第一篇：2013年寧國市公開招聘社區網格管理員公告

中公教育·給人改變未來的力量

2013年寧國市公開招聘社區網格管理員公告

為深化社會管理創新工作，加快推進城市社區網格化管理，提升社區管理和服務水平，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘58名社區網格管理員，為保證公開招聘工作順利進行，現將公開招聘有關事項公告如下：

一、基本原則

按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，統一招聘社區網格管理員。公開招聘工作按照德才兼備、以德優先的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、招聘人員的主要取向，采取資格審查與考試相結合的方法進行。

二、條件和范圍

1、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

2、熱愛社區工作，責任心強，服從組織分配；

3、具備良好的溝通協調和語言表達能力，具有一定的文字寫作能力與電腦操作應用能力；

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5、寧國市常住戶口（不分戶籍性質），年齡在18至40周歲之間（1973年9月1日至1995年9月1日），大專以上文化程度，男女不限。

三、招聘程序及時間安排

成立市社區網格管理員公開招聘工作領導小組負責組織實施公開招聘工作。社區網格管理員公開招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、社區聘用的辦法。

（一）發布公告

1、城區各社區居委會負責張貼公開招聘社區網格管理員公告。

2、寧國電視臺、《今日寧國》及寧國市相關網站發布公開招聘信息。

（二）報名時間及要求

1、報名時間：2013年9月1日-2013年9月5日

2、報名地點：市民政局二樓基層政權與社區建設科

3、報名電話：0563-4021183、4022678

4、報考要求：報考人需提供本人戶口簿、身份證、畢業證等證件的原件和復印件，近期同底2寸正面免冠彩色照片2張，如實填寫《寧國市社區網格管理員公開招聘報名登記表》，并交納報名費90元。

（三）資格初審

1、資格初審工作由市社區網格管理員公開招聘工作領導小組辦公室會同相關部門、街道辦事處、社區居委會對報名者進行資格初審。

2、資格初審中，如發現報名對象弄虛作假、條件不符合的，取消其報名資格；因身體健康原因不能適應的，則勸其退出報名。

3、經資格初審合格的報名對象于2013年9月18日持有效證件到報名點領取準考證。

（四）組織考試

1、筆試。筆試為閉卷考試，內容主要為社區建設基本知識、計算機應用知識、公文寫作及相關法律法規等。招聘人數與報名人數達到1：3才能開考。若報名人數不足比例，則按比例減少公開招聘人數。實行統一命題、統一制卷、統一評閱試卷、統一發布成績。按招聘數量1：1.5的比例，從高分到低分的順序確定前87名進入面試（統分取小數點后一位，最后一名并列的，同時進入面試）。

考試時間為：2013年9月21日；考試地點：市實驗小學。

2、面試。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等。沒有按時參加面試的取消面試資格。自動放棄面試的考生經市社區網格管理員公開招聘工作領導小組批準后依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

3、考生總成績計算方法

筆試、面試分值各100分。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算，兩次分數相加從高分到低分依次確定擬招聘對象。成績匯總取小數點后一位,最后一名并列的，以面試成績高的優先。鼓勵在任計生信息員參加考試，符合報名條件且連續兩年擔任城市社區計生信息員，工作表現優秀的，筆試成績加3分。

（五）體檢

由市社區網格管理員公開招聘工作領導小組辦公室統一組織，參照公務員考試體檢標準選擇醫院進行體檢，體檢費用考生本人承擔。擬招聘對象體檢不合格的，空缺名額按考試總成績依次遞補。

（六）公示

根據考試匯總成績與體檢結果，對擬招聘人員進行公示。公示無異議后，確定為擬招聘人員。

（七）聘用

招聘對象經公示無異議的，市社區網格管理員公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘對象的戶籍情況，按照招聘對象的成績高低，由招聘對象自愿選擇社區擔任社區網格管理員，并與所在社區簽訂一年期的聘用合同。招聘的社區網格管理員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，試用期間工資待遇參照網格員工資標準執行。試用期滿，不合格者解除聘用合同。一年聘用期滿，根據聘用對象工作情況，由社區與其逐年續簽聘用合同。

五、相關待遇

社區網格管理員相關待遇參照現行社區“兩委”一般干部待遇標準執行。

六、紀律和監督

市紀委、監察局負責對全市社區網格管理員統一招聘工作進行全程監督，并受理招聘的檢舉事項，對違反有關規定的行為，按照相關規定嚴肅處理，并追究相關責任人責任。舉報監督電話：0563—4036631

更多信息詳詢http://xuancheng.offcn.com/ 宣城中公教育地址：宣城市民生路46號（實驗小學斜對面）

聯系電話：0563-2711366 ***

第二篇：2014年宣城市寧國市事業單位公開招聘公告[模版]

2014年宣城市寧國市事業單位公開招聘公告

為做好2014年寧國市事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2014寧國市事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2014年寧國市部分事業單位面向社會公開招聘65名工作人員(管理崗位5名，專業技術崗位60名)，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，具體見附件1《2014年寧國市事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷(學位)的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1《2014年寧國市事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中有工作經歷要求的，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀的非應屆畢業生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在寧國市事業單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發布招聘信息、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

本次招聘信息通過寧國政府網()等網站發布，有關考務公示信息將陸續在寧國市人力資源和社會保障局網站發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)網上報名

1、報名采取網絡報名的方式進行，報名網站為宣城市人事考試(培訓)網(http:///sydw/

安徽事業單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業單位考試輔導：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業單位考試輔導班報班咨詢熱線：0551-67109967

第三篇：鹽池縣社區網格員招聘公告

鹽池縣社區網格員招聘公告

為了推進我縣綜合治理網格化管理工作，根據《鹽池縣社會治安綜合治理信息系統建設試點工作實施方案》和《綜合治理網格化管理網格員配備及定向安置管理意見》文件精神，現決定在全縣范圍內公開招聘社區網格員，現就網格員招聘事宜公告如下：

一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、招聘職位及數額本次需招聘57名社區網格員，其中縣級網格管理中心3名，城鎮社區54名。

三、網格員的工作職責每位網格員要身兼“十員”（即基礎信息采集員、矛盾糾紛調解員、法律政策宣傳員、特殊群體服務員、重點人口幫教員、社情民意聯絡員、社會治安巡查員、公共服務代辦員、城市管理監督員、文明新風倡導員）。具體職責是：采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不穩定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防范宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體；協助社區及相關部門救治易肇事肇禍精神病人，協助公安、司法部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、吸毒人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；協助開展城市基礎設施綜合管理工作；為相關部門代理、為群眾代辦部分社會服務事項；完成街道社區交辦的其它工作。

四、網格員報考條件。報名需同時具備以下條件：

1、身體健康，無重大疾病（參照公務員體檢標準）；

2、截止公告發布之前為鹽池縣常住戶籍，年滿18周歲，40周歲以下（1976年4月30日之后出生）；

3、具有大專及以上學歷（含2016年應屆畢業生，須持學校畢業證明），能熟練操作和應用計算機；

4、本人及家庭成員無參與非法組織活動記錄；

5、有較高的政治覺悟，有較強法制觀念，品行端正，作風正派，熱心公益事業，熱愛基層社會管理與服務工作。

五、報名限制性條件有下列情形之一者不得報名：

1、受過行政處分、刑事處罰的；

2、被開除黨籍、開除公職的；

3、正在接受紀律審查、司法調查的；

4、現役軍人；

5、違反計劃生育政策；

6、法律、法規規定的社會工作者不能報考的其它條件。

六、筆試時間及內容筆試時間：2016年5月7日（考試前2天到報名處領取準考證）。筆試內容：形勢政策常識、常用法律法規知識、社區基礎知識、社區支援服務常識、公共基礎知識、職業能力測試、計算機基本常識等（公示筆試成績）。

七、面試時間及內容面試人員確定：按照需招聘人數1:1.5的比例確定面試對象，筆試成績前86名可進入面試（與第86名并列者全部參加面試）面試時間：2016年5月14日。面試內容：主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應急處置能力、責任感與進取心等綜合素質（公示筆試加面試成績）。

八、總分計算方式筆試成績占60%，面試成績占40%（總分計算公式：總成績=100×60%+100×40%）。

九、考察考察工作由招聘領導小組負責，由各擬聘考生提供公安、計生等部門相關證明，并進行綜合考察。

十、體檢經考察合格總成績進入前57名的應聘人員，到指定醫院按照公務員體檢標準設置的項目進行體檢（費用自理）。經體檢，若檢測出有影響正常工作疾病的人員，取消應聘資格。同時，其余參與面試人員作為網格員流失空缺的遞補人選，在進入崗位前由用人單位組織考察體檢（公示擬聘用人員）。

十一、試用聘用辦法經考察合格總成績進入前57名的應聘人員，體檢合格后再次公示，公示沒有問題的人員，由縣網格員配備領導小組安排到用人單位工作,與用人單位簽訂勞動聘用合同且到人社局備案（試用期為三個月，試用期報酬按鹽池縣最低工資標準2倍的80%執行)。試用期滿，由用人單位考核合格后，按照鹽池最低工資標準的2倍落實工資待遇，并按規定享受“五險一金”（養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金），個人承擔部分自理，具體發放管理辦法由用人單位制定；若考核不合格者，用人單位依據勞動聘用合同予以解聘。

十二、報名時間、地點及資格審核本次招錄活動不收取考務費用。報名時間：2016年4月24日至4月28日（早晨8：30—12：00，下午14：00—18：00）。報名地點：縣政府大樓一樓東側（有標識）。

報名需提供的證件：戶口本、身份證、畢業證原件（應屆畢業生需提供由學校教務部門出具的2016年能夠正常畢業的證明），同時提交公安部門出具的無犯罪記錄證明，戶口本、身份證、畢業證復印件各1份，提交1寸同底免冠彩色照片6張（報名初審合格者，填寫報名表）。咨詢電話：0953—6611528 0953—6092955鹽池縣網格員配備領導小組辦公室2016年4月22日

第四篇：2017年宜都市公開招聘27名城市社區網格員公告

2017年宜都市公開招聘27名城市社區網格員公告

為落實城鄉網格化管理，充實網格員隊伍，經市政府同意，根據2017年《市人民政府第13次常務會議紀要》精神，決定面向社會公開招聘城市社區網格員。現就招聘工作公告如下：

一、招聘計劃

招聘城市社區網格員27名。陸城、枝城實行按鄉鎮集中報名、統一分配；松宜礦區由管委會統一組織、按社區分別報名。

1、陸城街道19名。涉及東風、勝利、清江、名都、解放、紅春、錦江、八字橋八個社區。

2、枝城鎮6名。涉及解放路、西湖、大同、環城四個社區（村）。

3、松宜礦區官渡坪、壇子口社區各1名。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象

1、具備本市戶籍，且居住在所報考鄉鎮（片區）實施城市網格管理的社區的常住居民。

比如：宜都戶籍，家住陸城上述八個社區之一，可報考陸城網格員，不可報考枝城、松宜網格員；家住陸城八個社區之外（未實施城市網格管理）的社區或村，不可報考。

2、年齡45歲以下（1972年8月30日之后出生），高中（中專）以上文化程度。

（二）招聘的條件

1、遵紀守法、品行端正、為人正直；

2、熱愛基層工作、服從組織安排，有良好的職業素質；

3、有一定的群眾工作能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力；

4、身體健康，具有正常履職的身體條件，家庭條件許可。

三、招聘程序

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（一）報名

1、報名時間：2017年8月30日至9月8日的工作時間內。

2、報名地點：陸城街道、枝城鎮、松宜礦區分別報名登記，報名地點為

陸城街道網格中心（陸城街道辦事處B404，聯系人：黃亞男，電話***、4821568）枝城鎮網格中心（枝城鎮便民服務大廳，聯系人：謝非，電話***）

松宜礦區網格中心（松宜礦區管委會，聯系人：聶宏芳，電話***、4601848）。

3、報名要求：采取現場報名方式。報名時須持本人身份證、學歷證書，戶口證件原件和居住社區出具的常住證明，并提供復印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫報名登記表。

4、資格審查。報名結束時由招聘工作領導小組集中進行初檢及資格審查，不符合要求的取消報考資格，符合條件的，確定參考人選并進行公示，統一發放《準考證》。

5、準考證發放：領取時間2017年9月12日—9月14日，領取地點在報名處。

（二）組織考試

考試分筆試、面試兩部分，然后根據比例計算綜合成績。

1、筆試（筆試成績占綜合成績的50%）

筆試內容：包括文化知識、時政理論、法律常識、電腦操作等基本知識能力測試。筆試實行百分制，棄考者、舞弊者筆試成績為零分。

筆試時間、地點：以準考證標明的時間、地點為準。筆試成績和資格線在筆試結束后三個工作日內公布。

2、面試（面試成績占綜合成績的50%）

面試對象視下列情況進行確定：陸城、枝城按鄉鎮排名，松宜按社區排名。按照筆試成績從高分到低分排序后，人數達到或超過招聘職數的2倍及以上，按照1:2的比例確定面試對象。達不到1：2的，由本次招聘工作小組確定資格線，低于資格線的不能參加面試。

面試采取百分制，現場打分并當場公布成績。未按時參加面試者作自動棄權處理，其面試成績為零分。

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面試時間、地點：以公告為準。在宜都政府門戶網站進行公告。

3、成績查詢

綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。

綜合成績在面試結束后3個工作日內公布，并在宜都市政府門戶網進行公告，考生注意查閱和相互轉告，不另行通知。筆試、面試入圍人員未能參加招聘下一輪程序者視為自動放棄資格。

（三）體檢

根據綜合成績高低排序，按招聘計劃1：1等額確定人選進行體檢。綜合成績出現并列情形的，以筆試成績較高者確定為體檢對象。

體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）考核復審

考核采取調閱個人檔案或實地考察的辦法進行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。考核的主要內容是：

1、資格復審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。

2、現實考察。有違法違紀行為，并在司法機關記錄在案的取消聘用資格。

（五）人員確定及公示

根據考試綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，并向社會公示，公示期為7個工作日。

四、聘用管理及待遇

對公示期滿無異議的人員，由陸城街道、枝城鎮、松宜礦區分別對其辦理勞動合同，安排網格工作崗位，落實相關待遇，納入社區后備干部人才庫。勞動合同原則上一年一簽，最長不超過三年。業務及實績考核歸口所在陸城街道、枝城鎮、松宜礦區網格中心和所屬社區管理。受聘人員待遇：包括基本工資、績效工資等，標準為1800元/月，并按國家規定繳納社保費用。

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五、招聘紀律

整個招聘工作自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。如有違紀情況發生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。

公告、信息發布網站：宜都政府網(www.tmdps.cn)公告欄

咨詢電話：0717-4843851 ***（宜都市網格監管中心）監督電話：0717-4843853（宜都市綜治辦）0717-4823298（宜都市人社局）附件：宜都市招聘網格員報名登記表.doc

宜都市公開招聘網格員工作領導小組辦公室

2017年8月30日

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第五篇：如何做好社區網格管理員

如何做好社區網格管理員

一是提高認識，進一步增強做好信息網格化管理工作的責任感、緊迫感、使命感。要對當前益民科學發展所面臨的嚴峻形勢有所認識，更要深刻檢查管理模式中存在的不足和問題，從主觀和客觀兩方面找原因。二是注重細節，進一步提高信息網格化管理工作的水平和質量。信息網格化管理能否做好，關鍵是綜合信息的摸底、更新、登記工作能否做實，社區人員要能安下心、撲下身，深入居民小區、轄區單位，動態地掌握社情民意。要進一步細化工作流程，明確各自職責，避免出現問題推諉扯皮的現象出現，同時，加強對網格員的業務培訓和指導力度，不斷提高社區管理員的工作水平和服務質量。三是獎懲并舉，進一步落實信息網格化管理各種的保障機制。要繼續強化績效考核方式，嚴格執行獎懲激勵機制，真正體現“干好干壞不一樣”；要將績效考核與用人機制相結合，為能干事、會干事、干成事的人提供更大的發展空間；要建立一支工作責任心強，敢于發現問題、披露問題的專門督察隊伍，及時發現工作中出現的問題，為信息網格化管理工作循著更加健康、有序的軌道運行做好保障。

如何做好社區網格管理員

一是提高認識，進一步增強做好信息網格化管理工作的責任感、緊迫感、使命感。要對當前益民科學發展所面臨的嚴峻形勢有所認識，更要深刻檢查管理模式中存在的不足和問題，從主觀和客觀兩方面找原因。二是注重細節，進一步提高信息網格化管理工作的水平和質量。信息網格化管理能否做好，關鍵是綜合信息的摸底、更新、登記工作能否做實，社區人員要能安下心、撲下身，深入居民小區、轄區單位，動態地掌握社情民意。要進一步細化工作流程，明確各自職責，避免出現問題推諉扯皮的現象出現，同時，加強對網格員的業務培訓和指導力度，不斷提高社區管理員的工作水平和服務質量。三是獎懲并舉，進一步落實信息網格化管理各種的保障機制。要繼續強化績效考核方式，嚴格執行獎懲激勵機制，真正體現“干好干壞不一樣”；要將績效考核與用人機制相結合，為能干事、會干事、干成事的人提供更大的發展空間；要建立一支工作責任心強，敢于發現問題、披露問題的專門督察隊伍，及時發現工作中出現的問題，為信息網格化管理工作循著更加健康、有序的軌道運行做好保障。