人事勞資專員簡歷

姓名：

目前所在：海珠區年齡：26

戶口所在：天河區國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：xxx cm

誠信徽章：未申請體重：xx kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：教師：，行政/后勤：，高級管理：

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

工作經歷

廣州越秀水泥集團有限公司

起止年月：20xx-01～至今

公司性質：國有企業

所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：人事勞資專員

工作描述：加強人力資源培訓與開發、人力資源管理制度建設;薪酬管理和績效考核與評估。

離職原因：

廣州羊城學院

起止年月：20xx-09～20xx-12

公司性質：其它

所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位：法學教師

工作描述：擔任法理學、行政法與行政訴訟法和企業法課程教學工作。

離職原因：

教育背景

畢業院校：北京理工大學

最高學歷：本科

獲得學位:學士畢業日期：20xx-06

專業一：法學專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

20xx-09 20xx-06北京理工大學法學學士學位1000742008022731

20xx-06 20xx-07教育部英語大學四級證書-

20xx-09 20xx-10教育部計算機國家計算機二級-

20xx-07 20xx-03教育部教育學高級中學教師資格證-

語言能力

外語：英語

良好粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

本人先后在學校從事教學和人事勞資工作，積累了豐富的工作經驗。我本人工作踏實，認真，具備較強的分析能力，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

詳細個人自傳

本人自信、樂觀、責任心強;性格沉穩，做事認真，有耐心。

人事勞資專員崗位職責

人事勞資專員是專門從事人事管理工作人員，崗位職責如下：

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責全體員工薪酬的編制、核對、匯總。

7、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

10、負責草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

11、協助綜合部部長處理人事方面的其他工作。

12、協助綜合部部長進行員工招聘廣告的發布、招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

13、工作對綜合部負責。

負責公司人事規章制度的制定與執行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業的綜合部的工作之一。具體的人事專員崗位職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作