第一篇：制作簡歷的十大必讀技巧

怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經驗的往屆生為互動周刊提供了許多好點子，來看看他們的成功之道吧——

1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經歷：重中之重！工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了托福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

第二篇：求職簡歷制作十大技巧

簡歷是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

今天寫寫幫文庫小編要與大家分享的是：;具體內容如下，希望能幫助到大家!

求職簡歷制作技巧1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

求職簡歷制作技巧2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

求職簡歷制作技巧3、不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

求職簡歷制作技巧4、用圓括號括起電話號碼的區號為正規起見，請用圓括號括起電話號碼的區號，使閱讀者便于區分電話號碼。

求職簡歷制作技巧5、電子郵件地址和網址單獨排列電子郵件地址和網址分行排列便于識別;兩者并列應該間隔多個空格。

求職簡歷制作技巧6、引用關鍵詞，體現招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。

求職簡歷制作技巧7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

求職簡歷制作技巧8、勿用訂書器，掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

求職簡歷制作技巧9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

求職簡歷制作技巧10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母;l”，所以要慎用

個人簡歷制作注意事項

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、除非你所學專業和應聘職位有關,如 英語 專業應聘 翻譯 等職位的,否則你的學習內容、成績等最好別出現在簡歷上。

7、如果你的實習工作與應聘職位有相同的,就盡量突出這部分的工作內容。

8、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

9、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

10、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

11、盡可能多地突出自身一些和該職位有關的技能,如:應聘市場人員,應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。

12、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

13、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

14、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

15、對企業的要求,包括待遇、工作環境等,最好不要在簡歷上體現。太多的要求會使企業招聘人員反感,從而把你淘汰出局。

16、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

17、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

第三篇：簡歷制作技巧

簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚，越來越受到廣大畢業生朋友的重視，簡歷制作得成功與否將直接關系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優秀的簡歷將是你走向成功的第一步。

（一）簡歷也是“眼球經濟”

簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或贊賞。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行“聯系方法……”他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。

（二）簡歷瞄準一個“靶子”

細心的人還會發現，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個“好處”，他明白自己到這個公司是要去干什么。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人。可見，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在簡歷內容的篩選上費點時間。

病急亂投醫是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。

說起簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。

（三）簡歷也要穿“時裝”

縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，曾有這么一個同學，學的是檔案專業，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。

（四）E-mail發簡歷，求快也求準

（1）注明申請職位。在發簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對方會認為你認真了解了公司并對自己有一個清醒的認識。在發送簡歷的過程

中應注意不要用附件形式發送簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

（2）格式簡單明了。用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡單明了重點突出。因為公司只看他們最感興趣的部分。另外一個好辦法就是把你的精美簡歷放在網頁上再把網址告訴公司。

（3）求職信不可省略。為了讓公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候都應該寫一份求職信并同時發出。

（4）關鍵詞很重要。求職信中有關鍵詞也是很重要的，有的公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創建并保留一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他職位。

最后你應該注意的是求職信和簡歷都要用文本形式（txt）來寫，這樣可以用一些符號來突出重點，如：“+”“-”“.”等。

（五）英文簡歷怎么寫。

首先是個人資料部分（PERSONALDATA）

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

第二部分為教育背景（EDUCATION）

必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。第三部分工作經驗（WORKEXPERIENCE）

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經驗，所以，提及自己“工作時的培訓（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個聰明的做法。

第四部分所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。

第五部分自己感興趣的領域(INTRESTEDFIELD)

將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數求職者，尤其是搞技術或研究工作的求職者，這一點必不可少。同時，隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。

（六）簡歷七個“不合格”

個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現象：

（１）簡歷內容不精練、表達不切題意。

（２）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

（３）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。（４）字跡不清楚，打印或復印不規范、質量差。

（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

６）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

（七）簡歷拒絕“槍手”

說到這些，也許你會認為要將簡歷寫好，最好請專業人員或者有關職業服務部代寫。實際上也不盡然。專業人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業人員寫的難免會墨守成規或者千篇一律，創新不夠，特色方面不夠。

有了一點經驗后，根據自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經驗的專業人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業性、吸引力等方面提些意見。

第四篇：簡歷制作技巧

二、簡歷制作技巧

（一）制作簡歷的基本要求

簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。用人單位在沒有見到求職者之前，往往根據一份簡歷就能對求職者的基本素質做出判斷。一份能夠吸引考官眼球的簡歷，至少需要具備以下三個要點：

準要仔細斟酌自己的學習經歷、工作經歷，并且對自我有一個充分的認識，把最能描述自己的文字體現在簡歷中。求職者應對所填寫的內容反復推敲，避免出現語句不通和錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質。

真求職者要如實填寫個人信息，這是個人誠信的體現，以往的一些經驗顯示，有時這對應聘成功率的提高也能起到一定的作用。例如，一些大學生求職為了增加求職成功的砝碼，胡編亂造自己的實習經歷，給自己封上“學生會某某部長”的頭銜，要知道簡歷中的任何字句都有可能成為將來面試中的話題。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

透制作簡歷時對自己的描述要讓人一目了然。對于篩選簡歷的人事主管來講，不可能對每一份簡歷都仔細拜讀。尤其是在大型招聘會現場收到的簡歷，很有可能第一次只有幾秒鐘被過目的機會，因此，求職者要在薄薄的幾張甚至一張紙上把自己真實而又全面地展現出來。

（二）簡歷的主要內容

寫一份動人的簡歷也是求職的重要環節之一。應聘不同的單位、不同的崗位，簡歷的樣式和內容可能都會有所不同。下面這十二項內容是做一份比較通用的簡歷所必須具備的步驟。

確定工作目標（求職意向）

首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫在簡歷的開頭，而且一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。對于人事主管來說，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過什么更為重要。

列寫基本情況

這一部分相對簡單，主要列舉本人姓名、性別、年齡和現有最高文化程度、聯系方式、健康狀況等硬指標。需要指出的是，這里留下的聯系方式尤其是手機號碼務必保持暢通，以免錯過面試通知。

列寫教育程度

在你的工作目標下面，列舉出你所受過的相關教育和培訓。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應聘工作的相關教育。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘求職位相關的課程，更能表現出你適合這個職位。比如理工科學生在求職財經類職位時并非沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦專業的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。如果你是應屆畢業大學生，則可以將在校期間的實習或兼職經歷進行介紹。

描述工作細節

在每個你以前做的職位下寫上你的職責，具體負責過哪些工作。不過不要寫得像散文，讓人覺得不著邊際。尤其對于應屆生來說，工作經驗原本就少，對工作細節的描寫也許能讓雇主“刮目相看”。例如，你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，或參與過什么都可以簡單羅列。

介紹成功經歷

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超越你工作職責的成就。你有沒有完成每月工作指標的150%？你有沒有發明什么而為公司節約了成本？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳讓公司利潤增加30%寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字表述，數字總是很有說服力的。

另外，把自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。如果你是應屆畢業生，寫上所獲獎學金一項。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平也可在此單列說明。

做適當的篩選

現在你已經有很多字寫在只上了，回到每個工作中去，考慮哪些確實是與你的工作目標有關的。同時刪去那些無關的經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片，它不是回憶錄，所以只寫與你求職目標有關的事。

加入關鍵詞

現在許多場合都用E-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應該含有關鍵詞。關鍵詞會用在數據庫里方便查找。你應該寫清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊會計師等。但是，不要用一些不切實際和含糊不清的詞。

句子清晰合理

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起，并使它們更吸引人。在句子中多用動詞加強說服力，并不時地用一些關鍵詞；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變得完美。

簡單的自我描述

求職比較傳統的中資企業時可以適當寫一些能使招聘經理一見面就能認同的內容，但是用詞不能自相矛盾。大概只有雙重人格的人才同時具有性格外向與沉穩內斂的特點，這樣寫在招聘人員眼中無異于說謊。

簡短說明

你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右的時間來考慮是否從頭到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門學問，有條件的話可以找些人來幫忙，這樣效果會更好。

自薦信

寫自薦信是應屆畢業生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。用人單位出于節約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡歷的同時，如再附上一封手寫的自薦信，一定會“奪人眼球”。

一般來說，自薦信不必太長，只要包括以下幾個方面的內容即可：

(1)說明個人的基本情況。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面

貌、就讀學校和專業等，注意詳略得當，對簡歷中沒有涉及或涉及較少的進行

補充即可。

(2)表示能勝任應聘的工作。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說明你所具備的知識、專業技能和經驗與應聘職位的要求相符。要特別突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，能起到吸引和打動對方的目的。

(3)介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能并有發展、培養的前途。

(4)表達希望獲得面試的愿望。要表達出希望得到回信，并且熱切希望有面談的機會。

要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼（最好有手機號碼），必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。

(5)附上有關材料或文件。自薦信上應說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學

位證書、獲獎證書的影印件和發表作品的影印件，以及學校的推薦信或畢業生推薦表等，給對方以辦事認真、考慮周全的印象。

（三）簡歷范例

自薦信

尊敬的領導：

您好！請恕打擾。我是一名即將畢業的本科生，現就讀于XX大學的會計系會計學專業。很榮幸能有機會向您呈上我的個人簡歷。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。

作為一名會計學專業的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內容涵蓋了會計學的基礎知識和運用的方方面面。通過對這些知識的學習，我對這一領域有了一定程度的理解和掌握。會計專業是一種工具，而利用這一工具的能力是最重要的。在學校中，我積極參與與課程同步進行的各種相關實踐和實習，并且積累了一定的實際操作能力和技術。

我知道計算機和網絡是將來工作的工具，在學好本專業的前提下，我對計算機也產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍，包括金蝶財務、用友財務等系統應用軟件和Foxpro、VB語言等程序語言。

我正處在人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展現自己的才能。我不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。因此我希望能夠加入貴單位，我相信自己能夠從眾多競爭者中脫穎而出，成為您的最佳人選！

愿您能給我一次機會，我會還您一個驚喜，一起實現我們的共同目標。祝貴單位事業蒸蒸日上。

天行健，君子以自強不息！

我熱切期盼您的回音。謝謝！

此致

敬禮

XXX敬呈

2006年X月X日

第五篇：寫好簡歷必讀技巧

簡歷技巧

簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。寫好一份簡歷，處理交代必要的內容外，還需要掌握以下技巧：

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。

3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

5.要著重突出成就、資信和資質。

6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?

7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。

8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

10.確保簡歷內容組織得當。

11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。

12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。

14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

21.簡歷一定要附上附信。

22.如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。

23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

24.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。