第一篇：什么樣的簡歷易被忽略

簡歷是敲開面試機會的法寶，所以可見簡歷是多么的重要，下面就來看看什么樣的簡歷容易被忽略吧。

一、不投超過50封簡歷

如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職網站的盛行，網絡的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經濟危機也許會讓這個數字雪上加霜……

這個數字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內心不平。繼續投遞，安靜地等待概率發生。

還有一個理由，現在企業購買招聘服務一般是按月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新的越有可能。

二、HR看不到你的簡歷的理由

1、附件+郵件

你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準備群發?慢，看看以下的提醒，你注意到了么?

1)用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最后一個很好心的HR給他回信說，這個格式不認識!不會用PDF格式的人是有點弱，但是不要因為別人而毒害自己的前途。

2)附件+郵件：用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。

2、郵件標題

你是否有一個中規中矩的郵件標題?下面給不同的郵件評分：

“John的簡歷”

“John應聘貴公司”

“John應聘NEDP的簡歷”

“John應聘NEDP的職業規劃師，謝謝您的關注!”

還有很多很傻很天真的簡歷標題，收集如下，供大家一樂。

給我一個機會，還貴公司一個奇跡!

點我吧!

你誰啊?以為就你一個人申請啊!

請轉貴公司CEO3、發送與轉發

有很多人都直接群發簡歷，所以當收到你的簡歷的時候，往往能同時看到你給40多家公司同時發去了簡歷，這讓HR內心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發的!

如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：“貴公司是我一直希望加入的企業，你們的公信度、信譽都是最好的……”后面跟著100個群發名單。切記，一定要一封封地發!

三、簡歷沒有被選中的理由：海投VS海選

當一份簡歷終于在HR的眼前展開，你可千萬不要松一口氣。因為接下來，簡歷還需要經歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。

關鍵詞海選：15秒

簡歷對口海選：30秒

精心挑選：5-10分鐘

關鍵詞海選：

第一道的挑選程序一般是通過關鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬件要求的人找出來。

現在求職機會不多，很多求職者抱著試試看的態度，把所有能找到的職位都投一遍。所以HR第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。

比如HR給自己定的關鍵詞是：本科+會計專業+四級。那么所有沒有這些關鍵詞的簡歷都會被篩選掉。

很多簡歷有關鍵詞，但是隱藏得很深，HR看了半天簡歷，還不知道你是什么專業、英語什么水平，是否本科，就讀于什么學校等，這樣的簡歷基本在第一道海選就會被刪除掉。

如果你投遞了很多簡歷卻毫無回復，也許你的簡歷就是因為找不到關鍵詞呢!

對口海選：

上文說過，既然求職者抱著海投的態度，HR也相對應地開始海選。接下來就是對口篩選，這一遍主要希望找到那些相對更有專門意向的人。

很多人的簡歷上面沒有寫專門的求職意向，這樣的簡歷容易被大公司刪除。因為大公司一般會同時招3-4種職位。如果你沒有明顯的求職意向，沒有明確寫出你要投的職位，HR也不愿意幫你設想這個人到底是準備投會計呢還是行政。

精心挑選：

如果你通過了以上環節，恭喜你，你基本上有進入面試的機會啦!這個環節是在面試前進行的。HR會在面試前重新看看簡歷的內容，大致確定一下他想要問的問題以及確定對你的印象。

總體分數=簡歷分+印象分

所以一份好的簡歷有助于幫助你在面試前留下一個不錯的印象分。

四、更好的求職策略

了解了一份簡歷從投遞到被選定的過程，我們能夠找到更多的方法讓你的求職成功率大大提升!

1、準確篩選職業信息

精確化你的求職目標和公司有助于提高你的準確率。其實還有求職信心：投了200份卻沒有一個面試通知是件很沮喪的事情，事實上有180封都沒有被人看過呢。

在搜索引擎上面搜索：職位+招聘信息，有助于找到一些招聘信息。還有就是常去行業的BBS中，能找到很多空缺的職位需求，如市場網、財務人經理網等。

2、根據公司要求調整簡歷

不要對所有企業都使用通用簡歷，如果看到一個你所中意的公司發布的招聘信息，你可以根據網站上的職位描述，適當地修改自己的簡歷，設置多一些關鍵詞，體現出你針對該職位的特長及工作經驗。注意，是調整，不是瞎掰。

3、其他方式更有效

雖然所有的公司都標準請用簡歷的方式投遞。但是其實有很多方式更有效。所以，如果有職業咨詢師的推薦、有電話訪談、當面自我介紹、獲得熟人推薦，甚至無薪實習的機會，都會讓你的成功率大大提升!

當然啦，求職面試技巧能讓自己更好的獲得一個展示機會，但是如何保持這個機會，工作后就要看你的啦!

第二篇：簡歷易被忽略的九大細節

一、天頭：姓名與聯絡信息

把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號碼

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。

1、電話號碼前面一定要加區號，如（020）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的 簡歷 很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你 面試 的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，很可能先和這個人聯系。

2、8個號碼之間加一個“-”來分節。參考國際上通行的電話號碼分節方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比較好，即最后一節為四個數字的規范原則，如6275-5775，275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易？

3、寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用“四三四”的分節原則，如“1399-989-9989”。

三、可有可無的成績

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“ 簡歷 中的任何字句都可能成為 面試 中的話題”。自抬身價騙來的 面試 機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

四、年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—XX年7月”。有些學生一味照抄英文 簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“XX年9月至今”寫成“XX年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。

五、默默無聞也可愛：教育背景

“教育背景”對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經歷排在第二位的信息。有的學生認為自己的社會經驗很豐富，所以就把社會經驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有經驗的人，那么當你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？

六、不要為了湊數而湊數

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地了解學生，進行橫向比較。

教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘職位相關的課程更能表現出你的資歷適合。理工科學生在求職財經類公司的時候并非完全沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

七、工作內容怎么寫

“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：

1、用“點句”（bullet point），避免用大段文字。

2、在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優先”的原則。

3、工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊 詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

4、主要職責與主要成就，誰先誰后？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

5、點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。

6、點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7、接受 培訓 的內容可放在每個公司的后面。培訓 是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。

八、培訓 是一枚工作獎章

有些有工作經驗的求職者把公司提供的培訓機會放入教育背景，這并不妥當，應該放在工作經驗中。培訓是公司對于員工能力的肯定，公司希望通過培訓使員工能勝任更高級別的工作，因此培訓實際上是一枚工作獎章，這樣的工作表現獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢？

九、社會經驗：挖掘再挖掘

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，社會經驗應放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應放在社會經驗之前。

對于在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗，對于在職者來講，“社會經驗”一詞可改為“工作經驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。

第三篇：簡歷范本：最易被忽略的九個致命細節

簡歷范本：最易被忽略的九個致命細節.txt∞-一人行,必會發情 二人行,必會激情 三人行,必有奸情 就不會被珍惜。真實的女孩不完美，完美的女孩不真實。得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其必然。本文選自新浪教育論壇

導語：求職過程中，投遞簡歷是一項不容忽視的重要工作，但是，在制作簡歷的過程中，有哪些細節是經常被忽視的呢？

一、天頭：姓名與聯絡信息

把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號碼

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。

1、電話號碼前面一定要加區號，如(020)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，很可能先和這個人聯系。

2、8個號碼之間加一個“-”來分節。參考國際上通行的電話號碼分節方法，采用“四四分”或者“三四分”的方法比較好，即最后一節為四個數字的規范原則，如6275-5775，275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易？

3、寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規范，要用“四三四”的分節原則，如“1399-989-9989”。

三、可有可無的成績

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

四、年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998

年9月—2002年7月”。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。

五、默默無聞也可愛：教育背景

“教育背景”對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經歷排在第二位的信息。有的學生認為自己的社會經驗很豐富，所以就把社會經驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有經驗的人，那么當你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？

六、不要為了湊數而湊數

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地了解學生，進行橫向比較。

教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘職位相關的課程更能表現出你的資歷適合。理工科學生在求職財經類公司的時候并非完全沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

七、工作內容怎么寫

“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：

1、用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。

2、在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優先”的原則。

3、工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

4、主要職責與主要成就，誰先誰后？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作；若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論

斷定誰先誰后。

5、點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳，最多不超過8句。

6、點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

7、接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。

八、培訓是一枚工作獎章

有些有工作經驗的求職者把公司提供的培訓機會放入教育背景，這并不妥當，應該放在工作經驗中。培訓是公司對于員工能力的肯定，公司希望通過培訓使員工能勝任更高級別的工作，因此培訓實際上是一枚工作獎章，這樣的工作表現獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢？

九、社會經驗：挖掘再挖掘

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，社會經驗應放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應放在社會經驗之前。

對于在校生來講，社會經驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經驗，對于在職者來講，“社會經驗”一詞可改為“工作經驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。

第四篇：簡歷最易忽略的五細節

簡歷最易忽略的五細節

前言：http://job.jyyuan.com/ 江陰人才網江陰人才網，多樣的人才求職招聘方式，實現江陰人才和江陰招聘企業的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，打造江陰優質網絡人才市場。

投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而與自己心儀的工作失之交臂。與其責怪審核者無情，不如檢討自己對細節的關注不夠。

忽略細節一：忘記附件

我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地注明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料里附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一個資料包，不管是紙媒介還是E—mail的附件，前面再附上一張清單，一目了然又方便審核者保存查閱，第一個印象分就賺到了。在這里，細節是最基本的要求。

忽略細節二：資料不全

仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認為有些文件是無關緊要的，或是真的由于疏忽而忘記放進信封中，而審核者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這里，忽略細節并不代表粗心，而升級為誠信問題。

忽略細節三：“海投”簡歷

應聘者往往認為“廣撒網，多捕魚”，再加上貪圖省事，于是制作一式N份一模一樣的簡歷，投往N個企業。對于初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，理由有兩點：一是既然工作不好找，專家不是說先就業再擇業嗎，那就撞上一個是一個；二是我就這點兒家當，說給誰聽都一樣。

親愛的同學們，雇主可不這樣想，其一，如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇，憑什么不挑選一個對他更欣賞、更向往、更投入的人呢？其二，如果你的簡歷中沒有重點突出與招聘崗位相關的內容，雇主可沒時間去猜想你是不是這個崗位合適的人選，更不會去安排你面試。因此不要怕麻煩，哪怕修改或增添一點點內容，制作一份感覺是專門投給這

個企業、這個崗位的簡歷是必須的。在這里，你忽略細節，雇主也會把你忽略。

忽略細節四：簡歷太“簡”

有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要“簡”，但“簡”也得有原則。“簡”不代表無，對于求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。那么對于大學生來講，什么是求職成功的重要內容呢？除了學習成績，用人單位更看重的是應聘者的個人能力和發展潛質。

我看過很多大學生的求職簡歷，簡單得像填登記表格，除了自中學起的畢業學校和專業就什么都沒有了。他們大都會說，我們當然知道，如果能有一些大學社團活動和社會實踐對找工作會很有幫助，可是專家不是說簡歷要簡單嗎，面試的時候再去陳述細節吧，如果企業對我有興趣自然會面試我。大家自以為得到了真傳，孰不知憑一張“登記表”，企業就會對你感興趣嗎？想在初審時就從人堆里一躍而出，簡歷中不提更待何時？

那么怎樣既有這些內容又能簡潔表達呢？其實，雇主并不要求大學生實踐活動的經驗必須與應聘的職位對應，而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應聘者的哪些能力，這些能力是不是職位所要求的或者有否發展潛力。因此，所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的經歷簡化或者減掉，重點突出自己獨特的東西，并一定使之與招聘崗位的需求對應起來。到這里大家可能又會說，我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求？其實，大部分崗位的基本要求是有相同之處的，比如工作的主動性、時間管理、細節管理、溝通能力等。

你可以這樣來寫：我在為貧困同學的募捐活動中負責海報張貼，共在多少天內在學校的多少個地點張貼了多少份海報，召集到參與同學多少人，在全體同學的努力下成功籌集捐款多少元。張貼海報看似微不足道但學問很多，如何在海報如潮的張貼欄上始終占據顯著位置，如何最大面積地傳遞信息，就反映了你的主動性、計劃性、工作思路、細節管理，同時也反映了踏實和勇于堅持等優秀品質。大家可能認為我說得玄乎，但雇主就是通過這些小事來考察一個沒有工作經驗的大學生的。

忽略細節五：照片傳達錯誤信息

在簡歷篩選階段還有一個細節絕對不容忽略，那就是照片，憑借照片獲得面試機會。確實，雇主是否“以貌取人”不好確定，但由于照片失去面試機會卻一定是“以貌去人”的結果。那么且不要責難雇主是否有招聘歧視，先來找找照片的毛病吧。

有兩類照片通常會影響你被篩選：一類是化妝服飾精細、光線柔和、布景美麗、姿態或

媚或酷，顯然精心準備反映了應聘者的認真態度，但照片太藝術了像是選美用的，雕琢有余真實不足，讓人擔心應聘者的職業風范；另一類雖是再普通不過的證件照，但有的是初、高中一直用下來的照片，不但不能反映近期面貌反而顯得人不夠成熟；有的由于局限于某些證件照的尺寸，反而丑化了自己；還有的愁眉苦臉、表情呆滯、目光飄忽游離。

從眾多的應聘者中尋找初步合格的人，“以貌取人”是雇主常用的也是必用的方法，這里的“貌”其實不是“長相”，而是“風貌”、“表情”。一張或熱情、或朝氣、或思考、或堅毅、或充滿信心的年輕面容才是雇主最想看到的。

除了要求提供的證件照，如果再附上一些生活照也能吸引審核者的眼球，但那個瞬間一定是對找工作有意義的，比如你參與某項社會實踐的照片，比如體現你特長的照片，都能夠讓雇主更好地了解你。那么，為了應聘去照一張照片吧，并且把攝影師當做是面試官，用你美好的表情當做語言去展示一個積極、職業的你。

第五篇：上海信息科技會考易被忽略點整理

信息與數字化

通常意義上的文字、聲音、圖片、動畫和影像都是數據。

我們經常使用的數字、英文和漢字，它們的二進制編碼稱為字符編碼。目前計算機中普遍采用的字符編碼是ASCII碼。

為方便漢字輸入而形成的漢字編碼稱為輸入碼。不同的輸入方法，形成了不同的漢字輸入碼，同一個漢字對應的輸入碼不唯一。漢字輸入計算機后，必須轉換成統一的漢字內碼，才能進行存儲和處理，機內碼或內碼，內碼是唯一的。由于漢字數量多。

采樣的過程就是按一定采樣頻率測得一個模擬量值序列。量化就是把采集到的模擬量值序列轉換為一個二進制數序列。

采樣頻率越高、量化級數越多，存儲聲音的數據量也就越大。量化位數越高，所表示聲音的動態范圍就越廣，音質也越好。矢量圖使用直線和曲線等屬性來描述圖形，它們都是通過數學公式計算獲得的。矢量圖的數據量較小，其最大的優點是無論放大、縮小或旋轉等都不會失真，其最大的缺點是難以表現色彩層次豐富的逼真圖像效果。

分割越細，像素越多，圖像就越清晰。位數決定了圖像所含的最大顏色數，位數越多，圖像的色彩就越豐富。

24位二進制、1位二進制數。

微軟 位圖

GIF壓縮比較高，文件長度較小，普遍用于網頁應用。

非失真 用于業的用途。

無損

WinZip和WinRAR MPEG

信息技術與發展

人們把獲取原始信息，對它進行加工處理、使之成為有用信息的過程統稱為信息處理，包括對信息的獲取、加工、表達、傳播、存儲、轉換和使用等。

信息的獲取和存儲

網絡的協議和文件格式都是信息規范化的標準。

計算機硬件系統

計算機采用二進制運算，程序可以像數據那樣存放在存儲器中，由計算機自動控制執行。

讓計算機執行某個操作的命令，稱為指令。為解決一個問題而設計的指令序列，稱為程序。

存儲器使具有記憶功能的器件，用于存放數據或程序。輸入、輸出設備又稱I/O設備或外部設備。

數據總線用于傳遞數據信息，地址總線用于傳遞地址信息，控制總線用于傳遞控制信號。

CPU從給定的內存單元讀取一條指令代碼，分析該指令的功能，然后執行相應的功能。

微機由主機箱和外部設備組成，外部設備包括鼠標、鍵盤、顯示器、音箱等，這些設備通過接口和連接線與主機箱相連。

主板的性能影響著整個計算機系統的性能。集成電路

CPU性能好壞對計算機的總體性能起到決定性作用。

主頻即CPU的時鐘頻率，它在很大程度上決定了計算機的運算速度。字長指的是CPU一次可以處理的二進制位數，字長越長，其運算精度越高。高速緩存用來存放CPU頻繁使用、訪問的程序和數據。它的存取速度遠遠高于內存。它屬于存儲器，CPU性能的重要指標。

內存儲器又稱主存儲器，簡稱“主存”或“內存”。

ROM是一種只能讀而不能寫入信息的存儲器。ROM中通常存放計算機系統引導程序、開機檢測程序和系統初始化程序等對計算機運行十分重要的信息。RAM是一種既能寫入又能讀出數據的存儲器。計算機中的內存一般指的是RAM。存儲容量是衡量RAM的一個重要指標，多塊RAM芯片被連接在一塊電路板上，這就是內存條。

外存儲器一般用來存放需要永久保存或暫時不用的程序和數據，但它的存取速度相比內存慢很多。

計算機軟件系統

OS對計算機全部軟、硬件資源進行控制和管理，其他軟件必須在操作系統的支持下才能運行，windows、Mac OS、Unix 和Linux等。

常用的程序設計語言有Pascal、C、C++、Visual Basic、Java等。數據庫管理系統

辦公軟件：WPS套件，包括WPS文字、WPS表格、WPS演示等。Office套件，包括Word、Excel、PowerPoint等。

網絡應用軟件：常用的電子郵件客戶端軟件有Outlook、Foxmail 等。安裝步驟：首先，要對硬盤進行分區和格式化，其次，要安裝操作系統和設備驅動程序，最后，要根據使用者的需要安裝各種應用軟件。

硬盤的分區可以劃分為一個也可以劃分為多個。劃分多個區域，以方便管理、提高效率。為操作系統啟動所必需的文件和數據劃分的一個區域稱為主分區，通常都是將C盤作為主分區。主分區以外的分區都稱為擴安分區，擴張分區不能直接使用，必須將其劃分為若干個邏輯分區才能使用。邏輯分區也就是我們平常所看到的D、E、F等盤。分區完成后，就可以對每個分區按照指定的文件系統格式進行磁盤格式化。

磁盤的格式化分為物理格式化和邏輯格式化。物理格式化又稱低級格式化，是多磁盤的物理表面進行處理，在磁盤上建立標準的磁盤記錄格式，劃分磁道（track）和扇區（sector）,一般已在出廠前完成。邏輯格式化又稱高級格式化，對指定的硬盤分區進行初始化，一般格式化的動作所指的都是高級格式化，高級格式化是由格式化命令完成的。

硬盤和軟盤都必須格式化后才能使用，只有格式化才能使磁盤的結構被操作系統“認識”。

所有的操作系統都會對計算機硬件提出最低的配置要求，所有事先必須檢查自己的硬件配置是否符合要求。

幾乎所有的硬件都需要驅動程序。

計算機病毒及防治

計算機指令或者程序代碼。

計算機病毒的特點：一是寄生性、二是隱蔽性，三是潛伏性，四是傳染性，五是破壞性，六是不可預見性。

計算機病毒傳播途徑：一是存儲設備。二是計算機網絡，三是通過點對點通信系統和無線通信傳播。

蠕蟲病毒是傳播最快的病毒種類之一，主要的破壞方式是大量復制自身。木馬程序是指未經用戶同意進行非授權操作的一種惡意程序。

計算機網絡簡介

通信線路。實現資源的共享及相互協同工作的系統。計算機技術和通信技術發展。

計算機網絡中必須有計算機設備、一些通信線路及連接設備連接起來。計算機設備、通信線路及連接設備和網絡協議，是計算機網絡的三要素。

局域網（LAN）、城域網（MAN）和廣域網（WAN）.1Kbps=1024bps，1Mbps=1024Kbps，1Gbps=1024Mbps，1Tbps=1024Gbps

城域網綜合了局域網和廣域網的組建技術，這些技術的差別主要是在所用的通信線路、設備以及通信協議上。

計算機網絡就是局域網和廣域網的無縫互連。

比較常見的拓撲結構有：總線型、星型、環型、網狀型、樹狀型，而大型綜合性網絡是這些基本網絡結構的綜合運用。

插在計算機上的網卡、網線、以及能將多臺計算機相連的集線器、交換機、路由器等都屬于網絡連接組件。

無線：

1、無線電系統。

2、。

3、紅外傳輸。

網線常用的雙絞線電纜共由四對雙絞線構成。如果網絡中被連接的兩臺計算機距離比較遠，就需要配合使用其他網絡傳輸介質，如同軸電纜或光纖。同軸電纜可以傳輸數字信號和模擬信號。光纖外形更纖細，傳輸速率更高，抗干擾性更強，更適合遠距離傳輸。

網卡需安裝相應的驅動程序才能正常工作，調制解調器（Modem）也是一種網絡適配器，它是通過電話線連接上網的。

集線器就是一種連接設備，也稱Hub，把不同計算機連接成星形結構。網橋，是連接兩個相同類型子網的連接設備。網

：是連接兩個不同類型子網的連接設備。

集線器采用的是共享帶寬的工作方式，能采用廣播形式發送數據，整個網絡數據傳輸效率相當低，也不夠安全。

為了提高通信效率和數據傳輸的安全性，可將上述集線器改為交換機。交換機采用的是獨享帶寬的工作方式。局域網能與其他網絡相連。

路由器是連接多個網絡的網絡設備，它不是用于同一網絡的設備，而是應用于不同網絡之間的設備，屬網際設備。

路由器最主要的作用就是路由選擇。

只要將學校機房的局域網與路由器相連，再將路由器與外部網絡相連，最終機房中的計算機就可以接入因特網。

無線網絡環境中，目前廣泛使用的是無線路由器和無線訪問接入點設備AP.。AP的作用相當于局域網的集線器。

很多連接組件的功能并非是獨立的，往往在一定程度上是彼此兼顧和包含的。

數據也要經過轉換和修改。網絡中的任何一臺計算機在傳輸數據前都必須先明確數據在網絡中的形式，即網絡規定的信息格式。計算機網絡需要多種協議。

因特網基礎

因特網是把世界各地已有的各種網絡，如計算機網絡、數據通信網及公共電話交換網等相互連接起來形成的。家庭、學校等網絡可通過路由器彼此相連成一個更大規模的網絡。

因特網是一個不受任何國家管理和控制的、包括成千上萬個相互協作的組織和網絡的集合體。每個網絡都是自己管理和維護的，這些法規對其他網絡是沒有約束力的。整個因特網是由非贏利的民間組織——因特網協會管理。

計算機中實現TCP/ IP 協議的軟件稱為TCP/ IP軟件或TCP/ IP協議棧。一臺計算機要連上并使用因特網，必須安裝和運行TCP/ IP協議棧。

IP 協議屬于一種無連接的協議，提供的是一種不可靠的傳輸。

TCP 協議就是為了彌補IP協議的不足，確保數據準確、快速、可靠傳輸而發展起來的。

TCP 協議屬于面向連接的協議，提供一種可靠的、無差錯的數據傳輸。用戶數據報協議，適合傳輸速率快。

由于這個地址是定義在IP協議中并由該協議進行處理的，因此通常也被稱為IP地址。

前面是網絡地址，后面是主機地址。

IP地址的網絡地址和主機地址的長度并非固定的，有的網絡規模大，擁有眾多主機，在IP地址中需要較的位來表示主機地址，但這類網絡數量不多。

A類地址：第一個字節的最高位是0（該字節取值為1～126），此時第一個字節是網絡地址，后三個字節是主機地址。

B類地址：IP地址的第一個字節的最高兩位是10（該字節取值為128～191），前兩個字節是網絡地址，后兩個字節是主機地址。

C類地址：IP地址的第一個字節的最高三位是110，此時前三個字節是網絡地址，第四個字節是主機地址。

一個實際分配的IP地址，其網絡地址部分和主機地址部分都不會是全0或全1.A類地址用于規模大的網絡。C類地址用于規模小的網絡，這類網絡最多只能有254臺主機。

A類地址：10.0.0.0～10.255.255.255.當主機號為255時是用于廣播，它表示這個網絡中的所有主機，以127開頭的IP地址都被用于本主機地址的循環測試。

IP 地址實際上反映的是一臺計算機與因特網的一個連接。如果它與因特網有兩個連接，則需要有兩個IP地址。

常見的域名： com域名 : Commercial organizations，商業機構

gov域名 : Governmental entities，非軍事性的政府機構 edu域名 : Educational institutions，教育機構或設施 int域名 : International organizations，國際組織 mil域名 : Miltary(U.S)，軍事機構或設施

net.域名 網絡組織或機構

org域名 : Other organizations，非盈利性機構組織

域名與IP地址的轉換是由域名系統（DNS）來實現的。一個DNS服務器難以解決所有的域名解析任務，它需要依靠許多DNS服務器來協同解決。

因特網的接入方式

它的主要特點是上行、下行帶寬是獨享的，所以不會由于接入用戶或數據量增加而導致網絡服務質量下降。

調制解調器，是計算機與電話線之間進行信號轉換的裝置，由調制器和解調器兩部分組成。

有線通接入也稱為Cable-Modem 接入。

有線通上網最大的優點是無需撥號，開機便永遠在線，但由于其帶寬共享，上網人數增多后，網絡傳輸速度會下降許多。

光纖接入是指利用數字寬帶技術。為計算機配備一塊網卡即可。由于該方式屬于共享帶寬，用戶的實際速率會隨上網人數的增多而下降。

超文本需要用專門的軟件幫助閱讀。

常用的瀏覽器有Internet Explorer(簡稱IE)。端口是傳輸控制協議（TCP）所要求的。

使用雙引號（“”）實現精確查找。使用減號（-）或邏輯“非”（not）進行查找，可以找到不包含連接在后面的關鍵詞的信息，例如，輸入“晚報—新民晚報”可以找到不包含《新民晚報》的其他晚報的相關信息。