第一篇：企業家屬參觀日活動

家屬開放日+游樂嘉年華

1、活動時間：2012年3月10日（安排周六9點至12點正常上班）

2、活動地點：廠區及園區公園（初定）

3、參與人員：全體員工（含勞務工）、員工家屬

4、活動內容

1、家屬參觀：早上9點至11點，首先觀看公司視頻及PPT介紹，然后分○

組參觀廠區，沿線包括行政樓、展廳、電氣樓、扶梯車間、鈑金車間、研發辦公室、試驗塔、食堂。其中對展廳、食堂進行重點布置，安排展板展示。參觀全程步行。

2、家屬茶話會：11點至12點，在食堂一樓舉行家屬茶話會，由公司部長○

級以上領導（含總經理）出席參與。

3、游樂嘉年華：午飯后全體員工及參加開放日的家屬一同前往嘉年華舉辦○

地點自由活動，活動內容以眾多益智性與趣味性攤位游戲

項目為主，活動場地布置、道具等具體項目工作由文化活

動公司承辦。我司負責人員組織及其它服務工作。活動以

積累印章換取等值禮品為獎勵方式。

4、拔河比賽：下午4點開始舉行部門拔河比賽，參照籃球賽將各部門分為○

八支隊伍，以小組賽+決賽形式舉行。詳細規則屆時提前發布。

5、其它：當天安排家屬午飯及下午活動結束后回家班車（城區內）○。

5、參與方式

1、家屬參與：每位員工最多可攜帶3位家屬，需要攜帶家屬的員工需在3○

月1前在所在部門宣傳員處報名，家屬可參與當天的所有活動，包括拔河比賽（家屬可代表員工參與拔河比賽，每位員工限由一名家屬代替）。

2、員工參與：員工參與活動包括下午的游樂嘉年華及拔河比賽，嘉年華為○

全員參與活動，拔河比賽由各隊組織隊員參賽，參賽名單請各隊于3月1日前提交至主辦部門。

6、人員安排

接待組：

后勤組：

組織宣傳：

拔河比賽主持：

拔河比賽裁判：4人（待定）

影像組：

7、活動預算：

司內布置：5千元；水果點心：3千元；午餐：1萬元；嘉年華場租：1萬元；嘉年華承辦方費用：4萬；游戲禮品費用：1萬；服裝（服裝含家屬，并用于5·28周年慶晚會）：4萬；拔河比賽獎金：6千元；舞臺搭建（用于嘉年華禮品兌換及拔河比賽主持）：6千元；租車：3千元；我司工作人員禮品：3千元；其它：4千元。

合計：14萬元。

另，可否考慮為外地前來的家屬按照地域提供200—500元不等的交通補貼？每位員工限補一位。

第二篇：學院參觀日活動策劃

城職院食堂組織形象活動策劃

在2011月18日—10月22日我們自由小組對學院食堂進行了深入的調查，結果顯示：

食堂在價格方面

菜品的價格沒有公示

服務方面

工作人員的態度不夠溫和，對同學詢問菜價時，不夠耐心；食堂的供菜時間不夠合理;未能滿足不同地區的同學的口味，也未能滿足學生不同飯量的要求;菜里時見雜質;同時食堂的菜種不夠豐富，滿足不了不同口味同學的選擇。可見，食堂的總體形象并不令人滿意，為了提高學院食堂的美譽度和知名度，為此我們策劃了如下的活動。

一、活動名稱：對外開放日

二、活動目的：

1．讓同學們對食堂內部的工作運行有更深入的了解，并及時地發現食堂飲食及服務的不足，提出自己更好的意見與建議，有利于今后食堂工作的改進，以提升食堂的美譽度和知名度。

2.為同學們提供與食堂員工面對面相互溝通交流的平臺，以達到提升同學們生活的質量，同時促進食堂發展的目的。

三、活動主題：

和諧飯堂，愿同學們生活更加美好

四、活動時間和地點：

時間：12月10日

地點：食堂一、二樓

五、參與組織：

策劃人：自由組合小組

承辦單位：柳州城市職業學院學院院團委、學生會

參與對象：全體學生食堂員工及負責人

六、活動形式： 1.活動前期準備：

(1)提前聯系食堂經理協商活動的一些具體事項，達成共識后邀請相關負責人作為活動的嘉賓。

(2)邀請老師，學生會各部門部長作為特邀嘉賓來參觀食堂的免費菜色品嘗。(3)學生會成員準備本次開放日所需的相關所需物品。(4)制作活動參與人員信息表、宣傳單、海報、邀請帖。

(5)活動前召開食堂不同部門臨時會議和參與人員培訓會，以求部門成員和參與活動的同學在活動開始前都對活動有大致的了解。（6）通過各Q群轉發消息，讓更多的同學前來參觀.（7）通知各學院生活部，由他們通過班級生活委員將活動相關信息傳達到各班中。

2．活動宣傳：

（1）12月9日（開放日的前一天）在食堂門口發放傳單（傳單內容包括活動的主題和內容）和在校園宣傳欄粘貼海報。

（2）12月10日上午在食堂門口進行設點宣傳活動，配合展板與海報（內容包括活動的主題、食堂工作人員的照片展示和服務之星)。提供留言板讓同學們把對食堂及參觀食堂活動的意見和建議寫下來。

（3）12月10號下午將食堂服務之星的照片放于食堂的櫥窗內展覽。

（5）下午利用學校的廣播進行廣播（本次開放日選出的服務之星，主題，內容等。）

七、活動實施步驟及分工： 1.菜品品嘗：

（1）主要負責人：食堂員工自由組合的2名同學（2）地點：學院食堂一二樓

（3）品嘗人員：每班2名代表學生會各部長 活動過程：

① 12月10號中午負責人們將菜品在飯桌上擺開。② 廚師向試菜人員進行菜色的介紹。③ 負責人組織人員自由的品嘗。

④ 負責人和品嘗人員進行面對面的交流，試菜人員就菜品進行點評，提出自己寶貴的建議。

2.3.活動后續工作：

（1）同學反饋。在12月12日前整理出參與人員在建議欄上留下的對食堂的意見和建議。

（2）整理投票。評出服務之星，并將優秀的人員于食堂員工欄上進行表彰。（3）學生會同學整理現場的布置。

十、活動經費計劃：

十一、評估效果

2011 城職院食堂將面向全校各系部舉辦了提升學校食堂美譽度知名度的開放日參觀活動。這次開放日參觀活動均有詳盡的實施方案計劃、有細致的實施安排以及跟進的宣傳報道和后續服務等，效果良好，得到了學校系部以及年級班級的大力支持，師生歡迎。通過活動開展和實施，形成了一整套內容翔實、操作可行的活動方案和內容材料。

學校食堂開放日參觀活動，可以提高食堂的美譽度和知名度，可以讓師生們放心的在學校食堂就餐，對于食堂員工的不滿可以大大降低，能夠體諒他們的工作。同時，也能讓食堂員工發現工作中的不足加以改進。學校食堂開放日可以給改進內外部矛盾，解除積怨，讓就餐者與員工的距離拉近。起到了增進和諧關系的重要作用。

十二、工作日程推進表

第三篇：企業參觀后感

實習報告 實習時間：2009年12月25日

實習地點：廣州港、南沙港、大洋摩托有限公司

指導教師：

實習目的：通過對新沙港、南沙港、大洋摩托有限公司的參觀，使學生初步了解港口的運作流程與主要的運作設備并且知道了摩托車的生產工藝流程和主要生產設備，對相關的專業理論有感性認識，并對以后專業課程的學習作好鋪墊。

公司簡介：新沙港位于麻涌鎮，是華南地區最大的內陸港口，可停泊

3.5萬噸級輪船，的泊位10個；廣州港南沙港區，為廣東新一輪經濟和社會發展助力。南沙港區作為廣州市南拓戰略前哨，將建成珠江西岸大型深水碼頭區，為珠三角西部區域集裝箱運輸和現代物流發展服務，與貨源生成地的加權平均經濟距離最小;廣州市大陽摩托車有限公司是中國著名的摩托車制造商和運營商，公司成立于1999年12月，以摩托車和發動機研發、制造、銷售為主體，現有員工2800余人，占地面積40萬平方米。目前，公司擁有6條國內先進的摩托車生產線、4條成車包裝流水線、4條發動機生產線、6條噴涂流水線以及激光造型機、底盤測功機、廢氣分析儀等一系列世界一流的摩托車制造、研發和檢測的專業設備。

參觀新沙港、南沙港對我們這些學物流專業的學生來説是最合適不過了，港口和物流的發展是相輔相成、互相促進的關系。物流涉及到綜

合運輸，外貿貨物的物流更以港口為最好的交匯點。不廣州港——華南地區的滾裝汽車物流中心。作為汽車學院的一員總想看看汽車相關的物流生產鏈或者配送中心 這次到了廣州港讓我實現這種想法，一進去我就看到了許多本田的飛度車，當然也有三菱、寶馬、奧迪這樣的車型，好奇的問了一下原來這個汽車物流中心是華南地區最大的汽車物流中心各大汽車廠商都進駐了例如海馬、豐田、北京現代等等。看到了裝卸橋是如何的運作，集裝箱叉車的裝卸等等，在參觀大洋摩托車的過程中我看到了先進的生產線，我更想了解的這些名車到廣州港前所經歷那些物流程序。

從廣州港的開發程度來看我也發現了我國港口現狀和差距目前，我國一些港口已制定了發展物流業、整合港口資源、培育新的經濟增長點的戰略目標；總體上我國港口發展現代物流業還處于起步階段。其一，港口物流設施及裝備水平參差不齊，目前發達國家已極少采用的件雜貨運輸方式在我國港口仍普遍存在，物流作業效率不高。其二，物流設施和裝備的標準化程度較低，各種運輸方式之間裝備標準不統一，如海運與鐵路集裝箱標準不一，影響海鐵聯運規模和效率。其三，各港口物流業基本上處于無序競爭狀態。碼頭前方裝卸與后方倉儲、運輸不協調，尤其是后方倉儲，運輸業規模小，多數仍為粗放式經營，物流信息管理和技術手段較落后。

這次的參觀讓我開了眼界，如吊橋的龐大、集裝箱的堆放高度、叉車的舉重量等等，這些在書本里面只是一張小小的圖片以及一大堆的參數，這次看到了很多的物流裝備增了見識！使我對物流這個行業有了更多的了解，希望學校以后會更多的組織這樣的見習實習的機會。

第四篇：IT企業參觀后感

IT企業觀后感

在IT行業高速發展的今天，軟件開發技術更是日新月異，殘酷和激烈的 競爭，使得IT企業對自己員工素質及企業文化水平要求也越來越高。而還在安逸的“象牙塔”里求學的我們卻對IT行業的工作流程、企業文化和員工素質了解得還不夠清楚，對當今IT行業的發展形式、發展速度、技術更新以及就業情況和趨勢缺乏深刻的認識，面對競爭日益激烈的IT市場，我們何去何從，我們應往哪個方向去發展、去努力，我們應怎樣提高和完善自己才能備受IT企業的青睞。由于心里有著太多的疑惑，不少學子對自己未來職業生涯感到迷茫，缺乏學習動力和激情。今天，我有幸在就業指導老師們的帶領下陸續的參觀了武漢的兩家企業。忐忑激動的心情一直在醞釀著，終于，我們踏入了今天第一家企業，華為在武漢的分公司百鈞誠公司。

看著公司中那些和自己想象中“是而非的”工作環境，與自己想象中的有些不同，整個公司一開始就給我一個嚴謹，認真的感覺，整個工作段都顯得有些安靜，時不時也有人相互詢問，不過也給我一種別樣的安靜，在人事部經理的帶領下，我們進入會議室，進入提問環節，其中幾個問題和答案給我很大的感觸。有同學問道：我們寫簡歷的時候應該注意哪些地方？ 經理回答說：我們的簡歷應該要足夠的簡潔明了，重點要寫自身經歷，活動和在校榮譽即職位。企業要的是實干的人，一天幾百份的簡歷，我們要注意讓自身的特點有點更加鮮明的表現，當我打電話通知你的時候，你就成功了一半了。

后來經理對我們又說道：我們公司的理念是優勝劣汰，我們需要的是對公司有作為的人，有些人擔心自己技術不好可能就不能在這個行業做下去，也有可能自己就被調到別的部門發展。其實我們應該擔心的不是這個，而是應該擔心自己能否有作為，技術不好可以學，關鍵是態度，在公司堅持做兩三年其實只要好好學，好好干，最后自己啥都可以說自己會一點了，好的你會頂替擋在你前面比你差的你，差的你可能會被后面比你更努力的他所代替，公司不會和學校一樣，社會是殘酷的，你要做的是努力努力加倍努力。我聽后，心中久久難以平靜，即將步入社會的我們就像新出生的孩子一樣，到處都是新奇，但也到處都是磨練，我們需要抱著一顆嚴謹的心，負責的態度，自信的姿態走入其中。第二個參觀的公司是“一覽英才網”公司，總公司在外地，這家分公司是新開的，步入其中的我們明顯可以感覺“冷清”了不少，接待我們的是花姐，一個看起來很和氣但又不失領導風范的大姐。

一開始的我們就被拉著做了一場叫做“黑白大戰”的游戲，規則是雙方各十個各兩張紅牌黑牌，雙方同時出紅時全扣30分，出黑時全加30分，一方如果出紅則加30，出黑的一方則扣30.這樣的規則擺明了是讓我們斗智斗勇了，到底是雙方互相廝殺到底呢還是共同進步？我所處的一方決定集體出黑這樣達到雙贏的效果，可好像在花姐的預料中，結果總是與我們的預想有些出入，最后的結果當然是都討不到好，我們明悟，原來現實不是我們的一廂情愿，事實的軌跡往往會掙開人們的束縛，人與人之間除了需要最基本的信任外也需要力量的支持，360和QQ依舊在大戰，Win10的版權我們還是不知道花落誰家，土豆和優酷依舊處的火熱，蒸蒸日上的業績讓人心羨，人與人之間我們各取所長，公司與公司之間我們相互學習，相互進步，雖說同行是冤家，但有時也需懂得取舍，對立不是唯一的選擇。

后來我們受邀為一個社區平臺的項目做了測試，站在客戶的角度找到一些不足之處，讓花姐對我們頓生好感，我也突然感覺到，其實我們不用太過擔心自己出去工作后不會沒有一點用處，至少現在我們是有用的，公司開發的技術也不是我們“高不可攀”的。

后來，花姐給我們準備了模擬面試的環節，有一個面試題問道：一天16個小時，前八個小時你在工作，后八個小時求發展，你是怎么理解的？

很多人的回答都不太讓花姐滿意，不過有一個卻給了我驚喜，前八個小時我在公司上班做項目，后八個小時我努力把項目做的更完善。花姐對這個回答很滿意，其實我們需要的人才不僅僅是技術上的人才，更是需要素質上的，職員對公司應該抱有感恩負責的態度，是公司給與我們生存的機會，努力負責，對自己負責，對公司負責才是我們需要的人才，作為新人，你不應該卡點上下班，你不應該對上市老員工無禮貌，不應該讓自己過得輕松，一直給自己壓力，那么才會進步，領導才會看到你。

通過參觀兩家企業我很直觀的感受到了各家企業的不同之處，每一家企業都有它獨特的文化，例如我以前所知的阿里巴巴文化，QQ文化，我一直認為一家有文化底蘊的公司才會有機會成功，而這些文化底蘊的形成除了管理層的領導外還有員工的支持與努力，一個好的環境會讓我們的工作更愉快，即使我們面對再大的困難，也能緊緊的團結在一起，一起走到最后。佰鈞誠的嚴謹，負責，一覽英才的感恩，堅持。都深深吸引著我。

在短短社會實踐的時間里我雖然未能透徹了解公司的具體運作，但是我學懂了一些為人處世地道理，弄清楚了將來自己的發展方向。在工作過程中，處理事務小心謹慎，因此沒有犯大錯誤給公司添麻煩。為了使將來能夠更容易地不理論聯系實踐，我將端正學習態度，改進學習方式和方法!人生的那張白紙不停的被我們裁剪，我們才發現，生命真的是如此短暫，人這一生中奮斗的黃金時間更是少之又少，我們如何在有限的生命力創造無限的個人價值，如何能在老去時回望這一生能夠欣然微笑，這是一個值得深思的問題。時光荏苒，歲月如梭，時不待我可奈何。漫漫人生路，也不過是歷史長河中的一瞬。縱然人生短暫，但卻可以有輝煌的瞬間，縱然生命有限，卻可以有非一般的意義。回顧我的人生已走過20幾個春夏秋冬，今后的路該何去何從，怎樣使自己不虛度年華，未來的日子需要目標的指引，理想的實現需要現在的規劃。用規劃照出前進的方向，用時間為理想插上飛翔的翅膀。如果把人生比作杠桿，規劃則好象是它的“支點”。規劃不是可有可無的點綴品，而是一個人生命的動力，有了規劃，就等于有了靈魂。現在正是我們規劃人生的最好時機，我們一定要牢牢把握！

第五篇：企業干部家屬慰問信

企業干部家屬慰問信

企業干部家屬慰問信篇一：尊敬的職工家屬們：您們好!人間喜慶康平世、虎歲承歡幸福春。值此20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表縣國土資源局黨委向您們致以節日的祝賀和親切的問候!感謝您們一年來對我局干部職工工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!在剛剛過去的20xx年，全局干部職工在縣委、政府和市局的正確領導下，奮力拼搏、勇于創新，超額完成了各項目標任務，全年共整理土地5634公頃，新增耕地650公頃;土地運營收入2億元，以地融資3.53億元;清收歷年土地出讓欠款9000萬元;紅層找水打井2.2萬口;新征收土地3600畝;完成了土地二調及基本農田、土地整理的專項規劃及全縣土地修編工作;按期完成1.6萬失地農民參加基本養老保險資格認定工作，譜寫了國土資源事業發展的新篇章。成績，來之不易，光榮，屬于全局干部職工，也屬于您們!長風破浪正有時，直掛云帆濟滄海。20xx年是我縣確立新起點、實現新發展的關鍵之年，也是XX縣國土資源局加快發展的重要一年。真誠地希望您們一如既往地關心、理解支持您親人的工作，為實現“和諧、務實、高效、創新、守法”的南部國土新形象的目標，為XX縣“五城”建設再立新功!最后，祝愿您們虎年如意，幸福安康，給你們拜年!此致敬禮!20xx年x月x日

企業干部家屬慰問信篇二：尊敬的員工和家屬同志們：凱歌動地辭舊歲，鐘鼓齊鳴迎新春。輝煌燦爛的年即將成為過去，滿懷希望的年正向我們走來。在這歲末年初之交，值此春意漸濃之際，我代表黨委，并以我個人名義，謹向全體干部員工和家屬致以節日的慰問和新年的祝福!歲月回眸，歡歌如潮。剛剛過去的年，是極不平凡的一年。這一年，有黨委的正確領導，全體員工堅定信心、團結奮斗，克服重重困難，經受種種考驗，抓改革，強管理，促發展，兩個文明建設碩果累累，社會地位穩步提高，呈現出欣欣向榮的勃勃生機。豐碩的成果，凝結著員工的心血和汗水，激揚著同志們的智慧和風流。值此新春到來之際，我再次向同志們表示衷心的感謝和深深的敬意。展望未來，信心百倍。年更是員工意氣風發，面對千帆競渡局面，抖擻精神實現自身價值和人生理想的起步年、奮斗年。實現新的跨越是我們的理想，取得更大騰飛是全行的夙愿。新的一年，雖然機遇與挑戰同在，希望與困難并存，但只要我們不畏艱難，搶抓機遇，開拓進取，奮力拼搏，播撒的希望和理想就能綻放出艷麗的花朵，收獲豐碩的果實。對此，我們充滿信心。最后，需要特別感謝的是默默無聞的家屬同志們。正是因為您們無怨無悔的支持和付出，才能使我們的員工全副身心地投入，才能鑄就輝煌。在此，我真誠地向家屬同志們道一聲：辛苦了!感謝您們一年來為我行發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻;也希望你們在年一如既往地理解、支持我行的工作，共同創造光輝燦爛的美好明天。春上枝頭花競艷，國當盛世人同歡。讓我們張開雙臂，迎接新年的到來;讓我們攜起手來，書寫建行改革發展的新篇章!祝大家新春愉快，闔家幸福，萬事吉祥!此致敬禮!20xx年x月x日

企業干部家屬慰問信篇三：xx公司職工、家屬同志們：東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工致以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!《甌北詩話》有詩說，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處涌春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20xx年溫哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。斗轉星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來

企業干部家屬慰問信篇一：尊敬的職工家屬們：您們好!人間喜慶康平世、虎歲承歡幸福春。值此20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表縣國土資源局黨委向您們致以節日的祝賀和親切的問候!感謝您們一年來對我局干部職工工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!在剛剛過去的20xx年，全局干部職工在縣委、政府和市局的正確領導下，奮力拼搏、勇于創新，超額完成了各項目標任務，全年共整理土地5634公頃，新增耕地650公頃;土地運營收入2億元，以地融資3.53億元;清收歷年土地出讓欠款9000萬元;紅層找水打井2.2萬口;新征收土地3600畝;完成了土地二調及基本農田、土地整理的專項規劃及全縣土地修編工作;按期完成1.6萬失地農民參加基本養老保險資格認定工作，譜寫了國土資源事業發展的新篇章。成績，來之不易，光榮，屬于全局干部職工，也屬于您們!長風破浪正有時，直掛云帆濟滄海。20xx年是我縣確立新起點、實現新發展的關鍵之年，也是XX縣國土資源局加快發展的重要一年。真誠地希望您們一如既往地關心、理解支持您親人的工作，為實現“和諧、務實、高效、創新、守法”的南部國土新形象的目標，為XX縣“五城”建設再立新功!最后，祝愿您們虎年如意，幸福安康，給你們拜年!此致敬禮!20xx年x月x日

企業干部家屬慰問信篇二：尊敬的員工和家屬同志們：凱歌動地辭舊歲，鐘鼓齊鳴迎新春。輝煌燦爛的年即將成為過去，滿懷希望的年正向我們走來。在這歲末年初之交，值此春意漸濃之際，我代表黨委，并以我個人名義，謹向全體干部員工和家屬致以節日的慰問和新年的祝福!歲月回眸，歡歌如潮。剛剛過去的年，是極不平凡的一年。這一年，有黨委的正確領導，全體員工堅定信心、團結奮斗，克服重重困難，經受種種考驗，抓改革，強管理，促發展，兩個文明建設碩果累累，社會地位穩步提高，呈現出欣欣向榮的勃勃生機。豐碩的成果，凝結著員工的心血和汗水，激揚著同志們的智慧和風流。值此新春到來之際，我再次向同志們表示衷心的感謝和深深的敬意。展望未來，信心百倍。年更是員工意氣風發，面對千帆競渡局面，抖擻精神實現自身價值和人生理想的起步年、奮斗年。實現新的跨越是我們的理想，取得更大騰飛是全行的夙愿。新的一年，雖然機遇與挑戰同在，希望與困難并存，但只要我們不畏艱難，搶抓機遇，開拓進取，奮力拼搏，播撒的希望和理想就能綻放出艷麗的花朵，收獲豐碩的果實。對此，我們充滿信心。最后，需要特別感謝的是默默無聞的家屬同志們。正是因為您們無怨無悔的支持和付出，才能使我們的員工全副身心地投入，才能鑄就輝煌。在此，我真誠地向家屬同志們道一聲：辛苦了!感謝您們一年來為我行發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻;也希望你們在年一如既往地理解、支持我行的工作，共同創造光輝燦爛的美好明天。春上枝頭花競艷，國當盛世人同歡。讓我們張開雙臂，迎接新年的到來;讓我們攜起手來，書寫建行改革發展的新篇章!祝大家新春愉快，闔家幸福，萬事吉祥!此致敬禮!20xx年x月x日

企業干部家屬慰問信篇三：xx公司職工、家屬同志們：東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工致以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!《甌北詩話》有詩說，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處涌春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20xx年溫哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。斗轉星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來 的日子里，全體xx人都將以“科學發展觀”為依托，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮斗。新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。過去的一年里，在公司的正確領導下，分公司以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司工作部署，緊緊圍繞分公司工作目標，統籌規劃，群策群力，不斷探索企業科學發展的路徑，結合“管理創效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創新，積極做好人才的引進、培養和任用工作。企業的經營規模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經營管理結構優化，水平提升;人才隊伍素質優良，結構合理;科技創新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩步推進。企業的核心競爭力和可持續發展能力進一步提高，譜就了一曲科學發展的恢弘樂章。在全體干部職工的共同努力下，分公司努力完成產值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。??擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年里，我們將繼續以科學發展觀統領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內功，樹品牌，立足主業，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依托，優化資源配置，加強風險管控，繼續探索中小型項目的輕型化管理，理順企業運行機制，提高企業的可持續發展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續關心、支持分公司的發展。有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。此致敬禮!20xx年x月x日