對加強領導班子作風和廉政建設的幾點建議

這些年來，我們各級黨組織和紀監部門認真貫徹執行黨中央的部署，加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉力度，取得了

階段性成果。

但我們仍要清醒看到，在當前改革開放和體制轉軌、經濟轉型、社會變革的新形勢下，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。

由于市場機制的形成和相應的法制建設都需要一個過程，會給種種消極腐敗現象以可乘之機;

由于改革開放所導致的社會經濟組織形式、就業方式、利益關系日益多樣化，對黨的作風建設也帶來了

一些不容忽視的影響;

由于經濟成份和經濟利益的多樣化，一些貪圖暴利者為追求最大利益，往往會不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕領導干部;

由于分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨脹而走上違法亂紀的道路。

因此某些消極腐敗現象還沒有得到有效遏制，有的甚至還在滋生蔓延。

某些單位和部門黨風廉政建設責任制特別是責任考核和責任追究不夠落實，某些群眾反映的強烈的熱點問題，以及不正之風雖經治理但時有反復;

某些管理環節和源頭上預防治理腐敗的力度不夠。

因此，我們既要充分認識反腐斗爭的重要性和緊迫性，又要充分認識其長期性和艱巨性;

既要增強責任意識和憂患意識，又要不斷堅定信心。

只有這樣，我們的黨風廉政建設才能取得實實在在的成效。胡錦濤總書記指出：

“教育不扎實、制度不完善、監督不得力，是腐敗現象得于滋生漫延的重要原因”。

針對目

前企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作存在的問題，我認為應著重抓好以下幾點：

一要提高認識，加強領導。

要認真學習，深刻領會中央一系列關于加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的重要文件指示，增強加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的自覺性和堅定性。

堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步完善和堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制。

并完善和堅持黨風廉政建設責任制，明確領導集體和領導個人對黨風廉政建設和反腐倡廉工作應負的責任，納入目

標考核，一級抓一級，一級管一級，從上往下抓，從領導機關、領導干部抓起，把黨風廉政建設和反腐倡廉與黨的思想建設、組織建設結合起來;

與企業改革、發展經濟結合起來;

與民主法制建設、精神文明建設結合起來。

同經濟工作和其它業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。

各級領導干部要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，從我做起，起好表率作用。

自覺過好權力關、地位關、金錢關、人情關、色情關，并管好自己的家屬、子女及身邊的工作人員。

二要狠抓教育，注重思想政治建設。

要針對黨員干部在思想作風、黨風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真抓好《黨章》

和中央下發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)

》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習

貫徹，堅決貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展“六個教育”，樹立“六個觀念”。

即理想信念教育，“八榮八恥”

教育，黨紀黨風教育，典型示范教育，案件警示教育，執政為民教育。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。

引導黨員、干部、特別是領導干部自

覺加強道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御種種腐朽落后思想文化的侵蝕。

要嚴肅政治紀律，堅決維護黨的章程，維護中央權威，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，保證黨的路線和中央的決策順利貫徹執行。

要認真實行民主集中制原則，重大決策、重要干部任免、重大項目

安排和大額度資金的使用

必須由領導班子集體研究決定。

要把反腐敗同民主評議黨員、考評領導干部、創建好班子、黨員領導干部民主生活會結合起來，廉潔自律，搞好自查自糾。

要認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行黨的干部路線、干部政策和組織人事紀律，堅決防止和克服用人上的不正之風。

三要健全制度，做到有章可循。

制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，具有約束力。

要從管權、管人、管錢、管物等環節入手，著力改革行政審批制度，財務管理制度和干部人事制度，用制度管權、用制度管事、用制度管人。

一是要加快制度體系建設，制定操作規則，提高制度的科學性。二是要制定崗位工作紀律，出臺相應的紀律規定，加強制度的系統性。

三是要強化法規制度的執行力，用制度規范行為，維護制度的權威性。

對那些有禁不止，有令不行，明知故犯的單位和個人必須動真格，按照黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，堅決從嚴治黨，從嚴治企，決不姑息遷就，決不允許腐敗分子有藏身之地。

要堅持實行人事、審計、紀檢、監察等部門聯合辦案制度，重視群眾的檢舉揭發，保護群眾與反腐斗爭的積極性。

要堅持實事求是原則，對弄虛作假、瞞案不報、壓案不查的行為，對包庇、袒護違紀違法的行為，對嚴重官僚主義、打擊報復群眾的行為，堅決追究責任。四要強化監督，防止職權濫用。

權力的濫用是最大的腐敗。

失去監督的權力，極易走向腐敗。

一是要加強紀委監督，經常了

解領導班子成員的廉潔自律情況，并通過會議、個別談話等形式，多提醒、常敲警鐘，增強各級領導干部勤政廉政意識。

二是要健全發現問題，糾正錯誤和責任追究的監督機制。

三是要堅持權力分解，重要崗位輪換和干部交流、任職回避、離任審計，堵塞各種漏洞，防止權力商品化，防止權力進入市場搞權錢交易，權色交易，加強對權力運行的制約和監督。

四是要堅持重大問題集體討論制度，凡屬重大決策、重要干部任免，重要項目

安排和大額度資金的使用，必須經集體討論，不得個人或少數人專斷。

五是要堅持廠務公開，企業生產經營中的重大問題除涉及安全保密事項外，凡關系職工群眾切身利益的事一律公開，使廣大職工群眾能真正行使民主監督的權力，增強企業的凝聚力和向心力。

六是要認真督促檢查黨風廉政建設責任制的落實，將黨風廉政建設與生產經營同部署、同落實、同檢查、同總結。

七是要緊緊圍繞生產經營搞好效能監察。

從企業和項目

管理的決策環節、財務管理環節、重要物資購銷環節、工程招投標環節、聯營隊伍選擇環節、在建項目

管理環節、企業改制重建環節機構撤銷合并環節、選人用人環節等源頭上堵住可能發生在活動過程中的腐敗現象。

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了

堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

強化工作部署：

一是及時調整組織領導。

今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

年初，局黨委召開了

專題會議，研究制定了

《2016

年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目

標》，對全年工作進行了

精心部署。

二是抓好責任分解。

把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成一把手對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。

領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直

接領導責任的責任體系。

為認真執行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《2016

年黨風廉政建設工作重點》和《2016

年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。

并對具體的工作任務、要求及責任進行了

細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了

基礎。

三是強化責任考核。

認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了

各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。

把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

(二)明確年度目

標，認真完成懲防體系階段規劃。

嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系

2016

年2016

年工作規劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目

標，即建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。

為今后的黨風廉政建設提供一個

套較為完善的制度架構。

(三)強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系

20162016

年工作規劃》

精神。

組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》

精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。

二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。

三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。

落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。

四是嚴格執行財務管理規定，深化小金庫專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。

月

日，局黨委專門召開小金庫專項治理工作會，成立局治理小金庫專項整治領導小組，并與各站所負責人簽訂了

治理小金庫承諾書，要求各單位嚴格按照我市2016

年小金庫專項治理工作實施方案要求做好各項工作。

截止

月

底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。

四是規范車輛管理。

五是細化各類廉政規定。

其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。

規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行收支兩條線。

其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。

其三，制定了

廉政談話制度，規定每年局領導與責任對象談心談話不少于

次，及時了

解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

(四)強化宣傳教育，黨員干部廉政自

律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了

一批重要文件、資料。

先后兩次組織集中學習《廉政準則》

及《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。

二是舉辦了

一次專題廉政黨課輔導。

月

日局紀委書記以倡導良好作風、凝聚黨心民心為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。

三是組織了

一場《廉政準則》

知識測試。

四是組織機關全體干部觀看了

一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。

五是啟動了

同讀廉政書籍共抒廉政情懷的讀書教育活動。

(五)加快政風行風建設，進一步提升為民服務水平。

加快政風行風建設，一是優化為民服務質量。

進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。

堅持八個反對，即反對門難進、臉難看、事難辦;

反對冷、硬、頂;

反對盛氣凌人、居高臨下;

反對不給好處不辦事，給了

好處亂辦事;

反對吃拿卡要;

反對私利和權力結合;反對個人恩怨與公務掛鉤;

反對為個人私利把手中的權力用足用活。

二是加強投訴和信訪工作。

重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。

做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。

通過多種渠道了

解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。

圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標

本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。

截止到目

前,我局信訪辦結率達

100%。

對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了

廣大人民群眾的切身利益。

三是加強工作作風建設。

切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題。

大力開展

黨員示范崗等創建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了

敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

(六)強化監督制約機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。

一是堅持民主集中制。

通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。

凡屬重大決策、干部任免、重大項目

安

排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。

切實增加權力運行的透明度。

重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。

完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。

二是堅持和完善民主生活會制度。

進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在;

經常性地開展自

查自

糾活動，進行嚴肅的批評和自

我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;

會后認真落實整改，切實提

高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。

嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。

繼續堅持完善廉政檔案機制，將局系統中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監督提供依據。

城管局領導干部全部建立了

干部廉政檔案。

(七)強化信息公開，扎實抓好陽光政務工作。

強化信息公開，扎實抓好陽光政務。

一是公開的內容更加充實。

對公開的范圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了

進一步的明確。

局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。

二是公開的形式更加多樣。

在充分利用好局政務公開欄等傳

統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督

權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執法工作公開、公正、公平。

三是公開的時間更加及時。

針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。

經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自

覺、及時地進行公開。

四是公開的重點更加突出。

堅持把群眾最關心、最需要了

解的權、錢、人、事等事項公開作為公開重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

(八)強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法行政。

一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業務教育培訓，使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城

管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。

二是規范行政處罰自由裁量權。

上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。

三是組織行政執法檢查。

每月

組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。

四是建立行政執法案件集體評議制度。

對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

二、存在的主要問題

(一)有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實。

(二)工作作風有待改進。

表現在對執法人員開展思想作風

紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

(三)黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

(一)強化學習意識，提高自身免疫力。

在領導干部中開展

以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》

為主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》

為重點的權力觀教育，增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域。

堅持開展每月1

節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

(二)強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。

不斷完善

黨風廉政考評制度，根據責任人自

查自

評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;

落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導干部，要嚴格追究紀律責任。

(三)強化服務意識，規范執法執紀行為。

針對行政執法問

題，我局做到向社會三個公開：

公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監督。

實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等三個一制度，減少辦事環節，提高工作效率。

對群眾和法人的辦事請求，能夠現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的，做到承諾辦理。

堅持上門服務，變坐等為主動出擊，發放服務跟蹤卡，不斷改進工作。

(四)強化監督意識，加大黨員干部管理力度。

總的思路是：

從實際出發，認真落實中央、省、市紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，從實際出發，緊緊圍繞四項紀律、八項要求，重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

(五)強化責任意識，全面推行政務公開。

進一步推行政務

公開工作，努力把握好三個環節：

一是公開內容是否公正合理;

二是公開事項決策過程是否民主科學;

三是公開的結果是否真實可信。

認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務公開內容、方式有新的突破，使政務公開制度化、規范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

一、高度重視，明確思路

為切實開展好“廉潔從政警示教育日”

和“黨風廉政宣傳教育月

”

活動，我局黨支部統一認識，及時召開了

專題會議，對此項活動進行專題研究部署。

成立了

活動領導小組，黨組書記、局長任組長，黨組副書記任常務副組長，各分管領導任副組長，各科室(局)

負責人為成員，對警示教育和宣傳教育月

各項活動進行了

周密部署和精心安排，加強對活動的領導。

要求在抓好各項重點工作的同時，要高度重視此次活動，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，形成求真務實、勤政廉政的濃厚風氣，為扎實開展好該項活動提供了

良好的組織保障。

二、注重落實，確保成效

在整個警示教育和宣傳教育月

活動中，我局始終緊緊圍繞“為民務實清廉，堅決糾正‘四風’”的主題，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了

形式多樣、內容豐富的教育活動，達到警示教育的目的。

(一)對外宣傳方面

我局在對外宣傳方面，在我局門戶

網站上向廣大黨員群眾宣傳了

中央省市縣關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的相關文件精神;

在每次去結對聯點的社區進行群眾工作中，都積極向走訪的群眾宣傳黨委、政府關于反腐倡廉建設的路線、方針、政策及法律法規等，讓他們對黨的廉政建設予以監督。

通過種種方式，我局切實做好了

警示教育和宣傳教育月

活動的對外宣傳工作，確保了

群眾的知情權和監督權。

(二)對內教育方面

1、開展讀書活動。

組織全體黨員干部進行了

為期三天的集中學習，由局班子成員領學了

習近平總書記系列重要講話精神，中央編發的《習近平總書記重要講話專題摘編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》

以及劉少奇同志的《論共產黨員的修養》

等必讀書目

;

全體黨員每人也各自利用工作之余，認真進行了

自學，做好了

讀書筆記、撰寫了

學習心得。

2、黨組書記上黨課。

由我局黨組書記局從時代背景、反對“四風”

和密切聯系群眾的意義等幾個方面為全局干部職工上了

一堂主題為《認清形勢，敢于擔當，做密切聯系群眾的審計干部》的黨課，進一步促進全局黨員干部自覺規范從政行為，做一名廉潔勤政的人民公仆。

3、進行廉政警示教育。

結合“黨風廉政建設宣傳活動月

”

活動，積極進行廉政警示教育和學習先進典型。

月

4日下午，組織全體黨員干部觀看了

《四風之害》的廉政教育片，影片對各個地區的“四風”

典型案例進行了

展示、對他們的違法違紀心理做出了

深刻剖析，融舉例、析理和解讀于一體，使廣大黨員干部心靈上受到了

洗禮，思想上得到了

震撼，認識上得到了

提升。

另外，局黨組組織全體干部職工觀看了

《焦裕祿》

和《周恩來的四個晝夜》

部革命教育影視片，學習了

先進典型和他們艱苦奮斗、為民服務的精神，對全體黨員的觸動很大。

4、召開廉政文件學習

會議。

局黨支部針對此次警示教育和宣傳教育月

活動，專門召開了

一次專題學習會議，由局領導班子領學了

市紀委《關于嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》、縣紀委《關于作風建設的緊急通知》、《關于重申公務接待相關紀律的通知》

等最新的廉政文件，切實加強了

黨員干部的思想教育，確保了

深入貫徹文件精神落到實處。

5、廣泛征求各方意見。

我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子成員帶頭采取多樣的形式征求各方對“四風”

問題的意見和建議。

一是班子成員進行自查。

班子成員對照反“四風”的內容，認真開展自查自糾，找出了

自身存在的“四風”

及其他方面存在的問題。

二是征求干部職工意見。

在局內設立了

征求意見箱，聽取局內黨員、干部和退休同志的意見和建議。

三是征求全縣各單位意見。

采取發放征求意見函的形式，廣泛征求全縣各單位和被審計單位對我局“四風”

方面的意見和建議。

對征集到的意見和建議，我局由專人進行了

梳理和匯總，后期將針對征求到的意見和建議，切實進行整改和落實。

總之，經過開展“廉潔從政警示教育日”

和“黨風廉政宣傳教育月

”

活動，推進了

黨員干部樹立正確的權力觀和利益觀，增強了

抓好黨風廉政建設的政治責任感和貫徹執“廉政準則”的自覺性，切實糾正了

“四風”

方面存在的問題，取得了很好的效果。