第一篇：關于黨建工作的重要性多篇大全

【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那么今天小編為大家帶來的是關于黨建工作的重要性的思想宣傳范文，希望對大家有所幫助!

【黨建工作的重要性】一

7月2日，團中央網絡影視中心第五黨支部舉辦“不忘初心跟黨走，青春建功新時代”慶祝建黨97周年主題黨日活動。圖為與會人員齊唱《國際歌》。中國青年網特約記者 邢燕攝

中國青年網北京7月3日電(特約記者 邢燕 通訊員 趙立坤)黨旗所指就是團旗所向。記者發現，在_x習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的基層支部活動不斷活躍。7月2日，團中央網絡影視中心第五黨支部開展了“不忘初心跟黨走，青春建功新時代”慶祝建黨97周年主題黨日活動。通過豐富多彩的文藝演出，詮釋了基層黨員和團員青年們對黨的無比忠誠和熱愛之情，展現出黨的基層思想建設和組織建設得到蓬勃發展，黨的群眾路線不斷得到貫徹落實。

據悉，團中央網絡影視中心第五黨支部由團中央網絡影視中心黨委領導，由中國青年高級人才培訓中心、團中央網絡影視中心技術中心、“青年之聲”綜合服務辦公室、“青年之聲”品牌建設部等單位和部門的黨員組成，下設3個黨小組，共26名黨員。該支部成立后，一直將黨建工作作為最大的政績來抓。慶祝建黨97周年，如何通過創新開展活動，讓_x習近平新時代中國特色社會主義思想在基層黨員中入腦入心，并帶動更多團員青年和基層群眾積極要求進步?該支部組織黨員們認真討論，并發動黨員、積極分子和群眾們廣泛參與，最終推出了這場用文藝表演形式為黨慶生的主題黨日活動。

該活動首先在合唱《國際歌》中拉開帷幕。團中央網絡影視中心黨委常委、副主任，“青年之聲”綜合服務辦公室副主任，中國青年高級人才培訓中心主任藺玉紅為本次主題黨日活動特別創作了詩歌《信仰》，并和黨員、群眾們一起同臺朗誦。其他黨員和積極分子、團員青年們一起還通過唱紅歌、講故事、舞蹈、書法表演等形式，抒發對黨的熱愛和對信仰的堅守。全體黨員在重溫入黨誓詞中，感悟作為一名共產黨人的無比榮光，進一步堅定了聽黨話、跟黨走的決心。

據了解，本次主題黨日活動打破了黨小組和部門的界限，打破了黨員和群眾的界限，大家同臺演出，不僅讓黨員，更讓積極分子和群眾們深受感染和鼓舞，切實體現了該支部密切聯系群眾的工作作風。

【黨建工作的重要性】二

甘肅省環縣緊緊圍繞“只有高標準才有高質量的理念”，按照定性與定量相結合的方式，建立了8個方面的農村黨支部建設質量標準體系，在全縣先期選擇25個村黨支部開展試點工作，為統籌推進各領域黨支部建設標準化探索路子、積累經驗、提供藍本。

優化組織設置。按照黨組織設置的原則、方式和程序，結合農村經濟社會發展需要，不斷健全完善基層組織體系。特別是根據農村黨員從事的產業類型、實用技術特長等因素，探索設置“功能型”黨小組，對黨員進行分類管理，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，實現黨組織的有效覆蓋。

建強村級班子。從“村兩委”設置、村干部職數、骨干隊伍培養和班子任期等4個方面確定標準，創新村干部培養選拔機制，實施“能人強村”戰略，配齊配強村級班子特別是村黨支部書記。對不能勝任工作、群眾意見較大的人員及時進行調整，做到導向明確、素質優良、結構合理。堅持每村至少培養2名儲備干部，確保村級班子后繼有人。

從嚴黨員管理。根據發展黨員、教育培訓、黨費收繳使用、組織關系結轉、日常管理、激勵關懷幫扶、不合格黨員處置等7項內容，嚴格把關黨員發展、教育、管理和監督等各方面的工作，注重創新黨員教育管理方式，把“互聯網+”模式運用到黨員日常教育管理之中，便于黨員隊伍隨時隨地接受黨組織的教育管理，確保黨員思想上不落后、行動上不掉隊，始終保持先進性和純潔性。

嚴肅組織生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活制度等6項工作，堅持剛性落實“主題黨日”制度，抓緊抓好抓實政治學習和黨性教育，促進黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，確保黨員“四個意識”和黨支部的生機活力。

完善運行機制。從完善村級治理體系、健全民主管理機制、建立權責約束機制、健全服務群眾機制、堅持黨務村務公開和創新工作載體等6方面入手，突出落實“四議兩公開”議事決策程序，村黨支部書記“小微權力清單”制度和村干部坐班值班、全程代辦、一站式服務等方面的制度機制，強化制度的執行力，推動基層黨支部工作運行規范化、制度化。

加強陣地建設。在村級組織活動場所建設規模、門牌標識、基本設施和管理維護等4個方面，堅持以建好、用好、管好為著力點，推進場所規范化建設，完善場所服務功能，做到場所面積達到規定標準、硬件配置齊全、標牌設置統一規范、固定資產權責明晰、管理維護制度健全，不斷滿足黨員活動和服務群眾的需要。

強化基本保障。著力從落實基層黨建責任制、強化工作力量、落實村級辦公經費、村組干部報酬、村干部養老保險和意外傷害險、離任村干部生活補助、村干部屆內健康體檢、扶持村級集體經濟發展等8個方面確定工作方向，堅持“人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜”的工作理念，持續推動落實有人管事、有錢辦事、有場所議事，不斷提升基層黨建工作保障水平。

精簡臺賬資料。以減輕基層組織負擔、提升工作效能為著力點，按照“精簡、務實、管用”的原則，對基層黨建工作各類簿冊臺賬進行統一整合和精簡規范，將基層黨建基礎資料統一規范為“五冊五臺賬”，確保村級工作有明細、有臺賬、有依據，村干部對黨務村務底子清、情況明、工作實，促使基層黨支部把更多的精力和時間用到服務群眾和抓工作落實上。

【黨建工作的重要性】三

上海市黃浦區是中國共產黨一大會址所在地，是中國共產黨人夢開始的地方。近年來，黃浦區委黨校在學習貫徹_x習近平新時代中國特色社會主義思想中，牢牢把握黨校姓黨的根本原則，注重發揮思想引領作用，充分運用師資力量優勢，安排黨員教師走進機關單位、街道社區和企事業單位，宣講黨的最新理論成果，積極為黃浦區域化黨建提供服務，取得良好效果。

跟蹤熱點，做宣傳黨的十九大精神的先行者

黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，這些需要通過學習來準確領會，更需要在實際工作中來貫徹落實。黃浦區委黨校組織黨員教師以學習貫徹_x習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提高發現問題、分析問題、解決問題能力，提高開拓創新、攻堅克難、干事創業能力。緊密聯系實際，開設《學習十九大精神，全面推進依法治國》《深刻學習領會十九大精神，做合格共產黨員》等10多個教學專題，并及時將這些專題課錄制好、掛在黨校門戶網站上，為全區黨員干部學習十九大精神提供菜單式、一站式服務。黨的十九大召開以來，該校已先后舉辦黨員領導干部學習貫徹黨的十九大精神專題研討班6期，安排青年干部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班2期，并安排黨員教師走進街道社區、企事業單位現場授課、解惑釋疑，聽眾達3100余人。

聚焦重點，做服務區域化黨建的先行者

服務區域化黨建，根本目的就是要使馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐相統一，具體到黨校工作，就是要聚焦新時代黨建工作重點，搞好教學科研。黨校建立了教師聯系街道的工作機制，指定每名教師聯系一個街道，選派骨干教師擔任社區黨校教學指導員。堅持把解決重點問題作為突破口和主抓手，為城市基層黨建拓寬思路。做到重大節點有聲音、重大問題亮觀點、重大時段搭平臺，為提升區域化黨建工作水平作出積極貢獻。

難點，做開拓黨建工作新經驗的先行者

把學習貫徹黨的十九大精神與黨校中心工作結合起來，堅持在學中干、在干中學，特別是針對黨的十九大對加強基層組織建設提出的一系列新要求，該校堅持問題導向，努力難題。從去年下半年開始，組織黨員教師深入基層調研，了解基層黨建面臨的新變化新要求，積極探索總結城市基層黨建的趨勢性、務實性新做法，形成了一批有原創性、有影響力的新經驗，案例調研報告結集出版《城市基層黨建工作探微》。組織黨員教師參與區機關黨工委開展的志愿服務社區課題研究，《推進機關志愿服務，加強服務型黨組織建設——黃浦區推動服務型黨組織建設的實踐探索》獲得市級機關黨建研究課題一等獎。依托與各街道建立的聯系機制，先后參與總結推廣了五里橋街道創新服務型黨組織建設、豫園小商品市場黨建等經驗，在市委內參和相關刊物雜志上刊發。

培育亮點，做服務社區精神文明建設的先行者

堅持把創建文明單位品牌理念運用到黨建工作中，以打造品牌為抓手，把黨校中心工作與服務社區精神文明建設相融合。黨的十九大對黨章進行了修訂，對黨員提出了新要求，黨校及時開設了《學習新黨章 踐行新黨章》專題輔導，先后舉辦2期入黨積極分子培訓班，累計為街道、社區、企事業單位培訓319名入黨積極分子。今年5月與半淞園街道黨工委開展了理論學習中心組聯組學習《_x談治國理政》(第二卷)，交流學習體會，提高學習效果。每年組織教師深入街道進行《增強法治意識，創建幸福生活》《法治的細節》等法治宣講，特別是今年全國“兩會”閉幕后，10天內黨校就開展了《新時代堅持和發展中國特色社會主義的憲法保障——新憲法修正案學習體會》宣講，聽眾多達1100人。黨校還堅持與街道社區支部結對聯建，開展助學幫困活動，3年來先后捐助2.1萬余元，幫助4名學生完成學業。派出11人參與文明城區創建、節日禁止燃放煙花爆竹等志愿者服務活動，受到了社區群眾的普遍贊譽。

【黨建工作的重要性】四

內蒙古自治區包頭市檢察院以“抓黨建、帶隊建、促業務、提素能”為突破口，通過“10+10+2”(10個基層檢察院、10個內設機構、張章寶工作室和潘志榮檢察室)黨建陣地，構建“黨建+”模式。以物理空間為媒，以虛擬空間為界，推動發展、凝聚人心，為全市檢察工作實現“提檔升級、全國一流”目標夯實基礎。

黨建“面對面” 感受榜樣力量

“作為檢察新人，我沒有去過張章寶工作室，也沒有去過潘志榮檢察室，對他們聞其名而未見其實。通過參觀‘10+10+2’黨建陣地，使我與他們有了一次零距離接觸。在深深被他們先進事跡感染的同時，也更加明確了自己今后的努力方向和目標，榜樣就在身邊，他們就是我們工作學習的榜樣’。”包頭市檢察院新招錄的干警孫菲遠參觀黨建陣地后這樣說。

學習貫徹落實_x習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是檢察機關必須肩負的政治責任和政治擔當。如何在學懂弄通做實上下功夫，確保檢察工作正確的政治方向、推動檢察工作持續發展是一項重要而迫切的工作。包頭市檢察院黨組在廣泛調研的基礎上認為，發揮好10個基層院、市院10個內設機構黨支部、黨員干警的戰斗堡壘和先鋒模范作用，尤其是發揮好“全國優秀共產黨員”“全國模范檢察官”張章寶、潘志榮同志的引領示范作用，對貫徹落實十九大精神意義重大。為此，包頭市檢察機關積極更新理念、創新方法，傾情、傾力打造黨建陣地。通過張章寶、潘志榮先進事跡凝聚包頭檢察優秀群體力量，通過“叫板臺”培育比學趕超、創先爭優的不服輸精神。以看得見、感受得到的形式，達到“”抓黨建、帶隊建、促業務、提素能”的目的。

將榜樣力量，打造成黨建品牌，是包頭檢察機關“10+10+2”黨建陣地的一大亮點。黨建陣地集中展示了黨建成果和檢察工作思路、措施。各展廳本著“節儉、有效、管用”的思路，分別以獨特的視角、不同的手法，展現各具特色的黨建工作、檢察工作、爭創目標，旨在相互比較找差距、補短板，切實推動兩級院黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，引領全市檢察人員聚焦主業、再打基礎、再謀發展。營造出“人人是學習主體，時時是學習機會，處處是學習場所”的氛圍。引領全體檢察人員轉作風、抓落實、見實效、促提升，為增強檢察機關基層黨組織的凝聚力和吸引力探索了新方法，為密切聯系黨員群眾開掘了一條新渠道，推動全市檢察工作實現“提檔升級、全國一流”目標。

黨建“鍵對鍵”打造智慧黨建

如何讓檢察官們不受時間、地域限制，隨地移動學習，隨時在線閱讀，適時互動交流?包頭市檢察院開發了包頭檢察“‘10+10+2’在線學”教育平臺。

教育平臺共分為“學、練、考、管”4個板塊，包含學習_x習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、“不忘初心、牢記使命”主題教育等主要內容。其中“學一學”模塊，由黨建陣地的組成單位定期輪流發布文本、圖文、視頻、音頻等相結合的學習內容，滿足干警多樣化的學習需求。“練一練”模塊，各單位發布學習內容的同時，一并上傳練習題，干警在完成至少一小時學習和練習后，方可進入“比一比”模塊，參加“比一比”答題競賽。該系統可實現答題結果實時解析，考試成績實時排名等功能，對于答題優勝者，會給予干警一定的精神獎勵，激發了干警學習熱情。

除上述主要內容外，各職能部門也會緊貼工作實際，定期發布培訓內容，實現了辦案與黨建學習無縫對接。

在為檢察干警安裝教育平臺APP的基礎上，包頭市檢察院還建立了各支部、辦案人員等11個黨建微信群，利用微信群及時發布中央、上級黨委和上級檢察機關重要指示精神和部署，使檢察工作和黨建工作深度融合。

與此同時，包頭市檢察院還通過打造“檢苑書吧”，購置學習十九大精神輔導讀本、黨建理論知識、法律法規、國學經典、詩詞歌賦等書籍供干警閱覽學習，營造“書香機關”文化氛圍，將入黨誓詞、十九大精神、總書記對政法工作和檢察工作重要指示精神、對內蒙古發展重要指示精神等經典語錄進行摘編，制成學習十九大精神筆記本。同時，還舉辦了全市檢察機關“學習宣傳十九大精神文化展演”活動，以豐富的藝術形式展現包頭檢察人忠誠、擔當、奉獻的家國情懷和社會責任感，在潛移默化中陶冶干警情操。真正做到了檢察工作部署到哪里，黨建工作就延伸、服務到哪里。

“以‘線上有陣地，線下有平臺’的形式多維度、立體式抓黨建、帶隊建、促業務，引領檢察人員轉作風、抓落實、見實效、促提升，面對媒體‘話黨建’，向上級組織‘述黨建’，針對基層問題‘評黨建’，這樣的‘鍵對鍵’黨建行之有效。”包頭市檢察院機關黨委專職副書記吳維群說。

黨建“點對點” 緊抓作風建設

“無規矩，不成方圓。”紀律作風建設是一個團隊決策、意志得以貫徹執行的可靠保證，更是維護一個團隊團結和提高團隊形象的重要因素。包頭檢察機關作為黨和國家法律監督的重要職能機關，加強紀律作風建設更是刻不容緩。

“蒙BB118警車怎么比規定時間晚了1個小時入庫，請與用車部門聯系，并用GPS車輛監控核實該車行使軌跡，登記備案。”3月12日，紀檢監察部部長石楊在查看公務用車入庫登記時,發現該車入庫時間比核準入庫時間推遲一個小時后，立即進行核實。這是包頭市檢察院檢務督查中的一個場景，也是包頭市檢察院以黨建為抓手，轉作風樹形象的一個縮影。

檢察機關作風建設關鍵在于黨組重視、領導帶頭和責任落實。因此，包頭市檢察院通過創建學習型黨組，利用黨支部“三會一課”、“學習黨章日”、重溫入黨誓詞、過政治生日、“學習系列講話、強化‘四種意識’”大討論等活動，推動“兩學一做”學習教育向基層院延伸、向深度拓展。發揚領導干部講黨課的優良傳統，通過檢察長、紀檢組長每年親授黨課，其他領導班子成員在所在支部講專題黨課，支部書記開講微型黨課等形式，形成一級帶一級、一級抓一級的良好氛圍，確保學習入腦入心、融會貫通，引領黨員干警與黨中央政治上看齊、思想上認同、行動上跟進。目前，兩級檢察院領導班子成員共講授黨課23次，支部成員累計講黨課87次。同時，市檢察院黨組召開青年干警座談會，公開征求干警對檢察工作的意見建議，并對干警提出的5個方面43條建議，逐條進行了回復和整改，增強了檢察干警隊伍的凝聚力和戰斗力。

按照可定義、可量化、可操作、可考核、可追究的要求，包頭市檢察院共組成7個督導工作組，分赴10個旗縣區基層檢察院，對學習貫徹落實十九大精神，落實內蒙古自治區檢察院和包頭市委、市政府指示精神進行督導，使作風變化“看得見、感受到”。

圍繞包頭市“地企融合”“軍民融合”等新任務，包頭市檢察院專門組成調研組，實地走訪了包鋼、北重集團、一機集團、北方稀土等大中型國有企業和非公企業，深入了解司法需求，出臺《包頭市檢察機關服務企業保障經濟高質量發展18條措施》，從保障企業家合法權益、營造良好經營環境、保護知識產權和知名商標、推進“企地融合”“軍民融合”發展戰略等多個方面提供精準的法律服務。

【黨建工作的重要性】五

貴州省織金縣充分運用“五步工作法” 推進新時代黨建工作，高標準、嚴要求抓實抓細基層黨建各項任務，為決勝脫貧攻堅提供了堅強的組織保障。

抓好政策設計，確立工作路線。堅持問題導向，在多次調研的基礎上，出臺《織金縣“建四心支部·育四有黨員·創四無村寨”助推脫貧攻堅的實施方案》，讓村黨支部成為“緊貼黨心、服務中心、辦事公心、凝聚民心”的戰斗堡壘，讓村黨員成為“有信念、有紀律、有品行、有作為”的先鋒戰士，讓所有村成為“干部無閑心、群眾無閑人、村莊無閑田、鄰里無閑話”的和諧村寨，并以此作為推進農村黨建工作的主要抓手。

抓實工作部署，注重政策落實。通過建立黨建清單，層層簽訂責任書，嚴格落實黨委書記和村黨組織書記述職評議制度，發揮評議效用，形成齊抓共管的格局。實行組織部領導干部包片工作，通過加強調度指導、調研走訪，建立健全分工合作、統籌協調的工作機制，不斷夯實黨建工作基礎、激發黨建工作活力。

抓精干部培訓，強化能力保障。大力實施干部專業能力、專業精神培訓培育，通過精心部署、精準施教，將域外培訓和縣內常規培訓充分結合，圍繞黨支部規范化建設和學習踐行“塘約經驗”、同步小康駐村等內容，充分利用“新時代學習大講堂” “新時代農民(市民)講習所”等載體，舉辦10余期培訓班，累計培訓4000余人次，全面提升黨務干部抓黨建工作水平。

抓細督促檢查，提高工作質量。通過明察暗訪、專項督查、電話抽查等方式，扎實開展黨建工作經常性督查工作。制定《織金縣涉村干部考核管理辦法》，加強對村第一書記、駐村干部等脫貧攻堅一線干部的考核管理，明確工作職責、落實管理責任、細化考核指標，著力解決脫貧攻堅工作中存在的不作為、亂作為、假作為、慢作為等問題。每月開展一次涉村干部考核，對督查考核排名靠后的限期整改，對落實不力的干部作出相應處理。

抓嚴追責問責，確保工作成效。制定《關于對全縣黨員領導干部落實黨建責任約談預警召回管理辦法》，對履職不到位、工作推進不力的黨員干部，根據問題情況進行約談預警召回。督促基層黨委書記等干部主動履職，推動黨建任務落細落實。

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第二篇：黨建工作的重要性

【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那么今天小編為大家帶來的是關于黨建工作的重要性的思想宣傳范文，希望對大家有所幫助!

【黨建工作的重要性】一

近日，山東聊城市紀委監委14個派駐紀檢組組長齊聚一堂，就各自在第一季度報備專項檢查中初步發現的問題線索、整改建議、做法體會等進行交流。季度檢查，是聊城市紀委監委推行派駐監督報備工作的一個環節。

2016年6月以來，聊城探索創新派駐監督方式，以開展報備工作為突破口和切入點，加強日常監督，伸長耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派駐監督“探頭”。聊城市委常委、市紀委書記、市監委主任張寶泉一語中的：“報備工作突出問題導向，從源頭上監督虛化、弱化和監督難等問題，有力推進全面從嚴治黨主體責任落實。”

報備常態化

5月初，聊城市交通運輸局報備聯絡員李新登錄辦公電腦上的“市紀委報備工作信息化平臺”，將4月份該局需要報備的七大類、38份資料逐一上傳，內容包括4月份召開的一次黨組會內容、“三公經費”、預算外項目、專項資金使用支出情況(10項)、當月印發的19份黨政紅頭文件等。資料發送后，聊城市紀委監委派駐九組綜合科工作人員孫琰就接收到了這38份資料。

“這是例行的每月報備。我們組監督檢查的部門(單位)共有7個，這些部門(單位)在每月的5日之前通過信息化平臺報備上月該局的重要工作情況、黨的建設情況、黨風廉政建設情況，以及權力運行方面的情況。”該組組長陳杰介紹。

聊城市紀委監委通過堅持和完善報備審查工作制度，加強對市直部門的監督。市直部門黨組(黨委)作為報備主體，依托黨風廉政建設電子報備系統，每月向市紀委報告主體責任考核事項進展、黨組(黨委)會議紀要、“三重一大”事項、專項資金分配及使用等情況。

報備，讓部門、單位落實主體責任有推手，讓紀檢組派駐監督有抓手，把監督挺在了前面。

問題拎出來

聊城市工商行政管理局的4輛公車，連續3個月的行駛里程、維修、燃油費用均為零，但車輛的保險卻正常繳納，說明了什么?今年2月底，聊城市紀委監委派駐二組綜合科工作人員鐘巖在組里的集體研判會上提出了自己的疑問。

派出人員現場檢查核實，紀委監委向該局下達了整改通知書。如今，這4輛車已經上交封存。

面對報送的大量資料，聊城市堅持從政治監督的角度出發，探索推行了月審查和季度檢查相結合的方式，著力貼近并融入部門、單位的履職和管理過程開展監督，結合其權力運行規律，找出廉政風險的薄弱環節、關鍵崗位和重點領域，實施重點監督，切實增強派駐監督的針對性和精準度。

自開展報備以來，派駐紀檢組共發現問題1861個，發現問題線索150個。每月月底，派駐紀檢組對各部門、單位報備的工作進行一次月審查，月審查發現的一般性問題，及時進行現場檢查核實。季度檢查則對標專項巡察，參照專項巡察的方式方法開展檢查，力求精、專、深，找準關鍵環節、關鍵權力、重點事項進行深入核查，發現問題，形成震懾。

整改更到位

今年1月份的扶貧領域報備專項檢查中，聊城市紀委監委派駐二組發現了市財政局存在扶貧專項資金使用監管不到位的問題，立即指導該局構建財政監督處重點監督、財政預算評審及預算績效管理、各科室日常監督相結合的“三位一體”資金監管體系，規范了專項資金分配、使用和管理。

“報備工作打造了一條‘掌握情況、發現問題、執紀問責’的監督鏈條，提高了發現問題的實效性，整改更加到位。” 聊城市紀委監委派駐二組組長張建軍說。

報備工作做得好不好，不只看發現了多少問題，關鍵是要用好成果、整改到位，把存在的問題徹底解決。聊城市紀委監委通過建立評比考核機制，確定“三看”標準，看該糾正的問題糾正了沒有、看該處理的人員處理了沒有、看該建立的制度建立了沒有，做實報備問題整改，督促部門、單位黨組織把管黨治黨的螺絲擰得更緊、責任壓得更實。

各派駐組堅持報備工作與日常監督、巡察監督和主體責任檢查考核相結合，建立信息資源共享機制，增強監督合力。把報備審查中發現的問題作為日常監督的重點，看一看問題是否整改到位，對未整改或整改不到位的，列為季度檢查重點內容;把巡察問題整改情況作為重要事項進行報備，對報備中發現的較為普遍的問題匯總后通報給市委巡察辦，為開展巡察提供參考;每季度檢查結果計分情況，納入部門全面從嚴治黨主體責任考核計分。

開展報備工作以來，聊城市各部門、單位針對議事決策程序、財務管理、專項經費管理等問題，制定完善制度120余項，有力推動了中央、省、市重大決策部署的落實。

【黨建工作的重要性】二

在中國共產黨建黨97周年到來之際，“以黨建引領網信企業發展”專題座談會暨58集團黨建基地揭牌儀式舉行。58集團、京東、360、美團點評等網信企業黨建負責人參加座談會。大家深入學習領會總書記在全國網絡安全和信息化工作會議上的重要講話精神，共議如何落實基層黨組織主體責任，以黨建工作引領和助推網信企業發展。

如何發揮非公企業黨組織的主體責任，搶抓信息化發展的歷史機遇，以黨建工作有效引領企業發展，這是當下眾多網信企業都在探索的課題。座談會上，7家網信企業黨建負責人先后發言，一致認同黨組織對企業發展的政治引領作用，并介紹了各自的探索實踐。

58集團黨委書記馬蘭說，58集團黨委始終致力于成為企業發展掌舵者、員工思想引領者、新發展理念踐行者，始終堅持黨建工作和業務“雙輪驅動”，樹立富有58特色的黨建工作金字品牌。58集團副總裁馮米認為，要堅持發揮黨建的“紅色引擎”作用，將黨建與產業創新、公益扶貧相融合，使黨建成為企業健康可持續發展的強大內生動力，進而更好地服務社會。

360公司黨委黨務負責人王奮宇介紹了360公司“同心同向、聚力行動”的黨建模式，探索以黨建帶統戰、以統戰促黨建的創新做法。京東集團黨委辦公室副主任嚴巖介紹，公司結合員工時間碎片化的特點，以“微信+網頁+電子周刊”的形式及時傳達中央精神;針對流動黨員較多的特點，將流動黨員與在冊黨員混合編入黨支部，做到黨員管理同步規范，黨員教育同步進行。美團點評(北京)黨委統戰委員陳海鯉介紹，美團點評黨建工作狠抓“高、深、寬、實”四個方面，“高”就是堅持思想政治引領，“寬”就是發揮生活服務類互聯網企業的特點，“深”是深耕黨的基層建設，“實”是不搞“兩張皮”、不搞“花架子”。

會前，還舉行了58集團黨建基地揭牌儀式。58集團黨委書記馬蘭說：“作為建黨97周年的獻禮，黨建基地就是要為黨組織打造一個黨建新陣地、為黨員打造一個‘溫馨之家’。同時，基地還配備了紅色能量充電站，以理論學習區的形式，為集團所有黨員群眾提供思想‘充電’場所。”

據悉，58集團黨總支于2016年9月成立，隸屬于首都互聯網協會黨委。2017年9月正式升格為58集團黨委，下轄5個黨支部，在職在冊黨員139人。58集團黨組織自成立以來，一直堅持“三個驅動”為核心的行動方針，以黨建驅動公司業務發展，以黨建驅動公益事業建設，以黨建驅動員工團結凝聚。經過將近兩年的發展，58集團黨委切實成為黨在企業中的戰斗堡壘，在企業發展中發揮政治引領作用，在企業員工中發揮政治核心作用。

【黨建工作的重要性】三

核心閱讀

《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。

針對個別干部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津市去年開展了專項治理。采取了哪些舉措，有何效果?不擔當不作為如何認定?怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。

“對不作為不擔當，市委和市政府已經下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作為不擔當，建設一支擔當作為、奮斗奉獻的干部隊伍。”天津市委主要負責同志在全市市級機關干部大會暨“雙萬雙服促發展”活動動員會上說。

2017年，天津開展了不作為不擔當問題專項治理，今年又啟動為期3年的專項治理行動。問責風暴，效果如何?

治什么

確定10類問題作為整治重點，向不作為不擔當嚴厲問責

“我們現在一些干部，特別是一些處級干部，對于企業、群眾想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先為辦不成找理由，這是典型的不作為不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。

天津市工商聯一直積極爭取授權其社會組織業務主管單位資格，這項工作從2009年8月就開始著手，然而直至今年4月市委統戰部牽頭協調后才予以授權。一項授權，天津市工商聯等了將近9年。

天津市委對其中涉及的不作為問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導干部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因為履職不到位就被免職，力度之大令人震撼。”談到這個案例，天津市紀委監委駐市民政局紀檢監察組組長趙學程說。

日前，根據平時掌握的情況和考核情況，天津市委對不作為不擔當的5名局級干部予以問責，其中4人被免職。2017年以來，全市查處不作為不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級干部62人。

三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發展穩定、影響國計民生等突出問題，特別是凈化政治生態不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬松軟，形式主義和官僚主義等10類問題。

“治理不作為不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久為功，盯緊老問題，關注新表現，以釘釘子的精神打好持久戰，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶。”天津市委常委、市紀委書記、市監察委員會主任鄧修明表示。

怎么治

緊盯環保、扶貧等重點領域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題

4月，天津市委和市政府主要領導約談全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠后單位主要負責同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規劃局、市國土房管局等重要政府部門。

“通過持續抓作風建設，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作為不擔當問題仍然比較突出。一些干部庸政怠政懶政、改革銳氣弱化，需要各級黨組織直面解決。”天津市監委委員韓東坦言。

用好問責利器，既要緊緊盯住重點領域和關鍵環節，也要抓住關鍵少數和突出問題，聚焦全面從嚴治黨不力、安全監管法律法規落實不到位、食品藥品安全監管不力、大氣污染治理不力、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，對不作為不擔當行為，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責。面對管黨治黨“上熱中溫下冷”，天津市委著力解決市級機關部門“慢熱”“不熱”的問題。

在環境保護領域，中央第一環保督察組反饋問題后，天津市委和市政府對東麗區、津南區整改不力問題從重問責，分管副區長受到黨內嚴重警告處分，被免去副區長職務。在扶貧領域，推動各職能部門加強對扶貧助困資金、項目、服務等方面的管理監督，去年以來查處問題91起，123名黨員干部受到紀律處分或組織處理。

用好問責利器，也要建立發現問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機制，向社會公布16個區和直接面向服務對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀檢監察機關“12388”、組織部門“12380”舉報平臺和政府“8890”服務平臺，強化群眾監督和社會監督;通過執紀審查、巡視巡察、隨機調研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務水平、營造良好投資和營商環境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發現問題線索60件。

求長效

在明責確權上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”

曾經，企業辦理用海手續，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項目建設中，針對渤化集團用海審批等一系列問題，有關部門幫助企業僅用9個月時間便得以解決。“專項治理推動了有關部門積極作為、主動作為。”天津市工商聯兼職副主席、天地偉業數碼科技有限公司董事長戴林說。

今年2月，天津市委出臺了《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監督問責四項機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，大力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。

治理不作為、激勵敢作為，天津各區各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊伍寬松軟，選人用人風氣不正，存在把關不嚴、任人唯親、突擊提拔等問題。”天津市高級人民法院黨組有關負責人在自查自糾過程中表示，天津法院系統查擺黨的建設、領導作風、審判作風、工作作風4個方面共24個問題，制定正面職責清單和負面問題清單，深挖細查舉報線索，集中解決突出問題。

“不作為不擔當專項治理要作為長期任務來抓，重點在明責、確權和抓平時、管長遠上下功夫，逐步健全制度機制。”天津市編辦主任高中啟表示，各部門將進一步深化簡政放權，厘清權力邊界，建立責任清單，形成權責對等機制，減少職能的重復和交叉，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據”。

“在追責問責過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準問責，達到最好的懲戒效果，激發干部干事創業的正能量。”天津市非公經濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民說。由天津市紀委、市委組織部制定的《天津市干部干事創業容錯免責操作規程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重擔、開拓進取的干部，又嚴肅查處胡干蠻干、違規違紀的干部。

【黨建工作的重要性】四

近年來，螞蟻金服、咪咕數媒、順網科技等一大批全國知名的互聯網企業在杭州市西湖區涌現。為了加強黨建對互聯網行業的引領作用，實現黨的工作與互聯網企業發展互促互進、共融發展，該區依托“聯合黨委—出資人聯誼會—黨建聯盟—示范點”，積極互聯網業黨建“誰來管、抓關鍵、自轉難”難題，構建起一張互聯網業的黨建互聯網。

互聯網企業分布領域廣、行業主管部門多，黨建工作容易出現各自為政的情況。該區率先成立浙江省互聯網業聯合黨委，由區委兩新工委、區發改、區工商聯等部門分管領導兼任聯合黨委班子成員，區委兩新工委專職副書記任聯合黨委書記，打破區域和組織關系隸屬，統籌各方力量指導工作、服務企業。區聯合黨委通過黨建聯席會議、雙向溝通服務、黨建活動輪值等工作機制，與4個互聯網業集聚區綜合黨委開展黨建共建，形成組織聯建、黨員聯管、服務聯抓、文化聯創的互聯網業黨建格局。同時，在黨建活動中邀請兩新工委成員單位參加，充分發揮其職能作用，主動加強與互聯網企業的溝通協調、服務對接，幫助企業解決黨建和發展中遇到的問題，規范和促進互聯網企業的健康發展。區聯合黨委成立半年來，已幫助企業解決問題53個，其中黨建問題16個。

一些互聯網企業仍存在出資人對黨建工作重要性認識不到位、支持力度不夠大的問題，為此該區創新設立了互聯網企業出資人聯誼會，以“1+N”黨建模式加強對互聯網企業出資人隊伍的教育引導。“1”是聯合黨委和出資人聯誼會建立協同走訪溝通機制，積極推進黨建工作;“N”是由聯合黨委與出資人聯誼會一起舉辦各類活動。如去年12月，舉辦非公經濟人士專題培訓班，近200名企業出資人和黨組織負責人共同參加學習培訓;今年4月，邀請光華賦能教育科技的CEO方永飛教授為區互聯網業黨組織負責人和出資人上課。通過專家講座、近距離溝通交流，企業出資人進一步增強了企業黨建意識，對黨建工作的支持力度明顯加大，今年1-4月，全區就有9家互聯網企業單建了黨組織。

互聯網企業黨員年紀輕、思維活躍、接受新鮮事物快，封閉、傳統的黨建活動方式難以吸引他們。為此，該區成立區“兩新”黨建聯盟，通過各集聚區互聯網企業黨組織輪值開展紅色驛站、橙色公益、藍色互聯、綠色共享、金色示范等“五彩行動”，打造開放共享的黨建工作模式，來滿足互聯網企業黨員組織生活的需求。線下設立黨員活動站，在成立區互聯網業黨群服務中心的基礎上，在各“兩新”集聚區黨群服務中心設立黨員活動站20個，不定期開設“聯盟論壇”，將黨課與互聯網業政策解讀緊密結合，組織開展專題討論，幫助黨員解決思想上的困惑。線上開通“新興西湖”微信公眾號，開設“聯盟講堂”“分享交流”等板塊，以“每周八分鐘、知曉天下事”等形式，使互聯網企業黨員可以自主選擇參加黨組織活動以及組織生活方式，推動黨組織活動方式由傳統向現代、由單邊向互動發展。如挖財黨委牽頭的“夢想圖書館”橙色公益活動，得到了眾多企業黨組織和黨員的響應，目前已捐助19所鄉村小學18000余冊圖書，黨建活動吸引力明顯提升。

針對互聯網業企業黨建工作起步晚、基礎弱的難題，該區按照“領導班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、陣地建設好、作用發揮好”等“六好”要求，重點打造挖財、順網科技、數夢工場、海高控股、咪咕傳媒等5個“黨建強、發展強”的互聯網業黨建示范點，通過積極發揮示范點引領作用，總結推廣示范點企業的經驗做法，帶動全區面上互聯網業黨建的整體提升。采取班子聯系駐點機制，區委兩新工委班子分別聯系1個示范點創建企業，通過駐點指導、共同把脈等方式，從組織架構、黨務力量配備、黨群活動陣地、黨員教育管理、黨員活動等方面進行規范和完善，幫助企業提煉特色經驗、落實工作措施、設計活動載體，進一步鞏固黨建機制和品牌。

【黨建工作的重要性】五

近年來，安徽金寨縣堅持把脫貧攻堅作為最大政治、最大任務、最大責任，推動基層黨建與精準脫貧深度融合，通過支部建在產業鏈、書記當好領頭雁、黨員精準結對子、城鄉齊心抓共建等舉措，引領推動脫貧攻堅任務落到實處。

依托行業協會和農民專業合作組織，該縣設立1267個功能型黨支部(黨小組)，引導貧困戶以土地流轉、資金注入等形式，與龍頭企業、合作社、致富能手開展股份合作。推行“村黨支部+光伏電站+貧困戶”扶貧模式，動員貧困戶入股村級光伏電站，戶均年增收5000元。探索“黨支部+合作社+貧困戶”扶貧模式，成立茶葉、生態養殖、中藥材等特色產業協會或農民專業合作社黨支部，全縣327個產業協會、合作社共吸納7965名貧困人口就業，帶動人均年增收6500元。如四季春茶葉合作社黨支部書記陳先志在縣鄉兩級指導幫助下，采取支部聯村、支委聯片、黨員聯戶方式，建立黨員示范基地5處，輻射帶動52戶群眾開展茶葉種植加工，吸納58戶貧困群眾就業，其中21戶實現穩定脫貧。

該縣實行“頭雁培育”工程，從功能型黨支部(黨小組)負責人中挑選328名同志參與村級事務，將其中57名政治素質高、帶富能力強、群眾口碑好的優秀分子，選拔到村黨組織書記崗位。邀請26名創業致富有成、有志回報家鄉的外出致富能手，擔任貧困村黨組織名譽書記，幫助發展特色產業、推廣致富技術、壯大集體經濟，累計引進各類資金1.3億元，領辦產業致富項目55個。實現第一書記全面派駐，舉全縣之力向71個重點貧困村、153個非重點貧困村選派扶貧工作隊，隊長分別由縣處級干部、鄉科級干部擔任，并全部兼任村黨組織第一書記。明確第一書記聯系對接項目、培育主導產業等6大類22項職責，將駐村干部與村干部同考勤、同考核、同管理，確保責任在村、崗位在村、工作在村。

本著就近就親、量力而行原則，該縣動員7980名有幫帶能力的農村黨員，與9170個貧困戶結成“一對一”“一對多”或“多對一”幫扶對子，做到生產聯手幫產業發展、就業聯動幫勞力務工、經常聯系幫生活難題、思想聯絡幫精神狀態。如花石鄉大灣村黨員俞紹奇與結對戶反復談心、深入交心，帶領結對戶養土雞、黑毛豬，幫他蓋了新房、搬了新家、娶了媳婦;桃嶺鄉東沖村黨員致富能手杜方平幫助貧困群眾種植食用菌，提供菌種批發、栽培指導、加工銷售“一條龍”幫扶，6戶貧困群眾年均增收近萬元。結對活動啟動以來，累計解決就醫、就業等困難2.6萬個，幫助4600戶貧困群眾走上自主脫貧路，農村黨員成為“永不離土的扶貧工作隊”。

該縣開展城鄉基層黨組織共建活動，全縣296個縣鄉機關單位黨組織與224個行政村成立聯合黨組織，幫助建強村級班子、完善基礎設施、爭取資金項目、發展主導產業，累計籌集資金6700萬元，協調落實基礎設施項目689個、集體經濟項目436個、特色產業項目125個。建立“單位包村”定點幫扶制度，每個縣直單位定點聯系包幫一個貧困村，累計幫助制定脫貧措施2.3萬條，解決困難問題3.7萬個。開展“全國十大名村攜手幫扶金寨”行動，江蘇華西、山西大寨等知名村莊與金寨縣10個貧困村簽訂結對協議，幫助培養鄉土人才，傳授先進發展經驗，推動全縣如期脫貧，早日走上鄉村振興之路。

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第三篇：關于黨建工作的重要性

【導語】：黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。那么今天小編為大家帶來的是關于黨建工作的重要性的思想宣傳范文，希望對大家有所幫助!

【黨建工作的重要性】一

總書記多次強調，“農民要致富，關鍵靠支部”。湖北省仙桃市實施“紅色頭雁”工程是踐行鄉村振興戰略的重要抓手，選優配強紅色頭雁，充實農村基層黨組織，讓基層黨建同鄉村振興同頻共振、同步共進。駐村“第一書記”作為農村頭雁，通過 “四心四點”，助推鄉村振興。

圍繞中心攻難點。壯大村級集體經濟是農村發展的難點。紅色頭雁作為領頭人，一方面應當立足村情實際，選擇發展的路子，積極培育市場經營主體，充分發揮本村的優勢，努力形成具有自身特色的村級主導產業，將精準扶貧與鄉村振興無縫對接，帶動群眾增收致富;另一方面應當學會利用現有的政策，多思考如何做經濟發展的領路人，把資源變資產，變成可持續的村集體收入，發展壯大村集體經濟。

把握重心撥亮點。良好的生態環境是農村發展的寶貴財富。必須尊重自然、順應自然、保護自然，推動鄉村自然資本快速增值，實現百姓富、生態美的統一。“第一書記”要善于利用好良好生態環境，積極打造一村一品，一村一景，將美麗鄉村和特色小鎮結合起來，做好農村生活垃圾治理、污水治理和廁所改造，把農村打造成為“河暢、水清、坡潔、岸綠”的美景。積極引導和改變農民群眾亂堆亂放的不良生活習慣，努力提升農民群眾整體素質和參與環境治理的積極性，使優美的生活環境、文明的生活方式成為農民群眾的內在自覺。

增強信心改弱點。實現鄉村振興，應從補齊農村短板做起。“第一書記”要拿出“敢叫日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”勁頭，率先垂范、俯身治短、擼袖實干，補齊農村公共服務建設和農村基層治理的短板。農村公共服務體系初步建成，但實施標準落后，如農村低保、新農村養老險補助、醫療報銷比例比較低，義務教育落實上還有漏洞。要以農村共享城市公共服務為目標，適當增加財政收入，真正讓廣大農民學有所教、病有所醫、老有所養。要持續整頓軟弱渙散村黨組織，選好用好管好農村基層黨組織帶頭人，把全面從嚴治黨落實到村級黨務、村務、事務中。

順應民心消痛點。尊重民意、了解民情、關注民生實質是搞好干群關系，核心是干部對群眾的感情問題。“第一書記”能不能當好，關鍵看心中有沒有群眾。應設身處地為人民群眾著想，把幫助群眾排憂解難、脫貧致富作為自己工作的最大責任。要時刻站在群眾的角度，從群眾的利益出發，積極幫助他們解答疑難點，做好干群距離的“減法”、服務群眾的“加法”。

新時代要靠核心掌舵，新農村要靠“頭雁”領航。作為“第一書記”，要勇于在鄉村振興中承擔使命，以實際行動貫徹落實_x習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面打造美麗鄉村建設“升級版”，助推鄉村振興“邁大步”。

【黨建工作的重要性】二

近日，河北省曲周縣在抓好黨員發展和教育管理工作中，堅持嚴把黨員的質量關、素質關、黨性關、作用關，不斷提升新時代下黨員隊伍的整體素質，優化黨員隊伍整體結構。

嚴把“質量關”，做好黨員發展工作。全面推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。在知識青年、退伍軍人、農民工等各類群體中，努力把每一位積極分子發展成為黨員。在發展工作中，及時將每一位發展對象在各黨支部進行公示。所有黨員的公開投票決定發展黨員的質量，對發展黨員出現問題的將嚴厲追究相關人員責任。

嚴把“素質關”，做好黨員培訓工作。大力實施“雙培雙帶”工程。圍繞提高農民增收工作，利用黨員遠程教育資源確保每位黨員每月集中組織學習2次，保證每個黨員每月至少接受一次培訓，至少掌握一項農村實用技術和致富技能。今年以來，全縣各黨組織共開辦農業實用技術、就業技能培訓班60余次，有效提高了黨員隊伍的整體素質、致富能力和帶富能力。

嚴把“黨性關”，做好黨員管理工作。推行黨員“先鋒指數”評價辦法，從黨性作風、能力素質、工作業績等方面，評價黨員先進性。廣泛推行農村黨員家庭標識，亮明黨員身份，接受群眾監督。讓廣大黨員在講黨性的原則中形成互評、互幫的好氛圍。

嚴把“作用關”，做好設崗定責工作。修訂完善在職黨員崗位職責。同時，設置衛生監督崗、科技示范崗、安全生產監督崗，信訪穩定崗、計劃生育崗等5個無職黨員崗位。把設崗定責活動的實施同爭創“五個好”黨支部建設并行，促進黨員隊伍先鋒模范作用的發揮。

【黨建工作的重要性】三

河南省南陽市西峽縣堅持將打贏脫貧攻堅戰作為黨員干部錘煉作風、保持先進性的主戰場和試金石,緊緊圍繞精準扶貧深化先鋒引領，通過實施“三個引領”，助力群眾脫貧致富。

領導干部以上率下引領。認真落實領導干部聯系貧困村貧困戶制度。每個縣級領導干部聯系1個鄉鎮,分包1個貧困村,幫帶4—5個貧困戶脫貧,每周駐村調研不少于一次。每周二定為“全縣扶貧幫扶日”,縣委書記帶頭入村入戶,吃住在村,縣直單位主要負責人堅持每周至少入村一天、住村一晚,其他班子成員輪流到村工作,深入了解幫扶村情況,幫助解決困難和問題。鄉鎮干部、駐村第一書記每周堅持“五天四夜”工作法,吃住在村。形成了全縣上下一盤棋、凝心聚力促脫貧的良好氛圍和強大合力。

農村黨員先鋒模范引領。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,組織開展“傳樹爭做十佳駐村工作隊長和十佳駐村第一書記”“一先雙優”和“紅旗”“優秀”村黨支部書記等評選活動,選樹一批駐村干部先進典型,通過電視、網站、微信等媒體,廣泛宣傳駐村干部先進典型事跡,在全社會營造尊重、理解、支持駐村干部的濃厚氛圍。推進“黨員干部創業帶富”工程,鼓勵和支持黨員領辦創辦農民合作社、家庭農場,發展特色產業,讓每個有勞動能力的黨員都有脫貧致富項目，每個貧困村都有10名以上黨員致富帶頭人,每個有幫帶能力的黨員至少幫扶1個貧困戶建檔立卡。全縣已培育38個黨員創業帶富示范基地,培養574名農村黨員帶富先鋒,帶動5000余名貧困群眾增收致富。

黨建促扶貧示范點引領。開展創建脫貧攻堅示范鄉鎮、示范村、示范點活動,統籌推進基礎設施、公共服務、產業發展和村級集體經濟建設,帶動全縣貧困村脫貧攻堅工作。全縣16個鄉鎮共創建48個示范村、70多個脫貧攻堅示范點。實現了打造一點、建成一批、帶動一片,推動脫貧攻堅工作提質增效。

【黨建工作的重要性】四

湖北省丹江口市圍繞精準扶貧、脫貧摘帽工作，以加強村書記工作履責為切入點，在鄉鎮開展村書記抓黨建促脫貧攻堅月述月評工作，壓實脫貧責任，取得了顯著成效。

月清月結，工作質效進一步提升。以各鄉鎮為主體，月初下發任務清單，月底組織第三方對各村工作進行考核，村支部書記在考評會上接受現場測評。通過一月一結的形式，明確任務、傳導壓力、壓實責任，確保村書記在抓黨建促脫貧的繁重工作中謀有目標、干有方向。通過公開述職促進各村相互比較、學習借鑒，形成了爭先爭優的良好氛圍。基層鄉鎮黨委書記反映，通過考核排名各項任務在村一級落實得更加有力。

獎先懲后，干事熱情進一步激發。在各鎮月底的述職測評會上，對排名靠前的村書記現場表彰;對排名靠后的村書記、駐點鎮領導、駐村幫扶工作團副團長現場通報。先進村為保住榮譽不遺余力，后進村奮起直追，形成了比學趕超的良好氛圍。該市蒿坪鎮尚家店村在2月份考評中排名靠后。市委組織部和鎮黨委對村書記進行幫助指導，尚家店村迅速組織召開三方會議，明確分工，抓好整改落實，經過一個月的整改提升，尚家店村在3月份精準扶貧單項考評中排名全鎮第一。

三方同責，攻堅合力進一步凝聚。在考核結果的運用上，該市實行村書記、鎮駐點領導、駐村幫扶工作團副團長和“第一書記”同責，壓實三方抓黨建促脫貧的共同責任，形成“齊心協力、榮辱與共”的工作合力。

【黨建工作的重要性】五

為進一步落實總書記關于“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”的重要指示，貴州省黔西縣給每一個黨支部配備了便捷實用的“四件套”，即一套模版、一本手冊、一個記錄本、一個證件，讓基層黨建更規范、更精準。

“一套模版”規范支部活動陣地

投入1.26億元新改建233個村級活動陣地，建筑面積均達400平方米以上，設置服務大廳、說事室、衛生計生室、文體活動室等10個功能室。縣級主管部門在編制預算、規劃設計、落實選址、具體實施、配套建設、檢查驗收等各個環節均制訂統一標準;同時，縣委黨建辦專門設計一套黨支部陣地布置方案的參考模版;縣委組織部、縣民政局建立班子成員分片指導制度，根據各鄉鎮不同的民族特色與文化底蘊進行室內外各功能區域的設計，營造濃厚的黨建氛圍。杜鵑街道岔白社區在“規范不走樣、自創有特色”思路下，創建全省首個村級“黨建園”，為黨員開展組織生活提供了一個“憶苦思甜、感恩奮進”的場所。老黨員周貴明在黨建園參加“走紅色步道、聽紅色故事”的主題黨日后，感嘆說：“回憶紅軍強渡鴨池河和紅二六軍團在黔西的這些故事，再看看我們現在的幸福生活，祖國真偉大!感恩共產黨!”

“一本手冊”指導支部書記履職

根據黨內相關規定和文件所制作的《黔西縣黨務黨建工作手冊》，是一本收集與整理黨支部設置、換屆、組織生活、黨費收繳、黨內公文寫作、黨員組織關系轉接、黨員發展、黨旗懸掛、黨徽佩戴等實操性較強的“干貨”書籍，詳細記述了黨支部書記開展每項工作的具體要求和程序，并制定了相應的參考模板、流程圖60余個，確保黨支部書記履職“有章可循”。同時，按照“五步工作法”要求建立學考制度，組織1971名黨支部書記參加黨建業務培訓，并現場測試，對理論不扎實、業務不精深的黨支部書記進行“回爐改造”，督促黨支部書記學以致用。

“一本記錄”倒逼組織生活規范

為避免“三會一課”等組織生活流于形式、記錄不規范等現象，黔西縣以黨委(黨工委)為單位建立32個NAS儲存器，用于儲存所轄支部“三會一課”視頻資料;并為1971個黨支部統一制定《黨支部組織生活記錄本》，將“三會一課”、主題黨日、民主評議、黨員結對幫扶等內容以不同顏色區分、標注，對記錄的內容與形式均作統一規范，確保組織生活量足質優。

“一個證件”督促黨員履職盡責

印制黨員證2.2萬余個，將黨章全文、黨員交納黨費、參加組織生活和進行民主評議、組織關系轉接等內容設計其中，由黨支部按照規定進行編號、登記、發放。黔西縣內的流動黨員還可憑黨員證到就近黨支部參加組織生活、交納黨費，該證使用期為5年，逾期由發證黨支部予以更換。蓮城街道八塊田社區流動黨員較多，支部書記李雪建立了黨員微信群，黨員定期在群里公布自己參加組織生活、交納黨費的記錄。李雪說：“一個證件，喚醒了黨員的意識，黨員爭當先鋒模范的內生動力得到了激發。”

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第四篇：淺談加強農信社黨建工作的重要性

淺談加強農信社黨建工作的重要性

完善黨的領導體制，加強黨的建設，是關系到農村信用社改革的一件大事。當前農村信用社的改革發展已經處在攻堅階段，為此農村信用社應抓好黨建工作，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，找準市場定位、發揮自身職能，全力支持構建社會主義和諧新農村，以完善法人治理結構為重點、以健全黨組織發揮領導核心和戰斗堡壘作用為關鍵，為深化農村信用社改革，加快業務發展提供堅實的組織保證。

強化黨的領導 推動改革發展

現在農村信用社已經將黨的工作和業務工作全部納入系統管理，對黨組織實行垂直領導，對干部實行垂直管理，是農村信用社改革的重大突破。這項改革從根本上保證了金融監管的權威性、嚴肅性和有效性；保證了農村信用社統一法人制度的改革；完善了管理體制和經營機制；保證了農村信用社真正按照市場經濟規律自主經營和自我發展。但無論體制怎樣變，黨對農村信用社的政治領導地位不能變，黨組織的領導核心不能變。農村信用社作為黨領導下的金融系統的重要組成部分，肩負著黨的農村政策具體落實的重要使命，按照黨的十七大修定后的新《黨章》有關要求，農村信用社黨組織應積極發揮政治核心作用，圍繞深化改革、業務經營開展工作，保證黨和國家的農村金融政策得于貫徹執行，支持社員代表大會、理事會、監事會、經營管理層依法開展工作。前幾年，基層黨建工作經驗不足、缺乏強度和深度，1

導至少數信用社出現重業務指標、輕思想教育、重規模速度、輕經營效益的不良傾向，使黨建工作和思想政治工作開展不夠，黨組織參與重大問題決定途徑不夠暢通，對黨員干部的教育、監督不力，導至經營工作中存在著較為嚴重的違規違紀行為，對黨建工作造成了較大的負面影響。因此，黨組織要切實發揮對經營工作的決策、指導和監督作用，對業務要把關定向。

加強組織建設 確保好快發展

黨的建設重心在基層、基礎在基層、創新、活力在基層。農村信用社是農村金融的主力軍，是聯系農民的金融紐帶，是支持社會主義新農村建設的堅強后盾。為此，農村信用社的黨建工作應適應新形勢，不斷完善自身建設，努力創新農村信用社基層組織工作制度，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的一個黨員一面旗的模范帶頭作用。農村信用社事業的興旺發達，關鍵在員工，重點在班子。所以加強班子建設必須把思想政治工作放在首位，努力建設一支“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。建設員工擁護團結干事的班子。堅持正確的用人導向。古人韓非子說的一句話非常好：既“下君盡己之能、中君盡己之力、上君盡己之智”。此話的意思是要聚大家的智慧為我所用。所以我們要充分發揮黨的民主集中制原則，常聽基層意見，深入調查研究，重用踏實肯干的干部、支持一身正氣的干部、鞭策不思進取的干部、約束投機取巧的干部，增強選人用人的公信度。把黨組織的工作制度與法人治理結構工作有機結合起來，形成用制度管人，按程序辦事的工作機制，努力降低道德風險和操作風險，不斷提高農村信用社的盈

利水平和社會形象，逐步增強農村信用社的核心競爭力。

抓好黨的建設 促進好快發展

農村信用社在強化黨建工作、促進改革發展中，要處理好“三個關系：一是處理好完善法人治理結構與發揮黨組織核心作用的關系。建立現代農村商業銀行制度是農村信用社改革發展的方向，發揮其政治核心作用是黨組織的重要職能。為此農村信用社必須在完善法人治理結構的同時，明確黨組織的職責權限范圍，既要保證“三會一層”的有效運行，又要充分發揮黨組織的職能作用；二是處理好黨員干部與理事會、經營管理層依法行使人權的關系，不斷總結經驗，積極探索，充實完善黨管干部、理事會選聘經營管理層、經營管理層經營決策及使用人權的有效途徑；三是正確處理好黨委參與決策與理事會依法決策的關系。現代銀行企業制度下，理事會是決策主體，黨委參與農村信用社的重大問題決策，是負責為決策把好方向關，但不替代理事會決策主體，理事會要保證黨委意見建議在決策中得到尊重和體現。理事會作出決策后，黨委要做好宣傳發動，經營決策層要團結一致帶領全體員工，圍繞業務經營目標，推動決策得到全面實施。監事會則要加強監督審計，形成團結協作，共謀發展的工作機制，努力推動農村信用社又好又快發展。

第五篇：黨建文化的重要性

黨建文化的重要性

黨建文化就是機關黨的建設的指導思想、基本理念、組織行為、制度建設、活動形式等一系列內容。

機關黨組織是黨和國家機關中的基層黨組織，開展機關黨建文化活動是黨的建設取得成效的重要途徑，是保持基層黨組織先進性的重要保證。

開展機關黨建文化活動：

一是以“黨章”為準則，加強機關黨建行為文化建設。

機關工委作為縣委的派出機構，擔負著機關黨建工作的重要職能，必須按照黨章的要求，建立科學化、規范化、制度化的學習長效機制，強化中心意識、大局意識和效率意識，引導機關干部轉變工作作風，深入實際、深入基層、深入群眾，加強調查研究，為領導科學決策提供較高質量的參考依據，全面提升機關黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是以“公正”為原則，加強機關黨建制度文化建設。

公正是構建和諧社會的基石，機關工委作為教育和管理機關黨員干部的責任部門，必須要按照公正的要求，緊扣機關黨建工作的豐富實踐和基層黨組織的實際情況，堅持以黨共同的目標、共同的價值取向為基礎，加強各種形式的文明創建、科學規范的內部管理、干部職工的理想追求、反腐保廉的自律教育、和諧協調的人際關系等為主體的黨建制度文化和工作體系建設，不斷增強機關黨建工作的公開性和透明度。

三是以“信心”為引擎，加強機關黨建精神文化建設。

機關黨

建工作事關全局，與全縣經濟社會發展和人民群眾的根本利益密切相關，做好這一工作必須具備高度的責任感和事業心，通過有效載體不斷加強廣大干部職工敢為人先的信心，以百姓為懷的善心和追求卓越的責任心的培養，拓展機關文化的精神內涵，并轉化為實實在在的工作行為，以此推動各項工作又好又快發展。