紀錄、5項全國紀錄 C．20多萬人志愿服務

D．67家企業贊助7億元

71．ABCD [解析]第十一屆全國運動會上，山東代表團以63金44銀46銅總計獎牌153枚摘得獎牌榜的桂冠，故A項正確。山東省打破4項亞洲紀錄、5項全國紀錄，創2項全國青年紀錄，金牌數、獎牌數和總分均居全國各代表團首位，故8項正確。本屆全運會共有1．2 萬賽會志愿者，1．8 萬城市志愿者和20萬名社會志愿者，故C項正確。D項表述也正確。72、下列對我國文化產業認定不準確的是（）。

A·文化產業起步于l998年

B．文化產業屬于新興的第十一大產業 C·電影產量已躋身世界前3名

D．文化影響力指數世界排名第五

72．AD [解析]一般認為我國文化產業起步于20世紀80年代，A項認定不準確。《文化產業振興規劃》全文于2009年9月26日．IY-式公布，這是國際金融危機發生以來，國務院繼鋼鐵、汽車等十大產業振興規劃之后，公布的第十一個重大產業振興規劃。B項認定準確。2008年中國電影產量達到406部，躋身世界前3名，C項認定準確。根據q-國現代化報告2009，中國文化影響力指數世界排名第七，D項認定不準確。73、構成中華文化影響力的不包括（）。

A·舉辦文博會世博會

B．孔子學院迅速發展

C·組織文化產品出口

D．搞中國文化周活動 73．c[解析]ABD項中的內容都可以增加中華文化的影響力。74、以下對我國文化建設方面的認定不符合實際的是（）。

A·2004年起，愛國主義教育基地實行優惠或者免費開放

B．2009年電影票房收入達到42．15億人民幣，進入全球前十名

C．2004年起，困有博物館、美術館實行優惠或免費開放

D．2009年，全圖文化等系統紀念館開始向社會免費開放

74．BCD [解析]從2004年起，繼侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館在全國率先對公眾免費開放后，陸續有66家省級愛國主義教育基地實行免費開放。故A項認定符合實際。中國2009年城市電影票房收入達62億元，位居全球第九。故B項認定不符合實際。從2004年5月1日起，全國文化、文物系統各級博物館、紀念館、美術館將對未成年人集體參觀實行免費，對未成年人個人參觀實行半票；家長攜帶未成年人子女參觀的，對未成年人免費。故C項認定不符合實際。2008年中共中央宣傳部、財政部、文化部和國家文物局發布《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》．由此可見D項認定不符合買際。75．下列對俗文化的認定正確的是（）。

A．它的對立面是雅文化，屬于藝術門類劃分的范疇

B．它不是低俗文化，后者的對立面是高尚文化，屬于道德評判范疇

C．俗文化流行現象并不可怕，可怕的是由此帶來的“文化”泛濫 D．對俗文化現象，應堅持尊重差異、包容多樣、積極引導的態度

75．ABCD [解析]文化從總體上來分，大致可以分為俗文化和雅文化兩類，或稱為市民文化與精英文化。根據對俗文化的定義，可知ABCD項全部正確。

（二）2009年4月，胡錦濤總書記來山東視察時指出：要大力發展海洋經濟，科學開發海洋資源，培育海洋優勢產業，打造山東半島藍色經濟區。

目前，全省正在按照胡錦濤總書記對山東工作的總要求，打造山東半島藍色經濟區，大力調整優化經濟結構，加快轉變發展方式，促進全省經濟又好又快發展。山東省委、省政府對山東半島藍色經濟區總的設想是：沿全省海岸線呈帶狀展開，以全省資源要素為依托，以海帶陸、以陸促海、內外聯動，努力建設我國海洋科技教育中心、海洋優勢產業聚集區、海濱國際旅游目的地、宜居城市群和海洋生態文明示范區。這五大功能定位有機統一，是經濟社會全面協調可持續發展的綜合體。這大致要分兩步走：到2015年，力爭使海洋經濟規模明顯擴大，核心競爭力顯著增強，海洋優勢產業基本形成；到2020年，基本建成海洋經濟發達，產業優勢突出，人與自然和諧發展，在國內外有重要影響的藍色經濟區。在發展布局上，環國東半島統一規劃，努力形成“一體三帶”的發展格局。

2009年ll月，國務院正式批復《黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃》，黃河三角洲開發上升為國家戰略，連同近年陸續成為國家戰略的濱海新區、遼寧“五點一線”沿海經濟帶等，環渤海地區構成了區域經濟發展的“金項鏈”。

76．山東半島是全國最大的半島，實施海陸統籌，培育發展藍色經濟的條件極為優越。這是因為 A．山東在全國乃至東北亞經濟大格局中。處于重要的節點位置

B．海岸線長3100多公里，近海海域與陸域面積基本相當

C．海洋經濟生物600多種，已探明儲量的礦產資源53種 D．半島北部海域石油、天然氣地質儲量巨大

76．ACD [解析]山東省位于中國東部沿海、黃河下游、京杭大運河的中北段。故A項正確。山東的海岸線全長3024．4公里，近海海域17萬多平方公里，內陸面積1 5．7萬平方公里。故B項錯誤。CD項正確。77．黃河三角洲高效生態經濟區（）。

A．包括東營市、濱州市以及濰坊寒亭區、壽光市、昌邑市，德州樂陵市、慶云區，淄博高青區和煙臺萊州市，共涉及6市、9個縣(市、區)

B．北鄰京津冀，面向渤海灣和萊州灣，與天津濱海新區、遼寧沿海經濟帶隔海相望

C．是我省對接濱海新區和京津冀都市圈的前沿和樞紐地帶 D．是環渤海“一帶兩翼”的重要區域

77．ABCD [解析]黃河三角洲地區地域范圍包括東營和濱州兩市全部以及與其相毗鄰、自然環境條件相似的濰坊北部寒亭區、壽光市、昌邑市，德州樂陵市、慶云區，淄博高青區和煙臺萊州市。共涉及6個設區市的19縣市、區)。故A項正確。BCD項是對黃河三角洲高效生態經濟區的進一步闡述，全部正確。78．高效生態經濟是指具有典型生態系統特征的節約集約經濟發展模式。這種模式（）。

A．在產業類型上，形成由清潔生產企業組成的循環經濟產業體系

B．在產業布局上，形成由若干生態工業園區組成的生態產業群

C．在生產工藝上，做到無廢或少廢，實現生產過程再循環、再利用 D．最終表現為整個經濟體系高效運轉，經濟、社會、生態協調發展

78．ABCD [解析]高效生態經濟是指具有典型生態系統特征的節約集約經濟發展模式。在產業類型上，形成由清潔生產企業組成的循環經濟產業體系；在產業布局上，形成由若干生態工業園區組成的生態產業群；在生產工藝上，做到無廢或少廢，實現生產過程再循環、再利用．最終表現為整個經濟體系高效運轉，經濟、社會、生態協調發展。

79．在發展布局上，環山東半島將形成“一體三帶”的發展格局。“一體”即海陸統籌、海陸一體化發展，在產業布局、交通通信、商貿物流、基礎設施等方面統籌規劃、協調推進。“三帶”即（）。

A．構建以日照精品鋼基地為重點的魯南臨港產業帶

B．以煙臺、威海等沿海城市為骨干的經濟、技術產業帶

C．在膠東半島地區，以青島為龍頭，打造沿海高端產業帶 D．在黃河三角洲高效生態經濟區打造沿海高效生態產業帶

79．ACD [解析]“三帶”即集中打造三個優勢特色產業帶：一是在黃河三角洲著力打造沿海高效生態產業帶；二是在青島、煙臺、威海、濰坊等沿海一帶，打造高端產業聚集區，即高端產業聚集帶；三是構建以日照鋼鐵精品基地為重點的魯南臨港產業帶。

80．2010年山東省經濟和社會發展的主要預期目標是（）。

A．生產總值增長10％左右

B．城鎮新增就業100萬人

C．地方財政收入增長11％左右

D．居民消費價格總水平漲幅控制在4％左右

80．ABC[解析]在山東省十一屆人大三次會議上印發的《關于山東省2009年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2010年計劃草案的報告》顯示，2010年全省經濟社會發展的主要預期目標是：生產總值增長10％左右，地方財政收入增長ll％左右，固定資產投資增長l8％左右，社會消費品零售總額增長16％左右，外貿選出口和實際利用外資實現恢復性增長；確保完成“十一五”萬元生產總值能耗降低22％、二氧化硫減排20％、化學需氧量減排18％的目標；城鎮新增就業100萬人，城鎮登記失業率控制在4％以內；居民消費價格漲幅控制在3％左右。故D項錯誤。

(三)2008年第三季度以來國內生產總值季度增速

81．2009年我國經濟在空前困難的情況下，成功地保持了8％以上的GDP增速，最重要的因素是（）。

A．發揮了央企的中堅作用

B．實行家電下鄉等惠農政策

C．大力增加對小企業的金融支持

D．積極的財政政策、適度寬松的貨幣政策 81．D [解析]題干要求選擇“最重要的因素”，因此只有一個選項是正確的。ABC項中的內容都是積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策下的具體措施，因此D項正確。

82．面對全球范圍的金融風暴和經濟衰退，中央及時出臺了4萬億投資刺激經濟的政策措施。這項決策在關鍵時刻起到的重大作用是（）。

A．提振信心共克時艱

B．撥亂反正 C．開啟大規模基礎設施建設高潮

D．穩定了金融形勢

82．AD [解析]中央出臺的4萬億投資政策重大的作用是提振信心共克時艱，穩定了金融形勢。這項決策并不是立即就上馬的項目，因此C項錯誤。8項與本題無任何聯系。

83．中國經濟增速呈現“V”形反轉之勢，這是中央果斷出臺一攬子計劃取得的明顯成效。今后應把更多 的精力轉向()。

A．繼續保持GDP高速增長

B ．調整經濟結構，轉變增長方式 C．收緊銀根，保金融安全

D．進一步擴大出口

83．B [解析]隨著我國經濟的發展，宏觀經濟目標的重心已不是單純地追求GDP高速增長，而是調整經濟結構，轉變增長方式，使得我國的經濟增長方式更健康、持久，故B項正確，A項錯誤。政府如果采取收緊銀根的措施，也是實行了緊縮的貨幣政策，宏觀經濟政策是依據經濟狀況而做出的決定，并非只是為了保金融安全，而且我國現在實行的是適度寬松的貨幣政策，因此C項錯誤。我國提出擴大內需的經濟增長方式，因此D項錯誤。

84．從生產和需求角度看，結構調整和經濟增長方式的轉變重點是（）。

A．大力發展第一產業

B．禁止高耗能產業重復建設

C．抵制房地產行業的畸形發展

D． 提高第三產業比重和消費對增長的貢獻

84．BD[解析]從生產和需求角度看，結構調整和經濟增長方式的轉變重點是采取集約型的經濟增長方式，即禁止高耗能產業重復建設，提高第三產業比重和消費對增長的貢獻等

第三篇：甘肅省省直事業單位招考公告

2012年甘肅省公務員招錄專業分類參考目錄（試行）

一、中文、文秘類

中國語言文學、漢語言文學、中國文學、漢語言文學教育、漢語言教育、漢語言、對外漢語、中國少數民族語言文學、古典文獻、中國語言文化、應用語言學、文藝學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學、中國現當代文學、中國民間文學、比較文學與世界文學、新聞學、國家新聞、體育新聞、廣播電視新聞學、廣播電視新聞、廣告學、編輯出版學、編輯學、傳播學、文秘、涉外文秘、文秘與檔案、公共關系學與文秘、現代秘書與公共關系、現代秘書與微機應用、文秘與辦公自動化、現代文秘與文化傳播、涉外文秘與公共關系、涉外商務秘書、新聞與文秘、法律文秘、科技文秘、商務文秘、文秘教育、歷史學（含研究生相關專業）、哲學（含研究生相關專業）

二、藝術類

音樂學、作曲與作曲技術理論、音樂表演、繪畫、雕塑、美術學、藝術設計學、藝術設計、舞蹈學、舞蹈編導、戲劇學、表演、導演、戲劇影視文學、戲劇影視美術設計、攝影、錄音藝術、動畫、播音與主持藝術、廣播電視編導、藝術學、設計藝術學、戲劇戲曲學、影視學、電影學、廣播電視藝術學、媒體創意、廣告學

三、法律類

法學、國際法、國際經濟法、商法、刑事司法、法學理論、法律史、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、勞動法學、社會保障法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、國際法學、國際公法、國際私法、國際經濟法、軍事法學、商務法律、法制學、民法學、環境法、勞動法學、知識產權法學、科技法學、商法、金融法學、財稅法、涉外經濟與法律、律師事務、法律事務

四、社會、政治類

社會學、社會工作、人口學、政治學與行政學、政治學、行政管理學、國際政治、外交學、思想政治教育、人類學、民族學、民俗學、政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、馬克思主義理論與思想政治教育、國際關系、社會調查、社會工作與管理、城鄉社會管理、社會保障、社會福利與保險、勞動保障、勞動保護、勞動監察與仲裁、勞動與社會保障、社區矯正、哲學、邏輯學、宗教學、倫理學、馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學、美學、家政學、博物館學、圖書館學、情報學、檔案學

五、經濟類

經濟學、國際經濟與貿易、財政學、金融學、國民經濟管理、農業經濟、工業經濟、貿易經濟、運輸經濟、勞動經濟、國際經濟、國際貿易、國際商務、工業外貿、稅務、貨幣銀行學、國際金融、保險、投資經濟、政治經濟學、經濟思想史、經濟史、西方經濟學、世界經濟、人口資源與環境經濟學、國民經濟學、區域經濟學、稅收學、保險學、產業經濟學、國際貿易學、勞動經濟學、統計學、數量經濟學、國防經濟、農業經濟管理、林業經濟管理、漁業經濟管理、農業經濟

六、公共管理類

行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障、土地資源管理、海關管理、行政管理學、警察管理、漁業資源與漁政管理、工商行政管理、教育管理、體育管理、文化藝術事業管理、衛生事業管理、環境經濟與管理、土地管理、農林經濟管理、農村區域發 2 展、農業經濟管理、林業經濟管理、漁業經濟管理、社會醫學與衛生事業管理、教育經濟與管理、社會保障、管理科學、管理工程、管理科學與工程、圖書館學、情報學、檔案學、博物館學、人力資源管理、人事管理、政治學與行政學、財經行政管理、民政管理、行政學、教育行政管理、勞動人事管理、旅游管理、工商行政管理、公共管理、公共關系學、公共政策學、城市管理、信息資源管理、信息管理與信息系統、七、工商管理類

工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、工商行政管理、企業管理、國際企業管理、房地產經營管理、工商管理、投資經濟、物流管理、商品學、審計學、會計學、理財學、資產評估、旅游管理、技術經濟及管理

八、商務貿易類

商貿管理、商務管理、市場信息管理、電子商務、國際商務、國際經濟合作、貿易經濟、商品學、市場營銷、商品檢驗與營銷、商品監測與經營、工商貿易、國際市場營銷、營銷與電子商務、電子商務與報關、國際電子商務、電子商務與會計、商務管理與電子商務、外貿、物流管理、工商管理、國際貿易學、國際物流與貿易、經濟貿易、商品經濟與貿易、物流、勞動經濟與貿易、國際經濟與貿易、經濟管理與貿易、國際貿易與金融、對外關系與經濟貿易

九、財務財會類

財務會計統計、會計學、財務會計、工業會計、行政事業財務會計、企業財務會計、基建會計、會計電算化、商業財務會計、現代會計、會計與文秘、銀行會計、國際會計、涉外會計、西方財務會計、工程預決算會計、外貿與會計、財務管理、會計與營銷、財會、財務、稅收財會、財會審計、理財學、企業理財、財 3 務管理與審計、文秘與財務管理、財務管理（會計學）、財務與金融管理、投資財務與信用、財務會計與計算機應用、投資與理財、財經管理、財政學、財政稅收、農業財政、財政與金融、財政與法律

十、稅務稅收類

稅務、稅務代理、會計審計與稅務代理、財會（稅務會計）、稅務財會、稅務會計、稅收、涉外稅收、財會稅收、國際稅收、稅收財會

十一、統計類

財會統計、綜合統計、計劃統計、統計與財會、計劃會計統計、工業統計、社會經濟統計、應用統計、運輸會計統計、統計學、概率論與數理統計

十二、審計類

稅務與審計、審計學、財稅與審計、會計與審計、金融審計、電算會計與審計、財會審計、會計審計與稅務代理、郵電審計、基建審計、國際審計學

十三、教育類

教育學、學前教育、特殊教育、教育技術學、幼兒教育、教育學原理、課程與教學論、教育史、比較教育學、學前教育學、小學教育學、高等教育學、成人教育學、職業技術教育學、特殊教育學、心理學、教育心理學、社會心理學、應用心理學、思想政治教育、政治思想教育、政治教育、藝術教育、人文教育、科學教育、體育教育、基礎心理學、發展與教育心理學

十四、公安類

治安學、偵查學、邊防管理、治安管理、偵察、安全防范、出入境管理、邊防公安、刑事偵查、刑事科學與技術、公安管理、交通管理、消防工程、警察行政管理、經濟犯罪偵查、安全保衛、4 安全技術防范、警衛、安全管理、警察管理、公共安全管理、信息網絡安全監察、防火管理、森林消防、邊防檢查、邊境管理、禁毒、警犬技術、交通安全及監控技術、警衛學、邊防指揮、消防指揮

十五、監所管理類

監獄學、獄政管理、監所管理、刑事司法、刑事執行、刑事科學與技術、安全技術防范、司法信息技術（監所信息管理方向）、偵查學（獄內偵查方向）、教育學（矯正教育方向）、行政管理（警察管理方向）

十六、計算機（大類）類

計算機及應用、計算機情報、計算機應用與維護、計算機原理與維修、計算機輔助制圖、計算機信息管理、計算機組織與系統結構、計算機器件與設備、計算機科學理論、計算機通信、計算機及應用、計算機科學教育、計算機控制、計算機科學與技術、計算機科學與工程、計算機教育、計算機信息管理與計算機系統、計算機應用與信息管理、計算機技術與維修、計算機器件及設備、信息安全、專業類別序號為17、18、19的所有專業

十七、計算機（軟件）類

計算數學及其應用軟件、信息與計算科學、信息管理與信息系統、計算機軟件、計算機（軟件）、計算機軟件及應用、計算機軟件與科學、軟件工程、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術

十八、計算機（網絡管理）類

計算機網絡工程、圖文信息與網絡技術、計算機網絡、多媒體與網絡技術、計算機信息與網絡技術、計算機網絡技術、計算機網絡工程技術、計算機網絡管理、計算機應用與網絡管理、計算機網絡與信息管理、計算機網絡及電子商務、計算機網絡及多 5 媒體應用、信息管理與網絡技術、信息工程與網絡技術、信息與網絡技術、網絡技術與信息處理、網絡工程、網絡傳播、通信與網絡技術、網絡安全、網絡監察

十九、電子信息類

電子信息工程、電子信息、電子工程、通信工程、信息工程、系統工程、信息科學技術、電子科學與技術、信息與電子科學、電子信息科學與技術、電子學與信息系統、應用電子技術、微電子學、無線電物理學、無線電技術與信息系統、電子與信息技術、公共安全圖像技術、光信息科學與技術、光電子技術科學、光學工程、信號與信息處理、信息對抗技術、信息顯示與光電技術、集成電路設計與集成系統、光電信息工程、電氣信息工程、廣播電視工程、微電子制造工程、物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術、通信與信息系統、電子材料與元器件、微電子技術、物理電子技術、光電子技術

二十、機電控制類

機電、機電工程、機械電子工程、機電一體化、機械設計制造及其自動化、工業設計、機械工程及自動化、過程裝備與控制工程、工業電氣自動化、機械電子、機電控制及自動化、機械電子技術應用、機電實驗技術、機電設備維修、電子技術及自動控制、電氣工程與自動化、電氣工程及其自動化、自動化、工業自動化、自動化控制、電氣工程、測試工程與儀器、測控技術與儀器、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統

二十一、機械工程類

機械設備及其自動化、機制工藝及模具、精密模具制造技術、模具設計與制造、塑料成型與模具、塑性成型與模具、數控、機床數控技術、數控機床加工技術、數控技術應用、數控技術、機 6 電控制技術（數控技術）、機械設計制造及自動化（數控技術）、數控加工技術、數控設備維修、數控機床應用及維護、數控及智能技術、車輛工程、機械設計及理論、機械電子工程、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、動力機械及工程、流體機械及工程、化工過程機械

二十二、交通工程類

道路橋梁、路橋、道橋交通土木工程、公路與城市道路工程、公路與橋梁、公路工程監理與檢測、公路工程管理、交通工程、道路與橋梁工程、道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程、橋梁工程、鐵道與橋梁工程、公路與橋梁施工技術、橋梁與隧道工程、交通運輸、道路橋梁與渡河工程

二十三、航道港口類

港口、港口工程、港口航道與海岸工程、港口及航道工程、港口物流設備與自動控制、外輪理貨與港口業務、海岸及近海工程、現代港口設備及自動化、港口機械電氣一體化、航道、港口航道及咨詢工程、港口工程及管理、航道工程、港口海岸及治河工程

二十四、船舶工程類

船舶制造與維修、船舶設計與制造、船舶機械制造與維修、船舶動力裝置設計與制造、艦船動力機械與裝置、船舶技術、船舶電氣工程與自動化、船舶電氣、船舶機電工程、船舶電氣管理、船舶與港口電氣設備、船舶通信與導航、船舶電器設備與安裝、輪機工程、船舶與海洋工程

二十五、水利工程類

水利工程、水利水電建筑工程、水利水電動力工程、水利建設與規劃、水利水電工程施工、水利工程施工、水利水電工程、農業水利工程、水利工程運行與維護、水利工程經營管理、水利 7 經濟管理、水利行政管理、水利水電涉外工程監理、水文學及水資源、港口、海岸及近海工程、水文與水資源利用、陸地水文、水環境監測與管理、海洋工程水利、水資源規劃及利用、海洋工程、城市水務、水文與水資源工程、水信息學、水資源與海洋工程、水運、水運工程、水力學及河流動力學、水工結構工程、水務工程

二十六、城建規劃類

建筑學、建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、建筑技術科學、城市規劃與設計、風景園林規劃與設計、城市規劃、資源環境與城鄉規劃管理、城鎮規劃、城鎮規劃與綠化、風景園林規劃設計、城鎮建筑、城鎮建設、城鎮管理與房地產經營、園林景觀規劃設計、園林規劃設計、規劃設計、城市景觀規劃、園林景觀、景觀規劃、景觀建筑設計、城鎮建筑設計、城市地下空間工程、市政工程

二十七、土地管理類

土地管理、土地管理及房地產、土地規劃與管理、旅游與國土規劃、國土整治與規劃、國土資源開發與管理、國土資源管理、地籍測量與土地信息學、地籍測量與土地管理、土地規劃與利用、土地資源管理、地理科學、地理信息系統

二十八、建筑工程類

建筑學、工民建、工業與民用建筑工程、建筑工程、土木工程、交通土木工程、土建結構工程、建筑工程勘測與設計、建筑施工、建筑工程與管理、建筑管理、建筑監理、建筑工程項目管理、建筑會計與工程概預算、建筑概預算、建筑工程造價、建筑工程與物業管理、建筑工程與工程監理、智能建筑技術與管理、建筑材料檢驗與制品工藝、建筑施工管理、建筑工程管理自動化、建筑施工與監理、涉外建筑工程營造與管理、市政建筑施工與管 8 理、基建預算管理、建筑裝潢材料與工程、建筑物智能化、建筑環境與設備工程、建筑電氣安裝、建筑電氣技術、建筑電氣與暖通、智能化建筑設備維護、建筑水電、建筑電氣工程、建筑電器技術、現代建筑電氣管理、建筑設備工程、給排水、給水排水工程、供熱通風與給排水工程、給排水與采暖通風工程、給排水工程與環境監測、水暖與通風、工程管理

二十九、材料工程類

材料學、材料物理、材料化學、材料物理與化學、材料科學與

工程、金屬材料、冶金物理化學、冶金、鋼鐵冶金、粉末冶金、有色金屬冶金、無機非金屬材料工程、礦物巖石材料、高分子材料、復合材料、功能材料、冶金材料、建筑材料、電子材料、材料加工工程，冶金工程、金屬材料工程、高分子材料與工程、高分子材料及化工、材料科學與工程、材料成型及控制工程、復合材料與工程、金屬材料與熱處理、金屬壓力加工、塑性成形工藝及設備、焊接工藝及設備、無機非金屬材料、硅酸鹽工程

三

十、地質礦產類

地質學、礦物學、巖石學、礦床學、地質工程、采礦工程、石油工程、地球化學、礦物加工工程、勘查技術與工程、資源勘查管理、資源勘查工程（固體礦產、能源類）、礦物資源工程、礦產普查與勘探、地球探測與信息技術、礦產資源經濟與技術、油氣井工程、油氣田開發工程、油氣儲運工程、水文地質與環境地質、地下水科學與工程、環境工程（地質類）

三

十一、安全生產類

熱能工程、熱工檢測與控制工程、熱能工程與動力機械、能源工程及其自動化、工業爐與熱能利用、熱能動力工程、工程熱物理、熱能與核能利用、安全工程、災害防治工程、安全技術管 9 理、安全技術、安全管理與監督、化工安全工程、安全技術與工程、安全生產、安全防范、安全防范工程、礦山機電、礦山通風與安全、礦井通風與安全技術、環境與安全、火災勘查

三

十二、環境保護類

環境工程、環境污染與治理、環境衛生工程、環境化工、環境監測、環境科學、生態學、環境保護與監測、環境規劃與管理、環境工程管理、規劃與環境保護、環境治理工程、環境保護、水資源與環境水文工程、環境監測與治理、綠化與環境科學、水污染治理、工業分析與環境監測、環境監察、環境經濟與資源管理、環境科學與工程、環境科學與監測、水土保持與荒漠化防治

三

十三、化學工程類

化學、化學工程、化學工藝、化學工程與工藝、應用化學、工業催化、化工分析與檢測技術、化工分析與監測、環境化工、高分子化工、精細化工、生物化工、日用化工、高分子材料及化工、無機化工工藝、有機化工工藝、化工工藝、化工生產技術與管理、化工工藝與計算機控制、化工機械、化工設備與機械、化工機械制造與維修、化工過程機械、化工裝備與控制、化工設備安裝、化工設備狀態監測與維護、化學工程、化工儀表及自動化、化工自動化及儀表、化工電氣、高分子材料與工程、海洋化工與環保、炸藥及有機化工、輕化工程、制漿造紙工程

三

十四、醫藥化工類

生物化工、生物資源化工、生物化學制藥工程、制藥工程、化學制藥、中藥制藥、生物化學工程、生物制藥、生物與化學制藥工藝、生物制藥與管理、生物化工技術、化工與制藥、生物化工與食品檢測、化工分析與監測、化工商貿與產品檢測、化工工藝與計算機控制、高分子化工、醫藥生物技術、制藥與藥品貿易、藥材生產技術、中藥檢測技術、現代中藥技術、現代藥物分析檢 10 驗、藥品質量檢測技術、藥物分析技術、海洋藥物學、制藥工藝、藥物制劑、中藥制劑、現代中藥制劑

三

十五、食品工程類

食品、食品工程、食品科學、食品科學與工程、制糖工程、發酵工程、食品檢驗、食品分析、食品加工與檢驗、食品安全與檢驗、食品衛生與檢驗、食品質量與安全、生物化工與食品檢測、生鮮食品加工與經營、食品工藝、食品工藝與檢測、食品加工、食品加工與管理、食品檢驗與質量管理、食品開發技術、食品生物工程、食品衛生安全與檢測、營養與食品科學、營養與食品衛生學、綠色食品生產與管理、食品營養與保健、食品分析與檢驗、動物性食品衛生檢驗、食品營養及檢驗、食品工藝和質量監控、糧食油脂及植物蛋白質工程、農產品加工及貯藏工程、水產品加工及貯藏工程

三

十六、生物工程類

生物科學、生物化學、生物技術、生物信息學、生物科學與生物技術、生物信息技術、生物工程、生物化工、生物化學與分子生物學、生物醫學工程、應用生物科學

三

十七、服裝紡織類

服裝、服裝設計及管理、服裝設計與制作、服裝工程、紡織工程、服裝工程與商貿、服裝與化裝設計、針織服裝工藝與設計、服裝設計與工藝、服裝設計與工程、服裝設計、染織與服裝設計、服裝設計與工藝教育、服裝藝術設計、服裝工藝與計算機輔助設計、服裝表演及設計、紡織材料與紡織品設計、紡織化學與染整工程

三

十八、農業類

農學、現代農業、農牧業經濟管理、農業資源經濟與土地利用、農畜特產品經濟管理、農業經濟管理、農經推廣、農林經濟 11 管理、農業水資源利用與管理、農業資源開發與管理、農業綜合技術與管理、農業資源利用、林業經濟管理、漁業經濟管理、漁業資源與漁政管理、自然保護區資源管理、作物學、作物栽培學與耕作學、熱帶作物、蔬菜、蔬菜花卉、植物保護、土壤與農業化學、藥用植物、草業科學、種子生產檢測與經營、現代農藝、農林技術推廣、茶學、機械制茶、農藥學、動物經營與飼料加工、農業氣象、應用氣象學、農產品貯運與加工、土肥、土壤與植物營養、農業計劃與統計、農業貿易、農業環境保護、農業生產資料、農業推廣、農業機械化、農村區域發展、農業機械化及其自動化、農業電氣化與自動化、農業建筑環境與能源工程、農業水利工程、農業機械化工程、農業水土工程、農業生物資源與能源工程、農業電氣化與自動化、農機修理、農產品加工工程、土壤學、作物營養與施肥、農業微生物、農業資源與環境、農業工程、設施農業科學與工程、植物科學與技術、種子科學與技術、作物栽培學與耕作學、作物遺傳育種、植物營養學、植物病理學、農業昆蟲與害蟲防治

三

十九、林業類

園藝、現代園藝、園林綠化、林業信息管理、自然保護區資源管理、農林技術推廣、觀賞園藝、藥用植物、作物遺傳育種、果樹、植物保護、草業科學、熱帶作物、園林、林業經濟管理、森林工程、木材科學與工程、林產化工、林產化學加工工程、森林資源保護、林木遺傳育種、森林培育、森林保護學、森林經理學、野生動植物保護與利用、園林植物與觀賞園藝、水土保持與荒漠化防治

四

十、畜牧養殖類

動物科學、草業科學、飼料營養、動物遺傳育種與繁殖、動物營養與飼料科學、特種經濟動物飼養、動物醫學、動物藥學、12 動物衛生檢驗、動植物檢疫、獸醫學、水產養殖學、海洋漁業科學與技術、蠶學

四

十一、臨床醫學類

基礎醫學、生物醫學及臨床醫學、臨床檢驗診斷學、臨床醫學與醫學技術、臨床醫學、口腔臨床醫學、中醫臨床基礎、中西醫結合臨床、中西醫臨床醫學、臨床檢驗、中醫學、針灸推拿學、口腔醫學、兒科醫學、精神病學與精神衛生、精神醫學、放射醫學、醫學影像學、醫學檢驗、醫學技術、麻醉學、護理學、計劃生育醫學、傳染病學、眼耳鼻喉科學、法醫學、康復治療學、內科學、老年醫學、神經病學、皮膚病與性病學、影像醫學與核醫學、外科學、婦產科學、眼科學、腫瘤學、康復醫學與理療學、運動醫學、急診醫學

四

十二、公共衛生類

公共衛生、預防醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、衛生事業管理、社會醫學與衛生事業管理、食品衛生與檢驗、衛生檢驗、營養與食品衛生、衛生統計學、公共衛生事業管理、計劃生育管理、流行病與衛生統計學、勞動衛生與環境衛生學、少兒衛生與婦幼保健學、社會醫學與衛生事業管理

四

十三、藥學類

藥學、生物藥學、藥物化學、藥物分析、化學制藥、制藥工程、生物制藥、藥物制劑、藥理學、中藥學、中藥制藥、中藥鑒定、臨床藥學、藥劑學、藥物工程、應用藥學、微生物與生化藥學

四

十四、基礎理學類

數學、數學與應用數學、物理學、應用物理學、化學、應用 化學、生物科學、天文學、地質學、地理科學、大氣科學、應用 氣象學、海洋科學、海洋技術、力學、理論與應用力學

四

十五、兵工宇航類

飛行器設計與工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、飛行器環境與生命保障工程、武器系統與發射工程、探測制導與控制技術、彈藥工程與爆炸技術、特種能源工程與煙火技術、地面武器機動工程、武器系統與工程、武器系統與運用工程、兵器發射理論與技術、火炮、自動武器與彈藥工程、軍事化學與煙火技術、核能科學與工程、核燃料循環與材料、核技術及應用、輻射防護及環境保護

第四篇：甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業單位公開招聘人員公告（第三期）

一、應聘人員基本條件。1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。4.適應崗位要求的身體條件。5.具備崗位要求的其它條件。

二、報名。本次報名采取網絡報名的方式，按以下程序進行：

1.提交報考申請。應聘人員應在2013年2月26日8:00至3月11日24:00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http：//）、西北人才網（http：//）、招聘單位及主管部門網站公布。省紀委、監察廳監督電話：0931—8872044

省人力資源和社會保障廳監督電話：0931—8826098

省人力資源和社會保障廳招聘政策咨詢電話：0931—8960660

省人力資源和社會保障廳網上報名技術咨詢電話：0931—8960193、0931—8960661

附：2013年甘肅省省直事業單位公開招聘人員具體專業崗位列表點擊打開鏈接 甘肅省人力資源和社會保障廳 二○一三年二月一日

第五篇：2014年甘肅省省直事業單位考試練習題 (13)

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五、綜合分析題 回答66-70題：

2013年政府工作報告指出.要進一步完善社會主義市場經濟體制。毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，形成各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護的體制環境。深化國有企業改革以及重點行業改革。加快財稅體制改革，理順中央和地方財力與事權的關系，完善財政轉移支付制度，健全公共財政體系，構建地方稅體系，促進形成有利于結構優化、社會公平的稅收制度。深化金融體制改革，健全促進實體經濟發展的現代金融體系，提高銀行、證券、保險等行業競爭力，加快發展多層次資本市場，積極發展債券市場，穩步推進利率、匯率市場化改革，擴大人民幣跨境使用，逐步實現人民幣資本項目可兌換。深化投融資體制改革.推進價格改革.健全資源性產品價格形成機制和生態補償制度。繼續積極穩妥推進事業單位分類改革。收入分配制度是經濟社會發展中一項根本性、基礎性的制度，是社會主義市場經濟體制的重要基石。我們已經制定了深化收入分配制度改革若干意見，要抓緊研究制定具體政策，確保制度建設到位、政策落實到位。有效解決收入分配領域存在的問題。縮小收入分配差距.使發展成果更多更公平地惠及全體人民。

66稅收制度，簡稱“稅制”.它是國家以法律或法令形式確定的各種課稅辦法的總和.反映國家與納稅人之間的經濟關系，是國家財政制度的主要內容。下列不屬于稅收制度基本要素的是()。

A.納稅人 B.征稅對象 C.法律責任 D.稅率

67財政轉移支付制度是由于中央和地方財政之間的縱向不平衡和各區域之間的橫向不平衡而產生和發展的，是國家為了實現區域間各項社會經濟事業的協調發展而采取的財政政策。下列關于財政轉移支付制度的作用，表述不正確的是()。

A.可以有效地抑制日趨擴大的區域經濟發展差距，緩解“公平與效率”之間的矛盾 B.使貧困地區能夠達到全國性基本公共服務水準，即全國基本公共服務標準均等化 C.有利于強化中央財政的宏觀調控能力。

D.能夠正確調動地方政府增收節支的積極性。促使地方經濟走向良性循環

68生態補償是生態維護與建設的重要手段，它逐漸成為社會廣泛關注的問題。2013年政府工作報告就明確指出，要健全生態補償制度。下列關于生態補償的說法，不正確的是()。

A.它是一種運用政府和市場手段，調節生態保護利益相關者之間利益關系的公共制度 B.生態補償機制是以保護生態環境，促進人與自然和諧發展為目的 C.我國的生態補償工作已經步入成熟

甘肅公務員308485788| 三支萬名群291640527| 銀行考試群31492720 | 事業單位群123780564 | 農信社群161955071

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D.退耕還林政策是我國建立生態補償機制的一次成功實踐

69為貫徹落實黨的十八大提出的“實現發展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革”要求，深入推進“十二五”規劃實施，我國制定了《關于深化收入分配制度改革的若干意見》。《意見》指出要準確把握深化收入分配制度改革的主要目標。下列關于該主要目標的表述、不正確的是()。

A.到2020年實現城鄉居民人均實際收入比2010年翻一番，力爭中低收入者收入增長更快一些，人民生活水平全面提高

B.城鄉、區域和居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解，扶貧對象大幅減少，中等收入群體持續擴大、“橄欖型”分配結構逐步形成

C.合法收入得到有力保護，過高收入得到合理調節.隱性收入得到有效規范.非法收入予以堅決取締

D.居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在再次分配中的比重逐步提高.社會保障和就業等民生支出占財政支出比重明顯提升

70近些年是我國深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅期和戰略機遇期。下列對于我國2013年經濟社會發展的主要預期目標，表述不正確的是()。

A.國內生產總值增長7.8%左右。發展的協調性進一步增強 B.居民消費價格漲幅3.5%左右

C.城鄉居民人均收入實際增長與經濟增長同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步 D.國際收支狀況進一步改善 參考答案:A

六、公文改錯題

71關于申請修復校舍經費的請示報告 ×教(2013)16號 省教育廳：

因受到臺風襲擊，我市有五所中小學校的校舍受到不同程度的損壞.其中一所小學的校舍損壞特別嚴重。特申請經費120萬元，以盡快修復被臺風損壞的校舍，確保學校正常開課。另我市因建立中小學多媒體教育示范基地項目尚欠設備款20萬元，現申請追加20萬元。

特此報告，請從速批示。××市教育局(蓋章)二0一三年八月十日

參考答案及解析

66參考答案:C 解析:稅收制度的基本要素包括三個方面：即納稅人、征稅對象和稅率。故本題答案選C。67參考答案:B 甘肅公務員308485788| 三支萬名群291640527| 銀行考試群31492720 | 事業單位群123780564 | 農信社群161955071

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解析:選項B是財政轉移支付制度的目的，而不是作用，不應選。故本題答案選B。68參考答案:C 解析:選項C的正確表述應該是：我國的生態補償工作才剛剛起步。故本題答案選C。69參考答案:D 解析:《關于深化收入分配制度改革的若干意見》指出，深化收入分配制度改革的主要目標包括：(1)城鄉居民收入實現倍增。到2020年實現城鄉居民人均實際收入比2010年翻一番，力爭中低收入者收入增長更快一些，人民生活水平全面提高。(2)收入分配差距逐步縮小。城鄉、區域和居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解，扶貧對象大幅減少，中等收入群體持續擴大，”橄欖型”分配結構逐步形成。(3)收入分配秩序明顯改善。合法收入得到有力保護，過高收入得到合理調節，隱性收入得到有效規范，非法收入予以堅決取締。(4)收入分配格局趨子合理。居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高，社會保障和就業等民生支出占財政支出比重明顯提升。故本題答案選D。

70解析:選項A的正確表述應是：國內生產總值增長7.5%左右，發展的協調性進一步增強。故本題答案選A。

71參考答案:請參考解析

解析:(1)公文內容屬于請示，公文標題寫“請示報告”混淆了請示與報告這兩個文種，應去掉“報告”。(2)發文字號書寫錯誤，應修改為“×教[2013]16號”。

(3)該文為專項請示，不能夾有其他事項，應刪去“另我市因建立中小學多媒體教育示范基地項目尚欠設備款20萬元，現申請追加20萬元。”

(4)結束語錯誤，一是誤用報告，二是“請從速批示”用語不當，應改為“以上請示妥否，請批復。”(5)成文日期表述錯誤，根據《黨政機關公文格式》規定，成文日期中的數字用阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位(即1不編為01)。故應修改為“2013年8月10日”。

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