第一篇：優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選辦法

優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選辦法

為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選的各項(xiàng)工作，我院學(xué)生會(huì)宣傳部對各系學(xué)生會(huì)宣傳部進(jìn)行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會(huì)宣傳部對各系學(xué)生會(huì)宣傳部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)宣傳部的工作，有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展，進(jìn)步。

分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、與院學(xué)生會(huì)的交流（40分）

（一）、會(huì)議出勤（10分）

按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)宣傳部部長例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)宣傳部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)宣傳部部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。

（二）、活動(dòng)宣傳的落實(shí)（10分）

對院學(xué)生會(huì)宣傳部發(fā)放的活動(dòng)通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進(jìn)行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。

（三）、活動(dòng)的參與性與積極性（10分）

在參加院宣傳部的活動(dòng)時(shí)，根據(jù)到場人員的數(shù)量和在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（四）、活動(dòng)上報(bào)的及時(shí)性（10分）

各系的活動(dòng)應(yīng)積極上報(bào)，及時(shí)反饋各項(xiàng)問題，活動(dòng)不上報(bào)每次扣2分，上報(bào)不及時(shí)每次扣1分，總分10分。

二、稿件（20分）

（一）、平時(shí)上傳的稿件（10分）

平時(shí)上傳稿件是否及時(shí)，根據(jù)上傳的稿件的數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（二）、稿件評比（10分）

參加稿件評比時(shí)，從有無頂替現(xiàn)象、稿件質(zhì)量、寫稿態(tài)度方面進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

三、展板（30分）

（一）、展板質(zhì)量（10分）

各系展出板的質(zhì)量，從板的內(nèi)容和宣傳的效果等進(jìn)行評分，酌情扣分，總分10分。

（二）、還板的及時(shí)性（10分）

在借板日期內(nèi)歸還展板，不能按時(shí)歸還的要進(jìn)行續(xù)借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。

（三）、板的損壞（10分）

還板時(shí)，板是否損壞，根據(jù)板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。

四、顏料（10分）

（一）、顏料的借用規(guī)范化（10分）

顏料借用，根據(jù)宣傳部的顏料借用規(guī)范進(jìn)行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。

院學(xué)生會(huì)宣傳部對各系學(xué)生會(huì)宣傳部考核表

項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)得分備注 與院學(xué)生會(huì)的交流會(huì)議出勤按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)宣傳部部長例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)宣傳部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)宣傳部部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。10分宣傳落實(shí)對院學(xué)生會(huì)宣傳部發(fā)放的活動(dòng)通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進(jìn)行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。10分活動(dòng)參與在參加院宣傳部的活動(dòng)時(shí)，根據(jù)到場人員的數(shù)量和在活動(dòng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 活動(dòng)上報(bào)各系的活動(dòng)應(yīng)積極上報(bào)，及時(shí)反饋各項(xiàng)問題，活動(dòng)不上報(bào)每次扣2分，上報(bào)不及時(shí)每次扣1分，總分10分。10分 稿件平時(shí)稿件平時(shí)上傳稿件是否及時(shí)，根據(jù)上傳的稿件的數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分稿件評比參加稿件評比時(shí)，從有無頂替現(xiàn)象、稿件質(zhì)量、寫稿態(tài)度方面進(jìn)行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。10分 展板展板質(zhì)量各系展出板的質(zhì)量，從板的內(nèi)容和宣傳的效果等進(jìn)行評分，酌情扣分，總分10分。10分 還板在借板日期內(nèi)歸還展板，不能按時(shí)歸還的要進(jìn)行續(xù)借，否則每次延遲還板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，總分10分。10分板的損壞還板時(shí)，板是否損壞，根據(jù)板的損壞程度扣除0.5-2分不等，總分10分。10分顏料 顏料借用顏料借用，根據(jù)宣傳部的顏料借用規(guī)范進(jìn)行借取，否則要酌情扣分，扣0.5-2不等，總分10分。10分總分折合總分5%最終得分 系別：xx

第二篇：優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選辦法

優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各系學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)各系學(xué)生會(huì)的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)各系學(xué)生會(huì)之間的學(xué)習(xí)、交流和協(xié)作，努力促進(jìn)我院學(xué)生會(huì)的工作更上新臺階，特制訂本評選辦法（草案）（以下簡稱辦法）。

本辦法分為院學(xué)生會(huì)對各系學(xué)生會(huì)的綜合考核、系學(xué)生會(huì)主席答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)總分為100分，最終得分按照以上兩個(gè)環(huán)節(jié)得分的 80%，20% 累計(jì)相加之和為準(zhǔn)，考核的時(shí)間段為2012-2013第二學(xué)期4月份至2013-2014第二學(xué)期4月份。

第一環(huán)節(jié) 院學(xué)生會(huì)對各系學(xué)生會(huì)的綜合考核

總分（100分）

凡我院各系學(xué)生會(huì)，除自動(dòng)放棄和一票否決外，均可參評，評選范圍為系學(xué)生會(huì)工作。

（1）院學(xué)生會(huì)各部門對系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核（50分）

一、共十部門，每部采取五分制，每部門得分相加和即為該系部門考核分。

二、詳細(xì)規(guī)則見附件一內(nèi)“院學(xué)生會(huì)各部門對系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核辦法”。

（2）基礎(chǔ)考核（50分）

第一條 管理制度建設(shè)（15分）

1、有完整的系學(xué)生會(huì)章程，健全的財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、人事管理考核制度、應(yīng)急預(yù)案制度以及獎(jiǎng)懲制度，并認(rèn)真做好記錄備案工作，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)檢查評比。（6分）

2、有完善的例會(huì)制度，定期召開系學(xué)生會(huì)例會(huì)，并對會(huì)議有清晰記錄（文字記錄或照片等），由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)檢查評選。（4分）

3、在院系交流活動(dòng)中，各系交流生的工作表現(xiàn)及工作態(tài)度，由院學(xué)生會(huì)相對應(yīng)的各部門進(jìn)行考核。（5分）

第二條 組織紀(jì)律（10分）

1、各系學(xué)生會(huì)及時(shí)上交學(xué)生會(huì)簡報(bào)材料、活動(dòng)申請表、策劃書、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)文件，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)檢查評比。（5分）

2、各系學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)服從院學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)與監(jiān)督，積極參加院學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從管理，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)進(jìn)行綜合評定。（5分）

第三條 活動(dòng)開展（25分）

1、活動(dòng)主題跟學(xué)院政策、公眾關(guān)注熱點(diǎn)貼近，活動(dòng)具有與時(shí)俱進(jìn)性，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)綜合評定。（2分）

2、各系學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)地承辦院學(xué)生會(huì)各部主辦的活動(dòng)，在學(xué)期末，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)綜合評定。（4分）

3、系學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)及時(shí)上交活動(dòng)申請表及策劃書，后期活動(dòng)及時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)或反饋信息，在學(xué)期末，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)綜合評定。（3分）

4、各系學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)的數(shù)量、規(guī)模及影響?；顒?dòng)的數(shù)量和規(guī)模根據(jù)院學(xué)生會(huì) 秘書處收到的策劃書以及活動(dòng)申請表綜合評定，活動(dòng)的影響由暗訪組考核評定，由學(xué)生會(huì)評審團(tuán)綜合以上作出評定。（8分）

5、各系在院學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，每次第一名加3分；第二名加2分；第三名加1分。（累計(jì)不超過8分）

附加分（0~30分）

附加分為獎(jiǎng)懲分，獎(jiǎng)懲辦法是根據(jù)各系學(xué)生會(huì)日常工作的具體情況作出的具體考核要求，包括加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，所涉及各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，要求涉及部門保留文件備案，作為考核主要依據(jù)，無文件備案的相關(guān)工作結(jié)果不作為考察依據(jù)。

1、系內(nèi)學(xué)生有見義勇為，拾金不昧，助人為樂等好人好事，有突出事跡并受校院表彰的每次加1分，累計(jì)不超過5分。

2、系學(xué)生會(huì)積極為學(xué)院建設(shè)提出合理化建議，被采納的每次加2分，累計(jì)不超過10分。

3、系內(nèi)學(xué)生會(huì)中有成員被評為省級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部，每獲得一個(gè)稱號加0.5分；有成員獲得國家級獎(jiǎng)學(xué)金的加2分，省級獎(jiǎng)學(xué)金的加1.5分，累計(jì)不超過5分。

4、在院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)例會(huì)中，若各系相關(guān)人員無故缺席1次扣0.5分，請假（代到）一次扣0.2分，累計(jì)減分不超過 3分。

5、各系一周跑操出勤率低于應(yīng)到人數(shù)的85%扣0.3分，累計(jì)減分不超過 3分。

6、在院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中，各系沒有按照院學(xué)生會(huì)安排，出勤人數(shù)低于規(guī)定人數(shù)80%的扣1分；因管理不力導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)混亂的扣0.5分，累計(jì)減分不超過 2分。

7、在系學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，各系學(xué)生出勤人數(shù)低于預(yù)計(jì)人數(shù)80%的扣1分；因管理不力導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)混亂的扣0.5分，累計(jì)減分不超過 2分。

第二環(huán)節(jié) 系學(xué)生會(huì)主席答辯

總分（100分）

1、各系學(xué)生會(huì)主席以ppT的形式展示系內(nèi)特色，內(nèi)容可根據(jù)系內(nèi)情況自行制定，并對系內(nèi)ppT情況做出闡述，限時(shí)6分鐘，此環(huán)節(jié)滿分為80分。

2、由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員對答辯主席進(jìn)行提問，每人限時(shí)5分鐘，此環(huán)節(jié)滿分為20分。

（1）前期準(zhǔn)備

1、各系學(xué)生會(huì)主席在主席團(tuán)例會(huì)上提前抽簽決定答辯順序。

2、提前上交展示需要的ppt到大學(xué)生活動(dòng)中心205值班室，由院學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部統(tǒng)一制作。

3、由院學(xué)生會(huì)秘書處通知各位評委及各系學(xué)生會(huì)主席答辯地點(diǎn)及流程，提醒提前準(zhǔn)備。

（2）人員構(gòu)成1、答辯人員

各系學(xué)生會(huì)主席

2、評委組成院團(tuán)委副書記xx老師、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師xx老師、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

（3）答辯過程

1、第一環(huán)節(jié)

各系學(xué)生會(huì)主席以ppT的形式展示本系風(fēng)采。本環(huán)節(jié)具體分為：內(nèi)部建設(shè)、系內(nèi)特色活動(dòng)和現(xiàn)場闡釋三個(gè)環(huán)節(jié)。各系主席可根據(jù)這三個(gè)方面的內(nèi)容制作講解時(shí)需要的ppt文件。(本環(huán)節(jié)限時(shí)6分鐘，滿分為80分)

2、第二環(huán)節(jié)

由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員對答辯主席進(jìn)行提問。提問的內(nèi)容可涉及系學(xué)生會(huì)工作方面、系學(xué)生會(huì)主席管理經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人經(jīng)歷等問題。(此環(huán)節(jié)滿分為20分)

（4）后期工作

1、由院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)本著公平公正的原則，對各系學(xué)生會(huì)主席進(jìn)行答辯打分。

2、由院學(xué)生會(huì)秘書處統(tǒng)計(jì)打分結(jié)果，將主席答辯分?jǐn)?shù)乘以20%匯總到優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選中，進(jìn)行整理。

附件：

1、附件一含：

“院學(xué)生會(huì)各部門對系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的考核辦法”

“院學(xué)生會(huì)各部門對系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門考核匯總表”

2、附件二含：

“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)考核統(tǒng)計(jì)表”

“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評選考核表”

“系學(xué)生會(huì)主席答辯評分表”

3、附件三（2012-2013部分考核方案）含：

“2012-2013XX系優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)申請材料考核表”

“2012-2013第二學(xué)期院學(xué)生會(huì)XX部對各系相應(yīng)部門考核表”

“2012-2013院學(xué)生會(huì)各部門對系學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門考核匯總表”

附注：

第一條 院系學(xué)生會(huì)成員須嚴(yán)格遵循此辦法開展工作。

第二條 院系學(xué)生會(huì)各部門可依據(jù)此辦法制定本系本部門相關(guān)工作制度細(xì)則，但其指導(dǎo)思想不得與此制度相違背。

第三條 學(xué)生會(huì)評審團(tuán)由考察組、評定組、暗訪組3個(gè)組成?？疾旖M（院學(xué)生會(huì)成員及各系兩名代表）、評定組（院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、院學(xué)生會(huì)秘書處及各系代表一名）、暗訪組（十名院學(xué)生會(huì)成員）。

第四條 存在下列條件之一者，可實(shí)行一票否決制，取消優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評選資格：

1、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交“優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)”相關(guān)申報(bào)材料的各系學(xué)生會(huì)；

2、在院學(xué)生會(huì)主辦各項(xiàng)活動(dòng)中，系學(xué)生會(huì)有舞弊行為或者對活動(dòng)進(jìn)程造成重大惡劣影響（具體情況由評審團(tuán)依實(shí)際情況審定，當(dāng)事學(xué)生會(huì)可申訴），取消該系本的評選資格；

3、在評選過程中若參評學(xué)生會(huì)有欺騙作弊行為或其它嚴(yán)重的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消其參與評選的資格；

4、存在其他形式的嚴(yán)重違紀(jì)行為并造成惡劣影響的，經(jīng)學(xué)生會(huì)評審團(tuán)研究，可以取消其參評資格。

第五條 此辦法最終解釋權(quán)屬文經(jīng)學(xué)院學(xué)生會(huì)。

第六條 此辦法自頒布之日起生效。

第三篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評選辦法

團(tuán)委學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評選辦法

為獎(jiǎng)勵(lì)“德、勤、績、效”各方面并重的部門（不含班），特制定本制度。本考核制度以100分為準(zhǔn)，每月考核一次，期末進(jìn)行加總。考核結(jié)果將登記于“物理與通信電子學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門的考核成績表”。部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會(huì)主席、辦公室主任反映，進(jìn)行查詢及更改。

一、評選條件：

1、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，人員無違紀(jì)現(xiàn)象，整體形象良好；

2、工作不拖拉，保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級安排的任務(wù)；

3、開展活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)等，條理清楚；

4、能切實(shí)在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上樹立模范作用；

5、能贏得同學(xué)及老師的信任，不斷增強(qiáng)部門工作的針對性和實(shí)效性。

二、評選辦法：

1、優(yōu)秀部門兩個(gè)；

2、每次評選在下學(xué)期初評選；

3、由主席團(tuán)評定各部門；

三、評選細(xì)則：

1、工作完成情況(滿分40分)。

（1）完成所規(guī)定的本部門基本工作職責(zé)(滿分20分)

(在部門考核制度中無處分記錄的滿分，一次重大責(zé)任事故的減10分，責(zé)任事故減8分，重大過失減5分，過失減2分)

（2）完成學(xué)期部門工作計(jì)劃中所列內(nèi)容(滿分10分)

（3）認(rèn)真制定本部門工作計(jì)劃和總結(jié)(滿分10分)

2、協(xié)調(diào)組織能力(滿分30分)

（1）本部門內(nèi)部協(xié)調(diào)配合好(滿分10分)

（2）主動(dòng)協(xié)調(diào)配合其他部門完成學(xué)生會(huì)有關(guān)工作(滿分10分)

（3）本部門完成的各項(xiàng)活動(dòng)有策劃，有總結(jié)(有照片的需要附加上照片)并按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上交(滿分10分)

3、工作業(yè)績考核(滿分30分)

（1）每學(xué)期各部門主要承辦校、院級活動(dòng)不少于1次(滿分15分)

（2）工作業(yè)績突出，有成效(滿分15分)

4、加減分

（1）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級以及校級以上活動(dòng)中獲得名次或優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的每一次加5分。

（2）凡由部門主要牽頭完成的工作在校級以上媒體、刊物上被報(bào)道的，每一次加分3次，市級的加5分。

（3）凡部門干部在學(xué)期中起學(xué)習(xí)模范帶頭作用，工學(xué)關(guān)系處理好，無補(bǔ)考重修科目的，本部門加分5分。干部在學(xué)期中積極參加學(xué)生科研活動(dòng)，有論文在公開刊物發(fā)表或作品在校級以上(不包括校級)專業(yè)比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的，本部門加分2分。

（4）凡部門干部干事在學(xué)期中因有違紀(jì)行為而受到任何級別通報(bào)或者處分的，本部門減5分。

（5）在全院性的大型活動(dòng)中，凡要求干部到場的，紀(jì)檢部進(jìn)行考勤，全勤的加2分，各個(gè)部門缺勤一人扣1分。

第四篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評選辦法

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評選方案

一、學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門評選流程

1、每學(xué)期末學(xué)生會(huì)召開全體會(huì)議，總結(jié)本學(xué)年工作情況，同時(shí)各部門想主席團(tuán)提交參評申請并附申報(bào)材料。

2、在收到申報(bào)材料后，成立一個(gè)評選委員會(huì)，委員會(huì)成員由院團(tuán)委副書記及院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)組成，日常量化考核由秘書處代為執(zhí)行。

3、學(xué)生會(huì)各部門需在思想建設(shè)方面，部門建設(shè)方面進(jìn)行相應(yīng)的闡述，評選委員會(huì)收集多方材料以及聽取部門匯報(bào)。

4、學(xué)期末由秘書處統(tǒng)計(jì)本學(xué)年各部門量化考核成績，匯總交予主席團(tuán)討論審定，評選委員會(huì)綜合多方材料評選出學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門兩名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、量化考核成績計(jì)算辦法

1、學(xué)生會(huì)部門考勤率計(jì)算為：

部門成員的實(shí)到出勤次數(shù)（包括已退人員應(yīng)有的次數(shù)）/部門成員活動(dòng)應(yīng)出勤的總次數(shù)

2、部門建設(shè)條例

（1）部門能按時(shí)組織召開本部門例會(huì)，且有固定的例會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。部門怠于職守，無正當(dāng)理由未按計(jì)劃召開例、展開工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部門根據(jù)自身不同性質(zhì)特點(diǎn)定制屬于自己部門較為完善的工作制度，并在工作中不斷更新跟進(jìn)。

（3）部長例會(huì)內(nèi)容下達(dá)完整，有專門的部門會(huì)議記錄人員記錄會(huì)議內(nèi)容，日常工作活動(dòng)有記錄檔案。

（4）部門內(nèi)部分工明確，各司其職，部門成員之間團(tuán)結(jié)一致，齊心做好部門工作。

（5）部門干部積極培養(yǎng)干事，為學(xué)生會(huì)其他部門貢獻(xiàn)人才的加部門量化分3分。

3、部門量化考勤條例

（1）學(xué)生會(huì)對外活動(dòng)，全體人員必須佩帶工作證，發(fā)現(xiàn)不帶者該部門每次

扣2分。

（2）按時(shí)上交所需上交材料，工作計(jì)劃、總結(jié)必須于活動(dòng)開展前一星期內(nèi)及活動(dòng)結(jié)束后一星期內(nèi)交于主席團(tuán)，遲交1次扣1分，拒交1次扣3分，遲交一個(gè)星期視為拒交。

4、活動(dòng)考勤

⑴ 在院學(xué)生會(huì)開展的大型活動(dòng)中，能夠積極配合承辦部門工作，保質(zhì)保量完成所分配的工作任務(wù)。（加3分/次，大型活動(dòng)中任務(wù)過重部門可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿積極參加志愿者活動(dòng)，部門參與每人次加該部門1分。

⑶ 各部門每搞一次活動(dòng)，按質(zhì)量、創(chuàng)新元素、影響力三方面酌情況加分。按活動(dòng)質(zhì)量情況加3-6分，有創(chuàng)新元素加2-4分，影響力加2-4分。

⑷ 部門成員參與活動(dòng)并獲得名次的，加所在部門1分/次。

⑸ 活動(dòng)因負(fù)責(zé)部門辦事不力計(jì)劃不周全而未能全面展開或出現(xiàn)影響惡劣的情況每次扣5分，且此活動(dòng)不予加分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

經(jīng)評選委員會(huì)評選出來的表現(xiàn)優(yōu)異的兩個(gè)部門，將獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”的部門將追加一名優(yōu)秀學(xué)生干部名額。

獲得“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門”的部門將得到200元作為部門活動(dòng)資金。

工作表現(xiàn)中對不能按時(shí)完成所交給任務(wù)的，經(jīng)提出后沒能改正的部門，將進(jìn)行批評。對受到三次以上批評的部門將取消其學(xué)期“優(yōu)秀部門”的評比資格。

第五篇：學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評選辦法

xx學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事評選辦法

為表彰先進(jìn)，激勵(lì)學(xué)生會(huì)成員積極工作，不斷開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作效果和效率的提高，特制定本辦法。

一、優(yōu)秀干事應(yīng)當(dāng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)：

1.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并取得較好的工作成績。

2.團(tuán)結(jié)向上、樂于助人，具有較高的思想政治覺悟，有較高的道德品質(zhì)。

3.積極配合其他各職能部門工作，虛心聽取學(xué)生會(huì)的各種意見。

4.自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象，樹立學(xué)生會(huì)威信。

5.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，有較強(qiáng)的上進(jìn)心。

二、優(yōu)秀干事選舉應(yīng)遵循下列程序：

1.評優(yōu)以部門為單位進(jìn)行選舉，各部部長、副部長及干事有選舉權(quán)，每票應(yīng)寫一名干事。

2.投票開始前，應(yīng)由組織部宣布有評優(yōu)資格的干事名單及其本獎(jiǎng)懲情況。

3.投票時(shí)，實(shí)到人數(shù)應(yīng)達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的2/3以上。

4.優(yōu)秀干事由得票數(shù)最高者當(dāng)選。

5.多名干事同時(shí)獲得最高票時(shí)，應(yīng)對票數(shù)相等的干事再次投票；票數(shù)仍相等時(shí)，由各部部長、副部長討論產(chǎn)生當(dāng)選干事；仍達(dá)不成一致意見的，報(bào)主席團(tuán)討論決定。

xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)