第一篇：emba推薦信

推薦信是一個人為推薦另一個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應用寫作文體。以下是寫寫幫文庫小編整理的emba推薦信，以供大家參考。

emba推薦信一：

1、您是如何認識申請人的?您認為申請人有哪些優點及特點?

本人于2011年12月赴新單位上任，結識XXX先生。XXX先生在工作上認真負責，積極進取，在XXX公司期間分管人事、財務、后勤、法務等重要工作，具備優秀的領導、協調、策劃能力，成績突出，于2012年7月升任XXX公司首席執行官。

2、在您看來申請人的管理素質如何?申請人在哪方面需要進一步提高?

XXX先生是一名優秀的管理者，對管理學等相關理論有獨到的理解，并形成了其獨特的管理風格，善于在團隊中營造干事創業的良好氛圍，打造出高效務實、戰斗力強的團隊。XXX先生時刻以高標準要求自己，有時過于追求完美。

3、您如何評價申請人目前管理崗位的勝任程度及領導潛能?

XXX先生完全勝任其當前崗位。從其已開展與計劃中的各項工作中可預見，在他的領導下，XXX公司的工作水平與所獲成就將得到顯著提升。

4、為全面評價申請人，您還有何意見供我們參考?

經了解，貴校EMBA課程旨在培養具有豐富實踐經驗、有發展潛力的管理人員，幫助企業領導人更新現代管理知識，提升管理能力。XXX十分符合該課程對學員的要求，謹以個人名義推薦其就讀貴校EMBA課程。

emba推薦信二：

尊敬的先生或女士：

您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。

現在，做為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

總經理：XXX 2009年4月01日

emba推薦信三：

1、描述申請人的現任工作職責：

***現任我公司副總經理，主要負責公司的市場開發、資產管理工作。

2、您對申請人在貴單位今后的發展有何規劃?

***同志通過在***學院學習先進的管理理論和實戰經驗，將在戰略管理、企業經營管理方面實現質的提升和飛躍，必定能以國際化的視野帶領企業走向更大的發展，他本人也將在這一過程中實現更大的人生價值。

3、請您描述申請人的突出特點：

***同志政治素養高，工作思路清晰，善于學習，接受新事物新觀念快，思維敏捷，能從宏觀上考慮問題和把握大局;對工作執著、不怕困難，實干精神強;善于思考，敢于發表自己的意見和建議，處理問題有自己獨到的見解，辦事穩重果斷;善于處理各方面關系，有極強的組織協調能力。

4、您認為申請人在哪些方面需要進一步提高?

***同志從優秀的技術型員工成長為企業的高層管理者，我認為他還需要在管理理論和知識方面進行系統的學習，尤其要加強在戰略管理、企業經營方面的認識。

5、您認為該申請人被錄取后，其哪些優勢、特質會對其他EMBA同學特別有幫助?

***同志具有嚴謹的管理思維，將幫助他所在的團隊精確地實現目標，而他創新的工作方式，將帶給他的伙伴更多的發揮空間。

第二篇：梁信軍復旦大學EMBA十周年慶典演講

復旦大學EMBA十周年慶典之2013中國經濟與政策展望高峰論壇梁信軍演講

復旦大學EMBA十周年慶典之2013中國經濟與政策展望高峰論壇于2012年12月16日上海國際會議中心舉行。復旦大學校領導，眾多企業家及校友出席。

以下為實錄：

梁信軍：首先我作為復旦校友非常的自豪。就在這一年，我們管理學院已經有三個項目躋身全球百強，而且有個別的單項目可以排到全球第一。我相信這樣的項目越來越多，復旦大學離全球一流大學，全球前十名的大學的目標就越來越近。我想在這里對老師和同學們表示祝賀，你讓全體復旦人為你們自豪。

今天非常榮幸可以參加這樣一個論壇。我覺得2012世界末日再有兩天就要到了，從現在各種跡象都表明估計還活的下去。但是我覺得這個末日有一點諷喻的效果。的確2012年發生了根本性的變化。新的20年和舊的20年顯然有著不同的生活。從這個意義上來說2012還有點道理。我們新的20年和過去熟悉的20年發生了翻天覆地的變化。過去20年你所堅守的東西，就會成為你未來20年生存發展的障礙。我覺得有四點。

第一點就是全球的主要經濟體包括中國在內，幾乎所有的主要經濟體未來二十年的成長動力都在發生根本性的變化。但是不幸的是，大部分的經濟體還看不清未來他們怎么變，動力是什么？還不知道。

第二個大的問題是通脹問題。全世界哪怕是有一些好的政府也在不斷的印發貨幣，積累著越來越強的通脹席卷全球的壓力。當然學術界有不同的觀點，有人認為是沒有的，也有人認為是有的。我覺得作為一個危險是現實存在的。作為產業運營者，作為投資家，未來其實十年，你的最重要的壓力就是你要跑贏通脹。如果說通脹跑不贏的話是有問題的，然而通脹是非常高的。作為普通的消費者來說，我覺得是面臨著一樣的問題。關鍵是你無法躲避，因為大部分的貨幣都有一樣的問題。

第三是能源問題。剛剛薛瀾教授已經提到了這個問題。我會給大家一些細節，這些細節表明，未來十年，很有可能能源會進入到中價時期，這對能耗大國和能耗大企將是福音。

第四個有可能的情況就是互聯網的問題。以中國而言，互聯網的零售額會占到社會零售總額的10%，同比增長近90%。未了三年，逐步從80%、90%的增長降到20%、30%的增長都是非常可觀的。聽說王健林和馬云[微博]打賭，賭2022年整個互聯網的銷售占比，比例是50%，賭注是1億。我覺得賭40%，馬云是必贏的，50%的話，贏的概率也很大。我作為一個傳統行業的人來說，我希望王健林可以贏，但是我也得做好馬云贏的對策。現在很多城市互聯網銷售占了20%，還維持著50%以上的增長。在座各位只有兩個選擇，要么視它為伙伴從中獲益，要么是選擇它為敵人。你總是要選擇一頭的。

第一個問題，對美國來說，有兩個重點特別值得大家重視。我覺得美國確實是在復蘇，美國當前的一些政策也有利于這種復蘇，就是QE3。這對推高住宅抵押債券的價格，推高住宅價格是很有幫助的。最近他有推了QE4，相同之處是沒有終點的，多增加了50億，每個月開始印450億的鈔票。第一個是要把握消費。第二就是能源，能源的問題有兩個數據。美國的頁巖氣的產量對經濟的直接的影響有兩個方面大家要重視，一個是美國的電力價格，他的價格已經降到二季度的每度電0.275元的價格。如果說對你們的工廠企業關心的話，你查查你們的用電是什么價格。我可以負責告訴大家，沒有0.5是下不來的，無論是居民還是工業。整個電力的成本是工業的血液。中國的能源消費，一次能源60%是電煤。第二個是天然氣的價格，因為頁巖氣的規模成長，導致了整個北美地區的天然氣價格降到歐盟和中國的1/3左右。如果說大家對每千立方米的價格不太熟悉的話，你不妨把他換成石油大家就可以理解了。天然氣在北美的價格，相當于石油24美元/桶，而在中國是85-95美元/桶。天然氣已經對美國近來產生實質性的補貼了。這樣一個第二大能源消耗國，有這么便宜的能源補貼的話，美國的經濟動力是顯著的。

歐洲危機不僅有債務的問題，更重要的是變革的發生很困難，第一人民享受福利的存量和政府財富的存量和增量嚴重不配比的。第二是老百姓希望保有這樣一個待遇的決心和政治家希望變革的決斷是矛盾的，誰想變革就把誰選下去。第三，確實南歐和中北歐嚴重不平衡，作為一個經濟體這樣一種不平衡，我覺得要三五年時間是很正常的。所以歐洲新動力是什么？我們根本看不清。

全球投資者的長期挑戰是嚴重通脹。美國QE3、QE4，每個月印450億。5000億歐元的歐洲穩定機制10月正式啟動，一個政策一穩定，很多人就會有預期了，歐洲一次出臺政策，興奮了幾個月，人家就問你下一次什么時候弄了。你不弄，人家就要失落了。我們給他一個穩定預期就好了，歐洲遲早需要一個歐版的QE3。日本和加拿大、澳大利亞也不是省油的燈，印的也非常快。中國是一個行動派，我們從來不說，但是我們干活效率是高的。我們今年1-9月份的M2貨幣增量是14.8%，是近三年來最低的，前年我們有23%以上，去年有16%以上，今年只有14.8%，但是去年貨幣存量82萬億左右，乘上14.8%是多少，大概2萬億美元。全世界討論半天，被全世界譴責，只不過是850億/美元/月。我希望全球沒有通脹，但是這樣一個良好的愿望替代不了現實的殘酷。這樣印下去，我相信5-7年內，很有可能會看到席卷全球的多幣種的通脹。

能源的問題，第一個像美國這樣的頁巖氣已經是非常大的規模了，不是一種新技術，大家覺得對現實沒有影響。美國頁巖氣2011年產量超過1700億立方米，中國去年天然氣年產量是1000億。他最重要的影響是對電力和天然氣價格的經過。美國1/4發電廠關門，美國大部分的煤礦停產，美國的煤炭的庫存上升到頂點。加拿大對美國油氣的輸出已經連續兩個半年環比下降20%以上。加拿大現在開始重新考慮輸氣管道的走向了，他現在要東氣西輸，把氣賣給中國人。第二，當現在多晶硅太陽能哀鴻遍野的時候，我們也看到薄膜太陽能的亮色，現在已經有1-2家上規模的薄膜太陽能公司，已經有能力把太陽能價格降到5毛錢，再過幾年，可以降到3毛多。在這樣的情況下，絕對有能力競爭的過火電，火電很難生存。能源的價格，在未來10年進入到中價時期，七八十美元一桶油的價格，這是大概率的事件。以能源消耗為主的行業會對他們產生巨大的能源。

中國的問題，中國的問題我們作為中國人清楚嗎？過去我們是清楚的，動力是人口紅利、工業化、城市化。人口紅利的問題，它的變化是非常明顯的，人口紅利原來狹義指的是勞動

力紅利，以勞動力紅利來看，2015年，勞動力增長速度低于人口增長速度，2019年勞動力是凈減少的，這是基本可以確定的數字。對于勞動密集型行業，你還想從低成本勞動力價格當中享受好處的話，2015年之后就沒戲了，2019年就要放棄了。勞動力短缺不會在2019年出現，因為農村還有六千到七千萬勞動力可以轉移，但是轉移成本是比較高的。所以人口紅利當中的勞動力紅利大家要清醒，不僅有消失的問題，我們的負擔還會快速加重，就是老齡化加重的問題。2014、2015年是老齡化最低的時候，負擔最輕。但是到2022年，會快速回升到42%。再有十年或者是十年不到的時間，家庭會快速的感覺到我的生活質量下降了。因為錢用到孩子教育上，老人的養老又占用了你的錢。地方財政支出上，可能這一塊的支出要到20%，現在包括在上海這樣的很多大城市，我們的占比不到10%。養老產業，三五年你就會看到井噴式的發展，對投資來說這是一個機會。

勞動力紅利消失的同時，我們看到消費紅利在快速上升。過去幾年來，我們的名義的消費增長率都在14%、15%。相信未來5-10年維持這樣的概率是非常高的。我們不僅有37.6萬億的存款，我們也有高收益階層不斷消費的欲望。人口消費紅利當中還有一個服務紅利的問題，今年人均GDP4300美元左右，有十個省他的人均GDP已經超過7000美元，6-7年后，中國GDP會達到人均7000美元，只要達到這個數字，你整個的GDP結構當中，服務業會大幅度增長4-6個百分點。今年我們GDP估計會超過50萬億，他的6%就是3萬億，這是一個很大的數字。如果說我們考慮6-7年之后，我們的GDP應該是70多萬億，這6%是多少？這還僅僅是增量。今年我說大家應該張開你的懷抱，好好迎接爆發性增長的服務業，服務業是絕對值得認真去看的。金融紅利也有很大的空間。所以我覺得人口紅利是可以持續的，關鍵在于能不能把勞動力紅利，我們成功的導入到變成人口的消費紅利和金融紅利。

城市化也是現在所說的城鎮化，空間還是非常大的。現在我們城市化率只有51%，離70，起碼還有19年甚至是25年的成長空間。我們意識到到18、19年之后會產生一些變化，18、19年之后，政府沒有勞動力就業壓力了。政府比過往任何時候更加能夠容忍相對較低的增長速度。因為已經不需要有這么高的增長了。這樣的話，在城市化固定投資就可以體現出來。

18、19年之后老齡化快速上升，房地產的剛需也會產生根本性的變化。所以我們要看這幾年是繼續突飛猛進，還是平穩有序的建設房地產。如果說突飛猛進的話，也許到18、19年我們會面臨長時間的去庫存的壓力。如果說平穩增長的話，我們還可以迎來比較穩定的10年左右的發展。

工業化是我們的第三個動力，這是壓力最大的。不僅面臨勞動力的問題，更重要的我們過去我們的要素成本低，除了勞動力之外，我們的資源很便宜，水幾乎不要錢，空氣完全免費，土壤地方政府非常便宜的供給你。而今后不行了，我們大部分的水、空氣、土壤都有污染，現在大家很關心農藥殘留問題，隨著消費者的覺醒，會越來越關心我用的各種產品當中沒有重金屬，有沒有抗生素，有沒有激素，有沒有化學殘留。這些問題一旦叫真了，我們很多的產業將面臨巨大的問題。你首先要把這些污染過的水、空氣、土壤消毒，你的成本不僅低成本不了，甚至你要附加成本。所以我們的制造業面臨空前的信任危機和成本壓力。這也需要從整個供應鏈的角度系統的供應。我們過去突飛猛進的產能，在未來3、5年會遭受巨大的質疑，要搞投資一定要注意這個問題。另外兩點是我附加的，關于中國的金融問題。金融是特別值得一提的。剛剛馮侖先生也提到直接融資的問題。我再增加一個作證。以銀行為代表的間接融資的比例，09年的時候是88%，去年還有81%。今年我以為會到76%，但是從種種數據表明，很可能直接融資占比只有70%，按照這樣的速度下去，兩三年之后，中國的融資結構和歐盟就持平了，50%對50%。這對我們有什么啟示呢？第一你如何看待間接金

融，如何看銀行。你不僅要看銀行業的好壞，單個銀行的好壞。你一定要把銀行業放在大背景下。間接融資占社會總額的占比會較快的下調。反過來你看直接融資的話，社會融資總額當中，直接融資部分是陽關產業，間接融資部分，如果說可以受益于直接融資的話，也是一個好企業。所以我們看問題有一個新緯度。這是非常重要的。再一個是能源、資源，這對中國是利好的。

這樣的話，我們去看中國未來的挑戰就很有意思了。未來1-5年，中國會從高速轉到中速，甚至是中低速，我個人有一個不同的看法，我估計大家會批評。我覺得更大概率的事件，未來1-5年，中國經濟會有一個小高潮，房地產會很好，房地產帶動原材料行業、水泥、電解鋁、鋼鐵行業都會很好，家裝、汽車都會很好。當然我覺得貨幣政策、財政政策是像薛瀾教

5部分緊，一部分松還是整體松呢？很難講。我想總基調還是刺激經濟的。制造業領域，未來5年不僅是產業過剩，產能過剩需要淘汰的問題，更重要的是對龍頭企業有巨大的整合、發展的機遇。人民幣的趨勢，在海外，總體來說我們是長期升值的。為什么短期會貶值。我也分享一下我的看法，很多人原來認為美元開始印鈔，應該要貶值，為什么美元沒有貶值呢？相反公布QE3、QE4之后，相反還更加強勁了。因為所有美元持有者對美元最壞的情況已經有了預期，整個美國政府就是差16、7萬億美元，都印出來會導致全球美元資產下降20%-30%，最壞的結果就是如此。對于很多人來說，30%是不好的結果，你持有歐元，他一旦沒了怎么辦？日元印的更起勁，人民幣也不透明，還是持有美元比較可靠。所以這樣的話，一方面是中國經濟向好，人民幣應該持續升值。另一方面，很多歐元資產的持有者擔心歐元的前景，持有了美元，推高美元。換成歐元，回到本國去充實資本金，所以在新興市場還有很多歐元的需求。這樣導致包括在人民幣很多貨幣在內有貶值的需求。一方面我們有潛力，另一方面我們有貶值的壓力，導致我們的走法就非常的詭異了。但是境內通貨膨脹的問題是比較確定的事情。當然通貨膨脹是不是就一定不能解決呢？也不一定，取決于我們的國際化程度，取決于我們的經濟增長情況。如果說你多搞人民幣離岸交易中心，一個地方搞搞人民幣交易，存上五六萬億人民幣，有個五六個地方，人民幣的通脹壓力就不存在了。通脹本身是一個趨勢，但是他是有對沖策略的未來五年我們會根本性的看到互聯網在所有產業的影響，會徹底改變今后10年、20年的生產。未來5年我們可以看的很明白，什么業態在互聯網發展的影響下可以活的更加蓬勃。什么樣的行業在互聯網的沖擊下是日漸勢微的，規模是顯著減小的。其實我們不用等那么長時間，不用等到2022年才知道，5年內我們就可以知道。

未來 5-10年，我們大部分人均GDP會超過7000美元。一定可以看到金融業的快速轉變，直接金融和間接金融比例接近。危機也會在5-10年內顯現，最重要的危機是17-20年間，也許我們真的會進入到中速發展時期，問題是大部分的經濟管理者和大部分的企業家，都已經習慣了高速成長，我們所有矛盾都可以在發展當中解決。所以有一些企業和政府愿意承擔高利息的負債，高負債率。當一個地區一個行業一個企業不能再以高速度增長，你過去采取的方法就會成為你的災難。所以我覺得真正的經濟管理者，企業運營者真正的風險會在5-10年間看到。能源的話，也許那個時候會真正的進入到中價的繁榮時期。

十年后的挑戰，我作為一個投資集團，我思考的問題，十年后中國可能不是全世界增速第一的國家了，那么誰是第一呢？是印度這樣的人口大國，還是美國這樣可以享受高額能源補貼的國家呢？美國是現在世界資源第一大國，馬上成為能源第一大國，還是全球的資本大授講的，國，消費大國，也是社會機制最穩定的國家，創新力最強的國家，青年人最向往的國家。這些光環會不會使他成為發達國家當中的新興市場呢？我們不知道，但是我們可以去猜，你要為此做準備。中國的實質性的問題，戰略性問題，十年后我們都可以看到。

講了那么多，經濟學家應該關心什么問題呢？我們關心的問題是怎么掙錢。過去十八年，復星投資了72個項目，累計內部收益率38%，很多人問我，這38%以后還可以實現嗎？我認為作為一個價值投資者來說，像當前這樣的經濟下行期，金融市場的低迷期，其實是投資的最佳時期。你只要買的便宜，你投資收益的60%就可以實現。這兩年真的是值得做事情的時候，我今年非常忙，起碼有三個系統性的機會。一個是國內外的中國概念股，確實有被系統性低估的時候，很多企業市值低于凈資產。你自己是老板，你會愿意以低于凈資產的價格賣你的股權嗎？這是一個常識的問題。很多海外中國概念股市盈率只有7-8倍，中國國內10倍，這已經到了價值投資的時候。現在越來越多行業中國市場占比達到了20%-30%，但是這些行業在歐美發展的不順利，一些行業沒有增長，甚至是衰退。這些行業的優秀企業市值受到了很大挑戰。如果說我們找到這樣的機會，協助他在中國發展本地業務，因為中國市場規模足夠大，完全有可能通過中國的發展帶來全球價值的恢復。我們到目前已經做過四個案例都很成功。第三個系統機會就是中國本土企業，越來越多的中國本土企業，在中國市場擴張速度非常快，我們1-2年內超過日本，6-8年內超過日本，這么大的中國本土市場，有的公司憑借中國本土市場的增長就可以成為全球前十名。像萬科，只要在中國保持第一，他就是全球第一，這樣的人會越來越多。我們有一些人還不太愿意以世界前十名的估值價格給到我們的本土企業，我想我們應該有這樣的豪情和遠見，你現在投資的中國的第一第二的公司，未來就是全球第一第二的公司。你要從這個角度來看。

我這是我們投資的中國動力嫁接全球資源的案例。Folli為這是一個希臘時尚產品公司，單件產品平均在2000-5000人民幣左右，中國市場投資以來，平均增長56%左右，投資一年左右，帶動全球徹底恢復增長，這個增長會逐步的加快。最左邊的是臺灣的維格餅家是做鳳梨酥的，我去了三次臺灣，每一次都搬他的東西。我見了他老板之后，一見如故談的非常好，現在我們是他的第二大股東，不考慮大陸他的成長也有30%以上，增加了大陸因素，他完全有理由增長的更快。這些行業是全球領先企業，協助他在中國發展，快速恢復估值，這個事情可以持續做。

在這樣一個困難時期，投資應該勇敢一點，積極一點。非常重要的是資金的來源，我是非常反對增加負債做投資的。我覺得一個比較好的方式就是你想買東西的時候，去賣東西。有很多企業家不愿意賣東西，我現在的東西按照凈資產賣他舍不得，但是你有沒有想到，你賣掉之后，你買回來的東西也是按照凈資產買進來的。去年我們投資52億左右，我們去年回收的現金有42億，幾乎是平衡的，這樣的話，你的壓力會很輕。第二是改變杠桿率，很多企業是習慣用債務杠桿。這里我發布一下我的負債率，今年上半年我們下降2.3個百分點，我們從52.7%下降到50.4%左右。我認為是很健康的，我們總體負債3年到5年以上的長期債務，短期債務是比較少的。我們是非常安全的，但是我還是追求要控制負債率，可以通過股權杠桿的方式來籌資。去年和今年上半年，我們發起了多個基金，累計166億人民幣，其中35億是我自己的錢，還有131億是大家的錢。我覺得這樣的方式是健康的，有很多企業也可以使用和借鑒。

最后我提醒一下大家的風險，就是關于退出的問題。現在中國各級政府孵化的擬上市公司中起碼有5000家是上不了市的，你必須要認識到你投資的60%是上不了市的。我們要嘗

試非上市的退出，還要強調多渠道的退出。我們目前有 42家上市公司，其中上交所13家，深交所15家，港交所9家，納斯達克[微博]2家，紐約交易所和巴黎交易所以及雅典交易所各一家，另外有一家過會得待發，今年上半年推動5家企業IPO。這是我們的一些情況。

最后，剛剛馮侖說，房地產已經到了夏天了，我覺得從投資角度，已經過了春天了，最起碼是初夏了，大家應該再熱情一點，再勇敢一點。謝謝大家。

第三篇：EMBA自我鑒定

自2011年9月步入浙江工商大學mba學院學習以來，讓闊別校園多年的我再次體會到了學習的氛圍和樂趣，感受到了集體的溫暖和關懷。在這兩年多校園生活中，學習文化課程、與同學交流思想經驗、參加專家講座等一系列豐富而生動的學習形式，不僅開拓和磨練了我的視野和意志，也使自身的思想認識得到了長足的進步。現將兩年多mba的學習生活總結如下，希望今后能夠通過不斷地開展“批評與自我批評”來完善自我、提升自我的價值：

一、加強理論學習，豎立正確價值觀。理論知識的學習永遠都是武裝自己最強有力的力量，在mba學院學習過程中我印象最深的兩門課分別是管理經濟學和企業運營模擬。在管理經濟學中通過觀看《公司的力量》這部紀錄片，使我感受到公司改變世界力量的強大，而企業運營模擬通過小組間的模擬運營競爭，使我樂此不彼，完全沉浸其間??可以說，mba的各門課程就像一扇扇在我面前打開的門，當你邁入不同的門里，你會發現里面的世界是如此豐富多彩。

經過多年工作的歷練和社會現實的考驗，我深知理論知識學習的重要，它是獲取經驗和汲取營養最便捷的途徑。然而，價值觀念的正確豎立也是理論知識學習過程中不可小覷的重要一環，從大學畢業時大談興邦富國，到現在專注自身能力的提升和鍛煉，mba兩年多的學習經歷，更加堅定了我的想法：你不可能改變整個世界，但只有改變了自己，才能影響這個世界。

培養憂患意識，就是要善于總結經驗教訓，從中吸取有價值的內容，不在同一個地方跌倒第二次。自我競爭力的提升，就是在憂患意識的基礎上，不斷提高對自身的認識，以查漏補缺的形式強化自己的專業技能和專業素養，在認識自我的過程中，不斷地超越自我。

三、強化服務創新，實踐才能出真知。盡管mba學院的老師在每節課上做了精心地準備，但老師所能傳授的知識畢竟有限，社會這個舞臺很大、也很包容，它給每個人提供展示空間的時候，也對每個人提出了不同的要求。我認為這樣的要求可以用簡單的四個字來概括，那就是服務創新，一個人光有一身本事，卻英雄無用武之地，也算是一種莫名的悲哀。mba的課堂上有許多案例，每個生動的案例背后都是他人得失沉浮的經驗教訓，通過案例學習夯實了我們理論基礎知識，但從中我也深刻體會到：理論基礎知識、服務和創新意識只是給我們搭建了一個基礎平臺，讓我們少走了彎路，摒棄了沖勁和蠻干，而行動才是最好的老師，通過實踐才能真正知道你想要的是什么、得到的又是什么。

四、開展自我批評，明確目標和規劃。在mba學院學習的過程中，自身也存在著許多不足，如一直困擾著自己的惰性、服務創新意識不夠、以及馬虎大意的心態，這些對自身今后的發展或多或少都會造成一定的影響，希望在此能引以為戒。工商管理專業教會我們的只是一種分析事物和認知事物的方式方法，在今后的管理工作崗位中，我會謹記在mba中所學的內容，更加客觀、公正、嚴謹、勤奮地對待自己的工作。

最后，在此需要感謝許許多多和我風雨同舟、幫助過我、關心過我的老師、同學，正是因為有你們的存在，才讓我在這段難忘的學習生涯中有所收獲，才讓我又一次地撐起人生中的風帆，才讓我感受到遠方的地平線其實就在腳下。篇二：2014mba自我鑒定范文 2014mba自我鑒定范文 工作后勤奮、敬業，依舊好學如故，工作的同時繼續學業。所學專業涉及計算機軟件、財務會計、質量管理、工商管理等，范圍廣，但均不能非常厲害。先后從事行政人事主管、多媒體制作研發主管、質量體系經理等工作，經驗豐富，多思、好學、勇于實踐。

工作過的企業部門包括：國企、上市集團公司、外企等。

經過mba系統地學習與實踐，最終認為：唯有創業才能實現自我價值，是個人成就的最終體現。是最好的跟人發展。篇三：mba自我鑒定+在學期間總結 自我鑒定

一、不斷加強政治修養，樹立正確的學習理念。同濟大學是一所有著悠久歷史傳統和深刻學術造詣的高等學府，作為這里的學生，我時刻秉承“同舟共濟、自強不息”的精神，以一名共產黨員的要求，嚴格要求自己，不斷加強政治學習，不斷改善自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立報效國家、服務人民、為校爭光的學習理念。

二、刻苦學習專業知識，發揚精益求精的學習精神。作為一名研究生，專業知識的積累是極其重要的過程。在兩年的課程學習中，我保持刻苦鉆研的學習態度，認真學習所有課程，克服在外地的不便，堅持來校上課，風雨無阻，從不缺課，修完了所有學分。在最后一年的論文撰寫過程中，我一次次到圖書館查找資料，一趟趟向導師求教問題，并積極從我自身工作的角度出發，理論結合實踐，堅持高標準、嚴要求地完成論文的寫作，不辜負導師的期望和自己的汗水，以優異的成績回報學校的培養。

三年的學習生涯即將結束，它將會成為我人生中永遠亮麗的一頁。在此，我要感謝學校、感謝老師、感謝同學對我的幫助和鼓勵！

在學期間總結

在同濟大學經濟與管理學院mba學習期間，通過十幾門專業課程的學習，使我豐富了專業理論知識，增強了實踐能力，尤其是在專業理論指導下大大提高了解決實際問題的能力，歸納起來，以下三個方面帶給我最深的體會： ?（1）啟發正確的思維方法 ?（2）mba學習——回爐的修煉

我們選擇mba學習正是緊跟時代的潮流而向前沖刺，一切都是為了競爭優勢的形成。我們今天的競爭對手是誰？恐怕最大的競爭對手就是自己。因為我們都有一定的惰性，挑戰自己的弱點就需要一定的毅

力，是不是選擇這樣一個重塑自己的痛苦過程呢？這就需要我們好好地評估自己的環境和競爭能力了。以我之所見，mba確實是進行一次回爐的修煉是對自己的負責態度，沒有系統的理論與實踐結合的管理者容易產生近視癥或底蘊不夠，造成競爭優勢難于形成。?（3）創新來自于學習——行動學習

上mba是主動式的學習，不能用過去傳統式的概念來指導我們的學習。這一點很重要，如果只是在聽課時才翻一翻教科書的話，就只有被動捱時間的感受了。正如我的mba老師在引導我們學習的時候，就要求我們提前預習課程，否則就會導致課堂學習效率的下降。當我認真地按照老師要求去做時，就發現老師講課特別有滋味，不斷地跟隨著老師的授課而動態思考，視野特別好。

有專家認為，競爭的靈魂就是創新。而創新來自什么呢？我以為就是學習。如果我們感受到了面臨更強的競爭威脅和更高的生活質量之誘惑，就會有了更加激勵自己的創新態勢，而我們的mba學習正是為了自己保持競爭的優勢，只有學習才能贏得競爭。那是因為我們處于知識經濟的時代，惟有跟上，再跟上，才能不被時代淘汰。篇四：mba畢業生登記表三合一終極版

自我鑒定 本人在碩士研究生學習階段，思想上要求上進，認真學習，努力鉆研專業知識，畢業之際，回顧三年來的學習、工作以及生活，做自我鑒定如下：

本人在思想覺悟上始終對自己有較高的要求，主動和黨組織靠攏，盡管自己還沒有計入黨組織，但是自己始終以共產黨員的高標準要求自己，能用科學發展觀來認識世界認識社會，能清醒的意識到自己所擔負的社會責任，對個人的人生理想和發展目標，有了相對成熟的認識和定位。

本人在專業課程的學習上，根據自身研究方向的要求，有針對性的認真研讀了有關核心課程，為自己的科研工作打下扎實基礎；并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對本人研究方向的應用背景以及整個學科的結構有了宏觀的認識。在英語學習方面，通過了大學英語六級考試，具備了較強的英語聽說能力，在撰寫論文期間，查閱了大量的英文資料。本人在導師的指導下，積極參與各項教學科研活動，在教學實踐的過程中，認真閱讀教材、查閱學術資料和參考書籍，在課堂上在快樂中吸收各個知識點。同時自己具有較強的實踐動手能力，參與了導師多項課題的研究，使自己的理論知識與實踐

水平得到了進一步的增強和提高，同時順利完成了碩士畢業論文。本人在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽，并積極參與各項集體活動，在擔任支委期間，熱情為同學們服務。本人在研究生階段所獲頗豐，從學業、科研工作，到個人素質，都得到了充分的培養和鍛煉，是充實且有意義的三年。相信這些經歷和積累都將成為本人人生道路上的寶貴財富。在以后的工作和學習中，本人將繼續保持并發揚嚴謹治學的作風，兢兢業業，爭取取得更大的成績。

班組鑒定

在碩士研究生學習階段，思想上積極要求上進，在思想覺悟上始終嚴格要求自己，主動學習黨中央的政策路線，時刻關注國際、國內要聞，積極向上，不斷自我提高。

在專業課程的學習上，能根據自身研究方向的要求，有針對性的認真研讀了課內外有關書籍，查閱了廣泛的專業文獻，掌握了本門學科堅實的基礎理論知識和系統的專業知識，具有較強的科學研究能力和創新能力，具有很強的實踐動手能力，順利完成了碩士畢業論文。

在平時生活中，為人處世和善熱情，和同學關系融洽，并積極參與各項集體活動，樂觀開朗，樂于助人，意志堅強。

希望在以后的工作和學習中，繼續保持并發揚優良作風，兢兢業業，爭取取得更大的成績。

導師意見 該研究生在河北大學發展與教育心理學專業碩士研究生學習期間，能夠充分利用自己“敏于思考，勤于創新”的專長，刻苦鉆研心理學的基本理論與研究方法，特別是在認知發展領域積極探索。在獨立研究的基礎上注重合作，具備較高的團隊協作能力。獨立完成碩士學位論文《》，受到了專家的一致認可。注重心理咨詢理論與心理咨詢實踐相結合，比較出色地承擔了校學生心理咨詢中心的咨詢工作，有比較豐富的心理臨床工作經驗。

該研究生的英語已順利通過cet-6，并在gre考試中取得優異成績。具備較高的英語聽、說、讀、寫能力，在發展與教育心理研究所對外學術交流中表現出色。

碩士研究生***掌握了堅實的基礎理論知識和系統的專業知識，具有較強的科研創新能力以及英語應用能力，業務水平較高。鑒于其個性特點與學術專長，該研究生非常適合在高校從事心理學研究及學校心理咨詢工作。

學院鑒定

該生思想積極要求進步，非常關注自身政治素質的培養和發展，并能認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論，三個代表的重要思想，認真學習實踐科學發展觀，始終擁護黨的各項路線、方針、政策，遵紀守法，具有堅定的政治信念和合格的政治素養。在工作中，態度積極、勤奮、認真、負責，對病人認真負責，服務態度良好；平時也非常注重專業知識學習，刻苦鉆研、不斷學習、不斷積累、不斷提高自身的業務能力，有較強的責任感，良好的溝通能力及團隊精神。平時注重臨床技能訓練和學習，能把理論與臨床操作相結合，在臨床工作中，注重臨床安全，綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績篇五：emba作業 《社會主義經濟理論與實踐》作業：

“山西假酒”事件、“安微阜陽劣質奶粉”事件、“三鹿奶粉”事件、“地溝油”事件、雙匯“瘦肉精”事件，伴隨著中國經濟的發展歷程。請逐一論述這一事件的經過及后果，結合我國政治體制改革的歷程，評述中國社會主義市場經濟的成敗與得失，探索中國經濟未來發展的主要障礙、立足點和突破口（可以多個），結合單位實際情況，分析企業今后十年的市場行為和職業道德規范。字數4000---5000字。下次上課交。論：(1)“山西假酒”事件:（事件）1998年的1月23日, 一起震驚全國的假酒中毒案發生了，而且朔州市成為這起案件的重災區。1月26日，該市技術監督局從省城太原及大同拿回了鑒定報告：死者所飲酒中含的甲醇超國家標準數百倍。1月27日早，朔州市的廣播電臺和電視臺滾動播放著一個節目：關于不要飲用散裝白酒的緊急通知。出售假酒的源頭查清：平魯區販賣假酒的是糖酒公司職工朱永福、個體戶田貴業和田貴俊兄弟等人，而這幾個人又南關楊萬財處進的酒。當晚11點，涉案人員就被抓獲。但不幸的是，盡管只有短短幾天時間，27人死于非命，200余人被送進了醫院。(結果1)1998年3月9日，山西省呂梁地區、朔州市、大同市三個中級人民法院經過公開審理，分別對4起毒假酒案作出一審判決，王青華等6名犯罪分子被判處死刑，其他9名被告人分別被判處了5至15年有期徒刑。（結果2）國家技術監督局綜合各地技術監督局提供的情況，發現山西汾陽杏花鎮中杏酒廠生產的19種品牌白酒均為假酒。如今，這19種白

酒早已銷聲匿跡，但它的后遺癥遠遠沒有消失。（結果3）在一場大規模的全國性的“圍剿山西”，追查假酒的行動中，文水這個曾經輝煌地撐起山西白酒生產的半壁江山，年生產能力達12萬噸的產酒大縣，造酒業徹底癱瘓了。汾酒集團原董事長高玉文悲憤交加：汾酒至少三年翻不過身。

（2）“安微阜陽劣質奶粉”事件：（事件）池長板，浙江蒼南人。前為蒼南圣寶乳品有限公司監事兼維修部主任。李純霞，前在合肥市長江批發市場從事個體經營。黃丙印，前在阜陽市蓮池菜市場從事個體經營。張學杰，前在該區棗莊鎮從事個體經營。韓東風，前在該市潁東區袁寨鎮一超市從事個體經營。2001年5月25日，池長板與陳寶相、陳寶玲（二人另案處理）共同出資入股成立蒼南圣寶乳品有限公司，陳寶相任董事長兼法定代表人，池長板任監事兼維修部主任。該公司在未取得嬰幼兒奶粉生產許可證、產品質量檢驗合格證和化驗單的情況下，擅自生產“圣品”貝貝嬰兒1段奶粉。2003年3月，由陳寶相將此品牌奶粉以每箱115元價格銷給被告人李純霞，李純霞、黃丙印、張學杰、韓東風則分別采取加價方式，階梯式批發零售，最后銷至阜陽市潁東區農村。導致因購買食用“圣品”貝貝嬰兒1段奶粉的一名嬰兒，嚴重營養不良，出現呼吸循環衰竭死亡，兩名嬰兒患上營養不良綜合癥的嚴重后果。（結果1）阜陽劣質奶粉事件，因生產不符合衛生標準奶粉的被告人池長板，最終被阜陽市潁東區法院一審判處有期徒刑七年，并處罰金5萬元。同案4名銷售商李純霞、張學杰、黃丙印、韓東風分別被判4至8年有期徒刑。（結果2）致兩百余嬰

兒變“大頭娃娃”。（3）“三鹿奶粉”事件:（事件）2008年９月１３日，甘肅等地陸續報告多起嬰幼兒泌尿系統結石病例，經查明，導致這些嬰幼兒患病的主要原因是患兒服用的三鹿牌嬰幼兒奶粉中含有三聚氰胺。三鹿牌部分批次嬰幼兒奶粉中含有三聚氰胺，是為增加原料奶或奶粉的蛋白含量而人為加入的。此事引起 黨中央、國務院高度重視，對嚴肅處理三鹿牌嬰幼兒奶粉事件專題做出部署。（結果1）石家莊市中級人民法院１２日發出民事裁定書，正式宣布石家莊市三鹿集團股份有限公司破產。自２００８年“９．１１”“三鹿事件”曝光，雖經過數月努力，三鹿集團最終沒能挺過去。（事件側面）各地患情：浙江，已確診結石患兒1319例 住院患兒115例；福建，患結石癥嬰幼兒75例；青海，腎結石患兒增至119例；甘肅，泌尿系統結石患兒增至1695例；新疆，報告患兒86例；天津，腎結石50例；陜西，確診結石嬰兒132例；廣東，新增患兒323例；深圳，新增患兒159例。（結果2）國家質檢總局向內蒙古質監局發函，指特侖蘇中含有的添加劑ｏｍｐ如果是人為添加則不合法，蒙牛高端牛奶特侖蘇或面臨遭禁風險。同時有消息稱，伊利集團已連續兩年虧損，經營情況不容樂觀。18日從國家質檢總局獲悉，質檢總局近日發布公告，撤銷了內蒙古伊利實業集團股份有限公司等三家企業乳粉產品中國名牌產品稱號。（結果3）三鹿集團股份有限公司等２２家責任企業愿意向患兒主動賠償，對近３０萬名確診患兒給予一次性現金賠償。（結果4）國家質檢總局公布的檢查結果表明，奶粉中含有三聚氰胺確實是現今 中國乳業的潛規則。而這會給中國乳業帶來什么樣的后果，也已經非常明確。它無異于一場毀滅性的行業雪崩。的一些大小餐館會去批發市場采購這種地溝油。（事件危害性）“地溝油”是從餐飲店的地溝、下水道里掏出的油污、油垢，經過簡單加工再回到市民餐桌上的劣質油。主要危害物之一的黃曲霉素則是一種強烈的致癌物質，其毒性是砒霜的100倍。（結果1）法律角度：“如發現餐飲服務單位采購的食用油脂來源不明，或者采購和使用地溝油的，將監督餐飲服務單位立即停止使用并銷毀，并嚴肅查處，情節嚴重的將吊銷餐飲服務許可證。”（5）雙匯“瘦肉精”事件：（事件）2011年３月１５日，中央電視臺新聞頻道對飼喂有“瘦肉精”的生豬流入濟源雙匯食品有限公司進行了報道，事件隨即引起廣泛關注。３月１６日專電針對此前遭到媒體曝光的“瘦肉精”豬肉事件，雙匯集團１６日在其官方網站發表聲明稱，對于此事給消費者帶來的困擾，雙匯集團深表歉意，并責令相關公司停產自查。聲明透露，雙匯集團對媒體的報道高度重視，立即召開高層會議，研究部署調查處理工作，責令濟源工廠停產自查，并派出集團主管生產的副總經理及相關人員進駐濟源工廠進行整頓和處理。聲明還說，雙匯集團要求下屬所有工廠，進一步加強對采購、生產、銷售各環節的質量控制，嚴格把關，確保產品質量。聲明最后表示，雙匯集團將積極配合政府職能部門，開展對此次事件所涉及的各個環節的全面檢查；雙匯集團將進一步強化對產業鏈上下游的控制力，確保食品安全。（事件側面）一家大型肉企聯系人對萬隆的言論表示不滿。“雙匯是按照豬的瘦肉率來收肉的，它不可能完全置身事外。

第四篇：EMBA題

張玉利

職稱: 研究方向: 所屬部門: 行政職務: 電子郵件: 聯系電話:

教授

創業管理；組織理論；管理教育 企業管理系 院長

ylzhang@nankai.edu.cn 022-23500603 研究課題

2010.1~2012.12，作為核心成員參加教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“大學生就業、創業教育研究”，項目編號：09JZD0034-1，經費80萬元

2008.1~2011.12，主持國家自然科學基金重點項目“新企業創業機理與成長模式研究”，項目編號：70732004，經費99萬元

2008.1~2011.12，主持教育部2007第一批高等學校特色專業建設點（南開大學工商管理專業）的研究和建設工作，項目編號TS2095，經費80萬元

2006.1~2008.12，主持教育部新世紀優秀人才支持計劃研究課題“社會轉型背景下高層管理團隊、公司創業與績效關系：中國成長型企業的實證研究”，經費20.0萬元

2006.1~2008.12，主持教育部人文社會科學研究基地重大研究課題“跨國公司全球經營戰略研究”，項目編號：05JJD630026，經費20萬元

2005.1~2007.12，主持國家自然科學基金面上項目“創業活動與組織互動的價值創造過程及其管理研究”，項目編號：70472049，經費17萬元。結項被評為“優秀”

2001.10~2003.12，主持教育部人文社會科學研究“十五”規劃第一批立項課題“企業家型中小企業成長規律與組

織發展研究”，課題編號：01JA630043，經費5萬元

2000.8~2002.12，主持教育部新世紀經濟、法學、管理學類專業教育教學改革項目：“重點大學工商管理類學科專業人才培養模式及層次性問題研究”，課題編號：127204003，經費8萬元

1999.1~2002.12：主持國家自然科學基金面上項目“企業家型中小企業基于活動的成長研究”，項目編號：79970044，經費8.5萬元

研究成果 2011年：

張玉利主編、陳寒松副主編：《創業管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國家級規劃教材、國家級精品課程教材），機械工業出版社2011年4月。

張玉利、王曉文：“創業者先前經驗、學習風格與創業能力的實證研究”，《管理科學》，2011年3期，1-12頁。張玉利、田新、王瑞：“創業決策：Effectuation理論及其發展”，《研究與發展管理》，2011年2期，48-57頁。

胡望斌、張玉利：“新企業創業導向轉化為績效的新企業能力：理論模型與中國實證研究”，《南開管理評論》，2011年1期，83-95頁。

張玉利、龍丹、楊俊：“CPSED概述及其學術價值探討”，《外國經濟與管理》2011年1期，11-18頁。Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, “ Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ”, In Paul Reynolds and Richard Curtin(Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121

2010年：

張玉利主編、楊俊副主編：《創業管理經典文獻述評》，南開大學出版社2010年4月。

楊俊、張玉利：“誰是新生創業者及其如何創業——階層觀點與調查發現”，《中國社會科學內部文稿》，2010年6期，24-40頁。

尹玨林、張玉利：“中國企業的CSR認知、行動和管理——基于問卷的實證分析”，《經濟理論與經濟管理》2010年9期，63-70頁。

張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業生成中創業者成長期望研究——基于CPSED首輪調查數據分析”，《管理學報》，2010年10期，1448-1454、1471頁。

楊俊、田 莉、張玉利、王偉毅：“創新還是模仿：創業團隊經驗異質性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁。

張玉利：“創業研究現狀探析及其在成果應用過程中的提升”，《外國經濟與管理》2010年1期，1-7頁。張玉利、趙都敏：“手導向理性的創業行為與績效關系”，《系統管理學報》2009年6期，631-637頁。張玉利、田新：“創業者風險承擔行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學報》2010年1期，82-90頁。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223

2009年：

張玉利、李乾文著：《創業導向、公司創業與價值創造》，南開大學出版社，2009年10月。張玉利主編：《創業管理研究型案例》，南開大學出版社，2009年5月。

張玉利：“中國創業研究與教育的新進展”，載于《2009創業思想集》（上海市大學生科技創業基金會編），中信出版社2009年11月，190-200頁。

楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關系資源、關系強度與新企業績效——基于行為視角的實證研究”，《南開管理評論》2009年4期，44-54頁。

胡望斌、張玉利、牛芳：“我國新企業創業導向、動態能力與企業成長關系實證研究”，《中國軟科學》2009年4期，107-118頁。

張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創造性運用——基于冗余資源的商業模式創新：以麥樂送為例”，《經濟管理》2009年3期，119-125頁。

李乾文、張玉利：“內部創業環境中介效應的理論與實證研究”，《研究與發展管理》2009年1期，1-8頁。張玉利、李乾文：“公司創業導向、雙元能力與組織績效”，《管理科學學報》2009年1期，137-152頁。張玉利、楊俊：“試論創業研究的學術貢獻及其應用”，《外國經濟與管理》2009年1期，16-23頁。Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol.1, Issue 1, 2009:40-52

2008年：

張玉利主編、陳寒松副主編：《創業管理》（普通高等教育“十一五”國家級規劃教材），機械工業出版社2008年1月。

中國中小企業協會、南開大學中小企業研究中心 主持編寫：《中國中小企業藍皮書——現狀與對策（2007-2008）》（國家發展與改革委員會、財政部、國務院國有資產監督管理委員會聯合課題），中國發展出版社，2008年5月 杜運周、任兵、陳忠衛、張玉利：“先動性，合法化與中小企業成長——一個中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁。

張玉利、楊俊、任兵：“社會資本、先前經驗與創業機會——一個交互效應模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁。

張玉利、楊俊：“組織生成過程研究：現狀評價與未來趨勢”，《研究與發展管理》2008年3期，65-73頁。

張玉利：“特質論之后的創業研究進展與啟示”，《中國青年科技：創新與創業》2007年12期，4-8頁。張玉利、趙都敏：“新企業生成過程中的創業行為特殊性與內在規律性探討”，《外國經濟與管理》2008年1期，8-16頁。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q.2008.Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32(January), 219-239.創業管理》（MBA、EMBA）《管理學》（本科）；

《高級管理學》、《企業成長理論》（PhD）； 《創業與企業成長》（MBA）育背景

本科：南開大學管理學系經營管理專業，1983.9-1987.7 碩士：南開大學管理學系企業管理專業，1987.9-1989.12 博士：南開大學管理學系企業管理專業，1992.9-1995.12 工作經歷

1990.3-今：南開大學商學院企業管理系教師 1999.9-2007.9：南開大學MBA中心（常務副主任）2000.12-2008.5：南開大學商學院（副院長）

2003.9-今：南開大學商學院創業管理研究中心（主任）2004.6-今：南開大學中小企業研究中心（常務副主任）2008.5-2011.6：南開大學研究生院（副院長）

2009.5-今：天津市青年創業研究中心（主任）

2011.5-今：天津市高等學校人文社會科學重點研究基地“創業與中小企業管理研究基地”（主任）獲獎成果

科研獲獎：

論文：“社會資本、先前經驗與創業機會——一個交互效應模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優秀成果一等獎，2010年。

專著：《企業家型企業的創業與快速成長》（獨著，南開大學出版社2003年）獲第四屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎“管理學三等獎”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優秀成果獎二等獎。

專著：《小企業成長的管理障礙》，（與任學鋒合作，天津大學出版社2001年）獲天津市第九屆社會科學優秀成果二等獎，2004年。

教學獲獎：

天津市優秀教學成果二等獎：“產學研互動的創業管理課程體系及實踐基地建設”，2009年 國家級精品課程《創業管理》，2008年 天津市精品課程《管理學》，2005年

其他獲獎：

2007年被評為天津市五一勞動獎章先進個人 2005年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃 2004國務院政府特殊津貼

2002年獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎 2001年被天津市團市委授予“五四”獎章

2001年獲寶鋼教育基金2001優秀教師獎 社會兼職

教育部高等學校創業教育指導委員會委員，2010年

上海市大學生科技創業基金會聘為“創業研究專家委員會委員”，2009年 中國首批火炬創業導師，2007年

中國管理現代化研究會年會“創業與中小企業”、“創新與技術經濟”專業委員會副主任委員，2006年 摩托羅拉大學兼職教師，1996年

天津市青年聯合會第十、十一、十二屆委員、常委

企業管理系

企業管理系于1980年恢復重建，著名管理學家陳炳富教授擔任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設立了企業管理碩士點。2005年工商管理本科專業被學校確定為重點建設專業，并于2008年入選全國首批“工商管理第二類特色專業建設點”。企業管理系現有《項目管理》和《創業管理》國家級精品課、《項目管理》國家級雙語教學示范課、《管理學》天津市精品課、《生產管理》和《戰略管理》校級精品課。

目前企業管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學位的教師18人，80%的教師有美國、法國、英國、瑞典、加拿大、日本、韓國等海外學習和研究經歷。企業管理系主要研究方向為：組織與戰略、創業管理、項目管理、生產與服務管理、技術經濟與創新管理、知識管理等。

近年來，企業管理系教師在國內外高水平期刊發表論文百余篇，并有多篇學術論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國家自然科學基金重點課題“新企業創業機理與成長模式研究”、國

家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部重大攻關課題、教育部人文社會科學和天津市等各類課題百余項；獲得中國高校人文社會科學研究優秀成果獎、項目管理IPMA國際研究大獎、天津市社科優秀成果一等獎等多項獎勵。

在職教師名錄

電子郵箱：rjz@nankai.edu.cn 聯系電話：022-23501221

商學院微博 電話：+86-22-2350-8785 地址：天津市南開區白堤路 300071 @2007南開大學商學院版權所有保留所有權利

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財務管理系

財務管理系創建于1997年，現已形成完整的教學體系，涵蓋本科、碩士、博士三個培養層次，主要教學目標是為國內外知名企業和學術研究機構培養具有扎實專業理論基礎、熟練基本技能、寬廣國際視野與戰略眼光的高端理財和研究人才。

目前，全系共有教師14人，其中教授7名（博士生導師5名）、副教授7名，聘有國外知名教授1人擔任兼職教授，形成了一支緊密合作、互相促進的國際化教學研究團隊。本專業 的主要研究方向包括：企業投資與融資、投資組合、資本市場、兼并收購、稅收籌劃和跨國公司財務等。

財務管理系科研成果豐富，已出版教材30多部、專著17部、譯著30本，在國內外期刊共發表論文200多篇，承擔并完成了多項包括國家自然科學基金重點項目、教育部重大項目在內的國家、部委、省市和企業的科研項目，多次獲得國家自然科學獎、國家社會科學獎、國家科技進步獎、省部級科研獎等獎項。在2006年中國企業管理研究會發布的中國高等院校工商管理研究力排名中, 財務管理系在財務管理研究力子項目上排名第二。

在職教師名錄

電子郵箱：hyl1023@163.com 聯系電話：022-23509480

會計學系

會計學系是南開大學成立時最早設立的系科之一，其間因院系調整而中斷。改革開放以后，1983年開始在企業管理碩士點下招收會計學方向的碩士研究生，1985年在國內首批設立審計本科專業并招生，1986年成為會計學專業碩士學位授權點。1987年會計學系正式恢復重建，2000年開始與加拿大注冊會計師協會（CGA）合作培養國際會計專業方向本科生，2003年成為會計學專業博士學位授權點，2004年和2011年分別成為首批會計碩士專業學位和審計

碩士專業學位培養單位。

會計學系現有專職教師19人，其中教授6人（包括 博士生導師4人），副教授10人，12名教 師具有 博士學位，數名教師獲得教育部新世紀優秀人才、寶鋼優秀教師獎、天津市優秀教師獎、天津市先進會計工作者等榮譽稱號。

會計學系現在開設國際會計和會計學兩個本科專業方向，同時招收管理會計與財務管理、財務會計理論與方法、審計理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財務、資本市場與會計、財務會計理論與方法、審計理論與方法、公司治理與公司財務等 方向的 博士研究生。

近年來，會計學系先后合作主持國家自然科學基金重點項目1項，主持國家自然科學基金項目11項，主持其他省部級以上項目10余項，在國內外高水平期刊發表論文近300篇，出版專著、教材40多部，獲得省部級以上優秀科研、教學成果獎25項。

在職教師名錄

電子郵箱：hyl1023@163.com 聯系電話：022-23509480

建

職稱: 研究方向: 教授

公司戰略與可持續競爭優勢；新興經濟國家企業國際化戰略與治理；基于戰略聯盟的企業網絡組織及其治理； 博士招生方向：①戰略管理——公司戰略與競爭優勢；②公司治理——企業跨國戰略組織與治理

所屬部門: 行政職務: 電子郵件: 聯系電話: 企業管理系

商學院案例中心主任

jzhou@nankai.edu.cn 022-23501221 工作經歷

2002年至今，南開大學商學院教授、博士生導師

2000---2002年，南開大學商學院“工商管理”學科博士后，副教授 1997—2000年，南京大學商學院，管理學博士，副教授

2006－2007，作為美國富布賴特項目（The U.S.Fulbright Scholar Program）中國研究學者（Chinese Fulbright Scholar），赴美跟隨企業戰略“資源基礎論”奠基者之一的Jay Barney教授研習高級戰略管理與相關課程 2005年7月－8月，前往美國哈佛大學商學院接受企業管理案例教學與寫作培訓 2002年7月，接受加拿大西安達略大學毅偉商學院企業管理案例教學培訓

獲獎成果

2010年12月，天津市第十二屆人文社會科學研究優秀成果三等獎，天津市人民政府頒發，合作獲獎，第一獲獎人 2009年11月，第六屆天津市優秀教學成果獎二等獎 2009年2月，入選教育部新世紀優秀人才支持計劃

2009年1月，天津市第十一屆人文社會科學研究優秀成果二等獎，天津市人民政府頒發，獨立獲獎 2009年2月，天津市政協2008年專題調研成果二等獎，中國人民政治協商會議天津市委員會 2006年11月，第四屆中國高校人文社科研究優秀成果三等獎，獨立獲獎，中華人民共和國教育部頒發 2007年1月，天津市第十屆人文社會科學研究優秀成果三等獎，天津市人民政府頒發，獨立獲獎 2004年12月，天津市第九屆人文社會科學研究優秀成果二等獎，天津市人民政府頒發，獨立獲獎 2001年3月，四川省高等教育教學成果一等獎，四川省人民政府頒發 2011年6月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 2010年10月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 2009年11月，第六屆南開大學優秀教學成果獎一等獎 2009年5月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 2008年5月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 2007年4月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 2006年3月，南開大學2005“敬業”獎教金二等獎 2006年3月，南開大學商學院科研論文收錄獎” 2006年4月，南開大學社會科學研究優秀成果獎

2006年1月獲南開大學MBA中心2004－2005MBA教學優秀課程獎獲獎課程：《管理學》 2006年1月獲南開大學MBA中心2004－2005EMBA教學優秀課程獎獲獎課程：《管理學》 2005年4月，南開大學社會科學研究優秀成果獎三項

2005年1月，天津市1999－2004高等教育研究優秀論文鼓勵獎 2005年1月，南開大學國際商學院科研成果優秀獎 2004年1月，南開大學國際商學院科研論文收錄獎 2003年12月，南開大學社會科學研究優秀成果獎 社會兼職 天津市政協委員

天津市和平區工商聯主席助理（2011-02—2012-02）

美國管理學會（AOM）會員，AOM-BPS（商業政策與戰略分會）和AOM-OTM（組織理論與管理分會）國際會議論文評審人

亞洲管理學會（AAOM）會員

中國管理研究國際協會（IACMR）會員

南澳大利亞大學國際工商管理學院DBA博士論文外審專家（External Examiner）

國家自然科學基金、國家社科基金、中國博士后研究基金、國內數省自然科學基金通訊評議專家；《南開管理評論》、《中國管理科學》和《管理科學》等國內著名管理學學術期刊論文評審專家 北京大學《北大案例通訊》學術委員會委員 《公司治理評論》編委會成員

教育部人文社科重點研究基地南開大學公司治理研究中心跨國企業治理研究室主任 南開大學“百人優秀師資計劃”商學院指導教師 中國民主建國會中央委員會對外聯絡委員會委員 中國民主建國會天津市委委員 中國民主建國會南開大學主委

第五篇：北大EMBA

北京大學商界領袖（EMBA）高級實戰研修班 北京大學商界領袖（EMBA）高級實戰研修班

【學院介紹】

北京大學，簡稱北大，創建于1898年，是中國近代第一所國立大學，被公認為中國的最高學府，也是亞洲和世界最重要的大學之一。在中國現代史上，北大是中國“新文化運動”與“五四運動”等運動的中心發祥地，也是多種政治思潮和社會理想在中國的最早傳播地，有“中國政治晴雨表”之稱，享有極高的聲譽和重要的地位。

北大民營經濟研究院是北京大學重點科研單位，是由著名經濟學家厲以寧教授創辦的民營經濟最權威的科研機構之一，主要開展民企文化演化、城鎮化前景、財團化發展、行業板塊變動、國際化趨勢等前沿課題，為國家決策和民企發展提供理論支持與實踐依據。

特邀研究員、院際顧問與參研企業家如下（若有變化，詳見民院官方網站）：

林毅夫（世界銀行首席經濟學家、高級副行長）史憲文（新加坡世界商務策劃師聯合會輪值主席）張立群（國務院發展研究中心宏觀經濟研究部研究員）顏延齡（全國政協(十屆、十一屆）經濟委員會副主任、澳門恒和集團董事長）

辜勝阻（民建中央副主席、武漢大學戰略管理研究院院長）馬有禮（全國政協委員、澳門中華總商會副會長）姜嵐昕（世華智業集團董事長、北京華夏管理學院院長）潘漢唐（亞太臺商聯合總會創會總會長、有漢企業集團董事長）王健林（大連萬達集團董事長）

丁午壽（香港工業總會主席）彭

森（國家發改委副主任）

張

茅（衛生部黨組書記）

馬蔚華（招商銀行行長）

胡占凡（國家廣播電影電視總局副局長）

孫曉華（全國工商聯副主席）

尹明善（重慶力帆控股有限公司董事長）李子彬（中國中小企業協會會長）

袁鋼明（中國社科院經濟研究所研究員）王文彪（億利資源集團董事長）

夏

林（新華社副總編輯）陳全生（國務院參事室參事）

黃

鳴（皇明太陽能集團有限公司董事長）武克鋼（云南紅酒業集團董事長）??

【課程背景】

北京大學民營經濟研究院推出的“商界領袖高級實戰研修班”課程體系，通過組織最新管理理論的學習，引進國際權威性的管理科學體系，挖掘典型案例研討，結合中國傳統管理思想研究，培養出從容應對未來競爭的商界精英。打造高端人脈，以蒼鷹之勢、虎獅之猛，引領經濟之潮頭，與智者同窗、與大師對弈、建高端平臺、集先賢智慧，方可運籌帷幄之間、決勝千里之外！

這不是現今所流行的課程，而是能提升領導決策力的戰略管理課程！

這不是講述傳統管理的課程，而是整合資源創新價值，再造利潤的系統課程！

這不是流于理論層面探討的課程，它將突破線形思維，幫助企業解決現實問題的課程！

【課程特色】

實戰：從企業家的立場、從競爭的角度，為企業家度身打造課程體系；

實用：將理論技能化，將技能程序化，將程序操作化； 實效：有效才是硬道理。

【招生對象】

各類企業董事長、總裁、首席執行官、行長、會長、總經理及參與公司戰略制訂的高層管理人員

【教學目標】 為中國企業界培養志存高遠，有胸懷、懂管理、善經營、會領導、大智慧的杰出商人，打造杰出行業領袖。

【課程設置】

模塊一：戰略至上 *創始人頂層設計

*徹底顛覆競爭對手的營銷戰略 模塊二：資本為王 *企業資金解決方案 *企業資本運營策略與方法 模塊三：優勢競爭 *商業模式設計與創新 *企業并購與整合之道 模塊四：機制建設

*企業文化見識與軟實力競爭 *企業制度與股權設計 模塊五：營銷增值 *企業營銷系統的變種

*搖錢樹——企業10倍速營銷系統 模塊六：策劃贏天下

世界商務策劃師聯合會主席親臨

沒有策劃的規劃都是空話，沒有策劃的計劃等于廢話。策劃才能創造神話！模塊七：卓越領導 領導力修煉，成就企業家的不斷蛻變領導力的理論體系與內涵精要 3 領導力的人格特征與企業家自我認知組織領導力提升工程 5 領導韜略與領導行為藝術

案例研討：古今卓越領導人物的領導力分享提高思維、決策水平；傳授有效的領導方法；講授用人、用權藝術；幫助企業家開發領導力，成就卓越企業

模塊八：遠見卓識 1 政治、經濟大形勢預判 2 國際國內政治經濟形勢分析 3 國家改革發展回顧與總結國家區域發展規劃政策解析

城市化進程與城市經濟發展審慎評估、預測未來外部環境變化，基于對城市、區域的理解，適時調整，把握正確的發展方向

模塊九：審時度勢 透析國家產業經濟、產業發展“十二五”政府產業重點扶持政策解讀 3 中國房地產發展現狀與未來發展趨勢預測國家金融政策走向和資本市場發展趨勢 5 資源型、高科技企業產業投資戰略 6 低碳環保及新能源政策趨勢

清晰的國家產業發展組織、結構、技術、布局政策，正確引導企業投資發展戰略。

模塊十：基業長青 1平穩傳承鑄就偉大企業家族企業的傳承模式現狀與原因 家族企業“權力傳承”的原則與協調機制家族“第二代繼承人”的培養模式 5 香港、臺灣著名企業傳承成功經驗剖析

永續經營是創業企業家魂牽夢繞的理想，了解先進家族傳承經驗，有效處理矛盾與沖突從而制定傳承計劃。

模塊十一：國學智慧 五千年華夏史，孕育震古爍今的智慧 2 儒家文化與古今名商巨賈 佛學、禪宗與商道智慧 4《易經》智慧與企業管理 5《孫子兵法》與統帥之道 6 毛澤東管理哲學與經營智慧 汲取傳統智慧營養，融會古今管理之道，感悟商道經營要領，方能俯拾萬物縱橫商場。

【選修模塊】

幽默的力量：讓我們學會幽默，運用幽默，讓幽默在每一位企業家身上體現

陽光心態：積極、知足、感恩、達觀的陽光心態，讓我們深刻、謙和、自信

音樂世界：讓音樂走進人生，走入企業

經濟高峰論壇、誰主商道·萬里出國游學??

【教學方法】

北大商界領袖EMBA高研班獨創“三三制”教學方法： 1.”原理、案例、操演”三塊內容，組成完整的課程體系，所有導師都必須嚴格按照這個結構去設計自己的課程內容。

2.課程時間“三三制”

每個課程在時間上必須嚴格遵循20%的時間講原理，30%的時間講案例，50%的時間講實操互動。

【教學安排】

學制：12個月，每個月一次，每次2~3天（周五、周六、周日）上課地點：河南鄭州；

教學方式：專題講座、案例分析、實操演練、沙龍互動、游學交友（每月一次集中授課，半月一次沙龍互動、企業路演、資源對接活動）

商界沙龍: 定期舉辦“商界沙龍”，每期邀請5—10家國內外知名的投資機構對學員的優秀項目，最大程度的解決學員企業的融資渠道。

高端論壇: 舉辦和參加國際國內知名的金融高峰論壇和商會論壇

成立聯盟： 依托北大光華知本財團成立行業聯盟會。光華知本 財團，是北京大學民營經濟研究院“知本財團”課題組的重大科研成果，是為成熟企業轉型而設立的再孵化平臺，以引領企業跨界互聯與財團化發展為宗旨，圍繞著國家經濟升級版，進行項目集群頂層設計，再以“城市部落化-鄉村城鎮化”為主脈，采取i-to-I的“二進制眾籌”等方式，以知本匯資本，以消費匯投資，實現投資與建設的直通車，并生態化集群落地。

【學習投資】

48000.00元/人（含教材資料費、報名費、學習工具、證書、檔案管理等）；

食宿由學校或教學機構統一安排，費用自理。

【入學流程】

①填寫電子版的《北京大學商界領袖EMBA高級實戰研修班學員申請表》，傳至本中心招生辦指定E-mail：2780152680@qq.com.②經北大審核通過發送《錄取通知書》。

③申請者收到《錄取通知》后，在3個工作日內將學費匯到指定賬戶。

④錄取者報名時，持本人身份證復印件、學歷/學位證書復印件及個人單位簡介一份，四張兩寸近期免冠藍底彩色登記照。

【證書頒發】

學員完成全部課程且學業合格，頒發北京大學結業證書，終身免費復訓。結業后憑證優先參加研修班組織的聯誼、論壇、游學、講座、考察等活動。

獲證后成為北京大學校友，參加北大商界領袖校友會。由北京大學統一存檔管理。

【報名地址】

鄭州市花園路54號河南科技報社501房間北大商界領袖鄭州教學中心

咨詢電話：***

***（陳老師）

北大商界領袖EMBA高級實戰研修班師資團隊介紹：

【宏觀經濟】

張

延：北京大學經濟學院教授。宏觀經濟學教研室主任，博士生導師；北京大學MBA班特聘講師；講授的《宏觀經濟學》課程，深受廣大師生及企業家的歡迎。多年以來致力于研究企業博弈。兩性博弈。世界號稱中國博弈論第一人。目前主要講授宏觀經濟學、管理經濟學、消費者行為理論、企業戰略決策和博弈論、貨幣政策與傳導機制等課程。

【企業營銷戰略】

趙常樂：中國孫子兵法研究院秘書長,北京大學總裁班特聘培訓師,清華大學總裁班特聘培訓師,新希望集團特聘企業文化顧問,《銷售教練技術》(SCS)創始人,中國人力資源開發研究會MBA班特邀培訓師。李力剛：北大、清華、浙大、復旦、交大、南大、彼得?德魯克學院、華中科技大學、中山大學、武漢大學、四川大學等總裁班特聘專家。北大經濟學院企業家班特聘講師、復旦太平洋金融學院特聘講師、四川電子科技大學特聘高級講師、多家培訓機構特邀講師。

【國學應用智慧】

陳兆杰：北京大學民營經濟研究院研究員，樸道書院專家、文化學者。兆杰先生自幼負笈求學，博覽群書，熟讀易經、道德經、論語、莊子、孟子、孫子、韓非子、鬼谷子等先秦諸子百家乃至宋明理學等中國國學經典，充分領略了國學之精髓，并成功將其融入并應用于現代企業管理和培訓之中。

張 辛：張辛，字此夫。北京大學教授，博士生導師。儒家文化專家，文物和書畫鑒定家，書法家，書畫理論家，古詩文、碑志寫作名家，中國最早的考古學博士之一。主要從事商周考古、古代物質文化史、古代文物及中國書畫藝術等研究和教學。數獲北大優秀教學獎，曾被評為北大十佳教師

史憲文：世界商務策劃師聯合會輪值主席、北京大學研究員、上海交通大學特聘教授、浙江大學客座教授、大連臥龍國際知識經濟研究院院長，現代策劃理論奠基人，國際思索引擎首席科學家，被譽為“現代企劃技術之父”。代表作為清華大學出版社出版的全國MBA教材《現代企劃》，熱播長篇智慧評書《亮點三國》播講人，中尼文化合作項目《佛商經》中文執筆人。

楊立華：北京大學哲學系教授，哲學博士，浙江大學工學學士（1992年），北京大學哲學碩士（1995年），北京大學哲學博士（1998年）。現任北京大學哲學系教授、博士生導師。主要研究領域是中國哲學史、儒學、道家與道教，近年來主要著力于宋明哲學及魏晉哲學的研究。發表學術論文四十余篇。

【國際關系與發展戰略】

周丕啟：北京大學博士。國防大學戰略教研部教授，副師職，上校軍銜。新加坡南洋理工大學訪問學者。國際關系與戰略管理專家，中國古代史研究專家。北京大學民營經濟研究院高級研究員。北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、浙江大學等高校總裁班特聘教授。

亓成章：中共中央黨校國際戰略研究所教授、博士生導師，清華大學客座教授。波蘭華沙大學做訪問學者；長期從事中國對外關系和國際問題研究與教學；主持國家級科研課題《跨世紀我國現代化建設的國際環境》，先后出版近百篇學術論文，計有200多萬字。在中共中央黨校多次被授予優秀教學獎和優秀科研

【商業模式創新】

金

超：國務院發展研究中心《新經濟導刊》專欄顧問，國務院國資委研究中心特邀專家，中央黨校國資委高管班授課教授，北京市企業培訓中心特聘專家，北京大學總裁班授課教授，清華大學MBA班授課教授，復旦大學實戰MBA客座教授，中國人民大學客座教授，中國本土企業商業模式優化與設計專家、創新經營研究專家、營銷咨詢專家，“商業模式6R模型”創建者，“品牌塑造5A模型”創建者。李新章：領導力培訓專家，北京大學、中國人民大學特聘教授，國家行政學院特聘研究員，中國人民大學工商管理碩士，中國教育培訓協會副會長，中國人民大學MBA研修項目負責人，湖北電視臺職業指南頻道特邀專家，SWOT資源整合模型研發人，看亮劍學管理系列課程研發人，多家企業管理顧問，主編出版《現代視野下的企業管理》

【高效執行力】

郭

鵬：曾任世界五百強---英國豪特集團人力資源總監, 中國職業化十大培訓師 北京企業管理研究所研究員香港泛恩國際集團高級講師，北京大學總裁班特聘講師

【企業品牌戰略】

閆真誠：中小企業權威策劃專家，民營企業資深經營顧問，國際創意產業聯盟秘書長，國際品牌戰略委員會執行主席，東北亞品牌策劃委員會秘書長，東北企業管理咨詢網總策劃，中國企業管理研究院副院長、北京國信集團獨立董事，吉林省大學生就業指導專家，《品牌故事》特約主編，《企業家互學院》主編。

劉海峰：清華科技園教育培訓中心、現代企業創新管理研究中心主任研究員，著名管理專家，清華大學特聘教授；康斯坦頓首席咨詢師，亞洲品牌委員會專家委員，中華工商聯服裝商會專家委員；上海市“品牌戰略人才”培訓工程品牌管理（特高級）研究班客座教授。長期致力于企業戰略管理、經營模式的設計及品牌戰略規劃。為北京大學、浙江大學、四川大學等多所著名高校的MBA學員教授品牌戰 略管理、贏利模式、市場營銷、企業文化建設課程。

【產業升級與戰略轉型】

李玲瑤：李玲瑤女士，美籍華人，經濟學博士（國際金融專業）。現任北京大學中國金融研究中心特約研究員，北大經濟學院及清華大學國際工程項目管理研究院特聘教授，執教于總裁班、MBA班、高級金融家班及浙江大學總裁班等等。經常被邀請參加一些專題講座，內容涉及國際金融領域，及女性修養提升領域，是國內少數具有實務經驗的企業家兼學者。她講課時深入淺出地將理論聯系于實際，并且將國外與國內情況相互引證，深受企業家們的歡迎。

【企業發展戰略】

李永平：中國人民大學副教授。1982年畢業于中國人民大學統計系，經濟學學士。后作為訪問學者赴英國約克大學進修“市場營銷與經濟比較”。北京大學、清華大學、中國人民大學、武漢大學、復旦大學、浙江大學、四川大學、華中科技大學、農科院研究生院等高校企業家研修班、營銷總監班客座教授。李永平在企業戰略管理、市場營銷管理、客戶銷售管理等領域有頗深的研究。先后對國內外多家知名企業進行過相關領域的培訓、策劃、市場開拓、戰略設計等顧問工作。主持參與過多家中外著名企業在中國市場開拓的咨詢培訓工作，具有豐富的企業管理和培訓經驗，熟知現代企業經營管理中存在的問題。

王

琛：北京大學民營經濟研究院高級研究員，清華大學繼續教育學院特聘教授，清華大學經濟管理學院MBA課程教授，中國人民 大學培訓學院客座教授，北京大學、中加工商管理學院(MBA)課程教授。香港光華管理學院、國內著名的思維方法研究者，對中國人慣有思維定勢及國內外先進的思維方法有深入研究。

【企業創新經營】

秦駿倫：秦駿倫，人稱“秦經營”。北大、清華、復旦、交大等知名院校特邀教授，秦駿倫先生在全國首先提出：經營不是銷售、經營不是管理，經營包括商品經營、資產經營、資本經營，是研究市場，創新決策的系統工程；1986年被授予國家級有突出貢獻科技專家的稱號。

丘

磐：廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授；兼任：廣東省政協委員，（任期：2008-2013）；清華大學卓越總裁班、北京大學民營經濟學院總裁班授課教授； 信息產業部系統集成高級項目經理培訓講師；美國美聯大學博士班、澳大利亞國立巴拉瑞特大學MBA學位班、瑞士維多利亞大學MBA學位班中國區聘任教授等職位。

【卓越領導力】

鐘彩民：北京大學民營經濟研究院高級研究員,特聘教授.清華大學繼續教育學院領導力課程主講教師,中國人民大學商學院特聘教授,中國鄉村基餐飲管理公司董事（納斯達克上市公司,股票代碼（ＣＣＳＣ．ＮＹＳＥ）,原麥當勞中國創始人之一，長達十三年的麥當勞培訓與運營經驗。同時兼任國內多家連鎖企業顧問。

【企業教練與領導力】 顏廷君：上海交通大學繼續教育學院教授、公共管理創新研究所執行所長、上海市高級管理咨詢師、小說作家、哲學家、清華、復旦 浙大、哈工大等多所大學EMBA課程主講教授，上海交通大學“致遠大講堂”、“中國中小企業衛星大講堂”、“浙商大講堂”主講人近十年為政府職能部門、各類企業、著名高校講學1000余場次，其中千人左右的講座近80場，為企業、政府咨詢10余家，近三年被3家大型企業聘為顧問。

【人力資源與人才管理】

陳

方：博士，資深管理顧問和培訓講師，人力資源與企業文化管理專家，擔任清華大學、北京大學、時代光華、華中科技大學總裁班特聘教授、中國管理創新研究院高級研究員。在企業人力資源管理領域近12年工作經歷。主講課程：人力資源管理咨詢★人力資源戰略規劃★工作與職位分析★績效管理咨詢★招聘體系咨詢★薪酬體系咨詢★培訓管理咨詢

魏志永：國家人事部中國高級公務員培訓中心人力資源開發培訓處處長、清華大學聘為特聘教授。權威人力資源開發與管理專家，被數十家企業集團、管理顧問公司、高等院校聘為高級管理顧問、資深顧問、特聘教授；1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽稱號；2003年被北京市評為“英才導師”；2004年被清華大學聘為特聘教授，2005年中國“品績管理”第一人。英國德蒙福特大學商學院工商管理碩士。

【金融資本與投融資】 周紅：北京大學民營經濟學院特聘教授。1992年進入中國證券市場，在萬國證券、海通證券任職，是中國最早的一批經受股市風云洗禮的專家之一。參與過渝三峽、重慶東源、西南藥業、長安汽車等多家企業投資銀行業務，每年都會為不少于20家企業提供企業改制、投融資、境內外上市等咨詢培訓服務。周紅曾任電臺、電視臺證券節目特約主持人、上市公司董事、副總、董事會秘書，并在高校講授《證券學》專業課程，是我國最早講授《證券學》課程的專家。

于寶剛：著名投融資和專家，清華大學繼續教育學院特聘教授。長期從事企業投融資管理咨詢工作，曾在中國人民銀行總行、中國新技術創業投資公司、君安證券、金鵬期貨公司工作，先后任中國新技術創業投資公司深圳公司總經理、總公司資金部總經理、君安證券副董事長、金鵬期貨公司副總經理等職。現任金諾投資管理公司執行董事、執行總裁，中國人民大學，清華大學客座教授。長期為人民大學、清華大學、北京大學的企業高層及EMBA班講授企業投融資及資本運營課程，曾為多家企業的改制和資本運營制訂了具體實施方案。

臧日宏：臧日宏，博士，教授，研究生導師，全國鄉鎮企業資產評估協會理事，全國寶鋼教育獎獲得者，多次被評為優秀青年教師，榮獲教學優秀獎。受聘擔任清華大學經濟管理學院全國大型企業廠長（經理）培訓班教授、繼續教育學院特聘課程教授、公共管理學院課程主講教授、清華大學職業經理訓練中心教授、中國人民大學工商研修中心教授，中央財經大學金融MBA主講教授以及其他社會培訓機構的培訓教授，對投資分析、公司理財、財政金融、資本運營和管理 經濟學的教學和研究工作有豐富的教學經驗和實際操作能力。擔當多個文化傳播機構的咨詢顧問和公司顧問，多次參與企業的內訓授課。

【企業文化與競爭力】

鄒廣文：清華大學人文學院哲學系教授，博士生導師。哈佛大學訪問學者,韓國成均館大學客座教授。國內多所重點高校客座教授，著名企業文化管理專家。中國企業文化的奠基人及開拓者，中國企業家聯合會專家組成員，原國家經貿委千戶國有大型企業培訓計劃課程主講教師，清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、中國人民大學、華南理工大學等國內多所重點高校MBA及 EMBA企業文化課程主講教授，國內多家上市公司的顧問。10多年來，鄒廣文教授根據自己對中國企業文化的研究和理解，針對西方企業文化理論作出了大量適合中國國情的修正和補充，使其課程對中國企業更加實用、實效。成為國內多家著名企業的首選企業文化課程。在清華大學的企業家培訓課堂上，他的課一直是常年廣受歡迎的精品課程。

【組織行為學】

周石：著名的組織行為學專家、專業研究勞資關系的專家。現任中國人民大學勞動人事學院黨委書記，中國人民大學管理科學研究所研究員。周石教授1986年畢業于北京大學哲學系，獲哲學學士學位。1991年畢業清華大學社會科學系，獲法學碩士學位。發表論文30多篇，合寫著作6部。

周石教授主講課程：《組織行為學》、《人力資源管理學》等。

王

正：清華大學特聘教授，人民大學客座教授、中國航天集團 科技咨詢協會高級顧問

中關村軟件園特聘專家 ??

主講課程《重塑領導力》《高效團隊建設》、《壓力管理與情緒調節》、《企業執行力塑造》、《博弈與雙贏談判》、《溝通》、《決策管理》、《變革管理》、《制度化管理》

【財務稅務管理】

劉

杰：北京經濟管理干部學院會計系主任。現為中國注冊會計師、中國注冊稅務師；是北京優秀教育工作者和北京市先進工作者。主要講授《會計學原理》、《工業會計》、《外匯會計》、《成本會計》

霍振先：中國階梯式資本運作創始人；清華大學等多所高校總裁班特聘講師；清華大學——中旭商學院高級講師；擅長課程：財務管理、資產管理、成本控制、財務預算、財務審計、企業綜合管理。

吳少平：首都經濟貿易大學工商管理學院教授、博導、公司研究中心主任，兼任加利福尼亞美洲大學博士生導師，財政部會計師事務所內部治理指導委員會專家委員，北京技術經濟與管理現代化研究會副秘書長，北京會計學會常務理事，北京市企業內部控制專家委員會委員，清華大學企業家俱樂部專家委員會專家委員，北京大學企業家班特聘專家，享受國務院政府特殊津貼專家，被聘為教育部高校評估專家、國家級企業管理創新成果論證專家。

【稅務管理】

蘇春林：北京市經濟管理干部學院（北京經理學院）教授、財會系主任，清華大學、北京大學特聘教授，中國法學會財稅法研究會常務理事，北京市會計專業創新團隊帶頭人。俞

勤：北京交通大學教授，博士生導師，北京大學經濟學院特聘教授，清華大學長三角研究院客座教授、高級培訓師，中央財政部企業會計準則委員會咨詢專家，國資委職業經理人研究中心客座教授、高級培訓師，中國注冊會計師協會會員，中國管理會計學會常務理事，中國注冊會計師、高級審計師，中國管理科學研究院研究員、專家委員會專家，英國《投資人》雜志自由撰稿人

王景江：著名財稅和管理咨詢專家、職業培訓師、中國注冊會計師，北京某有限公司總經理、首席財務咨詢顧問，北京某會計師事務所合伙人，中國注冊會計師、職業培訓師，北京某會計師事務所合伙人，原國際永道會計公司高級顧問，國資委職業經理中心高級培訓師，財政部科研所客座教授，國家會計學院客座教授，清華大學客座教授，北京大學客座教授。我國最早加盟國際會計公司從事管理咨詢的專家 之一，是集職業經理、咨詢顧問和高校教授于一身的財稅和管理咨詢專家，具有20多年的企業實踐、教學研究、職業培訓、企業審計和管理咨詢背景。

【危機管理與風險管控】

張

濤：北京大學、清華大學危機管理課程特聘教授，聯合國教科文組織擔任5年項目官員（1995-2000年），兩年的同聲傳譯；擔任全國人大常委會前委員長的翻譯；中央電視臺財經節目記者、制片人（2000-2008年，在職時間八年）；專訪千位國際政要和經濟界領袖，包括美國前總統克林頓等；國際公關公司高管（英國富迪訊）中國區副總裁（2008-2011，三年），為客戶處理危機事件和定制傳播戰略； 目前還擔任河北一家企業和地方政府的戰略顧問；危機管理科班出身，師從我國負責危機處理的國務院部級領導

艾學蛟：著名危機管理學家、中國危機管理切割理論創始人、北京大學危機管理課題組組長、北京大學、清華大學、浙江大學等國內多所著名大學EMBA班主講教授，全國工商聯常年特聘危機管理培訓和咨詢專家。

主講課程《突發事件與危機管理》《企業危機管理》《危機管理與媒體應對》

【談判博弈】

李力剛：北大、清華、浙大、復旦、交大、南大、彼得?德魯克學院、華中科技大學、中山大學、武漢大學、四川大學等總裁班特聘專家。北大經濟學院企業家班特聘講師、復旦太平洋金融學院特聘講師、四川電子科技大學特聘高級講師、多家培訓機構特邀講師。

【語言藝術】

聞

閘：著名語言藝術專家，中國教育電視臺

播音指導（教授），國家行政學院兼職教授，中國傳媒大學電視與新聞學院兼職教授，中國廣播電視協會電視學研究委員會理事

李真順：中國第一位持證演說家、衛視網播音指導、語言教學專家、國語水平“一級甲等”, 多所高校客座教授。他為毛澤東主席、周恩來總理的配音惟妙惟肖。《全國公眾演說特訓營》創始人、首席特訓師；中央電視臺全國講解員演講大賽評委，著有暢銷書《悠悠鄉事》、《走向成功》、《魅力口才》等，曾榮獲2005中國十大魅力 培訓師稱號。

【團隊建設】

王仁峰：浙江大學繼教學院文管中心執行主任,浙江大學繼教學院現代華商主任,北大、清華、中大、浙大、上海交大等各大高校特聘講師,美國斯坦福大學EMBA特聘教授，主講課程：《卓越領導力》、《高績效團隊建設》、《讓管理一步到位》、《人才戰略——總裁如何選、育、用、留人》

孫

巍：中國著名實戰管理專家，中國企業團隊管理與執行力訓練導師。中國領導藝術研究院研究員，同時任北大等知名院校總裁班特聘講師、北京大學《區域經理高級研修班》訓練導師。也是德亨立企業訓練機構管理教練，《法家韓非與剛性執行》課程創始人。

【商業禮儀】

楊

坤：北京師范大學經濟與工商管理學院MBA，天安門集團、釣魚臺國賓館特聘顧問，原北京禮儀學院首席培訓講師，中國第一汽車集團特聘培訓師，鳳凰衛視禮儀咨詢顧問，國家教育部考試中心教研組特聘講師。

劉軍：戰略定位專家，全球反定位理論創始人，北大匯豐商學院特聘教授。

龍軍生：美國美林證卷全球金融衍生部副總裁，北大匯豐學院特聘教授。

鄭錦橋：知名財富管理及股權投資專家，北大、清華、澳洲麥格里大學客座教授，國際家族基金協會高級顧問，中房協金融委副主任，北大匯豐商學院特聘教授。

蔡虹：金融資本實戰專家，金融世家傳人，互聯網連鎖戰略專家、中國最早的投資銀行專家，北大匯豐商學院特聘教授。

史永翔：北大匯豐商學院財務學專家。具有跨國企業高級經理人背景，歷任多家外資跨國企業的財務總監、市場總監、營運總監、中國區總裁、亞太區總裁。最后成為香港上市公司全球首席運營官（COO）兼中國區總裁。受過歐美管理學院及跨國企業多年歷練。十六年的外企經驗，創造出色的業績和豐富的實踐經驗。并有將瀕臨倒閉的多家外資企業創造起死回生的經歷。

戴天宇：中國企業制度設計大師、北京大學匯豐商學院商業模式研究中心副主任、特聘教授。

高金平：博士，國家稅務總局揚州稅務進修學院教授，上海交通大學海外教育學院稅務研究所所長、國際稅收聯合會中國研究員，熟讀稅法，業界譽稱“中國稅法活詞典”，北京大學匯豐商學院特聘教授。