第一篇：2014國家公務員面試：出入境邊檢總站真題回顧之計劃組織題

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2013年2月28日出入境邊防檢查總站面試真題

【真題回顧】作為一名出入境邊檢人員，領導讓你負責開通一個網站與市民做交流活動，你會怎么做? 【參考答案】

開通邊檢交流網站，不僅可以為民眾答疑解惑，也可以更好的進行邊檢知識的宣傳，保證民眾在日后的邊檢通關中能夠遵守相關的法律法規，維護國家的長治久安。

作為一名出入境邊檢人員，我會從以下幾方面進行網站的建設：

第一，開展前期調研，了解目前群眾對邊檢工作的建議。通過采訪、問卷等形式對邊防進出人員進行情況了解，主要包括群眾對邊檢工作的認識、邊檢手續辦理規章制度的熟悉程度、交通運輸要求的理解等，以便做好網站規劃。

第二，邀請單位有經驗的同事共同探討網站建設相關事宜，主要討論網站的具體模塊，網站操作流程，網站監督管理措施等。

第三，對網站進行基本功能建設。邀請專業網站設計人員，對邊檢網站展開設計。網站包括政策公開、知識解答、對話交流、事跡回顧等板塊，既要保證網站的實用性和溝通過程的便捷性，也要注意網站的設計美觀。

第四，強化對網站的宣傳推廣工作。可以通過出入境邊檢大廳的宣傳屏，橫幅等方式進行網站的宣傳。將網站的操作方法、解答時間、聯系電話等告知廣大群眾，鼓勵群眾積極參與網上交流，增進大家對邊檢工作的了解。

第五，安排專門的工作人員對網絡進行維護以及優秀的邊檢工作人員對網站上群眾的提問進行解答。按照規章制度落實網站工作，確保群眾可以通過網站這個平臺更多地了解邊檢工作，政府可以更好地做好邊檢防衛。

相信通過以上措施，我一定會將網站建設好，及時了解群眾需求，將網站上的問題整理歸納，為日后改進工作做參考。

文檔來源：http://chengde.offcn.com/

第二篇：2014年國家公務員考試出入境邊檢總站真題回顧之計劃組織題

http://kc.offcn.com/general/114/4936/

2014年國家公務員考試出入境邊檢總站真題回顧之計劃組織題

【真題回顧】作為一名出入境邊檢人員，領導讓你負責開通一個網站與市民做交流活動，你會怎么做? 【參考答案】

開通邊檢交流網站，不僅可以為民眾答疑解惑，也可以更好的進行邊檢知識的宣傳，保證民眾在日后的邊檢通關中能夠遵守相關的法律法規，維護國家的長治久安。

作為一名出入境邊檢人員，我會從以下幾方面進行網站的建設：

第一，開展前期調研，了解目前群眾對邊檢工作的建議。通過采訪、問卷等形式對邊防進出人員進行情況了解，主要包括群眾對邊檢工作的認識、邊檢手續辦理規章制度的熟悉程度、交通運輸要求的理解等，以便做好網站規劃。

第二，邀請單位有經驗的同事共同探討網站建設相關事宜，主要討論網站的具體模塊，網站操作流程，網站監督管理措施等。

第三，對網站進行基本功能建設。邀請專業網站設計人員，對邊檢網站展開設計。網站包括政策公開、知識解答、對話交流、事跡回顧等板塊，既要保證網站的實用性和溝通過程的便捷性，也要注意網站的設計美觀。

第四，強化對網站的宣傳推廣工作。可以通過出入境邊檢大廳的宣傳屏，橫幅等方式進行網站的宣傳。將網站的操作方法、解答時間、聯系電話等告知廣大群眾，鼓勵群眾積極參與網上交流，增進大家對邊檢工作的了解。

第五，安排專門的工作人員對網絡進行維護以及優秀的邊檢工作人員對網站上群眾的提問進行解答。按照規章制度落實網站工作，確保群眾可以通過網站這個平臺更多地了解邊檢工作，政府可以更好地做好邊檢防衛。

相信通過以上措施，我一定會將網站建設好，及時了解群眾需求，將網站上的問題整理歸納，為日后改進工作做參考。

本文來源：浙江中公教育

第三篇：歷年出入境邊檢總站真題回顧

給人改變未來的力量

人際關系題

2012年2月26日出入境邊防檢查總站面試真題

【真題回顧】小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦?

【參考答案】

首先，小趙經常在材料的細節上琢磨很久，說明小趙做事嚴謹、認真，總延長下班時間，說明他對工作具有奉獻精神，這些是值得我們學習的。

其次，由于小趙對于材料的精雕細琢，拖累我沒辦法正常下班的情況，我會建議小趙共同制定一個明確的工作計劃，安排好工作流程，根據工作情況進行調整，可以上午的工作交給小趙做，下午的工作交給我來做，讓小趙也能及時下班，和家人團聚，并且保證他的休息?；蛘甙哑渌ぷ餍〗M的工作流程拿來，為我所用，或者與小趙一起請教老同事，改進我們的工作流程和工作方式，提高工作效率。小趙的嚴謹作風，可以擔當審稿統校工作，發揮特長，而不是我們合作的負擔。

最后，我想加班是小事，能保證出色的完成任務，才是關鍵。我要向小趙學習謹慎、認真負責的工作作風，小趙的這種嚴謹，凡事作于細的精神，是非常值得我們在今后工作中借鑒的。我想，通過一段時間的磨合，我們能夠適應彼此的工作方式，成為工作和生活中的親密戰友。

給人改變未來的力量

計劃組織題

2013年2月28日出入境邊防檢查總站面試真題

【真題回顧】作為一名出入境邊檢人員，領導讓你負責開通一個網站與市民做交流活動，你會怎么做?

【參考答案】

開通邊檢交流網站，不僅可以為民眾答疑解惑，也可以更好的進行邊檢知識的宣傳，保證民眾在日后的邊檢通關中能夠遵守相關的法律法規，維護國家的長治久安。

作為一名出入境邊檢人員，我會從以下幾方面進行網站的建設：

第一，開展前期調研，了解目前群眾對邊檢工作的建議。通過采訪、問卷等形式對邊防進出人員進行情況了解，主要包括群眾對邊檢工作的認識、邊檢手續辦理規章制度的熟悉程度、交通運輸要求的理解等，以便做好網站規劃。

第二，邀請單位有經驗的同事共同探討網站建設相關事宜，主要討論網站的具體模塊，網站操作流程，網站監督管理措施等。

第三，對網站進行基本功能建設。邀請專業網站設計人員，對邊檢網站展開設計。網站包括政策公開、知識解答、對話交流、事跡回顧等板塊，既要保證網站的實用性和溝通過程的便捷性，也要注意網站的設計美觀。

第四，強化對網站的宣傳推廣工作。可以通過出入境邊檢大

給人改變未來的力量

廳的宣傳屏，橫幅等方式進行網站的宣傳。將網站的操作方法、解答時間、聯系電話等告知廣大群眾，鼓勵群眾積極參與網上交流，增進大家對邊檢工作的了解。

第五，安排專門的工作人員對網絡進行維護以及優秀的邊檢工作人員對網站上群眾的提問進行解答。按照規章制度落實網站工作，確保群眾可以通過網站這個平臺更多地了解邊檢工作，政府可以更好地做好邊檢防衛。

相信通過以上措施，我一定會將網站建設好，及時了解群眾需求，將網站上的問題整理歸納，為日后改進工作做參考。

情景應變題

2013年3月1日出入境邊防檢查總站面試真題

【真題回顧】扶貧單位召開評估檢查座談會，在對扶貧資金去向進行討論時，會場出現混亂，你作為主持人應該怎么辦?

【參考答案】

此次評估調查座談會的召開，意在及時發現扶貧工作中出現的問題，對扶貧工作的改進和貧困群體的生活改善具有重大參考意義。討論過程中大家出現情緒激動的情況，也恰恰表明了同志們對扶貧工作的高度關注。作為主持人，我會迅速穩定現場秩序，保證座談會的正常開展，促使此次評估檢查任務順利完成。

首先，我會引導與會人員暫停此話題的討論，讓大家稍作休息，緩解情緒。在此期間，我會積極與發言代表進行溝通，充分聽取

給人改變未來的力量

大家的想法，了解具體情況，迅速解除誤會，避免爭議升級。

其次，休息結束后，我會再次強調座談會討論的基本要求。一方面明確會議的目的是廣泛聽取大家的意見和建議，形成有利于今后工作開展的參考方案;另一方面要求大家注意發言的語氣和交流的態度，保證座談會正常進行，提高效率。相信大家在接下來的探討過程中會注意自己的交流方式，客觀地評估扶貧工作。

再次，討論的內容先暫時避開資金問題，探討扶貧對象的生活改善情況、收入提升幅度、百姓滿意度等方面，待形成良好的討論氛圍后，再展開扶貧資金去向的交流。

最后，我會注意會場氛圍的調節，在保證座談會有序開展的前提下，調動大家發言的積極性，及時記錄好大家反映的問題和提出的有效建議，會后整理完善，呈報領導。

本次座談會出現現場混亂的狀況，表明我的工作還沒有做到位。在今后的工作中，我會做好與各方人員的溝通協調，提前預計可能出現的問題并制定應急預案，避免類似情況發生。

言語表達題

2011年2月25號下午廈門邊檢面試真題

【真題回顧】你去某企業考察改制情況，在與企業座談時，突然出現情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理?再問：下崗職工反應他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現場模擬一下。

給人改變未來的力量

【參考答案】

第一問：

對于企業改制情況的考察，本身就應該從多方面獲取真實的信息，尤其是企業員工的心聲，是反映改制落實的效果的最有利的證明，針對這種情況我會做如下處理：

第一，我會與座談會的企業負責人進行溝通，了解一下會場之外情況是何緣由，并表示希望能夠讓我與下崗職工交流一下，從而獲得更全面的信息。

第二，請我們的工作人員到場外平復下崗職工的激動情緒，與下崗職工進行交談，認真傾聽他的訴說，并做好詳細的記錄，并請員工代表進場反映情況。

第三，當與下崗職工交流過后，根據他們所反映的情況向企業負責人了解，與他核實相關的信息，以便得到準確的信息。

第四，將會中收集到的企業方和下崗職工雙方所反饋的信息資料進行整理和匯總，分析其中利弊，并要考慮到雙方的利益，向領導申請定奪。

總之，在以后的工作過程中，要學會傾聽各方心聲，這樣才能得出真正有效的信息，有利于工作的開展。

第二問：

各位叔叔阿姨們，大家好!我是此次改制考察的負責人，大伙有什么問題可以同我講，我會盡力給大家解決。

針對大家剛才提出的關于各位的收入與在職員工差距過大

給人改變未來的力量 的問題，我可以向大家說明一下，在這次企業改制的過程中我們考慮到要給咱下崗職工提高收入，而剛才的座談會也將這件事正式提上日程。

我們考察團剛來到咱廠子，對咱內部關于員工福利待遇的具體情況還不太了解，事后我們會對咱廠進行深入調查，如果大家工資的發放不符合國家規定，我們會讓咱廠在制度上整改落實，也讓廠子把欠大家的錢給補上;如果咱廠在國家要求的標準上沒問題，我們也會建議廠子提供再就業培訓或再就業的崗位來保障大家的生活，并定時發放就業補助，以解大家的不時之需。

好，現在請大伙兒到小王那里做下登記，以便我們隨時和大家溝通調查落實的情況，大家有什么問題也可以隨時向我反映，這是我的電話：xxxxxxx。

謝謝大家!

自我感知題

2009年2月12日邊檢面試真題

【真題回顧】談談受到幫助和幫助別人的一件事。

[參考答案]

說起受到幫助，確實有一件事讓我難忘，而且此次報考公務員動力，很大程度上也是來源于此。

那還是我在小學的時候，那一年母親得了病，腿部的血管得了靜脈炎。由于疼的厲害，母親不得不請假在家養病。那個時候家里

給人改變未來的力量 的經濟條件不好，而漏屋偏逢連陰雨，父親的單位由于長年虧損，他被迫下崗。這樣家里就靠母親那一個月單位發放的病假工資，維持著母親的醫藥費和我的學費。那一年我常?？吹侥赣H偷偷的流淚，我雖然小，但我依然能體會到母親的心境和日子的艱辛。一天，我放學回家，發現家里很多人。原來，是街道辦了解到我家的實際情況，帶著扶貧金探望我家。這無疑是雪中送炭。那個時候我就想，我也要成為這樣的人。

我一直沒有放棄我的理想，我一直積極的幫著那些需要幫助的人，印象最深的就是在大學時，出去的路上，我經常能看到一個15歲左右的小姑娘，穿著破爛的衣服睡在鬧市的一個角落里，很長時間。我覺得她一定是遇到了困難，或者是有什么情況。我嘗試與她交流，但沒有任何結果，一言不發。我覺得事情比較嚴重，她似乎受過傷害。想來想去，我決定還是找有關部門來處理，最后我找到了當地的110，說明了情況。最后那個女孩被接走了。這件事后，我一直在想，到底還有多少類似這樣，得不到人們的幫助，總是無助的蜷縮在一邊。由于他們我再想到了當初我家的情景，有種心酸。因此我決定，我要報考公務員，一是實現自己小時候的理想，一是為了能夠有能力，為那些的無助的人們多做一些實事，讓這個社會受困的人越來越少。

綜合分析題

2013年2月27日出入境邊防檢查總站面試真題

給人改變未來的力量

【真題回顧】對于交通信用和個人誠信系統掛鉤，你怎么看?

【參考答案】

交通肇事是和平時期造成死亡人數最多的“殺手”。交通肇事案件有增無減，與我國現行的“輕微交通肇事案件只作罰款處理”有關。由于不會對個人生活有太大影響，導致一些人不把交通違法當回事。如果真正把交通違法行為與個人信用記錄掛鉤，就提高了交通違法的成本，可以起到威懾作用。

而且將交通違法記錄與個人信用掛鉤，早已是世界上很多國家的通行做法。美國被公認是“車輪上的國家”，不論何種交通違法，只要被開具罰單和接受處罰，違法記錄會永久性地存入個人社會安全檔案中，這些記錄對本人晉升、信用、保險、求職等都會有一定的負面影響。將公民交通違法記錄納入社會誠信體系，能有效彌補一般的行政處罰局限，這其實也是對生命的強制尊重。

但要實現交通違法與個人信用掛鉤，需要建設完善的信用掛鉤體系，關鍵的是落實，最重要的是平等，不給特權者免責權。

首先，交通違法掛鉤個人信用體系，如果僅僅是交通安全主管部門自己去構建，效果都會大打折扣，交通安全誠信體系建設須納入社會誠信體系建設之中。機動車闖紅燈，除了罰款還要扣分，有執法效果的持續性;而對于行人闖紅燈，如果交通安全違法記錄納入信用體系，就是將一個人在公共生活中所有的行為納入一個整體，牽一發而動全身。

其次，交通違法與個人信用掛鉤，需要有一個公平與公正的 給人改變未來的力量

操作方法和標準。公安交管部門務必嚴格規定公民交通安全違法記錄與個人信用、保險、職業準入等掛鉤的程序，確保準確和公平，在保障公民個人隱私權的同時，保障公民對自己的個人信用記錄擁有知情權、異議權、糾錯權和司法救濟權。

再次，交通管理需進一步完善。各地的交通基礎設施建設情況各異，不少地方的道路交通標志仍不完善，成為行人和車輛違法的重要誘因。

最后，交通秩序需要公眾共同維護。我們生活中無時無刻不在受著包括法律制度、道德規范在內的各種規則的制約。只有共同遵守這些規則，生活才安全有序。如何讓公眾接受，提高法治化管理水平，考驗著有關部門的智慧，更值得全社會深思。

第四篇：歷年國家公務員考試出入境邊檢面試真題

給人改變未來的力量

2013年出入境邊檢面試真題：

2013年2月27日

1.對于交通信用和個人誠信系統掛鉤，你怎么看?

2.你單位年終要為一些對城市作出突出貢獻的外賓開展茶話會，由你負責，如何策劃和執行?

3.某食品企業的食品安全技術人才短缺，但是招不到人，你是人事負責人，你會怎么做?

4.群眾認為某企業對周邊環境產生污染，聚眾鬧事，作為政府工作人員，你該怎么做?

2013年3月2日

1.某省讓大學生到政府實習工作，了解政府情況，對此，你有什么看法?

2.辦公室為推行辦公自動化，決定舉辦一個技能應用比賽，你是比賽的負責人，你認為重點是什么?為什么?

3.某知名廠商舉辦一個義賣活動，由于天氣交通原因，義賣商品還沒有到場，現場群眾議論紛紛，你作為廠家的代表該如何處理? 4.單位組織內部會議，資料不能外傳，有人向你要，你怎么辦?

2012年出入境邊檢面試真題：

2012年2月22日

給人改變未來的力量

材料題

近年來，各城市政府都十分重視城市亮化工作，不同程度的進行了城市亮化建設，把城市亮化工程的建設作為改善和美化城市環境的重要措施。讓城市亮起來，美起來，已成為各級領導和社會各界的共識。但在城市美化同時也長生了光污染等問題,城市也要規劃節能減排工作。

小楊是一名大學生，得知此事后，比較關注這項工程，便去市建委了解相關文件，市建委卻給予沒有發布的回復，讓小楊去發改委了解此事，小楊要求發改委公布相關信息，市發改委回應：項目正在審批中，需要再等一段時間，但幾經周折后均未果。小楊苦于無奈在網上發布關于此事的帖子聲討此事，并引來了很多網民的回復和跟帖，事后小楊還制作一面“不作為”的錦旗送給發改委。

1.現在有一些市民經常給政府部門送“不作為”的錦旗，并屢遭媒體曝光，對此你怎么看?

2.假如你是市發改委的工作人員，領導讓你做關于城市亮化工程的民意調查，請問你會從哪些方面收集資料?

3.如果你是市發改委的工作人員，面對小楊在網上的發帖，并引起社會一定程度上的關注，你將如何處理此事?

4.假如你是單位里的工作人員，有市民給你單位送了一面“不作為”的錦旗，請問你如何接待這名群眾?你會怎么辦?

給人改變未來的力量

2012年2月26日

1.企業家在自然災害發生后，帶一大筆現金去災區救援，其希望通過它的行為讓更多的群眾也來獻愛心，問你對此怎么看?

2.小趙和你是同事，平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，甚至連標點符號都要反復斟酌，還總愛拉著你一起看，導致你的工作沒法正常開展，拖延了你的下班時間，你怎么處理?

3.你作為教育部門的工作人員，領導要你負責一次關于中小學食堂飲食安全、衛生狀況等的突擊檢查活動，你將怎么組織?

4.學校公布應屆畢業生的就業數據，學生對部分數據有疑問，說數據不真實，并發布到了網上，引起網民和媒體的關注，你是該校就業辦的負責人，你怎么辦?

5.你單位的業務科同事在接待群眾上交材料審批時，告訴該群眾缺少一份材料，該群眾補齊該材料后又被告知還缺少一份材料，而今天是審批的最后一天，再回家去取已經來不及了，因此引起群眾的不滿，并向你投訴，問你將如何處理此事?

第五篇：歷年出入境邊檢面試真題展示

寧夏分校

給人改變未來的力量

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歷年出入境邊檢面試真題展示

2014-01-06 來源：寧夏中公教育

2013年出入境邊檢面試真題

2013年2月27日

1.對于交通信用和個人誠信系統掛鉤，你怎么看? 2.你單位年終要為一些對城市作出突出貢獻的外賓開展茶話會，由你負責，如何策劃和執行? 3.某食品企業的食品安全技術人才短缺，但是招不到人，你是人事負責人，你會怎么做? 4.群眾認為某企業對周邊環境產生污染，聚眾鬧事，作為政府工作人員，你該怎么做? 2013年3月2日

1.某省讓大學生到政府實習工作，了解政府情況，對此，你有什么看法? 2.辦公室為推行辦公自動化，決定舉辦一個技能應用比賽，你是比賽的負責人，你認為重點是什么?為什么? 3.某知名廠商舉辦一個義賣活動，由于天氣交通原因，義賣商品還沒有到場，現場群眾議論紛紛，你作為廠家的代表該如何處理? 4.單位組織內部會議，資料不能外傳，有人向你要，你怎么辦?

2012年出入境邊檢面試真題

2012年2月22日 材料題

近年來，各城市政府都十分重視城市亮化工作，不同程度的進行了城市亮化建設，把城市亮化工程的建設作為改善和美化城市環境的重要措施。讓城市亮起來，美起來，已成為各

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寧夏分校

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級領導和社會各界的共識。但在城市美化同時也長生了光污染等問題,城市也要規劃節能減排工作。

小楊是一名大學生，得知此事后，比較關注這項工程，便去市建委了解相關文件，市建委卻給予沒有發布的回復，讓小楊去發改委了解此事，小楊要求發改委公布相關信息，市發改委回應：項目正在審批中，需要再等一段時間，但幾經周折后均未果。小楊苦于無奈在網上發布關于此事的帖子聲討此事，并引來了很多網民的回復和跟帖，事后小楊還制作一面“不作為”的錦旗送給發改委。

1.現在有一些市民經常給政府部門送“不作為”的錦旗，并屢遭媒體曝光，對此你怎么看? 2.假如你是市發改委的工作人員，領導讓你做關于城市亮化工程的民意調查，請問你會從哪些方面收集資料? 3.如果你是市發改委的工作人員，面對小楊在網上的發帖，并引起社會一定程度上的關注，你將如何處理此事? 4.假如你是單位里的工作人員，有市民給你單位送了一面“不作為”的錦旗，請問你如何接待這名群眾?你會怎么辦? 2012年2月26日

1.企業家在自然災害發生后，帶一大筆現金去災區救援，其希望通過它的行為讓更多的群眾也來獻愛心，問你對此怎么看? 2.小趙和你是同事，平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，甚至連標點符號都要反復斟酌，還總愛拉著你一起看，導致你的工作沒法正常開展，拖延了你的下班時間，你怎么處理?

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3.你作為教育部門的工作人員，領導要你負責一次關于中小學食堂飲食安全、衛生狀況等的突擊檢查活動，你將怎么組織? 4.學校公布應屆畢業生的就業數據，學生對部分數據有疑問，說數據不真實，并發布到了網上，引起網民和媒體的關注，你是該校就業辦的負責人，你怎么辦? 5.你單位的業務科同事在接待群眾上交材料審批時，告訴該群眾缺少一份材料，該群眾補齊該材料后又被告知還缺少一份材料，而今天是審批的最后一天，再回家去取已經來不及了，因此引起群眾的不滿，并向你投訴，問你將如何處理此事? 更多2014年國家公務員考試資訊信息歡迎訪問http://nx.offcn.com/

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