第一篇：上城區優秀網絡管理員評比方案

附件2：

上城區優秀網絡管理員評比方案

一、評選目的

通過評選活動，總結經驗，表彰先進，激勵學校和廣大教師積極投身于現代教育技術工作，促進我區教育信息化工作的繁榮和發展。

二、評選范圍

上城區各中小學（每單位限報1人）。

三、評選條件

在學校網絡管理、指導教師開展現代教育技術應用等方面成績顯著者（詳見附錄）。

四、申報辦法

1．上城區優秀網絡管理員的評選采取自愿申報和組織推薦相結合的方式。

2．申報十佳網絡管理員的需填寫《上城區優秀網絡管理員推薦表》，并根據評選條件寫出先進事跡，并同時上交一個完整的網絡管理案例，案例請以學校網絡管理實際經歷為主要內容，字數在1500字以上。推薦表必須由所在單位簽署意見并加蓋公章。

3．相關材料均一式兩份，送杭州市上城區教育學院信息資源部。

五、評比辦法 1．每學年評選一次； 2．由上城區教育學院信息資源部組織評審，并對部分申報單位及個人進行實地考查核實，最后經上城區教育局認定。

3．每次評選出的“上城區優秀網絡管理員”人數一般不超過申報總人數的20％，評上的人員亦可參加下一屆“上城區優秀網絡管理員”的評比。

六、獎勵辦法

獲獎人員將被授予“上城區優秀網絡管理員”榮譽證書，獎級屬于系統單項獎。

上城區教育學院 二〇〇九年三月 附錄：

上城區優秀網絡管理員評選條件

1、思想素質方面。

熱愛教育事業和現代教育技術工作，具有較高的政治思想素質和良好的職業道德修養。

2、專業素質方面。

熟練掌握并運用學校網絡管理的理論和操作技能，具有豐富的網絡管理經驗和較高的管理水平。善于學習和研究，積極進行相關專業知識的提升，積極開展網絡維護的研究。

3、服務意識方面。

積極為學校領導和教師提供信息服務，積極指導學校教師應用網絡開展教育教學工作。主動為區或本校教育信息化的發展獻計獻策。

4、工作實績方面。

從事中小學網絡維護與管理至少兩年以上，在維護管理中樂于奉獻、熱心為學校為他人服務，學校網絡安全運行，無重大責任事故。積極配合完成上級部門交辦的各項工作任務，學校現代教育技術工作在區內有一定的影響力。

第二篇：優秀寢室評比方案

優秀寢室評比方案

----改變學風，從我做起

一、活動背景

學風建設是一個學習的脊梁，一學風為核心的校風和校園文化對學生成長具有極大的意義。而上課出勤率的高低也是學生學習狀態好壞的體現。大學的學習時間緊，課堂內容豐富，長期缺課勢必會跟不上老師上課的步伐，從而導致學習成績的落后。所以提高上課出勤率對學生的學習會起到良好的促進作用，使學生養成良好的學習習慣。

二、活動目的針對出勤率偏低，現期學生厭倦上課的現狀，來取有效措施，積極開展特色鮮明的教學活動，不追求形式，只注重效果，通過主抓提高出勤率工作，培養良好的學習風氣。

三、活動對象

11人力班全體學生

四、活動時間

2012年10下旬起有效（第9周)

五、考勤范圍

學生上課、班會、晚點名、寢室衛生等。班級安排學生必須參加的集體活動，均屬考勤范圍。

六、考勤標準

1、學生每學期必須按時報到，自開學起開始考勤，因故不能參加者，必須按規定事先辦理請假手續，凡是事先沒有請假或請假之后來批準、或超過假期事先未辦理手續者，均以曠課記載。

2、關于遲到、早退<三十分鐘>或活動開始未到、活動未宣布結束而

離開，無故不參加學習及集體活動者均為曠課。

3、遲到、早退三次的作為曠課一次來計算。

4、學生在節假日期間，必須按規定時間離校和返校。因故提前離校

或推遲返校者，須事先辦理請假手續。

七、請假審批

請假需提交請假條，說明理由，經批準簽字同意才能請假，請事假三天以內，由輔導員批準，三天以上由部領導審批。

八、考勤程序獎罰辦法

1、班級考勤由考勤員<或班委輪流>認真烤漆統計，每周向全班公布

出勤情況，考勤表交輔導員審閱。

2、一周出滿勤、一月出滿勤者，給予一定的獎勵。遲到、早退、曠

課者給予扣分。遲到、早退一次扣一分，曠課一節扣二分。

3、每學期學生考勤情況將會放入通知書里，一并發回給家長審閱。

4、曠課學生，視情節輕重給予處分。凡遲到、早退、病事假、曠課

一學期累計次數超過學時的三分之二者，不可報考相關的資格證。

九、關于分數的比例

1、這次考勤班級給予每人100學分，無上限規則。

2、寢室衛生評比占本次考勤學分的10％。

3、寢室文化氛圍占本次考勤學分的20％.4、寢室美化環境占本次考勤學分的5％.5、寢室安全隱患占本次考勤學分的5％.6、其余60％學分為平時上課、班會、晚點名以及活動的到課率，寢

室衛生、文化、美化、安全隱患等方面都以100分計算。

十、評分細則

1、平時上課無故遲到、早退<30分鐘>扣一學分，遲到、早退達三次按

曠課一節計算，扣3學分。

2、平時活動無故遲到、早退<30分鐘>扣一學分，遲到、早退達三次以

及無故曠課者按一節計算扣2學分。

3、考核范圍內，每人100學分，平時上課活動全勤（一 周），寢室

衛生、文化氛圍、美化環境、安全隱患均無上限制，個人單位及寢

室單位表現良好者，由班委會同輔導員協商，均給予加分制度。

4、寢室衛生分為地面30分，門窗20分，寢室內保持桌面整齊、無亂張貼、無床頭燈、無床圍、無亂掛衣物、無亂拉電線網線等50分。

5、寢室文化氛圍以整個寢室人員為單位，平時上課形成一人或兩人早起，互叫起床模式，形成集體榮譽感，使整個寢室籠罩在一種愉快輕松的氛圍內。整寢室人員一周全勤班委會將協商輔導員獎勵此寢室30--50學分，平均一人5--8學分。

6、寢室美化環境由同學們自行設計自己的寢室，把自己的家創造成一個安靜、衛生、舒適溫馨的生活環境，創新度40分，趣味度20分，美觀度20分，健康度20分。

7、寢室安全隱患：大功率電器30分，易燃易爆物品20分，愛護公物（門鎖、床板、床架、窗戶、電扇、桌椅、柜子)無損壞30分，私拉亂接電源線、使用劣質和超期的電器30分。

十一、具體人員安排

1、平時上課、班會、晚點名以及班級要求每人參加的活動的考勤由考勤員王勝同學記載。

2、寢室方面由輔導員帶領班委一星期定期查一次，平時由各寢室長具體負責。

十二、此方案自公布之日起實施。

十三、附表

（查寢記錄表）

2012年10月25日

第三篇：優秀班主任評比方案

優秀班主任評比方案

一、評比對象：我校現任班主任

二、評選條件：

1、忠誠于黨的教育事業，有堅定的政治方向。

2、熱愛本職工作，事業心、責任心強，按時完成學校布置的各項工作任務。工作方法恰當，善于總結班主任工作經驗，有較強的班級管理能力。

3、具有良好的師德風尚，以身作則，教書育人成效突出。

4、全面關心學生成長，班級學風良好，學生進步明顯，無嚴重違紀現象，無違法、犯罪現象。

5、家校工作良好，尊重學生，后進生轉化效果好。

三、成立考核領導小組：

組長：李生涇 副組長：于韌

成員： 羅佳喜 劉林春 尤寶平米登珍 李強

四、評選標準：

1、政治思想、工作態度和責任心。10分（由考核領導小組綜合打分計算）

2、上交各種材料（計劃、總結等）10分（一次遲交扣1分，一次未交扣3分，扣完為止）。

3、布置的各項工作完成情況。15分（大掃除、學生活動以及臨時布置的工作等，一次未完成扣1分，扣完為止）。

4、先進班級次數。10分。（每獲一次先進班級得1分，滿分10分）

5、學生成績。10分（按期末班級在年級總排名，依次得10、8、6、4、2分）

6、流生數。10分（按年級平均流生計算，每超1人扣2分，扣完為止）

7、出勤。10分（班主任會以及課間集會等大型集會，每缺一次扣2分，遲到扣1分，扣完為止）

8、德育論文。5分。（班主任每學期上交一篇德育工作論文，完成者得3分，如獲得縣級或縣級以上獎勵得5分）

9、家校聯系。5分（本學期家訪次數達到班級人數的三分之一得5分，相反地，每少一次扣0.5分，扣完為止）

10、后進生轉化。5分（其中班級后進生檔案2分，后進生轉化具體措施3分）

五、評選辦法：

根據以上評選標準，學校在學期末評選出二名優秀班主任。

六、獎勵辦法：

1、學校對優秀班主任頒發榮譽證書。

2、學校將對優秀班主任進行物質獎勵。

七 有下列情形之一的，不能評選為優秀班主任：

1、體罰學生，造成嚴重后果，且在全校通報批評的。

2、所帶班級學生出現嚴重違紀兩次或兩次以上的。（如：打群架，抽煙，寄宿生通宵上網等）

3、違反有關規定亂收費的。

4、所帶班級出現重大安全事故的。

榆林九中政教處

第四篇：優秀教研組評比方案

優秀教研組評比方案

為了充分發揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用，調動教研組長的工作積極性，特制訂如下細則，對各教研組進行考核。

一、教研活動和常規工作（起始分100分）：

1、教研組必須按照學校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分（不在規定的時間、地點組織教研活動的，以缺一次論處）。教研活動內容應務實,不搞形式主義，不利用活動時間閑聊。

2、各備課組每周組織集體備課一次，學期結束時上交有詳細記載的紀錄本，每缺一次扣1分。

3、學期教研活動記錄達到16次以上，每次教研活動要有明確的目標、內容，記載詳盡，每缺記一次扣2分。

4、各學科教師必須按時參加教研活動，每缺一人次扣教研組1分，遲到一人次扣教研組分。特殊情況，如需請假，必須經教務處批準。

5、應積極參加教務處組織的各項教研教改活動（如教學比賽、教育教學反思、期中期末卷面分析、學期教學總結等），每缺一人次扣1分。

6、每學期必須有教研組活動計劃、總結、校本教研課題(專題)、網絡教研計劃、總結、授課進度計劃、月考、期中、期末考試卷面分析等，按時上交各種計劃、總結等，計劃、總結符合教研組工作實際，能夠按照計劃完成本學期的教學、教研工作，教研組活動記錄真實、詳細，各種計劃、總結、卷面分析等能夠按時上交，計劃、總結等每遲交一天扣1分，缺交一項扣5分。所有材料必須是教研組長親自上交。

7、教研組必須在每天搞好衛生，衛生檢查組不定期檢查，酌情扣分。

8、教研組成員之間要團結、合作，若組員之間有矛盾而沒妥當處理適當給與扣分處理。

9、組員有被確認的體罰學生行為，每次扣20分。

10、教研組成員的office空間必須及時更新，教研組有專門的office空間，空間的管理員為教研組長，每周必須向學校網站發送新聞或者主題教研活動等文件2篇，教研組成員、教研組空間不及時更新每人次扣1分，不發送新聞等周扣2分。

二、教學教研常規管理(起始分100分)：

1、教研組長、或者備課組長每周進行一次小型教案和作業批改情況檢查，并在教案、作業上簽名。教研組長每月組織一次大型教學檢查（具體檢查時間教務處通知），包括教案、作業、聽課記錄，要及時上交檢查統計表。每周缺少一次小型檢查每人次扣02分，大型檢查缺少一次扣10分，遲交一次扣1分。每學期的小型檢查不少于15次，大型檢查4—5次。

2、每學期每人要有1節公開課(含交流課、示范課)。每少一節扣1分。有公開課必須報教務處登記并在學校公示欄上公示通知。

4、3、教師每人每期聽課不少于15節,且必須要聽組內教師的課，每節課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節扣1分。

三、獎勵分（累計最高分50分，加分項目均限于本學期）：

1、教學競賽。各學科教師參加各級各類比賽獲縣、市、省級一、二、三等獎的分別獎（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同類獲獎計高不計低，每組不同人次可累計）。獲校、縣、市級教壇新秀、教學能手、骨干教師榮譽稱號者分別獎（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本項累計不超過20分）

2、論文與課件。教學論文、課件獲縣、市、省級一、二、三等獎的每篇（件）次獎（，）、（，1，）、（2，1），在縣（教研室）、市、省級以上刊物發表的每篇（件）獎（2，3，5）分（同一篇論文計高不計低，多人合作只計一人，每組不同人次可累計）。（本項累計不超過15分）

3、課題與成果。課題在校、市、地、省級以上教育科研部門通過中期評估或結題分別獎（2，3，4，5分）、（4，6，10）。各組教研課題成果獲市、地、省級一、二、三等獎的每個次另獎（4，3，2）、（5，4，3）、（6，5，4）分。（本項累計不超過10分）

4、學生代表學校參加由教育行政主管部門組織的各級各類競賽,獲得市、地、省及以上團體第一、二、三名的，分別獎（4、3、2），（5、4、3），（6、5、4）分，個人一、二、三等獎分別按以上標準的二分之一計獎，同一參賽者或同一種類的比賽，計高不計低，不同參賽者或不同類型的比賽可累計。

學生參加體育競賽、藝術類獲獎的獎分原則是①只設團體獎②體育競賽列市第六名獎3分，每進1名次再加1分。參加市教育局、市政府等藝術類比賽，團體一等獎10分，二等獎5分，三等獎2分。（本項累計不超過10分）

四、評比與獎勵辦法:

1、以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。

2、各教研組第三款獎分累計若超過50分，按50分計，3、各教研組進行評比時，總成績位列前三名的即為優秀教研組，按教師人數發給教研組不同等次、不同數目的獎金。

4、若某組連續兩期都評為優秀教研組,該組組長在年終考核時加2分。

5、在市教育局組織的期中、期末統測中有一門學科成績位于后五名、中考成績列全市后五名的學科，其所在教研組不能評為優秀教研組。

6、優秀教研組每學期評選一次，評選時間為下學期的第二周之前。

7、本方案從XX年9月1日起實行。

五、優秀教研組評選領導小組：

組長：張 波（校長）

成員：吳 明（書記）孫來科（工會主席）馬生錄（副校長）謝 春（副校長）王立平（教務主任）范永才（政教主任）張曉勇（總務主任）王靜嵐（團委書記）王秀峰（教務干事）石冰雁（教務干事）陳 龍（教務干事）馬旭東（網管員）

第五篇：優秀畢業生評比方案

佳木斯職教集團

優秀畢業生生評選方案

佳木斯職業學院優秀畢業生評選辦法

一、評選條件

1、具有良好的思想素質和道德品質，有較強的敬業精神和奉獻精神，有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、能模范遵守國家的各項規章制度和校紀校規，在校期間無違紀現象，艱苦樸素，作風正派，團結同學，尊敬師長。

3、學習勤奮，刻苦，學習態度端正，基礎理論和專業技能成績優良。

4、積極參加各項活動，身體健康。

5、符合以上條件，并符和下列情況之一者可優先考慮：

(1)在校期間，連續兩次獲得三好學生或優秀學習干部等榮譽稱號者；

(2)在校期間獲得國家獎學金者；

(3)在校期間畢業論文或畢業設計成績優秀者；

(4)在校期間獲得省級以上文體活動優秀者；

(5)在校期間獲得省級以上技能比賽三等獎以上者；

3、評選比例：按畢業生人數的3%評選。

二、評選辦法

1、各畢業班按比例推薦符合條件的候選人，系黨支總支書記、輔導員、畢業班班主任組成評選委員會進行評選，然后由學生處審核后，報學院審批。

2、優秀畢業生填寫“優秀畢業生登記表”，存入個人檔案，學院在畢業生

就業中給予優秀推薦，并給予物質獎勵。

三、有下列情況之一者，無資格申請參加“優秀畢業生”的評選

1、在校期間，所學課程有一門（含一門）以上補考者。

2、在校期間，受過紀律處分者。

3、在校期間確犯有錯誤，雖未受到紀律處分，但造成一定影響者。

四、“優秀畢業生”必須向學院提交以下材料

1、入學以來各學期各科考試成績單；

2、獲獎證書或相關證明材料復印件；

3、《佳木斯職業學院優秀學生審批表》

五、評選原則

1、評選原則：公平，公開，公正，民主

2、評選結果在全學院進行公示，公示為五天。

名額分配如下：

機電工程系：畢業生103人優秀畢業生1人

信息工程系：畢業生41人優秀畢業生1人

焊接系：畢業生27人優秀畢業生1人

交通運輸系：畢業生22人優秀畢業生1人

佳木斯職業學院

2010年5月24日

佳木斯技師學院優秀畢業生評選辦法

根據學生管理手冊（十七）優秀學生評選條例，第二節第六條規定擬確定“優秀畢業生”評選條件（評選名額為畢業生總數的1%）：

1、遵守國家法令和學校各項規章制度，勇于同不良現象做斗爭；

2、積極參加勞動和社會實踐活動，品行端正，關心集體，團結同學，尊師

愛校，有良好的群眾基礎；

3、熱愛所學專業，學習態度端正，刻苦勤奮，學習成績和專業技能優秀，本學期綜合測評列本專業前30%，本學期操行評定月平均分在90%以上；

4、積極參加體育鍛煉和文娛活動，體育達標成績優良；

5、帶頭搞好個人衛生和公共衛生，模范遵守宿舍規定，是文明住宿學生；

6、一年內無任何違紀現象，是行為規范生；

7、畢業生在校期間至少獲得一次校級獎勵。

附：有處分現象，一票否決權。

具體名額分配如下：

機電工程系：畢業生366人優秀畢業生4人

信息工程系：畢業生69人優秀畢業生1人

焊接系：畢業生165人優秀畢業生2 人

藝術系：畢業生241人優秀畢業生2人

教育系：畢業生217優秀畢業生2人

交通運輸系：畢業生42人優秀畢業生1人

佳木斯技師學院

2010年5月24日