行政內勤崗位的具體職責

職責

1、普通工作人員職位，協助總經理執行一般的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、標書、合同的制作等;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

6、負責新員工的培訓工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

8、交五險。

任職資格

1、行政管理或相關專業大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗;

3、具備一定的行政管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

6、形象氣質佳。

篇二

職責

1、協助制訂并完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、負責員工考勤、審核和辦理請、休假手續;

4、組織、安排應聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。

任職條件：

1.大專(含)以上學歷，能在學信網查詢到本人學歷信息，(可接受殘疾人)

2.性格沉穩，積極樂觀，有責任感，有良好的組織協調能力;

3.有較強的領導管理才能，善于溝通和交流，語言表達能力強;

4.敢于挑戰和創新，能制定高效方案，環境適應能力強，能獨當一面，執行力強;

5.吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和應變處理能力，有獨特的個人魅力和氣場;

6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

7.有豐富HR經驗者可放寬條件，金融專業、人力資源管理專業以及金融相關專業者優先。

篇三

職責

1、負責與公司各個部門工作對接。

2、及時掌握國家物業相關法律法規政策;

3、協助經理完成日常相關工作內容;

4、做好員工排班工作;

5、為豐富員工化生活，組織策劃并安排各種活動;

7、熟悉行政部其他崗位工作;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

2、年齡22-30之間，有責任心，男女不限;

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力;

5、熟練使用常用辦公軟件;

6、具有應變能力，懂得___擬定;

7、品行端正，形象氣質佳;