第一篇：XX市審計(jì)工作考評(píng)辦法

XX市農(nóng)村信用社

審計(jì)工作考評(píng)暫行辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范各聯(lián)社審計(jì)工作行為，提高審計(jì)工作質(zhì)量和管理水平，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用，根據(jù)《XX農(nóng)村信用社稽核工作管理暫行規(guī)定》和《XX省農(nóng)村信用社審計(jì)工作考核暫行辦法》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

第二條審計(jì)考評(píng)的總體要求是：以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市農(nóng)村信用社中心工作，認(rèn)真落實(shí)省聯(lián)社和監(jiān)管部門要求，加強(qiáng)內(nèi)審系統(tǒng)管理，整建隊(duì)伍作風(fēng)，規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)質(zhì)量和效果，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

第三條考評(píng)的原則為：客觀公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

第二章考評(píng)內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

第四條考評(píng)內(nèi)容分為審計(jì)管理和審計(jì)績(jī)效兩個(gè)方面。

（一）審計(jì)管理包括人員管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、內(nèi)部管理三項(xiàng)內(nèi)容。

（二）審計(jì)績(jī)效包括工作量和審計(jì)效能兩項(xiàng)內(nèi)容。

第五條考評(píng)采取百分制，以各考核項(xiàng)目規(guī)定分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)分，根據(jù)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)計(jì)分，單項(xiàng)扣分扣完本項(xiàng)分為止，不倒扣分。

第六條審計(jì)管理方面（50分）

（一）人員管理。（30分）

1.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人變動(dòng)前須征得辦事處同意，并于一個(gè)月內(nèi)將調(diào)整文件報(bào)辦事處備案。未征得辦事處同意或備案的，每人次扣10分，遲報(bào)每次扣5分。

2.人員配備不得低于《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社審計(jì)體系建設(shè)的意見》（XX農(nóng)信聯(lián)〔2007〕216號(hào)）規(guī)定，配備人數(shù)不足或者新選配審計(jì)人員不符合選配條件的，每人次扣10分；正式在編審計(jì)人員脫離審計(jì)崗位半年以上的，每發(fā)現(xiàn)一人扣5分。

3.審計(jì)人員調(diào)整后，1個(gè)月內(nèi)未補(bǔ)充人員的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（5分）

1.轄內(nèi)審計(jì)人員參加縣級(jí)聯(lián)社組織的培訓(xùn)累計(jì)少于10

天時(shí)間的，查看培訓(xùn)日記，扣1分。

2.查看學(xué)習(xí)記錄及學(xué)習(xí)檢查記錄，每年組織學(xué)習(xí)少于10次的，每少一次扣0.5分，無檢查記錄的，每少一次扣0.2分。

3.參加省聯(lián)社和辦事處組織的審計(jì)人員考試，考試平

均分?jǐn)?shù)低于70分的（滿分100分），每次扣2分。缺考的按零分計(jì)算，特殊情況須提前請(qǐng)假，并適時(shí)安排補(bǔ)考。

（三）內(nèi)部管理。（15分）

1.各聯(lián)社審計(jì)部門每年的第一季度上報(bào)崗位分工情況、崗位職責(zé)。未及時(shí)上報(bào)的，扣2分；崗位分工不清晰，崗位職責(zé)不明確的，扣1分。

2.資料上報(bào)情況。未按要求上報(bào)審計(jì)工作總結(jié)、重要事項(xiàng)工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析和其他需上報(bào)資料的，每遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)一次扣2分，嚴(yán)重影響全市匯總的，每次扣5分。

3.檔案管理。各聯(lián)社審計(jì)部門應(yīng)按規(guī)定做好審計(jì)檔案的收集、整理、歸檔和管理工作，未按規(guī)定程序做好審計(jì)檔案管理工作的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。

第七條審計(jì)績(jī)效方面

（一）工作計(jì)劃及工作量（15分）

1.工作計(jì)劃。各縣審計(jì)部門在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，合理確定審計(jì)項(xiàng)目，科學(xué)制定轄內(nèi)審計(jì)工作年度計(jì)劃，并在每年初規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)辦事處備案。未上報(bào)年度工作計(jì)劃的，扣5分；工作計(jì)劃不清晰明確的，扣2分；未完成年度審計(jì)計(jì)劃的，每少完成1項(xiàng)扣2分。

2.審計(jì)人員參加審計(jì)項(xiàng)目年平均工作日不得低于100

天，低于100天的，扣5分。

3.按要求及時(shí)完成省聯(lián)社或辦事處安排的審計(jì)項(xiàng)目，未及時(shí)完成的，每少一項(xiàng)扣3分。

（二）審計(jì)效能。（35分）

1.由于審計(jì)人員未盡職導(dǎo)致審計(jì)期間內(nèi)的問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)

而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)未上報(bào)的，每一項(xiàng)扣5分，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.工作底稿內(nèi)容不完整、記錄不清晰、結(jié)論不明確、沒有真實(shí)反映審計(jì)方案的實(shí)施情況，形成的審計(jì)結(jié)論和建議沒有包括有關(guān)的重要事項(xiàng)。每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

3.工作底稿中記載的違規(guī)問題未在事實(shí)確認(rèn)書及審計(jì)

報(bào)告中體現(xiàn)且無相關(guān)說明的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。

4.事實(shí)確認(rèn)書中涉及的問題未描述清楚或者未查清查

實(shí)或者依據(jù)明顯錯(cuò)誤的，每一項(xiàng)扣1分。

5.未對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6.對(duì)重要問題未實(shí)施后續(xù)審計(jì)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7.審計(jì)人員開展審計(jì)工作時(shí)違反審計(jì)紀(jì)律，經(jīng)核實(shí)后，每人次扣3分，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

8．縣級(jí)聯(lián)社對(duì)審計(jì)成果利用不充分的，扣3分。整改要引以為戒，起到舉一反三的效果，無法整改的問題杜絕同質(zhì)同類反復(fù)發(fā)生。

第八條除基礎(chǔ)分外，考評(píng)設(shè)定加分項(xiàng)目，由各聯(lián)社在每個(gè)考評(píng)年度自行申報(bào)，辦事處予以核實(shí)。加分最高為20分，加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）轄內(nèi)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或理論文章在辦事處內(nèi)網(wǎng)或內(nèi)部文件（如：XX信合等）報(bào)道的，每次加0.5分，在省聯(lián)社內(nèi)部文件或刊物上（如：審計(jì)工作簡(jiǎn)報(bào)、改革動(dòng)態(tài)、XX農(nóng)村合作金融等）報(bào)道的，每次加1分；在其他省級(jí)報(bào)刊報(bào)道或發(fā)表的每次加1分；在國家級(jí)報(bào)刊上報(bào)道或發(fā)表的每次加5分，以上加分累計(jì)最高不超過10分。

（二）嚴(yán)格遵守審計(jì)規(guī)章制度，在審計(jì)監(jiān)督工作中做出顯著成績(jī)，使信用社利益免受損失或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)防范起到重要作用，部門或個(gè)人受到市級(jí)（含）以上管理部門表彰的（以有

關(guān)通報(bào)、文件為準(zhǔn)）加3分。

（三）積極探索適合農(nóng)村信用社特點(diǎn)的審計(jì)工作模式，進(jìn)行審計(jì)工作創(chuàng)新，并在實(shí)際工作中取得良好效果，被辦事處或省聯(lián)社推廣的每次加3分或5分。

第三章組織實(shí)施

第九條對(duì)各聯(lián)社審計(jì)部門的考核由辦事處采取日常

考核和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）日常考核。辦事處審計(jì)科對(duì)各聯(lián)社上報(bào)資料情況進(jìn)行審核登記，根據(jù)各聯(lián)社上報(bào)材料的及時(shí)性、正確性，其他相關(guān)材料上報(bào)數(shù)量與質(zhì)量，進(jìn)行評(píng)分。

（二）定期考核。審計(jì)工作考評(píng)一年為一個(gè)周期，每季度考評(píng)一次，年終匯總通報(bào)全年整體考評(píng)工作情況。

第四章考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

第十條考核結(jié)果作為對(duì)各聯(lián)社審計(jì)工作的年度評(píng)價(jià)，納入經(jīng)營(yíng)管理綜合考評(píng)。

第十一條對(duì)獲得考核前三名的審計(jì)部門或負(fù)責(zé)人推

薦為市級(jí)先進(jìn)集體或先進(jìn)工作者，年度審計(jì)工作評(píng)價(jià)連續(xù)兩年排名靠后的，建議調(diào)整審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，審計(jì)人員不得推薦為先進(jìn)個(gè)人。

第五章附則

第十二條本辦法由省聯(lián)社XX辦事處制定，解釋、修改亦同。

第十三條本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：審計(jì)工作辦法

西北電力建設(shè)第三工程公司

審計(jì)工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范西北電力建設(shè)第三工程公司(以下簡(jiǎn)稱公司)內(nèi)部審計(jì)工作行為，建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)工作秩序，促進(jìn)審計(jì)工作的制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及陜西省電力公司有關(guān)內(nèi)審工作的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 公司內(nèi)審工作的基本任務(wù)是：查錯(cuò)防弊，嚴(yán)肅法紀(jì)；公證評(píng)價(jià)，促進(jìn)管理；監(jiān)督服務(wù)，提高效益。

第三條 公司內(nèi)審工作的基本原則是：依法審計(jì)，實(shí)事求是，客觀公正，促進(jìn)管理。

第四條 公司內(nèi)審部門依據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度規(guī)定，在公司行政主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他部門，團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

第二章 審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員

第五條 審計(jì)機(jī)構(gòu)辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)具備下列條件：（1）具有獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和合格的審計(jì)人員；（2）明確的法定職責(zé)和權(quán)限；（3）建立健全的審計(jì)質(zhì)量控制制度。第六條 審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛審計(jì)事業(yè)；熟悉財(cái)經(jīng)和相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理、分析判斷和語言文字表達(dá)能力；具有廉潔、公正、勤奮和奉獻(xiàn)精神.第七條 審計(jì)機(jī)構(gòu)可按業(yè)務(wù)性質(zhì)分設(shè)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、合同、工程預(yù)算等審計(jì)崗位。在審計(jì)實(shí)施中，可根據(jù)所審計(jì)的內(nèi)容，實(shí)行專業(yè)主審制。

第八條 審計(jì)機(jī)構(gòu)可根據(jù)審計(jì)任務(wù)的需要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組成由審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、勞人等專業(yè)人員參加的審計(jì)組，開展專項(xiàng)審計(jì)。臨時(shí)抽調(diào)參加審計(jì)的人員，實(shí)施審計(jì)時(shí)，行使審計(jì)人員職權(quán)。

第三章 審計(jì)工作任務(wù)

第九條 審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)收入、支出計(jì)劃、執(zhí)行過程及其結(jié)果進(jìn)行全過程的有效監(jiān)督，以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性，促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康有序地進(jìn)行，促使國有資產(chǎn)保值增值。

第十條 審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位及所屬單位的下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)：

（1）企業(yè)生產(chǎn)、基建、技改、財(cái)務(wù)、信貸、外匯等收支計(jì)劃預(yù)算，工程預(yù)(概)算等執(zhí)行情況。

（2）企業(yè)及重要項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支及決算。（3）基本建設(shè)、更新改造、固定資產(chǎn)大修理、業(yè)務(wù)擴(kuò)充等工程審計(jì)。

（4）企業(yè)簽訂的采購、借款、擔(dān)保和發(fā)包工程等經(jīng)濟(jì)合同、契約、協(xié)議等。

（5）國有、集體企業(yè)資產(chǎn)的保值增值情況。

（6）根據(jù)“先審計(jì)，后兌現(xiàn)”的原則，對(duì)實(shí)行承包、租賃經(jīng)營(yíng)的單位進(jìn)行審計(jì)，未經(jīng)審計(jì)不能兌現(xiàn)。

（7）對(duì)企業(yè)工資及消費(fèi)基金的增長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督。（8）對(duì)企業(yè)的收支狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)。（9）對(duì)經(jīng)理進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的期中或終結(jié)審計(jì)。（10）對(duì)內(nèi)部控制制度的健全性，有效性進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。（11）對(duì)所屬的多種經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行審計(jì)。（12）開展審計(jì)調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第四章 審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)

第十一條 審計(jì)機(jī)構(gòu)具有下列權(quán)限：

（1）有權(quán)要求有關(guān)部門或單位及時(shí)提供生產(chǎn)、基建、技改計(jì)劃；資金、信貸、外匯、勞資、物資等專項(xiàng)計(jì)劃及預(yù)算；財(cái)務(wù)(統(tǒng)計(jì))報(bào)表、工程預(yù)算、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；經(jīng)營(yíng)管理制度、規(guī)定、辦法及有關(guān)文件。

（2）參加有關(guān)會(huì)議，參與研究單位有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度、辦法和規(guī)定，參閱有關(guān)文件資料。（3）審查被審計(jì)單位的財(cái)會(huì)資料及經(jīng)濟(jì)合同、統(tǒng)計(jì)資料、生產(chǎn)記錄、工程決算等相關(guān)經(jīng)濟(jì)資料。有關(guān)單位必須如實(shí)提供，不得拒絕、隱藏、轉(zhuǎn)移、變?cè)旌蜌墶?/p>

（4）有權(quán)向有關(guān)單位、部門和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查詢問，并取得文字、音像等證明材料，有關(guān)方面應(yīng)提供方便，出據(jù)證明材料。

（5）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)按國家及企業(yè)有關(guān)規(guī)定責(zé)成被審計(jì)單位或部門限期糾正；對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重失職和造成重大經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人有權(quán)提出經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分建議。

（6）對(duì)拒絕、破壞、拖延和阻撓審計(jì)工作的，經(jīng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，有權(quán)采取封存帳冊(cè)、凍結(jié)資金等臨時(shí)措施，并建議追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（7）對(duì)打擊、陷害、報(bào)復(fù)提供審計(jì)依據(jù)人員的行為予以揭露，并建議有關(guān)部門根據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

（8）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題有反映權(quán)。

第十二條 審計(jì)干部要嚴(yán)以律已，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，泄露機(jī)密，玩忽職守。

第十三條 審計(jì)人員依法行使審計(jì)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得無故干預(yù)或打擊報(bào)復(fù)。

第五章 審計(jì)工作程序 第十四條 審計(jì)工作基本程序包括準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告三個(gè)階段。對(duì)某些審計(jì)項(xiàng)目，還需實(shí)施后續(xù)審計(jì)。

（一）準(zhǔn)備階段

1.根據(jù)上級(jí)指令、公司計(jì)劃的需要及領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)事項(xiàng)，制定審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.制定工作方案。其主要內(nèi)容如下：(1)被審計(jì)單位名稱、審計(jì)范圍和方式；(2)審計(jì)的依據(jù)、內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間；(3)審計(jì)人員及分工；(4)被審計(jì)單位需做的準(zhǔn)備工作及需提供的文件資料。

3.審前調(diào)查。其主要內(nèi)容如下：(1)了解被審計(jì)單位的基本情況；(2)學(xué)習(xí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度和規(guī)定；(3)其他需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)。

4.下達(dá)審計(jì)通知書。一般應(yīng)在正式審計(jì)實(shí)施三日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書。審計(jì)通知書需經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方可下達(dá)審計(jì)通知書。

（二）實(shí)施階段

1.進(jìn)點(diǎn)后首先宣讀審計(jì)通知書，說明來意，提出審計(jì)工作要求事項(xiàng)和審計(jì)紀(jì)律；然后聽取被審計(jì)單位的自查報(bào)告、法定代表人述職報(bào)告或情況介紹。

2.根據(jù)被審計(jì)單位的具體情況，制定《項(xiàng)目審計(jì)分項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃》，確定審計(jì)的重點(diǎn)、專題，落實(shí)人員分工，擬定審計(jì)具體步驟。3.通過審閱核對(duì)、調(diào)查詢問、查閱資料、座談?dòng)懻摗⒑瞬閷?shí)物等方法實(shí)施審計(jì)。

4.對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，作好審計(jì)記錄和取證工作。5.編寫審計(jì)工作底稿，對(duì)已確認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)問題的審計(jì)工作底稿，經(jīng)審計(jì)組長(zhǎng)審閱后，送交被審計(jì)單位認(rèn)證簽署意見。

（三）報(bào)告階段

1.依據(jù)審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告要做到：事實(shí)可靠，依據(jù)充分，結(jié)論清楚，定性準(zhǔn)確，意見中肯，建議可行，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。

2.審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。審計(jì)報(bào)告主要內(nèi)容：(1)被審計(jì)單位(項(xiàng)目)的基本情況，本次審計(jì)的內(nèi)容、范圍、方式等有關(guān)情況；(2)應(yīng)披露的基本數(shù)據(jù)和重大事項(xiàng)；(3)審計(jì)出的主要問題；(4)對(duì)問題的處理意見及改進(jìn)的建議；(5)審計(jì)評(píng)價(jià)及結(jié)論。

3.審計(jì)組審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施終結(jié)后十日內(nèi)形成審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告須經(jīng)被審計(jì)單位、審計(jì)部門及審計(jì)單位行政負(fù)責(zé)人簽署意見，分送各有關(guān)單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)。

4.下達(dá)《審計(jì)結(jié)論和決定》。審計(jì)部門自收到審計(jì)報(bào)告之日起十五日內(nèi)，將《審計(jì)結(jié)論和決定》送達(dá)被審計(jì)單位和有關(guān)部門執(zhí)行。

5.如果被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)結(jié)論和決定有異議，可在收到審計(jì)結(jié)論和決定后十五日內(nèi)向?qū)徲?jì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)議。受理單位或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)復(fù)議報(bào)告30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議或裁定。再此期間，仍按原審計(jì)結(jié)論和決定執(zhí)行。

6.被審計(jì)單位按《審計(jì)結(jié)論和決定》處理完畢后，應(yīng)填寫《審計(jì)結(jié)論和決定處理情況報(bào)告單》，將處理情況向下達(dá)審計(jì)結(jié)論和決定的審計(jì)機(jī)關(guān)提出書面報(bào)告。

（四）后續(xù)審計(jì)

后續(xù)審計(jì)項(xiàng)目可由審計(jì)部門根據(jù)情況自定，其內(nèi)容為： 1.審計(jì)結(jié)論和決定執(zhí)行情況；

2.審計(jì)結(jié)論和決定在執(zhí)行中有何困難；

3.通過審計(jì)使被審計(jì)單位或部門發(fā)生了哪些變化。

第六章 審計(jì)檔案

第十五條 審計(jì)檔案是審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)活動(dòng)中形成，具有保存價(jià)值的各種形式的真實(shí)記錄，是考察審計(jì)工作，研究審計(jì)歷史的依據(jù)，是單位檔案的重要組成部分。建立和管理審計(jì)檔案是審計(jì)機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。

第十六條 審計(jì)檔案的立卷工作應(yīng)實(shí)行“誰審計(jì)，誰立卷”，“邊審計(jì)邊收集整理，審結(jié)卷成”的原則，定期移交，集中保管，不得長(zhǎng)期存放在承辦單位和個(gè)人手中。

第十七條 審計(jì)檔案資料包括審計(jì)中形成的文件、計(jì)劃、報(bào)表、憑證、電報(bào)、錄音(像)帶、照片等原件或復(fù)印件。

第十八條 審計(jì)立卷采用按性質(zhì)分類，按項(xiàng)目立卷，分卷編號(hào)的原則進(jìn)行。

第十九條 審計(jì)檔案的借閱應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)，經(jīng)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按期歸還。

第二十條 審計(jì)檔案應(yīng)核定保存期限。超過期限的檔案，應(yīng)鑒定造冊(cè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銷毀，并派專人監(jiān)銷。

第七章 附則

第二十一條 本辦法由西北電力建設(shè)第三工程公司審計(jì)室負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十二條 本辦法各項(xiàng)條款與國家頒分的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

西北電力建設(shè)第三工程公司審計(jì)室 2010年4月10日

第三篇：市公安宣傳工作綜合考評(píng)辦法

市公安宣傳工作綜合考評(píng)辦法

2006年，全市公安宣傳工作要緊緊圍繞局黨委的工作部署和公安中心工作，加大公安機(jī)關(guān)先進(jìn)典型的宣傳力度，形成濃厚宣傳氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)公安工作任務(wù)的完成。根據(jù)市局xxx部《2006年政治思想工作意見》，2006年宣傳工作繼續(xù)實(shí)行綜合考評(píng)。

一、考評(píng)辦法

綜合考評(píng)分

為基本任務(wù)和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)兩部分，市局表彰總分前五名單位。基本任務(wù)部分100分，與全市公安工作綜合考評(píng)掛鉤，完成90以上評(píng)為好，得滿分；完成80－89評(píng)為較好，扣0.5分；完成70－89為一般，扣1分；69以下為較差，扣1.5分，不滿60為差，不得分。

二、基本任務(wù)內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總分100分。

（一）新聞宣傳部分（60分）

1．完成省廳、市局統(tǒng)一部署的各項(xiàng)重大宣傳任務(wù)，得10分。如發(fā)生以下情況，按扣分處理。

（1）任務(wù)不落實(shí)，每項(xiàng)扣1分。

（2）未能按市局要求提供線索或有關(guān)文字、圖象素材，每次扣1分。

（3）未能按市局要求及時(shí)上報(bào)宣傳計(jì)劃或總結(jié)材料，每次扣1分。

2．組織策劃一個(gè)典型宣傳活動(dòng)，得10分。標(biāo)準(zhǔn)要求：在市級(jí)以上主流媒體刊登2000字以上事跡的文章或在電視上播出不少于8分鐘專題片。本局以上機(jī)關(guān)發(fā)出學(xué)習(xí)（表彰）決定。

3．積極向新聞媒體投稿，完成任務(wù)得40分，未完成一條扣1分。

（1）xx、xx、xx、xx縣完成在《xxx報(bào)》用稿3篇、《xx日?qǐng)?bào)》5篇、《中國xx報(bào)道》電視欄目供稿1條；xx、xx、xx、xx縣完成在《xxxx報(bào)》用稿2篇、《xx日?qǐng)?bào)》4篇、《中國xx報(bào)道》電視欄目供稿1條；xx、xx、xx、xx縣完成在《xxxx報(bào)》用稿1篇、《xx日?qǐng)?bào)》3篇、xx電視臺(tái)專題一條。（報(bào)紙中縫不計(jì)）。

（2）xx、xx縣在《xx日?qǐng)?bào)》用稿30篇、在xx電視臺(tái)各頻道用稿30條，xx、xx縣在《xx日?qǐng)?bào)》用稿25篇、在xx電視臺(tái)各頻道用稿15條，其它各縣在《xx日?qǐng)?bào)》用稿20篇、在xx電視臺(tái)各頻道用稿10條。

（3）完成《xxxx報(bào)xx版》專版一個(gè)。未完成扣5分。

（二）基礎(chǔ)工作部分（20分）

（1）6月20日和12月20日分別上報(bào)半年和工作總結(jié)，考評(píng)憑證，遲報(bào)不報(bào)扣1分。

（2）有宣傳專用攝像機(jī)、照相機(jī)、能上外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)電腦各一臺(tái)，少一件扣1分。

（3）在省廳宣傳處網(wǎng)頁《各市宣傳動(dòng)態(tài)》刊登信息3條，少一條扣1分。

（4）做好xx部一報(bào)三刊和有關(guān)報(bào)刊的學(xué)習(xí)宣傳工作，組織各級(jí)公安機(jī)關(guān)學(xué)報(bào)用報(bào)，充分占領(lǐng)公安報(bào)刊陣地，完成宣傳發(fā)行任務(wù)。按核定任務(wù)計(jì)分,未完成按比例扣分。共10分。

（三）公安文化部分（20分）

1．認(rèn)真完成市局統(tǒng)一部署的大型公安文化藝術(shù)活動(dòng)。10分。

2．組織全局性警察公共關(guān)系或公安文化藝術(shù)活動(dòng)（如：警察開放日、警察文化周、藝術(shù)節(jié)、衛(wèi)士之光展覽、文藝晚會(huì)、匯演等），有策劃、方案、創(chuàng)意、總結(jié)材料，10分。

三、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）在市局組織的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)中，被評(píng)為一等獎(jiǎng)，加10分；二等獎(jiǎng)，加8分；三等獎(jiǎng)，加5分。

（二）撰寫文章獲得省廳“金盾新聞獎(jiǎng)”每篇獎(jiǎng)勵(lì)10分。

（三）被省廳評(píng)為“十佳新聞報(bào)道能手”每人次加10分。

（四）超額完成《xxx報(bào)》用稿任務(wù)每篇加5分，在《中國xx報(bào)道》電視欄目用稿1篇加2分。xx日?qǐng)?bào)超一篇加1分。

（五）超額完成xx部一報(bào)三刊的學(xué)習(xí)宣傳任務(wù)按比例加分獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）獲得市局授予的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，每項(xiàng)加10分。封頂20分。

（七）作品獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇加10分，省級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)5分，市級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)2分。

（八）宣傳干部榮立三、二等功分別加5、10分。

（九）配合上級(jí)公安機(jī)關(guān)和省級(jí)新聞媒體開展專題宣傳，每次加5分。

（十）《xx報(bào)xx版》每多一個(gè)專版加5分。

四、扣分

（一）工作不落實(shí)被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，每次扣5分；

（二）違反宣傳紀(jì)律被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)，每次扣5分；

（三）發(fā)生其他問題，視情扣1－5分。

五、考評(píng)時(shí)間

從2006年1月1日起至12月31日止。

六、考評(píng)執(zhí)行與表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1.采取檢查驗(yàn)收與情況反饋相結(jié)合辦法，半年通報(bào)一次考評(píng)情況。

2.xx、xx、xx、xx單位參照本辦法執(zhí)行。

3.按屬地原則，交警、消防稿件列入各地統(tǒng)計(jì)范圍。

4.市局政治部表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合考評(píng)前五名的先進(jìn)單位。

5.市局宣傳處負(fù)責(zé)執(zhí)行本辦法的檢查、考評(píng)和解釋工

作。

第四篇：考評(píng)辦法（范文）

考評(píng)辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評(píng)工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實(shí)施；考評(píng)辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合方式實(shí)行評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評(píng)結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)校”創(chuàng)建及考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評(píng)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考評(píng)辦法采取學(xué)校自評(píng)申報(bào)與組織考評(píng)、屬地管理與垂直評(píng)價(jià)、考評(píng)與平時(shí)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；考評(píng)等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)（其中一級(jí)為最高級(jí)）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級(jí)以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

第五篇：XX市物業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)辦法

關(guān)于制訂XXX市物業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)考評(píng)

工作的通知

各物業(yè)公司、開發(fā)建設(shè)單位、業(yè)主委員會(huì)（社區(qū)）：

為了進(jìn)一步規(guī)范我市物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理行為，推動(dòng)建立健全物業(yè)管理制度，提高我市物業(yè)管理水平的提高。督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供質(zhì)價(jià)相符服務(wù)，引導(dǎo)業(yè)主正確評(píng)價(jià)物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，樹立等價(jià)有償?shù)南M(fèi)觀念，促進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)的規(guī)范發(fā)展。為此，在廣泛征求各有關(guān)部門及業(yè)主的意見基礎(chǔ)上，本著內(nèi)容規(guī)范、操作簡(jiǎn)便的原則，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則，本標(biāo)準(zhǔn)從 2011年起執(zhí)行，現(xiàn)將考評(píng)驗(yàn)收工作有關(guān)事宜通知如下：

一、考核的目的

通過考核，規(guī)范和強(qiáng)化物業(yè)管理企業(yè)管理行為，改變過去管理體制單一，監(jiān)管措施不到位的現(xiàn)象。

二、考核范圍

市區(qū)內(nèi)從事物業(yè)管理行為的物業(yè)服務(wù)企業(yè)、開發(fā)建設(shè)管理部門、業(yè)主委員會(huì)自管的小區(qū)。

三、考核內(nèi)容

考核主要依據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》及《黑河城區(qū)物業(yè)分級(jí)管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容，側(cè)重在基礎(chǔ)管理、環(huán)境管理、公共設(shè)施、精神文明四個(gè)方面。并制定出具體的《物業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分制。

四、考核方式、方法

按照企業(yè)所管理的小區(qū)項(xiàng)目，參照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)物業(yè)管理情況進(jìn)行量化考核，并實(shí)行百分制。

五、物業(yè)管理考核等級(jí)的確定 考核分為三個(gè)等級(jí)，優(yōu)、良、差。

優(yōu)：綜合評(píng)價(jià)得分達(dá)到85分以上（含85分）； 良：綜合評(píng)價(jià)得分達(dá)到60—85分（含60分）； 差：綜合評(píng)價(jià)得分在60分以下。

六、獎(jiǎng)懲辦法

對(duì)綜合評(píng)價(jià)得分優(yōu)秀的物業(yè)小區(qū)，授與“xxx市優(yōu)秀管理小區(qū)”稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。對(duì)綜合評(píng)價(jià)得分差的物業(yè)小區(qū)，限期整改，拒不整改或整改仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)該小區(qū)物業(yè)管理者進(jìn)行處罰，每個(gè)不合格小區(qū)罰款1000至5000元。

七、對(duì)物業(yè)企業(yè)實(shí)行資質(zhì)核定制度。

每二年對(duì)物業(yè)企業(yè)進(jìn)行一次資質(zhì)核定，按《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》中的第十一條規(guī)定，物業(yè)企業(yè)有其行為之一的，撤銷資質(zhì)證書。

八、考核組織

由房產(chǎn)局及各辦事處有關(guān)人員組成。

后附：《XXX市物業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》

xxx房產(chǎn)管理局

二O一一年四月二十二日