第一篇：武漢建工2013年審計工作計劃

2013年內部審計工作計劃

一、進一步做好內部審計工作重要性的宣傳工作，使公司各級管理人員提高對審計工作的認識。

二、充實審計人員，制定集團內部審計辦法。

三、開展以下審計工作：

1、集團內部單位領導離任和重點崗位人員離任審計，上半年完成對宜昌公司的離任審計。

2、根據中介機構審計安排，對廣西公司2012年度經營收益情況進行審計。

3、工程項目終結考核審計，對已完工程具備結算條件的，根據項目責任書進行考核審計。

4、對簽有年度經營責任書的單位，嚴格進行年度經營責任審計，根據審計結果提出考核意見。

5、適時開展各類專項審計。

6、配合財務資金部進行財務檢查，規范公司會計核算，提高財務管理水平。每季對駐外機構進行合規性檢查。

四、利用各種機會，在集團內進行“營改增”和“企業內部控制規范”的宣傳和培訓。

**公司審計室

2013年1月10日

第二篇：建工工作計劃

建工工作計劃 篇1

今年以來，我局在區委、區紀委的指導下，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，結合我局實際，突出“預防為主、加強監管、落實責任”三個重點，加大安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查，取得了一定的成效，現將上半年工作總結和下一步計劃匯報如下：

一、強化理論學習，重抓提高黨員干部的思想素質

一是制定學習計劃，保證學習的系統性。局黨支部結合局里的實際情況，及時制定了學習計劃，每周五下午組織全局黨員干部學習理論知識。按照機關工委學習計劃，區安監局專門配備投影儀，組織全體黨員觀看《十七屆四中全會講話》、《沈浩同志先進事跡報告》、《中紀委十七屆五次全會精神》及廉政警示教育片，局黨支部書記帶領全體黨員學習《丁維和同志在區委八屆六次全會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央辦公廳印發<關于推進學習型黨組織建設>的意見》，共組織黨員理論學習12次，有效提高了全局黨員的理論知識水平。二是堅持理論聯系實際，推動安監工作開展。上半年組織全體黨員觀看了國辦發15號文件《關于繼續深入開展安全生產年的通知》講解、《安全生產法》宣教片、重點行業安全知識專題講座并邀請市局專家來局講課，引導黨員知識積累中不斷實踐，在工作

中勤思考、善謀劃、會創新，提升安全生產工作水平。三是加強黨支部學習的制度化、規范化。為保障學習效果，達到學習的目的，區安監局建立健全了一系列長效機制，在學習中注意總結經驗，宣傳典型。上半年，共組織黨員集中學習20余次，總學時達40余小時。

二、強化制度建設，促進黨風廉政建設規范管理

一是堅持民主議事制度。凡重大事項，由局長辦公室集體討論決定，按程序辦理。二是堅持述廉制度。每月召開一次民主生活會，局班子成員、局機關科室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。三是加強學習例會、政務公開、財務、車輛管理、行政過錯責任追究辦法等制度。四是執行公務用車登記制度，對每個車輛的費用明細分科目進行登記。五是認真開展廉政建設自查自糾，增強拒腐防變和抵御風險能力。

三、強化監督檢查，嚴格落實安全生產責任制度

(一)全面落實安全生產責任制，建立健全安全“責任網”。在對20xx安全生產責任目標進行考核的基礎上，今年我局進一步落實安全生產指標，明確各責任單位的安全生產職責、工作任務和奮斗目標。區政府每季度召開一次安委會成員單位會議，及時掌握各責任單位安全工作開展情況，按時通報全區安全生產指標運行情況。

(二)加強監管，定期組織安全生產大檢查。按照“分

級負責、突出重點”的原則，定期組成以安全生產監督檢查組，認真開展企業全面自查、部門專業監管、政府綜合督查活動，及時向社會公布排查出的重大安全隱患，加強監控，完善預案，限期整改。

(三)強化執法監管，著力規范安全生產秩序。加強安全生產的監督檢查，加大安全生產執法力度，加強部門間聯合執法行動。對無證從事生產經營活動的堅決取締，對不符合安全生產條件的堅持教育為主，處罰為輔，教育在先，處罰在后，整改后仍達不到安全條件的依法關閉。 (三)認真吸取事故教訓，舉一反三抓好安全生產工作。認真剖析和梳理安全生產中存在的問題，舉一反三制定針對性措施，協調、督促相關部門對公路、交通、建設施工、冶金、化工行業(領域)的安全隱患進行全面安全大檢查，對發現重大安全隱患者立即停工整頓，切實落實建設及施工單位的安全生產主體責任，有效預防和遏制事故的發生。

四、黨建工作存在問題

在上級黨委的直接領導下和局支部的努力下，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全;二是教育培訓上，黨員的思想教育有待進一步加強;三是局黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

五、下半年工作思路

(一)完善執行黨建學習制度。認真學習深刻領會黨的十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實中央、省、市、區關于落實黨建工作的相關規定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執政能力建設能力轉化為推進安監工作建設的能力。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反工作的有效開展。。

(三)加大對安全生產工作監督檢查力度。一要繼續加強對年初國務院安全生產電視電話會議和全國安全生產工作會議所部署工作任務落實情況、安全生產控制指標完成情況監督檢查。二要加強對安全生產法律法規執行情況的監督檢查，嚴肅查處安全生產領域的違法違規、失職瀆職行為。三要加強對行使安全生產執法權的監督，嚴格規范“自由裁量權”，防止執法上的隨意性。四要繼續認真學習宣傳和貫徹執行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、

《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規。五要進一步加大責任事故調查處理力度，堅持把查處事故背后的失職瀆職行為和問題作為事故調查處理的重要內容和必備程序，嚴肅查處安全生產領域的行為。

建工工作計劃 篇2

平安創建工作計劃(校園)根據上級黨委、政府有關文件精神，本繼續在我校深入開展“建設最平安校園，創建最安全學校”活動，進一步落實上級部門關于平安創建活動的決定，創設穩定的教學生活環境，增強師生安全感、放心感、信任感，保障和促進學校各項工作目標順利實現。

一、全面加強組織領導，進一步明確平安創建重要意義每月召開平安創建工作領導小組會議，落實領導責任制，及時調整布置平安創建工作。校長對創建工作負總責、負全責，分管領導主要抓，其它領導配合抓。“立足內部、內外聯動，全面設防，確保安全”，進一步健全創建網絡，強化措施，完善機制，加強保障，確保“創建最平安學校”工作始終正常開展。對全校師生開展創建意義教育，強化認識。從貫徹“三個代表”，維護人民群眾根本利益出發，提高廣大師生對創建重要性的認識，增強創建責任感和使命感；從教育教學基本條件和重要性保證出發，提高廣大師生對創建重要性和必要性的認識，增強工作的積極性和主動性；從當前社會治安形勢出發，使廣大師生認識到創建是當前最重要和最緊迫的工作之一；從社會效益出發，清楚地認識到以創建為己任，在任何情況下都必須高度重視，只能加強，不能削弱。

二、大力加強宣傳教育，進一步提高師生法制觀念、安全意識利用校內所有宣傳陣地，校報、校廣播電臺，墻報板報等，針對廣大師生不同知識結構和特點，有計劃、有重點地開展校園法制、安全宣傳教育。繼續開展與交警中隊、派出所的警校共建活動，定期為師生作法制講座。堅持法制教育同德育活動相結合，增強吸引力，同日常行為規范相結合，增強自覺性；同防差轉差相結合，嚴把預防關。繼續重視和加強德育后進生的教育，預防學生違法犯罪，保持師生違法犯罪零記錄。加強安全教育，修訂校本安全教育手冊，充實“創建平安校園”內容。組織師生開展專題學習，知識競賽等，增強安全意識，提高安全防范能力和技能。邀請消防專家到校作防火講座，掌握消防工具的操作使用。

三、長期堅持重點整治，進一步提高“平安校園”層次積極協助公安及綜治部門對校園周邊環境的綜合治理。嚴厲打擊侵害師生人身安全的犯罪行為，加強對校園周邊書刊店整治，取締游商攤販，整頓校園周邊交通秩序，確保師生安全。不斷完善內部工作機制，強化內部管理，扭住重點問題不放松。

1、嚴把校門關。禁止外來閑雜人員及車輛進校。來客來訪執行會客登記。師生憑證件進出校門。上課期間不接待會客。

2、嚴把食品衛生關。嚴格執行“食品衛生法”，指定專人負責食品衛生，嚴把炊事員健康關，食品采購關，烹調及生熟菜分放等環節。嚴格執行食品留樣，主要原料由上級統一采購，嚴防食物中毒。

3、嚴把防火防盜關。配齊配足消防設備及器材，主要責任人員熟練掌握消防技術。加強加固防盜設施，確保學校財物不受損失。

4、嚴把公眾活動安全關。學生集體活動場所確保設施安全，集會場所保證通道暢通，并有應急處置措施。不擅自組織學生集體外出，嚴防群發事件。

5、完善防范體系，人防、技防、物防相結合。易燃、易爆劇毒物品嚴格按規定管理。認真落實值班制度，加強安保工作責任性。按上級規定，嚴格執行事故報告工作制度。

建工工作計劃 篇3

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為載體，建設學習型黨組織為目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為學校全面、和諧、可持續發展提供有力的政治保證、思想保證和組織保證。

二、工作目標

以開展創先爭優活動為契機，緊緊抓住政治學習這條主線，圍繞學校中心工作，積極開展各項活動，努力打造學習型黨組織，發揮黨組織在學校重要工作中的堅強堡壘作用，發揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用，為學校的可持續發展奠定堅實的基礎。

三、主要工作

（一）加強思想建設，提高師德師能。

繼續組織開展“黨在我心中”讀書活動，讓更多的黨員教職工多讀書，讀好書，在黨員干部中確立“人人學習、處處學習、時時學習、終身學習”的意識，實現以學習更新思想觀念，以學習凝聚集體智慧，以學習增強創新能力，以學習提高育人水平這個目標。

1、學習型領導班子的建設。領導班子成員，每月集中學習不少于兩次。在集中學習的同時要堅持自學。并制訂學習型領導班子建設計劃。通過強化學習，不斷提升領導干部的綜合素質。

2、學習型黨員隊伍的建設。結合學校推薦的重點書目，要求每位黨員都要有讀書筆記。通過集中學習，輔導講座，大會交流，上黨課等多種形式的學習教育活動不斷提高黨員的思想覺悟，不斷提高黨員干部的政策和政治水平。結合市局組織的黨訓班，讓我校的入黨積極分子參與學習提高。

3、全體教職工的學習建設。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，開展愛事業、愛學校、愛學生等師德系列教育活動。通過學校開展創先爭優活動，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設和業務水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業愛崗的品德、有高效課堂的理念、有教學科研的技能、有育人育才的本領。

（二）加強組織建設，推動黨風廉政工作的深入開展

1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開支部大會。嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量，創新黨建活動，提升黨建層次和質量。

2、認真做好組織發展工作。要貫徹“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。

3、貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統。

4、繼續開展廉政建設教育。結合參觀反腐倡廉成果展，警示教育基地等活動，不斷強化黨員的艱苦奮斗和廉潔自律的.意識，進一步提高拒腐防變的能力，努力做到立黨為公，無私奉獻。

（三）加強黨建工作，深化創先爭優活動。

1、根據中央創先爭優領導小組《關于在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見》，學校黨支部將結合本校工作實際制定本學期的“為師生服務創先爭優”活動方案并組織實施。

2、繼續開展“黨在我心中”主題實踐活動，制定方案并組織實施。要求每一位黨員佩戴黨徽上崗，要率先達到學校提出的“學生喜歡、家長滿意、領導信任、同行佩服、自我認同”的好教師標準，用自己的實際行動喊響“我是黨員”的口號，以進一步強化黨員意識，提升先進性，增強凝聚力。

3、以上述活動為載體，繼續開展校內優秀黨員評選活動，并向市推薦。以黨員為主體帶領所在本級小組全體教師爭創市、省級“工人先鋒號”、“巾國示范崗”、“青年文明號”從而進一步提升團隊為師生服務、教書育人的水平。

7月

1、支部組織全體黨員舉行慶“七一”活動。

2、學期黨支部工作總結。

3、抓好材料收集整理、匯總上報。

8月

1、指導黨員學生做好黨籍遷移工作。

2、組織黨員教師外出參觀學習。

3、開展假期“黨員自讀一本書”活動。

本學期，我們有信心充分調動黨員教師的積極性、主動性和創造性，積極發揮黨員教師的輻射作用，努力爭創先進基層黨組織，以優異的成績向中國共產黨第十八次全國代表大會獻禮。

建工工作計劃 篇4

為進一步加強我校的精神文明建設，確保學校的安全與穩定，推動我校各項工作順利開展，特制定我校創建“安全文明校園”工作計劃如下：

1、繼續加強組織領導，形成校長室總攬全局、統一協調，各部門積極參與、各司其職、密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。

2、認真學習文件精神，回顧總結學校二年來安全文明校園創建工作的落實情況，做好自查總結，做好材料歸檔工作，迎接湖南省安全文明校園創建工作的檢查。

3、繼續完善各項制度。對照學校“安全文明創建工作崗位職責”的相關條款，加強學習，使全體教師明確自己的職責，提高安全防范的意識，學校與相關責任人簽訂本的安全責任書。加強信息報送工作，堅決杜絕瞞報、漏報、緩報現象發生，確保信息暢通。加強對食堂、電視監控室、學校網站、廣播室、實習工場、寢室、財務室及水、電、氣等部位、部門管理，嚴格內部管理制度。

4、不斷鞏固防范體系。繼續加大人防、物防、技防投入，配齊防火、防盜、防災設施，在校園出入口安裝視頻安防設施，加強要害部位的監控。對學校所有的技防設施及水電煤設備定期維護保養，保證正常運轉，并有清晰的維護保養的記錄。繼續將節假日的安全檢查和平時的不定期安全檢查相結合，通過檢查，及時發現并解決存在問題，不斷完善安全防范規章制度和應急機制，落實責任，明確到人，徹底消除不安全隱患。

5、加強校園文化建設。在創建活動中針對職中學生身心成長的特點，將德育教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、自護自救教育等有機地融入到教育教學中去。加強法制教育和安全教育，不斷增強師生的法制觀念和自我保護意識，提高自我防范能力。在學生中堅持開展形式多樣的社會實踐、法制實踐和安全教育周（日）活動，充分利用課堂教學、班會、集體活動等，有針對性地加強安全教育，對學生進行“拒絕毒品、珍愛生命”的禁毒宣傳活動，積極營造有利于職中學生健康成長的良好氛圍。

8、加強對學校及周邊治安環境的排查，對排查出來的治安隱患和治安薄弱環節及時向安全文明校園創建活動領導小組匯報，并會同有關部門有針對性地制定近期整改措施。

安全工作是學校的頭等大事，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們將按照湖南省安全文明校園創建的要求逐項逐條地分解任務，采取嚴明的獎懲措施，把創建工作落到實處。

建工工作計劃 篇5

幼兒園的新工作即將開始了，面對新學期、新希望，我們要勇于迎接挑戰。為了能讓未來的路更長遠，我們所有員工應該團結一致、勇往直前。這樣才能更好的完成工作，雖然說孩子是一張白紙，可是就因為這樣，我們更需要細心呵護，這樣才不至于讓這張紙破掉。為了讓孩子們健康成長，我們制定了如下工作計劃。

一.班級情況分析：

幼兒情況：我班共39名幼兒，其中有21名女生，18名男生。我班幼兒整體思維較活躍，大多數幼兒具有較強的表現欲。動作發展整體上有了很大的提高，動手能力比較均衡;在交往能力方面欠缺，與同伴發生矛盾和爭執時，不能獨立自主地解決問題，總以自我為中心，不原接受他人的意見;部分幼兒語言表達能力較好，敢于在老師或到集體面前地表達自己的思想，但在語言表達中幼兒的詞匯還不夠豐富，完整性還不強，大多數幼兒還缺乏良好的傾聽習慣。在藝術方面，幼兒唱歌的聲音基本統一，舞蹈動作基本上協調，能按歌曲的情節表演簡單的動作，具有一定的表現能力，并掌握了一定的節奏感，能根據音樂的節奏配上打擊樂。但在活動中常規方面還要繼續培養，在感受力上還要加強。在繪畫時能按自己的意愿畫出自己的所思所想，在涂色方面也進步了不少。同伴之間能友好相處，講禮貌。能遵守幼兒園一日生活規則，學會用禮貌用語與別人溝通，大部分幼兒能主動地向老師問早問好。幼兒的生活自理能力有了較大的提高，基本上能做到自己的事情自己做，但個別幼兒由于家庭教育的原因，包辦代替較多，在這方面還欠缺了些。所以這學期我們將針對這個問題，與家長進行溝通，使孩子能有所發展，養成良好的行為習慣。在互助、關心上有了明顯的改善，但在自理能力和整理活動材料上還要多下工夫，培養幼兒做事的主動性。

二.主要工作：

1.認真研讀《綱要》、大班《快樂與發展課程》，領會其精神，并結合園本課程、本班幼兒的實際情況，落實到日常生活中去，從幼兒興趣出發，積極準備各種材料開展各種幼兒喜歡的活動。既適合幼兒的水平，又有一定的挑戰性;既符合幼兒的現實需要，又有利于其長遠發展。

2.貼近幼兒的生活，選擇幼兒感興趣的事物和問題，確立要開展的主題活動，有助于拓展幼兒的經驗和視野，使幼兒快樂的生活游戲。

3.根據本班幼兒的實際情況和出現的問題，老師要積極做好班級管理工作，使幼兒在常規、自理能力等方面都再上一個臺階，并有創造性地組織開展好班級活動。

4.結合“走進幼兒園”的園本特色文化，開展‘海特小區’主題搭建活動，提高幼兒的搭建水平，開發幼兒想象力、創造力。

第三篇：建工集團內部審計管理辦法

建工集團內部審計管理辦法

（建審<2014>105號）

第一章 總則

第一條 為加強內部監督和風險控制，規范內部審計工作，促進企業持續健康發展，根據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規，參照市國資委《關于進一步加強市屬國有企業內部審計工作的指導意見》（京國資發〔2010〕34號）和《市市屬國有企業內部經濟責任審計工作管理辦法》（京國資發〔2013〕3號）有關規定，結合集團公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱企業內部審計，是指企業內部審計機構獨立客觀地開展監督、評價和咨詢活動，通過審查和評價企業的經營活動、風險管理及內部控制的適當性、合法性和有效性，促進企業提高經營管理水平，促進國有資本保值增值和企業持續健康發展。

第三條 本辦法適用于集團公司本部及其下屬事業部、全資子公司和控股公司（以下簡稱集團各單位）的內部審計機構、內部審計人員及其從事的內部審計活動。集團參股企業可參照執行。

第二章 內部審計機構和人員

第四條 集團各單位設立內部審計機構應當以保證獨立履行審計職能為原則，配備必要的專業人員，建立健全內部審計規章制度，有效開展內部審計工作，強化企業內部監督和風險控制，改善公司治理。

第五條 集團各單位應當按照完善公司治理和內部控制的要求，加強對內部審計工作的領導，明確工作責任，強化內部審計，做好內部審計機構和內部監察（紀檢）、財務、人事等有關部門的協調工作。

第六條 集團公司董事會下設審計委員會。審計委員會負責集團內部審計業務的總體指導與監控。集團公司審計部為審計委員會日常辦事機構，在集團公司主管領導、分管領導和審計委員會領導下開展工作。

第七條 集團公司審計部是集團內部審計主責部門，按照企業發展要求，根據業務需要配備審計人員，履行集團公司總部內審工作職能，負責對所屬單位審計工作的系統管理和業務指導，加強工作協調與服務。

第八條 各單位應當建立健全內部審計工作體系，企業主要負責人（董事長、總經理）應當主管內部審計工作。各單位應當獨立設置內部審計部門或配備專職審計人員。500人以上的子企業，專職審計人員配備原則上不少于在崗職工人數的4‰。

第九條 內部審計部門設立和人員配備基本原則

（一）集團所屬事業部及全資控股子企業，資產規模（含管理資產）在30億元以上的，應當獨立設置內部審計部門，專職審計人員配備不得少于4人。

（二）集團所屬事業部及全資控股子企業，資產規模在30億元以下、10億元以上的，應當獨立設置內部審計部門，專職審計人員配備不得少于3人。

（三）集團所屬事業部及全資控股子企業，資產規模在10億元以下的，應當以能夠滿足正常開展工作為標準，配備審計管理人員，原則上不少于2人。

第三章 內部審計工作職責

第十條 企業內部審計工作應當在監督、評價、服務的基礎上，為國有資產保值增值服務，工作范圍應當覆蓋企業事業部、分支機構及全資控股子企業。工作職責應當包括：

（一）對本企業事業部、分支機構及全資控股子企業的財務收支、資產質量、經營績效以及其他有關的經濟活動進行審計；

（二）對本企業事業部、分支機構及全資控股子企業負責人進行經濟責任審計，按照任職周期，形成滾動運轉的長效工作機制；

（三）對發生重大財務異常情況的本企業事業部、分支機構及全資控股子企業進行專項審計；

（四）對本企業事業部、分支機構的重大工程項目、投資項目、基建項目等經營活動進行專項審計；

（五）參與企業內部控制體系建設，開展內部控制有效性的評價；

（六）參與企業選擇、評估、更換外部審計機構；

（七）負責企業審計業務指導和隊伍建設，組織開展業務培訓；（八完成領導交辦的審計任務和上級審計機關交辦的業務工作。

第十一條 內部審計人員應當嚴格遵守內部審計職業道德規范，堅持客觀公正的原則。

第四章 內部審計工作程序 第十二條

各單位應當強化內部審計管理，建立完善內部審計工作制度和工作程序。內部審計規劃應當納入企業戰略規劃和風險防范體系

第十三條 內部審計機構針對本單位存在的風險，制定審計工作計劃，對內部審計工作做出合理安排，并報經所在單位董事會或總經理審核批準后實施。

第十四條 內部審計機構應當充分考慮審計風險和內部管理需要，制定具體項目審計工作方案，做好審計準備。

第十五條 內部審計機構在實施審計前提前向被審計單位下達審計通知并要求被審計單位作好各項準備。對于特殊業務，可在實施審計時即時下達審計通知。

第十六條 內部審計人員在出具審計報告前應當與被審計單位或者被審計人交換審計意見。被審計單位或被審計人有異議的，應當在規定工作日內提出書面意見；逾期不提出的，視為無異議。

第十七條 被審計單位若對審計報告有異議且無法協調時，各單位內部審計機構應當將審計報告與被審計單位意見一并報本單位董事會或總經理協調處理。

第十八條 審計報告上報本單位董事會或總經理審定后，各單位內部審計機構應當根據審計結論，向被審計單位下達審計意見。

第十九條 各單位應當強化審計發現問題的整改落實工作。審計報告在遞交企業董事會、經理辦公會等權利機構獲得批準后，應及時向被審計單位和被審計人進行情況反饋，督促其進行原因分析、制定整改方案和落實措施，定期進行后續跟蹤檢查，促進審計成果的轉化利用。

第二十條 內部審計機構對已辦結的內部審計事項，應當建立審計檔案。第二十一條 每年年末，集團所屬事業部及全資控股子企業應當向集團公司審計部報送本審計工作總結和下審計工作計劃。開展的經濟責任審計項目應當在審計報告批準后，及時提交集團公司審計部備案。

第二十二條

工作方式上，在直接審計的基礎上，應當加快推進建立聯動審計以及聘請具有相應資質的社會中介機構參與的工作機制。

第五章 人員及培訓

第二十三條 各單位應當注重內部審計隊伍建設，組建政治素質好、業務能力強、具有良好職業道德的內部審計隊伍。審計人員應當具備審計、會計、法律、經濟管理、工程技術等相關專業知識，具備相應學歷，具有較強的綜合分析和專業判斷能力。各單位審計部門負責人應當具有會計、審計或相關專業大專及以上學歷，具有會計、審計、經濟等專業中級及以上技術職稱，有審計工作經驗，具有較強的溝通、組織和協調能力。各單位應當建立內部審計部門準入制度，嚴格準入條件；拓寬選人視野，注重選擇作風正、能力強、懂業務、講原則的優秀人才充實到內部審計部門，不斷優化隊伍的年齡、知識和專業結構。

第二十四條 集團所屬事業部及全資控股子企業內部審計部門負責人的任免調動，應當征求集團審計機構的意見。

第二十五條 各單位應當加強內部審計人員的后續教育，把內部審計人員納入企業員工培訓整體計劃，保證每年必要的培訓時間，不斷提高業務能力。同時，要結合企業實際和工作特點，制定內部審計人員職業發展規劃和實施措施，建立提拔交流工作機制，構建企業復合型的內部審計隊伍。

第六章 獎懲

第二十六條 對于內部審計制度不健全或未按要求開展內部審計的單位，集團公司將追究該單位負責人的責任。

第二十七條 各單位應當建立內部審計質量考評機制，本著定性與定量相結合、激勵與約束相結合的原則，制定符合內部審計工作性質、特點的考核辦法和相應的獎勵制度，定期考核內部審計人員及其工作內容，切實提高內部審計工作質量。對做出突出成績的內部審計部門和人員要給予表彰和獎勵，對貢獻較大者應在干部使用、評優晉級、考核時給予優先考慮，充分調動內部審計人員的工作積極性。對于濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄漏秘密的內部審計人員，由所在單位依照有關規定給予處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。

第二十八條 對于打擊報復內部審計人員的問題，集團各單位應及時予以糾正；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。受打擊報復的內部審計人員有權直接向集團公司報告相關情況。

第二十九條 被審計單位相關人員不配合內部審計工作、拒絕審計或不提供資料或提供虛假資料、拒不執行審計意見的，企業應當給予處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。

第七章 附則 第三十條 本辦法自發布之日起實施，建審〔2008〕133號文件同時廢止。

第四篇：建工工作計劃（匯總1）

篇一：建工工作計劃

XX年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：

1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“xx”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨國家的言論，無參加××功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。

2、開展組織建設活動，重點是建設一本文來源：文秘范文個堅強有力、戰斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。

3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民群眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規范，評議民主，功績公開。

4、開展信息網絡建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯系點（責任區）”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。

5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。XX年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意愿，繼續堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。

總之，在XX年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動，對社區不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。

篇二：建工工作計劃

結合我社區實際情況，在創建平安社區工作中，我們將努力完成并簽訂了目標責任書，同時力爭有所創新，形成自己特色，具體創建計劃措施如下：

一、落實創建工作責任制

社區一把手負總責，社區治保主任具體負責創建平安社區各項工作的落實，誰主管誰負責，把維護穩定的措施與責任層層分解落實到社區各組組長及社區樓長。年初簽訂責任書，年終進行考核。

二、搞好創建平安社區宣傳活動

創建平安社區工作的開展離不開群眾的積極配合，不單單是領導者的責任，因此一定要認真組織好宣傳，發動每一位群眾參與此項活動。我們以發公開信、貼標語、拉橫幅的形式向群眾宣傳，使他們了解到創建平安社區活動的目的和意義，以及自己的責任和義務。動員社區居民群眾和轄區單位積極參與創建平安社區的創建活動，深入開展無毒社區、無邪教社區的創建目標，開展優秀維安義工巡邏隊員，社區優秀樓長的創建活動，形成人人參與治安防范的工作局面。

三、發揮群防群治隊伍作用

在搞好宣傳發動的同時，進一少發揮群防群治隊伍的作用。依托已建立的7人的治保會、20名安全員、1名信息員、1名協管員、4名社區保安以及黨員組成的義務巡邏隊和300人組成的維安義工志愿者。社區將進一步加大對這些隊伍的管理，保證這些群防群治隊伍正常運轉。

四、結合實際 、突出重點

根據我社區的實際情況，今年我社區將著重抓住以下工作：

一是強化社區治安防范管理，發揮義務巡邏隊及樓棟長的治安防范宣傳作用，積極宣傳五防知識，提高社區居民安全防范意識，降低發案率，從而進一步提高居民群眾創建平安家園的自覺性。

二是完善調解工作制度，排查調處人民內部矛盾，積極為轄區居民排憂解難，在社區內做到各類矛盾調處及時，在開展工作中依法調處、以案說法，增強社區居民的法制意識，積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防為主教育疏導依法處理防止激化的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，增強工作的針對性和實效性。

三是開展反邪教警示教育活動，在轄區內以講座、板報、橫幅、宣傳單、入戶等形式組織居民開展不讓邪教進我家活動，把反邪教警示教育落實到實處。

四是抓好重點人口的管理。社區治保會將積極配合派出所抓好重點人口的管理，在工作中認真掌握其動向并注意管控。對外來人口的管理的誰主管，誰負責。對房屋出租戶、暫住人口進行法律、法規的宣傳教育。

篇三：建工工作計劃

為進一步加強我支部黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，現就本公司20xx年黨支部建設工作做出如下計劃。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。目前，企業共有正式黨員11人，預備黨員16人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰斗堡壘作用。縱觀其他企業支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

十八大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的'要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨

員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務

的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所有黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

20xx年工會工作計劃

20xx年工會工作以構建和諧企業、促進企業發展為主題，以服務大局、服務職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以加強工會會員、工會建設為重點，以提高工會干部維權能力和水平為關鍵，以創新工作方式為途徑，最廣泛地調動各方面的積極性，在企業發展和穩定的工作大局中充分發揮工會的積極作用。

一、創建學習型組織，提升全司職工綜合素質

配合我司黨支部大力開展學習型組織創建活動，利用“學習日”，集中組織職工學習時事政治，學習人社工作政策法規，學習業務知識；通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業務素質。

二、加強民主管理，大力開展創建活動

1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全司職工才智，激發全司職工的主人翁責任感，促進工會管理決策科學化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業更好更快發展。6月份，我司工會在全局范圍內將開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。

2、深入開展創建活動。認真開展“黨員責任崗”創建活動，發揮典型示范帶動作用。充分發揮工會聯系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協同我司黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關注職工身心健康，組織開展慰問活動

在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問；適時組織人員外出考察；讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖，搞好“職工之家”建設。

四、組織開展文體活動，豐富職工業余文化生活，1月份積極參加省、市、縣組織的各種文體活動；2月份舉辦迎春聯誼會；3月份，組織學雷鋒、“三八”婦女節聯誼活動；4月份組織踏青郊游、員工趣味活動；5月份舉辦“五一”

勞動節、勞動大比武活動；6月份組織員工運動會；7月份組織黨建知識競賽；8月份組織公司員工旅游；11月份開展安全知識競賽、消防演練活動。通過一系列文體活動的開展，激發員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養員工隊伍的凝聚力、向心力。

五、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

1、加強工會組織規范化建設。加強工會組織建設，按照有關規定，及時調整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。

2、建立工會工作經費保障，落實工會經費支出計劃。

篇四：建工工作計劃

對于一個剛剛經歷如此特大災難的民族來說，眼下，抗震救災的工作無疑是重中之重。因而支援災區、恢復重建就理所當然地成為當前最重要最緊迫的任務。舉全國之力抗震救災，也是當下讓人感動、讓外媒重新認識中國的真實寫照。

然而，抗震救災工作也須“兩手抓”，一手抓抗震救災的各項支援和重建，一手抓經濟社會發展。即在全力以赴支援災區的同時，也要搞好經濟，保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定。

這樣說不是意味著抗震救災工作不重要了，相反，抗震救災是當前最大的要務。之所以說要“兩手抓”，其目的也正是為了更好地做好抗震救災工作。因為只有經濟依然保持活力，全國各地經濟平穩較快發展，才能以更好的后援做好抗震救災的工作。雄厚的物質技術基礎，是抗震救災的有力后盾，這個淺顯的道理，相信誰都明白。

汶川地震給經濟發展帶來一定困難，但不影響宏觀經濟的基本面。我們有實力做好抗震救災的工作。據財政部報告，截至23日14時，各級政府共投入抗震救災資金146.29億元。其中，中央財政投入108.26億元，地方財政投入38.03億元。再加上社會各界捐贈款物近150億元，這些資金、物資全部到位后，將在一定程度上解決災區人民的安頓之需。

強調“兩手抓”，一方面是說正常的經濟發展不能因震災而打斷，另一方面就是要把災區的恢復生產、發展經濟納入到全國經濟發展的大盤中，全面考慮。事實上，民政部22日下發的緊急通知，要求各地對口支援災區時，就已經表達了這層意思，通知中要求各地協助災區恢復重建、協助災區恢復和發展經濟，提供經濟合作、技術指導等，這實際上就是要把發展經濟和抗震救災結合起來，綜合考量。

應當說，抗震救災是個長期性、綜合性過程，災區重建不但包括災區的經濟發展，也包括安置災區群眾生活、教育、醫療等。

21日的國務院常務會議決定，為節約資金用于災區建設，中央國家機關今年的公用經費支出一律比預算減少5%。再次表明中央對災區建設的高度重視、大力支持，同時，通過壓縮行政成本來抗震救災，既不影響經濟的發展，又能很好地提升社會經濟的消費信心，不失為一個良策。只要我們以科學發展觀為統攬，采取正確有效的措施，是能夠保持經濟平穩較快發展的。1976年，唐山完全毀于那場地震，但短短時間，就聳立起了一個新唐山。現在的中國綜合國力已遠非昔日可比，我們有理由相信，在全國經濟大發展的基礎上，一個新汶川、新北川用不了多久就會出現在我們眼前。

“兩手抓”都充分體現了“以人為本”的理念，因為經濟的發展說到底是服務于人。抗震救災是為了人，發展經濟也是為了人，把“人”的概念滲透到經濟發展中，這樣的經濟才可持續發展。

篇五：建工工作計劃

教育局黨辦：

為進一步提升學校辦學水平，全名提高學校綜合實力，我校嚴格按照省市縣文明校園標準，認真自查整改，學校布局正在縣局統一規劃下趨于合理，學校校園面貌煥然一新，師生精神狀態飽滿，教育教學質量連年攀升，先后被教育局命名為市級名校、市級示范校、春曉工程先進學校、管理示范校等多項榮譽稱號。為進一步提升學校綜合實力，我們以活動促創建，以創建特色學校為契機，力求我校成為文明校園！現提出市縣級文明校園申請，望督查指導審批。

此致

敬禮

篇六：建工工作計劃

一、主要工作

(一)切實做好學校內部治安防范和學校安全工作。

全面貫徹落實《企業事業單位內部治安保衛條例》的`各項規定，進一步加強學校的人防、物防、技防工程建設。加強學校內部治安保衛工作，完善保衛組織工作機構，配齊配強保衛干部。壯大校園安全防范力量，擴大治安防范的覆蓋面，提高治安防控能力和水平。加強安全保衛工作制度建設，進一步完善學校防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、用電、飲食、交通和大型活動安全工作制度；加強學校保衛隊伍建設，組織經常性開展業務工作培訓，提高業務水平和工作能力；建立突發公共事件應急預案，全面提高對緊急重大事件的處置能力，不斷強化預案責任教育，搞好經常性的演練，確保預案隨時啟動。

加強綜治安全的教育宣傳工作，不斷提高學校安全工作管理水平和全體師生的參與意識，有效形成學校安全穩定工作的長效機制。要認真落實教育部發布的《中小學公共安全教育指導綱要》，采取有效措施，在教學中貫穿公共安全教育，使學生養成在日常生活和突發安全事件中正確應對的習慣，最大限度地預防安全事故發生和減少安全事件對中小學生造成的傷害，經常性的開展安全檢查隱患整改工作。要積極推進青少年自我保護教育工作，幫助他們掌握日常防衛、緊急避險、法律援助等必要的自防自護知識和技能。結合學校工作實際，充分利用中小學生安全教育日開展系列安全教育活動，重點加強交通法規、三不傷害(自己不害自己、不被別人傷害、不傷害別人)、預防溺水等宣傳教育工作，提高中小學生的安全意識、防范意識和自救自護能力。

(二)進一步加強中小學生安全法制教育

根據“五五”普法宣傳教育工作規劃，針對本單位工作實際制定20xx法制安全教育計劃，全面貫徹落實上級文件通知精神，充分發揮課堂教育主渠道作用，突出法制安全教育的針對性和實用性，切實做到教學計劃、教材、課時、師資“四落實”。充分發揮法制副校長和法制輔導員重要作用，加強聯絡，密切配合，定期開展法制安全教育講座。要不斷優化青少年成長環境，深入開展學生的心理健康教育活動。深入開展“熱愛生命、珍惜時光、拒絕網吧、做文明學生”的系列主題教育；做好“全國中小學生安全教育日”和社會治安綜合治理教育宣傳活動；加強毒品預防教育，全面貫徹教育部《中小學毒品預防專題教育大綱》，落實兩課時，組織開展“6·26”國際禁毒日系列活動，積極爭創“無毒校園”和毒品預防教育示范學校，提高青少年“拒絕毒品，珍愛生命”意識。

加強對在校學生日常行為的教育管理，建立和完善在校學生的品行評估、記錄制度。加強預防青少年學生違法犯罪等組織機構建設，做到組織健全、制度落實、底數清晰、做好月報工作。抓好“三方育人工程”，爭取社會各界和學生家長的支持配合，做好不良群體和“問題生”的幫扶轉化工作。

(三)繼續開展“安全文明校園”的創建活動

20xx年我們將繼續堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，深入開展平安校園的創建活動。制定實施方案，明確工作責任，進一步健全規章制度，把教育、管理、服務、防范有機結合起來，完善工作體系和工作機制，廣泛開展形式多樣、健康向上、廣大師生喜聞樂見的創建活動，努力創造健康向上的校園文化，要按照上級通知要求進一步拓寬基層創建平安校園創建活動的領域，積極探索創建活動的有效途徑，擴大基層創建的覆蓋面，促進學校精神文明建設和社會治安綜合治理各項措施在更大范圍上落實工作。

(四)加強學校及周邊環境的整治工作

繼續深入貫徹落實《國務院辦公廳關于切實加強中小學幼兒園及少年兒童安全管理工作和開展專項整治行動的意見》和省、市、縣對中小學安全工作精神要求，以開展專項整治、強化校園周邊環境為重點，鞏固學校及周邊環境整治工作成果，進一步優化校園及周邊環境。各學校要主動加強同公安、文化、城管、工商、衛生等部門的聯系，密切配合，認真排查學校及周邊安全存在的突出問題，定期開展安全大檢查，對存在問題采取措施，強化整改工作。

(五)扎扎實實做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作

認真貫徹落實新頒布的《信訪工作條例》和中央綜治委《關于進一步加強矛盾糾紛排查調處工作的通知》精神，樹立穩定是第一責任意識，把矛盾紛紛排查調處工作納入學校治安綜合治理領導責任制，切實加強領導，落實責任。要建立健全信訪和矛盾糾紛排查調處工作機制，堅持定期排查，定期通報和報告工作制度，使矛盾糾紛排查調處工作制度化、規范化和經常化。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化’’的原則，把調解與做好思想政治工作有機結合起來，形成矛盾調處的整體合力，增強調處工作效果，要突出工作重點，特別是對本地本校存在的易引起重大治安問題的群體性的事件，集訪以及可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛，要高度重視，積極參與，及時發現，提前做好預防、控制和化解工作，做到預警在先、教育在先、控制在先、調解在先，切實把矛盾糾紛化解在基層、化解在內部、化解在萌芽狀態，確保矛盾不上交，全力維護教育穩定和社會穩定。

二、措施與要求

(一)加強領導，按要求建立完善綜治安全工作的領導組織機構。明確學校綜治工作、安全工作的第一責任人和分管負責人，繼續實行重大事故一票否決制和工作責任追究制，建立綜治安全例會制度，定期研究綜治安全工作，注重解決實際問題。

(二)完善工作制度，建立長效機制，形成保障體系。嚴格按照省教育廳《關于在全省中小學、幼兒園深入開展和諧校園創建活動的通知》精神，主動求得地方政府和相關部門的支持，逐步形成齊抓共管局面，不斷優化育人環境。要認真總結綜治平安創建工作的新途徑，新舉措，堅持做到綜治工作與學校工作、安全工作、德育工作、素質教育工作，管理工作的緊密結全，打造法制學校、平安學校的社會治安綜合治理的精品工程。

篇七：建工工作計劃

一、指導思想

z市實驗幼兒園支部在20xx中，將根據市教科局局黨委工作思想以及幼兒園園務工作的要求，繼續深入學習實踐科學發展觀，以“為了每一個孩子的健康快樂成長”的發展目標為中心工作，以創先爭優活動為主線，以 “理想、責任、能力、形象”教育活動為載體，鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實促進幼兒園的品牌與特色建設，構筑和諧幼兒園，推進精神文明建設。

二、工作目標：

1、認真組織支部黨員和教師政治學習。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業道德教育，結合師德大討論，大力加強師德建設。

4、做好新黨員發展工作。加強入黨積極分子的培養考查。

5、加強行風建設，注重廉潔自律教育。

三、工作內容：

(一)加強政治思想工作

1、聚焦師德。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結園內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。采用個人自學與集中學習相結合、通讀文件與專題研討相結合、學習理論與解決實際問題相結合的形式，把學習貫徹十八大精神引向深入，增強教職工的事業心，通過開展“教育興衰，我有責任”活動，以“創優良作風、樹師德風范”為主題，規范教師行為，塑造幼兒心目中的`好教師形象。樹幼教行業新風，提高教職工的責任感和使命感。

2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統美德”系列學習教育，提升教職工道德素質，樹立社會主義榮辱觀，成為人民滿意的好教師。

3、聚焦學習型團隊。健全和完善中心組學習制度、制定個人學習計劃，并按計劃組織黨員學習。在學習中切實把經常性的學習教育活動與當前中心工作、教學工作有機地結合起來，在此基礎上開展黨員教師讀書交流活動。

(二)積極開展黨內爭先創優活動

1、教學研討促提升

要求黨員教師要做到“教好一門課，帶好一個班、樹起一面旗”，帶頭打造“魅力課堂”，充分發揮黨員的模范帶頭作用。在幼兒園黨員范圍內開展爭創優秀黨員教師、黨員優秀課、關愛幼兒的好黨員等爭先創優活動。黨員率先在園上公開課、示范課、觀摩課，帶動其他教師大興教研之風。開展“黨員聽評課”、 “黨員教學活動設計”等活動。使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵，并促進自我專業能力的提高。

2、尋亮點，找差距

尋找身邊的閃光點和榜樣，找出自身的差距，努力趕超。通過開展“創先爭優”活動，努力實現“五個提升“的總體目標，即“服務理念進一步提升、服務功能進一步提升、服務能力進一步提升、服務水平進一步提升、群眾滿意度進一步提升”，培養充分發揮戰斗堡壘作用、努力促進我園幼教事業又好又快的發展。

3、強化“五個抓手”

(1)以建設“學習型黨組織”為抓手，推動我園黨支部在思想理論工作上創先爭優。積極開展學習型黨組織、學習型幼兒園，“四講一爭”(即講政治、講正氣、講團結、講奉獻，爭先進)創先爭優活動。

(2)以“師德主題教育、作風建設年活動”為抓手，推動教師黨員在發揮先鋒模范作用上創先爭優。

(3)以解決實際問題為抓手，推動幼兒園黨支部和黨員在服務師生中創先爭優。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，進一步加強黨員隊伍建設和后備干部培養，努力把服務業績突出的教師培養成黨員，把服務業績突出的優秀黨員培養成干部。

(4) 以建立健全工作機制為抓手，在激發內在活力上創先爭優。加強黨員活動室、“黨員之家”建設，積極開展各類服務。堅持并完善黨員談心交心、訪困問暖、結對幫扶、志愿者服務等制度，著力為廣大師幼群眾提供更好的管理服務。

(5)開展結對活動。黨員教師要發揮“傳、幫、帶”的作用，參與帶教工作，每位黨員要有重點指導培養1―2名教師，幫助指導對象在論文撰寫、教學展示活動中提高政治思想覺悟與業務能力。

(三)深入開展“基層組織建設年”活動

1、舉辦系列輔導

我園支部將圍繞如何處理黨政關系、干群關系、干部的廉政建設，黨的基層組織建設的內容和形式等內容進行專題輔導。

2、組織研討

在學期初，我園支部將圍繞基層組織建設年工作的意義、目的，開展基層黨組織建設活動研討活動。組織研討的內容主要有：如何圍繞本園中心工作抓好黨建，營造和諧的人文環境;如何處理好班子中的黨政關系、正副職關系，鞏固黨在基層的執政基礎;如何轉變作風，營造良好的干群關系;如何堅持民主集中制，建設團結高效的基層領導集體;創建學習型基層黨組織的途徑;基層黨組織如何加強對青年黨員的教育與管理;基層黨組織如何領導師德建設;如何發揮黨組織的政治核心和保證監督作用。每一次討論都要突出一個主題題，引導和調動黨員積極參與，在研討中學習，在研討中提高。通過研討，把廣大黨員干部的思想認識統一到實踐“三個代表”重要思想的要求上來，統一到推進師專的改革和發展上來。五月下旬，我園支部要召開基層組織建設工作研討會，交流收獲和體會。

篇八：建工工作計劃

20xx年上半年學校黨支部工作計劃 過去的一年中，在教體局黨委的關心指導下，我校黨支部始終以提升黨員干部的政治思想建設為目標，以“黨的十八大精神”和《國家中長期教育規劃改革和發展綱要》為指導，在根河市教體局黨委的正確領導下，以辦人民滿意教育為宗旨，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，嚴格遵照從嚴治黨的總要求，突出學校黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，圍繞改革發展穩定的大局，緊密結合工作實際，著眼新的一年工作，為繼續發揚成績，提升全體黨員的戰斗力，經學校黨支部和全體黨員共同研究討論，結合黨的教育實踐活動中我支部存在的問題和不足，特制訂20xx年工作計劃：

一、工作目標：

1、創新政治理論學習和實踐相結合，改進全體黨員、教師的政治學習的形式，通過學習型黨組織的建設，提升全體黨員干部的理論聯系實際的能力，特別是在維護民族團結，反暴力、反分裂的學習實踐中發揮模范帶頭作用。

2、繼續深入開展黨的教育實踐活動，充分發揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用。大力提升師德建設水平。加強學

校德育工作，增強新形勢下開展學校思想政治工作的能力。

3、積極做好新黨員的發展工作，做好入黨積極分子的教育，培養和考察工作。建立健全入黨積極分子個人檔案，做好發展對象的教育管理，本發展新黨員1人。

二、主要工作

（一）、創新學習機制，強化實踐能力，提升黨員綜合素質

1、按照從嚴治黨“八項要求”嚴抓思想教育，強化思想建黨，抓好黨員干部理想信念教育。強化學習型黨組織建設和學習型領導班子建設，深化“三帶三創”活動和道德講堂活動；加強宣傳教育，弘揚社會主義核心價值觀，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，開展“黨員先鋒崗”、“黨員品牌課程”等活動，繼續認真學習貫徹 “黨的十八大”會議精神，積極傳達落實十八大和十八屆三中、四中全會精神，以多種形式組織全體教職工和黨員開展學習實踐活動，堅持每月學習兩次，做到帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。同時，把抓好黨支部委員的學習作為加強支部思想建設的基點，以黨支部委員學習帶動各學習小組的思想政治學習，樹立先進理念、提高管理和創新能力為重點，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和

堅定，支委成員學習筆記每月少于20xx字，其他黨員每月不少于1000字。每月召開一次支委會，研究部署下一個月的各項工作，每兩個月召開一次支部組織生活會，提升黨員干部的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新管理機制、促進科學發展的目標。

（二）、加強組織領導，改進工作作風，提高工作效率，強化工作能力

進一步落實黨委書記和各支部書記抓黨建工作第一責任人制度，加強班子建設，落實從嚴治黨八項要求，嚴肅黨內政治生活。以“三嚴三實”要求抓好干部隊伍建設，突出黨員教育實效，強化黨員干部紀律意識，提高執行力。結合黨的教育實踐活動中的要求，20xx學，全體黨員干部在明晰自身工作中的不足，提升黨員干部的先鋒模范帶頭作用方面狠下功夫，繼續強化黨員干部工作作風，黨員干部要堅持落實“一崗雙責制”，既要發揮領頭羊的作用，還要深入課堂聽課、評課，促進教學質量提高，堅持深入群眾，及時處理群眾關注的熱點問題。鼓勵黨員教師積極參加崗位練兵、教學技能競賽、教學論文評選、課外興趣活動、優質課競賽活動等，不斷提高自身專業水平，爭做優秀教學能手、教研能手、教改能手，展示黨員教師立足崗位發揮先鋒模范作用的風采。

（三）、持續加強作風建設，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果

一是為提高黨員干部的整體素質，本學校黨支部繼續組織入黨積極分子、預備黨員、黨員開展三會一課制度，積極參加上級組織的黨建工作培訓，積極宣揚我校黨支部工作成績，發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用，通過借鑒其他學校黨支部成功做法，提高我校黨支部的工作能力和工作水平。

二是全面加強制度建設，加強民主集中制建設，不斷加大黨員干部在執行規章制度和上級指示方面的監督力度。根據黨的教育實踐活動的要求，力求在本不斷完善黨支部的制度建設，進一步加大“黨務公開”工作力度，進一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度約束人，用制度提高各項工作的執行力，結合學校工作的實際，在推動學校內涵式發展方面，發揮黨支部的民主決策的作用，在德育、教學和綜合治理方面有較大的突破。

三是積極推動學校黨組織建設的運行，嚴格按照上級文件開展各項工作，將黨建工作規范化，常態化，積極部署本年工作任務。做好與職工的溝通工作及黨員和群眾的談心工作。在工作中如有思想不集中，情緒低落的職工，我們及時組織黨員進行開導和教育，使每一位職工都有一個良好的工作狀態。

（四）強化黨建帶群團組織建設工作，指導群團組織建立健全組織工作機制。

在學校中開展“三亮三提三比三評三創”主題活動，學校黨支部定期檢查活動落實情況，通過活動增強學校黨支部的凝聚力和戰斗力。充分發揮學校工會聯系職工的橋梁紐帶作用，與政教處、教導處共同開展師德師風競賽、學科教學比武等活動，提高教職工的思想素質和業務水平。通過主題班會、報告會、知識競賽等活動，經常性地開展紀律、法制、禮儀教育，提高學生的思想素質，增強學生的遵紀守法意識和文明禮儀觀念，促進校風的進一步優化。實現教育環境的穩定和諧，教學秩序的規范有序，教育質量的穩步提升。

（五）大力度突出黨建工作在學校整體工作中的重要作用。

著力推進“五個結合”（即教育系統黨建與落實育人為本方針、均衡發展義務教育、提高教育教學質量、實施素質教育、建設和諧校園相結合），針對學校實際，不斷探索和深入研究加強和改進學校領域黨建工作的新思路、好措施，使學校黨建工作有新的突破，邁上新臺階，取得新成效。面對新形勢切實做到圍繞中心、服務大局、促進發展。充分發揮學校黨組織在教育改革、教書育人、師德師風建設中的政治核心作用，在推進教育行風建設上彰顯黨組織的凝聚力。充分發揮廣大黨員教師

在服務師生、凝聚人心、促進和諧中的先鋒模范作用，著力提高教育教學質量和管理水平。

三、具體安排

1、積極配合教導處、政教處、總務處各項工作，在涉及到教學、德育、后勤等工作中，黨員干部身先士卒，積極服從，并高效完成各項工作任務。

2、在發揮黨員的先鋒模范帶頭作用方面，每月組織黨員干部開展義務勞動一次，及時了解各部門工作存在的困難，給以大力支持配合。

3、改進支部活動成效，在有條件的基礎上積極爭取組織黨員干部開展教育實踐活動，采取觀看愛國主義影片、專題講座和戶外實踐活動等形式，提升黨員干部的綜合素養。

4、認真做好宣傳工作，構筑良好的輿論環境。定期利用櫥窗、板報、網絡等宣傳陣地的作用，加大宣傳力度，強化輿論導向，營造“和諧、守紀、健康、向上”的校園氛圍。

5、每周四下午第二節課后，安排全校教職工的理論學習，適時下發學習材料。

6、本學期學習的主要內容：黨的十八大三中、四中全會文件和有關精神。

在新的學年里，我們面臨著嚴峻的挑戰和巨大壓力，可以說是困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業心，抓住機遇，克服困難，迎接挑戰，再創根河二小新的輝煌。

篇九：建工工作計劃

(黨總支、各支部書記負責)下半年黨支部規范化建設主要抓好政治理論學習、黨員教育與管理、三會一課、黨費收繳等12項黨建工作的落實。

一是各支部繼續做好黨員“承諾制”工作，9月1日開學后由于工作崗位調整，組織黨員教師對新學年所要承諾的事項從新制定，黨支部要嚴格審定，并向全體師生公示。

二是繼續開展“爭當五好黨員”活動，按照《創爭》活動方案的要求，把“思想好、學習好、工作好、服務好、業績好”作為評價標準。在“創爭”活動中繼續開展比學習、比教學、比服務、比貢獻，爭創師德優秀，教育教學質量優良，育人環境優美，讓學生家長滿意的“四比、三優、一滿意”活動。充分發揮黨員教師的`先鋒模范作用。

三是加強對工會、團組織、少先隊工作的領導。支持指導工會、共青團、少先隊組織，開展各項活動。依法維護教職工的合法權益，開好教代會;堅持校務、黨務公開，切實保障廣大教職工在教育改革的發展中真正享有知情權、參與權、決定權和監督權，讓廣大教職工切實感到當家有權，做主有位。

四是認真做好退休教師的管理工作，充分發揮退休教師小組長的作用。以小組為單位組織退休教師每月學習政治、法律、法規及開展各種有益的活動1次。保證各項退休政策的落實，把關心與服務落到實處，使他們老有所學、老有所樂、老有所養。同時，為退休教師過好“三節”(春節、教師節、重陽節)。

五是做好交流教師黨員、新分配的大學生黨員和新調入本校的教職工黨員黨組織關系的結轉工作，做到不斷鏈，不遺漏。

篇十：建工工作計劃

20xx年是國家全面深化改革的關鍵之年和全面推進依法治國的開局之年，也是集團公司推進20xx-2020發展戰略規劃實施打牢基礎、精心謀劃“十三五”時期發展的攻堅之年，集團將今年定位為“**年”，我們不僅要在生產經營、市場開拓方面實現突破，更重要的是在企業規模上謀求更大的發展。公司黨委將繼續以貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為主線，以服務公司生產經營中心工作為著力點，突出集團“**年”主題要求，努力在各項開拓性工作中創先爭優；要圍繞黨建主業，加強黨要管黨、從嚴治黨，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任，充分發揮黨組織政治核心作用；要進一步深化作風建設，把嚴要求、轉觀念、改作風作為開展全年工作的基本保障，深化履責，加大各項工作的執行力和問責力度，緊跟集團改革發展步伐，為謀劃公司發展新篇章提供強大精神動力和堅強組織保障。

一、深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和集團公司工作會議的精神，做好黨員干部的學習教育，提升精氣神，實現公司跨越式發展

（一）深入學習習近平總書記系列重要講話精神，把貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，與公司20xx年各項決策部署緊密結合起來。深刻領會十八屆四中全會的精神內涵，大力推進“3＋1”戰略發展目標落地，著重謀劃“1+6”研討會理論成果轉化為實際

成效的具體措施，把公司面臨的機遇與挑戰、優勢與劣勢摸清摸透，正確理解當前公司生產經營工作的指導思想，通過學習宣傳，增強改革發展的自覺性和緊迫性，要不斷增強工作的責任心,提高自身崗位履責的能力，把握發展機遇。

（二）制定《黨委中心組理論學習計劃》和黨員學習培訓計劃，通過定期集中學習、宣講輔導、短信平臺、Q群等多種教育形式，分層次全覆蓋的進行學習培訓，進一步加強廣大黨員特別是公司領導班子成員、領導干部的政治理論學習，堅持“一把手”負總責、各級干部帶頭學習的原則，認真學習領會集團20xx年工作會議上***黨委書記的講話精神，進一步推動學習集團戰略發展系列重要會議和文件精神，統一思想，堅定信心，凝聚改革發展的共識。

（三）充分利用宣傳載體，及時做好國內時政要聞、公司方針政策的宣傳。充分利用目前公司廠務公開欄、百米長廊、車間看板、公司OA黨建專欄、《**報》等宣傳渠道，整合資源，統籌合理安排、有計劃的加強形勢教育和思想政治教育宣傳。

二、強化黨風廉政建設，把“兩個責任”落到實處，從嚴從久從實打造公司干部隊伍的戰斗力

十八屆中央紀委三次全會指出，各級黨委要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委要承擔監督責任。按照中紀委三次全會精神及上級的要求，集團黨委、紀委堅決落實好“兩個責任”，建立健全黨風廉政建設、反腐敗領導體制和工作機制，推動落實黨風廉政建設責任制。

一是進一步嚴格落實“兩個責任”。堅持教育為先導，不斷完善黨委中心組學習制度，定期組織領導班子成員深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策部署和要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在突出位置，進一步提高黨員領導干部落實黨風廉政建設責任制的能力。堅持以制度落實為抓手，根據市委、市紀委、市國資委黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有關文件精神，以配合集團開展的《黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》為契機，把“兩個責任”納入黨風廉政建設責任制考核，落實考核評價機制，促進有效履行職責，考核結果與干部的提拔使用、薪酬掛鉤，確保一級抓一級、層層抓落實。 二是進一步推進懲防體系建設。堅持標本兼治，治本從久，治標從嚴，繼續抓好《集團貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃>實施方案》的落實，深入開展廉政風險防控工作，不斷強化對權力運行的制約監督，重點對工程項目、合同管理、招投標管理等制度執行情況的監督；加強對各部門“一把手”履職情況和執行廉潔自律各項規定情況的監督，以開展各類專項項目審計為切入點，以及強化對在建項目財務預算及執行的內部控制和監督審計力度，把經濟審計和效能監察有機

結合起來，全面排查問題，明晰責任，懲前毖后，強化干凈干事和規范管理；加強對從事財務管理、項目審批、人事安排、資金使用、物資采購、基建管理等重點崗位人員的監督，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，提出整改意見，促進企業進一步加強管理，規范依法辦事程序，確保國有資產安全。積極探索“制度+科技+文化”的預防腐敗新模式，推動“不想腐、不能腐、不敢腐”的長效機制建設，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為全面實施集團“3+1”發展戰略和20xx-2020年戰略發展規劃提供有力的保障。

三是進一步打造作風建設新常態。堅持抓作風建設不松懈，以開展紀律教育學習月活動為契機，突出抓好各級領導干部、重點崗位人員和黨員干部理想信念教育、作風教育和廉潔從業教育，推進廉潔文化進企業。持之以恒加強作風建設，增強政治紀律、組織紀律，嚴格執行中央“八項規定”和省、市的紀律要求，把作風建設有機融入日常工作之中，融入黨的建設全過程，著力形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。加強對黨員干部的教育管理，強化問責追究，形成有錯必究、有責必問的問責機制，切實提升各級履責意識和執行力。

三、加強干部隊伍建設力度，強化干部考核，把發揮黨組織政治核心作用落到實處,提高干部隊伍整體素質

（一）強化黨委紀委班子力量。火車跑得快，全靠車頭帶。

20xx年，公司黨委將在集團黨委的指導下增補黨委、紀委委員，實現對黨委、紀委班子的充實和優化，夯實公司發展的政治基礎和組織保障。

（二）強化黨管干部原則。圍繞公司發展戰略，建立堅強的人才戰斗隊伍。要按照十八屆三中全會明確的“深化企業內部管理人員能上能下，員工能進能出、收入能增能減的制度改革”，以及集團公司“上下、左右、內外”流動的原則下，結合公司戰略發展規劃和發展目標，加快獎懲體系的健全和人才梯隊的建立。公司目前正在搬遷、外地建新廠、公司規模將迅速擴張，這為廣大員工提供廣闊的平臺和蘊藏著很多的發展機會，但同時公司青年員工多，流動性較大，招工比較困難。因此，要重點做好人員隊伍的優化穩定，增強人才的`創造力和執行力，和加大關心職工的力度，不斷提高工作成效。特別是要培養黨員骨干力量，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

（三）強化從嚴治黨，加強對干部的全方位考核和能力建設。習總書記在系列重要講話中多次強調，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。從嚴治黨是黨增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的客觀要求。20xx年，公司黨委將重點以制度為導向，通過完善公司民主生活會制度，加強黨員領導干部的作風考核；通過完善述職考核制度和屆中考察機制，加強對黨員領導干部的業績考核；通過加強對各部門事業計劃、綜合計劃的督辦落實，對經營業績指標完成情況的跟蹤考核，加強對中

篇十一：建工工作計劃

20xx年，是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革、全面依法治國的開局之年。亨通高壓公司黨建工作一直處于薄弱階段。20xx年，亨通高壓公司將嚴格根據亨通黨務兩級條線管理要求及結合20xx黨建工作考核的實際情況，對亨通高壓公司黨建工作存在的不足及薄弱環節進行調整與改善，真取亨通高壓公司20xx黨建工作有全面的`改善，具體黨建工作計劃如下：

1、黨員發展計劃：亨通高壓公司將將嚴格執行亨通上級黨務條線及常熟經濟技術開發區黨委的黨員發展要求，做好亨通高壓黨員發展規劃工作，制定清晰的黨員發展計劃，明確入黨積極分子培養聯系人，并進行積極的溝通與交流。

2、黨課教育培訓工作：積極組織開展公司黨員參與亨通上級黨務條線的培訓活動，同時組織公司內部黨員進行廉政教育、最新政策宣貫、思想教育等相關培訓活動；對于黨委的培訓，積極組織員工參與，并及時將黨委的培訓轉為公司內部培訓；做好各項培訓簽到統計，建立黨支部培訓統計臺賬。

3、黨員活動室調整與改善：對亨通黨員基本信息在活動室進行展示，并設置醒目標題，對黨員活動室結合“書屋

形式”進行完善，設置學習園地及制度宣傳欄，及時更新最新制度及政策；增加黨員活動室的內容，同時在辦公區、車間進行政策宣傳；在生產車間增設兩處黨群宣傳欄，公開車間黨群小組黨員身份等相關信息，同時傳達最新的黨員制度等。

4、黨員結對工作：做好黨員結對工作，準時向亨通上級黨務條線提交黨員結對信息。及時發布結對信息，確定結對對象，做好結對責任分工，及時反饋和統計好結對信息，并跟蹤好結對問題和進行問題改善。

5、黨建信息上報質量改善：月度黨建信息上報確保每月有效信息一條，每月計劃上報動態信息兩條以上，目標：截止12月底達到有效錄用信息12條以上，月度信息上報及時準確，避免各種錯誤和紕漏。

6、外出參觀學習：到亨通總部及黨務工作做的比較突出的兄弟公司進行參觀學習，在此基礎上對黨員活動室進行調整和改善；同時對亨通高壓公司黨建工作其它不足方面結合其他做的比較好的公司進行學習及吸取改善。

7、黨風廉政教育工作：加強亨通高壓公司的黨風廉政教育建設工作，創造公司“廉潔”氛圍，督促亨通管理人員及全體黨員嚴格遵循“十要十不準”準則和《關于進一步加強黨員干部廉潔自律的補充規定》（亨委發【20xx】1號文件），助推企業依法管理、廉潔經營；組織建設方面對廉潔

自律監督小組進行調整，增加職工比例，增加一線員工代表；及時參與公司重大項目招標，進行監督簽到統計。

8、黨費上繳事宜及黨員關系管理方面：做好20xx亨通高壓公司黨費收集工作，確保黨費收集及時與準確；并及時處理黨員關系的轉入余轉出事宜，對于離職人員做好黨組織關系的轉出工作；對于新員工入司后，做好黨組織關系轉入工作。

20xx年，亨通高壓公司將進一步加強和改進黨建工作，推動公司黨建工作的可持續發展，任重而道遠。我們要以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，按照亨通黨委的部署和要求，全面加強黨組織建設，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司黨建工作的新局新的一年。

亨通高壓黨支部

二〇xx年三月九日

篇十二：建工工作計劃

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為載體，建設學習型黨組織為目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為學校全面、和諧、可持續發展提供有力的政治保證、思想保證和組織保證。

二、工作目標

以開展創先爭優活動為契機，緊緊抓住政治學習這條主線，圍繞學校中心工作，積極開展各項活動，努力打造學習型黨組織，發揮黨組織在學校重要工作中的堅強堡壘作用，發揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用，為學校的可持續發展奠定堅實的基礎。

三、主要工作

（一）加強思想建設，提高師德師能。

繼續組織開展“黨在我心中”讀書活動，讓更多的黨員教職工多讀書，讀好書，在黨員干部中確立“人人學習、處處學習、時時學習、終身學習”的意識，實現以學習更新思想觀念，以學習凝聚集體智慧，以學習增強創新能力，以學習提高育人水平這個目標。

1、學習型領導班子的建設。領導班子成員，每月集中學習不少于兩次。在集中學習的同時要堅持自學。并制訂學習型領導班子建設計劃。通過強化學習，不斷提升領導干部的綜合素質。

2、學習型黨員隊伍的建設。結合學校推薦的重點書目，要求每位黨員都要有讀書筆記。通過集中學習，輔導講座，大會交流，上黨課等多種形式的學習教育活動不斷提高黨員的思想覺悟，不斷提高黨員干部的政策和政治水平。結合市局組織的黨訓班，讓我校的入黨積極分子參與學習提高。

3、全體教職工的學習建設。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，開展愛事業、愛學校、愛學生等師德系列教育活動。通過學校開展創先爭優活動，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設和業務水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業愛崗的品德、有高效課堂的理念、有教學科研的技能、有育人育才的本領。

（二）加強組織建設，推動黨風廉政工作的深入開展

1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開支部大會。嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量，創新黨建活動，提升黨建層次和質量。

2、認真做好組織發展工作。要貫徹“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。

3、貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統。

4、繼續開展廉政建設教育。結合參觀反腐倡廉成果展，警示教育基地等活動，不斷強化黨員的艱苦奮斗和廉潔自律的意識，進一步提高拒腐防變的能力，努力做到立黨為公，無私奉獻。

（三）加強黨建工作，深化創先爭優活動。

1、根據中央創先爭優領導小組《關于在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見》，學校黨支部將結合本校工作實際制定本學期的“為師生服務創先爭優”活動方案并組織實施。

2、繼續開展“黨在我心中”主題實踐活動，制定方案并組織實施。要求每一位黨員佩戴黨徽上崗，要率先達到學校提出的“學生喜歡、家長滿意、領導信任、同行佩服、自我認同”的好教師標準，用自己的實際行動喊響“我是黨員”的口號，以進一步強化黨員意識，提升先進性，增強凝聚力。

3、以上述活動為載體，繼續開展校內優秀黨員評選活動，并向市推薦。以黨員為主體帶領所在本級小組全體教師爭創市、省級“工人先鋒號”、“巾國示范崗”、“青年文明號”從而進一步提升團隊為師生服務、教書育人的水平。

7月

1、支部組織全體黨員舉行慶“七一”活動。

2、學期黨支部工作總結。

3、抓好材料收集整理、匯總上報。

8月

1、指導黨員學生做好黨籍遷移工作。

2、組織黨員教師外出參觀學習。

3、開展假期“黨員自讀一本書”活動。

本學期，我們有信心充分調動黨員教師的積極性、主動性和創造性，積極發揮黨員教師的輻射作用，努力爭創先進基層黨組織，以優異的成績向中國共產黨第十八次全國代表大會獻禮。

篇十三：建工工作計劃

20xx年是深入學習貫徹黨***精神，全面貫徹落實科學發展觀，構件和諧賈汪的關鍵一年，是我村各項工作全面發展的一年，我村將抓住創建文明社區這一契機，經村兩委研究決定，團結一致，加大工作力度，廣泛動員全村一切力量，全面推進精神文明創建活動，為最終實現全國文明社區而努力奮斗。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，開展有計劃，有步驟的精神文明創建活動，堅持“以人為本”的發展觀，不斷提高群眾的文明素質，以群眾利益為重，使村民精神、物質不斷提高，爭創具有本村特色的文明社區，使村民精神生活、文化生活有一個突飛猛進的發展。

二、創建工作任務

1、加強領導，完善機制。

建立完善的領導機制，理順工作關系，建立一支堅強有力的精神文明創建隊伍，是確保創建工作落到實處的重要組織保證。我們按照鎮精神文明建設委員會的要求，迅速建立起由村黨委書記王興洲同志為組長的領導小組，依靠群眾的支持和參與的精神文明創建工作機制。村兩委要把創建工作列入黨政工作的重要議事日程，結合本村實際，制定切實可靠的精神文明創建工作計劃，按照職責分工，落實責任制，認真落實創建經費。

2、繼續加大環境綜合整治力度，為村民創造良好生活環境。

環境體現著精神，代表著形象，是創建文明社區的重要環節。因此，我們將繼續抓好環境整治，為村民創造更加優美的生活環境，今年將做好以下幾項工作：

①完成了村自來水改造，預計投資150萬元。

②解決了村內主干道水泥路修復及排水溝工程，預計投資30萬元。

③更新村前公路兩側花壇，預計投資13萬元。

④劃分垃圾點，落實責任制，由保潔公司每天清運。

3、貫徹公民道德建設，提高村民文明素質。

創建文明社區，離不開村民的大力支持和熱情參與，因此，必須提高村民的綜合素質，我們重點要做好以下幾項工作。

①、要利用廣播、宣傳欄以及黨員遠程教育、農民學校，宣傳黨的十七大精神、將“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字基本道德規范打印上墻。

②、在農民學校及人口教育學校中開展向“樹文明新風，做文明白集人”活動，教育群眾養成良好的衛生習慣，告別不文明行為，樹立良好的社會風氣。

③在學習的基礎上，教育村民遵紀守法，勤勞致富，提倡家庭和睦，鄰里團結互助，開展爭做文明市民，爭當十星級文明戶活動。村成立十星級文明戶評選領導小組。

4、發展壯大集體經濟，為百姓辦實事。

經濟的發展壯大將為文明社區創建提供重要物質保障。我村下一步將加大招商引資力度，加快農業結構調整的步伐，活躍農村經濟，增加農民收入，徹底解決村民的就業問題。在發展壯大集體經濟的同時，不斷提高村民的生活水平，定期走訪殘疾人困難戶，幫助解決生活困難問題。

5、開展豐富多彩的文化生活，滿足村民不斷增長的文化需要。

①、開展夏日文化廣場活動，為村民放映電影，組織村民觀看文藝演出，為廣大村民業余文化生活不斷充實新內容。

②、充分發揮農民學校、人口教育學校陣地作用，宣傳科學思想，傳播科學文化，聘請專家來村授課，讓村民掌握更多的科學文化知識。

③、組織本村象棋愛好者參加鎮“騰飛杯”象棋邀請賽。

④、定期組織本村和有關部門開展文化藝術交流。

⑤、幫助本村富余勞動力實現就業，積極為他們尋找再就業門路，請專家對他們進行再就業政策指導性培訓，使他們學有一技之長，適應新農村建設發展的需要。

⑥、繼續辦好村圖書閱覽室，不斷增加圖書品種，更換新內容。

6、創建工作采取的措施

①、村成立創建工作領導小組，定期召開會議研究各階段重點工作，解決突出問題。

②、多方籌集資金，為精神文明建設增加硬件投入。

③、聽取意見，發揮村民代表監督職能，保證精神文明各項任務指標的完成。

篇十四：建工工作計劃

按照教工委XX年下半年黨建工作的部署和要求，依據年初黨總支工作計劃，下半年重點做好以下幾項工作：

一、結合中心工作，認真扎實搞好“創先爭優”活動。

中心校黨總支要按照“實施方案”的要求，從工作實際出發，圍繞中心工作，進一步細化活動載體，把廣大黨員、教師吸引到“創先爭優”活動中來，以創促建，以爭促提。

（一）加強思想建設，認真學習政治理論，提高師德師能水平。（黨總支、各支部書記負責）

強化學習意識，落實理論中心組、黨員和教職工學習制度，認真抓好政治理論學習。

1、繼續抓好學校副主任以上干部和理論中心組的學習。一是干部每學期要讀兩本書，一本業務書籍，一本管理書籍，書目自選。每學期集中干部做一至兩次讀書交流活動。二是理論中心組堅持每月集中學習一次，全年不少于15天，每次學習要有中心發言人和重點發言人，并有書面材料，有個人學習筆記和學習記錄。期末上交一份不少于XX字的學習體會（學習內容和重點發言人附后）。

2、繼續抓好全體黨員和教職工的學習。每月各支部要組織黨員集中學習一次，結合黨員的思想工作實際，做到學習有目的、有針對性。教職工的政治業務學習為每月各兩次，做到學習有目的、有計劃、有筆記、有體會。通過學習，提高教職工的政治理論和業務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。

3、充分發揮網絡優勢，實現黨員學習網絡化。充分利用已經建立起來的黨建網站、黨建論壇和黨建博客，及時發布黨建信息，暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲，發布學習資料，黨建工作動態，黨員可以積極發表研討文章，形成網上論壇，實現黨建信息共享化，理論學習網絡化。促進黨員之間的學習和研討。

4、創建“支部信息專刊”，展示黨建成果。專刊由黨總支主辦，每季度一期，主要登載學習資料、工作信息、學習體會、優秀黨員事跡材料等內容，發放到每名黨員手中，作為學習交流的資料，使支部信息專刊成為黨員教育的有效陣地。

（二）繼續抓好“愛與責任”師德建設工作，深化黨員作風建設年活動。（黨總支、工會、各支部書記負責）

1、“師德教育”活動。以“以德感人、以學服人、以心育人”作為師德建設的核心內容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚實尚勇”為具體目標。一是把創先爭優活動與師德建設有機結合，繼續抓好“愛與責任” 師德系列教育活動，在全體黨員、干部、教職工中大力提倡敬業精神、奉獻精神、刻苦精神、創新精神，樹立爭創一流的意識。二是加強思想教育，采取多種形式引導教師堅持正確的政治方向，樹立以學生為本，以育人為本的教育理念，倡導教師“靜下心來教書、潛下心來育人”，做到“學為人師、行為示范”，構建和諧的師生關系。三是采取表彰先進，編印事跡材料，在黨建網站上和黨建專刊上宣傳發表的形式，充分發揮我校幾年來評選表彰的優秀共產黨員、師德優秀教師和先進教職工的榜樣和示范作用。擴大典型影響力，對廣大黨員和入黨積極分子普遍進行師德師風教育，使全體黨員教師成為師德師風標兵。

2、“崗位奉獻”活動。下半年繼續深化黨員示范活動：一是組織前勤黨員教師開展示范崗、示范班、示范課、示范教研組和“帶好一個班，上好一堂課、豎起一面旗”三個一活動。二是組織后勤黨員教師開展示范崗、崗位練兵，技能競賽，技術比武等活動。三是組織黨員干部與青年教師結對子，從思想上、工作上、教學水平的提高上幫助他們盡快成才。

篇十五：建工工作計劃

加強新經濟組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設工作的新領域、新要求。為了進一步推動華大街道、社區“兩新”組織黨建工作再創新水平，根據市、區組織工作會議的部署，我街道“兩新”組織黨建工作按照“發展黨員、引進黨員、挖掘黨員、招聘黨員”的要求開展工作具體計劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大提出的“高度重視社區黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區黨建工作新局面”和十六屆三中全會關于發展區域經濟的總體要求，堅持以黨建促服務、促管理、促發展，以街道黨工委為核心，以商務商貿樓宇為工作對象，以“服務黨員、服務群眾、服務發展”為著力點，以建立黨員服務點、樓宇黨支部、樓宇黨建聯席會議和“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)黨組織為載體，以實現黨建工作和經濟發展互動共進為目標，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨在全社會的影響力，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，始終保持黨的先進性和純潔性，為“兩新”組織經濟的健康發展提供堅強有力的組織保證。

主要任務：華大街道已建10個樓宇服務點，通過一年的努力，商務商貿樓宇力爭再建1-2個黨員服務點，己建立“兩新”組織黨支部3家，今年準備再建2家“兩新”組織黨支部。通過大力推進樓宇黨組織組建工作，樓宇中“兩新”組織黨組織的覆蓋面明顯擴大。黨組織和黨員在提供政府與企業，企業與企業之間的溝通和交流，努力改善投資環境，盤活樓宇資產，擴大招商引資，提高發展樓宇經濟的服務與管理水平等方面作用發揮明顯，黨組織創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強。

二、具體措施

(一)推進“兩新”組織黨組織的組建步伐，不斷擴大黨的覆蓋面。

(1)商務商貿樓宇全部建立黨員服務點主要采取與樓宇物業管理部門協商，依托物業處設點的方式建立黨員服務點，并制定相應的工作制度，實行所在社區黨員干部每周2—5下午定時到點值班制，確保服務點運轉正常。

(2)大力推進“一樓一支部”的樓宇黨組織組建工作。對樓宇內無獨立黨組織，且黨員人數滿3人以上的，樓宇社區黨組織要主動上門聯系，動員黨員將組織關系轉入社區，組建樓宇黨支部。

(3)樓宇內“兩新”組織具備組建黨組織條件的，年底全部組建完成，條件不具備的，要積極創造條件，加快組建步伐。

(二)切實加強樓宇“兩新”組織黨組織自身建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

(1)以配齊配強支部班子、提高思想政治素質、增強復合型能力為重點，建設高素質樓宇“兩新”組織黨務工作者。(通過從樓宇物業管理部門、“兩新” 組織中層以上優秀管理人員和技術人員公開選拔以及社區優秀年輕黨員干部到樓宇中掛職等形式，配齊配強樓宇“兩新”組織黨務工作者。)今年6月和12月，擬舉辦兩期接宇黨務工作者培訓班，加強對黨務工作者的思想政治素質、黨務工作知識、發展樓宇經濟等有關內容的培訓，全面提高他們的綜合素質。

(2)以樓宇黨員服務點為平臺，增強黨組織的滲透力和影響力，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過商務商貿樓宇服務點，與所在社區黨員服務站，街鎮黨員教育管理服務中心對接，為不同類型的“兩新”組織中的黨員提供黨組織關系的接轉、黨費的代繳、暫住證的辦理、就業指導、聯系租房、法律咨詢等服務。體現黨組織對樓宇黨員思想上教育引導、生活上關心照顧、事業上幫助扶持，使更多的黨員“亮出”身份，增強黨組織對黨員的凝聚力和吸引力，從而實現黨組織為黨員服務，黨員為群眾、為企業服務的良性互動。

(3)探索建立社會主義市場經濟體制下樓宇黨組織發揮作用的保障機制。積極探索樓宇黨建工作人、財、物方面的保障機制。街道撥出專款用于樓宇黨建工作的開展，并給樓宇支部書記適當的生活補貼，保證黨組織活動正常開展。結合樓宇經濟特點，不斷探索和完善樓宇黨建的各項規章制度，逐步建立健全支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系職工群眾、黨員爭先創優、黨員和黨務工作者培訓、黨組織為黨員服務等各項制度。

(二)緊緊圍繞“促服務、促管理、促發展’這一中心開展黨建工作，促進樓宇經濟發展。

(1)組建摟宇黨建工作聯席會議，由樓宇黨組織負責人、樓宇內各黨組織負責人、街道和社區黨組織負責人共同組成樓宇黨建協調議事機構。通過定期召開樓宇黨建協調議事機構會議、開展樓宇黨支部組織生活和組織樓宇經濟論壇(座談會)等形式，不斷豐富和深化樓宇黨建工作的內涵，推動樓宇經濟健康發展。

(2)建立樓宇“兩新”組織負責人與街居領導、掛職干部、社區黨組織負責人定期座談制度，構筑企業與企業之間的溝通和交流平臺。賦予樓宇黨組織相應的職能，樓宇黨組織負責人定期召集樓宇“兩新”組織負責人，加強與街道黨工委和社區居委會的聯系，及時幫助解決企業經營中存在的困難和問題，并通過不斷改進服務，進一步改善投資軟硬環境。

第五篇：建工集團房地產開發項目審計辦法

建工集團房地產開發項目審計辦法

第一章 總則

第一條 為加強對集團所屬企業進行房地產開發（以下簡稱“開發企業”）項目投資的管理和監督，促進開發企業建立規范的投資決策機制和程序，健全內部控制制度，嚴格控制房地產開發項目的投資風險，提升開發企業的項目運營管理能力，保證開發企業投資預期利潤的實現，依據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國會計法》等法律法規的規定，結合集團實際情況，制定本辦法。

第二條 房地產開發項目審計，是指對開發企業所開發的項目（包括房產和地產）從投資可研工作開始至項目開發完畢的全過程進行連續、系統、全面的審計監督。

第三條 本辦法適用于集團所屬的全資、控股企業、事業部，其它性質企業可參照執行。

第二章 審計目標、審計原則及方法

第四條 房地產開發項目的審計目標：對開發項目內部控制制度的設置和運行情況進行審計，對其健全性、合理性和有效性作出評價；對開發項目投資成本、銷售收入的真實性、完整性進行審計，對開發項目的效益情況作出評價。

第五條 房地產開發項目審計應遵循以下原則：

（一）重要性原則：在開展房地產開發項目審計時，在充分尊重客觀事實的基礎上，全面分析審計查出的各種問題，突出重點，緊緊圍繞開發項目全過程內部控制制度的建立、執行和重大決策、風險防范、遵守財經紀律等情況進行審計。

（二）謹慎性原則：在開展房地產開發項目審計時，堅持穩健、謹慎的態度，事實清楚、評價準確、依據充分。

（三）成本效益原則：在開展房地產開發項目審計時，應結合本組織內部審計資源和實際情況，既可以進行項目全過程的審計，也可以進行項目部分環節的專項審計。

（四）財務審計與管理審計相融合原則：房地產開發項目審計是財務審計與管理審計的融合，應將風險管理、內部控制、效益的審查和評價貫穿于開發項目各個環節，并與項目法人制、招標投標制、合同制、監理制執行情況的檢查相結合。

第六條 房地產開發項目的審計方法：對房地產開發項目審計時，應當按照“內部審計準則”的要求，根據不同的審計對象、審計所需的證據和項目審計各環節的審計目標，選擇不同的方法，以保證審計工作質量和審計資源的有效配置。

（一）事前審計、事中審計和事后審計相結合；

（二）采取座談、內控測評、抽樣法、詳查法、監盤法、順查法、逆查法、計算機輔助審計、調查法及函證等基本方法。

第三章 審計的主要內容

第七條 項目前期準備階段審計。指對項目從投資機會研究開始至項目開工時止的前期準備工作進行的審計監督。審計的主要內容：

（一）投資立項審計：指對已立項開發項目的決策程序和可行性研究報告的合法性、真實性、完整性和科學性進行的審查和評價。投資立項審計的主要依據是組織決策過程的有關資料。重點關注以下內容：

1、投資決策程序的建立、審批是否合規，決策內容的論證依據是否充分；

2、決策程序的民主化、科學化，特別關注有無主要爭論及分歧意見的說明，有無違反決策程序及決策失誤的情況等；

3、各項目標的決策是否明確；

4、市場調查及市場預測中數據獲取范圍、方式的適當性及合理性；

5、財務測算的內容完整，依據充分；

6、籌資方案應規避企業風險，并制定了穩健的使用計劃及相應的調整措施；

7、項目初步設計和概算方案等程序性文件是否經過充分論證并在有關部門備案。

（二）設計（勘察）管理審計。指對項目建設過程中勘察、設計環節各項管理工作質量及績效進行的審計和評價。

設計（勘察）管理審計的主要依據是相關的管理制度、招標資料、勘察和設計合同以及會議紀要等文件。重點關注以下內容：

1、委托設計（勘察）、初步設計審查和批準、施工圖設計、設計變更等環節的內部控制制度是否建立、健全；

2、設計（勘察）商的選擇是否采用招標方式，其資質是否合規、合法，招標程序是否合法、公開，其結果是否真實、公正，有無因選擇設計（勘察）商而導致的委托風險。

第八條 招投標審計。指對建設項目各方面的招投標工作和工程承發包的質量及績效進行的審查和評價。

招投標審計的主要依據是與招投標環節相關的管理制度、招投標資料以及會議紀要等文件。重點關注以下內容：

1、招投標環節的內部控制制度是否建立、健全；

2、招投標程序的合法性及操作的規范性；

3、與中標人簽訂的合同是否有悖于招標文件的實質性內容。

第九條 合同管理審計。指對項目建設過程中各專項合同內容及各項管理工作質量及績效進行的審查和評價。重點關注以下內容：

1、合同管理環節的內部控制及風險管理的適當性、合法性和有效性；

2、合同管理資料依據的充分性和可靠性；

3、合同的簽訂、履行、變更、終止的真實性以及合同的執行對整個項目投資的效益性。

第十條 設備、材料采購與付款審計。指對項目建設過程中設備、材料采購與付款環節各項管理工作質量及績效進行的審計和評價。

設備、材料采購與付款審計應依據采購計劃及批準書、招投標文件、采購合同、相關的內控制度及會計憑證和會計賬簿等資料。重點關注以下內容：

1、采購與付款環節的內部控制及風險管理的適當性、合法性和有效性；

2、采購與付款環節資料依據的充分性與可靠性；

3、采購與付款環節各項經營管理活動的真實性、合法性和有效性等；

4、驗收、入庫、保管、領用、處理等內部控制制度是否建立、健全，手續是否完備，是否存在因管理脫節而造成的資產流失問題。

第十一條 銷售與收款環節審計。指對開發企業在銷售開發產品和收款過程中各項管理工作質量及績效進行的審計和評價。重點關注以下內容：

1、銷售與收款環節的內部控制制度是否建立、健全；

2、銷售價格的制定是否有明確的定價流程，是否經過詳細的測算和調研，價格調整是否嚴格執行審批權限；

3、嚴格按照經審批的銷售方案進行銷售，銷售折扣與折讓的處理是否適當，額度是否在授權允許的范圍之內；

4、售房合同應遵守國家有關規定，在部分承諾性條款中，要充分考慮自身的承受能力；

5、營銷部門要及時與總部相關部門核對銷售收入，貨幣資金要及時入賬。

第四章 效益審計及評價

第十二條 對開發項目效益的審計，是指對開發項目的效益性進行審計和分析。其審計目標是：在對銷售收入和開發成本、費用、稅金及利潤等審計的基礎上，對開發項目的效益進行綜合分析和評價。

第十三條 對開發項目效益的審計主要包括以下內容：

（一）對開發項目銷售收入的審計：

1、銷售收入的內容是否真實、記錄是否完整；

2、銷售收入的確認是否符合會計制度的相關規定，前后期是否一致；

3、是否存在人為調節收入等問題。

（二）對開發項目開發成本的審計：

1、開發成本（包括土地征用及拆遷補償費、前期工程費、基礎設施費、建筑安裝工程費、公共配套設施費、開發間接費用）的內容是否真實、記錄是否完整、計算是否正確，重點對以下三個成本項目進行復核檢查：

（1）土地征用及拆遷補償費：

①土地征用及拆遷補償費是否按成本對象進行歸集；

②結合相關的合同或者協議以及項目開發成本預算明細表，檢查為取得項目用地而發生的土地征用及拆遷補償費的估算與實際支出情況。審計重點為拆遷方案、補償標準的制定情況、拆遷協議的簽訂情況，核實拆遷補償費的實際支出情況。

（2）公共配套設施費：

①公共配套設施費是否按成本對象進行歸集；

②核實公共配套設施費的估算及實際支出情況，關注該部分費用分攤計入成本情況。審計的重點是公共配套設施費用的預提入賬情況，及預提的公共配套設施費的使用情況。

（3）建筑安裝工程費：

1、結合項目開發成本預算表，對建筑安裝工程費的估算及實際支出情況進行審查。依據賬載數據、預算、建安合同和結算等相關資料，重點審計建安合同洽商增減項目的合規、合理性；

2、確認的主營業務成本與主營業務收入是否匹配；

3、是否存在人為調節開發成本等情況。

（三）對開發項目期間費用（包括管理費用、財務費用、銷售費用及其他費用）的審計：

1、期間費用的內容是否真實、記錄是否完整，公共性費用分配是否合理，重點審計各期間費用與費用估算的變化；

2、是否準確區分期間費用、開發成本的界限；

3、對期間費用支出情況進行復核檢查；

4、是否遵循借款費用的計量原則，有無隨意分攤借款利息的情況。

（四）對稅金及附加的審計：

1、審查有關稅金的繳納范圍與稅種是否符合國家規定，重點關注土地增值稅、營業稅、城市維護建設稅和教育費附加等各項稅種的計稅范圍、計稅依據、計稅方法等是否符合規定；

2、審查各項稅金計算是否正確，繳納是否及時。

第十四條 房地產開發項目的審計評價。指對項目開發完畢后有關經濟指標和技術指標是否達到預期目標的審計和評價。

1、評估項目的整體效果，側重分析項目的實際盈利情況，與立項時的預測相比較，判斷該項目投資是否收到預期效果，過程偏差是否合理，項目實施過程中采取措施、調整目標的合理性；

2、評價項目各環節內部控制制度的建立健全，及有效執行。開發項目是一項涉及面廣、專業性強的系統工作，能夠給企業帶來效益，是企業持續發展的重要方面，對項目內部控制制度的有效性給予評價與分析是保證項目實現效益的關鍵；

3、評價開發項目對預見的風險因素采取措施的科學性、合理性及管理中防范風險的能力；

4、評價管理團隊對所開發項目組織運營的效率及效果。

第五章 審計報告 第十五條 審計組在對房地產開發項目實施審計后，以經過核實的審計證據為依據，形成審計結論與建議，出具審計報告。

第十六條

審計報告應當客觀、完整、清晰、及時、具有建設性，并體現重要性原則。

第六章 附則

第十七條 本辦法由建工集團有限責任公司紀檢審計部負責解釋。第十八條 本辦法自發布之日起執行。