第一篇：優秀參保企業事跡材料

熔鑄輝煌業績 凝聚行業精神 積極參保用保 爭當模范企業

記優秀參保企業----XXX公司

公司始建于1984年，屬國家直屬垂直管理企業，受XXX領導，公司下轄十三子公司，機關內設十四個職能部門和兩個獨立核算單位，公司現擁有固定資產2.5億元，年可實現銷售收入約23.99億元，服務客戶13727余戶，輻射人口372萬人。20年以來，在市委、市政府和各級社會保險部門的親切關懷和大力支持下，我公司立足本地，積極利用資源，強化管理，服務百姓，在市場經濟體制中不斷壯大本部實力，為我市累計提供就業崗位3000余個，僅2010年度，公司就向本市上繳稅收4.87億元，切實保證了國有資產的保值增值，為當地經濟的又好又快發展貢獻了較大的力量。

我公司在大力發展本部經濟，不斷提升經濟指標的同時，特別注重對職工職業生涯的規劃和社會保險的參與，多年來，我們認真履行社會保險參保繳費義務，積極承擔社會責任，全力配合相關社保部門的工作，為維護改革發展穩定大局提供了有力保障，做出了重要貢獻，具體做法有以下幾點。

一、加強組織領導，突出崗位職責，推進社會保險科學管理進程。

社會保險對于我們國家來說，主要有穩定社會生活、實現社會財富再分配和促進社會經濟發展的功能，它作為社會需求管理的一個重要工具來對經濟起正面的作用，有效利用社會保險可以促進經濟的持續繁榮。為認真貫徹社會保險法，切實執行好相關法律法規，公司不斷完善社會保險管理組織領導機構和保險繳納流程，積極探索多種形式的社會保險管理渠道，積極建立以單位一把手主管人事部門主要承辦的社會保險管理責任體系，同時，對于所屬子公司的保險管理，我們也執行單位一把手負責制，將社會保險繳納納入了年度業績考核指標中，作為專項工作來狠抓落實，逐漸形成了上下連貫，統籌管理的社會保險管理體系。

二、積極推行聯席會議平等協商制度，按時簽訂了職工勞動合同，足額繳納了“五險一金”，真正維護了行業職工的合法權益。

2009年四月份以來，公司在人事改革后，及時整合人力資源，在職代會研究決議下，出臺了《勞動合同管理制度》、《員工社會保險管理制度》、《職工休假制度》等一攬子關系職工切身利益的相關制度及辦法，同時開展了“企業與職工共同約定行動”全面簽訂了職工勞動合同及女職工專項勞動合同750余份，認真落實職工社會保障制度，真正做到了“三個定期”，即定期為職工足額繳納社會保險，定期進行職工健康檢查，定期發放各類勞保用品，切實保障了全體職工的合法權益。

三、關心職工生活，按時足額繳納了職工養老保險，做到了參保不落一人，繳費不錯一分，確保職工老有所養、老有所依。

為了使職工在生活上穩定，工作上安心，自1991年以來就為全市行業干部職工嚴格按照繳納比例足額繳納社會保險，見證了社會保險繳納辦法、繳納比例的變遷，在養老保險繳納過程中，我們嚴格按照工資基數和保險繳納比例，精確核算每一位職工的保險繳納金額，做到了參保不落一人，繳費不錯一分，我們扎實的工作基礎和嚴謹的工作作風得到了養老保險管理部門的一致好評，同時也使廣大干部、職工感受到了行業和社會的溫暖，進一步激發了他們干事創業的干勁和熱忱。

四、積極開展“工人先鋒號”和“同舟共濟保增長、建功立業促發展”活動，努力為我市經濟又好又快發展做出突出貢獻。

職工是單位的主人，為此我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，同時，我們為700余名職工建立了用工檔案，并及時在市勞動保障局備案，使廣大聘用職工也能與正式職工一樣，在退休后享到受到社會保險，極大地穩定了職工的工作信心。

回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們信心滿懷，在以后的工作中，我們將帶著市委、政府、社保管理部門的大力支持與深切關注繼續扎實工作，嚴格執行保險繳納相關規定，以服務職工、服務大眾為己任，提升管理水平，提高經營業績，繼續努力做好各個方面的工作,為我市經濟建設貢獻更大的力量。

第二篇：企業參保申請書（模版）

企業參保申請書

>企業參保>申請書一：企業參保>申請書>>（99字）

XX市XX區養老保險經辦中心:

XX單位成立于XX年XX月，屬XX性質的單位，經營XX。有在職員工XX人，根據國家養老保險政策規定，申請參加養老保險，請給予立戶。

XX單位(公章)

XXXX年XX月XX日

>企業參保申請書二：企業參保申請書>>（163字）

xx社保局：

我單位是x年x月x日經xx批準成立的xxx(性質)單位。為加強人力資源管理，保障員工權益，現向貴局申請開立社保賬戶。我單位將嚴格遵守相關法律法規，希望貴局予以批準!

申請人：法人代表簽字(蓋章)

20xx年x月x日

附：

1、用人單位基本情況登記表；

2、營業執照復印件；

3、組織機構代碼證復印件；

4、開戶銀行許可證復印件。

>企業參保申請書三：企業參保申請書>>（121字）

XX社會保險事業管理局醫療保險科：

我單位于XX年XX月成立，現在職工多少人，職工工作地點在XX，鑒于醫療保險實行屬地化原則，同時方便職工就醫，我單位特提出在你處參加醫療保險，同時參加工傷、生育險。

妥否，請批復。

XX單位(章)

XX年XX月XX日

第三篇：參保企業辦理須知（范文）

市本級企業（單位）辦理基本養老保險繳費登記申報須知

一、參保登記申報相關法律規定：

（一）《社會保險法》第五十七條規定：“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書（注：

1、新參保企業應出示：工商營業執照、批準成立的其他執業證件、質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書、稅務登記證<原件及復印件一份>。

2、新參保單位應出示：批準成立證件或文件、單位法人證書、質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書<原件及復印件一份>。）及單位印章，向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。十五日內予以審核，發給社會保險登記證件”。“用人單位社會保險登記事項發生變更或依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社保經辦機構辦理變更或注銷社會保險登記”不準逾期。（登記證件在每年初辦理申報時年檢）。

（二）《社會保險法》第五十八條規定：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”

二、用人單位辦理繳費申報主要事項要求：

（一）用人單位應每月5日前自行申報其應繳納養老保險費數額，申報內容主要包括：應繳費人數，繳費工資基數、單位及個人繳費額、參保人員增減變化情況等。用人單位應于申報手續核準后的3日內辦理繳費事宜。

（二）用人單位應將已建立勞動關系的人員全員辦理繳費申報。凡逾期辦理參保登記的企業單位，具體繳費申報時間從職工與用人單位建立勞動關系（支付工資報酬）的第一個月開始辦理，主要根據勞動合同和原始工資發放表確定，不準少報、漏報或瞞報。

（三）用人單位必須如實申報繳費工資基數，當年繳費工資基數以職工本人上月平均工資確定（月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入）年內新招錄職工，以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年的月平均工資作為繳費工資基數。繳費工資基數申報依據原始工資發放表確定。嚴禁少報、漏報、瞞報。

（四）用人單位不按規定辦理繳費申報的，將按《社會保險法》的有關規定依法處理。

征集科咨詢電話：6386563

三、企業（單位）辦理繳費申報應出示的手續

（一）新參保企業（單位）：

1、經市人力資源和社會保障部門簽訂的《勞動合同》原件。

2、加蓋人力資源和社會保障部門專用章的《勞動合同備案花名冊》復印件一份。

3、《2011新參保企業單位人員信息表》原件一份（年內如有新增人員應填增減信息表）。

4、參保繳費人員《養老保險手冊》（新參保企業中的續保人員）。

7、參保繳費人員本人戶口原件或身份證復印件。（新參保無《養老保險手冊》的人員）。

8、參保繳費申報，需出示全部職工原始工資表（成立時間后各1、6、12三個月工資表及申報時前一個月工資表）原件及復印件一份，以此驗證職工勞動關系建立情況。

9、《2011企業、單位職工繳納養老保險費公示表》原件一份。（《公示表》請到稽核審計科領取）

10、數據導入盤（自備U盤）。

（二）已參保企業（單位）：

參保繳費申報，均應提供2010第12月份及申報時前一個月的全部職工工資表復印件一份。

1、年內正常申報（參保人員無增、減變化）應出示：

（1）《2011企業、單位職工繳納養老保險費公示表》原件一份（在稽核審計科領取并填制）。（2）《2010職工繳納養老保險費申報表》原件（以核對2010年底人數）。

2、年內 新增 參保人員應出示：

（1）經市人力資源和勞動保障部門簽訂的《勞動合同》原件。（2）加蓋勞動部門專用章的《勞動合同備案花名冊》復印件一份。（3）新增屬續保人員的，應提供續保人員的《養老保險手冊》原件。

（4）新增屬新參保人員無《養老保險手冊》的應提供本人戶口原件或身份證復印件。

（5）新增屬外地轉入人員的，應提供養老保險繳費轉移手續復印件一份（注：轉入人員應先到業務一科辦理轉移手續，轉移前應核對參保人員原繳費記錄信息，確定無欠費后方可辦理轉移）。（6）《2010職工繳納養老保險費申報表》原件（以核對2010年底人數）。

3、年內 新增 參保人員應填制：

（1）《2011企業、單位職工繳納養老保險費公示表》原件一份。（稽核審計科領取）

（2）《2011 新增參保人員 基本信息表》原件一份（年內某月如有新增人員必須按月填制《信息表》及《公示表》后辦理新增申報）。

4、年內參保人員 減少 須出示：

（1）解除：《終止、解除勞動合同證明書》或《終止解除勞動合同備案花名冊》復印件一份。（2）退休：退休人員《退休人員審批表》復印件一份。

（3）轉出：調往外地人員的養老保險關系轉出手續復印件一份。（3）其他：其他原因減少的相關證明一份。

5、企業、單位年內補繳欠費須出示：

1、《 企業、單位職工繳納養老保險費公示表》原件一份。

2、《勞動合同》原件、《勞動合同備案花名冊》復印件一份。

3、補繳上年末工資發放明細表和申報時前一個月工資發放明細表。

第四篇：新參保企業參保流程

養老保險參保流程

一、依法簽訂勞動合同并登記備案。

二、首次參加養老保險需提供的材料。

1、工商營業執照（副本原件及復印件）

2、地稅登記證（副本原件及復印件）

3、組織機構代碼證（原件及復印件）

4、社保登記證（原件及復印件）[注：此證在五華區便民服務中心辦理]

5、合同登記備案花名冊（原件及復印件）

6、需填制并蓋章的表格：參保基本情況表（含電子表）、表

四、表四附一表，各一式兩份）

三、繳費基數、險種及費率：

2012年省平工資為3242元，2013年三險繳費基數上限為9726元，下限為1945元；繳費基數在1945元至9726元之間的以實際工資數申報。

養老保險：單位繳納申報工資基數的20%，個人承擔申報工資基數的8%。生育保險：申報工資基數的0.9%，由用人單位承擔。

工傷保險：根據行業風險不同按申報工資基數0.5%至2%，由用人單位承擔。

四、業務須知：

辦理新參保企業開戶及增減業務時間為每月16-22號，其中首次參保人員需單獨填寫批量新參保格式表電子表格。

五、參保企業應于每年2-3月做社保工資基數申報核定。（注：以上內容如有更新，以更新后的要求為準）

二〇一三 年五月

第五篇：企業參保所需文件

單位參保登記申報所需提供資料如下（以下資料需提供原件、復印件，復印件蓋單位鮮章）：

1、《工商營業執照》副本（除工商執照外，若屬于：企業非法人，由法人單位（總公司）出據《委托授權書》（格式附后），并提供法人單位（總公司）營業執照；民辦非企業單位提供《民辦非企業單位登記證》；醫療機構單位提供《醫療機構執業許可證》；民辦學校提供《辦學許可證》）

2、《地方稅務登記證》副本（單位應在納稅地參保）

3、《組織機構代碼證》（非法人單位，應提供法人單位的《委托參保授權書》）

4、法人代表（單位負責人）身份證復印件（一份）

5、上月《財務資產負債表》、《損益表》（或《利潤表》）（利潤為負的虧損企業需提供地稅《綜合納稅申報表》（加蓋地稅印章））

6、《職工工資發放表》（職工起薪當月的工資表）或者《勞動合同》（原件和復印件）

7、《重慶市社會保險登記表》一式二份（如果有 農民工，需要參加農民工養老保險和醫療保險的，還需另提供兩份《重慶市社會保險登記表》，并且五個險種里只填寫養老保險一列。）（各個險種參保時間填寫說明請參看后面 “其他注意事項”第4點）

8、《重慶市參加社會保險人員增加申報表》（社保報盤模塊中的“人員增加.xls”,該表包括城鎮職工保險的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，以及農民工的醫療保險。此表的紙質表（一式兩份）和電子文檔一并交（各個險種參保時間填寫請看后面的“其他注意事項”第4點）。農民工的養老保險填寫《農民工批量新增人員信息電子報盤》，紙質表（一式兩份）和電子文檔一并交。）

9、《參加重慶市農民工養老保險個人情況表》、《參加渝北區農民大病醫療保險個人情況表》和身份證復印件（非參加農民工保險不需要提供該材料。）

※※※ 注意：

1、以上資料 均需用A4紙復印2份并加蓋單位鮮章，“人員增加”表 必須由 法人代表（負責人）、經辦人和職工本人簽字。