第一篇：南京森林公安高等?？茖W校

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南京森林公安高等?？茖W校

2008-2009年度優秀共青團員、優秀共青團干部、先進團支部名單

一、2008-2009年度優秀共青團員

治安06大隊

治安0601 蔡曉高治安0602 賀召軍治安0604 馮家源治安0605 楊曉華治安0606 樊春光治安0608 何潔萍治安0610 鄧光明治安0612 居 濤治安07大隊

治安0701 沈 佳治安0703 顧 芳治安0705 劉子絹治安0707 周宏剛治安0709 成慧如治安0711 蔡藝琴消防0701 王晨光治安08大隊

治安0801 劉志海治安0803 封 嬌治安0805 徐金龍治安0807 秦名珺治安0601 王 斌治安0603 楊婧洪治安0605 田慶賀治安0605 肖 恒治安0607 朱文彬治安0609 王 寧治安0610 蔣偉杰治安0612 高 賽治安0701 李昌安治安0703 都汝鋒治安0706 鄭 昆治安0707 陳 龍治安0709 蔣 靜治安0711 錢勇毅消防0701 劉瀚霖治安0801劉鳳琳 治安0803吳 琪 治安0805 許馳中治安0807 祝慶峰治安0601 禹 濤治安0603 張皓哲治安0605 任 帥治安0606 王金名治安0607 劉文光治安0609 徐蒙田治安0611 白巾玉消防0601 任家儒治安0702 熊 力治安0704 趙志豐治安0706 朱 旭治安0708 于雯倩治安0710 曹麗霞治安0712 崔姝姝0802 吳 蕾 0804 李靜雯 治安0806 蔣大慶治安0807 馬 騰治安0602 孔 繁 治安0603 趙寬寬 治安0605 侯棟杰· 治安0606 李 智 治安0608 肖秋明 治安0610 劉建強 治安0611 朱小麗 治安0702 陳 浩 治安0705 夏 磊 治安0706 李鑫龍 治安0708 董 健 治安0710 張 鐵 治安0712 韓 晶 治安0802 吳 波 治安0804 賈曉剛 治安0806 黃 鑫 治安0807 仇 虎

治安 治安

治安0808 陸敏潔 治安0808 吳 奇 治安0808 張昌朋 治安0809 倪興富 治安0809 楊朝勇 治安0809 楊博然 治安0810 任 敏 治安0810 王 馳 治安0811 陳 果 治安0811 蘭雪雅 治安0812 胡亞洲 治安 0812 芮彩云 消防0801張春曉 消防0801 申銳嘯 偵查06大隊

偵查0601 陳大川 偵查0602 魏 楠 偵查0602 張 弦 偵查0602 夏海冰 偵查0603 張 靜 偵查0610 蘇星暢 刑技0604 鄭啟偉 偵查07大隊

刑技0701 張俊杰 刑技0702 孔 政 刑技0703 張 洲 刑技0705 闞芯蕊 偵查0701 張晗靜 偵查0703 胡 蕩 偵查0704 董詩靜 偵查0705 姜 濤 偵查0707 龔勝勝 偵查0708 俞菱潔 偵查0708 黃 超 偵查0709 吳冠杰 偵查0710 遲偉靜 偵查08大隊

偵查0801 趙 爽 偵查0802 張知超 偵查0803 張金彥 偵查0606 鄧朝鑫 刑技0601 井黎鵬 刑技0605 馮 瑜 刑技0701 胡天晨 刑技0702 楊叢瑞 刑技0703 潘光程 刑技0705 姚志超 偵查0702 蘇紅娟 偵查0703 顧晨琳 偵查0704 余錚凱 偵查0706 馮保芳 偵查0707 韓鐘洲 偵查0708 夏正權 偵查0709 朱 磊 偵查0710 王顯兵 偵查0801 許 鵬 偵查0802 李淼求 偵查0804 陳博曉 偵查0609 陳 垠 刑技0603 岑俊杰 刑技0701 張小研 刑技0702 李 楊 刑技0704 周雁青 刑技0706 蔡雨靜 偵查0702 曹科明 偵查0703 吳蓮蓮 偵查0705 許 遠 偵查0706 代鵬飛 偵查0707 陳茂林 偵查0708 郭強強 偵查0709 王文杰 偵查0710 沈 茜 偵查0801 姚順利 偵查0803 宋 輝 偵查0804 馮婷婷 偵查0610 李仲凱 刑技0603 蘇 磊 刑技0702 孫 琪 刑技0703 丁施宇 刑技0704 袁成剛 刑技0706 倪 亮 偵查0702 劉煥偉 偵查0704 張志豪 偵查0705 陳沛文 偵查0706 范 艷 偵查0707 祁文祥 偵查0708 朱桐桐 偵查0709 王 廷 偵查0710 潘奇琦 偵查0802 馬俊清 偵查0803 張豪杰 偵查0804 王芊堯 偵查0805 呂泓艷 偵查0805 趙衛軍 偵查0805 劉 博 偵查0806 王 興 偵查0806 房煒琛 偵查0807 鄭玉龍 偵查0807 魏 巍 偵查0807 高雅晨 偵查0808 紀忠磊 偵查0808 王偉亮 偵查0808 孟 垚 偵查0809 梅 鋒 偵查0809 孫 超 偵查0809 單 帥 偵查0810 鄒繼超 偵查0810 華薇葉 圖像0801 王 龍 圖像0801 陳 毅 圖像0801 時會強 圖像0802 華 月 圖像0802 吳宇馨 痕檢0801 高 飛 痕檢0801 田 甜 痕檢0802 鄭文龍 痕檢0802 張延明 物證0802 楊勤豪 管理大隊

警管0601 姚才俊 警管0603 張 龍 警管0702 王 欣 警管0801 呂敏峰 警管0803 姜 凡 信息大隊

信安0601 李曉飛 信技0601 朱 帆 信安0701 王 鵬 信安0702 王家奎 信技0702 劉少華 信安0802 徐 立 信技0802 吳 凡 特警大隊

特警0601 臧開太 特警0602 劉 鵬 特警0604 周思揚 特警0702 孫東磊 物證0801 潘 威 警管0601 楊 威 警管0603 曹 明 警管0702 劉 猛 警管0801 徐宏豐 信安0601 張 力 信技0601 徐 嘯 信安0701 馮 帥 信技0701 馬 輝 信安0801 李 洋 信技0801 孫曉婷 信技0802 張科士 特警0601 趙佰柳 特警0603 楊志磊 特警0604 陳永濤 特警0702 史存圍 物證0801 卜 京 警管0601 王 希 警管0701 夏金朋 警管0703 張雨喬 警管0802 周偉東 信安0602 王有財 信技0602 李 冬 信安0701 楊書田 信技0701 趙建波 信安0801 孫雨霜 信技0801 孫先鋒 特警0601 齊 超 特警0603 馮能明 特警0701 唐熊陽 特警0703 孫英超 物證0802 符 錦 警管0602 陳聰宇 警管0701 葉曉嬌 警管0703 徐 剛 警管0802 徐 斌 信安0602 丁則濱 信技0602 張亮亮 信安0702 鄭 飛 信技0702 袁 鈴 信安0802 陳 莉 信技0802 王 磊 特警0602 任玉濤 特警0604 王 川 特警0701 曾 振 特警0703 何冰泠 特警0704 王 嶺 特警0704 吳曉光 特警0801 張 賀 特警0801 梁云龍 特警0802 黃景坤 特警0802 郭澎海 特警0803 陳雄壯 特警0803 梁德龍 特警0804 茹偉杰 特警0804 張明聰

二、2008-2009年度優秀共青團干部

治安06大隊

治安0602 支 冰 治安0612 黃 磊 治安07大隊

治安0701 李斌彬 治安0704 陳 璐 治安0707 吳 昆 治安0711 李 俊 消防0701 韓 龍 治安08大隊

治安0801 奚夢佳 治安0805 韓 飛 治安0809 劉 馨 消防0801 寸宏偉 偵查06大隊

刑技0601 任高峰 偵查07大隊

偵查0701 王金松 偵查0706 吳 靈 刑技0703 蔡 哲 刑技0706 黃 偉 偵查08大隊

偵查0801 朱 露 治安0606 王靖宇 消防0601 李 慶 治安0702 李東國 治安0705 孟祥超 治安0708 馬 浩 治安0711 楊 云 消防0701 蒿 江 治安0802 李明為 治安0806 蔣劍峰 治安0810 陳 菲 刑技0603 韓龍生 偵查0702 紀曙東 偵查0708 顧 晨 刑技0704 宗 源 偵查0801 朱紫薇 治安0608 周雅晶 治安0703 肖安東 治安0706 蔣天宇 治安0709 范澤光 治安0712 魏 瑋 治安0803 朱 躍 治安0807 陳 燕 治安0811 王 萍 刑技0605 賈 佳 偵查0704 丁 媛 偵查0710 黃旭盛 刑技0705 石 正 偵查0802 顧 婧 治安0609 王玉峰 治安0704 徐珺珺 治安0706 邊鈺芳 治安0710 陳禮坤 消防0701 彭曉磊 治安0804 李宗軒 治安0808 高 雅 治安0812 姚冬冬 偵查0705 高星琰 刑技0702 潘 俊 刑技0705 楊 俊 偵查0803 姚 斌 偵查0803 朱華蓉 偵查0804 彭云峰 偵查0804 周 文 偵查0805 葛 承 偵查0805 周宜錚 偵查0806 肖 瑤 偵查0806 周 莉 偵查0807 戴唯立 偵查0807 陶 清 偵查0808 何 睦 偵查0808 王 棟 偵查0809 劉曉彤 偵查0809 郁云俠 偵查0810 金 緯 偵查0810 武 倩 圖像0801 蘇明星 圖像0802 蔣 杰 痕檢0801 蘇 波 痕檢0802 高 茜 物證0801 周志成 物證0802 章筱君 管理大隊

警管0601 宋宏娜 警管0602 姚 萍 警管0703 王奕凱 警管0703 卜令怡 警管0802 吳詩賢 警管0803 王懷遠 信息大隊

信安0601 李文凱 信安0602 錢 龍 信技0602 袁 潔 信安0701 李啟智 信技0701 王微微 信技0701 張學強 信安0801 吳蕓孜 信安0802 鄒燕紅 特警大隊

特警0601 廖紅波 特警0601 王 黎 特警0603 楊林峰 特警0603 汪 洋 特警0701 周華庚 特警0701 孫寧澤 特警0703 高福倉 特警0704 李 亮 特警0803 代文卓 特警0804 史俊杰

三、2008-2009年度先進團支部

治安06大隊 治安0606 治安07大隊 治安0703 治安0709 治安08大隊

警管0603 梁 威 警管0801 任 格 信技0601 張誠圓 信安0701 艾培豪 信技0702 白云龍 信技0801 黃曉誠 特警0602 盧 怡 特警0604 高 杰 特警0702 王 強 特警0801 曹健鵬 警管0702 劉姿邑 警管0801 徐 波 信技0601 邵 琦 信安0702 朱玄弋 信安0801 田玉蛟 信技0802 翟亞沛 特警0602 楊加瑞 特警0604 張 萌 特警0702 方付瑞 特警0802 孟祥峰 治安0801 治安0810 治安0812 偵查06大隊

偵查0603 偵查0606 偵查0607 偵查07大隊

偵查0705 偵查0708 刑技0703 偵查08大隊

偵查0801 偵查0807 管理大隊

警管0701 警管0802 信息大隊

信安0701 信技0802 特警大隊

特警0701 特警0801

物證0802

第二篇：浙江公安高等?？茖W校

浙江公安高等專科學校

浙江公安高等專科學校簡介

浙江公安高等?？茖W校是一所培養公安高等應用人才、實行警務化管理的全日制高等?？茖W校。學校創建于1985年2月，其前身為創辦于1949年5月的浙江省公安干校。1994年經國家教委批準更名為浙江公安高等?？茖W校。2000年7月，浙江省人民警察學校并入浙江公安高等專科學校。同年9月，學校遷址濱江高教園區辦學。

學校座落在杭州錢塘江南岸濱江高教園區內，目前占地492畝，建筑面積萬余平方米，配套完善的教學設施位于全國公安院校前列。學校目前規模為在校生3000余人，現有教職工374人，擁有一支政治素質好、業務能力強、專

兼職結合、學科專業較為齊全、結構較合理的師資隊伍，專任教師中正高職稱14人。學校聘請當代美國最著名的華人法庭科學家李昌鈺博士和美國紐約刑事司法學院刑事司法系主任羅伯特麥克利教授為名譽教授，中國工程院院士劉耀、北京大學博士生導師陳興良為特聘教授，同時還聘請國內知名的專家、學者、公安機關領導為兼職教授。學校圖書館藏書萬冊，實現了圖書借閱管理絡化，與濱江高教園區六校圖書館文獻資源實現了共建共享并開展館際互借，已共同引進數字圖書21萬冊。建有電子閱覽室。

學?，F設有計算機科學與技術、法學、公安、刑事偵查、刑事技術、交通管理、治安管理、警察指揮與戰術和信息與絡安全監察等專業和專業方向。建有模擬犯罪現場群、模擬射擊訓練館、車輛駕駛訓練場、室內模擬和實

彈射擊訓練館等校內實訓基地和基礎、專業實驗室29個，其中DNA檢測、掃描電鏡、痕跡檢驗實驗室在國內公安院校處于領先地位。學校還建有400米塑膠標準田徑場、游泳池、攀登樓、球場等警體訓練場館。校園信息與全國公安信息絡系統聯。成立了道路交通管理研究所、應用心理研究所、浙江求真司法鑒定中心和公共安全研究所等研究機構。辦有《公安學刊》和《浙江公安高等?？茖W校報》。已在全省各級公安機關建有2個校局協作基地、38個理論研究基地、48個教學實習單位。學校每年舉辦“警察與科學”國際講壇、每月舉辦“浙江公安論壇”，邀請國內外專家學者來校講學交流，為公安機關開展高層次警務交流與協作提供了很好的平臺。

學校在辦學過程中始終得到了上級領導的關懷和支持。全國政協副主席阿沛阿旺晉美以及浙江省委、省政府、公安部、教育部領導先后來校視察。特別是2001年4月，全國人大常委會委員

長李鵬視察我校并題詞。學校不斷擴大對外交往與協作，多次承辦了國際國內的警務學術會議，接待了澳大利亞、美國、泰國、古巴、加拿大、英國、德國、韓國、朝鮮、圣馬力諾、緬甸、羅馬尼亞等國警察代表團和專家來訪。

辦學50多年來，學校為各級政法機關、保衛部門輸送了14038名全日制畢業生及大專函授生932人。學校作為公安部全國公安局長首任培訓基地之一和省公安廳警官培訓中心，已成功舉辦全國公安局長首任培訓班5期、培訓599人，訓練我省在職公安民警、保衛干部4萬余人。目前，絕大多數畢業生已經成為各級公安機關的業務骨干，許多畢業生還走上了各級領導崗位，涌現出了全國公安一級英模、“全國十大最受歡迎民警”王法金，被公安部授予全國“任長霞式公安局長”榮譽稱號的江山市公安局局長陳惠平，被國務院授予全國唯一的“模范公安局”稱號的嘉善縣公安局局長陶深明以及陸紀明、徐斌、俞信波、毛

斌、楊海升等6名公安二級英模，有數十名畢業生被授予“全國優秀人民警察”榮譽稱號，為浙江公安事業做出了應有的貢獻。

面對新的發展機遇和新的任務，學校以鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全國“二十公”和全省公安工作會議精神，堅持“政治建校、依法治校、從嚴治校、特色辦校、質量立校、改革強校、發展興?！鞭k學思路，堅持學歷教育與民警訓練并重，堅持發展為本抓建設，加快學?！皩Ｉ尽辈椒?；堅持育人為本抓教學，改革創新，提高人才培養和民警訓練質量；堅持以人為本抓管理，狠抓隊伍建設，全面提升學校教育教學和管理水平；與時俱進、銳意進取，培養適應公安事業發展需要的復合型、高素質公安人才，努力把學校建設成為浙江省培養合格警官的教育中心、在職民警的訓練中心、公安科學的研究中心、公安文獻的信息中心，走在全國公安院校的前列。

高?；拘畔W校名稱：浙江公安高等專科學校

高校代碼：11483 所在省市：浙江

學校地址：杭州市濱江高教園區 聯系電話：0571-87787121 學校傳真：0571-86615786 學校址：http://

第三篇：高等?？茖W校0

高等?？茖W?！こ扇私逃?/p>

學生學籍卡片

班級：學號：建卡時間：年月

姓名： 籍貫： 政治面貌：

性別：

文化程度

出身年月： 民族：

學習形式： 專業： 入學時間： 身份證號： 電子郵箱： 工作單位： 家庭住址： 通信地址：

家庭關系：

個人簡歷：

獎懲情況：

學籍變更：

備注：

關系

起止時間

姓名

變動情況

本人簽名：學制：學歷層次：移動電話：QQ號碼：單位電話：

年齡 工作單位

在何地工作或學習

辦理日期

年月日

聯系方式

職務

經辦人

第四篇：吉林公安高等?？茖W校人才培養成果綜述

吉林警察學院

大學生思想政治教育工作成果

吉林警察學院,前身吉林公安高等?？茖W校，創建于1949年。經過62年的不懈努力，為全省公安隊伍建設作出了突出貢獻，學院被譽為“吉林人民警察的搖籃”。

一、畢業生工作情況

吉林警察學院建校62年來，為全省政法機關和其他行業培養輸送了6萬余名畢業生，他們工作在省內外公安、安全、司法等各條戰線上，其中一大批走上了各級領導崗位，涌現出許多英雄模范。勇斗歹徒、不怕犧牲的一級英模芮志江，為保護群眾利益與非法越境作案的犯罪分子英勇搏斗，壯烈犧牲的“英勇無畏的優秀大學生”鄒英田等就是他們中的模范代表。70%畢業生已經成為全省公安政法機關業務骨干，其中擔任廳級領導 6人，200人進入市（縣）公安機關領導班子，700 人擔任公安科、所、隊長，學院歷屆校友中有烈士7人，公安部一級英模1人，二級英模3人，全國優秀人民警察11人，1人當選“2006感動吉林十大人物”和吉林省第三屆優秀青年衛士及第四屆“吉林省十大杰出青年”，22人次被評為吉林省優秀人名警察，8人次榮記個人一等功，96人次榮記個人二等功，631人次榮記個人三等功。他們為社會的發展，國家的長治久安和人民的安寧做出了貢獻，以實 際行動踐行了人民警察的宗旨，也為學院爭得了榮譽。這些英雄人物和他們的光輝業績已成為吉林公安的寶貴財富。

二、在校生教育管理情況

學院高度重視學生管理和思想政治教育工作，不斷探索新形勢下學生管理和思想政治教育工作的新途徑、新辦法，努力體現時代性、把握規律性、富于創造性、增強時效性，努力提高人才培養質量。

（一）警務化管理特色突出

學院嚴格貫徹警務化管理，堅持實踐育人，培養學生警察角色意識，我院學員多次參加校外執勤和安全保衛工作，學員圓滿完成我省高考印卷保衛、全省體育加試招生錄取、東北亞博覽會、汽博會、農博會、圖書博覽會、公安廳大練兵匯報表演、大橋外語英語節、東三省人才交流會、東北地區高師院校畢業生供需見面洽談會、人事廳招錄公務員等大型活動的警衛執勤任務，包括專升本考試、研究生同等學歷考試、英語四

（六）級考試、醫師資格考試等大型考試的監考任務，我院學員出色完成任務，每次都成為一道亮麗的風景，充分展示了我院學員的高尚思想道德素質和過硬的優良作風，成為社會的一個品牌和形象工程。2007年第六屆亞冬會中，20名學員獲得亞冬會安保“杰出志愿者”榮譽稱號，364名學員獲得亞冬會安?！皟炐阒驹刚摺睒s譽稱號；2008年奧運火炬在我省傳遞期間，20名學管干部和1030名學員 參加長春市、松原市奧運火炬傳遞安保值勤，學生得到了考驗和鍛煉，學生處被授予奧運火炬傳遞安保工作“先進集體”；2009年4月，200名學員參加“金士百長白之春愛心晚會”執勤工作，2010年8月學員參加“812”警衛執勤工作，學生在警察角色中歷練了自己，得到了首長、公安廳領導和觀眾的一致好評。

(二)學生就業工作全力推進

學院大力加強畢業生就業指導，開辟了畢業生信息網，建立了與用人單位協作機制，創建畢業生就業實習基地，強化就業指導和訓練，每年都如期舉辦應屆畢業生洽談會，就業專題報告會，2009年6月成功舉辦了實習就業基地授牌儀式暨2009畢業生洽談會。幾年來，學生就業率始終保持在90%以上，2007年、2008年、2009年學院畢業生就業率分別為96.38%、95.47%、94.56%處于全省高校前列，2010年獲長春市政府“高校畢業生就業工作先進單位”。

（三）校園文化充分彰顯

我院學生積極參加省市各類比賽（競賽）活動，并取得了優異成績，2003年以來，5人次獲高校文明杯“十佳大學生”，4人次獲高校文明杯“文明大學生”，2004年以來，學員區隊集體在高校文明杯評比中受表彰8次，其中文明班級4次，十佳班級4次，文明寢室4次。學生男子足球隊在第十四屆、第十五屆大學生足球比賽中均獲得第一名，學生乒乓球 隊在第十四屆、第十五屆大學生乒乓球比賽中分別獲得團體第一名、第二名，學生田徑隊在第十四屆、第十五屆大學生運動會田徑比賽中均獲總分第一名，學生游泳隊在第十四屆大學生運動會游泳比賽中獲團體第一名，學生籃球隊第十四屆、第十五屆大學生籃球比賽中獲得第三名，運動員代表隊在第十四屆、第十五屆大學生運動會丙組比賽中獲得團體總分第一名。學生男子滑雪隊在瓦薩國際越野滑雪節暨吉林省第二屆大學生滑雪賽中獲乙組團體亞軍，學生女子滑雪隊在瓦薩國際越野滑雪節暨吉林省第二屆、第三屆大學生滑雪賽中獲乙組團體冠軍，學生藝術團在吉林省第二屆大學生科學文化藝術節中獲非專業組一等獎。1人次在第二屆全國高職高專實用英語口語大賽中獲一等獎，6人次在第一屆吉林省大學生程序設計大賽中獲紀念獎，1人次在2007年全國大學生英語競賽中獲一等獎，1人次在全國大學生英語競賽中獲二等獎，2人次在全國大學生英語競賽中獲三等獎，6人次在全國大學生英語競賽中獲優秀獎，3人次在第二屆吉林省大學生程序設計大賽中獲三等獎，3人次在第二屆吉林省大學生程序設計大賽中獲優秀獎。2008年1人次在全國大學生英語競賽中特等獎，1人次獲一等獎，1人次獲二等獎，3人次獲三等獎。在2007年第一屆計算機應用能力競賽中1人次獲得一等獎，3人次獲得二等獎，5人次獲得三等獎，7人次獲得優秀獎。2008年第二屆計算機應用能力競賽中3人次獲得 一等獎，6人次獲得二等獎，9人次獲得三等獎。2011年長春市第三屆大學生藝術節中我院合唱團獲得非專業組第一名，節目被選送到教育部參加第三節全國大學生藝術節評選。

本著“活動凝聚人、活動團結人、活動鼓舞人”的原則，為學生搭建平臺，策劃、組織校園文體活動。堅持每年組織學生開展警苑大學生文化節文藝演出、知識競賽、征文比賽、演講比賽、辯論賽、隊列會操比賽、拉練、冬（夏）令營、雙休日五公里長跑、以及散打比賽、交響樂賞析、書畫攝影展、“三大球”比賽等文體活動，培養了學生集體觀念和團隊意識。學院成立了金盾志愿者、籃球協會、春生文學社、學生合唱團、校園廣播站等社團，通過舉辦形式多樣的校園文體活動，我院的校園文化品位不斷提升，已經成為吸引青年、團結青年、教育青年的重要陣地。

（四）警學結合成果顯著

近幾年，學院以校內外實訓基地建設為平臺，堅持警學結合，培養公安技能應用型人才，努力探索長效機制，取得了顯著成效。

1.突出警察職業訓練特色

學院根據專業建設和實踐教學需要，把校內實訓基地作為警學結合的立足點，把校外實訓基地作為警學結合的主陣地，加強了實訓基地建設。校內有實驗技術中心、偵查、治安、法律警務技能、汽車駕駛技術培訓等綜合實訓基地；校 外覆蓋全省、市縣公安局科所隊、法院和相關企業比較規范的教學基地和實訓網絡。學生畢業即可頂崗工作，深受用人單位歡迎。

2.豐富警學結合形式和內容

2004年以來，學院成立了“專業建設指導委員會”，從深度和廣度上拓展了警學結合的內容，有效地促進了學院人才培養工作水平不斷提高。

3.警學結合意義

近年來，學院不斷深化改革，增強辦學服務公安工作和公安隊伍建設的力度，使公安機關獲得實際利益，調動了公安機關參與人才培養的主動性和積極性，與公安機關建立了長期穩定的合作關系。同時簽訂實訓協議，建立互利合作機制，學院選派教師到基層下派鍛煉，促進教學和實戰結合，提高教師科研能力。組織學生到公安機關開展見習、實習和社會實踐活動，激發學生創新精神和實踐能力，緩解基層警力不足。共同研究解決公安工作中的理論難點、實踐難題，確定科研項目和調研重點，促進公安理論和公安實戰有機結合。

第五篇：2009年湖南公安高等?？茖W校公務員錄用考試

2009年湖南公安高等?？茖W校

《申論》決賽試卷

注意事項

1.本卷總分100分，限時150分鐘，其中閱讀給定資料參考時限為40分鐘。

2.用黑色鋼筆（簽字筆）將自己的姓名、準考證號填寫在試卷和答題卡（第一、三頁）相應位置上；用2B鉛筆填涂答題卡第一頁準考證號的信息點。

3.看清答題卡題號位置，每題都要用黑色鋼筆（簽字筆）作答在答題卡上的指定位置，作答在其他位置上的一律無效。

4.請仔細閱讀給定的資料內容，然后按照后面提出的“作答要求”作答。

5.答題結束后，將題本和答題卡一并交給監考人員。上交時，務必請他（她）在你的準考證上簽收。否則，若題本和答題卡遺失，由你承擔責任。

給定資料

1．位于河南省沈丘縣城東約10公里處的東孫樓村，共有村民1200多人，自上世紀90年代以來，村里的人出現了密集的反?，F象：腹瀉、偏癱、智障、畸形等，婦科疾病也頻頻出現?；颊呦嗬^死去，少則一年內5、6人，多則20多人。死者經診斷多為食道癌、肝癌、胃癌、直腸癌、子宮癌、乳腺癌等等。

死亡像個揮之不去的幽靈，籠罩著這個村子。王子清的族人便是這個不幸村莊的不幸家族。

1991年，小他5歲的弟弟食道出現問題，吞咽困難。次年，大他兩歲的哥哥也出現同樣病癥，兩人的病后來都轉化為食道癌。2004年6月，王子清的哥哥病逝。28天后，他的弟弟也撒手人寰。這邊喪事還沒料理完，3天后，他的一位叔叔也死于食道癌。短短一個月，王子清相繼失去3位親人。

而這僅僅是序幕。這些年，僅王姓德字輩的族人中，25對夫婦，便有19人死于癌癥。死者大都正值壯年，最大的70歲出頭，最小的只有30歲。

不僅是東孫樓村，自上世紀90年代以來，沈丘縣的黃孟營村、孟寨村、孫營村等，癌癥患者的比例均大幅度上升。據該縣政協常委、民間環保組織“淮河衛士”會長霍岱珊提供的資料顯示：1990年～2005年間，2470人的黃孟營村，有116人死于癌癥；2366人的孟寨村，有103人死于癌癥；1697人的孫營村，有37人死于癌癥；1300人的陳口村，有116人死于癌癥； 1687人的杜營村，有187人死于癌癥。

上世紀80年代末，為了推動經濟發展，在地方政府的大力支持下，沿河一些工業項目紛紛上馬，沙穎河水開始逐年變壞變臭，致使源自沙穎河的灌溉溝渠的水也變得腐臭難聞。

據阜陽市疾病預防控制中心2004年7月13日做出的一份水質檢測報告顯示：沈丘

縣黃孟營村一家的壓井水送檢樣本中，有10多項指標超標，其中錳、硝酸鹽、氮嚴重超標。

2．淮北是我國五大煤礦基地之一，過去地方經濟對煤電產業的信賴性很強。著眼于淮北的未來，當地提出了城市轉型的思路：建設一個現代化的工業、商貿、旅游城市。為實現這個目標，淮北積極招商引資，發展開放型經濟。

2000年，北京一家民營公司找到淮北市有關領導，希望在淮北建一個亞洲最大、世界第二的高爾夫球場，項目直接投資30億元，間接投資超百億。2001年4月，該項目舉行了規?？涨暗膯觾x式。誰知工程奠基至今一年多，工地成了一片荒地。而安徽省國土資源廳至今沒有收到這個項目的用地許可申請。

正當高爾夫球場工程擱淺一事成為街談巷議的話題時，又來了一位加拿大客商，帶來的項目計劃是建設一個國內一流的生態住宅區，包括國際會展中心、五星級酒店、國際新聞中心、豪華公寓及其它公共配套設施，取名為“溫哥華城”。眼看投資巨大，淮北市政府又決定投入4150畝建設用地，將其列為“重中之重”項目。

2001年8月11日，“溫哥華城”一期工程舉行了奠基儀式。兩個月過去了，工地上只是被挖出四個大坑，就再也沒有動靜了。記者在工地上看到，4個大坑在太陽下暴曬。其中一個占地近20畝的大坑灌滿了水，周圍雜草叢生。鋼筋水泥基礎已打了一半，一些裸露在外的鋼筋銹跡斑斑。

淮北是個有190多萬人口的地級市，城鎮居民人均可支配收入僅5000多元，農民人均年純收入才2200多元，在這里建亞洲最大的高爾夫球場可行性何在？多少人會來此玩高爾夫？有記者提出這個問題。答復是：可以建飛機場，請東南亞的大財團老板開著私家飛機來淮北打球。此語一出，引來哄堂大笑。同樣，建設高檔的“溫哥華城”，在淮北有多大的銷售市場？

不切實際的項目，從一開始就埋下了失敗的伏筆。這些工程開工后，外商并沒有再投入多少資金，而是用這些土地進行“再招商”。記者遇到“溫哥華城”工地上的人員，他說，這工程2001年1０月就停工了，挖坑的錢還是市里拿的呢。

許多人說，搞經濟工作，難免會有失誤，我們也允許決策者付一些學費。但如果是為了追求影響或“政績”，人民是不愿意承擔這筆學費的。當地的市民告訴記者，群眾心里自有衡量干部政績的一桿秤。

3．“從改革開放初期的1978年至2003年的25年間，我國行政管理費用已增長87倍。行政管理費占財政總支出的比重，1978年僅為4.71%，到2003年到19.03%，這個比重，比日本的2.38%、英國的4.19%、法國的6.5%、加拿大的7.1%、美國的9.9%都高。而且近年來行政管理費用還呈現快速增長趨勢，平均每年增長23%！”2006年3月4日，出席全國政協十屆會議的全國政協A委員在接受記者專訪時說。

全國政協B委員認為：“我國的行政成本不但遠高于歐美發達國家，而且高出世界平均水平25％。居高不下的行政成本，不僅加大了財政負擔，影響了經濟發展環境，而且擠占了教科文衛、社會保障等公共服務資金，損害了人民群眾的切身利益。”

據國家行政學院經濟學部C副主任介紹，我國財政供養人員占總人口的“官民比例”是1：26，低于世界平均水平。但如果從經濟視角考察，即通過公務員與GDP的比例指標來看，我國是39人／百萬美元，大大高于發達國家（美國為2.31人／百萬美元），這表明我國公務員數量相對國民經濟發展而言確實較多。

另一方面，居民對政府部門的辦事效率一直意見較大，有調查顯示，居民對政府部門感到不滿的原因當中，“辦事拖拉”排在第一位。

對此，A委員在提案中提出10條建議，以降低行政成本，包括減少行政管理經費在財政預算中所占比例，限制政府機關異地開會，嚴控各級首長基金和首長批條經費，機動資金使用要明確、細化支出項目，加強財務監督等。

4．2003年6月，上海市D區區委、區政府成立了區機關工作目標管理績效考核領導小組，下設考核辦公室，在區人事區掛牌。首先在區屬建設系統、區人事局和各街道（鎮）機關開展績效考核試點工作。2005年，績效考核范圍覆蓋了D區所有機關。

D區機關部門工作目標管理績效考核制度以目標責任為載體，以績效評價為核心，以激勵約束為保障。部門工作目標管理績效考核包括綜合管理工作和各部門業務工作兩方面，績效考核的實施過程主要包括目標責任制定、目標監控考評、考核結果運用。

2003年起，考核辦開通了“D區人民群眾評議政府工作”網站，每年都將區政府要完成的與人民生活密切相關的實事項目和重點工作細化，在“評議網”上公布，介紹各相關職能部門的工作職能和工作任務完成情況，供群眾進行滿意程度測評，也可以提出意見和建議?？己宿k將意見、建議及時反饋給部門，部門在規定時間內制定出整改方案，考核辦審核后網上回復群眾。無網上評議或網上評議不滿20人次、網上建議不滿10的部門，則委托上海市城市社會經濟調查服務對象滿意度，以服務對象評議分取代群眾評議分。群眾評議分或服務對象評議分在工作考核總分中占30%。

政府績效考核引入第三方測評后，政府工作因被群眾知曉更容易獲得群眾的認同和支持，進而大大提高了政府部門的行政效率；由于意見、建議找到了合適的出口，能在政府工作中及時得到反饋，楊浦區群眾參政議政的熱情也因此而大大提高，人民群眾與政府間的感情也逐漸拉近。據統計，開通“楊浦區人民群眾評議政府工作”網站以來，2005年一年，區信訪辦受理的群眾來訪批數和人次同比分別下降了35％和40％。

5．從2004年起，湖南省委、省政府每年都公開承諾為老百姓辦好8件實事，省委、省政府確定由人事廳牽頭組成省考核辦負責8件實事考核工作。具體做法是：根據人民群眾的要求和愿望，圍繞政府中心工作，突出解決好就業、就醫、環保等事關人民群眾切身利益的民生問題，實現了考核指導思想上的重要轉變。特別是2007年的8件實事，主要集中在公共服務領域，既有農村公路、廣播電視、電話等基礎設施建設方面的項目，也有農村醫療、教育等社會事業發展的內容。為了將任務落到實處，每年年初，我們將8件實事的內容細化分解，2004年為45個考核指標，2005年為25個考核指標，2006年、2007年分別為23個考核指標。在明確每個考核指標的實施標準，提出數量和質量的要求后，將任務橫向分解落實到省直各責任單位，再由省直各責任單位將任務縱向分解落實到14個市州政府，市州政府再向縣市區政府分解落實，做到“橫向到邊，縱向到底，逐級分解，責任到人”。各級政府和各級責任單位的主要領導作為8件實事的第一責任人，承擔工作責任。考核時，把對責任單位效能考核、責任人績效考核與各自承

擔的考核指標對接。所有考核指標任務全部完成的，考核結果為達標；有一項不達標的，考核結果為不達標?？己私Y果與公務員考核掛鉤?？己酥?，采取逐月報告、按季自評、半年檢查、年終考核驗收的辦法，把考核與督查督辦、平時考核與年終考核結合起來。平時考核中，經常深入重點、難點項目建設現場進行專項檢查。對工作進度滯后的，直接向省直責任單位的廳（局）長和地方政府市州長、縣區長書面下達督辦通知。

在年底考核驗收時，考核部門邀請人大代表、政協委員、新聞記者參加考核驗收，除聽取省直責任單位和市州縣政府工作匯報、查閱相關資料外，還采取實地走訪考察、召開座談會、發調查表等方式，直接聽取人民群眾的意見，并由新聞媒體全程跟蹤報道，確保了人民群眾對8件實事的知情權和參與權。

6．遼寧省從2002年開始，逐步開展對各市政府績效評估工作。省政府成立了績效評估工作領導小組，由省長任組長、常務副省長任副組長，省政府相關部門為成員單位。按照當年省《政府工作報告》確定的重點工作任務，結合全省經濟社會發展的總體目標，組織擬定政府績效評估指標及評價規則，以召開協調會的形式征求省直部門和各市政府意見，修改后形成評價規則，最后報經各位副省長修改完善后，由省政府常務會議審議通過。每年確定的指標一般為30項左右。

在考核過程中，日常績效評估工作由省人事廳組織績效評估領導小組成員單位，不定期地通過暗訪、聽取匯報、查看資料、現場調查等形式，對各市完成績效評估指標情況進行抽查?？冃гu估工作首先由各市進行自我評估，然后由省政府負責績效評估的成員單位成立單項指標績效評估小組，按職能對各市政府的單項工作進行打分，排列順序，并把結果上報省績效評估辦。在此基礎上，由省績效評估辦進行綜合評價，形成初步結果，報省績效評估工作領導小組審定，最后由省政府常務會確定各市的績效評估結果和名次。對每年績效評估總分列前三位和單項工作突出的市政府，由省政府分別授予政府工作綜合獎和單項工作優勝獎；同時，政府績效評估還與公務員獎勵工作相結合。

7．所謂績效，從字面上理解就是成績和效益。政府績效，從其表面意義來說，包含著所作的成績和所獲得的效益的意思。從其內涵上來講，還包含政府成本、政府效率、政治穩定、社會進步、良性發展、持續運行的含義在內。相應地，政府績效評估就是指以一定的時段為界限，對政府部門的工作效率、能力、服務質量、公關責任和公眾滿意度等方面的分析和評價，對其管理過程中投入和產出所反映的績效進行定量和定性的測量并劃分等級，以期改善政府行為績效和增強控制的活動。

政府績效管理和績效評估，是當代公共管理改革和發展的熱點之一，是近幾十年來改革政府運動的核心內容。政府績效評估是政府及其他社會組織，運用科學的評估方式和方法對政府及其部門的決策和管理行為所產生的政治、經濟、社會、環境等短期或長遠的影響和效果進行綜合分析和科學測評。它是一種以績效為導向，以促進公共組織績效最大化為目標，以管理和服務對象的滿意為最終衡量標準的新型管理模式。政府績效評估具有五個基本功能：目標導向功能、監控支持功能、測量推動功能、比較提高功能、公開透明功能。五大功能作用的充分發揮為建立充滿活力、富有效率、廉潔公正、為民服務的政府提供了制度保證。

興起于20世紀70年代新公共管理運動的政府績效管理和績效評估，其理念思想和操作方法是同整體行政管理的變革緊密聯系在一起的，就其本質來看，政府績效評估不是一種技術手段，而是一項制度安排。如果簡單的將評估作為一種技術手段或單項管理制度，就評估談評估，必然導致評估的失敗或工作上的形式主義。因此，要從行政管理全局的變革來定位政府績效制度的改革和發展。

8．從上世紀80年代開始，我國地方政府開展了多種形式的政府績效評估試點，主要表現形式有三種：一是實行目標管理責任制；二是建立黨政領導干部政績考核評價體系；三是開展公民評議活動。目前，人事部確定了湖南省、遼寧省、上海市D區、江蘇省南通市、陜西省涇縣作為政府績效評估工作聯系點。

從一些地方成功的實踐看，科學定位、領導重視是政府績效評估開展的關鍵；先進的理念、開拓創新的精神是政府績效評估開展的基礎；堅持績效導向、制定科學的績效指標體系是政府績效評估開展的核心；而群眾的參與、社會的智慧是政府績效評估開展的動力。

政府績效評估，是行政管理的一場“靜悄悄的革命”，它的意義不限于方法論的變革和管理手段的改進，而是行政管理理念和行政管理模式的根本創新。

堅持績效導向，從權威崇拜向績效核心轉變。政府績效評估充分吸收現代企業文化，績效指標像企業的利潤指標一樣，成為公共管理的靈魂和核心。政府部門的預算要根據績效報告確定，公共項目的運作要進行績效考評，個人的待遇實行績效薪酬，政府的威望和執政的持續性，從根本上也取決于政績好壞。

堅持公民導向，從對上負責到對下負責。在以往強調官員對上級權威負責之處，績效評估則強調對公眾的敏感性。公共管理改革的實踐證明，只有建立對下負責的機制，才能為政府管理帶來持久的活力和動力。

堅持結果導向，從重過程到重結果。政府績效評估，界定為政府官員對結果負責，而不僅僅是對過程負責、對規則負責。結果導向就是用最終成效來衡量工作，決定預算和資源的分配，強調服務質量和成果。結果管理在世界范圍內沖擊了幾千年的行政傳統習慣，是現代政府績效評估的一大亮點。

9．據《中國青年報》報道，由《中國政府績效評估研究》課題組負責的一套政府績效評估體系已于2004年完成。課題組設計的這套評估體系，用33個指標來評估政府的績效。

我國原有的政府績效評估，在對政府績效考核內容上，重視政府領導經濟增長的考核，如將GDP增長率、引進外資項目和金額增長率、固定資本投資增長率等作為考核政府績效的指標，而忽視對政府運用計劃手段、經濟手段、法律手段對經濟調控能力的考核；在對政府績效評估方式上，重視對政府行為即期績效的考核，忽視對政府行為遠期績效的考核；在對政府績效評估結果運用上，以即期績效和上級領導的看法作為干部升遷的依據，忽視遠期績效和人民群眾的評價，造成各地政府紛紛推出“政績工程”、“形

象工程”，造成各地低層次重復建設，導致經濟結構不合理。要實現經濟結構的戰略性

調整的任務，保證經濟協調發展，必須科學設定績效考核內容、評估方式和評估結果運用。

原有的政府績效評估，在形式上過于單一，主要是上級政府對下級政府績效的評估，往往通過自上而下的行政推動，展開自查自評和同體評價（上級機關對其下級機關的績效做出評估和評價，或對其所轄的室部門從優到劣排出名次），缺乏真正意義上的人民群眾和專門評估機構對政府績效的評估，社會公眾還沒有真正成為評估主體。我們的上級領導不僅掌握著資源配置權、指揮命令權，還掌握著對下級的考評獎懲權。在這種情況下，“只對上負責不對下負責”、“不怕群眾不滿意，只怕領導不注意”必然成為官場的游戲規則和普遍現象。政府部門一廂情愿的提供著他們自認為老百姓應該需要的服務，并自設標準評估這種服務的績效，而對一些老百姓真正關切的問題，迫切需要的服務，卻存在嚴重的供應短缺。現實生活中，一些官員做事情不是基于自身所負的職能責任，也不是出于人民群眾的利益要求，而是出于取悅上級的投機心態。那些大大小小的“形象工程”、“政績工程”，與其說是做給群眾看的，毋寧說主要是做給上級領導看的。另外，自查自評和同體評價由于受自我保護、自我欣賞、自我認同等心理因素和利益驅動的影響，容易帶有自我保護的色彩，導致績效評估中粉飾問題，過分夸大自身的成就，出現報喜不報憂的現象。這些都是我國現行政府績效評估中評估主體方面存在的問題。

10．胡錦濤總書記在2006年“七一”講話強調：“要建立健全保障科學發展觀貫徹落實的體制機制，完善經濟社會發展評價體系，建立體現科學發展觀和正確的政績觀的干部考核、評價、激勵機制?！?/p>

2006年9月4日，溫家寶總理在加強政府自身建設推動政府管理創新電視電話會議上指出，績效評估是引導政府及其工作人員樹立正確導向，盡職盡責做好各項工作的一項重要制度。要科學規范地確定政府績效評估的內容和指標體系，實行政府內部考核與公眾評議、專家評價相結合的評估辦法，促進樹立與科學發展觀相適應的政績觀。要抓緊開展政府績效評估試點工作，并在總結經驗的基礎上逐步加以推廣。

黨的十七大報告指出，在新的發展階段繼續全面建設小康社會，發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀?？茖W發展觀，是立足社會主義初級階段的基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

行政管理體制改革是深化改革、落實科學發展觀的重要環節。要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，建立適合社會主義市場經濟的行政管理體制。建立科學的政府績效評估體系，完善政府績效評估的方法和技術，加強對政府管理工作的績效考核，是我國行政管理體制改革的重要環節。