第一篇：郵件簡歷制作技巧

郵件簡歷制作技巧

注明申請的職位

求職簡歷發送問題也不少，在發簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡潔明了

不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司。

第二篇：郵件投遞簡歷技巧（推薦）

現在也是有很大一部分的朋友使用郵件來投求職個人簡歷，如果你不懂得一些技巧，那么你的簡歷投遞出去，也可能不能被招聘者查看到，所以今天我們就來給大家介紹用郵件投簡歷的技巧，希望能給你帶來幫助。

用郵件發送簡歷需要注意有三個方面，第一個是郵件標題，第二個是正文內容，第三個就是郵件發送時間上的選擇。只要做好這三個方面，那你郵件投遞簡歷也算是相當成功的了。很多人沒有注意到郵件的標題，這是一很大的錯語，郵件的標題最重要的一個寫作原則就是要寫明你需要求職的職位，因為這樣招聘者才知道你想求職什么職位，便于自動分類，并且標題要有吸引人打開查看的賣點。所以一般的寫法是這樣“姓名 求職 XXX職位 具有XXX工作經驗XX年”，這樣的標題就能吸引別人了。

正文的內容就是直接粘貼你的個人簡歷上去就行了，而不是用附件發送你的簡歷，這樣很可能會被刪除掉，哪有招聘者有空下載你的附件再查看呢？在粘貼簡歷前，你可以寫上一句簡短的話語，如我是來求職XXX職位的，下面是我的個人簡歷，請你查看”。在粘貼簡歷時需要注意，如果你是使用本文式的簡歷模板來制作簡歷，那么你可以直接粘貼上去，如果是表格式的，那你就需要注意粘貼后表格是否變形，那么你就需要進行修改后才能發送了。

發送時間也是一個講究的學問題，在發送簡歷時一定是需要在招聘者上班的時間，所以一般周六日這兩天是不能發簡歷的。所以只有在周一至周五才能發簡歷，但是周五下午也是不能發的，招聘者忙著放假，所以也沒有心思查看簡歷了。

當大家都在等待的時候，你為什么不給HR發些感謝郵件、或者咨詢郵件之類的？也許，這看似無關緊要的一招，正是你的‘出奇制勝’之法。

我們收到的幾百封簡歷，后來僅有1人再次發來一封郵件，內容是她投出簡歷之后，又上網站查詢了公司的資料，了解了這個行業，他很喜歡這個行業，而且還去書店買了這個行業和這個職位的有關書籍，這幾天都在看。如果有幸進入公司，一定會做的比別人好！

本來他是不在面試名單里的，因為他的專業不好，自己又不是名校，有沒有什么特長，成績不是很好，在學校期間沒有什么實習經歷和學生干部經歷，但是這封郵件之后，招聘單位給他打了電話，讓他來面試，后來果然，他被錄用了。反而，很多看似條件很不錯的求職者，反倒沒有被錄用。

第三篇：簡歷制作技巧

二、簡歷制作技巧

（一）制作簡歷的基本要求

簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。用人單位在沒有見到求職者之前，往往根據一份簡歷就能對求職者的基本素質做出判斷。一份能夠吸引考官眼球的簡歷，至少需要具備以下三個要點：

準要仔細斟酌自己的學習經歷、工作經歷，并且對自我有一個充分的認識，把最能描述自己的文字體現在簡歷中。求職者應對所填寫的內容反復推敲，避免出現語句不通和錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質。

真求職者要如實填寫個人信息，這是個人誠信的體現，以往的一些經驗顯示，有時這對應聘成功率的提高也能起到一定的作用。例如，一些大學生求職為了增加求職成功的砝碼，胡編亂造自己的實習經歷，給自己封上“學生會某某部長”的頭銜，要知道簡歷中的任何字句都有可能成為將來面試中的話題。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

透制作簡歷時對自己的描述要讓人一目了然。對于篩選簡歷的人事主管來講，不可能對每一份簡歷都仔細拜讀。尤其是在大型招聘會現場收到的簡歷，很有可能第一次只有幾秒鐘被過目的機會，因此，求職者要在薄薄的幾張甚至一張紙上把自己真實而又全面地展現出來。

（二）簡歷的主要內容

寫一份動人的簡歷也是求職的重要環節之一。應聘不同的單位、不同的崗位，簡歷的樣式和內容可能都會有所不同。下面這十二項內容是做一份比較通用的簡歷所必須具備的步驟。

確定工作目標（求職意向）

首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫在簡歷的開頭，而且一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。對于人事主管來說，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過什么更為重要。

列寫基本情況

這一部分相對簡單，主要列舉本人姓名、性別、年齡和現有最高文化程度、聯系方式、健康狀況等硬指標。需要指出的是，這里留下的聯系方式尤其是手機號碼務必保持暢通，以免錯過面試通知。

列寫教育程度

在你的工作目標下面，列舉出你所受過的相關教育和培訓。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應聘工作的相關教育。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘求職位相關的課程，更能表現出你適合這個職位。比如理工科學生在求職財經類職位時并非沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦專業的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。如果你是應屆畢業大學生，則可以將在校期間的實習或兼職經歷進行介紹。

描述工作細節

在每個你以前做的職位下寫上你的職責，具體負責過哪些工作。不過不要寫得像散文，讓人覺得不著邊際。尤其對于應屆生來說，工作經驗原本就少，對工作細節的描寫也許能讓雇主“刮目相看”。例如，你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，或參與過什么都可以簡單羅列。

介紹成功經歷

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超越你工作職責的成就。你有沒有完成每月工作指標的150%？你有沒有發明什么而為公司節約了成本？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳讓公司利潤增加30%寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字表述，數字總是很有說服力的。

另外，把自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。如果你是應屆畢業生，寫上所獲獎學金一項。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平也可在此單列說明。

做適當的篩選

現在你已經有很多字寫在只上了，回到每個工作中去，考慮哪些確實是與你的工作目標有關的。同時刪去那些無關的經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片，它不是回憶錄，所以只寫與你求職目標有關的事。

加入關鍵詞

現在許多場合都用E-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應該含有關鍵詞。關鍵詞會用在數據庫里方便查找。你應該寫清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊會計師等。但是，不要用一些不切實際和含糊不清的詞。

句子清晰合理

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起，并使它們更吸引人。在句子中多用動詞加強說服力，并不時地用一些關鍵詞；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變得完美。

簡單的自我描述

求職比較傳統的中資企業時可以適當寫一些能使招聘經理一見面就能認同的內容，但是用詞不能自相矛盾。大概只有雙重人格的人才同時具有性格外向與沉穩內斂的特點，這樣寫在招聘人員眼中無異于說謊。

簡短說明

你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右的時間來考慮是否從頭到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門學問，有條件的話可以找些人來幫忙，這樣效果會更好。

自薦信

寫自薦信是應屆畢業生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。用人單位出于節約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡歷的同時，如再附上一封手寫的自薦信，一定會“奪人眼球”。

一般來說，自薦信不必太長，只要包括以下幾個方面的內容即可：

(1)說明個人的基本情況。首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面

貌、就讀學校和專業等，注意詳略得當，對簡歷中沒有涉及或涉及較少的進行

補充即可。

(2)表示能勝任應聘的工作。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說明你所具備的知識、專業技能和經驗與應聘職位的要求相符。要特別突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，能起到吸引和打動對方的目的。

(3)介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能并有發展、培養的前途。

(4)表達希望獲得面試的愿望。要表達出希望得到回信，并且熱切希望有面談的機會。

要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼（最好有手機號碼），必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。

(5)附上有關材料或文件。自薦信上應說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學

位證書、獲獎證書的影印件和發表作品的影印件，以及學校的推薦信或畢業生推薦表等，給對方以辦事認真、考慮周全的印象。

（三）簡歷范例

自薦信

尊敬的領導：

您好！請恕打擾。我是一名即將畢業的本科生，現就讀于XX大學的會計系會計學專業。很榮幸能有機會向您呈上我的個人簡歷。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。

作為一名會計學專業的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內容涵蓋了會計學的基礎知識和運用的方方面面。通過對這些知識的學習，我對這一領域有了一定程度的理解和掌握。會計專業是一種工具，而利用這一工具的能力是最重要的。在學校中，我積極參與與課程同步進行的各種相關實踐和實習，并且積累了一定的實際操作能力和技術。

我知道計算機和網絡是將來工作的工具，在學好本專業的前提下，我對計算機也產生了巨大的興趣并閱讀了大量有關書籍，包括金蝶財務、用友財務等系統應用軟件和Foxpro、VB語言等程序語言。

我正處在人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展現自己的才能。我不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。因此我希望能夠加入貴單位，我相信自己能夠從眾多競爭者中脫穎而出，成為您的最佳人選！

愿您能給我一次機會，我會還您一個驚喜，一起實現我們的共同目標。祝貴單位事業蒸蒸日上。

天行健，君子以自強不息！

我熱切期盼您的回音。謝謝！

此致

敬禮

XXX敬呈

2006年X月X日

第四篇：簡歷制作技巧

簡歷作為找到一份好的工作的敲門磚，越來越受到廣大畢業生朋友的重視，簡歷制作得成功與否將直接關系到你能否獲得面試的資格，可見做出一份優秀的簡歷將是你走向成功的第一步。

（一）簡歷也是“眼球經濟”

簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或贊賞。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機會。今年夏天，一個搞生物資源開發的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。但大多數應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業生的簡歷引起了招聘單位的注意。他的簡歷只有一個內容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。除此之外，在他的簡歷最后有不起眼的一行“聯系方法……”他被錄用了，而且他的簡歷為公司所有的人津津樂道。

（二）簡歷瞄準一個“靶子”

細心的人還會發現，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個“好處”，他明白自己到這個公司是要去干什么。公司需要的是種子銷售人員，是市場部招人?？梢姡啔v一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。有的人認為，簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是自己工作經歷、所受教育學歷、能力的描述。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。那么你就必須在簡歷內容的篩選上費點時間。

病急亂投醫是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。簡歷只是一個機遇或者一張門票，目的在于引起招聘單位的興趣，為自己贏得面試的機會。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。

說起簡歷內容，是不是就可以編選事實而弄虛作假呢？必須要記住：一定要實事求是，切忌弄虛作假。

（三）簡歷也要穿“時裝”

縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。但這個問題也應該辯證地來看，比如，曾有這么一個同學，學的是檔案專業，她很想去南方一家大型的報社工作，但是此報社一般只招新聞系的同學。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。

（四）E-mail發簡歷，求快也求準

（1）注明申請職位。在發簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并要清楚自己能否勝任。這樣對方會認為你認真了解了公司并對自己有一個清醒的認識。在發送簡歷的過程

中應注意不要用附件形式發送簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

（2）格式簡單明了。用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡單明了重點突出。因為公司只看他們最感興趣的部分。另外一個好辦法就是把你的精美簡歷放在網頁上再把網址告訴公司。

（3）求職信不可省略。為了讓公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候都應該寫一份求職信并同時發出。

（4）關鍵詞很重要。求職信中有關鍵詞也是很重要的，有的公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創建并保留一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他職位。

最后你應該注意的是求職信和簡歷都要用文本形式（txt）來寫，這樣可以用一些符號來突出重點，如：“+”“-”“.”等。

（五）英文簡歷怎么寫。

首先是個人資料部分（PERSONALDATA）

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

第二部分為教育背景（EDUCATION）

必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。第三部分工作經驗（WORKEXPERIENCE）

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經驗，所以，提及自己“工作時的培訓（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個聰明的做法。

第四部分所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。

第五部分自己感興趣的領域(INTRESTEDFIELD)

將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數求職者，尤其是搞技術或研究工作的求職者，這一點必不可少。同時，隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。

（六）簡歷七個“不合格”

個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現象：

（１）簡歷內容不精練、表達不切題意。

（２）過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

（３）條理不清。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。（４）字跡不清楚，打印或復印不規范、質量差。

（５）稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

６）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

（七）簡歷拒絕“槍手”

說到這些，也許你會認為要將簡歷寫好，最好請專業人員或者有關職業服務部代寫。實際上也不盡然。專業人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業人員寫的難免會墨守成規或者千篇一律，創新不夠，特色方面不夠。

有了一點經驗后，根據自己的實際情況，自己先起草，然后再請有經驗的專業人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業性、吸引力等方面提些意見。

第五篇：教你制作網頁版郵件簡歷

教你制作網頁版郵件簡歷

一般情況下，我們投遞簡歷都會以附件形式發送，但是這樣簡歷也難免不了會被忽略，因為HR一般不會下載附件下來看，如果能夠以正文方式投遞網頁版簡歷，效果會好很多！但是用正文發送的話，簡歷的照片一般會顯示不出來，要怎么辦呢？

為了讓HR在接收的郵件正文中保持我們投遞的簡歷格式不變，我們應將制作好的Word簡歷以網頁html代碼的方式來寫郵件正文和發送郵件。以下以一份中文簡歷為例，詳細講述如何將制作好的中文簡歷以網頁html代碼的方式來發送郵件正文。具體步驟如下：（文章來源：朗識職業測評）

1、制作一份格式簡潔的Word中文簡歷

簡歷的格式很有講究，關于簡歷模板，推薦大家到朗識人才測評系統去下載，很多精美的個性化電子版簡歷模板可供選擇。

2、將 Word中文簡歷另存為“網頁*.htm”

點擊word左上角的“文件”菜單，點擊“另存為”按鈕，在彈出的對話框中，選擇保存類型為“網頁（*.htm;*.html）”，點擊保存按鈕，將簡歷保存為htm格式。

3、編輯郵件內容，選擇“編輯源碼”模式

進入163郵箱（126等其他郵箱也可以），選擇寫新郵件，點擊編輯框右上角的“全部功能”按鈕，則進入全部功能編輯框，然后點擊“編輯源碼”按鈕，進入“編輯源碼”模式。

4、用“記事本”程序打開前面另存為的“郵件發送簡歷模板.htm”文件

用記事本程序打開前面另存為的“郵件發送簡歷模板.htm”文件，打開后，將所有的記事本文字內容全選、復制，然后粘貼拷貝到郵件編輯框（編輯源碼模式狀態）中，點擊按鈕，返回郵件正文正常預覽模式，則編輯框中的簡歷格式就正常顯示了，最后預覽郵件正文中那個的簡歷內容格式，點擊發送按鈕，則可以將簡歷以正文發送至HR的郵箱中。

以上就是以正文方式發送簡歷的基本步驟，希望對各位有用，也希望各位能夠順利通過簡歷篩選，進入面試。