第一篇：兼職招聘會策劃書

第九屆勤工助學大型兼職招聘會

策

劃

方

案

書

主辦單位:學生工作處

承辦單位:

第九屆勤工助學大型兼職招聘會

策劃方案

前言

如今的大學生們為了能在畢業面試時增添自我的優勢，都希望通過利用學習后的空余時間去參加社會實踐活動來減輕家里的負擔，拓展自我的知識面，增強社會經歷，鍛煉自我的各方面綜合能力，并且實現自我價值的提升，以符合將來社會的需求。而本次活動就是一場大型的兼職招聘會，活動旨在為在校大學生提供勤工助學，社會實踐的機會。

具體方案如下：

一．活動目的：為大學生提供一個社會實踐的機會，同時為大學生提供一個與企業家面對面交流的平臺，企業也可借此次招聘會這個平臺與在校大學生溝通交流，宣傳企業文化。

二． 活動概況:

主辦單位:學生工作處

承辦單位:

活動時間:

活動地點

活動參與人員:各企事業用人單位約50家,本校大學生

三． 活動宣傳

1.前期宣傳:在龍騰大樓、足球場、宣傳墻掛2條橫幅

宣傳,張貼海報共4張(4月18日（周三）落實)

2.現場宣傳:會場拉橫幅宣傳

3.媒體宣傳:邀請校內外媒體報道

四.參與方式與須知

? 有意參會的企業請先填寫完整《參會回執》發至報

名處，并于4月19日前將具體招聘內容發至報名處

或主要聯系人。

? 各企事業用人單位在活動當天將公司的經營許可證

復印件及負責人身份證復印件交與我協會(以前參

加過我院招聘會的用人單位不用)。

? 參會的招聘企業場地費用免費。

? 企業因繁忙而無法到會時，需提前告知，我院企協

可負責代招，會后名單交由企業再進行處理。

? 為參會企業免費提供礦泉水、表格及筆等會務用品。

? 企業簽到當天，請備好個人名片以便日后聯系。

五.組織領導

活動顧問:活動指導:

六.籌備工作組

活動策劃：活動總監：

活動組織安排

七． 活動安排

? 4月19日統計到會企業的花名冊；

? 宣傳部負責宣傳海報和聯系橫幅的制作，于17日早上之

前做好并且落實；

? 4月20日協調太陽傘和桌椅，it部和宣傳部負責會場布

置所需的企業宣傳及相關用具的落實；各部確定會場工

作人員名單并交于組織部；

? 4月21日下午布置會場；

? 4月22日上午8點安排工作人員到位，并做好接待企業

工作的準備；

? 4月22日下午2點商家退場，工作人員整理場地。

八．宣傳方式：

1.冠名權。我們將為商家提供冠名服務，讓商家的宣傳達

到最佳效果，讓商家的宣傳深入每一個細節（如工作人員服裝）；

2.條幅宣傳。在我校人員密集處，我們將懸掛贊助商冠名的條幅，這將達到物超所值的效益回報。

3.海報宣傳。在活動期間，我們將在校園張貼海報。

4.宣傳板。在活動報名期間，我們將在現場擺放商家提供的廣告牌或宣傳板。

5.校園網宣傳。在校園網上對本次活動情況及贊助商做專

門報道；

6.派發優惠券，或貴公司的宣傳品等。

7.商家有其它宣傳方式可以與我協會協商。

企事業交流與開拓者協會

第二篇：校園兼職招聘會策劃書

校園兼職招聘會

策

劃

書

主辦單位:科技有限公司

承辦單位:兼職文化交流協會

目錄

1、活動背景

2、活動宗旨

3、活動目的4、組織結構

5、活動開展的必要性

6、活動開展的可行性分析

7、活動時間及地點

8、活動舉辦方

9、活動流程

10、活動預期效果

11、注意事項

12、風險預測及控制

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。一些企事業單位在招聘人才時，傾向于有一定實踐經驗的畢業生，使得大學生在校期間的暑期兼職在無形中成為學生們的必爭之地。因此，科技公司決定舉行一次校園兼職招聘會。

二、活動宗旨

服務學生，服務企業

三、活動目的通過這次招聘會，我們希望可以給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，也為企業與學校、企業與學生搭建溝通的橋梁，為企業提供走進校園的機會，讓同學們獲得兼職、實習崗位的同時能真實體驗求職面試的場面，增強大學生對求職應聘的認識，提升應聘技巧，增強心理素質，提升大學生的就業競爭力。在工作中，增加社會經驗的同時鍛煉溝通技巧，了解企業文化，為大學生就業打下堅實的基礎。同時，提高惠大學生對社會實踐的重視程度并展現我院學子拼搏向上的精神風貌。

四、組織結構

總負責人：

策劃組：

組織組：

宣傳組：

五、活動開展的必要性

目前就業形勢的日趨嚴峻使得在校的大學生背負著巨大的就業壓力，能在校期間獲得一份如意的兼職來鍛煉自己，提高自己的就業競爭力成了每位在校大學生的迫切希望。而企業也想在大學生中大力宣揚自己的企業文化和管理經驗，擴大自己的社會影響力。

六、活動開展的可行性分析

1、企業方面：在此次兼職招聘會中能大力宣傳企業的文化和管理經驗，同時能提前的了解學校的教育，發現優秀的人才，為企業有針對性的做好人力資源工作和人才儲備提供了平臺和機會。

2、學生方面：能夠在此次招聘中獲得兼職職位，能解決一定的生活費用；在工作中鍛煉自己的溝通技巧和社交能力，提高自己的就業技能。

3、舉辦方：在舉辦此次活動中我們可以從招聘位的入場費及應聘學生購買簡歷表中獲得一定的費用，給企業帶來這方面的經驗，同時也在大學生中提高自己的聲譽和影響力。

七、活動時間及地點

時間：2011年6月份地點：大學南校區

八、活動舉辦方

舉辦方：科技有限公司

承辦方：兼職文化交流協會

九、活動流程

1、前期準備：

⑴、由公司策劃組將活動的策劃撰寫完畢，并聯系校外企業。

⑵、組織組人員負責申請場地及作出人事安排,負責采集或借活動所需物資。

⑶、宣傳組負責制作出宣傳海報及求職簡歷表。

2、前期宣傳（確定招聘會舉行前一星期）

⑴、宣傳組負責將兼職信息發布到網站上。

⑵、將制作好的海報貼在學校的主要宣傳欄上。

3、招聘會當天流程

⑴、公司員工及社團人員于7點半到會場集合完畢。

⑵、7點40分開始布置會場。

⑶、9點整將現場布置完畢。

⑷、9點鐘到9點50商家進場，我工作人員在招聘會現場門擺點出售個人兼職簡歷表。

⑸、10點鐘準時開始招聘會，組織組安排一兩名工作人員在現場指導。⑹、12點30工作人員換班，并幫助商家訂制午餐。

⑺、下午18點招聘會結束。

⑻、工作人員在商家退場后清理現場。

4、后期工作

策劃組人員負責整理應聘學生的資料及招聘企業的資料，建立人力資源庫和商家資源庫。

十、活動預期效果

1、通過此次招聘會能讓在校的大學生們感受到求職的氛圍，在求職中發現自己的不足，并在以后的學習中有正對性的發展自己。

2、通過此次招聘會能讓許多同學獲得一份如意的兼職，給自己鍛煉的機會，提高自己交際和工作能力，提升自己的就業競爭力。

3、通過此次招聘會是參與企業能找到自己想要的兼職人員，并在學生中達到了宣傳自己企業的文化和管理經驗，提高企業的社會影響力。

十一、注意事項1、2、要求受聘學生一定要與受用的學生前一份協議。給招人單位發放就職人員信息表，要求其提供受聘學生的聯系方式及所在系，方便以后用。

十二、風險預測及控制

招聘會后會有些學生獲取自己的兼職崗位，在工作過程中有可能會與商家產生糾紛或者與顧客發生沖突，造成學生的自身利益收到損害，為了能更好的給企業和學生提供更好的服務，我們必須凡事想得周全，并做出一些防范措施。具體方案如下：

1、在同學們參加前要告知他們可能會出現的沖突和意外，讓他們懂得使用法律維

護自己的合法利益。同時，做出一些處理意外情況的參考方法。

2、要審核好企業的企業的信息，包括其合法性及其提供的職位的待遇等；避免一

些不法分子欺騙利用學生。

第三篇：城南學院兼職招聘會策劃書

城南學院兼職招聘會策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們城南學院市場營銷協會聯合城南學院資助中心以及各系勤工助學部擬舉辦首屆校園招聘會，給城南學子一個社會實踐的機會，提高城南學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園招聘會。

三、活動可行性分析

1、企業方面

①通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。

③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人

落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各位同學也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

四、活動主題

展現自我才能，塑造精彩人生。

五、活動口號

打開職場大門，成就美好美來

六、活動對象

本次活動面向全院大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

七、組織安排

本次活動由院社團聯合會主辦，城南學院市場營銷協會承辦，將邀請學院相關學生會組織和企業、社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排調度。

八、活動方式

采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批的應聘成功者可進入企業、人才公司和我校就業指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

九、活動日程

（1）、活動前期策劃、準備：2008/10/01~~2008/10/30

（2）、活動宣傳時期：2008/11/1~~2008/11/14

（3）、兼職招聘會：2008/11/15

（4）、活動跟蹤及總結期：2008/12/01~~2009/1/1

5十、活動宣傳

1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。

2．傳單宣傳

發宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。

3．咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

4．發通知到各學院，請各個院學生會協助宣傳

5．邀請校內記者跟蹤關注本次活動

6．邀請校外記者，媒體（如十堰日報，十堰電視臺）前來報道。

十一、活動具體安排

（一）籌劃準備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

贊助商要求：

①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業；

③對應屆畢業生有需求；④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；

③可以針對全校各年級同學開展招聘；

④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、邀請記者（校內、校外）

（二）報名咨詢階段

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、針對希望參加時期兼職的同學進行適當的前期維權教育、誠信教育，和相關培訓講座，以便更好地參加實踐。

講座時間定于十一月初在5103舉行

4、招聘會舉行前印制簡歷表500份，復印有效，并在舉行前兩天在各食堂門口統一發放300份，在招聘會現場發放200份。

（三）舉辦培訓講座

1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

3、具體安排：

1）聯系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備

3）宣傳工作：利用海報進行通知

4）介紹后階段的系列工作

（四）兼職招聘會現場

1、招聘會的地點設在學院批復的教室。

2、會場秩序及布置由勤工儉學創業聯盟負責，門口站兩人只讓有簡歷表的同學進去，體育館內有五位同學作為引導

3、活動進行時，在理工校報、湖南教育網站、等媒體進行活動報道

6、向用人單位發放用人登記表，要求其透露被錄用人的聯系電話及所在院系等信息，以便日后的活動總結。

注：招聘會形式為招聘企業在活動當天派招聘專人到場，入座預定位置，進行集體招聘。

十二、風險預測與規避及避免風險的措施

任何一項活動都存在一定的風險，由于招聘會的特殊性，它的風險主要在于招聘會結束后，同學們在工作期間與用人單位發生糾紛，自身的權益保障等方面。作為組織者，我們必須考慮周全，并做出一系列有利的措施，具體方案如下：

（1）、履行告知義務

A、在招聘會舉行前，以展板形式告知同學們在兼職中可能出現的安全問題，提醒大學依法維護自身權益，一定要與用人單位簽訂勞動合同。同時，也要注意自身誠信，維護汽院學生形象。

B、邀請人文社科系或就業指導中心相關教師舉行一場講座，進一步對欲參加此次招聘會的同學進行維權教育、誠信教育。

（2）、履行對用人單位的審核義務

A、對于企業，應在招聘會前檢查其營業執照、法人資格。

B、對于大型企業在十堰的分公司（辦事處），或事業單位，應讓其出具此部門的“同意招工證明”。

十三、活動后期

宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。聯系：

李佳***1QQ:1401571629

宋由歡***

城南學院市場營銷協會

第四篇：勤工辦寒假兼職招聘會活動策劃書

一．活動名稱：勤工辦寒假兼職招聘會

二．活動背景：

武漢科技大學勤工助學辦公室成立于1995年，是校黨委學工處直接領導下的學生自發性組織。它以全心全意為廣大在校大學生服務為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學生提供了數千個勤工助學崗位，為廣大學生提供了展現自我的平臺，積極引導學生參與社會實踐，提高了學生綜合素質，深得學校領導和師生的好評。

三．活動目的和意義：

目的 :1.更好地為廣大在校大學生服務；

2.為廣大學生及勤工辦內部成員提供展現自我的平臺。

3.通過本次招聘會大力宣傳和展現勤工辦，在學生當中樹立良好的組織形象，擴大其影響力。

4.可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，發現優秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。

意義：用實事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學生服務的宗旨

四．活動時間：xx年12月15日

五．活動地點：武漢科技大學大學生活動中心

六．活動流程:

1.活動準備階段：活動場地借用及布置；

多媒體設施借用；

邀請校報記者；

招待需要的器具（飲水機，開水壺，清潔工具）。

請兄弟部門的全力協助；

2.活動分配階段：外聯部負責公司接待，并協助公司主管做好招聘工作；

家教部負責后勤服務和維護會場秩序；

宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。

后勤：給公司掛好工作的相關海報、送水、會場環境保護等。（其他部門成員空閑時也要一起負責）

3.活動宣傳階段：在人和公寓貼大量的海報宣傳；

通過校學生會，院學生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級

在小樹林出板報宣傳

板報宣傳內容：

板報一：

1、勤工辦宗旨；

2、此次招聘會由勤工辦外聯部免費提供的性質；

3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；

4、勤工辦相關活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。

板報二：

1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；

2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；

3、活動地點；

4、主辦方。

板報三：

1、列出所有公司名稱；

2、注意事項

會場布置時間：xx年12月

七．活動負責人及參與者：

活動指導人：學工處 鞠老師

會場秩序總負責人：

會場臨時問題總負責人：

活動總負責人：

活動參與者：勤工辦全體成員

八．后期總結階段

招聘會結束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進行調查，做好學生到崗反饋工作，并與公司保持聯系，做好協調工作。

第五篇：招聘會策劃書

校園招聘會策劃書

一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給學生提供一個就業的機會，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺,特舉辦此次招聘會。

二、招聘會主題

展現自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、組委會

院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議;傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

九、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3.發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

4.邀請院內記者跟蹤關注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

(一)籌劃準備階段

(二)報名咨詢階段

1、設立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

4、設點報名，可設在招生就業處。

(三)舉辦培訓講座

1、目標:提前準備，獲得經驗，個人發展方向

2、主講內容:對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

3、具體安排:

(四)招聘階段

1、主辦方

作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。

2、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。

在招聘中，企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的，可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。

3、應聘者

有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發揮和自己在企業方面的形象。

十一、招聘會的收尾工作

在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業在招聘會的成果統計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業招牌。由相關人員做好會場的清理工作。

十二、后期總結

1、企業招聘結束后，會對整個校園招聘工作進行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質是否符合企業的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。