第一篇：一心撲在公路事業上

一心撲在公路事業上

——記泰順縣交通局副局長、縣公路段段長董曉華同志先進事跡

董曉華，男，1959年11月出生，漢族，大專學歷，1982年入黨，1974年參加工作，現任泰順縣交通局副局長、公路管理段段長。近年來，董曉華同志先后被中共浙江省委、省政府評為2005年度抗臺救災先進個人、2008年度浙江省抗擊雨雪冰凍先進個人。任職以來，泰順縣公路管理段先后榮獲改革開放三十周年浙江交通創業創新先進集體、溫州市抗臺救災先進單位、溫州市交通系統抗雪災保春運工作先進單位，并于2008、2009年連續獲得浙江省公路系統先進單位和溫州市公路工作目標考核第一名榮譽稱號,生產養護股獲2007-2008年度溫州市勞動模范集體。

一、立足山區實際，破解發展瓶頸，公路事業實現了跨越性的發展。泰順山區素有“浙南屋脊”之稱，交通十分落后，“車一跳泰順到”這種窮山惡路的印象深入人心，如何在欠發達的山區發展公路事業，盡快發揮公路“先行官”的作用，是擺在泰順公路人面前的一道重要課題。2005年，董曉華就職伊始就認真分析泰順的縣情和公路現狀，深入各個公路站和有關部門調查研究，到公路養護工家里了解職工思想和生活狀況。在調研的基礎上形成發展思路，制定各項措施。

據統計，僅2005、2006兩年，泰順縣就完成縣道硬化286.1公里，鄉道硬化114公里，并順利通過驗收審計。截止2008年底，泰順縣公路總里程1997公里，公路密度113公里∕百平方公里，公路密度甚至超過了溫州市的平均水平，公路事業實現了跨越性發展。2008、2009年泰順 公路段連續獲得全市公路養護綜合考核第一名、安全生產先進單位稱號，被評為省公路局先進單位。

隨著公路里程的大量增加，如何加強養護管理、保障公路安全暢通成為泰順縣公路事業持續和諧發展的一個重要課題。2007年5月，泰順縣被列為浙江省農村公路養護管理體制改革試點縣，董曉華率公路段領導班子積極探索農村公路養護管理模式，為縣政府制定科學合理且符合泰順實際的農村公路養護管理體制提供了有益參考，縣政府制定出臺了一系列規定和實施辦法，成立了專門工作機構，安排110萬元專項資金用于農村公路管養，落實了農村公路養護管、養、建責任主體，農村公路養護機構、人員、經費均得到了保證，農村公路分級管養機制得到了有效落實。泰順縣成為我市公路養護體制改革試點的典型，《中國交通報》介紹了其試點經驗。2009年4月，泰順縣被評為全省農村公路養護體制改革試點工作先進縣。

二、結合生態文明，創新“泰順模式”，走出一條科學的文明創建路子。

公路事業不但要追求量的增加，還要追求質的提高，必須走文明創建的路子。于是，董曉華擔當起泰順公路文明創建的“總規劃師”。

52省道是泰順北上杭滬的唯一通道，過去由于彎道多、坡度陡、路況差，經常發生交通事故。2005年，52省道列入了路面整治，董曉華沒日沒夜地忙碌個不停。水毀搶修，他穿著雨衣和職工一起干，全然不顧風吹雨打、全身濕透。2007年，剛剛完成路面整治的52省道列入了溫州市唯一的文明公路創建。董曉華知道，這是泰順人改善交通條件的一次千載難逢的好機會，必須視作公路人一生的最美杰作和精品工程。對公路文化情有獨鐘的董曉華，對52省道創建計劃進行了認真的深思和周密 的安排。他利用泰順“國家級生態示范區”的得天獨厚的優勢，把52省道打造成為一條生態之路、希望之路、致富之路。

無論是炎炎夏日還是寒冬臘月，董曉華的身影時常出現在創建的道路上。安保設施、邊坡整治、兩側綠化、標志標線、墻體標語、警示用語，甚至設臵道路公廁，他總是事必躬身，一一過問。這年底，一條既凸顯濃郁的山區生態特色，具有獨特的公路文化氛圍，又體現“暢、潔、綠、美、安、優”的嶄新道路，展示在人們的面前，被稱為“生態之路”、“希望之路”、“致富之路”。“52省道可以和日本的等級公路相媲美，歐洲一些發達國家的公路也不過如此。”當時到泰順視察交通工作的浙江省交通廳廳長郭劍彪懷著喜悅的心情，對52省道的創建工作給予了高度的評價。

52省道成功創建為省級文明公路，這是對泰順公路人的最好獎賞！在泰順交通史上，這是“零”的突破，是歷史性的巨變。

然而創建無止境。2008年，董曉華又馬不停蹄地帶領公路職工投入58省道的文明公路創建。他以創新的理念，在重人性化方面下功夫，將人文景觀與自然景觀相和諧的文明形態，在構建公路基礎設施的同時做好了公路服務與新農村建設相交融，與泰順生態縣建設的發展相和諧，做到公路與文化、公路與文明、公路與生態、公路與服務的有機結合。通過一年的努力，又一條集暢通、生態、文化和人文關懷于一體的省級文明公路延綿于泰順山城。省交通廳驗收58省道文明公路時再一次被這條別具特色的文明公路折服，連贊泰順公路人開創了浙江公路文明創建“溫州-泰順模式”。這一年，泰順縣公路段榮獲全省交通系統唯一的一個縣級公路段“改革開放三十周年創業創新獎”。

三、倡導身體力行，做到率先垂范，用實際行動贏得職工的信任和 贊譽。

在公路建、管、養中，董曉華身體力行、率先垂范，五年來他幾乎沒有過一個完整的雙休日、黃金周。52省道路面整治時，董曉華沒日沒夜地忙碌個不停。臺風和冰雪災害頻發時，為了確保道路暢通，減少道路損失，董曉華既當指揮員，又當戰斗員。

2006年8月10日，建國以來登陸大陸最大的超強臺風“桑美”，在不到100公里的蒼南縣馬站登陸后襲擊泰順縣，泰順58省道遭受嚴重的摧毀，全線癱瘓。當時，董曉華雙腳正患風濕病紅腫疼痛，在醫院掛鹽水。全段職工除了值班人員都到了抗臺第一線。董曉華心急火燎，如坐針毯。終于，他不顧醫生和家人的勸阻，執意要拔掉針頭。無奈之下，家人找來一根三叉棍。就這樣，他支著鹽水罐一瘸一拐地走出醫院，消失在風雨中。搶通，搶通，此時，搶通是公路人壓倒一切的天職。這場與超強臺風的對抗持續了三天三夜。在這三天三夜，他既當指揮員，又當戰斗員，和職工們冒著隨時被山體滑坡掩埋的危險經歷著生死的考驗。這一年，公路段被評為市級抗臺先進集體。

2008年1月28日至2月5日，我國南方遭受百年一遇的凍雨天氣侵襲。泰順縣境內2條省道、21條縣鄉道先后因冰凍和大雪中斷，受災里程271公里，全縣交通基本陷入癱瘓狀態，人民群眾出行嚴重受阻。董曉華以昂揚的斗志和高度的責任心、使命感，以身作則，積極應對，他迅速組織技術人員研究、制定防抗措施，率全體公路人頂風雪、戰嚴寒，在結冰的路面上撒鹽化冰，鋪撒砂、煤渣等防滑劑處理冰層，在主要路口設臵警示標志，用最短時間搶通公路，取得了抗冰雪、保暢通工作的全面勝利,得到了省市的表彰，作為個人他被浙江省委、省政府表彰為“2008年抗擊雨雪冰凍災害先進個人”。董曉華一心撲在公路事業上，把個人和家庭的事臵之度外。他在單位每年例行體檢中各項指標頻攀“新高”，身體素質每況愈下。2008年，繼52省道文明公路創建成功后，全省最長的省道文明創建--58省道創建工作又拉開序幕。來自本省、福建和安徽的13個市級參觀組，先后慕名前來學習、觀摩文明創建經驗。這一年，董曉華的家里發生了四大變故：4月，弟弟遭遇車禍成了植物人，8月、10月父母先后發現身患癌癥動手術、12月，老丈人病重去世。但董曉華什么也顧不了，連父母動手術也無法在身邊幫忙！

“公生明，廉生威。”董曉華的廉潔更是職工們所公認的。一位農民送來一箱水果感激他，他都要千方百計付錢；老同事用了段里的壓路機不到半小時，他按規定自己代交了100元錢。段里共有各種車輛12部，可段長沒有專車。段里職工家屬生病他會派車接送，而他讓女兒搭客車去溫州參加高考，就是不用公車。

四、建設公路文化，注重系統和諧，使職工思想得到凝聚和精神得到升華。

公路養護職工是一個特殊的弱勢群體，曾流傳著這樣三句話：一代沒老婆，二代無文化，三代單職工。公路人的處境，董曉華看在眼里急在心里，他深深認識到，公路文化建設是凝聚職工思想、提高職工素質、展現公路人形象、擴大公路人社會影響的有效途徑，要靠強化公路文化建設，來增強職工的自豪感和成就感。

在他的重視和積極謀劃下，泰順公路系統的公路文化建設開展得有聲有色：“6〃19”（諧音“路要久”）成為泰順公路人自己的節日，舉辦全省唯一的“公路人節”聯歡會，2009年浙江〃泰順公路文化節拉開序幕，來自全省交通公路系統的130多位領導嘉賓參加了本次活動，引發 了一場全省乃至全國規模宏大的公路文化大討論；他在公路邊立起第一尊公路人雕像，弘揚公路人昂揚向上的精神風貌；他親自策劃把52、58省道裝扮得象人造公園，文化景點，“泰順四寶”（廊橋、碇步、黃腹角雉、提線木偶）飛上公路；他成立公路攝影協會，舉辦“公路杯”文學攝影大獎賽，出版反映文明公路風貌的公路畫冊、《公路人》書籍；全市第一個編撰縣級公路志--《泰順縣公路志》，譜寫《公路人之歌》，讓一批批反映公路人生活的作品應運而生；他在公路站建起了籃球場、閱覽室、健身房、乒乓球室、休閑場所等，改善職工的文體娛樂生活。泰順縣公路文化建設成了溫州交通系統的典型。

董曉華以高昂的斗志、雷厲風行的作風、苦干實干的精神贏得了社會各界的高度評價和全段干部職工的廣泛贊譽。

第二篇：一心撲在排灌事業上(先進事跡材料)

一心撲在事業上

——記XXX同志先進事跡

XXX同志，今年XX歲，中共黨員，在XX系統已摸爬滾打二十多年。XXXX年X月，市XX局黨組把他從XX鎮水管站副站長的崗位上推舉任命為XX市XX建設管理站站長。他的主要先進事跡如下：

一、受命危難，頑強改寫被動局面。

XXX同志走馬上任時，該站有干部職工人XX人，負債XXX萬元，其中欠社保金XX萬元，欠職工工資和借支XXX萬元，當時干職工的生活費都無著落，單位的正常啟動資金無分文，干職工情緒低落，人心渙散。面對如此惡劣條件，XXX同志沒有氣餒，更沒有被困難所嚇倒，通過冷靜的分析各方形勢，組織干職工進行座談，充分熟悉和了解情況后，認識到要想改變單位面貌，必須樹立全新的開拓進取觀念，采取全新的綜合工作思路，帶領黨支部一班人主動應對各種矛盾和挑戰，想方設法為單位脫貧尋出路，為職工生計找門道。經過兩年多的奮力打拼，單位發生了全新的變化，他實現了到職時的承諾，按時發放了職工工資，補發和償還了干職工前些年拖欠的工資和單位欠款XXX萬元，對辦公樓進行了修繕翻新，辦公用具進行了全面添置。同時按照上級的規定要求，建立了住房公積金專用帳戶，單位與個人按比例進行提留儲存，大大改善了職工的福利事業。他所付出的一切，都受到干職工的高度稱贊，受到上級的好評。二00九XX建設管理站被益陽市總工會授予“益陽市模范職工之家”光榮稱號；被XX市直機關黨委評為先進黨支部；被單位所在轄區瓊湖辦事處評為計劃生育和綜合治理先進單等等。不僅物質上取得了驕人的成績,而且精神層面上獲得了豐碩成果.職工的精神面貌發生了顯著的變化,全站上下形成了工作井井有條,職工喜笑顏開,人人遵紀守法的良好局面。

一、整章建制，健全和完善規章制度。

過去，由于單位經濟狀況差，工作上被動挨打的甚多，與上級的匯報，與單位之間的聯系甚少，上級交辦的工作只能是粗略的簡單應付行事，談不上深層次的研究與分析，有時工作布置下來無人去辦，有的職工干脆是不想辦，不愿意辦；單位也沒有較好獎懲措施，所制定的相關制度既不完善又不執行。通過走訪座談調查了解這一情況后，XXX同志及時調整工作思路，把單位的各項規章制度進行健全和完善，他在到職的第一次全體干職工大會上明確強調：要完善各種規章制度，推進各項制度建設，用規章制度來管權、管錢、管人、管事。2008年7月，市XX局黨組與市直機關黨委聯合對XX單位黨支部進行換屆選舉，XXX同志全票當選為支部書記。當選會上，他號召黨員干部和班子成員要以身作則，嚴于利已，從自己做起。XXX同志是這樣講的，也是這樣做的。2008年8月，XXX的家鄉來了兩位朋友特意到XX單位看望他，XXX并在酒店招待了客人，并特邀幾個同事共餐作陪。按照正常的情況，家鄉的好朋友來單位招待一餐飯，是一件很正常的情理之事。當時我們付了現款，開了票據，事后硬是被XXX當場撕毀了票據，并自己主動付了款，這件事對我們在場的幾位觸動較大。由于領導的模范帶頭，兩年多來，單位未出現亂接待亂開支的現象，都能用新的制度來約束和要求自已。

二、廣辟門路，尋找經濟發展途徑。

為了發展單位經濟，為職工謀福祉，XXX同志在各種會議上都要求全體職工要群策群力想辦法，發揮集體智慧找門路，包括干職工利用各種關系，通過各種渠道找有關部門有關領導爭項目、爭投資。只要不違法違紀和有效益的項目都搞，對于普通職工，而且單位還可以采取先墊付開支，后利潤分成的辦法。為了爭取國家投資項目，XXX同志多次帶領有關技術人員赴省廳上北京，不知犧牲了自己多少休息時間，也從無怨言。有時候為了一個投資項目，找相關領導，到辦公室找，到住的樓梯間等候，白天找、晚上等，花費了好多的心血，當項目批準后，那種喜悅的心情真是無以言表。在泵站更新改造中，為了保證項目工程設備的優質、價廉，XXX同志也不知勞苦的跑遍相關廠家，尋找相關資料，摸清廠家底子，保證了設備招標購置中的有效效果。XXX同志能夠因勢利導，發揮XX單位自身優勢，在泵站更新改造項目中承包了單項工程，為單位創造了好的利潤。我市的明山（二期）14處工程的變電場安裝單項工程是由我們XX單位通過XX市項目部承包實施的。當時XXX同志既是XX市項目部工程科主要負責人，又是市XX建設管理站的法人代表，既要負責總個泵站改造工程的質量和進度，保證國家投資項目的及時投產受益，又要組織好XX單位集體承包的單項工程的順利實施，工程竣工后，經有關技術部門鑒定，我們承包的項目質量標準符要求，得到了上級的好評，僅此一項XX單位獲利潤70多萬元。

三、精心組織，確保泵站改造項目工程質量。XXX同志作為國家投資項目泵站更新改造工程XX項目部工程科的主要負責人，具體負責項目的實施工作。他清楚知道工程質量責任重于泰山，更加曉得自己肩上擔子的重量。為了確保工程質量標準，他主動與監理公司和施工方商討，建立了一套完整的質量監管制度體系，采取分級分塊單個項目負責制，將責任落實到人。同時為了加大監管力度，他提出了施工方應與質量監督部門簽訂工程監督書，時刻接受監督。2009年春節剛過，工地開工不久，XXX同志就帶領有關技術人員到了南大永東一站工地，發現木模工在安裝工作檢修橋模板時不符合規范要求，模板的護木排列不均，在進行混凝土澆筑時會出現受力不均勻的現象，使模板移動影響質量和外部的美觀。XXX發現這一情況后，及時提出了整改意見，木模工按要求采取了返工補救措施，避免了工程質量事故的發生。由于他的高度負責，總個泵站改造工程未出現過質量事故，受到上級的好評。

四、狠抓維護，保證機電設備的完好率。

XX建設管理站是全市XX機電XX工程主管單位，XX機電XX工程又是我市農村農業旱澇保收的重要基礎設施。作為農村出生的XXX，他心系農民，情牽農村，愛灑農業，哪怕他早已參加了工作當了城里人，但他依然矢志不移的延續“三農”情緣，清楚自己崗位的重要，決不能放松機電XX設備的維護與管理，常年保持設備的完好率，確保機電設備的正常運行，不誤農時。XXX同志來XX單位兩年多，狠抓了這方面的工作。2010年4月下旬，按照市防汛指揮部的通知要求，由市XX建設管理站和防汛辦牽頭，組織相關技術人員，對全市的機電維修工作進行一次全面的檢查驗收。XXX同志負責帶一個組檢查共雙茶垸，每到一處，他都要詳細問、認真看，查找問題。在XX檢查時發現東波電排2#機組在試車運行時振動和噪聲大，同心度偏差大，硬是堅持原則不發合格證，并與有關技術人員共商整改方案，進行限期整改，保證驗收工作不走過場。

五、智力投入，培養后備人才。

XXX同志工作很忙，但他沒有放松自己的政治和業務學習。按照原定的學習制度，引導干職工學習了毛澤東同志的《為人民服務》、《反對自由主義》等經典著作和爭優創先的典型教材及普法學習資料。在2009年和2010年的分別給黨員上了“尊重黨員主體地位激發黨員能動作用”和“保持黨員先進性必須加強和改進機關黨員隊伍作風建設”兩堂黨課，對黨員同志教育較深，啟發較大。他認識到：一個單位的常盛不衰，人才是第一位的，他很注重單位后備力量的培養，在職工智力投資上舍得花本錢，一是聘請有機電專業技術的老同志到項目工地現場教學，從設備的安裝、調試、運行、維護管理進行全過程的講授和操作，使年輕的同志從實踐中得到提高；二是對有培養前途的同志輸送到有關學校或廠家進行培訓學習，從理論到實踐進行全面的系統的學習，2010年，我站輸送兩名技術人員到院校深造，單位為職工教育培訓花費近X萬元。

第三篇：她一心撲在工作上

她一心撲在工作上

-----李俠同志先進事跡材料

李俠，女，41歲，中共黨員，大學文化，現任渦陽縣馬店集鎮黨委副書記、鎮長。

李俠同志1986年參加工作，歷任婦女主任、幾聲班主任、副鎮長、黨委委員、紀委書記、黨委副書記、鎮長。先后在青町、閘北、楚店等單位工作過。

2006年因患惡性腫瘤做了切除手術。術后剛出院便立即投入到工作之中。六年來，她還需要定期到蚌埠腫瘤醫院進行復查。但從未因此而影響工作。

一、由于并村等原因，馬店集鎮在二〇〇五年和二〇〇八年兩屆村兩委換屆選舉工作中總有幾個村不能順利換屆，有的甚至發生過激烈沖突，在群眾中造成極壞的影響。

2011年又是一個換屆年，李俠當時身為黨委副書記，分管組織、宣傳、紀檢、維穩、信訪等工作。在黨委書記赴皖南掛職的情況下全面負責村兩委換屆選舉工作。針對各村具體情況，找有關人員耐心細致地做思想工作。對兩委班子成員進行協調，本著加強黨的領導，充分發揮民主，嚴格依法辦事的原則，嚴格按照有關法律和文件規定的程序，把握好每一個關鍵環節，最終在縣換屆工作領導小組的正確領導下，經過全鎮上下共同努力，十五個村兩委換屆選舉工作圓滿完成任務。由于前期工作做得細致，協調工作比較成功，選舉過程都比較順利，沒有一個村換屆選舉而發生矛盾沖突。

二、信訪穩定工作，事關一個單位的的全局和形象。李俠同志分管此項工作，在思想上高度重視，把它當作第一位的工作。三相、前賈等幾個村因宅基地糾紛，拖了好幾年一直沒有得到徹底解決，當事人也曾到上級信訪部門走放過。李俠同志到任后，主動找有關單位負責同志和當事人，詳細了解事情的原委，通過認真分析，同有關人員反復研究，變上訪為下訪。使矛盾得到化解，問題得到解決。

同時，李俠同志對于分管的其他工作都是親自過問，直接把關。首先召集有關單位負責人開個協調碰頭會，明確各單位、各部門職責，提出嚴格要求。在工作開展過程中，注重督導檢查，對存在的問題，批評時，不留情面。她這種嚴肅認真的態度，讓同志們肅然起敬。在嚴格要求的同時，李俠同志在生活上總是對大家無微不至的關懷。鎮村干部誰家有了病人，有婚喪嫁娶之事，她總是設法擠出時間來親自上門，讓同志們感受到那種親人般的關懷和溫暖。

三、馬店集鎮為了加強對各村的管理，成立了三個管理員。李俠同志兼任馬店管理區書記，在三個管理區所轄單位和人口基本相當的基礎上，對根據領導安排，把一個班子不團結工作難協調的村納入麾下，使馬店管理區成了全鎮單位和人口最多，難度最大的管理區。由于攤子大，各項工作的

難度也就變大了。而李俠同志帶領管理區包村干部，在分工負責的前提下，全區一盤棋，既分工有又合作，她還親自參與包一個村，直接深入基層，深入群眾之中。在計生工作，新農合，新農保資金收取，協助代征站征收超生戶社會撫養費等工作中馬店管理區都在全鎮前列。像大丁、馬店、大胡等基礎較好的村更上臺階，幾個基礎差些的村也上了水平。對于鎮黨委政府安排各項工作能圓滿完成任務。

四、李俠同志對待工作室滿腔熱枕，從不考慮自己是一個做過惡性腫瘤切除手術的女同志。到了單位，不是接待村干部和反映問題的群眾就是下鄉進村入戶，不是開會就是協調督查工作。回到家還要操持家務，因丈夫擔任畢業班老師，工作較繁忙，在小學就讀的兒子需要輔導，年邁的老人需要贍養。李俠同志還要演好女兒、兒媳、妻子、母親這樣幾個角色。

雙方老人心疼她，逢人便夸，丈夫由于她的支持，業務上受到校方表彰和學生的擁戴，兒子由于她的教育，在班里是一個品學兼優的學生。

李俠同志用良好的職業道德，對待工作和事業，用高標準的社會公德與同事與他人相處，用傳統的家庭美德對待家庭成員。在她的心中裝著的總是事業、社會、家庭和責任。唯獨沒有她自己。她似乎忘了自己是一個動過大手術需要很好地休息的病人。

第四篇：一心撲在殯葬事業上(殯儀館館長先進事跡)——記XX市殯葬管理所

迎接生命的職業總是受到感激和歡迎的，因為一個新生命的降生總是伴著希望與喜悅。而為生命送行的職業卻總與噩耗與悲傷相連。就是在這個讓人“敬”而“遠”之的行業，市殯葬管理所副所長、殯儀館館長尹玉萍同志用一個共產黨員的赤誠胸懷，沖破各種世俗偏見，毅然投身殯葬事業，一干就是32個年頭，為推進我市殯葬改革作出了積極的貢獻。

沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業

1973年，18歲的尹玉萍中學畢業。當時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。尹玉萍想都沒想就報了名。后經組織考核，她被錄用了。得知尹玉萍報名到殯儀館工作，親朋好友自然不能接受她這份“低賤”的職業。在香港工作的父親老淚漣漣地說：“阿萍，你要去做這份工作，往后我們全家的臉面往哪里放呀？”

“干點什么不好，咋也不能到那鬼地方。”不少親戚和朋友也紛紛勸說她放棄這份工作，甚至因此遠離了她。

面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說：“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊。”

回憶起當年的情形，尹玉萍說：“當初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。在母親的支持，使尹玉萍更加堅定了自己的選擇。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業。

在殯葬工作一線奉獻青春

其實，更大的壓力還是殯葬工作本身。當時的東莞縣火葬場在遠離城市的荒山野嶺中，夜晚常常一個人當班到凌晨一兩點，工作條件又差，尸體臭味沖天，有的情形還讓人毛骨悚然，那種感覺常人實在無法忍受。

晚上下班后，尹玉萍經常為此無法入睡，經常看電視或看書到累了才能進入夢鄉。由于當時工作人員不足，她經常一個人當班。除了司爐，尹玉萍還認真學習美容、冰凍防腐等技術，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個星期才能回一次家。逢年過節都要堅守崗位，甚至連母親生病，她都沒時間照顧，丈夫經常埋怨她：“你以為你很光榮嗎？忙起來連母親生病你也顧不上，實在太過分了”。對丈夫的怨言，尹玉萍只能表示內疚，工作，還是要照樣干。

幾年后，很多同事都紛紛找門路調到其它單位去了。尹玉萍的母親和丈夫也勸她換個工作。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學們都不和我玩了??”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅決不調走。漸漸地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。

尹玉萍把殯葬事業當成自己生命的一部分。有幾次，在某地當領導的表哥要幫她聯系調個單位，均被她謝絕了。她說，她已經與殯儀館融為一體，已經離不開殯儀館了。現在，當時和她一同進殯儀館工作的同學都換了新工作，只有她仍然工作在殯葬服務崗位上。

帶出一支過硬的隊伍

尹玉萍干一行愛一行、為了工作樂于拼命和從不計較個人名利得失的敬業精神，深深地折服火葬場的全體干部職工。由于工作成績突出，1989年，尹玉萍被組織任命為東莞市殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產黨。

在領導崗位上，尹玉萍善于團結領導班子成員，做到大事講原則，小事講風格，把整個班子擰成一股繩，形成了堅強的中堅力量。她在平時工作生活中帶頭執行廉政法紀，堅持實行政務公開，主動接受干部職工的監督。她還充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強組織建設，加強對黨員干部的政治思想教育，發展了一批政治素質和業務素質過硬的新黨員。通過發揮黨員的先鋒模范作用，促進了全體干部職工服務質量的提高。作為領導干部，尹玉萍始終身體力行，處處起到模范帶頭作用。無論是司爐，還是收斂、化妝等，哪個崗位人手不夠，她就親自頂班，從不叫苦叫累。

殯葬改革、推行火化是推進社會主義精神文明建設、造福子孫后代的事業。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習影響，總是不執行，給這項工作帶來了相當的難度。因此，殯葬改革也被稱為“天下第二難”的工作。每次對違法土葬行為進行強行起棺的執法行動，尹玉萍都帶著殯改監察隊員走在最前面。

2001年10月，某鎮一村民去世，殯儀車因天下雨路滑不能進村，她帶著工人來回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3點??像這樣的事例不勝枚舉，其實，在工作中，凡是最繁重最艱苦的工作，尹玉萍都親自動手，處處帶頭。

尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進行職業道德教育和狠抓專業技能的提高。近年來，她主持完善了各類規章制度10多項，達到了以制度規范各種行為的目的。兩年多來，還輸送了多名干部職工到院校進行專業技能培訓，并有效地組織本單位業務骨干對職工進行示范輔導，不斷提高干部職工的業務水平和操作技能。

樹起殯葬行業新風

移風易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業道德的主要內容。尹玉萍始終把為喪家提供文明優質服務作為在全社會樹立殯葬新風的重要工作來抓。她經常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態度和藹誠懇，服務周到熱情，語言文明規范。絕不許因向喪家提供了殯葬服務而搞不正之風，損害和敗壞殯葬行業的聲譽，影響殯葬事業的發展。

搞好服務，必須有相應的職工管理制度。在嚴格要求自己的同時，尹玉萍對職工實行“一日化服務行為規范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實行嚴格的“首問責任制”，要求文明用語，推行行業忌語，對設備每天進行消毒處理??

嚴于律已做清正廉潔模范。在很多人看來，殯儀館是個“獨一家”的買賣，油水肯定不少。又因為是館長，館里大大小小的事情都得她“點頭”，為此，認識的、不認識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。

第五篇：勤政廉潔,無私奉獻,一心撲在工作上

勤政廉潔，無私奉獻，全力抓好區環境衛生工作

曹軍同志事跡材料

曹軍同志現任宣化區建設局黨委副書記，區愛衛辦副主任，任職兩年多來，能夠認真貫徹執行黨的各項方針、政策，始終堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全區“跨越式”發展經濟目標，開拓創新，扎實工作，勤政廉潔，無私奉獻，為全區環境衛生工作的改善做出了貢獻。

一、努力加強學習，不斷提高自身素質。

為了進一步適應新形勢的工作要求及“加強干部自身建設”的要求，他堅持學中干、干中學，不斷充實和完善自己。幾年來，曹軍同志一直把學習放在首位，他認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論和基本知識。還經常利用業余時間學習法律知識，參加自學考試，以不斷提高自身的理論水平和思想素質；他還帶頭學習中紀委，省紀委及市區紀委關于黨政干部廉潔自律的有關規章、規定，嚴格執行黨風廉政責任制，努力提高自身防腐拒變能力。

二、堅持勤政廉潔，一心為民辦實事。

曹軍同志嚴格要求自己，正確對待手中的權利。始終保持勤政廉潔的作風，堅持用黨的“兩個條例”作為自己的行為準則。牢筑思想防線，固守清正廉潔觀，把對事業的熱情投入到一心為民辦實事當中。2005年，他剛到任后，擺在面前的主要任務就是抓好全區環境衛生工作，他不辭辛苦，帶領愛衛辦工作人員，走社區，訪辦事處，走街竄巷，對基礎工作進行摸排，掌握全區民

1辦清掃和民廁情況。為了提高民辦清掃質量和解決群眾入廁難問題，他又積極向區政府領導匯報，爭取資金，為增加民辦清掃經費和啟動民廁維修工程的及早實施立下了汗馬功勞。僅2005年，區政府就投入了100多萬元用于民辦清掃的工作，使全區小街小巷衛生狀況得到了徹底改善；民廁維修及公廁建設又投入資金120多萬元，新建了30多座公廁、維修了80座民廁，基本解決了群眾入廁難問題。在工程建設中，他嚴格把關，嚴格要求，確保了各項工程質量全部合格。

三、嚴格辦事原則，無私奉獻為事業。

曹軍同志，在工作中一絲不茍，認真負責，兩年多來，全區環境衛生工作有了較大突破，城市容貌有了極大改變,都凝聚了他不辭辛苦，無私奉獻的汗水。他抓工作不要命，不怕難，講原則，在05年民廁維修工程中，他不知貢獻的多少休息日，也不知跑了多少腿，為了解決有些民廁多年無人管理的老大難問題，他首先要求各辦事處要立檔在冊，然后投入人力進行維修，并要求辦事處進行經常保潔，這樣使多數無人管的民廁實現了有人管理，受到了百姓的好評。

曹軍同志，在工作中嚴格要求，務實創新，一心為民辦實事，在廉潔自律方面做到拒腐蝕，永不沾，他認真履行黨政干部“一崗雙責”制，嚴守黨的“兩個原則”，從不為自己謀私利，在愛衛辦經費上嚴格把關，一視同仁，以工作量定維護費，而且從不弄虛作假，在自身廉潔自律上保持清醒頭腦，預防腐敗思想牢固筑起。