第一篇：關于座談會發言（共）

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。以下是小編為大家整理的座談會發言范文，供大家參考學習。

座談會發言范文1

尊敬的各位行領導、各位新同事們：

大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自x支行的x，20x年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：1、學習、不斷的學習;2、強烈的責任心;3、優質的服務。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。

我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們x支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業務，加之受周邊社會環境影響，極個別客戶素質不是很好，在為客戶的服務中，經常會出現客戶故意刁難的現象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務質量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的追求。每當有新業務推出時，要先使用并全面了解其功能、優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在x工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。

各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功!

謝謝大家!

座談會發言范文2

各位領導、同事：

大家下午好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導。同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸!

我叫楊建國，從事的職業是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到，因為學到了的就是自己的!

在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個建議：

(一)“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。

(二)寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現在的工作和你想象中的工作環境相差甚遠，但是我認為不同的行業造就一個人不同的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。

公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業一定能不斷發展和壯大，而我們一定能在公司實現自己的人生價值。

謝謝。

座談會發言范文3

各位領導：

大家上午好!首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作!接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。(說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。)

2、每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕主任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因?是整個流程的環節沒銜接好?還是在題目設計上跨度太大?下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。

3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

座談會發言范文4

尊敬的部長，各位代表：

大家好!

我是x，來自x公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對于中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變為機器貓，可以變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學;等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，而已。現在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒。可是現在，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業中爭光”已經深深的烙在我的心里，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在裝備制造業為世界同行業中爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。

目前，我的夢想正在一步一步實現，作為國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新能力，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，積極參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報為企業爭取技術研發資金，并成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、服務于一體的綜合性職能崗位。

現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在裝備制造業為世界同行業中爭光。

謝謝大家!

座談會發言范文5

尊敬的各位來賓，各位同事：

今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送x踏上新的工作崗位，也歡迎×到我們鎮任x。在此，我謹代表鎮黨委、政府及全鎮干部職工、各村支兩委，熱烈地歡迎縣民政局各位領導、大興鎮各位同仁蒞臨我鎮，向為我們鎮的經濟社會發展做出了積極貢獻的×表示衷心的感謝!向到任的x表示熱烈的歡迎!

歲月不居，時節如流。肩負著上級黨組織的重托，肩負著2萬人民的期盼，我們有幸在大發展、快發展的年代，在這塊熱土上，與×朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。x在6年的工作時間里，為鎮鎮經濟社會發展，特別是的交通、教育工作及其他各方面都做出了積極的貢獻，創造了現在處處充滿生機和活力的新型鎮，是非常值得我們留戀的好x。

這次對鎮領導班子進行的調整，是縣委經過通盤考慮、慎重研究作出的重要決定。×因為工作需要已轉任到更為重要的崗位，充分表明了上級對我鎮經濟社會發展的充分肯定，也是上級組織對他和整個工作的充分認可。我們相信，龍x到新的崗位后一定會一如既往地在更高層面上關心關注x，在更廣領域支持x的跨越發展。同時也真誠的希望龍x今后能抽時間回來做客，進一步指導我們的工作。

令人振奮和高興的是，根據縣委的安排，×已經加入我們當中，我們堅決擁護縣委縣府的決定，堅決支持×的工作。新到任的田x，在以前的工作中也是政績卓著，在大興，老百姓對他都有極高的評價。我們堅信，在田x的領導下，鎮經濟必將得到進一步的發展，全鎮人民一定會擁有更加和諧美好的明天!我們相信，在田x帶領下我們全鎮一定能取得更加

最后，衷心祝愿x在新的崗位上做出新的業績，實現新的跨越!衷心祝福x身體健康、闔家幸福!

謝謝!

關于座談會發言范文

第二篇：座談會發言

座談會發言

立足本職、踏實工作。堅持以圍繞生產為中心，做好服務工作。在行政事務各項工作上，對標標桿企業，擺正位置，虛心請教，力爭各項工作迎頭趕上。在日常工作中，遇事多與各部門充分溝通、協調，把各種問題盡最大努力處理在部門與部門之間。

加強制度建設、體系運行等重點工作的落實。制度建設方面注重各部門意見的收集和統一，確保制度的適用性；在制度下發后，做好制度的培訓、執行的跟蹤反饋，確保制度落實有效。同時，認真按照制度梳理的情況，完成全年制度修訂（合并）60項，作業指導書51項，操作規程78項，確保實現全年制度系統性更新的目標；在體系建設方面，加強四合一體系運行管理，利用現行管理手冊及相關文件對照檢查，及時與各部門溝通，糾正糾偏，確保體系運行良好。在權證管理方面，強化兩家企業權證有效性管理，梳理國家相關法律法規，及時進行權證更新，對兩家企業的取水證及時進行取水量更新換證，對其他證照按期年審，按時上報各類材料，協調其中存在的問題，確保合規有效。

在網絡及系統管理方面，繼續做好網絡系統的維護工作，及時跟蹤計量數據穩定性、準確性情況，維護公司利益；強化運行過程管理，保證24小時跟蹤服務到位，確保無因系統故障而影響物資進出廠、無人為因素造成的系統故障。

在項目管理方面，與政府相關部門加強溝通，及時了解掌握財政鼓勵政策、政府獎勵、扶持、補助動向等，多為企業爭取利益。在2018年力爭推動并創成綠色工廠（省級）；節水型企業（省級）。最后，我想對各位領導說一聲，2017年你們辛苦了。“大海航行靠舵手”，兩家公司正是在公司領導的正確領導下，才發生了翻天覆地的變化。同時我要對我們的領導說一聲：感謝您。一直以來，我們行政部在您的呵護之下，替我們擋風遮雨、任勞任怨。再有9天，新春即將來臨。預祝各位領導和同事們新春大吉，工作順利、闔家歡樂！

第三篇：家長座談會家長發言

家長座談會發言稿

各位家長：晚上好!

首先感謝各位家長在百忙中抽時間來參加今天的家長會，你們的到來既是對我們老師工作的大力支持，也是對你們子女教育的關心。孩子的成長，不是光靠學校就能夠做到的，還需要有效的家校配合。今天請各位來開這個家長會，我們的目的是：更好地了解自己的孩子最近的學習、心理等各方面的表現，更好地加強學校教師與家長的聯系，更好地幫助孩子渡過小學階段的最后一個關鍵時期，使孩子順利邁進中學。

一、現狀分析

1、本班情況：六年級(1)班共有xx名，極大多數的學生，已經養成良好的學習和生活習慣，有較強的學習積極性和學習責任感，有良好的思想素質，各方面表現都積極向上的。但也部分學生的學習態度、學習習慣、學習成績不容樂觀的。

2.學生學習情況分析。

學習成績優秀：

學習蒸蒸日上：

學習積極進取：

學習正在進步：

學習態度有待端正：

基礎較薄弱：

二、家長要做些什么

1、給子女多一點關愛。

我們都知道，世上沒有不疼愛自己孩子的父母，可能有的對愛的表達方式用得不對吧。有的家長認為打、罵就是管好孩子的最好方法，當用這些方式都不能湊效時，家長便沒了辦法，認為自己的孩子已無藥可救。殊不知，正是由于家長的態度和方式，差一點毀了自己的孩子!家長多給子女一些關愛吧，要從點滴做起，來關愛自己的孩子，促進他們身心健康成長。

2、給子女多一點安寧。

我們認為，大多數孩子學習是認真的。他們回家后，首先就想到的是趕緊把作業做好。但是，有的家庭往往沒有安靜的學習環境。子女在做作業，家長在旁邊大聲說話，或者看電視，這樣會嚴重影響學生的注意力。有的學生一邊聽電視，一邊在做作業。這樣作業質量下降，不利于提高學生的成績。三心二意做作業，效果肯定不好。因此，在做作業的時候，要盡量讓孩子有一個安靜的學習環境。家長在旁邊，就不要多說話，更不能在孩子做作業時亂批評，亂吆喝。還是讓孩子靜心地做作業，細心地檢查作業，保質保量完成每天的作業吧。

3、給子女多一點約束。

俗話說，沒有規矩，不成方圓。沒有良好的教育和適當的約束，學生就不會有良好的習慣。我們有的家長一味讓孩子安靜地做作業，一吃完晚飯，就把孩子安頓在房間里。那么，孩子一個人在房里到底在干什么呢?是在認真做作業、認真復習呢?還是在看書呢?還是在看電視，甚至在看打電腦、上網游戲呢?家長有沒有仔細觀察過?像這種例子很多，有的孩子一人一個房間，晚上在上網打游戲，家長卻沒有發現，而是由老師發現的。怎么會發現的?是因為這個孩子晚上貪玩，睡眠少了，第二天上第一節課就要打瞌睡了，不要說下午的課了。于是老師就找到了這個學生上課打瞌睡的答案。還有，為什么現在上中學讀書的學生成績不一定好呢?特別是那些沒有約束力的學生，他們住宿在學校，晚自習的時候沒有老師就經常玩耍，不認真作業;家長又不在身邊，鞭長莫及，結果他們的成績反而下降了。因此，我們把缺乏自覺意識的孩子放在身邊，多關注他們，是有一定好處的。家長更要擠出更多的時間陪在他們旁邊，讓其做完作業。不要認為工作賺錢一定要放在第一位，多陪陪孩子，多對孩子一些教育，也是很重要的啊!所以，給孩子多一點約束，家長就會少一點煩惱。

4、給子女多一點引導。

六年級的孩子，真是似懂非懂的階段，他們還分不清是非。家長就要學會引導，學會溝通，學會解釋，不能用簡單粗暴的方法一棍子打死。特別是比較內向的孩子，你心急，一定要讓他做到什么什么，那他的心理就會產生逆反，結果反而會把事情搞僵。現在的孩子生活一帆風順，一有挫折，一有壓力就承受不了。學生在學校的壓力就很大了，回到家里家長再亂說一通，甚至打罵，有些心理承受能力低下的孩子就會產生厭學的情緒，甚至出現逃學的現象。因此，我們的家長對孩子的教育也要注意方式方法，雖然這是老生常談了，但還要引起我們足夠的重視。

5、和教師多一點聯系。

我們希望家長們要和班主任以及任課老師多聯系。多了解孩子在學校的表現，多了解孩子的學習狀況，多了解孩子的作業情況;老師也要向你們了解學生在家里的情況。所以，家長和老師相互聯系，相互了解，就能掌握孩子的學習情況，可以有的放矢地對他們進行教育。

每個孩子的特點都不相同，教育孩子沒有公式可套，現在，我們要的思考是，我們的孩子身上存在的問題，我們怎樣引導，教育，讓孩子有新的變化，真正獲得學習和做人的豐收。真心的希望能得到各位家長更多的支持和配合，只有學校教育和家庭教育雙管齊下，才能更有效。有的家長可能有點自暴自棄;我的孩子就這個樣子了，我也沒有辦法了。千萬不要，你應該是孩子最堅強的后盾，你放棄了，孩子也會放棄，你們現在痛苦，以后會一直痛苦。有一句話是哦這樣說的，只要你想做，哪一天都來得及。

總之，我們的家長要時刻關注孩子的學習現狀，努力營造良好的家庭學習氛圍，實實在在關心孩子的成長，使他們在畢業考試中取得令家長滿意、令老師滿意、令學校滿意、令學生他們自己滿意的成績!

第四篇：家長座談會發言

發言稿

尊敬的各位家長，親愛的同學們，大家好！

為了一個共同的目標，今天我們走到了一起。首先我感謝各位家長把你們的子女送到獻縣一中來，感謝你們對我們這些教師的信任，感謝你們在百忙中抽出寶貴的時間、冒著嚴寒、克服困難來參加我們的座談會。這種信任和參與是對我們工作的最大支持，對我們全體師生的莫大鼓勵。在此我真誠地希望各位家長利用這個難得的機會，把你們的意見和建議留下來，以鞭策我們做好今后的工作。其次我想說一說我作為班主任、數學老師的感受。自打上高三以來，我可以說是既戰戰兢兢又充滿信心。說到戰戰兢兢，是因為我恐怕辜負各位學生家長的重托，恐怕耽誤了孩子們的前程，恐怕為獻縣一中抹黑。說到充滿信心，我有三點理由：一是有楊校長、秦校長、馬校長三位老師和楊文生、盧守信等既有淵博學識，又有豐富教育教學經驗的同志指導下工作，還有五位志同道合的科任老師的默契配合感到心里踏實；二是有家長的大力支持和鞭策，我們動力十足；三是有這樣一群可愛的學生，我忘不了周琳琳、彭海娟、劉沖那聰慧的眼神，我忘不了史旭川、何貴出那堅毅的目光，我忘不了侯營、栗永松那信任的話語，更忘不了盧金艷上課時皺起的雙眉；我感動于課上那求索的發問，感動于下課后虛心的求教，我更感動于自習課上的鴉雀無聲和那作業的工工整整。伴有馬美晨、吳天、陳紫薇、高月華、白敬霞、劉猛等的無數次求教。有張躍超、芮飛飛、侯瑩、劉陽、宋艷如、等同學對班務工作的認真負責；有吳瑩瑩、周琳琳、黃傳松、劉鵬飛、趙昕、等宿舍長們的用心、有效管理；有高月華、陳夢、秦汝胖、馬美晨、王淑娟、曲金宅等課代表們任勞任怨、認真工作、無私奉獻；許許多多的同學令我感動，許許多多的事情令我信心日增。

通過四個多月來的師生共同努力，我們263班已成為高三年級德、智、體、美、勞全面優秀的典型。我們班有盧金艷。。等成績優秀學生；有侯營、劉鵬飛。。。等成績進步快的學生；有周芳、樊朝陽。。等但科成績非常好的學生；有馬美晨、郭振華。。。等勤奮努力到經常早晨5點多點就到班學習，中午不休息一直學習。成績只能代表過去，我們每個人都還有這樣或那樣的問題或缺點，我們每個人的學習潛力都很大，只要我們千方百計去消除或克服這些影響學習的因素，我們一定能做得更好，創造出263班更輝煌的明天。

尊敬各位的家長，請把意見留給我們，把滿意帶回家去；親愛的同學們，請把困難交給我們，把勝利收入你囊中。讓我們團結一心，踏踏實實，勤勤懇懇，為了我們共同的目標共同努力，我們的目的一定要達到，我們的目標一定能夠達到！我們有理由堅信，我們的前景無限光明，勝利一定屬于我們！

課任老師介紹：

數學：陳玉良-我：（聯系方式：4633679;8122255）已任教15年，其中班主任工作12年，教育教學上認真用心，能力有限，只是工作成績得到學生、家長、校領導認可而已。工作信條-用心換情。為了263班同學人人成才，我將一如既往、更加努力、盡己所能。謝謝家長們、同學們、老師們的理解配合。謝謝。

語文：陳國軍-工作能力強，經驗豐富，歷任高三語文教學。英語：李紅芳-教學上獨有法門，業績突出，非常受學生歡迎。物理：董寶玉-年輕的老教師，教學很優秀，有豐富的高三教學經驗。化學：邱炳信-優秀的年輕教師，與李紅芳老師組成一個幸福的家庭，都是獻縣一中的希望所在。

生物：李紅樣-年富力強，已經是學校的教學骨干。

宣誓詞

我有最優秀的老師，我是最優秀的學生，我最疼愛我的父母，我最敬重我的老師；為了親人的期盼，為了自己的 明天，我宣誓：我將以最刻苦的精神，最堅韌的毅力，最飽滿的熱情，最昂揚的斗志，爭分奪秒，勤奮學習，挑戰極限，超越自己，沖刺高考，永不言棄！請爸爸媽媽放心，我一定說到做到，對父母負責，為自己拼搏。明年的高考我能行！我自信，我努力，我成功！

高三家長需要思考的幾個問題

1、孩子上高三以后，您是否自覺的意識到子女的升學問題，并且定時定期督促子女為目標而奮斗？

2、您是否關注到在高三階段，如果想取得優秀的成績，必須通過努力，建立自己有效、自覺的學習方法和學習習慣？

3、作為家長，面對將近18歲的孩子，在高三階段，您是否認真地和孩子談論過責任、權利、義務的話題？

4、每每面對孩子不甚理想的測驗成績的時候，您的理想的成績標準到底是什么？這個標準是否總是處于變動之中？

5、在孩子上高三以后，您是否和學校、老師、孩子保持著有效的交流和溝通？您在孩子和老師、學校之間，是否就是

6、當您抱怨存在于孩子身上種種不足之處的時候，是否仔細考慮過如何采取有效的措施，幫助孩子克服這些不足？ 一座溝通的橋梁？

家長下一步怎么做？

1、定期了解子女的各方面情況（學習、生活、身體狀況等）；

2、營造和諧的家庭氛圍，為子女提供良好的學習環境；

3、及時與任課老師取得聯系，幫助子女補好薄弱學科，使成績得到總體提高；

4、加強自身的學習，重點做好子女的心理調節工作，鼓勵為主，批評為輔，使之以良好的心態參加高考。

5、嚴愛結合，把握好教育子女的度.

第五篇：餐飲企業座談會發言

XX花燈風情館座談會匯報

XX花燈風情館，是重慶XXX文化傳播公司以XX花燈和土家族苗族的民族風情為主，集民間美食、民俗文化展示、民族歌舞表演為一體結合現代化舞臺設備（線陣音響 LED顯

2示屏），使用面積1500M承用土家四合院吊腳樓風格，自中央出臺“八項規定、六項禁令”以來，“厲行節約，反對浪費”已深入人心。公務、商務用餐驟降，致使我店營業額大幅下滑至百分之七十以上。高檔餐飲轉向平民化、大眾化、多元化已成為餐飲業不可阻撓的發展趨勢和時代潮流，據此，我店響應黨的政策，順應潮流，主動出擊，積極加快轉型，調整營銷策略，制定相應計劃，付諸行動。其措施如下：

一、轉型升級、控制成本、開源節流

1、將高檔接待型轉為普通大眾消費型；

2、降低原料和輔料成本，減少采購量，嚴把質量關；

3、開源節流，制定時間表，節約用水用電，合理使用空調和低值易耗品；

4、降低人力資源成本，實行滿負荷工作。精減人員，從原來的88名員工裁減為現在的17名。

二、練好內功、服務不打折流程更規范

一是加強員工對企業文化、設備運用、菜品特點做法、酒水知識、服務細節的培訓；

二是強化服務規范，提供個性化服務，加強儀容儀表和服務素質的培養；

三是培養員工隨機應變，情感服務的能力。

三、改變用餐環境

在保持原有特色和優勢的同時，拆除帶衛豪包30間改建為大廳和多功能廳，適應大眾消費群體的需求。

四、制定營銷策略，多元化發展消費人群

1、降低宴席標準價格，推出多款婚宴、壽宴、家宴等標準，面向中低檔消費人群；

2、主動出擊，掌握顧客結婚、滿月、生日、過壽日期等第一手資料，運用短信、電話、預約拜訪等多種營銷手段維護和發展潛力客戶；

3、提供宴席額外（茶水、包房費等）免費服務；

4、優化上菜程序，上菜時報每道菜的吉祥語，提供個性化服務；

5、倡導光盤行動，為客人提供打包服務；

6、制定全年節日促銷細則；

7、運用“口碑相傳”效應通過老客戶發展新客戶；

8、推出小份菜、拼盤菜，盤子分號讓客人點餐；

9、管理人員親自點餐，提供菜量合理和營養搭配等建議；

10、根據消費情況提供打折、送禮物、送券、送飲料等活動。

五、做好菜品價格理性回歸，搞好創新菜品

1、部分菜品價格理性回歸，做到物美價廉、物有所值，讓利給消費者，讓消費者吃得起、吃得實在、吃得劃算，吃了還想來，實現物有所值；

2、強化菜品研發，搞好菜品創新，用大眾化原料輔之以創新加工方法，粗菜細作，不斷推陳出新。

3、引進特色小吃，推出特色菜、特價菜，大幅讓利，吸引顧客。

六、切實做好宣傳，投放廣告、鎖定消費人群

通過XX電視臺、XX在線、橫幅標語、宣傳牌等方式，著重宣傳“大店品質，小店價格”、酒店誠信，極力消除顧客擔心“店大欺客”的心理因素；著重宣傳酒店餐飲的優美環境、優質服務和衛生環境體現與小餐館的區別；

大眾消費永遠是餐飲業發展的基礎，隨著生態文明的理念日漸深入人心，綠色消費、節儉低碳消費已成為越來越多人的共識。摒棄依賴“吃大戶”的粗放式增長模式，實現轉型升級，走內涵式發展的道路是不二的選擇。巴渝風食府以先進的經營理念，高水平的管理方式，鮮明的特色服務，滿足消費者多樣化的需求，引領文明健康的消費模式，體現高雅飲食文化的魅力，放下身段，積極開拓大眾市場，是我們很關鍵的一步，我們也正在走這一步。

一直以來，餐飲企業的生存、發展始終隱忍著“三高三低”的痛苦：高投入低產出、高風險低收益、高稅負低回報。目前我店在轉型過程中存在的困難和問題主要表現在以下幾個方面：

1、人力資源匱乏，特別是技術和實用性人才嚴重短缺；

2、燃料費、水電費較高。例如：餐飲業天然氣上戶一個灶頭需16000元。餐飲業水電費目前是按特種行業收費，每度電比工業用電高出0.3—0.5元，每噸水比工業用水高出1—2元；

3、人工工資比2012年高出3倍以上；

4、原材料同比上漲40%，主要原因是XX沒有大型的禽畜飼養基地和蔬菜生產基地，所有原輔材料主要從外地采購；

5、稅費過高，特別是公司化運作餐飲企業，各種稅費達到13%以上。比個體戶運作高達百分之五十以上。

在當前餐飲業面臨“三高三低”的背景下，餐飲業轉型升級，需要政府提高公共服務的投入比例、提高餐飲企業的科技水平。具體請求解決以下幾個方面的問題：

1、政府需加大餐飲業技術人員的培訓力度；

2、協調有關部門調整天然氣上戶費用；

3、協調有關部門調整水、電、氣的價格問題；

4、解決以公司化運作的稅費問題。

以上發言不妥之處，請各位領導批評指正。謝謝大家！

二〇一四年四月八日