第一篇：河南軍轉干考試：如何搜尋備考資料

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

在申論備考中，對相關材料的搜集是重要的一個環節。申論考試的內容涉及到文化、教育、交通、環境等眾多問題，主要考查考生的閱讀理解能力和貫徹執行能力。考試內容一般是所熟知的問題，需要考生透過材料抓住事物的本質，提出相應的對策和方法，擁有自己對相關問題的觀點和看法。要想達到下筆有神，就需要占有更多的資料去分析。基本方向是每年的政府工作報告，尤其是報告后往往有重要的執政思路和政策方向出臺，是必須了解的。相關其他重要政策文件也需要進行閱讀。

一些重要會議的領導講話稿或會議決議，是對某個社會問題對策的集中論述，可以擇其精要，進行概括，作為一種對策思路和意義闡述的依據。例如每年的中央經濟工作會議、歷屆中共中央委員會會議等，都是考生需要關注的對象。

媒體深度報道是我們對社會問題深入了解的鑰匙，一些報道還可能直接進入申論考試中成為試題的材料，提前閱讀這些報道我們會對社會問題的背景和來龍去脈有所了解，在作答時也會心中有數。媒體評論往往帶有較強的傾向性，可能與申論的考查方向不一致，但是作者針砭時弊往往一針見血，撥云見日，多讀一些評論，對我們分析問題能力的提高是有好處的。

從網絡媒體來看，新華網、人民網的信息量大，更新速度快，權威性強，適合每天瀏覽。尤其是新華網的時政專題，對于申論備考有很高的價值。從平面媒體來看，《人民日報》的社論和評論員文章往往是針對重大事件和重要政策而發，多從積極意義方面進行闡述，可公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

中公教育·給人改變未來的力量

公考培訓

第一品牌

以作為申論的范文，也是重要的備考資料；《半月談》、《瞭望新聞周刊》的主管單位是新華社，輿論宣傳的導向性非常明確，里面的一些策論性文章比較符合申論考試的文體要求和內容要求，平時可以多讀，學習其寫作的結構和方法；《中國新聞周刊》、《南風窗》等雜志有很多社會問題的深度報道，均可以作為參考。

另外，考前中公教育軍轉干考試網會每天發放關于社會熱點資料，考生可以參考借鑒。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

第二篇：軍轉備考資料：2012年軍轉干相關政策

軍轉干考試

軍轉備考資料：2012年軍轉干相關政策

關鍵詞：軍轉 軍轉干 轉業干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

一、必須安排的對象

(一)正團職干部：

1、截止 2012年12月31日軍(工)齡滿30年的必須安排轉業或退休，選擇轉業的寫出申請，選擇退休的必須書面承諾。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正團職期間本人獲得二等功以上獎勵或被軍區表彰為優秀團級單位主管、單位獲集體三等功以上獎勵或被軍區表彰為全面建設先進單位的，除本人申請外不列入轉業計劃，其他一律安排轉業。

3、1966年1月1日以后出生的，本人寫出申請，可以安排轉業。

(二)副團職干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升計劃的一律安排轉業。

(三)正營職干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升計劃的一律安排轉業。

二、重點安排的對象

(一)達超齡干部，主要是達到或接近平時服役最高年齡的團(處)級以下干部和初級專業技術職務的干部。

(二)任現職四年以上、未列入后備，或者能力較弱、發展受限的團、營級干部。

(三)超編難以調整納編的團(處)、營(科)級和專業技術干部。

(四)單位發生嚴重問題，承擔直接或領導責任、不宜繼續留隊工作的干部。

(五)組織上從部隊全面建設考慮，必須安排轉業的軍轉干部。

三、原則安排的對象

(一)因政治、身體等原因不宜繼續留隊或者作退休安排，但適合到地方工作的干部。

(二)服現役(含參加工作)滿30年或者年齡滿50歲的處級和中級專業技術職務干部，除工作特別需要的外均安排退休，其中服現役(含參加工作)滿30年、年齡不超過50歲且本人書面提出不愿意退休的，列入轉業復員計劃。

(三)超編或任現職滿2年以上，年齡不超過50歲得師(局)級干部及享受相應待遇的高級專業技術職務干部，本人提出申請，經組織批準可以安排轉業。

四、可以安排的對象

本人提出轉業申請，且不屬于不得安排對象的干部。

軍轉干考試

五、從嚴控制的對象

(一)除政治、身體等原因外，未達到平時服現役最低年限的連排級干部和初級轉業技術職務干部。

(二)2011年7月1日以后提前晉升職務等級或者提前調整專業技術等級的干部。

(三)醫療、網絡等緊缺專業干部和心理服務骨干。

(四)具有全日制研究生學歷或者軍事留學、維和及駐外武官經歷的干部。

(五)今年在重大軍事行動中表現突出的干部骨干，全軍表彰的優秀指揮軍官、優秀參謀人才，享受各類津貼的專業技術人才和裝備技術保障骨干，以及受大軍區以上表彰的“愛軍精武標兵”、“一對好主官”、“先進干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津貼或軍隊優秀專業技術人才一、二、三類崗位津貼的對象，軍隊杰出專業技術人才獎獲得者，科技領軍人才培養對象和學科拔尖人才培養對象，以及軍級以上單位上選定的裝備技術保障骨干。

(七)經總部、軍區新裝備技術骨干培訓的干部，2010年以后從中級指揮培訓班、中青年領導干部培訓班學習畢業的干部和跨軍兵種交叉代職、到邊遠艱苦地區部隊代職的干部。

(八)除達超齡的副團職、營(科)級和初級專業技術職務干部外，其他1年內達到自主擇業條件且本人要求自主擇業的干部，經本人申請，軍區審核批準，可暫不列入轉業復員計劃。

(九)經過重大軍事演訓活動鍛煉，以及參加重大非戰爭軍事行動，表現突出、確需保留的干部骨干。

六、不得安排的對象

(一)2011年5月1日以后提升擔任領導職務，2012年1月1日以后晉升職務等級或調整專業技術等級的干部。

(二)按照全軍統一下發的培訓計劃、經組織批準在校攻讀博士、碩士學位的干部。

(三)除按規定列入復員計劃的外，2008年5月1日以后擔任干部職務的干部。

(四)受審查尚未作出結論，留黨察看期未滿及患嚴重疾病醫療未終結的干部。

第三篇：河南軍轉干考試申論真題

中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

材料一

地球之巔珠穆朗瑪，有國測一大隊精測的數據；南極科學考察，有國測一大隊首創的紀錄；跨海大橋通車，有國測一大隊提供的支持；地圖在手指引方向，凝聚著國測一大隊勞動的結晶……

建隊56年來，國測一大隊幾代測繪隊員，立足本職崗位，忠誠測繪事業，足跡遍布祖國各地，用汗水乃至生命為人民的工作生活提供了高質量的服務，為國家經濟發展、國防建設和科學研究做出了重大貢獻。

國測一大隊英雄群體對事業的無限忠誠，源于他們發自內心對祖國的深切熱愛，源于他們對所從事測繪事業的高度認同，源于他們為祖國添磚加瓦的愛國情懷。他們不是簡單地把測繪當作一個職業，而是對它發自內心的尊重和熱愛，把它作為與自己一生緊密聯系的事業，真心誠意、全心全意、盡心竭力地為之奮斗，努力在事業的成功中去實現人生的價值。

正是懷著這種信念，不論面對如何艱巨的野外任務，不論面對怎樣惡劣的自然環境，國測一大隊幾代人總能不畏艱險、不懼苦難、不怕犧牲，去完成一個又一個國家交付的重大任務。

國測一大隊英雄群體對事業的忠誠，有著鮮明的時代特點，是集敬業、樂業、勤業、精業于一身的有機統一。

敬業——國測一大隊幾代測繪隊員用自己的實踐證明，只有對自己所從事的事業有了價值觀上的認同，才能有高度的責任感、使命感和緊迫感，才能克服各種困難，戰勝各種挫折。

樂業——在艱苦的工作中，國測一大隊幾代測繪隊員依然樂觀向上，找到了無窮的趣味和快樂。他們的經驗表明，只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生，快樂也自然會出現。人生只有能從自己事業中領略出趣味，發現快樂，生活才有意義和價值。

勤業——面對流動的工作性質和復雜的自然環境，國測一大隊幾代測繪隊員為什么總能嚴格保證測繪精度和準度，高質量地完成測量任務，秘訣就是對待事業一絲不茍，工作作風嚴謹細致。

精業——國測一大隊一再證明著“科技就是生產力”這個真理，證明著緊跟世界科技前沿的重要性，證明著對業務的精益求精對于一個團隊的重要意義。

在國測一大隊幾代測繪隊員的身上，我們看到了職業價值觀和職業操守觀的巨大力量，看到了一個人才團隊走向職業成功的生動例證。在社會主義市場經濟條件下，人們所從事的職業，不僅是謀生的手段，也是實現個人價值、服務社會的舞臺。通過職業勞動，人們與社公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

會更緊密地聯系在一起；通過做好本職工作，人的社會價值得到更大體現。敬業愛崗，服務社會，是基本的職業道德，也是促進社會和諧的重要條件。

新中國即將迎來60華誕。在建設全面小康社會的征途上，還有各種困難和挑戰在等待著我們。我們學習國測一大隊，就是要把對祖國的熱愛化作對事業的高度忠誠，認真負責地做好本職工作，使自己的人生在事業發展中實現價值，在國家的進步中得到升華。

材料二

第五次全國軍轉表彰大會暨2009年軍轉安置工作會議2日上午在北京人民大會堂舉行。會前，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強，親切會見了全體與會代表。習近平出席會議并發表重要講話。（6月2日新華社）

因為自己也是一名軍轉干部的緣故，所以，對這次全國軍轉表彰大會召開的消息就特別關注，在收看了當天晚上央視新聞頻道19點播出和21點重播的新聞聯播之后，又通過網絡視頻反復點看了第五次全國軍轉表彰大會的網上視頻新聞和文字新聞。從中感受到，這是一次高規格的會議，參加會議的黨政軍領導之多，受表彰的先進集體和個人之多、對軍轉干部的評價、期望和對軍轉安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以說，這也是一次充分顯示以胡錦濤為總書記的黨中央對軍轉安置工作高度重視和對軍轉干部特別厚愛的會議。這種重視和厚愛從習近平副主席講話的“開場白”當中就能感受的出來。在講話“開場白”當中，習近平副主席首先代表黨中央、國務院，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向廣大軍轉工作者表示崇高敬意，向關心軍隊轉業干部和支持軍轉安置工作的社會各界致以誠摯感謝，向全國廣大軍隊轉業干部致以親切問候。

聽著習近平副主席代表黨中央、國務院表示的熱烈祝賀、崇高敬意、誠摯感謝和向全國廣大軍隊轉業干部致以的親切問候，我想，每一個已經轉業和即將轉業的軍轉干部都會從內心感受到黨中央、國務院、中央軍委的親切關懷，也都能親身體會出黨中央、國務院、中央軍委對廣大軍轉干部那種特殊的厚愛。值得解讀和品味的是，黨中央、國務院、中央軍委為何特別厚愛軍轉干部？

首先，從素質上看，軍轉干部的綜合素質好、人才出類拔萃。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

院，而是軍隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。事實也就是如此，改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

第二，從優勢上看，軍轉干部在改革開放大潮中發揮著獨特的優勢。新中國成立以來特別是改革開放歷史新時期以來，在黨中央、國務院和中央軍委的領導下，我國軍轉安置工作沿著“堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務”的正確方向，在開拓中前進、在繼承中發展、在改革中創新，取得顯著成績和豐碩成果。400多萬名軍隊轉業干部通過各種方式妥善安置到全國各條戰線，為黨和國家事業發展提供了重要的人才保證，有力促進了國家現代化建設和軍隊革命化、現代化、正規化建設。尤其是改革革開放以來，先后有160余萬名轉業干部得到妥善安置，廣大轉業退伍軍人投身經濟建設再鑄輝煌展示新風貌。他們當中，有“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢”的連職轉業干部轉業15年后當選湖南省副省長的賀同新；也有創造全球通信電子業巨頭，年營業額逾1000億元神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部；在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。就是在筆者的周圍、在網友評論員隊伍當中，也都活躍著一大批政治素質高、思想品質好、奮斗精神強，學習修養深、敢于和善于通過自己的評論,為黨、為國家、為人民立言的優秀軍轉干部。

第三，從作用上看，軍轉干部在地方經濟建設中發揮著重要的骨干作用。沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。這次會議受表彰的158名模范軍隊轉業干部、150個軍轉安置工作先進單位和155名先進軍轉工作者就是數百萬軍轉干部中的典型代表。除外，據統計，1985年以來，全軍160多萬公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。目前，我軍已有8批近10萬名營以上轉業干部選擇自主擇業。許多自主擇業軍轉干部以創業帶動就業，取得驕人成績。一些自主擇業軍轉干部以良好的政治素養、執著的敬業精神被用人單位看中。黑龍江省佳木斯市49名自主擇業軍轉干部進入非公有制經濟和新的社會組織，擔任黨建指導員；河南省新鄉市6名自主擇業軍轉干部擔任社區居委會主任。國務院軍轉安置工作小組一位負責同志認為，自主擇業軍轉干部的政治鑒別力、社會責任感是贏得尊重、實現就業的無形資本。2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

綜上可見，黨中央、國務院、中央軍委特別重視和厚愛軍轉干部，這是很容易理解的。正因為特別厚愛軍轉干部，所以黨中央、國務院、中央軍委對軍轉安置工作總是給予高度的重視。這次軍轉表彰會議上，習近平副主席對軍轉安置工作提出了新的更高的要求，并強調了“兩個大局” 和“四個必須堅持”就充分說明了這一點。習近平副主席強調，軍隊轉業干部安置工作事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。正因為軍轉安置工作如此重要，習近平副主席在講話中才強調了做好軍轉安置工作的“四個必須堅持”（即必須堅持政治任務觀念，堅持以人為本理念，堅持統籌兼顧方法，堅持團結協作傳統，堅持改革創新精神）。用胡錦濤總書記的話說，“做好軍隊轉業干部安置工作，是一項具有全局和戰略意義的重要政治任務”，軍轉安置工作做好了，“就能凝聚軍心、穩定部隊”。

也因為特別厚愛軍轉干部，所以這次軍轉表彰會議上，習近平副主席又代表黨中央、國務院對廣大軍轉干部提出了新的希望和要求。習近平希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。要保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

對此，我們每一個軍轉干部都應該不負黨中央、國務院的關懷、厚愛和期望，在地方經濟建設和改革開放的大潮中，發揚人民軍隊優良傳統，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中，為黨、為國家、為人民再立新功。

材料三

改革開放30年，驀然回首，人們驚奇地發現：當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。

1988年，華為技術有限公司創辦時只有6名員工，資產2.1萬元。20年后的今天，華為成了全球通信電子業的巨頭，年營業額逾1000億元。創造這個神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部。

在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。

沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。據統計，1985年以來，全軍160多萬名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。

為什么轉業軍人在創業上顯示出獨特優勢？答案就在于他們具有較好的綜合素質和管理能力。清華大學經濟管理學院黨委書記陳章武教授曾對此進行了詮釋：一個人的綜合素質培養需要10到20年，甚至更長時間，而專門知識的學習3到5年就夠了。空軍干部轉業工作辦公室主任滕安更是將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。

正是由于人民軍隊80年的輝煌歷程、80年不敗的紀錄、80年的光榮傳統，融入了轉業干部的血脈，才鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

合素質。賀同新1981年連職轉業，15年后當選為湖南省副省長。他的體會是：“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢。”

2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，今年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

領改革開放風氣之先的廣東人，用開放的胸懷接納和培養軍轉干部，軍轉干部也以出色的表現不斷帶給廣東人民一個又一個驚喜。

2008年1月，受雨雪冰凍災害影響，廣州市春運面臨著嚴峻考驗。剛剛穿上警服的海軍西沙水警區原副司令員安要貞，作為廣州市應急指揮中心副主任，一連半個多月安排警力疏導旅客、維護秩序，榮立了三等功。四川汶川特大地震發生后，安要貞又主動請纓，率廣東省援汶特遣大隊頑強奮戰。前線回來后，他被確定為重點培養對象。

廣東省公安系統作為接收軍轉干部的“大戶”，2001年以來先后接收5500多人。省公安廳政治部主任白先河介紹，5年來省公安系統的軍轉干部先后有547人立功受獎，698人擔任了各級領導職務。廣州海關4000多人中，軍轉干部有近千人。海軍某陸戰旅原艇長葉貽生負責海上緝私工作，成為令走私分子聞風喪膽的緝私能手。某部原助理員陳節持憑借精湛的業務，走上了海關督察內審處副處長的崗位。關長郗治安說，從“保衛國防”到“守護國門”，軍轉干部本色不變，這幾年就有174人立功受獎，2人榮立一等功，3人榮立二等功。

江蘇省對全省轉業干部進行為期兩個月的任職崗位培訓，把師職干部任職培訓列入省委黨校主體班次，最大限度縮短轉業干部的任職過渡期。每年安置工作結束后，組織、人事部門都有重點地回訪，指導幫助轉業干部盡快實現角色轉換，對個別安排不合理的及時進行調整。他們注意發揮轉業干部的長處，先后抽調多名同志參加黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀活動督導和援藏、援疆工作，在實踐中發現和培養人才。

袁飛從副團職崗位上轉業時，被安置到無錫市計委任副主任科員。在各級組織的關心培養下，他成長進步很快，2006年被提升任太湖旅游度假區主任。去年12月，無錫市委組織濱湖區區長差額競選，在眾多競選者中他又脫穎而出。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html 中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌

軍隊轉業干部具有主流的價值觀和人生觀，是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要人才資源，是促進改革發展穩定的重要力量。服役期間，他們為國防和軍隊建設做出了積極貢獻；轉業到地方企業后，他們與廣大職工一道勤奮工作，為企業的改革和發展貢獻了力量。隨著社會主義市場經濟的發展和各項改革的深入，部分國有企業遇到了一些新的矛盾和問題。面對這種情況，廣大企業軍轉干部發揚人民軍隊的優良傳統和作風，繼續保持革命軍人的優良品質，自覺服從服務于國家發展改革大局的需要，主動迎接社會變革的挑戰，許多人創造出了不平凡的業績。《中國企業家》雜志新近評出的“200425位最具影響力的企業領袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳傳志、張瑞敏，都曾經有過當兵的經歷，在部隊這所大學校里得到培養和鍛煉。

不少在人生路上鑄就了新輝煌的企業軍轉干部，在接受記者采訪時說得最多的一句話是：“感謝部隊對我的鍛煉和培養，有了人民軍隊那種一往無前的精神，什么困難都能趟過去。”在軍隊的成長經歷，地方黨和政府對他們的重視和關懷，正是他們獲得成功的關鍵。

從軍營走出來的企業軍轉干部，無論他們現在是銳意進取的企業界風云人物，還是忙于創業的民營企業家，或是平凡崗位上的普通工人，在各自崗位上表現出的自強不息的精神，都值得全社會學習。

問題1：結合材料一，你是怎樣看待“專業，敬業，勤業，精業”的，談談你的看法。不超過400字，15分。

問題2：結合材料二，“在老板面前永遠要記住自己是打工的，在普通人面前自己永遠要記住自己是一名轉業干部”，根據這句話寫寫你對軍轉干部的心得體會。不超過400字。

問題3：結合材料三，以《人生和事業的新起點》寫一遍不超過1000字文章。

公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在河南公考社區: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

第四篇：2014年安徽軍轉干考試備考指南

2014年安徽軍轉干考試備考指南

2013年軍轉干考試已經結束，即將迎來的是2014年軍轉干考試，為了方便廣大軍轉干部復習，中公教育軍轉干考試網搜集整理的安徽省軍轉干考試相關信息，供2014年參加安徽省軍轉干考試的考生們參考。

一、軍轉干考試科目

安徽省軍轉干考試科目為《公共基礎知識》。主要考察考生了解、掌握、運用從事地方工作必備知識的程及應當具備的基本能力素質。

二、軍轉干考試方式

安徽省軍轉干考試方式為閉卷，考試采取閉卷考試的方式，客觀題部分用2B鉛筆在答題卡上作答，主觀題部分用黑色墨水鋼筆或簽字筆在答題紙上作答。

三、軍轉干考試內容

安徽考試在政治知識和省情知識方面變動比較大，考試應當隨時關注安徽時政相關信息，把握出題動態。

(一)政治相關知識

1.鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀;

2.中國共產黨章程;

3.黨的十八大報告;

4.總書記在第十二屆全國人大第一次會議上的的講話;

5.全國十二屆人大一次會議政府工作報告

(二)經濟相關知識

1.市場經濟的基本含義和特征;

2.社會主義市場經濟的特點和基本框架;

3.社會主義市場經濟的市場體系;

4.社會主義市場經濟中的政府職能;

(三)法律相關知識

1.《中華人民共和國憲法》;

2.《中華人民共和國公務員法》。

(四)省情

1.安徽省政府工作報告;

2.安徽概況;

3.政府工作報告;

4.省黨代會相關內容。

(五)時政

2014年1月至7月近半年的國際國內重大事件。

(六)軍隊條令

內務條令、紀律條令、隊列條令。

(七)寫作

材料作文或命題作文，1000字左右。

四、軍轉干考試題型題量

1.安徽省軍轉干試卷題型主要有：選擇題、判斷題、簡答題、分析題、論述題、寫作題。其中：選擇、判斷占40%，簡答、分析、論述占20%，寫作占40%。

2.考試內容涉及軍隊條令部分占10%左右，其余部分占90%左右。

五、軍轉干考試水準難度

1.安徽省軍轉干試卷水準為：相當大專文化程度。

2.試卷難度分布為：較難試題約占10%，中等難度試題約占30%，較容易試題約占60%。

六、軍轉干考試時間

安徽省軍轉干考試時間為9:00—11:30，時限為150分鐘。

第五篇：2014軍轉干考試資料：黨員隊伍和基層組織建設（本站推薦）

詳細的信息可以進入唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/，秦皇島人事考試網：進行查看、咨詢！河北省考決勝通關神器詳見

2014軍轉干考試資料：黨員隊伍和基層組織建設

一、堅持共產黨員標準、提高黨員素質

黨員標準是衡量共產黨員是否合格的準則和規范。黨章第一、第二、第三、第四條規定的內容，就是共產黨員的標準。其中，第一條規定申請人黨的條件，是對共產黨員的起碼要求；第二條規定共產黨員的基本條件，是從總體上對共產黨員提出的要求；第三、第四條規定黨員的義務和權利，是共產黨員的具體行為規范。黨章規定，中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士；必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身；永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，不謀求任何私利和特權。堅持共產黨員標準，就要嚴格按照黨章規定的這些要求來規范黨員的言論和行為。

共產黨員的標準是黨的先進性的質的規定性，任何時候都不能改變。但是，隨著時代的發展和形勢任務的變化，黨員先進性的側重點和具體要求，也應有所變化，體現時代的要求。在新的歷史條件下，堅持共產黨員標準，必須做到：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，不斷提高實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨的先進性要靠千千萬萬高素質黨員來體現。共產黨的力量和作用，主要不在于黨員的數量，而在于黨員的素質。因此，要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質。第一，提高黨員素質，根本在于增強廣大黨員的先進性意識，激發其自我教育、自我提高的內在動力。第二，提高黨員素質，重點在于解決黨員隊伍中存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍整體的先進性。第三，提高黨員素質，關鍵在于完善制度和機制，把黨的先進性要求轉化為黨員自覺遵守的行為準則。

二、健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制

提高黨員隊伍素質，關鍵在于完善制度和機制。實踐證明，有了完善的制度和機制，才能使黨的先進性要求切實成為廣大黨員的自覺意識和實際行動，才能使廣大黨員更加積極主動地發揮先進分子的模范帶頭作用。根據開展先進性教育活動的經驗，要鞏固和發展先進性教育活動成果，更好地落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強黨員隊伍建設，必須健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

根據黨的十七大精神，主要是建立健全以下長效機制：(1)加強黨員經常性教育制度。黨員經常性教育是黨的建設的一項基礎性工作；(2)黨員黨性定期分析制度。要認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動；(3)黨員聯系和服務群眾工作體系；(4)城鄉一體黨員動態管理機制；(5)黨內激勵、關懷、幫扶機制。

三、發揮共產黨炅的先鋒模范作用

發揮共產黨員的先鋒模范作用，這是黨對每個黨員提出的基本要求，是保持黨的先進性的重要條件。無論是嚴格黨員標準，還是加強對黨員的教育和管理，目的都是為了保持黨員的先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。廣大黨員是否發揮先鋒模范作用，直接關系著整個黨的創造力、凝聚力和戰斗力，關系著黨的事業的成敗。

共產黨員發揮先鋒模范作用，就要按照黨章的有關規定履行下列義務：

(1)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

(2)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

(3)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

(4)自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

(5)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

(6)切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

(7)密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

(8)發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

四、黨的基層組織的基本任務

按照黨章規定，黨的基層組織的基本任務是:宣傳和執行黨的路線、方針和政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識；對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作；充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智；對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員；監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不得侵占國家、集體和群眾的利益；教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

五、發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用

黨的十七大對基層黨組織建設提出了新的要求，強調“要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。這是對基層黨組織職能的新定位，將基層黨組織的戰斗堡壘作用進一步具體化，從而使基層黨建工作更加符合科學發展觀的要求，并具有鮮明的時代特征。

第一，推動發展。堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務，是黨的先進性在當代中國最重要最具體的體現，也是新的歷史條件下加強黨的建設的重要著力點和衡量標準。

第二，服務群眾。全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們黨的根本宗旨和核心價值。

第三，凝聚人心。基層黨組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨執政的組織基礎。第四，促進和諧。構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業四位一體的總體布局和全面建設小康社會的全局出發提出的重大戰略任務。

總之，要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。

六、増強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎

黨的階級基礎和群眾基礎，是黨生存和發展賴以依靠的力量。面對改革開放和社會主義現代化建設給我們黨提出的新要求，面對社會階層結構發生的新變化，我們黨提出要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。只有解決好了這兩個問題，才能在推動社會發展的歷史進程中保持和發展黨的先進性，才能提高黨在全社會的影響力。

第一，增強黨的階級基礎。黨的階級基礎是黨所依靠的基本階級力置。馬克思主義認為，共產黨是工人階級的政黨，工人階級是黨的階級基礎。階級基礎的先進性是黨的先進性的重要條件。不斷增強黨的階級基礎，就要始終堅持全心全意依靠工人階級，保障職工群眾的主人翁地位；切實加強黨在工人群眾中的工作，增強他們的階級責任感和使命感；要著眼世界經濟和科技的發展，大力培養和擴大工人階級中與知識經濟相聯系的新群體；要正確處理工人階級內部不同群體的矛盾，增強工人階級隊伍的團結。

第二，擴大黨的群眾基礎。作為執政黨的中國共產黨，在不斷增強黨的階級基礎的同時，還必須不斷擴大黨的群眾基礎。這是在新的歷史條件下保持黨的先進性、鞏固黨的執政地位的迫切需要。擴大黨的群眾基礎，主要是要解決好兩方面的問題：(1)黨的所有政策措施和工作，在首先考慮并滿足最大多數人的利益的同時，也應該認真考慮和兼顧不同階層、不同方面群眾的利益；(2)在進行黨的自身隊伍建設時，重點做好在工人、農民、知識分子、軍人和干部中發展黨員的工作，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，同時也要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。