第一篇：2010國家公務員面試真題

2010國家公務員面試真題

2010年3月2日上午國家公務員面試真題

（面試單位：國家體育總局、國家廣播電影電視總局、國務院僑辦等）1．北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？ 2．有人說：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏。”結合你的經歷談談對這句話的看法。

3．達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看？

4．毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”談談你對這句話的看法。

2010年3月2日下午國家公務員面試真題

（面試單位：國家體育總局、國家廣播電影電視總局、國務院僑辦等）

1．有人說上級領導說什么我就做什么，也有人說要根據工作具體情況來定。請談一下你對工作中原則性和創造性的看法。

2．“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”，結合實際談一下你的看法。

3．古有孟母擇鄰而居，今有孟母為子擇校而居，談你的看法。4．“溝通對人不對事，合作對事不對人”，談談你的看法。

2010年3月3日國家公務員面試真題

（面試單位：國務院國資委、中央紀委、監察部、中央檔案館國家檔案局、國家認證認可監督管理委員會、中央黨史研究室、中國貿促會、新聞出版總署、民建中央、教育部、中國浦東干部學院、中國僑聯、人力資源和社會保障部、中央社會主義學院、民革中央、海關總署機關、環境保護部、中國地震局、國家中醫藥管理局、水利部、財政部、中國人民對外友好協會、司法部、中央宣傳部、國家郵政局機關、國家糧食局、全國工商聯、中央臺辦、中央對外聯絡部、國家人口計生委、國務院機關事務管理局、國家統計局、農業部、國家海洋局、中國民用航空局、交通運輸部、衛生部、建設部、國家工商行政管理總局等）

1．農民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，談談你的看法。

2．你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做？

3．為了幫助更多的生活困難的家庭，現在準備新建三個物資捐助站，讓你負責，你準備怎么做？

4．公司現在有了新設備，產品的類別增加產量大大提高，作為質檢人員，你會怎么做？

2010年3月3日國家公務員海關系統面試真題 1．請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2．有人說制定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看？ 3．下跳棋的時候，光拆臺不行，光合作也不行，你怎么看？

4．有的時候制定決策會發現實施起來慢慢會與計劃產生偏差，甚至最后的結果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現象，請結合實際談看法。

2010年3月4日上午國家公務員面試真題（面試單位：文化部、中華全國總工會、國家宗教事務局、中央直屬機關工委、國家文物局、國家質檢總局、九三學社中央、民政部、中國作家協會、中國宋慶齡基金會、國務院辦公廳、中央對外宣傳辦公室、中國外文局、商務部等）

1．社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現夢想，你怎么看？

2．與固執、脾氣不好的人相處不容易，談一談你平時與這種人相處的事例，并說明你是怎么處理的。追問：從中你認識到什么？

3．你的單位來了個新領導，因不熟悉業務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦？

4．某地柑橘滯銷，你是一名公務員，領導讓你通過網絡來解決這件事，你怎么辦？在處理過程中應該重點注意些什么問題？追問：假如我是你的領導，現在就這件事向我匯報一下。5．你單位聯合一小學進行消防演習，在冒煙的公交車上，很多孩子不明原因，大喊、哭鬧，有的甚至砸玻璃，引起大量的人圍觀，你怎么處理？

2010年3月4日下午國家公務員面試真題（面試單位：文化部、中華全國總工會、國家宗教事務局、中央直屬機關工委、國家文物局、國家質檢總局、九三學社中央、民政部、中國作家協會、中國宋慶齡基金會、國務院辦公廳、中央對外宣傳辦公室、中國外文局、商務部等）

1．某省要給本省管轄的古舊街道進行改建，引起居民的不滿，向政府反映，該政府聽取了居民意見，對改建計劃進行了修改，請問你怎么看待這件事？

2．要對一個農作物的新品種進行推廣，但是卻沒有多少農民來進行咨詢和尋求幫助，你怎么做？

3．領導有一篇文件，讓你去交給媒體發布，但由于某些原因，發表出來的文件有問題，可能造成社會上不好的影響，現在你怎么辦？

4．作為宣傳部長，你所在單位要開展電子化辦公，由你負責這件事，但是很多同事有意見，你怎么辦？

5．你組織的最成功的一個活動是什么？

2010年3月5日上午國家公務員面試真題

（面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心、海事局等）

1．近年來大學生到農村當村官，有村民反映說大學生經驗不足，還有的大學生也說自己覺得不適應，不好開展工作，說說你的看法。

2．部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？

3．列舉你過去的學習或工作中，老師或領導沒有安排、你自己主動去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領導有什么反應，請具體說說。

4．某市城管執法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領導要來參加，你單位領導讓你來組織，怎么做？

5．要舉辦一個聽證會，你是單位工作人員，參加聽證會的委員的信息是你公布的，但是有媒體和群眾對委員信息提出質疑，問你怎么處理？

2010年3月5日下午國家公務員面試真題

（面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心、海事局等）

1．錢學森說：“我國的大學培養不出人才。”你怎么看？

2．你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他？

3．小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過不去，你怎么幫小王？

4．你單位要組織一個掛職干部交流會，有領導要到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況。5.你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是甲型H1N1,你怎么處理？

2010年3月5日國家公務員海關系統面試真題

1．談談你對汶川地震救災工作慈善事業的看法。

2．有人說：“得第一不難，只要愿意改行。”你怎么看？ 3．針對“謝絕才能更好的合作”這句話談談你的看法。

4．談談你對“論先后，知為先；論輕重，行為重”這句話的看法。

第二篇：2010國家公務員考試面試真題集錦[定稿]

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第三篇：2008國家公務員考試面試真題匯總

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2008年國家公務員考試面試真題匯總

2月21日海關（大連、寧波、南京）1.自我介紹

2.美國總統肯尼迪說過一句名言：失敗沒有借口，我失敗唯一的借口就是沒有借口，談談你對這句話的理解。

3.現代交際學認為，在交往中要注意保持好距離，就像38度的水溫，既不會感到燙手，又不會覺得冰手，對此談談你的理解。

4.在具體完成一項工作時，即使每個具體環節完成了90%，結果只能達到整件事效果的30%，這對你有什么啟示？

5.有人說完整的職業規劃包括了自我認知.目標設立等多個環節的結合，如果你能被海關錄取，請談談你的自我認知，目標設立是什么？ 6.在單位組織的工作滿意度調查時，群眾對你的調查結果感到非常的不滿意，在這種情況下，你該如何做？

2月21日海關（沈陽、南昌、杭州）1.自我介紹 科信教育http://www.tmdps.cn

2.十七大的生態文明，有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設，你怎么看?

3.列夫托爾斯泰說過：人的生命價值不是看時間而是看深度，對你有什么啟示?.在火災時，有一種螞蟻會滾成一團，逃出危險，對你有什么幫助? 5.有人說要做正確的事，有人說要正確的做事，你怎么看?

6.有人認為社會公眾需要什么，政府就要無條件的提供，你怎么看?

2月22日下海關總署 1.自我介紹

2.嫦娥衛星發射圓滿成功。但記者向工程師祝賀成功時候，工程師說：“別人感冒我吃藥。”對此談談你的看法。

3.性格決定成敗。對此談談你的看法。

4.最嚴格的標準是自己制定的標準。對此談談你的看法。

5.數學上１＋１＝２。但在生活中很多時候１＋１不等于２。對此你怎么看？ 科信教育http://www.tmdps.cn

6.一個生活小區供電供水斷斷續續，小區業主向物管反映。假如你是該小區物管，你怎么處理？

2月22日寧波海關

1.現在很多大學為了學生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時間讓學生找工作，你怎么看？

2.有的人說做事要三思重要，有的人說三思而后行比較重要，你怎么看？

3.紅杉樹很高，但根在地下很淺，相互盤錯，連颶風都吹不倒你怎么看？

4.一句古文“傲不可長，欲不可縱，志不可滿，樂不可極”，意思是說勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，要你分析？

5.建設責任型政府，工作多了，服務人民是多了，責任就大了，有的公務員為了減小責任與壓力，盡量少做事情你怎么看？

2月23日天津海關 1.自我介紹 科信教育http://www.tmdps.cn

2.直接干預是市場經濟的非常規宏觀調控，但現在對物價實行直接干預，你怎么看？

3.房子由一石一木壘起來的，你怎么看？

4.機場飛機延誤，游客情緒激動，你作為工作人員怎么辦？

5.一只螃蟹在中容易爬出來，很多只就不容易爬出了，你有什么啟示？

2月23日海關 1.自我介紹

2.大學聘請技工做特聘教授，如何看待？ 3.基層員工服從就是無條件執行，你如何看待？

4.有人說人應該像橄欖球員一樣不要躲閃對手認準目標往前沖但是不要犯規，你如何看？

5.有個鉆石法則，做人應該順應他人的性格習慣，你如何看？ 6.什么服務行業你最欣賞為什么？

2月24日北京海關 1.自我介紹 科信教育http://www.tmdps.cn

2.人有兩種：窮與富。對這句話，你怎么看？

3.有兩種說法：一是你要求別人怎么待你，你想讓別人怎么待你，別人就會怎么待你；二是你怎么待別人，別人就會怎么待你。你怎么看？ 4.領導安排你的工作崗位不符合自己，怎么辦？ 5.你的專業與報考職位不符合，對此你有什么解釋？

2月24日北京海關(20分鐘)1.簡短的自我介紹

2.在大學中，旁聽現象時有發生，現在有些高校，為了杜絕這個問題，開始對進樓上課的同學抽查學生證，你對這種現象有什么看法？ 3.肖伯納曾經說過：人生有兩大悲劇，一個是萬念俱灰，一個是躊躇滿志，聯系自身，談談看法 4.根據職位和自己的特點追問。2月20日福建國稅事業編

1.“德不孤，必有鄰”，請你談談對這句話的看法? 2.對職業排隊人的看法?

3.有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，請談談你的看法? 科信教育http://www.tmdps.cn

2月20日下午北京國稅

1.臨時組成一個調查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？

2.哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規定只能閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來，現在還給了學校。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？

3.小張到了新科室，任務新，工作緊，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？

2月21日北京國稅 1.2分鐘的自我介紹

2.領導派你到另一單位去辦事，負責接待的剛好是一個與你有個人恩怨的人，不配合你，問你怎么辦?

3.現在很多年輕人比較有才華，但是很多過于自信，你怎么看? 4.一天里的6件事，只有一個臨時借調的助手老王，排一下先后順序： 科信教育http://www.tmdps.cn

1).參加兩個會議

2)下午的籃球訓練，是主力隊員 3)準備匯報資料給上級 4)朋友聚會，明天就走 5)老王要請假照顧生病的家屬 6)兩個審批業務，比較緊急

5.怎樣看待創新與規則之間的關系？

2月22日北京東城國稅

1.有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結。在去的路上，他一直想，人家肯定不給借給我。到了鄰居家看見鄰居后，他就說：你不用借給我斧子了，我才不會找你借斧子呢。通過這個故事，你怎么處理以后工作中與同事的關系？

2.現在好多留學歸來的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現象？

3.有群眾舉報某個縣城中小學生流失情況嚴重，派你去調查。但是縣領導說這種情況不屬實，并指定幾個學校讓你去調查，你怎么開展后期工作？

追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？ 科信教育http://www.tmdps.cn

2月山東國稅

1.有的地方講一些領導干部的電話公開有人反對有人贊成，你怎樣看？

2.現在小轎車進入普通百姓家庭，但是由此而引發的能源危機，環保問題，請結合稅收政策談談你的看法？

3.你的同事在議論你的領導，但領導卻批評你了，而你的同時也認為是你打的小報告，遇到這種情況你怎麼處理？ 2月23日上午浙江國稅 1.你想向考官展示什么？

2.你因為業余好愛影響了正常工作，領導批評你了，你怎么辦？ 3.漫畫：一個小人剛開始拼命繞圈，后來就一路直走了，小人滿頭大汗。請談談看法

2月23日下午浙江國稅

1.你對工作的設想，結合報考崗位

2.政府提出＂杭州指標＂你認為的＂杭州指標＂是什么？ 科信教育http://www.tmdps.cn

3.一幅漫畫：人生路上，百米跑了70米，一人說：還有30米；另一人說：只剩下30米，你怎么理解?

2月24日河南國稅

1.對于“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，這句話你怎么看？ 2.在國稅辦理大廳工作人員正在緊張地工作著，突然進來一人與一工作人員大聲爭吵，如果你是負責人，會怎么處理？ 3.讓你組織一次領導干部省外培訓，你怎么組織？

2月25日浙江國稅

1.有人說公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎么看。你為什么報考此職位？

2.你去下屬單位實習，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦？

3.現在房價高，政府推出限價房，你有什么看法？

2月26日大連國稅 科信教育http://www.tmdps.cn

1.現在有種說法，年輕人經常換工作適合他的發展，結合自己的情況談一下？

2.領導讓你組織一次業務部門與服務對象關系的調查，你怎么組織？ 3.工作中一位老同志經常把自己的工作交給你做，還經常嘲諷你，你怎么看？

2月27號四川國稅

1.現在有些社區路不平，燈不亮，設施不太完善，你作為公務員，怎么辦？

2.我國有個傳統節目是舞火龍，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，如果你作為政府工作人員，如何組織這個活動？

3.現在提倡享受生活，但也要有所節制，你怎樣看待這一問題？

2月27日云南國稅

1.你為什么要報考公務員？

2.如果你單位的副處長很照顧培養你，但處長退休后，組織上任命你擔任了處長，副處長情緒低落，你怎么辦？（追問：把主考官當成副處長，說一段規勸的話。）科信教育http://www.tmdps.cn

3.組織一次扶貧活動

4.你曾經有過亂扔垃圾，不遵守公共秩序的行為嗎？

2月27日遼寧國稅（上午）

1.請你結合自己的職位做一次調研，說明調研的步驟什么的.2.如果你做的一個工作出現漏洞，而已經花費的大量的人力、物力、你怎么辦？

3.結合本單位，談一談如何作到以人為本？

2月27日遼寧國稅（下午）

1.結合你所報考的部門談談你對現在推行的電子商務以及對創新精神的理解。

2.你的同事能說會道，經常受領導表揚，你卻不受表揚，對此你怎么看。

3.組織一次暗訪調研。

2月28日四川國稅 科信教育http://www.tmdps.cn

1.孕婦丈夫拒絕簽字，醫生不救人，導致病人死亡。對此你怎么看？如果你是醫院的負責人，你會怎么做？

2.未成年人上網這事屢禁不止，某縣把全縣的網吧都關了。你怎么看這樣的現象？

3.高校重研究輕教育，重論文輕講課質量。你怎么看這樣的現象？

2月29日寧夏國稅

1.有人經常跳槽，結合你所報考的職位談談你的看法

2.律師幫農民工討薪，但是農民工拿到工資后，經常不支付律師費，直接逃跑了。談談你的看法。

3.單位派你組織老干部到某地療養，你怎么組織？

4.冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但是因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

3月1日重慶國稅

1.小王通過公務員考試，進入單位，但認為自己學歷高，能力好，到處炫耀，同事對其不滿，在工作中不與他配合，如果你是小王，你怎么辦？ 科信教育http://www.tmdps.cn

2.單位組織一次內部業務培訓，由你負責，但參與培訓的人員經常逃課，缺課，你該怎么辦？

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯想，并說明.。

4.組織一次大學生下基層前的培訓。

3月1日江蘇國稅

1.為什么我國評選道德模范以“助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻.、孝老愛親”為5個標準？他們有什么榜樣作用？談談你的看法？

2.說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象？請盡可能的多地舉例。

3.如果你能考入國稅系統，領導讓你和其他處室，開展一次“城鄉共建，誠信稅務”活動的策劃，你如何策劃？你覺得這次策劃的重點是什么？

3月2日重慶國稅 科信教育http://www.tmdps.cn

1.公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什么？

2.單位要搞一次會議，本來是老王負責的，結果老王臨時有事中途退出，領導把這個任務交給了你，你接手后發現準備有許多不足的地方，你會怎么辦？

3.某單位組織公務員去清掃街道，其中包括了單位的書記。對于書記掃大街這一事件，有的人贊許，有的人持懷疑的態度。你怎么看？ 4.機關里經常開會，但是有的會議卻效率不高。如果領導讓你組織一次研討會，你如何提高會議的效率？

3月3日廣東國稅

1.現在很多公務員不想搞科研，只想進管理單位，你怎么看? 2.到了新單位，發現單位分成兩派，你怎么辦?

3.讓你組織一次促進下級向上級反應情況的會議，你怎樣使與會人員敢說話，說真話?

3月4日廣東國稅 科信教育http://www.tmdps.cn

1.你的一個同事，性格內向，不太與人交流，星期六他請你去他家教他學習計算機技術。你的一個上司，你能進單位他幫了很大的忙，星期六他邀請你去他家吃飯。如果兩件事只能選一樣，你會怎么做？說明理由。

2.某地計劃在5年內，拿出一大筆錢，培養幾百名年輕干部攻讀公共管理碩士。對這一舉措，你有什么看法？

3.單位開展“建設節約型社會”的活動，領導讓你來組織。你認為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實

3月9日上午安徽國稅

1.對“關注細節”與“抓大放小”這兩句話，你是看著看待的？ 2.組織“黨在我心中的”演講比賽。

3.工作中難免出于矛盾，請你舉個一個工作中的例子，你是怎么處理工作中產生的矛盾的。

3月9日下午安徽國稅真題

1.當前高校的教學，過于偏重與理論，學生缺少實踐能力，問你怎么看? 科信教育http://www.tmdps.cn

2.談談你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3.如果在工作中你出現了失誤，問你怎么辦? 1月17日

1.互聯網發展迅速，信息發達，有人認為可以代替報紙的效用，有人認為不可以，你怎么看？

2.你剛進入新單位，同事對你冷淡，而且對你不信任，大家工作熱情也不高，你怎么辦？

3.領導委托你組織個下崗工人調查，要求細致準確，你打算怎樣組織調查？

4.黃金假期，游樂園人滿為患，外面排長隊人群出現騷動，你作為游樂園的工作人員，你怎么辦？

5.你是學習計算機專業的，擔任領導秘書，單位電子政務工作流程不暢，效率低下，你怎么辦？

1月25日上午外交部

1.請你談談為什么報考這個職位？ 科信教育http://www.tmdps.cn

2.請介紹一下你的性格特點，對于交朋友有什么影響，你的朋友多不多？

3.請你談談實習經歷，對于你上任會以后有什么影響？

4.你下午要論文答辯，突然有個老鄉生病需要你送錢到醫院，班主任臨時通知你去參加同學的座談會。假如你遇到這種情況，你怎么處理？

1月25日北京出入境邊防檢查總站 1.自我介紹

2.談談你對高校自主招生的看法？

3.如果你去一個新單位擔任領導，給手下員工分配工作時候，有人不服氣，你該怎么辦？

4.你新到一個單位，向領導提出了一些建議，但是領導沒有采納，你該怎么辦？

5.如果你去西部某縣擔任人事局局長助理，需要招聘一批高校畢業生，你該怎么組織這次活動？

1月25日 科信教育http://www.tmdps.cn

1.你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？

2.現在很多中小學生都有手機，本來是方便和家長聯絡的，但是很多學生用手機上網，交友，甚至上課時發短信，導致學習成績下降，你怎么看待這個問題？

3.你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨天氣，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

4.你工作一段時間之后，領導和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙于面子沒有明說，但是已經暗示過你應該辭職，這時你怎么辦？ 5.你對十七大報告中關于外交部分的論述有什么看法？

1月26日下午中國人民銀行 1.請做一下自我介紹。

2.談談你為什么要報考公務員？

3.有人說首長負責制是否定民主集中制，你怎么看？ 科信教育http://www.tmdps.cn

4.許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結果取出1000元后，他發現銀行卡賬戶里只被扣了1元，許霆連續取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款，后經警方查實，許霆先后取款171筆，合計17.5萬元；郭安山則取款1.8萬元。事后，二人各攜贓款潛逃，廣州市中院審理后認為，被告許霆以非法侵占為目的，同伙同案人采用秘密手段，盜竊金融機構人民幣，數額特別巨大，行為已構成盜竊罪，遂判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。許霆案件在社會引起強烈反響，你怎么看？

1月26日北京邊檢

1.雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義，請談談你的看法？ 2.如果領指派你擔任一個部門的負責人，老同志總是和你作對，你怎么辦？

3.你對一項工作已經進行了很久的調查研究，這個時候領導突然讓別人負責這項工作，你該怎么辦？

4.領導讓你負責一個研討會的前期準備工作，你怎樣辦？

5.一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理？

1月29日外交部 科信教育http://www.tmdps.cn

1.做一個一分鐘的自我介紹。主要談談家庭和工作經歷。2.有個人要跳樓，你是樓長，你怎么辦？

3.你主持一個活動，有學生會干事反對你的方案，你沒有理睬，結果活動搞的不好被批評，你怎么辦？

4.領導讓你組織一次聯歡晚會，你怎么組織？

5.單位派你去非洲工作，十年不能回，家人怎么辦？女朋友怎么辦？

2月19日四川省審計廳文秘職位面試題（共15分鐘，思考3分鐘，12分鐘答題）

1.請簡要介紹一下自己，你對所報考職位有什么認識，你為什么要報考這個職位，如果你被錄取，那你有何想法和打算？

2.由于南方遭遇罕見的雪災，四川省審計廳打算為受災人民舉辦一場義演，并且在義演的當場，全省各審計部門都要為災區人民捐款，如果領導將這次籌備義演的工作交給你來完成，你有何打算和想法？ 3.如果你剛參加工作，你的能力和學歷都很不錯，但是有一個老同志仗著自己資歷老，對你很不服氣，對于你的工作也常常不予配合，對此你怎么辦？

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2月20日國家統計局調查大隊

1.今年公務員有的職位報考比例達1000：1，你對此有什么看法？ 2.今年春運不漲價，你有什么看法？

2月20日深圳出入境檢驗檢疫局面試真題

1.目前提出的塑料袋白色污染，社會上很多反應，你怎么看？ 2.你單位同事小李經常在工作中要你幫忙，領導批評你，你怎么處理？ 3.你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？ 4.單位的新員工培訓，包括企業文化，團隊精神，工作流程.你怎么組織？

5.你是上級的工作人員，去基層調研回來，當地媒體把你對當地領導的一些私人意見暴光了，引起一些群眾的強烈反映，你怎么辦？

2008年2月20日無領導小組討論

要想成為“奧運會志愿者”需要具備哪些條件？

2月21日 科信教育http://www.tmdps.cn

1.十七大提出要建設生態文明，有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設，你怎么看？

2.列夫托爾斯泰說過：人的生命價值不是看時間而是看深度，你怎么看這句話？

3.在火災時，有一種螞蟻會滾成一團，逃出危險，對你有什么啟示? 4.有人說要做正確的事，有人說要正確的做事，你怎么看?

5.有人認為社會公眾需要什么，政府就要無條件的提供，你怎么看?

2月21日

1.現在大學生都忙于考證，比如說計算機等級證書，英語證書等，忽視了對專業課的學習，對于這種現象，你怎么看？

2.處長出國學習，安排你負責處里的工作，有兩位老同志，老是找理由，不來上班，影響了工作進度，你怎么辦？

3.領導交給你和另外一個同志一起負責一個工作，你發現有種更好的辦法來處理這件事，但是相對而言你工作的量就更大了些，你怎么做？ 4.現在越來越多的外國人來中國學漢語，你是教育局的工作人員，領導讓你組織一次展示外國人說漢語風采的漢語大賽活動，你具體怎么組織？ 科信教育http://www.tmdps.cn

5.單位進行年終評優，由你進行材料的審核等工作，在結果出來后，有人反映，評優人員中有人的資料不真實，這時，你怎么辦？ 質檢有追問：得知進入面試之后，都做了些什么。2008年2月21日天津出入境檢驗檢疫局真題 無領導小組面試試題

試題：假定自己是評審團評審員，按自己的理解，對“愛心模范”的評選提出至少3條標準；經過小組討論，在同意評選標準后，根據統一的標準，從給出的6個材料中選出三名“愛心模范”。

2月22日

1.現在許多政府官員在互聯網上開博客，寫一些關于政府工作方面的事情，你怎么看這個現象。

2.領導安排你和部門一個老同志一起完成某項工作，老同志不和你溝通工作情況，導致你的工作沒有完成好，受到領導批評，你怎么辦？ 3.你單位屬于窗口單位，平時會接到很多群眾來電，但也有不少來電是和本部門工作無關的事情，嚴重影響了本部門工作，你怎么處理。4.新勞動合同法剛剛頒布，學生會要組織一個針對畢業生的宣傳活動，由你來負責，你怎么組織這次活動。科信教育http://www.tmdps.cn

5.開會時由你對小組討論進行總結，突然有一個小組成員站起來指出你的總結和小組討論的結果不一致，你怎么辦。

2月22日郵政系統面試真題

1.介紹一下你的背景，談談為什么報考公務員？ 2.如何推廣一個政策法規？

3.工作環境和團隊不如你想象的那樣怎么處理？ 4.有領導來檢查你分管的工作怎么處理？

5.你提出一個想法，同事認為是針對他如何處理？

2008年2月22日國考無領導討論 如何加強中小學生素質教育

2月23日

1.現在教育部號召大學生開展一次“感恩行動”，利用假期為父母做一頓飯，到一杯酒，可一個頭，請問你對此事的看法。科信教育http://www.tmdps.cn

2.你們單位的一個老同志，工作中有些不妥當，再你提出了之后，他只是笑一笑，然后仍然像原來一樣，你怎末處理。

3.領導給你安排一個新的工作崗位，但是從個方便你都不能勝任這個工作，二另一個工作非常適合你，如果是你，你怎末做。

4.上級交代給你一個任務，組織一次以“預防艾滋、反對歧視”為主題宣傳活動，你將如何開展實施。

5.你負責組織一次正文比賽，但是截稿日期之后，你發現稿件非常少，并且抄襲現象嚴重，但是一周后你要向領導做關于此次征文活動的匯報，你怎么辦？

2月24日中國保監會北京保監局

1.一個貧困的村莊培養了500名大學生，但沒有一名回去，村莊依然貧困，談談你的看法?

2.某村村委會將財務審核印章分為五瓣，分別由四名村民代表和一名黨支部委員保管，村里的開銷須經他們中至少三人同意后，才可將其合并起來蓋章，蓋了章的發票才可入賬報銷。對這件事談談你的看法。3.今年公務員有的職位報考比例達1000：1，你對此有什么看法？ 4.在火災時，有一種螞蟻會滾成一團，逃出危險，對你有什么幫助? 科信教育http://www.tmdps.cn

5.有人認為社會公眾需要什么，政府就要無條件的提供，你怎么看?

2月24日中央某部委面試真題 1.自我介紹。

2.政府機關現場辦公，引來很多群眾排隊，這時發現拿錯了印章，怎么處理？

有的村民委員會的印章由五人保管，四人村干部，一人村民，如有事情需要經過三人同意方能蓋章，你的看法？

3.你新進一個單位，工作非常出色，領導贊揚你，但不久聽到同事們議論，說你對他們構成威脅，你怎么處理？

4.某地蘋果質量好，為進行推廣，當地政府要組織一次蘋果展銷會。如果由你來組織，你如何組織？

5.涉密文件最好不要用互聯網方式傳送，但有的同事這么做，你提醒他們，他們不以為然，你怎么處理？

2月25日

1.現在大學生對工作期望值高，認為工作不理想、不適應。對于理想與現實有很大差距，你怎么看？ 科信教育http://www.tmdps.cn

2.新勞動合同法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做怎樣保證得到的情況準確？

3.農民不太了解合作醫療，農村合作醫療制度推行的較慢，只有25％參保。政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣，你怎么做？

4.領導交代一個任務讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用，領導讓小劉協助你，小劉對你不滿，你怎么辦？ 5.有人去你辦公室當眾大吵大鬧，指責你工作不負責任，怎么辦？

2月25日深圳海事局真題

1.組織一次學習勞動法的活動，怎么組織？

2.你與領導談論工作中，一同事對你發生爭吵，怎么辦？ 3.英語題：先閱讀再翻譯.2月26日

1.現在很多家長都強調讓自己的子女學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現象？ 科信教育http://www.tmdps.cn

2.有群眾舉報你所在轄區某個品牌的電動玩具有安全隱患，領導讓你負責對整個轄區的玩具銷售商做一個調查，請做一個調查方案。3.你安排下屬去完成任務，而在工作過程中，他經常完成任務后直接越級上報，請問對于這種情況，你怎么處理？

4.假設你是負責技術支持工作，新出了一項技術規定后，你不是很熟悉，而向客戶解釋不清楚，你經常接到大量關于新規定的咨詢，并因此影響了你的本職工作，對此你會怎么處理？

5.在一次全體會議上，領導對一個項目做了贊揚，并且稱贊了你在這個項目中的表現，而你其實根本沒參與這個項目，請問你該怎么處理這種情況。

2月27日

1.南海一號沉船打撈成功，有人認為我國水域遼闊，有很多沉船和古文物，要盡快打撈，有人則認為費用很高昂，不能操之過急，你怎么看？ 2.你單位要做一個單位員工的信息調查，領導要你主持這次調查工作，你如何獲得詳盡準確的信息？

3.你公司開一個產品的推廣會，邀請了很多嘉賓和媒體，但推廣會的當天嘉賓和媒體來得很少，場面冷清，你怎么處理？ 科信教育http://www.tmdps.cn

4.你的部門技術性很強，但你領導的對這方面的技術不甚了解，經常給你的任務與工作有矛盾，你怎么處理？

5.單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，讓你感到應接不暇，你怎么辦？

2008年2月27日江蘇出入境面試題目 無領導小組討論

9個政府的實績：傾聽民意，建立農村醫療體系，解決零就業，節能減排等等9個不同的政府實績

先提出三個標準，再讓你評選出07年三大新政，先單獨發言，再一起討論

2月27日廣州財政局

1.怎樣看待小學生炒股現象。

2.有群眾反應你們機關的電子政務效率不高，怎樣提高群眾對你們單位電子政務的了解和利用效率。

3.你在上班的時候有一位群眾激動地沖進來說你為他辦的一件事是錯誤的，但事實上這件事是你的同事辦的，這種情況下你該怎么做？ 科信教育http://www.tmdps.cn

4.你和領導出去辦事的時候，接待人員對領導很熱情對你卻很冷淡，你該怎么和接待人員相處。

2月28日

1.國家調整了假期的安排，今年春節春運人很多，你怎么看待這個問題？

2.有一位老專家要去一個水利工程建設工地去考察，如果單位讓你去負責陪同，你準備怎么做？

3.如果你的一位同事經常占用辦公室的電話打私人電話，影響公司的工作，領導讓你去說服他，你會怎么做？如果我就是你那位同事，請模擬一段對話。

4.如果有一位領導要來單位考察，行程已經定了，半個小時后到，但這時忽然停電了，也不知道什么時候才能重新供電，電腦等儀器都不能正常工作，你會怎么做？

5.如果有一家公司把污水排到了河里，給周圍的居民生活帶了來諸多不便，如果單位領導要你去調研此事，你會怎么做？

2月28日財政部 科信教育http://www.tmdps.cn

專業問題2道

1.如何加強預算執行管理

2.如何建立健全財政收入可持續增長體制 公共題目4道

1.有群眾舉報附近的工廠有違規排污行為，領導讓你負責此事，你如何展開調查

2.有上級領導到你單位檢查電子政務工作，由你負責接待，但在領導到來前半小時突然停電，你如何處理

3.鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。”談談你對這句話的理解。如果由你來制定一項制度，你會怎么做

4.對十七大報告中提出要提高政府辦公透明度和公信度，你如何理解并給出你的建議

2008年2月28日中央辦公廳中直管理局筆試和面試

筆試：總體分為兩部分，第一部分是黨的理論知識，六道簡答題，分別涉及毛澤東“兩個務必”的內容.八榮八恥的內容.中共十七大的主題.建設中國特色社會主義理論體系的內涵.社會主義和諧社會的總要求.科信教育http://www.tmdps.cn

五個統籌的基本內容，每題5分，共30分。第二部分兩道大題，都是材料題，一道的主題是如何理解溫總理關于機關事務工作，是黨和國家工作的重要組成部分，履行好管理.保障.服務職能；另一道是擬草領導在“青年干部自愿報名到基層物業部門鍛煉動員大會”的講話。第一道20分，第二道50分

綜上，題目具有黨機關的特色，黨的理論與機關事務相結合。面試：先是一組人挨個做2分鐘的自我介紹，可以公開姓名.籍貫.學校等各種信息。最后就成為公務員表表態。接下來就是結構化面試題，如何看待中國家長重視孩子的英語教學而相對忽視中文教學，如何組織一項產品質量調查，等等，都是常見的結構化面試題。

2月29日四川銀監會 1.你如何看待流動性過剩？

2.通貨膨脹有哪幾種應對辦法？目前的辦法有什么弊端？你有什么好的辦法應對？

3.你平時的溝通方法有哪些？你認為有效么？當溝通不暢時雜辦？ 4.英語題

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3月1日重慶銀監局

1.自我介紹：要包括主要的教育經歷。

2.專業題：請談談對金融創新和金融監管的認識；

3.人際關系題：領導給你安排了任務，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？

4.Please introduce your main achievement.3月1日銀監局 1.自我介紹

2.專業題：你對央行提出的存款準備金的理解以及存款準備金在國家宏觀調控中的作用？

3.專業題：我國近來存款準備金率是提高了還是降低了，你對此的看法是什么？

4.你如何做好從學生到工作人員的轉變? 5.英語口語題

3月1日銀監局（計算機專業）科信教育http://www.tmdps.cn

1.自我介紹(包括所學的專業，與報考動機)2.專業題：什么是B/S

3.專業題：說下JAVA語言的特點。

4.作為一名國家機關工作人員應該具有什么素質?

5.英語題：Tell me the type of studay hardest in your school(or study?)

3月1日銀監局（法律專業）

1.自我介紹，有要求說出自己的姓名，學校，年齡等。2.說說金融法的概念

3.債權人是否可以在債務人不知情的情況下變賣債權

4.談溝通的，問你平時的溝通方法，還有如果溝通無效你怎么辦？ 英語題

1.說說你對銀行業監督管理法的認識何看法 2.讓說自己的優勢和劣勢或者向考官推銷自己。3月2日銀監局 科信教育http://www.tmdps.cn

1.自我介紹(要求說出姓名，年齡，畢業院校，專業，工作地點等)2.銀行存款規模擴大是好事還是壞事?

3.有人說:“摸著石頭過河”，也有人說:“干了再說”，“想”和“干”，你認為哪個更重要?

4.Tell me the time of study hardest in your life

第四篇：2008年國家公務員面試真題匯總

2月20日深圳出入境檢驗檢疫局

1.目前提出的塑料袋白色污染，社會上很多反應，你怎么看？

2.你單位同事，小李，經常在工作中要你幫忙，領導批評你，你怎么處理？

3.你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？

4.單位的新員工培訓，包括企業文化，團隊精神，工作流程.你怎么組織？

5.你單位派你到基層調研，某媒體將你的個人意見發放出去，你怎么處理？

2月20日北京國稅

1、臨時組成一個調查小組，大家彼此都不熟悉，你作為一個資格最淺的人，如何讓大家熟悉你？

2、哈佛捐給哈佛圖書館250本書，非常珍貴，圖書館規定只能在閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同學偷偷把這本書拿了出來，現在還給了學校。學校先表揚了這個同學，但最后還是把這個同學給開除了，問你怎么看？

3、小張到了新科室，工作緊，任務新，壓力大。科長業務水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？

2月20日福建國稅

1、德不孤，必有鄰，你對這句話的看法？

2、對職業排隊人的看法？

3、有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，你的看法？

2月20日中華全國總工會

無領導小組面試題

(此題根據參加面試學員的回憶整理)

假如你是奧運志愿者,現有15種素質,你根據其重要性,每個人選擇五項進行討論.1.愛國主義精神

2.團隊精神

3.奉獻精神

4.了解外國人的風俗禮儀

5.有何外語交流技巧

6.體育常識

7.應變能力

8.有責任心

9.社會責任感

2008年2月21日國家公務員面試題

海關

1.請做自我介紹.答：（1）家庭、生活環境；

（2）學校經歷以及自己在學校的優秀成績及表現；

（3）工作經驗及以后的努力方向，并同時表明一下成為公務員是自己很小的夢想，一直想為國家做貢獻。

2.十七大的生態文明,有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設,你怎么看?

答：（1）首先強調兩者是相輔相成,相互統一協調的；

（2）然后針對兩者展開闡述。

3.列夫托爾斯泰說過: 人的生命價值不是看時間而是看深度,對你有什么啟示?

答：（1）引用名人名言，通常都是支持這個觀點的，首先表明支持這個觀點；

（2）結合春節雪災中奉獻出自己生命的電工的例子闡述人的聲明價值；

（3）最后回到自己，表明自己的人生觀，價值觀。

4.在火災時,有一種螞蟻會滾成一團,逃出危險,對你有什么幫助?

（1）首先強調集體的重要性；

（2）其次明確領導核心；

（3）最后表明在工作中要具備勇于犧牲自己，舍小家保大家的精神。

5.有人說要做正確的事,有人說要正確的做事,你怎么看?

（1）做正確的事情是樹立一個正確的目標

（2）正確的做事是處理事情時的解決方式

（3）最后再分兩方面具體談

6.有人認為社會公眾需要什么,政府就要無條件的提供,你怎么看?

（1）首先說明這個觀點是片面的；

（2）其次要按照國家提供宏觀調控；

（3）在國家宏觀調控的基礎上,促進發揮市場的調節作用。

中紀委

一、現在很多學生在學校忙著考英語計算機，荒廢了專業知識的學習，你怎么看？

答：當前在學校確實存在這樣一種現象.這實質反映了如何把握綜合型人才和專業性人才的關系，其實是就業和社會需求在校園內的反映和折射.1、計算機英語的知識,是通用的基本本領,很多學生加強學習,說明了當前的學生還是很勤奮和具有時代針對性的,有利與順利就業和盡快進入工作崗位狀態,是值得肯定.2、荒廢專業知識是不可取的。當今社會分工明確，一個人在社會單位安身立命，作好工作的基本，因此必須加強這方面學習。

3、學校應當加強專業課程的嚴格性，加強學習方向性指導，可以找一些工作過的同學來正確指導在校學生。

4、學生應當樹立正確的學習觀念。

二、處長不在，由你主持工作，可是處里的老同志不配合工作，你怎么辦？

答：

1、感謝領導的信任，這是對我個人能力和工作的肯定，一定盡心盡力完成工作。

2、正確看待這種現象，把握好原則性和靈活性的工作原則。

3、人的正常心理使然，恰恰把其作為磨練自己，提高自己，鍛煉自己共和協調和領導能力的機會。

4、從自身找原因，是不是在工作方式，業務安排上存在問題。

5、虛心向老同志請教，加強交流，我相信機關工作者基本的素質還是存在的。

6、及時與處長聯系，匯報工作進程，聽取指示。

7、事后向處長總結匯報自己工作，功勞歸于老同志的大力指導。

三、你和另外一個同志一起做一件事，你發現有更好的辦法但是需要格外做很多工作，你怎么做？

答：首先，工作中要講究分工配合，這個工作由我和另外一名同志一起做，那么就首先要跟另外那位同志搞好團結，大家齊心協力共同做好工作。其次，如果我發現了另外有更好的辦法，我首先要再次確認是不是真的就是更好的辦法，因為涉及到要做更多工作。必須要有充分的證明，可以跟另外那位同志充分溝通，取得他的認可。也有可能他有更好的辦法。第三，不論是哪種方法，我想，我們要本著團結和工作第一的原則來完成這項工作。（這里強調團隊合作的重要性）

四、由你主持一次外國人漢語風采大賽，你怎么做？

答：首先，我感到很欣慰的是，現在我們國家國力強大了，漢語的地位也提高了，許多外國人開始學習漢語就是證明。因此，舉辦這樣一次外國人漢語風采大賽是很及時和必要的。其次，對這次活動，我打算從以下幾個步驟來做：第一個階段，做好計劃工作、針對活動的主題和意義，明確活動的參賽對象、確定時間、場地、參賽人員要求、主持人等，明確相關人員職責和分工，成立活動籌備組，有必要的話成立活動聯絡組、后勤組等、第二階段，在實施的過程中，注意根據方案進行調整，針對某些突發情況修正原訂方案。最后，活動結束后，注意總結經驗教訓，作為以后類似的活動借鑒。

五、單位搞表彰，具體由你負責，有人向你反映受表彰的人有問題，你怎么做？

答：首先，感謝組織上交給我這個任務，同業也很榮幸，這表示組織對我的信任，絕對不能辜負組織對自己信任，一定要做好這項工作。表彰工作很重要，搞好了，能充分發揮大家的積極性，反之，搞不好會極大地影響同志們工作的積極性。因此，一定要爭取在表彰中做到公平公正。第二，有同志反應意見，首先要保持冷靜，仔細去調查原因和真相。不能因為有這個反應就貿然取消受表彰同志的資格。只有搞清了真相再做決定。第三，我們要充分尊重和保護民意。這位同志反應意見，是民意的體現。不能因此對這位同志反應問題就形成什么偏見。我們要在調查研究后，爭取給他一個滿意的答復。回答完畢，謝謝

2008年2月22日郵政系統面試真題

一、介紹一下你的背景，談談為什么報考公務員？ 【解題思路】

1.分清面試題型：個人背景意愿類。

2.把握測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性，言語表達能力。3.整理答題思路：

（1）實事求是的介紹自己的背景：家庭背景、個人成長經歷、個人所具備的綜合素質。（2）對公務員工作的認識。（3）結合自己的特點談報考的目的。【參考答案】

各位考官好，我現在開始答題：

第一、我出生于一個普通的農民家庭，父母都是非常善良的人，他們沒有給我很好的物質條件，但卻從小教育我要做一個正直的對社會有用的人。我想我應該感謝父母及在我成長的道路上給了我很大幫助的良師益友們，是他們的教誨和幫助，使我現在成了一位擁有高度思想覺悟、品行端正、綜合素質優秀的大學畢業生。

首先從求學經歷來說，我畢業于一所綜合性大學，上學期間主要學習了??等課程，理論知識和專業技能很扎實，在校期間擔任過學生會干部，還多次參加學校組織的社會，同時積極向黨組織靠攏，加入了中國******；

其次，在學習之余，我有著廣泛的興趣愛好。我平常比較喜歡體育運動、讀書、聽音樂，這些愛好造就了我良好的體魄和廣博的見識；

此外，我有非常良好的個性：正直、善良、有愛心、有親和力；

俗話說，人無完人，在我身上也存在著一些缺點，目前比較明顯的是我剛剛畢業，社會經驗有所欠缺，在處理一些復雜問題時會考慮不夠周全。（個人背景根據自己的實際情況來談，可以略作美化）第二、公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構運作中的作用和重要性，有一個形象的比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

第三、因為我自身具備做一名公務員的基本素質，而選擇報考公務員可以充分發揮自己所長（此點可以結合自己報考的專業具體的談），更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。

二、如何推廣一個政策法規？ 【解題思路】

1.分清面試題型：組織類試題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力。3.整理答題思路：

（1）準備階段：了解法規的內容、意義，了解推廣活動要達到的效果，制定 出周密的推廣計劃及應急預案。

（2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案。（3）總結階段：活動全部結束之后，對活動的效果進行評估，并據此寫一份 總結報告，把活動的具體情況匯報領導。【參考答案】 開始答題：

第一、我認為推廣一項政策法規，是一件很重大的事情。首先要理解這項法規的內容、意義，了解推廣活動所針對的主要人群、所應注意的問題等。

第二、根據以上情況確定多種推廣方式，如下放文件要求有關單位組織學習、在媒體上宣傳、組織宣講活動等。做好以上工作之后，根據不同的宣傳方式分別制定相應的宣傳推廣計劃。如在媒體上宣傳，計劃應包括聯系媒體、確定宣傳時間、制作廣告宣傳內容、商定播放時段、分派參與人員，預算宣傳經費等；組織宣講活動，計劃應包括確定時間、地點、參加人員，做好人員分工，準備宣傳材料、宣傳設備、接送車輛，預算經費等；如果需要媒體配合，還要聯系媒體采訪事宜。同時，還應根據不同的計劃，做出相應的應急預案。如果宣傳推廣活動有領導指導，還要將計劃報領導審批，并根據領導意見做相應的修改、調整。第三、推廣活動的實施。按照既定計劃實施推廣活動，同時還應密切關注活動實施的具體情況，并根據需要做出相應的調整。活動結束后，要做好各項收尾工作。活動全部結束之后，要及時檢測、評估推廣活動的效果。

最后，將活動的具體情況、推廣效果及活動中的經驗與不足形成書面材料上報領導或上級部門。回答完畢！

三、工作環境和團隊不如你想象的那樣，你怎么處理？ 【解題思路】

1.分清面試題型：就現象談看法類。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。3.整理答題思路：

（1）首先談認識。對工作環境和團隊的認識（2）表明自己的觀點。

（3）積極的表態。說明自己在具體的工作中如何做。【參考答案】 開始答題：

第一、好的工作環境從主觀上說可以在一定程度上調節人的心情，提高工作的積極性，從客觀上說，各種設備的齊全，可以有效的提高工作效率；良好的團隊所起的作用更是巨大的，俗語說“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，所有這些都需要團體成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量可以創造奇跡。因此，我不否認，好的工作環境和好的團體是每個人在選擇工作時都要考慮的因素。

第二、雖然好的環境和好的團體很重要，但這不是我選擇工作的重點，我更注重在工作中能否體現自身的價值，能否更好的為國家、為社會做貢獻。例如，現如今很多人都投身于西部建設，選擇的工作環境性相對來說是比較艱苦的，但是他們為了實現自身的價值而孜孜不倦的努力的。因此，即便是工作環境和團隊不如我想象，我也不會因此而影響自己的工作，在單位中，工作是第一位的。相反，環境可以改變，團隊可以塑造，我個人具有性格開朗，樂于助人，擅長協調溝通等優點，所以，在今后的工作中，在向各位同事積極學習的同事，我會充分發揮個人的主觀能動性，為環境的改造與優秀團隊的建設積極貢獻自己的力量。答題完畢！

四、有領導來檢查你分管的工作，怎么處理？ 【參考答案】

我是個工作嚴謹細致的人，有領導來檢查我分管的工作，我非常歡迎，領導及各方面的指導監督，可以減少不必要的失誤，改進我們的工作方法，讓我們的工作開展的更順利，從而提高我們的工作效率。

第一、我將提前跟領導溝通，詢問檢查的內容，到來的時間，從而安排人員做好接待工作、食宿安排，實事求是的做好工作匯總資料。

第二、領導到來后，做好工作匯報，并帶領工作人員陪同領導進行實地檢查，對領導隨時提出的意見和建議，都要做詳細記錄；

第三、召開會議，在會議上虛心聽取領導的意見和建設性建議，并積極與領導溝通，交流經驗，為以后工作的順利開展準備。

第四、這次工作檢查完后，就針對工作中的優點、存在的問題及如何整改做詳細的總結，并召開全體職工大會，將發現的問題提出來，提出解決和整改方案，而工作中的優點要繼續發揚，在總體上為今后的工作指明方向。答題完畢。

五、你提出一個想法，同事認為是針對他，你如何處理？

【解題思路】

1.分清面試題型：人際關系類試題。

2.把握測評要素：人際交往的意識與技巧、言語表達能力。3.整理答題思路：

（1）工作第一原則。無論出現什么情況，不能影響工作的有效開展。（2）反思自我原則。要首先從自身尋找原因。（3）積極溝通原則。要采用恰當的方式主動與同事溝通，爭取取得同事的理解。（4）善意假設原則。要相信同事是有思想覺悟的、易于溝通的、善解人意的，這樣可以降低試題的難度。【參考答案】 開始答題：

首先，如果我的想法對工作是有利的，雖然同事認為我是針對他的，我還是會把它提出來。畢竟工作是最重要的，同事有意見，我會私下里與他進行溝通，取得他的理解，但不能因此影響了工作。

其次，針對同事認為我是針對他的這種情況，我首先要反思自己。檢查自己的工作方式是不是有問題，或者是平時與同事溝通太少，以至于讓同事誤解我提出這個想法的真實意圖。如果我在這些方面存在問題，我會在以后的工作中加以改正。

再次，我會考慮一下自己的想法是不是增加了同事的工作量或者是侵犯了他的正當利益。找出原因之后，我會以合適的方式及時與這位同事進行溝通，并以實際行動表明自己的誠意，取得他的理解。比如，如果我的想法增加了他的工作量，我會向他表示愿意提供幫助。在溝通的時候，我會認真地向他解釋自己的想法，并積極地征求同事的意見。如果需要，我會對自己的想法加以修改，并將修改意見告知領導。

最后，我相信我的同事是有思想覺悟的，他會以工作大局為重，理解、支持我的工作。回答完畢，謝謝各位考官！

2008年2月24日下午國家公務員海關面試真題

1、請做自我介紹。

2、你在做一項工作，即將完成，但是領導又改變了標準，你怎么辦？

3、現在有一些網絡上的輿論，經常是挑政府的毛病，“哪壺不開提哪壺”，你怎么看這種相象？

4、兩個乞丐遇見一個漁夫，一個乞丐向漁夫要了一筐魚，若干天候他被餓死了：另一個乞丐向魚漁夫要了一魚干跑去海邊釣魚，但是還沒到海邊也餓死了，你怎么看這種相象？

5、最近你當選為學校學生會主席，有學生向你反映學校計算機太少，不夠用，你怎么樣解決這個問題？

6、請你說一下你比較感興趣的職業，和你希望從事的職業？

第五篇：國家公務員面試真題及參考答案

3.你作為某辦公室工作人員，因為人少事多，需要你經常加班加點，而你的領導還經常給你增加更多的任務，你無法忍耐。你如何在不影響工作的前提下處理與領導的關系？ 【試題類型】 人際溝通類

【出題思路】 本題重點考察考生在特定情況下處理與領導關系的溝通、協調能力 【參考答案】 遇到題目中出現的情況，我會按照如下的方式來處理解決：

首先，我會接受領導的安排，作為下屬應該服從領導的安排，這是對領導的尊重和工作的支持與配合。自己工作繁雜，并不是拒絕領導任務的理由。自己應該及時調整好心態，處理好與領導的關系。

其 次，對于領導交代給我的任務和我目前正在進行的工作進行判斷，按照輕重緩急的原則進行合理安排。如果領導給我安排的是非常緊急的工作，那么我會將自己手頭 的工作暫時緩一下，先完成領導交代的任務，并在此基礎上加班加點完成自己的本職工作，如果自己正在負責的工作非常要緊，我會向領導說明情況，先完成自己手 頭的工作，然后加班完成領導布置的任務。

此外，如果我的精力和時間確實無法保證完成工作，為了不影響工作的進展，我會向領導請示，請求其他同事幫助我完成一些日常性的工作，提升總體的工作效率。并且將自己在工作中出現的問題及時向領導匯報，征求領導的意見和建議，領會領導的意圖，提高自己的辦事效率。總之，在以后的工作和生活中，我要通過不斷的學習，快速提升自己的綜合素質，提高自己的工作效率，熟悉整個工作的流程，為領導分憂，為單位作出貢獻。

2012年國家公務員面試真題：北京、上海、珠海拱北海關2月22日上午 單位舉辦綠色環保宣傳周活動，但是沒有專項經費，宣傳中也不允許耗費紙張，你怎么開展此次活動？ 【試題類型】 組織管理類

【出題思路】 本題重點考察考生開展宣傳活動的思路及計劃組織能力

【參 考答案】 隨著城市化的進程和生產力的提高，人類對環境的影響越來越大，環境問題已經日益突出和尖銳化，建設環保社會也成為一個重大課題。因此，組織環保 宣傳周活動有助于將民眾培養成環保理念的“傳播者”和“踐行者”，使大家自覺維護好我們的環境。針對沒有經費預算和不能印制紙質材料的問題，我會有針對性 地解決：

第 一，我會了解領導對此次環保周活動的指示，并參考以往活動的資料，確定以多樣的形式展開為期一周的主題為“綠色環保周，讓生活更美好”的活動；然后制訂計 劃，計劃包括活動的時間、地點、需要的物品、做好預算。針對沒有經費預算這種情況，一是和當地的企業取得聯系，爭取他們作為贊助商，在資金上支持我們這次 活動或者給予相關的物品支持，比如提供條幅、印有環保標識的T恤、小禮品等；二是可以舉辦某些不需要經費的活動，比如回收物品、清潔環境。將計劃方案上報領導批準，根據領導的指示作出修改。將工作人員召集在一起，開會落實分工，明確責任，通知好參與人員，比如媒體、志愿者等，準備好物品。第二，活動按計劃進行： 周一進行錄制活動。到學校、政府機關和商業區、居民區隨機選擇不同年齡和職業的人說一句環保宣言，錄制成視頻。

周二舉行環保調查，選擇具有代表性的高校和居民小區、商業區實地訪談，了解公眾生活中環保和不環保的現象，為了鼓勵民眾參與，可以發放企業贊助的小禮物，同時在網絡上通過論壇等方式展開調查，并咨詢相關專家。將調查的情況整理、匯總出調查報告。

周三貼標語、豎功德牌。在公眾活動區域貼環保標語，某些被踩踏的地方樹功德牌，提醒公眾環保。周四組織環保清掃活動，組織志愿者和工作人員到幼兒園、高校或者公眾活動區域進行環保大掃除，清除衛生死角，還大家一個美好的環境。

周五進行廢物回收活動。在高校、政府機關回收可循環利用或難以降解的廢物，比如電池等。

周六、日，在廣場、高校等人流比較多的地點組織環保周簽名活動，主題是“節能減排，綠色先行”，號召大家在主題橫幅上簽名，并發放宣傳冊、環保小貼士等。

活動進行的過程中，專人監督資金的使用情況，保證公開、透明、科學合理地使用經費；宣傳組及時采集圖片、文字、視頻等資料，為后續的宣傳做好準備。

第三，活動結束后，及時將活動取得的成效在網絡、報紙、電視等相關媒體上進行宣傳，號召更多的人投身到環保活動中來，做一個工作總結，上報領導并存檔。

2012年國家公務員面試真題：廣東、安徽國稅3月1日

由你組織并主持公務員以德治國的主題座談會，你會怎么做？ 【試題類型】 組織管理類

【出題思路】 本題重點考察考生計劃組織能力和協調應變能力

【參 考答案】 “以德治國”重要思想的提出，表明了為“官”者必須有“德”，且不斷提升自身道德修養，從而提高全社會的道德水平，達到治國安邦的目的。因此，在公務員系統內召開以德治國的主題座談會對于提高公務員道德操守水平、充分發揮其表率作用，能夠產生積極的促進作用。

作 為此次座談會的組織者，為了確保座談會的順利進行和有效開展，我會在前期準備過程中查閱德治的相關資料，如中外歷史經驗借鑒、國家相關政策、現存問題等，與領導進行充分溝通，確定此次座談會的內容、流程、預算等。同時，確定此次座談會的組織方由哪幾個相關部門組成，成立會務工作小組。具體職責包括：

第一，根據座談會內容，擬訂邀請的嘉賓及與會人員名單，確定會議召開的時間、地點、所需物資，包括會議資料、會議流程圖、投影儀、錄音筆等。

第二，會場布置、會議資料準備、后勤準備等會議相關工作分配到人，分工具體，明確各自職責。第三，為確保與會人員及時參會和有效討論，專門設立聯絡組，將座談會討論議題發至與會人員手中，并做好聯絡接待工作。此外，為了避免我在座談會進行過程中因主持會議而不能妥善解決突發事件，我會安排1—2名同事做好應急準備。我也會隨時關注工作小組的工作進度，掌握工作進展情況，并做好座談會的記錄工作。

任何座談會都要保證與會人員能夠積極參與、主動學習、充分討論，形成會議討論方案。作為會議的主持人，我深知確保會議有效進行的重要性和自身的職責。為了使座談內容更有針對性，保證每個人都有話可說，我會將會議議題提前告知各位參會人員，并在討論的過程中，關注每一位與會者，給予他們發言的時間。可以采用小組討論的方式，豐富發言的內容，確保議題的多樣性。考慮到會議進行中可能會出現雙方意見不統一的時候，作為主持人，我會事先準備好視頻、案例等，緩和他們 的情緒，確保座談會順利進行。

座 談會結束后，收集并整理好相關的會議資料，將討論結果形成書面文檔，呈交領導，做好備案。總結此次座談會是否達到預期效果，尚存的問題，避免再犯。反省自 身在此次活動過程中是否很好地體現組織和主持的雙重角色，在自我批評中不斷進步，用自己的行動來詮釋公務員在以德治國方面應該發揮的作用。

2012年國家公務員面試真題：海關2月23日

1.你跟本單位一老大姐之前因為工作原因產生過誤會，最近領導把你調到了她的部門工作，說是老大姐會關照你，但工作一段時間后你發現老大姐對你很冷淡，你很長時間沒有工作任務，而且她還向其他同事反映你工作不積極、工作態度不端正，你怎么辦？ 【試題類型】 人際溝通類

【出題思路】 本題重點考察考生處理同事間矛盾的能力以及工作立場

【參考答案】 同事之間出現矛盾，并被同事批評，這種情況在工作中確實會發生，任何人的工作都不可能會一帆風順，都會遇到各種

各樣的挫折。遇到問題不可怕，關鍵是看我們怎么正確對待它。我將從以下幾個方面處理好這件事情。第一，上述情況不僅關系到我個人工作的完成，更關系到單位的團結，我會保持冷靜，不急不躁，理智地處理問題，這對我來說是挫折，也是挑戰。

第二，領導把我調到了老大姐的部門工作，說是老大姐會關照我，這是領導用心良苦，想幫助我化解和老大姐的矛盾；再者，老大姐經驗豐富，領導也是希望我向老大姐學習。我會由衷地感謝領導的關心，抓住一切機會和老大姐加強交流，爭取早日化解我們之間的矛盾。

第三，老大姐對我很冷淡，我很長時間沒有工作任務，針對這種情況，我會進行分析，如果是老大姐為人不善言辭，對所有的同事都比較冷淡，而且這段時間單位工作壓力小，大家任務都比較少的話，我會客觀地處理此事，繼續做好自己的本職工作，維護好和老大姐的關系；如果老大姐只是針對我個人，我會選擇在一個輕松愉悅的環境下向老大姐澄清上次的誤會，解開我們之間的心結。我相信，經過我和老大姐的溝通，老大姐一定能夠對我有一個客觀的認識，不再因為誤會而對我冷淡。

第四，老大姐向其他同事反映我工作不積極、工作態度不端正，我會寬容地對待此事，沒有必要因為幾句話和老大姐起直接的沖突，相信同事的眼睛是雪亮的，時間會證明一切。

最后，在日常工作中，我會在做好自己本職工作的同時，多向老大姐請教，和其他同事多交流。總之，我不會因為此事而影響到工作的積極性，而是把這種情況看成一個挑戰，督促自己從工作技能、專業領域等方面不斷提升自己，爭取早日成為一名優秀的公務員。

2.你的英語水平高，經常被借調到別的部門工作，從而影響到你自己部門的工作，部門同事對你有意見，請問你如何處理？ 【試題類型】 人際溝通類

【出題思路】 本題重點考察考生處理同事關系的溝通協調能力，同時考察了考生的工作立場

【參 考答案】 因為自己的英語專長而得到其他部門的肯定，讓我能夠在不同的部門學到更多的東西，這本身就是對我的一種肯定和鼓勵，但是如果因為經常被借調而影 響了自己的本職工作，導致部門同事產生意見，那么我會認真地反思自己在工作中存在的問題，查找原因，絕不會因此而產生抵觸情緒。出現這樣的情況，一方面，我想是我的辦事能力還不夠，無力處理好借調部門工作與本部門工作之間的關系；

二者，也有可能是部門同事不太了解我在被借調后的工作狀況，給他們的工作造成困擾；

三者，也可能我與借調部門溝通不夠，他們不知道我部門的工作狀況，安排了過重的任務給我。

針對這些原因，我想當務之急還是需要自己在工作中不斷學習，提升自己的工作能力，這樣才能夠更好地履行自身職責，也不至于無法兼顧部門工作和借調部門的工作；另外，我會向本部門的同事致歉，同時向他們說明一下我現在的工作狀況，希望他們在安排工作上有所考慮，也希望他們能夠理解我的難處。如果我被借調去的 部門給了我比較重的工作安排，而這些工作安排并非一定要由我來完成的話，我也會以恰當的方式向他們表達一下我在本部門的工作狀況，但一定要表現出愿意為他們部門做力所能及工作的積極態度。

我相信通過雙向溝通，我會得到同事的諒解與理解，并且讓部門工作的安排更為有序。當然，只有我更加努力地提高自己的工作能力和工作效率，才能真正讓自己得到部門同事的肯定。

2012年國家公務員面試真題：天津、深圳海關2月22日下午

小李喜歡炒股，經常在上班時間瀏覽股票網頁，你勸過多次。有天領導開會說不準上班炒股，小李認為是你告密，對你有意見，并聯合其他同事孤立你，你如何處理？ 【試題類型】 人際溝通類

【出題思路】 本題重點考察考生解除與同事間誤會、處理好同事關系的溝通協調能力

【參考答案】 對于小李的做法，我覺得我有必要及時與他進行溝通，消除誤會，以保證與小李能夠構建良好的工作關系，保障工作的順利進行。

我會選擇在工作之余主動與小李進行溝通，誠懇地表明自己的觀點和態度，消除誤會。同時也希望小李在以后的工作中能夠多給我提出意見，大家共同進步。

對于小李聯合其他同事孤立我的行為，我會以包容、平和的心態面對周圍的同事，認真做好自己的本職工作，盡力去緩和同事關系，得到大家的認可。

同時，我也會對自身做一個反思。如果是因為自己平時說話的方式、態度不恰當，確實給大家留下了不好的印象，那么我會主動就自身的行為向同事進行道歉，希望得到大家的諒解。

如果是因為在平時與同事交流比較少，導致大家還沒有全面了解我、信任我，導致了誤會的產生，那么我會以謙虛誠懇的態度與大家進行交流，表現出我的誠意，日常工作中多向大家學習，工作之余多參與一些集體活動，爭取在最短的時間內讓大家了解我、信任我。相信隨著我與大家接觸的增多，同事一定會慢慢地了解我、信任我，從而解開誤會。

通過這件事情，我會加強與同事間的交流，有問題時要本著對同事、對單位、對工作負責的態度去真誠溝通，求大同存小異，構建和諧的工作氛圍。在工作中有想法的時候多與同事交流，多聽取同事的意見，在生活中多參加同事之間的活動，多了解同事、理解同事，同時也讓同事更多地了解我，從而增進彼此之間的感情，增強同事之間的信任和團結。

2012年國家公務員面試真題：能源局、邊檢系統2月26日下午

周五下班前，領導找到你，讓你盡快整理一個報告，周一要交。但你發現該報告所需數據你們總公司不掌握，需要從分公司調取，你怎么處理這種情況？ 【試題類型】 應急應變類

【出題思路】 本題重點考察考生在遇到緊急工作而自己又不熟悉時的應急應變能力

【參考答案】 領導在布置任務的時候也許考慮到了該任務比較緊急，但并不一定了解這一客觀情況，所以要求我周一交。遇到這種情況，我會跟領導溝通，了解領導布置這個任務的具體背景，跟領導說明我發現該報告所需數據我們總公司不掌握，需要從分公司調取的客觀情況。如果領導了解了實際情況之后，決定提交時間延后，我將利用周末時間做好撰寫該報告的各方面基礎工作，包括草擬框架、與分公司有關負責人先電話了解數據的大致情況等，到周一的時候再向分公司調取所需數據，在領導指定的時間內完成報告的撰寫和提交。

如 果領導急需該報告，仍要求我周一提交，我將立即與分公司有關負責人取得聯系，請求分公司的協助，由分公司安排一定的人手周末加班，與我對接，按照我所要求 的范圍、事項進行數據的搜集并在周六下班之前反饋給我。我將利用周日的時間匯總從分公司調取的數據，整理出領導需要的報告。經領導批準，我會事先告知分公 司負責人，由總公司承擔分公司工作人員周末的加班費用，我相信分公司的負責人和與我對接的工作人員一定會從大局出發，支持我的工作。我在整理報告的時候會盡量提高工作效率，在保證質量的前提下爭取早一些完成，在初步完成報告之后我會與領導溝通，匯報自己整理的報告大綱、內容重點，聽取領導的意見并及時修改，保證在時限之內提交出符合領導期待的高質量報告。

3.你是單位里的一個新人，有的老同志經常刁難你，排擠你，認為新人不行，你會怎么辦？ 【試題類型】 溝通協調類

【出題思路】 本題重點考察考生作為一名新人，如何與工作單位的老同事溝通、協調的能力

【參 考答案】 作為一名職場新人，在單位中遇到有部分老同志經常刁難我、排擠我，并且認為新人靠不住，那么我首先會調整自己的心態，正面認識老同志對我的這種刁難與排擠。他們對我存在不信任，也是因為他們還不了解我，可能以前有的新人確實存在這樣那樣的問題，不能很好地完成工作，給他們留下了不好的印象。那么，既然我來到了這個工作崗位，我就要盡自己所能，團結同事，做到最好，希望可以改變這些老同志對新人的一些負面印象。之后，我會在工作中認真學習、勇于 實踐，遇到難題不懂就問，多向這些老同志求教，爭取少走彎路，更好地完成工作。生活中，也要多向老同志們交流，學習他們豐富的生活經驗及社會實踐，豐富自 己的閱歷，同時，增進同事之間的感情。

我相信，這些老同志最初的刁難、排擠也都是對事不對人的，是出于對所有新人的嚴格要求才會這樣做的。只要我能踏實工作，愛崗敬業，團結同事，虛心求教，老同志們一定會逐漸改變對我的態度，我也會融入到新單位的大家庭中的。回答完畢，謝謝。