第一篇：營運總監工作職責內容[大全]

營運總監需要有優秀的計劃、控制及領導能力、組織協調能力，具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、以下是小編精心收集整理的營運總監工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

營運總監工作職責1

(1)、協助拓展、運營總監對拓展營運部進行團隊管理;協助處理部門日常事務。

(2)、收集及整理銷售數據;并制作成報表、進行簡單分析。

(3)、協助拓展、營運總監;對業務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協調處理。

(5)、負責外區各項日常事務的中間協調工作;跟蹤及協助完成各項事務。

(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監進一步核審。

(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數據;并進行分類建檔及保存。

(8)、不定期巡店;進行業務及門店促銷人員的考勤及紀律監管。

(9)、收發拓展、營運總監快遞;并實時跟蹤到位。

(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監進行工作匯報。

營運總監工作職責2

1.根據加盟城市各地市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現利潤大化;

2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施，提高銷售額;

3.幫助并指導加盟城市店鋪，保證客戶對產品的質量、服務、清潔衛生均感到滿意;

4.監督指導區域內管理組的工作和個人成長情況，培訓情況，使他們勝任工作并實現自己的目標;

5.管理加盟城市營運日常工作，根據公司長遠發展規劃制定中期和近期營運計劃。

營運總監工作職責31、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;

2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;

3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;

4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;

5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;

6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。

營運總監工作職責41、執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標。

2、負責項目租金和物業費等收入的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經營目標。

3、負責項目的現場營運以及租戶關系維護溝通工作。

4、負責項目收租、收費等經營指標完成。

5、定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境品質改善和提升計劃。

營運總監工作職責5

負責本中心的營運管理制度建設工作，公司戰略體系執行;

負責統籌管理生產運作，合理安排生產營運，以完成訂單生產進度;

編制本中心年度經費預算，并控制經費的總體支出監督每日生產進度，并監控生產運行過程，保證按質按量按期交貨;

宣導品質改善觀念，對產品質量改善與提升做監督，確保產品質量合格;

制訂本中心年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，并監督執行;

積極推動公司 ISO 管理體系執行與監督，車間落實 7S 管理的監控。

營運總監工作職責61、負責公司整個旅行社旅游產品、旅游線路、供應商的運營、推廣、協調工作;

2、整合旅游服務資源，拓展旅游服務市場，從而提升企業的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

3、負責組織和擬定部門經營發展戰略、考評。年度經營目標、監督、控制實施過程，并對結果負責;

4、負責制定年度旅游營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃，領導旅游營運團隊達成營業目標;

5、負責組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;

6、與供應商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關系;

7、領導安排的其他事項工作。

營運總監工作職責71、根據公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發，銷售業績、利潤、人員計劃及發展)方向，并制定具體的行動

與實施方案。

2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發、店面目標等)并確保其完成度。

3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰斗力，帶領團隊完成公司的經營管理

指標。

4、根據公司規章制度及產品策略，定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業績。

5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關系。

6、協助營運相關支持部門的工作。

第二篇：營運總監工作職責

營 運 總 監 工 作 職 責

一、工作職責

二、營運總監工作職責

直接上級：分部總經理

直接下級：區域經理、企劃經理

工作本職：在分部總經理的領導下負責本分部市場規劃指導、品牌建設、人力資源開發、人

員培訓等工作，確保銷售市場健康穩步發展。

工作職責：

1． 協助制定大區銷售工作目標和工作計劃；

2． 根據統計報告和市場反饋信息，預測市場銷量；

3． 制定大區銷售方案和增加銷量的發展戰略；

4． 搜集有關市場動態和市場信息的資料，及時調整銷售策略；

5． 對企劃部工作進行督導管理；

6． 對銷售部工作進行督導管理；

7． 參與重大銷售談判和簽訂合同；

8． 根據需要對大型銷售活動進行現場指揮；

9． 定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

10．11．

12．13．

14．15．

16．17．

18．19．

20．21．

22． 了解大區銷售工作情況和相關數據； 擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃； 對受訓人員進行考核； 對客戶進行組織培訓； 制定培訓規劃； 有關培訓教案的組織及審定； 指導企劃部開展企業文化建設;對員工進行團隊精神教育； 組織員工的公司經營策略培訓； 對客戶進行企業文化的宣講和灌輸； 關心所屬下級的思想、工作、生活； 總經理安排的其它工作； 定期向上級述職；

領導責任：

1． 大區銷售目標的完成負責；

2． 大區的銷售業績負責；

4．對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；

5．對確保本大區客戶資源不流失負責；

6．對大區工作流程的正確執行負責；

8．對大區負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；

9．對大區所掌管的企業秘密的安全負責；

10．對人員培訓及團隊整體素質負責；

11．對品牌建設、維護、提升負責；

12、對客戶及員工的培訓負責；

13、對人力資源的審核負責；

13、對大區企業文化的傳播負責；

12．對大區給企業造成的其他負面影響負責；

第三篇：營運總監工作職責與工作內容

營運總監工作職責與工作內容制度的建設與實施

1.1 制定、完善公司規章管理制度及相關程序文件、工作流程并監督執行

1.2 督促直接下屬組織實施各項制度、作業程序和流程，監督、抽查各項制度、流程的執行情況并輔導改善

規劃、計劃的制訂與實施

2.1 根據公司愿景制訂相應工作規劃，并組織實施

2.2 制訂公司經營計劃，并組織實施

2.3 分解公司的預算到各部門，并予以控制

2.4 督導下屬各部門、月度工作計劃的落實執行與總結、檢討

2.5 主持本營運辦公會議，督促和協調各部門的工作進展及目標的達成2.6 監督抽查下屬各部門工作計劃的執行，并予以輔導且及時督促改善 采購部綜合管理

3.1 輔導采購計劃的制訂與實施，審核、修訂采購預算并予以切實控制

3.2 組織或督促進行市場信息調查、供求信息的收集與利用

3.3 建立并實施合格會員（供應商）管理機制，輔導供應商的開發、評審、入網及考

評管理，以建立廣泛而穩定的供貨渠道

3.4 督導、審查各類采購合同的簽訂，并監督其切實執行，輔導采購人員規避采購風

險

3.5 控制采購成本，審核采購價格，簽核重要采購表單，并參與重點交易談判

3.6 協調處理重大的交貨異常、品質異常、供需異常等，督導做好問題改善

3.7 督導采購成本的統計、分析，輔導各類采購報表的制作與完善

銷售部綜合管理

4.1 輔導銷售計劃、目標的制訂與實施，審核、修訂銷售預算并予以切實控制

4.2 組織或督促進行客戶需求訊息調查、供求信息的收集與利用

4.3 輔導銷售部進行客戶的開發、評審、入網及綜合管理，以廣泛拓展渠道

4.4 督導、審查各類銷售合同的簽訂，并監督其切實執行，輔導銷售人員做好規避風

險管理

4.5 核定銷售利潤，控制銷售成本，審核銷售價格，簽核重要銷售表單，并參與重點

交易談判

4.6 協調處理重大的交貨異常、品質異常、供需異常等，督導做好問題改善

4.7 督導銷售成本與激勵金的統計、分析，輔導各類銷售報表的制作與完善 物流品質部綜合管理

5.1 輔導物流運輸計劃的制定、物流市場信息的調查分析、物流成本的控制

5.2 督導構建物流、品質管理工作體系、規章制度、運作計劃

5.3 督導、審查各類物流合同、品質協議的簽訂

5.4 審核、控制物流成本、品質成本，審核重要表單

5.5 輔導重大品質糾紛、物流事故的協調處理與改善

5.6 督導安全管理、風險管理

人事行政部綜合管理

6.1 輔導、審核人事行政工作計劃、預算、人員編制的制訂與執行

6.2 協調處理與政府機構的主要事務和工作關系

6.3 審核薪酬福利方案，輔導崗位定編、參與人員面試

6.4 督導人員培訓、考核，審核人員晉升、差旅

6.5 組織協調外部人員培訓、會議，督導做好接待工作

6.6 督導制訂公司規章制度的制訂與執行，完善文控管理、考勤管理、安全防護管理

等

IT組綜合管理 2 3 4 5 6 77.1 督導網絡功能的開發與完善 7.2 建全網絡服務管理機制，提升服務滿意度 7.3 督促做好會員培訓、輔導、網絡宣傳與推廣 7.4 督促做好網絡設施管理、成本控制 日常工作管理

8.1 協調安排各部門工作展開，做好部門間工作調配

8.2 審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本

8.3 督促各部門做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結

8.4 定期召開營運會議，定期向總經理匯報工作，及時貫徹執行總經理指示

8.5 拜訪關鍵客戶、供應商

8.6 協調財務管理工作、應收應付款事務

第四篇：營運總監的工作職責

營運總監的工作職責5篇

1、全面主持公司的經營管理工作，執行經營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標;

2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控;

4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;

5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控;

6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監督;

篇二

職責：

1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險并進行規避

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業，良好的英語聽、說、讀、寫能力;

2、三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌管理經驗優先考慮;

3、很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強

4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解;

5、優秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;

6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。

篇三

職責：

1、根據公司經營指標，擬定經營規劃、月度經營計劃和預算，完成經營收益目標;

2、根據項目經營狀況優化和提升項目業態定位、品牌組合;整合、優化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略，并制定具體實施措施;

3、掌握當地購物中心、各類業態及品牌發展狀況、趨勢和市場變化，適時調整經營策略;

4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;

6、負責營運版塊業務合同、函件的起草、審核;

7、負責營運版塊團隊績效評估;

8、制定與改善營運工作流程，協調所管轄各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。

任職資格：

1、___歲，大專及以上學歷;

2、有___年以上商業運營管理工作經驗;

3、具備專業的合同和商戶管理能力，有一定的領導能力;

4、對OA系統操作熟悉。

篇四

職責：

1、【運營模式】：深度把握供應鏈行業競爭態勢，根據公司戰略，主持公司供應鏈服務模式設計和完善，支持和保障公司業務發展及經營目標的實現;

2、【運營機制】：建立健全公司供應鏈服務運營管理制度和流程體系，設立工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況，確保供應鏈服務的優質、敏捷和低成本運營;

3、【團隊管理】：統籌管理商務、關務和物流倉儲等部門，指導、監督、考核、管理部門人員，合理調配人力資源、實施部門團隊建設和人員甄選、培養、考核與激勵等工作，根據工作需要提出人事調整建議，控制部門人事費用和人員編制，以及相關管理費用。

4、【政府關系】：負責維護政府、稅務、海關、物流協會等相關外聯部門及行業各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系。

5、【異常處理】：協調內部相關部門之間的工作和關系，及時有效處理公司供應鏈運營方面出現的各類相關問題。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、電子商務、物流等相關專業，___年以上企業管理經驗;

2、有大型企業(供應鏈行業)整體開發及運營經驗者優先;

3、熟悉供應鏈行業的發展與運營，了解供應鏈盈利模式及金融運作，有業內人脈資源優先;

4、具有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執行力，敢于承擔責任。

篇五

【職責】

1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展;

2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略并及時優化調整;

3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整;

4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;

5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。

【任職資格】

1、___年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;

2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網絡廣告投放流程，對投放有一定的策略見解，了解網絡廣告數據監測方面工作者優先;

4、具備良好的的運營策劃、數據分析、統籌管理及溝通協調能力;

5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。

第五篇：營運總監工作的職責

營運總監工作的職責五篇

職責：

1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

3、傳達公司的政策和制度;

4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;

5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。

補充說明：

1、熱愛餐飲行業，具有餐飲行業___年以上經驗;

2、管理類相關專業大專以上學歷;

3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

篇二

職責：

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;

2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經驗，?？萍耙陨蠈W歷;

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;

3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

篇三

職責:

1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標并指導實施;

2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，并對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;

3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;

4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;

5、定期分析教育產品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產品更新;建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰略要求;

6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;

任職資格:

___年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;

2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的數據分析能力、溝通協調能力和項目統籌管理能力;

3.熟悉教育行業的市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;

4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;

5.具有高端教育行業人脈關系資源優先;

篇四

職責：

1、負責統籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責營運團隊的建設、考核及培養;

4、負責定期收集和分析經營數據，為制訂購物中心營運策略提供有效數據支持;

5、負責制訂、分解經營指標，并監督檢查執行情況;

6、負責營運管理工作的規劃，優化營運制度和流程，建立規范高效的商業運營管理體系;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有___年以上大型商業運營相關工作經驗，___年以上運營管理經驗;

2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的運作程序;

3、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計劃，培養營運團隊，能夠定期收集和分析經營數據，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數據支持;

4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業地產政策、市場信息及行業品牌動態始終抱持高敏感度;

5、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實;

篇五

職責：

1、協助總經理制定項目營運發展戰略規劃及達成情況;

2、負責項目日常的營運整體管理工作;

3、及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。

任職資格

1、男，___歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;

2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業項目管理經驗者優先;

3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。