第一篇：管理學(xué)院團(tuán)委辦公室裝飾工作順利開展

管理學(xué)院團(tuán)委辦公室裝飾工作順利開展

（管理學(xué)院團(tuán)委通訊員張競之來稿）2014年4月下旬，團(tuán)委宣傳部對(duì)團(tuán)委辦公室進(jìn)行清潔和裝飾，宣傳部全體成員參與了此次活動(dòng)，并于4月27日晚，辦公室裝飾工作基本完成。

團(tuán)委辦公室由宣傳部進(jìn)行管理，是為管理學(xué)院各學(xué)生組織準(zhǔn)備的辦公場(chǎng)所，在此次裝飾過程中，宣傳部首先對(duì)顏料，毛筆，紙張等短缺物品進(jìn)行了補(bǔ)充，并且徹底打掃了室內(nèi)衛(wèi)生。然后又對(duì)墻體進(jìn)行了布置，并勾勒出了大體框架，整個(gè)辦公室墻體裝飾的風(fēng)格為“青春活潑，色彩艷麗”。進(jìn)門右側(cè)墻體的布置為兩個(gè)部分，一部分是主題為“我成長我快樂”的團(tuán)委活動(dòng)剪影，另一部分準(zhǔn)備展出“我與管院同發(fā)展——征文攝影書法繪畫”比賽中的優(yōu)秀作品；左側(cè)墻體分別展示了共青團(tuán)管理學(xué)院委員會(huì)工作體系圖和團(tuán)干部魅力法則。此外，辦公室的門窗邊框也用彩紙進(jìn)行了裝飾。

此次裝飾工作的目的在于為團(tuán)委的工作營造更加整潔有序的環(huán)境，踐行管理理念，以保證各個(gè)學(xué)生組織工作的順利開展。

第二篇：進(jìn)一步解放思想 推動(dòng)辦公室工作順利開展

進(jìn)一步解放思想

努力改進(jìn)和推動(dòng)辦公室工作

——繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

自今年開展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)以來，按照區(qū)里的統(tǒng)一安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻地認(rèn)識(shí)到這次開展解放思想大討論活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的大討論活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。根據(jù)區(qū)里繼續(xù)解放思想大討論階段工作的安排，我們對(duì)人大辦公室的工作進(jìn)行了調(diào)查研究，感覺要做好辦公室的工作還須下很大的功夫。

人大及其常委會(huì)是國家權(quán)力機(jī)關(guān)。人大工作，有著自身鮮明的特點(diǎn)。其一，宏觀性強(qiáng)，堅(jiān)持抓大事，議大事，定大事；其二，法律性強(qiáng)，一切依照法律要求和法定程序辦事，以法律為武器來開展工作，解決問題；其三，民主性強(qiáng)，始終從人民的利益出發(fā)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，并實(shí)行集體負(fù)責(zé)制，集體討論決定問題；其四，規(guī)范性強(qiáng)，各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)范和程序要求，行動(dòng)有序，工作有章。人大工作的這些特點(diǎn)，給我們?nèi)舜筠k公室工作帶來一定的難度，同時(shí)，也給我們改進(jìn)和推動(dòng)辦公室工作創(chuàng)造了條件。因此，我們要切實(shí)把握人大工作規(guī)律，努力改進(jìn)和推動(dòng)辦公室工作。

一、關(guān)于“多而平”與“少而精”的問題?，F(xiàn)在我們?nèi)舜笈c黨委、政府一樣，面臨著“ 文山會(huì)海”。文件多，刊物多，文來文往，會(huì)場(chǎng)進(jìn)會(huì)場(chǎng)出，搞得做辦公室工作的同志緊張，也浪費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)的很多精力。特別是在行文方面，文件多，質(zhì)量平的現(xiàn)象突出。如何由 “多而平”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧俣?，我感到有這么三點(diǎn)值得注意。首先，要明確行文的目的，克服行文中的形式主義和相互攀比的問題。行文是為了推動(dòng)工 作。我們總結(jié)工作不能說發(fā)文越多成績?cè)酱蟆Ｎ腋械接行﹩挝?，特別是一些單位的領(lǐng)導(dǎo)，有貪多求大的錯(cuò)誤觀念。當(dāng)然，好的工作經(jīng)驗(yàn)，用書面形式推廣和介紹是應(yīng)該的。但是，發(fā)文多不是成績，文發(fā)出去了不等于工作就完成了，尤其是人大及其常委會(huì)決議決定、意見等。針對(duì)性不強(qiáng)的文件、形式主義的文件發(fā)多了，不僅不能推動(dòng)工作，有時(shí)甚至影響了人大常委會(huì)的威信。第二，克服任何會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)任何講話都要形成文字材料的觀念。有些研討性、座談型的可預(yù)見性不強(qiáng)的會(huì)議，即席講話效果很好，而預(yù)備的講話稿有時(shí)候反而限制了領(lǐng)導(dǎo)的思路，這類講話不要要求辦公室都搞書面材料。第三，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的署名文章，一些政策性強(qiáng)的文章，領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)要提出思路和觀點(diǎn)，如果開始任由有關(guān)科室秘書寫，秘書們?yōu)榱似椒€(wěn)，往往走大而空、空而平的保險(xiǎn)的路子，不容易產(chǎn)生精品?？傊淖冃形摹岸喽健钡臓顩r，關(guān)鍵是明確行文的目的。只有“少而精”，大家才會(huì)認(rèn)真對(duì)待發(fā)下去的文件，覺得非辦不可，才能落到實(shí)處、推動(dòng)工作。

二、關(guān)于“被動(dòng)”與“主動(dòng)”的問題。人大常委會(huì)辦公室工作主要是為常委會(huì)服務(wù)，為人大代表服務(wù)，處于一種被動(dòng)地位，很容易打亂仗。如何從被動(dòng)中爭取主動(dòng)，有計(jì)劃、有秩序地開展工作，是非常重要的。我認(rèn)為：一是要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、預(yù)見性。辦公室工作雖然很多，但萬變不離其宗。我們就應(yīng)圍繞黨委和常委會(huì)中心工作搞好調(diào)查研究，出謀獻(xiàn)策，通過增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、預(yù)見性來爭取主動(dòng)。二是辦公室工作人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。辦公室人手少，事情多，雖然突發(fā)性、臨時(shí)性的工作多，但歸納起來，主要還是參與政務(wù)、處理事務(wù)，工作具有一定的連續(xù)性和專業(yè)性。在分工上要保持相對(duì)的穩(wěn)定，這一點(diǎn)，大家都比較注意，但很難堅(jiān)持，往往工作一忙就強(qiáng)調(diào)“分工不分家”，問題一出就追究崗位職責(zé)。所以，我認(rèn)為，辦公室應(yīng)安排幾個(gè)應(yīng)付門面的，一般不抽動(dòng)，再安排幾個(gè)綜合能力和思考能力較強(qiáng)的同志，抓情況，搞調(diào)查，勤思考。只有這樣，辦公室才能既應(yīng)付雜亂 無章的事，又能給領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，做到二者兼顧，突出后者。

三、“輸入”與“輸出”的問題。辦公室是服務(wù)部門，更是參謀部門；是行政服務(wù)班子，更是“智囊團(tuán)”。因此，要把辦公室工作搞出水平來，必須做到既有輸出又有輸入。也只有不斷輸入，才能有更多、更好的輸出。不然的話，辦公室只能是一個(gè)“事務(wù)型”的班子，很難成為“參謀型”的班子。要輸入，關(guān)鍵要加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新?，F(xiàn)在，上級(jí)來的文件多，會(huì)議材料多，各種報(bào)刊、雜志多，還有電視、電影、廣播，真是信息社會(huì)。在這浩如煙海的資料庫里，你吸取什么?不能眉毛胡子一把抓，應(yīng)該有所選擇，聯(lián)系自己的本職工作來輸入。首先，要注意大精神，注意時(shí)間管得長一點(diǎn)的精神，認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真記，掌握了大的精神 原則，寫材料時(shí)才不至于把十年八年前陳舊的話寫進(jìn)去。其次，要注意基本功的鍛煉。如遣詞造句，語法修辭，觀點(diǎn)提煉，文章結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí)的輸入。同時(shí)要注意輸入基層的情況?；鶎拥那闆r千差萬別，天天都有變化，其主要?jiǎng)酉蛭覀円盐兆　Ｎ覀兊念I(lǐng)導(dǎo)也要有意識(shí)地帶有關(guān)秘書參加更多的活動(dòng)，幫助他們打開對(duì)外聯(lián)系的渠道。就“輸出”而言，我們要有精益求精，一絲不茍的精神，要有奉獻(xiàn)和吃苦的精神，要有求實(shí)的精神，也就是說要有事業(yè)心和責(zé)任感。有了事業(yè)心和責(zé)任感就能更多地輸出“精品”。另外，我們要注意多口頭“輸出”，當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意，這種形式最及時(shí)，省時(shí)間，效果好，能夠更好地發(fā)揮辦公室“智囊團(tuán)”的作用。

通過繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，可以看到，大家的思想有了更深刻的變化，工作效率也有了進(jìn)一步的提高。這就說明，解放思想是一個(gè)永恒的主題。繼續(xù)解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，才能推動(dòng)我們的工作，才能推動(dòng)社會(huì)的向前發(fā)展。

第三篇：管理學(xué)院團(tuán)委宣傳部工作總結(jié)

管院團(tuán)宣部工作總結(jié)和計(jì)劃

宣傳部是團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要部門之一，肩負(fù)著我院團(tuán)委各項(xiàng)工作的對(duì)外宣傳的重要使命。作為管理學(xué)院團(tuán)委的“窗口”部門，團(tuán)宣部成為我院向校內(nèi)外所有師生提供信息、向其他學(xué)院展示自我的重要平臺(tái)。

作為團(tuán)宣部前任干事，對(duì)于上一部門的工作在此做個(gè)總結(jié)。通過一年的工作，對(duì)部門的工作任務(wù)已明確，主要工作有：大型活動(dòng)的宣傳工作，配合我院團(tuán)委各部門做好活動(dòng)的宣傳，提高我院活動(dòng)宣傳的力度；活動(dòng)照片的收集與整理，新聞稿的及時(shí)撰寫和上傳；創(chuàng)新部門的活動(dòng)方案，例如“青春漂流冊(cè)”的推廣活動(dòng)，記錄了每班學(xué)生的大學(xué)生活，帶來了良好的效應(yīng)；每年一次的辯論賽活動(dòng)，為我院挑選了精英辯手。

管院的活動(dòng)一向很多，所以每次活動(dòng)后都要迅速撰寫新聞稿，配合現(xiàn)場(chǎng)的照片，上傳到網(wǎng)上。所以每位干事的責(zé)任很重，幾乎一有活動(dòng)就要到場(chǎng)，還要做好每次活動(dòng)的記錄才能在最短時(shí)間內(nèi)傳遞信息。當(dāng)然，上一我部在部長和副部的帶領(lǐng)下出色的完成了學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù)，取得了優(yōu)異成績。

在此，我對(duì)本學(xué)期部門的工作做了一些計(jì)劃：

1.負(fù)責(zé)本學(xué)期的學(xué)生會(huì)各部舉辦活動(dòng)以及所有的其它學(xué)生工作的具體時(shí)間、地 點(diǎn)、內(nèi)容的通知。

第四篇：管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

管理學(xué)院

團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

2012年09月

管理學(xué)院秘書部制定

武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

第一章 總則

第 一 條 為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為，團(tuán)結(jié)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門，明確各部責(zé)任，從而更加高效合理地開展團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定本規(guī)定。

第 二 條 本規(guī)定適用對(duì)象為武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。

第二章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利、義務(wù)與職責(zé)

第 一 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員擁有以下 權(quán)利：

1、成員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)的有關(guān)會(huì)議；

3、參與活動(dòng)方案的討論與制定；

4、帶領(lǐng)全院同學(xué)參與活動(dòng)；

5、參加學(xué)校、學(xué)院的各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)；

6、對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作提出意見和建議；

7、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)簽定合同的權(quán)利。

第 二 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的義務(wù)與職責(zé)。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng) 履行以下義務(wù)與職責(zé)：

1、自覺維護(hù)本學(xué)院的利益，自覺維護(hù)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的利益；

2、積極參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排；

3、參與并配合學(xué)院思想教育與日常管理等方面的工作；

4、對(duì)所在部門的工作熱心、負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成所接受的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)要積極配合其他部門的工作，以使團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作更好的開展；

5、發(fā)揮好師生間的紐帶作用，努力為老師和同學(xué)們服務(wù)；

6、組織并積極參加各類社會(huì)實(shí)踐和志愿活動(dòng)；

7、嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。

第三章 部門結(jié)構(gòu)與職能

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委下設(shè)七個(gè)部門：秘書部、組織部、宣傳部、新聞部、理論部、素質(zhì)拓展部、青年志愿者協(xié)會(huì)；學(xué)生會(huì)下設(shè)九個(gè)部門：

秘書部、外聯(lián)部、權(quán)益保障部、文藝部、女生部、學(xué)習(xí)部、體育部、生活部、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)。

第 二 條 主席團(tuán)由以下人員組成：團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席、秘書長、學(xué)生會(huì)副主席、青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長。團(tuán)委學(xué)生會(huì)的下屬部門各設(shè)部（會(huì)、團(tuán)）長1名，副部（會(huì)、團(tuán)）長1—3名，干事若干。第 三 條

主席團(tuán)職能：

5第 四 條 1 3第 五 條 1 2

31、全面負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作，統(tǒng)籌安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事宜，保證我院學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)向著正確、積極、有序、健康的方向發(fā)展；

2、學(xué)期初，結(jié)合學(xué)期工作特點(diǎn)，督促各部門擬定好工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門安排好活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)進(jìn)度等；

3、定期或不定期召開全體或部分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議，詳細(xì)了

解各部門正在或即將開展的各項(xiàng)活動(dòng)的情況，廣泛聽取大家的意見，提出建設(shè)性、可行性建議；

4、學(xué)期末與全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心得體會(huì)，做好總結(jié)工作，以便更好地開展下一學(xué)期的工作；、經(jīng)2/3以上的主席團(tuán)成員同意，主席團(tuán)有權(quán)任命或罷免團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員各項(xiàng)職務(wù)。

部長職能：、全面負(fù)責(zé)本部門工作，統(tǒng)籌考慮本部門事宜；

2、學(xué)期初，結(jié)合學(xué)期工作特點(diǎn)及本部門的性質(zhì)，制定本部門工作計(jì)劃；、有步驟、有重點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作；

4、對(duì)于開展的每項(xiàng)活動(dòng)，要有詳細(xì)的計(jì)劃和總結(jié)，并視活動(dòng)的具體工作量及需求合理分配任務(wù)，落實(shí)責(zé)任；

5、經(jīng)主席團(tuán)討論通過，部長有權(quán)任命或罷免本部副部長或干事。

干事職能：、積極主動(dòng)協(xié)助部長開展工作，接受團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一調(diào)配；、認(rèn)真、按時(shí)完成部門分配的任務(wù)；、大膽主動(dòng)地提出自己的工作設(shè)想及實(shí)施建議方案；

4、大膽、客觀指出本部門存在的不足與缺陷，并做好改進(jìn)工作的合理建議；

5、積極配合部門工作，加強(qiáng)部門與學(xué)生之間的聯(lián)系。

第四章 活動(dòng)開展申報(bào)及工作程序制度

第 一 條 各部門在舉辦活動(dòng)之前須提前一個(gè)月向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)書。（申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與對(duì)象、活動(dòng)開展的過程、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)書還必須附有詳細(xì)的預(yù)算）。

第 二 條 如申請(qǐng)未被通過，主席團(tuán)須講明未通過的原因，使之改進(jìn)；申請(qǐng)一旦通過，如果需要其他部門協(xié)助，協(xié)辦部門不能推諉責(zé)任，應(yīng)全力以赴地協(xié)助承辦部門開展活動(dòng)。各部門在工作時(shí)，必須做到掛牌上崗，接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，工作時(shí)要盡職盡責(zé)，不得以任何借口逃避責(zé)任。第 三 條 活動(dòng)結(jié)束后承辦部門要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、工作安排須提前向主席團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理團(tuán)委學(xué)生會(huì)事務(wù)。

第 五 條

團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門工作活動(dòng)計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)等須以書面形式（附電子版）向秘書部呈交，由秘書部向主席團(tuán)遞交。

第五章 會(huì)議制度

第 一 條 主席團(tuán)會(huì)議：

主席團(tuán)會(huì)議參加人員為主席團(tuán)全體成員，會(huì)議定期召開。如有特殊情況可緊急召集。

第 二 條 部長會(huì)議：

部長會(huì)議的參加人員為主席團(tuán)成員和各部部長或副部長，會(huì)議根據(jù)具體情況不定期召開。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議：

團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議的參加人員為團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員或部分成員。會(huì)議根據(jù)具體情況不定期召開。

第 四 條

部門例會(huì)：

各部門根據(jù)本部門的實(shí)際情況，每周定期召開例會(huì)。如有緊急事宜，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，方可提前或推后召開例會(huì)。

注：會(huì)議中，應(yīng)將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，各成員不得與會(huì)議無關(guān)的事，如看小說、竊竊私語，以免干擾會(huì)議的進(jìn)行。

第六章 報(bào)賬及辦公室管理制度

第 一 條

團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門在購買所需物品前須向辦公室老師申請(qǐng)，告知秘書長后經(jīng)同意后方可購買。

第 二 條 凡報(bào)銷購買的東西的費(fèi)用必須有正規(guī)發(fā)票，各部門及時(shí)將發(fā)票上交秘書長，由秘書長進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬。

第 三 條 辦公室對(duì)每筆賬目作記錄，并讓購買者簽字（干事+部長+分管主席），要做到每筆開銷有賬可查，購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，購買人必須是本部門部長（特殊情況下除外）。

第 四 條 辦公室內(nèi)的文件、檔案和電腦及其他物品未經(jīng)老師允許學(xué)生不得私自翻閱或使用。

第 五 條 嚴(yán)禁學(xué)生私用辦公室電腦上網(wǎng)，有特殊情況須向辦公室老師請(qǐng)示，獲得同意后，方可使用。

第 六 條 各部部長向辦公室所借物品須告知辦公室老師，并及時(shí)歸還。

第七章 值班制度

第 一 條 每學(xué)期開始由秘書部根據(jù)各部成員時(shí)間合理制定值班表。各成員須遵照值班時(shí)間表上的安排按時(shí)值班。

第 二 條 值班時(shí)不得遲到、早退、曠到，值班期間值班人員不得擅自離崗（值班人員應(yīng)在值班簽名冊(cè)上簽到）值班時(shí)如有工作要做，所有人員不得干與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 三 條 上午一、二節(jié)課值班的人員應(yīng)協(xié)助做好辦公室的清潔。

第 四 條 成員輪值當(dāng)日如有事，需提前向辦公室老師請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)后方可（成員也可同其他成員調(diào)整值班時(shí)間）。

第八章 違規(guī)處罰制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部處罰視情節(jié)輕重共分為口頭批評(píng)、書面警告、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、辭退四種。

第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書面警告或團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

第 三 條 對(duì)因個(gè)人失職給團(tuán)委學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。

第 五 條 學(xué)生主動(dòng)要求退出部門的，需先行上交3000字退部申請(qǐng)。第 五 條 對(duì)有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：

1、工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進(jìn)行的。

2、不執(zhí)行主席團(tuán)決定，給團(tuán)委學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來名譽(yù)損失的。

3、對(duì)于必須參加的會(huì)議和活動(dòng)，無故遲到達(dá)5次或缺席達(dá)3次的。

4、一學(xué)期有兩門及以上不及格的。

5、長期在部門內(nèi)不進(jìn)行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團(tuán)或部長任務(wù)的。

第 六 條 被勸辭職或被免職或退部的成員將被取消大一學(xué)年內(nèi)學(xué)院一切評(píng)優(yōu) 資格。

第 七 條 其它情況由主席團(tuán)酌情處理。第 八 條 所有處罰記錄將記入團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員檔案表。

第九章 作風(fēng)建設(shè)制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)具備較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹立主人翁精神，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學(xué)服務(wù)。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)。第 五 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹立嚴(yán)格的時(shí)間觀念，工作會(huì)議不遲到、不早退、不曠到，有事先請(qǐng)假。

第 六 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在日常學(xué)習(xí)、生活、工作中起模范帶頭作用，樹立良好的個(gè)人形象。

第 七 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)與老師以及其他成員的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開展各項(xiàng)工作。

第 八 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

第十章 干部競選制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進(jìn)行干部的競選。

第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)先進(jìn)行團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席、秘書長及學(xué)生會(huì)副主席職位的競選。參加競選的成員須符合下列條件：

1、必須是團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員或班級(jí)主要學(xué)生干部；

2、嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無不良嗜好，無因違紀(jì)受處分的記錄；

3、已擔(dān)任學(xué)生干部至少一學(xué)期，各方面表現(xiàn)良好。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)再進(jìn)行各部門的部（會(huì)、團(tuán)）長與副部（會(huì)、團(tuán)）長的競選。人選可由上一任部長根據(jù)自己的長期觀察向?qū)W院老師與主席團(tuán)推薦。參加競選的成員原則上須符合以下條件：

1、嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無不良嗜好，無因違紀(jì)受處分的紀(jì)錄；

2、對(duì)該部門的工作有一定的了解；

3、學(xué)習(xí)成績較好。

第十一章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

第 一 條 為進(jìn)一步促進(jìn)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的順利展開，對(duì)為團(tuán)委學(xué)生會(huì)辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵(lì)各成員為團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的明天而繼續(xù)奮斗，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第 二 條

每學(xué)期末或新學(xué)期初都進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)工作活動(dòng)。評(píng)選出2個(gè)工作出色的“先進(jìn)工作部門”；評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)生干部”若干；評(píng)選出“優(yōu)秀干事”若干。

第 三 條 對(duì)獲獎(jiǎng)部門及個(gè)人頒發(fā)證書或獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，以光榮榜等形式進(jìn)行宣傳，獲獎(jiǎng)個(gè)人在其他評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等情況下享受優(yōu)先評(píng)選的權(quán)利。第 四 條 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、以秘書部駐派秘書的考評(píng)記錄為主；

2、活動(dòng)效果，參考老師和同學(xué)評(píng)價(jià)，權(quán)益保障部做后期調(diào)研；

3、對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度； 先進(jìn)工作部門

1、出色地完成本部門的各項(xiàng)工作，配合好其他部門開展各項(xiàng)的活動(dòng)；

2、該部門的干事遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

3、該部門加強(qiáng)內(nèi)部并與其他部門以及其他學(xué)院或?qū)W校相應(yīng)部門的交流并且做好記錄；

4、建立好完善的資料管理制度，且對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)都做好詳細(xì)的計(jì)劃和總結(jié)，活動(dòng)效果顯著；

5、做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現(xiàn)出來；

6、在考勤制度中的各方面表現(xiàn)出色；

7、通過主席團(tuán)評(píng)定產(chǎn)生。

優(yōu)秀學(xué)生干部

1、遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

2、做好本職工作，能夠按時(shí)、認(rèn)真、并出色地完成各項(xiàng)工作；

3、能主動(dòng)地積極地對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出意見，指正不足之處，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供寶貴的建議；

4、處理好上級(jí)與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹立起良好的形象；

5、能夠高效的組織部內(nèi)成員開展活動(dòng)；

6、各科成績良好，無掛科的現(xiàn)象；

7、通過民主投票產(chǎn)生。優(yōu)秀干事

1、遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

2、做好本職工作，能夠按時(shí)、認(rèn)真、并出色地完成各項(xiàng)工作；

3、能主動(dòng)地積極地對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出意見，指正不足之處，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供寶貴的建議；

4、處理好上級(jí)與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹立起良好的形象；

5、在各活動(dòng)中發(fā)揮出主人翁的精神，服從上級(jí)的安排和調(diào)配；

6、各科成績良好，無掛科的現(xiàn)象；

7、通過部長推薦產(chǎn)生。

第十二章 附則

本制度自2012年10月1日起施行。

第五篇：院團(tuán)委辦公室規(guī)章制度

第一條 為樹立和保持院團(tuán)委良好形象，進(jìn)一步規(guī)范管理，院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 干事在校園內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求為：得體、大方、整潔。

第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服，不得穿皮鞋，特殊情況除外，男女干事不得穿著奇裝異服，不許穿高跟鞋、涼鞋

第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡

第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男干事發(fā)不過耳，女干事不可待耳釘，男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理，并對(duì)所配置鑰匙的安全負(fù)責(zé)

第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門及相關(guān)人員。任何個(gè)人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙，如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

第八條 辦公室鑰匙，原則上各部門部長各配一把，不可私自借與他人，如有發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，如有轉(zhuǎn)借他人使用，引發(fā)意外，轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計(jì)劃中的工作，勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀

第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙，如有發(fā)現(xiàn)，上報(bào)學(xué)工處

第十二條 按規(guī)定內(nèi)時(shí)間值班，不可無辜遲到、早退

第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫值班簽到表

第十四條 領(lǐng)取物資需部長前來領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)，說明使用用途