第一篇：滕州人大代表張寶振重抓企業為下半年奮斗

張寶振為山東省滕州市木石鎮北張莊村黨支部書記、龍振集團董事長、滕州市人大代表、棗莊市政協委員。龍振集團成立于2007年7月，是集煤炭、建筑、生態農牧業、復合管工業、廣告業、酒店服務業、幼兒教育業等多元化發展的現代化企業。集團公司總部位于滕州市經濟開發區郭河西路669號，集團現擁有固定資產1.5億元，年銷售收入12億元。員工700余人（其中專業技術人員156人）。

龍振集團煤炭經營公司是由三個一般納稅人企業組成，并立足于魯南煤化工基地，與國內及本地區大型煤化工、水泥、電廠等企業合作，形成長期戰略伙伴關系。公司著眼長遠，在木石駐地建設了兩個煤場，在河北元氏建設了一個周轉煤場，并在內蒙古薩拉齊、陜西榆林、陜西柳林、河北元氏成立了四個分公司，充分利用鐵路運輸和公路運輸，保證了購、銷暢通。多年的煤炭經營經驗，使思想理念更加成熟，市場化運作日趨完善，購銷渠道不斷擴大，各項工作呈現出蒸蒸日上的勢頭。2011年煤炭供應量達100余萬噸，再創歷史新高。

山東魯化尚博復合材料有限公司坐落于山東省滕州市經濟開發區。公司成立于二〇〇九年，在集團公司強有力的支持下投資了二億余元，占地一百零一畝。公司與浙江工業大學、青島科技大學等高校共同研發了納米絕緣高分子不銹鋼復合管、內襯不銹鋼復合鋼管及管配件等系列產品。產品已經廣泛的應用于民用建筑的給排水、消防、暖通、太陽能、食品、化工、石油等領域，公司致力于不銹鋼管、內

襯不銹鋼復合管、復合管件的開發，打造國內最大內襯不銹鋼復合管生產航母，引領內襯不銹鋼復合管未來。本企業已通過ISO9001—2000質量體系認證和中國建筑材料檢驗認證中心認證。擁有專業生產技術人員，管理人員和市場銷售120多名，其中科研人員18名，大專以上學歷28人。公司致力于內襯不銹鋼復合鋼管、納米絕緣高分子不銹鋼復合管及工業用不銹鋼焊接管的研發、生產、銷售。形成了行業領軍的技術力量和完善的售后服務體系以及成熟可靠的復合管材及管配件制造安裝經驗。

一期現有復合管材生產設備二十五臺。共四十六條自動化生產線及相應的管配件生產設備。為廣大客戶提供DN15—DN300規格的納米絕緣高分子不銹鋼復合管、熱鍍鋅內襯不銹鋼復合鋼管、無縫鋼管內襯不銹鋼復合鋼管等各種復合管材及管件。另有不銹鋼焊管六臺制管機。生產不銹鋼壁厚0.3—3.0毫米的工業不銹鋼焊管。年產內襯不銹鋼復合鋼管15萬噸以上，工業用不銹鋼管1萬噸規模。

山東龍振生態農牧業科技有限公司始建于2010年6月，規劃面積約8平方公里，位于風景秀麗的中國古代圣賢墨子的出生地——山東省滕州市木石鎮，地理位置優越，交通便利。由龍振實業集團計劃總投資5.6億元興建的集生態養殖、科技種植、物流配送、休閑觀光為一體的大型多元化高科技生態示范項目，該項目建成后系省內最大的高科技生態農業綜合體。先后被評為“棗莊市重點農業龍頭企業”、“山東省科技金橋獎”、“山東省農業旅游示范點”、“國家級星火計劃項目”，已申報省級重點農業龍頭并積極籌建省級農業高新技術產業

示范區。

龍振集團多種經營公司所涉及的酒店、建筑、廣告、幼教等四個行業也均依法經營，管理規范，正處于快發展、大發展的良好機遇期，規模正不斷擴大，公司發展一年一個臺階。

集團公司先后榮獲“棗莊市第六屆消費者滿意單位”、棗莊市工商行政管理局評為“守合同重信用企業”、“滕州市質量協會會員單位”、“滕州市安全先進企業”等多項榮譽稱號，同時公司發展不忘回饋社會，自覺履行企業社會責任，長期致力于社會公益事業。董事長張寶振同志被滕州市政府授予“五四青年獎章”、“十佳創業青年”、“道德標兵”、“慈善明星”等榮譽稱號。

集團公司秉承“誠信為本、團結務實、開拓創新”的經營理念，憑借優秀的人力資源、充裕的發展資金、雄厚的研發實力、健全的市場網絡，制定了長期經營戰略方針，將創造更加輝煌的業績，向著打造山東一流集團公司的宏偉目標奮力邁進！

第二篇：人大代表張寶振——十年發展創業路 一路滄桑一路歌

為更好的讓大家感悟企業發展歷程，總結上半年企業發展狀況，展望集團今后發展目標，全面提升集團經營工作，將主要力量派向一線崗位傾斜，提高企業凝聚力，強化責任，提高工作效率，董事長帶領全體新入職人員和部分列席人員8月6日早7:40分，董事長張寶振攜全體新入職人員和部分列席人員一同參觀了尚博公司和集團駐地、尚品堂酒店、雙語幼兒園、東祥潤洗煤廠和牧業公司。尚博公司總經理劉峻峰、尚品堂分管副總鄭燕、雙語幼兒園園長張燕、東祥潤洗煤廠經理張趵銘、牧業公司總經理生兆密分別就各業態上半年發展情況和下步工作計劃一一給予了匯報。

上午10：00在董事長張寶振的帶領下，集團班子領導成員和新入職的各部門領導以及列席人員，在牧業廣場舉行了莊嚴的升旗儀式。在吳總的帶領下，大家舉起右手莊嚴的進行了履職宣誓。我將在工作中切實履行公司賦予的責任，努力做到：忠誠敬業，任勞任怨；廉潔自律，率先垂范；恪盡職守，扎實苦干；開拓進取，勇于奉獻。

隨后大家在三樓會議室舉行了會談。

吳總：通過此次回頭看活動和履職宣誓儀式，舉行此次活動十分有意義，很莊嚴、很嚴肅，既增加了大家的紀律意識，增強了企業的團隊凝聚力。集團公司從一個小作坊發展到目前的多業態經營的集團公司，來之不易。通過今天的活動，我們簡單回顧了企業的發展歷程，對下一步工作具有非常重要的意義，下步工作大家要顧全大局，轉變工作作風和工作態度，強化學習，高效履職認真履行公司賦予的責任。堅持工作效率最大化，從小事入手，從點滴入手，通過此次的人事調整，大家都要有個清醒的認識，各部門都要認真切實做好本職工作。強化紀律意識，大家要一榮具榮，一損具損。積極探索發展經營之路，制定目標計劃，為今后的公司發展打下一個良好的堅實的基礎。

張總：此次活動具有里程碑式的意義，結合我們去年提出的“打造一支務實高效的狼性團隊”的理念相吻合。十年的發展，坎坷緩慢，前十年的發展為今后十年提供了一個良好的發展基礎。第二個十年發展主要靠團隊，團隊整體能力的提升，整體素質的提升，主要要求大家全面的提升，從思想、從觀念、從本職上全面提升。

下一步我們要努力提升集團的經營發展目標，要轉變思想，改變態度。前十年的發展員工是老臣，后十年的發展員工是功臣，下一步還有可能會成為公司的董事。所以就要求我們要改正自己的缺點，學習別人的長處，各業態公司要積極的找出自己的不足，向同行業、同專業的單位和人員看齊和學習。

目前公司正朝著良好的態勢發展，相信在集團班子各位領導和各部位負責人的領導下，公司一定會取得下一個十年的輝煌，一定會有一個更加美好的明天。

第三篇：情為民所系、權為民所用、利為民所謀——滕州市人大代表張寶振

一個個高標準建設的生態養殖大棚，由近及遠,成方陣排開，就像一支士氣高昂的部隊，精神抖擻地等待著首長的檢閱，場面十分壯觀。而這讓人震撼的大棚陣列，就是木石鎮龍振生態科技示范園。

經了解，龍振生態科技示范園之所以能有今天這樣的規模，都是在市人大代表、木石鎮北張莊村黨支部書記、山東龍振實業集團有限公司董事長張寶振的建議下，從無到有一路發展上來的。如今，示范園已發展成為魯南地區生態農業的一個標桿。

“致富不忘家鄉”是張寶振一直恪守的人生準則。在2010年，經商小有成就的張寶振為改變家鄉落后的面貌，毅然投資3300萬元，在老家木石鎮北張莊村附近成立了山東龍振生態農牧業科技有限公司，建設了龍振生態科技示范園，并計劃打造一個集生態養殖、農副產品加工、休閑觀光等為一體的大型多元化高科技生態農牧業綜合體。

“誰讓我有飯吃，我就選誰”，這是群眾最樸實的想法。2011年，張寶振以全票的方式當選為北張莊村黨支部書記。從那時起，他就堅定了“一定要讓鄉親們富裕起來，過上更好生活的”信念。為此，張寶振又注入資金2000萬元，成立了北張莊蔬菜種植合作社，吸納農戶137戶入社。合作社在他的帶領下，成立當年就實現銷售收入2500萬元，大幅提高了當地農民的經濟收入，贏得了群眾發自內心的好評。

對于已取得的成就，張寶振并不沾沾自喜。展望未來，他自信滿滿地說：“我將在市十七屆人大二次會議上提出關于推進農牧業產業化發展，建設省級生態農業科技示范園的建議，進一步促進農業增效、農民增收。”

“只有心里裝著人民，才能代表人民。作為一名市人大代表，在以后的工作中，我將繼續堅持‘情為民所系、權為民所用、利為民所謀’的群眾觀，依法履職，勤懇工作，為建設幸福和諧新農村作出自己應有的貢獻。”

第四篇：人大代表張寶振省林業廳督導組來集團農牧業公司督導花卉大棚建設情況

3月22日，山東省林業廳林科院吳院長帶領督導組一行到農牧業公司，考察現代農業生產發展資金苗木花卉項目。

督導組一行在集團董事長張寶振、副總經理、農牧業公司總經理生兆密的陪同下參觀了公司的花卉、苗木基地，聽取了公司在發展規劃花卉、苗木種植項目的基地建設、管理及經營措施和發展思路。并對公司目前各項花卉苗木建設工作給予了高度評價。

該項目由我公司于2012年1月開始實施，同年7月底建成竣工。公司總投資3600萬元，新建長97.2米、寬78.5米，總面積為7800平方米的智能溫室一處；新建東西向共9棟的連棟溫室一處，總面積10000平方米；新建日光溫室29個，面積38000平方米。公司用于花卉苗木生產的生產溫室面積達到了55800平方米。

公司花卉項目基地，具體分為三個園區：智能溫室育苗區、連棟溫室成苗區、日光溫室花卉區。實行育苗、移栽、成材、綠化、養護等一體化生產。

基地主要培植銷售的花卉品種有：仙客來、鳳梨、紅掌、蝴蝶蘭、一品紅、碧玉、杜鵑、紅葉石楠等，共計20多萬株。

該項目年實現產值1.5億元，可以帶動周邊農民300人就業，增加農民收入600萬元，是一項發展經濟、促進農民增收的好項目。

第五篇：西部銅業重抓企業文化建設

西部銅業重抓企業文化建設

21世紀，在人類文明高度進步，科學技術高速發展的大環境驅使下，國內外形式變幻莫測，市場變革風起云涌。在新的全球化經濟大潮中，傳統經濟逐漸被知識經濟所淹沒，市場競爭也從有形的資本競爭逐步向隱形的文化競爭轉變。企業文化建設、實踐、應用在現代企業長青和企業競爭中的戰略作用日趨顯著。因此，優秀企業文化成為現代企業管理體制中必備的要素。

企業文化是企業核心專長和技能的源泉，是企業可持續發展的基本驅動力。由于每一家企業面臨的發展階段和實際情況不同，追溯的企業文化也就不同。西部銅業有限公司也因此根據自身實際建立和優化一套獨特的企業文化體系，指導和推動企業轉型升級，最大限度的促進生產力的發展，形成新的核心競爭能力，實現可持續發展。

西部銅業有限公司圍繞新時期集團公司的戰略發展目標,學習其他成功企業的戰略思想，取其精華，創新融入，為我所用。在保證物質文化為基礎的前提下，加大企業文化的滲透力度，加大文化、技術培訓學習力度，使員工與企業達成共識，以企業目標為牽動力,用文化戰略推進企業新商業戰略的形成；加強情感化管理，以多種形式的文化滲透為載體，注重員工的思想、意識培養，提升全員素質，以推進良好團隊文化氛圍的形成；轉變團隊驅動模式，突出人性化管理的管理機制；發揮企業文化的凝聚、約束、激勵和導向作用，以求團隊和組織“合力”；用新文化，新理念，促進和諧新戰略的厚重氛圍，推動文化力轉變為現實生產力，盡快形成企業的核心競爭力。

我們深信在新時期西部銅業有限公司核心戰略的指引下，西部銅業有的明天一定會“雄鷹傲展，萬里鵬程”。

2012-5-6

質檢中心：申偉龍