第一篇：黨風廉政建設自查自評報告

黨風廉政建設自查自評報告

今年以來，我處認真貫徹落實校紀委、監察處《關于開展2011年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》要求，結合工作實際，精心組織，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，與時俱進、開拓進取，認真履行黨風廉政建設責任制的各項規定，扎實抓好各項工作。現將審計處落實黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，確保責任落實到位

成立了由處長ⅹⅹⅹ組長，副處長ⅹⅹⅹ任副組長，其他機關干部為成員的審計處黨風廉政建設領導小組，形成了“一把手”負總責，其他成員分工負責的責任機制。積極引導黨員干部密切聯系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質工作中加強黨性鍛煉，轉變工作作風，提高業務能力，使隊伍素質得到新的提升。

（二）加強宣傳教育，提高領導班子和機關干部作風建設

加大改革創新力度，努力提高黨風廉政建設科學化水平。審計處積極適應新形勢新任務的需要，圍繞實施“十二五”規劃、加快轉變經濟發展方式的新要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，及時總結推廣其他單位審計部門內審工作創造的新鮮經驗，借鑒國（境）外廉政審計的有益做法，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新。要自覺把科學發展觀的要求 貫穿于黨風廉政建設的全過程和各個方面，牢固樹立服務大局、以人為本、統籌兼顧的理念，正確處理治標和治本、懲治和預防的關系。要堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化重點領域和關鍵環節改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉變審計工作方式方法，堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進黨風廉政建設，不斷增強懲治和預防腐敗的有效性。加強理論研究和政策研究，認真總結我們黨成立９０年來特別是改革開放以來廉政建設的歷史經驗，深化對新形勢下反腐倡廉工作特點和規律的認識，使黨風廉政建設不斷體現時代性、把握規律性、富于創造性。

（三）加強監督檢查，規范權力運行

1、切實履行審計監督職責，為推進廉政風險防控工作發揮積極作用。1

審計處根據上級精神和學校有關要求，強化審計監督，逐步推行效益審計，突出重點領域、重點部門、重點資金和領導干部經濟責任的審計。明確學校審計工作作為學校經濟運行健康、質量與效益提供基礎性保障的工作定位，突出監督與建設并重的基本職能，著力構建以職務犯罪懲防體系，經濟風險預警體系，經濟效益評價體系，領導干部輔助管理體系為重點的內部審計新格局。

（1）加強對行政權力運行的審計監督，促進依法行政、嚴格按程序辦事。審計處以規范權力運行、防范廉政風險為目標，以經濟責任審計為有效載體，加強對行政權力運行的審計監督，著力構建“不能腐敗”的制約機制。工作上注重點面結合，突出重點。2011年先后對文學院、教務處進行了試點審計，對學校財經辦的撤并也實行了審計。在工作中，我們投入主要審計力量，確保審計情況“摸得清”，審計問題“抓得準”，審計建議“提的精”。始終抱著以查找問題為起點，以預防問題發生、促進問題解決為終點，重視相關預防機制的建立健全工作。

（2）加強對重點建設領域的審計監督，保障工程建設質量、預防重大違紀問題。審計處針對學校近年來基本建設和修繕改造項目多、規模大、周期短、資金流量大、涉及面廣、工程管理及監督難度大的實際，不斷加大審計監督力度，在建設工程設計、招標、合同簽訂、合同執行、竣工結算等各個環節跟蹤審計，嚴格審核把關，同時對材料管理、隱蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱環節進行必要的督促和建議。另外，定期考察建筑市場價格，并依照國家規定對基建、修繕工程項目結算進行嚴格審核。使審計監督不僅在節約經費、維護學校權益等方面發揮重要作用，而且在規范重大經濟活動秩序、促進和加強管理、防范和規避違紀方面也發揮了積極作用。2011年共完成招標、基建、修繕工程項目審計上百項，審減金額上千萬元。

（3）加強對重大資金的審計監督，保障資金使用效益，規范經濟行為。審計處以加強對重點資金使用的制度約束和程序控制，實行日常業務超過3000元就審計的審簽制度，規范學校經濟秩序，監控大額經濟業務，從源頭抓起維護學校合法權益。

2、切實強化內部審計制度建設，積極推進治庸問責長效機制

（1）建立治庸問責長效機制。審計處自覺將本部門置于學校整體治庸問責工作的全盤子中考慮，積極配合紀檢、監察處相關工作的開展，積極強化建立健

全審計工作機制、服務考核評價機制、干部職工教育培訓機制及考勤制度。增強能力席位意識，規范審計行為，形成治理“庸、懶、散”的長效機制，使治庸問責常態化，促進干部職工去庸提能，干部能上庸下，形成依法審計、求真務實、服務大局的良好工作氛圍。

（2）切實加強教育和監督，確保廉潔自律。以創先爭優為載體，強化思想建設和作風建設。審計處以學校開展的創先爭優活動為有機載體，積極引導黨員干部密切聯系所在崗位工作特點和履行職責的要求，明確努力目標，公開承諾并切實踐行，在本質工作中加強黨性鍛煉，轉變工作作風，提高業務能力，使隊伍素質得到新的提升。

（3）以約束機制構建為保障，增強審計干部廉潔自律自覺性。審計處重視審計干部行政約束機制的建立健全工作，增強審計干部廉潔自律自覺性。積極組織黨員干部開展對黨中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件的學習與研討，有效利用民主生活會、領導點評等形式開展交流與警示，增強審計干部拒腐防變能力。

二、存在的不足和下步工作打算

審計處黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著不足，主要問題是：一是宣傳教育方面，還需要加大力度。二是黨員干部教育還需進一步增強，干部理論根基還不夠扎實，對學習缺乏深入研究、理性思考。

在今后的工作中，我處將繼續按照院紀委、監察處有關黨風廉政建設工作的要求，結合我處工作實際，積極探索新形勢下審計處黨風廉政建設和反腐敗工作新途徑，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。重點抓好以下幾方面工作。

1、加強理論學習。加強思想政治學習，提升理論政策水平，將理論學習與思想建設、作風建設、黨風廉政建設相結合，堅持理論學習與實踐相結合，堅持在學習中創新與在創新中學習相結合，堅持提高工作能力與加強個人素養相結合，繼續在機關開展“好讀書、讀好書”活動，并要求全體機關黨員干部攥寫出高質量的心得體會，每個黨員輪流在學習討論會作專題發言。

2、加強制度管理。健全和完善各項制度，并抓好各項制度的督促落實，加強全體干部的教育管理，提高審計干部隊伍的整體素質，做到嚴格要求，嚴格管理，打造一支作風硬、能力強、素質高的審計干部隊伍。

3、繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“以科學發展觀為統領、為經濟社會發展服務” 的指導方針，按照全年的工作責任目標，統籌兼顧，突出重點。緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，根據上級的安排，做好落實黨風廉政建設責任制各項工作。

第二篇：圖書館黨風廉政建設責任情況自查自評報告

圖書館黨風廉政建設責任情況自查自評報告

根據學校《關于開展2014年落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》要求，圖書館黨總支精心籌劃，周密部署，科學組織，求真務實，就全館貫徹落實黨風廉政建設工作的情況進行了逐項檢查、完善和落實，現將自查情況匯總報告如下：

一、領導班子及成員履職情況

（一）領導班子承擔全面領導責任情況

1.制定2014年圖書館黨風廉政建設工作實施意見

根據學校關于黨風廉政建設工作實施意見，結合圖書館實際，研究制定了圖書館2014年黨風廉政建設工作實施意見，明確黨政主要領導及班子成員黨風廉政建設責任及分工職責。《圖書館黨風廉政建設責任制度》明確規定：全館實行黨總支統一領導，黨政分工負責，館、部兩級分層負責的管理機制，建立由黨總支、行政組成的黨風廉政建設領導小組；黨總支書記對黨總支委員及黨支部書記的黨風廉政建設情況負直接領導責任，館長、副館長對分管單位的黨風廉政建設負主要領導責任，對其領導干部的黨風廉政建設情況負直接領導責任。同時將黨風廉政建設工作納入館、部兩級工作目標和考核內容。

2.把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，及時研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，并召開會議進行部署和實施

黨政主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，高度重視黨風廉政建設工作，并將其列入圖書館黨總支和行政工作的重要議事日程，努力把黨風廉政建設工作落到實處。這種高度重視、協調一致，體現在學習教育、制度建設、接受監督、部署工作和貫徹落實等方方面面。

2014年初，圖書館制定了黨總支工作計劃，并將黨風廉政建設和廉政文化建設工作列入其中。黨總支中心組學習擴大會上，黨總支書記布置了包括黨風廉政建設在內的多項工作。黨總支中心組學習擴大會上學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，并討論通過了《圖書館黨務、館務公開工作實施辦法》。結合群眾路線教育實踐活動，領導班子成員在民主生活會上自我批評，互相指正。查找“四風”方面存在的突出問題。通過一系列教育學習活動，提醒班子成員要牢記黨的宗旨，執政為民，要模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。

3.全年研究圖書館黨風廉政建設工作三次，及時解決圖書館黨風廉政建設中遇到的實際問題

黨委工作方面：在黨總支中心組學習擴大會上，討論通過了《湖南工學院圖書館關于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

行政工作方面：為進一步落實和規范館務公開工作，圖書館館務擴大會上討論通過了《館務公開制度實施辦法》和《關于成立圖書館館務公開領導小組的通知》。為及時了解讀者各方面情況，密切與讀者的關系，促進黨風廉政建設和其他各項工作科學發展，圖書館討論通過了把館長信箱工作作為日常重要工作來抓，列入圖書館每周主要活動安排表。4.認真落實黨風廉政建設責任制專題報告制度，黨政領導班子及個人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況述職報告實事求是，于2014年12月底分別通過網絡QQ群辦公系統全館職工中進行了公示。

5.能按照學校要求及時向學校紀檢部門反饋和報送相關材料，配合各項工作。

（二）黨政主要負責人履責情況

1.對館內重要工作、重大問題、重點環節和重要案件，黨政主要領導都能做到親自部署、安排、協調和督辦，減少不必要的問題產生。

2.在每年的民主生活會上，均由黨政主要領導帶頭開展批評和自我批評。

3.館班子成員之間溝通頻繁，對副職和其他干部的教育和督促處于常態化，對于發現的問題都能及時解決和糾正。

4.圖書館認真履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，強化黨風廉政建設。圖書館廉政責任分工明確，各級責任簽約到位。每年年初先是由校領導與館領導簽訂黨風廉政部門目標責任書；之后我們根據館里實際工作細化目標，再由館領導與各部主任簽定黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。

5.圖書館作為一個服務窗口單位，經常會接到讀者來信來訪，為了更好的與讀者溝通，圖書館以不同途徑設立溝通平臺。譬如在館內設立館長信箱，在圖書館設立意見反饋欄，通過讀者協會收集各方意見等，針對讀者意見分門別類，對重大事情及時召開館領導和相關人員會議，研究解決讀者反映的問題并在第一時間反饋，取得了較好效果。

（三）班子成員履職情況

2014年11月，結合圖書館干部調整，及時調整落實黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，同時下發了《關于調整圖書館黨風廉政建設工作領導小組的通知》，在通知中，對館領導班子成員都有明確的任務分工。將黨風廉政建設工作納入館、部兩級工作目標和考核內容。按照“誰主管，誰負責”的要求，認真執行黨風廉政建設責任制，層層指導，加強檢查、督促和教育，推動各項工作落實到位，針對存在的問題全體館領導及時溝通，反饋。本，全館沒有違紀違法、被問責追究現象。

二、相關制度執行情況

1.加強自身素養，嚴格執行廉政制度

圖書館黨政領導帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、學校《廉潔自律規定》等黨風廉政建設相關制度。完善黨風廉政建設的責任機制、考核機制和追究機制。清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。2.加強民主管理，健全完善制度機制

圖書館嚴格執行《湖南工學院圖書館貫徹落實“三重一大”制度規定》，加強對“三重一大”集體決策制度執行情況監督檢查，堅決執行重大事項的決策、大額經費的使用必須經黨政班子集體討論決定的規定。凡屬圖書館的重大決策，如工資分配、后備干部的選拔、大額資金采購書籍、數據庫等，都經過黨政聯席會議討論決定，并由辦公室主任作詳細會議記錄。3.加強經費管理，嚴格遵守財經紀律

圖書館認真執行學校關于經費使用和管理的各項規定，嚴格遵守圖書館內部控制制度，執行《湖南工學院貫圖書館徹落實“三重一大”制度的規定》，重要事項須經過黨政聯席會議討論。圖書館收費項目所得均采用POS機刷卡方式，銀行轉賬進學校財務，部門“代管經費”嚴格執行“收支兩條線”的規定，堅決杜絕“小金庫”。在工作中我們要求黨員干部必須清正廉潔，忠于職守，同時也教育身邊的工作人員，嚴格遵守財經紀律，始終保持職務行為的廉潔性。

4.加強黨內監督，重大事項及時上報

圖書館領導干部自覺執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，做到個人重大事項及時報告、個人收入及時申報。

三、作風建設和廉潔自律情況

（一）貫徹執行中央八項規定和省委有關規定

按照要求，圖書館黨總支認真學習中央“八項規定”和省委有關規定，認真貫徹執行學校黨委《關于改進工作作風 密切聯系群眾的實施細則》、《公務接待工作暫行辦法》的規定，制訂了《湖南工學院圖書館關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》，明確了精簡會議活動、精簡文件簡報、規范外出行為、厲行勤儉節約、主動服務群眾、加強監督檢查等六個方面的規定，措施得力，收效明顯，群眾滿意。

（二）嚴格遵守法律法規和黨紀條規情況

本圖書館領導班子沒有因違紀違法受查處或受黨紀政紀處分等現象，也沒有班子成員收到問責或違反責任制度規定受到責任追究情況。

（三）貫徹執行黨的民主和黨內監督制度情況

圖書館黨總支每年都會按照學校安排組織召開領導干部民主生活會和領導班子成員述職述廉，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，按規定及時上報個人有關事項。一直以來，圖書館領導班子結合實際，對重大決策，重要干部獎懲，重要項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則議事決策，建立并落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，決策前廣泛征求意見，決策后能及時公告。為進一步落實圖書館重大事項集體決策制度和機制，制定了《湖南工學院圖書館關于落實“三重一大”制度的實施辦法》。

（四）貫徹執行《廉政準則》情況

認真落實相關制度規定，完善了《廉政準則》相關配套措施。圖書館召開了中心組擴大會議,認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求各部門進一步強化管理，梳理風險存在的地方，排查問題，進行整改。

圖書館全體黨員領導干部都能嚴格執行《廉政準則》各條禁令與不準，沒有違反不準、禁令和規定的問題發生，同時加強了三個方面建設：首先管好自己；二是管好身邊的人；三是管好下屬。

（五）“四風”整治情況 在黨的群眾路線實踐活動期間，整個班子成員對自身在“四風”方面存在的不足及原因作了認真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全體成員各自提出了問題認領清單，對征集和自查的問題進行了主動認領，逐一查擺問題、對照檢查；同時，在進行個人查擺問題、對照檢查時，班子成員態度端正、實事求是，積極開展批評和自我批評。對在“四風”中存在的突出問題和員工群眾反映的意見建議，客觀深入剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的批評與自我批評，不躲閃、不掩過，對照問題逐一整改落實到位。促使班子成員進一步改進工作作風，增強為民服務意識；進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力；進一步務實創新，增強工作實效；進一步推動黨內民主和監督，增強班子凝聚力和戰斗力的使命感和責任感。

湖南工學院圖書館 2014年12月20日

第三篇：×××局××年黨風廉政建設自查自評報告

×××局××年黨風廉政建設自查自評報

告

“>

×××局××年黨風廉政建設

自查自評報告

××年我局黨組在省局黨組的堅強領導下，以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，踐行“三個代表”重要思想，結合實際，狠抓干部隊伍黨風廉政建設。按照《××年黨風廉政建設責任制量化考核表》的考核內容，我局逐條逐項認真進行對照檢查，自評分，現將自查自評情況匯報如下：

一、領導班子履行職責情況（自評分得分）

⒈我局成立了以局黨組書記、局長×××為組長黨組成員×××副局長、紀檢組

長×××、×××副局長為副組長，各縣（市）局局長、各科科長為成員的“×××局黨風廉政建設領導小組”，下設辦公室，設有專職工作人員，健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構和工作機構，制定實施了《紀檢監察工作制度》、《×××局廉政制度》、《×××局黨風廉政建設實施細則》等制度，并在工作中認真貫徹執行。我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把這項工作同業務工作、隊伍建設等項工作一起同部署、同檢查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有檢查、年底有總結考核。為確保黨風廉政建設工作的順利開展，局領導小組每二至三個月召開會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時發現問題解決問題，把問題消滅在萌芽狀態，防止演變為大的問題。做到堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，各部門各負其責，干部群眾積極參與的良好工作格局。

⒉我局黨組書記、局長×××同志為

全局黨風廉政建設第一責任人，紀檢組長×××同志具體負責黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，辦公室設在紀檢監察室，由局辦公室、人教、財務、法制等科室協辦，認真履行了職責。

⒊我局認真執行黨風廉政建設責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個工作環節，全系統簽訂《黨風廉政建設責任書》份，嚴格按責任書進行檢查、考核，局黨組敢抓敢管，對違紀案件堅決查處，××年共有群眾來信來訪件，其中件查無實據，有件對××、××縣局違紀人員分別給予批評教育、記過、記大過的行政處分。

⒋全年我局認真組織黨員和干部職工學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行“四大紀律”、“八項要求”和《××省公務員八條禁令》、《依法行政、文明執法六項禁令》等，領導班子成員廉潔自律、廉潔從政，沒有違法違紀現象。

⒌我局繼續發揚求真務實、實事求

是的工作作風，抓工作、帶隊伍、務實事、求實效，沒有搞過不合實際的“形象工程”、“政績工程”。二、一把手負總責的情況（自評分得分）

⒈我局黨組書記、局長×××同志十分重視黨風廉政建設工作，親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，他針對全局的實際，提出了抓“三風”、樹“四型”、求“四讓”的要求，打造一支廉潔勤政的干部隊伍。即抓好領導班子的作風建設、機關干部的作風建設和基層隊伍的作風建設，樹立學習型、團結型、責任型和服務型的干部隊伍，建設一支讓黨和人民信賴、讓上級領導放心、讓經營者擁戴、讓消費者滿意的隊伍。他每月都要對班子成員履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促，主持召開黨風廉政建設專題會議次，聽取工作匯報，掌握工作情況，解決一些實際問題。××年“七一”建黨節前夕，×××局長親自向全局黨員干部宣講“干部如何保持黨員先進性”教

育，給廣大干部上了一堂很好的黨課。他還經常深入基層開展調研工作，督促、檢查黨風廉政責任制是否落實，根據工作中容易滋生腐敗的“四亂”現象，他提出了××部門容易出現“四亂”現象的個方面，要求全州干部對照檢查，有則要堅決查糾改正。

⒉×××局長按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規定，嚴格要求自己和班子成員，管好配偶和子女，以及身邊工作人員，沒有發生不廉潔行為或是違法違紀行為。

⒊我局按規定配齊了紀檢監察人員和辦公機構，有專職紀檢監察工作人員，紀檢監察室掛牌辦公。×局長對監察室開展工作十分關心，保證了辦公經費，做到要經費給經費，要車派車，要人則從辦公室、人教等科室抽調給予充分配合，他還每月定期聽取班子成員和監察工作人員的工作匯報，對紀檢工作給予支持、鼓勵和肯定，并及時研究、部署

紀檢工作，做出一些工作指示，指導開展好工作。

⒋×××局長帶頭遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行民主集中制，凡事都主動與班子成員研究討論，廣泛聽取意見和建議，不搞獨斷專行、“一言堂”，按時開好領導班子民主生活會，并對各局開好民主生活會進行指導。××年親自參加了三縣（市）局領導班子民主生活會。在他的帶領下，我局形成了團結干事、和舟共濟、共謀發展的好班子。

⒌按照黨風廉政建設責任制的各項內容，×局長認真進行了督促檢查，對違反責任制的行為及時查處，并追究當事人的責任，將情況及時向系統內通報。年終按規定向全局干部進行述職述廉，全年在轄區內沒有發生重特大責任事故和惡性事件，各項工作有條不紊向前穩步推進。

⒍為了使我局制定的各項制度落到實處，××年我局制定了《關于局領導

分工負責制度落實情況的通知》，把抓各項制度的落實工作分解到每位局領導，定期召開會議，通報情況，并把抓制度落實工作納入到局領導年終考評中。

三、班子其它成員各負其責的情況（自評分得分）

⒈我局班子成員有副局長×××、×××、×××，在全年的工作中，我局整個班子團結一致、齊心協力、互相支持配合、共謀發展，能夠很好地協助一把手抓好黨風廉政建設工作，把抓黨風廉政建設工作融入到自己分管的各項業務工作中，經常檢查黨風廉政責任制在日常工作中的落實情況，發現問題及時糾正、解決，并向一把手匯報情況，共同研究部署工作，齊心協心抓廉政建設。

⒉嚴格按照“四大紀律”、“八項要求”和“廉潔守則”、《廉政制度》等規定要求自己，管好分管的科室、縣市局的主要領導，以及身邊工作人員。

⒊把黨風廉政建設同分管工作一起落實，抓好工作部署、檢查，及時解

決熱點問題，沒有發生不重視黨風廉政建設工作，發現問題不及時處理，群眾上訪等事件。

⒋協助一把手開好領導班子民主生活會，參加分管部門領導班子民主生活會，發現問題解決問題。

四、領導干部廉潔自律情況（自評分得分）

⒈我局全面貫徹落實中紀委三次全會和省紀委三次全會精神，按照省委《××年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》和省紀委《關于××年領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的實施意見》，我們制定了《關于進一步加強隊伍作風建設的若干意見》、《××××系統政治思想工作和精神文明建設實施綱要》等，全系統共簽訂《黨風廉政建設責任書》份，形成了廉政建設責任網絡，有力地抓好了各項工作。

⒉在全年的黨風廉政建設工作中，沒有發生領導干部利用職權干預建筑工程招投標；沒有發生弄虛作假搞“政績工

程”；沒有發生領導干部收受現金、有價證券的情況；沒有發生用公款大吃大喝、請客送禮和高消費活動等行為。按規定配備公務用車并上報省局車輛配備情況，嚴格管好領導干部配偶、子女，沒有違規從業現象。

⒊我局年底時對領導班子抓黨風廉政建設的情況，在全局干部中進行了測評，滿意率達，比往年又有提高。

⒋××年月，為加強州局機關干部隊伍建設和廉政建設，改進工作作風，增強州局機關與各縣（市）局的聯系，發現和解決州局機關存在的矛盾和問題，我局發出了征求意見函，向各縣（市）局機關干部征求州局機關和副科級以上干部的意見。

五、查處違紀違法案件的情況（自評分得分）

⒈我局按照中紀委三次全會要求，健全領導機構，充分發揮監督作用，加大案件查處力度，確保違法案件及時查處。通過自查，全年我局沒有發生領導

干部貪污、受賄等違法違紀案件，執法人員沒有發生貪臟枉法、徇私舞弊等以權謀私、侵害群眾利益的案件，也沒有嚴重違反組織人事紀律和失職瀆職的案件。

⒉××年全系統共依法查處各類違法經營案件×××起，案值高達××××萬元，執收罰款××××萬元。案值和罰款金額同比分別上升了××和××。在這些案件中，除起當事人申請復議外，既沒有向法院提起訴訟的案件，也沒有發生行政賠償的案件，沒有發生任何有法不依、執法不嚴、違法行政的現象。全系統辦案質量得到了有力提升。

⒊全系統紀檢組堅持“二十四字”方針，發揮組織協調作用，依法辦案，查辦案件及時到位，無錯案發生。

⒋對信訪舉報堅持分級負責，歸口辦理，我局紀檢監察室建立了信訪處理機制，局領導十分重視信訪工作，凡是有群眾舉報線索都進行批示、督辦，妥善地解決問題，給舉報人明確答復，維

護了隊伍的純潔性。

六、糾正損害群眾利益不正之風的情況（自評分得分）

⒈及時查處糾正損害群眾利益的問題，凡是有群眾舉報都要進行認真調查落實，發現問題及時查處，沒有問題及時澄清，并反饋給上級領導和舉報人，沒有發生影響惡劣的案件。

⒉深入開展糾風治亂工作，沒有“吃、拿、卡、要”等不正之風，“四亂”得到了有效治理。年內發生了××縣局違反財務管理規定挪用公款的行為，經調查核實后，分別給予兩人行政記過和記大過處分，故在此項中扣分。

⒊我系統嚴格依法收費、按標準收費，做到不多收、不少收、不漏收，應收盡收、應繳盡繳。雖然去年經受了“禽流感”的影響，但收費形勢依然保持平穩，完成了任務。截止月底，行政性收費收入×××萬元，完成了任務的××。執收罰沒款××萬元，比去年增長了××，這是各級加大行政執法力度的結果。

已執收的行政性收費和罰沒款均已全數上繳。

⒋全年沒有發生公款賒帳吃喝問題和超標購買小汽車問題。

七、源頭治理工作情況（自評分得分）

⒈我局在推進“四項改革”工作中，加強了制度建設，完善了“四項制度”，實行了人員身份公開、職責公開、收費項目公開、業務流程公開等八項政務公開，各項工作有部署、有措施，并取得了明顯進展。

⒉我局認真組織學習《黨內監督條例》，落實“三項治理”，加強對領導干部監督，領導干部廉潔自律，帶頭干事謀發展，帶領全州干部取得了××年各項工作的突出成績，各項工作有部署、有計劃、有檢查落實。

⒊圍繞單位各項業務工作開展執法監察活動，特別對資金的使用上加強監管，沒有出現重大問題或造成重大損失的現象發生。

展望新的一年，我們將在省局的領導下，堅定信心、加倍努力，把黨風廉政建設工作抓緊抓實，決不放松監督和要求，努力鍛造出一支清政廉潔、執法如山、為民服務的干部隊伍。

第四篇：縣農業局黨風廉政建設自查自評報告

**縣農業局黨委關于2008年執行黨風廉政建設責任制自查自評情況的報告

縣黨風廉政建設領導小組：

根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，2008年，農業局黨委在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，認真貫徹全縣黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委全會精神和有關規定，結合治理商業賄賂、糾風工作、“云

嶺先鋒”工程、社會主義榮辱觀學習教育活動等，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，從農業部門工作的實際出發，切實加強黨風廉政建設責任制的工作力度，狠抓反腐敗三項任務的落實，一年來，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，通過自檢自查自評分為99分，扣1分。現將自查自評情況報告如下：

一、自查自評情況

（一）組織領導工作

1、局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各單位各負其責，依靠廣大黨員干部積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是局黨委與局屬二級單位分別簽定黨風廉政建設責任狀；二是明確書記對全局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任；三是3月21日認真組織傳達學習縣紀委全會及黨風廉政建設工作會議精神。并結合部門實際安排今年的黨風廉政建設工作，年內專題研究農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作3次。一是3月份結合傳達學習有關黨風廉政建設工作會議精神，進行了專題研究和分析；二是５月份結合解放思想大討論活動召開黨風廉政建設第二次會議；三是9月份結合加強自身建設和糾風建設，對一年來農業系統黨風廉政建設進行了認真分析和研究（自評分4分）。

2、按照《**縣200８年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的分工和要求，我局設計主辦二項工作，參與協辦七項工作，都制定具體的抓落實方案，明確了責任領導、責任單位、責任人。第一項是糾正和查處損害農民利益的突出問題，堅持每半年對鄉鎮進行一次農民負擔執法檢查，上半年通過檢查，各項惠農政策落實較好，切實減輕了農民負擔，落實農資綜合直補資金1558.9萬元，種糧補貼320.3萬元，農機購機補貼25萬元，農村勞動力培訓15萬元資金正在實施過程中；第二項建立健全農村土地突出問題監管的長效機制，堅決糾正和查處農村土地承包中的各中違法違紀行為，堅持會同有關協辦單位經常性的抽查、檢查，堅決打擊損害農民土地利益的突出問題；參與協辦的七項工作，主要是經常與主辦單位聯系，認真履行好協辦職責。班子成員切實履行“一崗雙責”，在檢查指導二級單位業務工作的同時，檢查指導好黨風廉政建設工作（自評分4分）。

3、局黨委高度重視紀檢監察工作，切實加強對紀檢監察工作的領導，充分發揮紀委的職能作用，大力支持局紀委開展紀律檢查，切實加強對黨員領導干部的監督、管理和教育工作，保障紀檢監察工作的必要經費，實行實報實銷（自評分3分）。

4、根據縣考核組在2007年執行黨風廉政建設責任制考核中指出的存在問題，2008年2月25日下發的反饋意見，對此，局黨委認真研究，制定了切實可行的整改措施，并于（龍農委字〔2008〕10號）文件上報下發。認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分解，并督促檢查抓落實，切實加強反腐倡廉宣傳教育，擬定了學習計劃，堅持每半年組織二級單位和科室領導認真學習黨紀條規及從政行為規范等方面知識，每年要對系統內財會人員進行一次財經紀律及有關黨紀條規的學習教育（自評分3分）。

5、局黨委班子統一思想，認真落實縣黨風廉政建設領導小組部署的各項工作，按照時間要求，及時上報各種材料和報表，在規定時間內上報局領導班子執行黨風廉政建設責任制自查報告和班子成員個人述廉報告（自評分3分）。

6、抓好農村基層黨風廉政建設工作，認真貫徹執行《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》精神。一是建立健全村級集體資金管理制度，定期審計好村級財務，進一步清理和整頓村級財務不規范和債權債務問題；二是深入調查研究，不斷深化農村綜合改革；三是以抽調科技人員進駐村、企業指導農業生產和聯系農業科技示范戶為契機，在搞好農民科技培訓的同時，結合實際情況，實行一崗多責，明確責任，切實指導好局屬二級單位、基層農業中心和掛鉤村的黨風廉政建設工作；四是指導好基層農業推廣體系改革，確保順利完成（自評分3分）。

（二）廉潔自律工作

7、嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。一是管好班子，帶好隊伍，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，切實解決群眾急需解決的熱點和難點問題，工作中事實求是，不推委扯皮；二是狠殺“五股歪風”，嚴格執行黨政干部利用婚喪喜慶、喬遷新居大操大辦借機斂財和嚴禁用公款大吃大喝玩樂等規定，逐項加以落實，一年來，大操大辦

借機斂財和吃喝玩樂等不良風氣得到有效遏制；二是堅決防止和糾正違法集資建房、以考察為名譽公款旅游，一年來，農業系統沒有集資建房和以考察為名譽公款旅游等活動。系統內黨風、政風和工作作風得到根本好轉（自評分5分）。

8、嚴格執行縣委辦、縣政府辦（黨辦發〔2005〕61號）文件規定。建立和完善各種制度，并下發《農業局機關和局直二級

單位小汽車管理使用制度》的通知（龍農發〔2006〕38號）文件，進一步規范了駕駛公車使用和更換公車的行為，由局紀委對局機關和二級單位執行規定的情況進行督查，杜絕了黨政領導干部違規駕駛公車、使用公車，對需要更換公車的單位和部門，嚴格按程序上報辦理（自評分4分）。

9、按要求開好一年一次民主生活會。局黨委于2008年10月13日在縣政府分管領導、縣紀委和縣委組織部領導的指導下，認真組織召開了2008領導班子民主生活會。做到會前準備充分；會中認真開展批評與自我批評，溝通了思想，達到互相幫助，取長補短，共同提高的目的，進一步增強了班子的團結和統一，提高了班子的凝聚力和戰斗力；會后認真制定整改措施，并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內通報（自評分6分）。

10、按照上級布置和要求，局領導班子及成員認真執行《**縣黨員干部廉潔自律暫行規定》，按時上報個人收入，涉及到個人重大事項都如實向縣紀委、縣委組織部上報，填報了《**縣鄉科級領導干部直系親屬從業情況申請登記表》《**縣領導干部重大事項申報登記表》《**縣干部住房清理申報登記表》《**縣公務人員出（國）境清理申報表》《**縣公務人員“小靈通”捆綁辦公電話清理申報表》（自評分5分）。

（三）案件查處工作

11、認真辦理群眾來信、來訪和電話舉報。一是到組織人事科反映有關政策和工資待遇問題，都逐一的進行了辦理和解釋；二是辦理土地糾紛信訪案件4起，案件辦結率達100%。不折不扣地執行黨政紀處分決定，按照分級管理的原則，如實報告執行結果（自評分5分）。

12、局黨委全力支持紀委嚴肅查處各種違紀違法案件，保證經費開支。為加強辦案工作的領導，局黨委成立了由紀委書記任組長，辦公室、組織人事科、財務科、法規科負責人為成員的辦案領導小組，并制定了辦案工作責任制和過錯責任追究制（自評分5分）。

13、加強對辦案人員的教育、監督和管理，嚴格遵守辦案紀律和保密紀律，為防止違紀違法行為的發生，局黨委加強對辦案程序和時限的規定，下發了《辦案人員責任追究制度》和《立案審批制度》等各種制度。同時加強了對辦案人員的業務培訓和教育，努力提高辦案質量。嚴格執行“一案兩報告”（案件調查報告和案件調查總結報告）和“一案雙查”（查違紀者的違紀事實和查相關領導責任）制度，不折扣地執行處分決定，按照分級管理的原則，如實報告執行結果。一年來，沒有違紀違法行為的發生（自評分5分）。

（四）糾風執法監察工作

14、認真落實農業系統的糾風工作，深入開展糾風專項治理。局黨委按照上級的要求，認真抓好系統內的建設和機關作風建設，經常加強對干部職工的教育，不斷完善各項規章制度，經常性檢查督促各項制度的落實情況。深入開展紀風專項治理，切實解決好群眾關心的執點、難點問題。通過宣傳教育，專項整頓，機關作風有了明顯改善，收到了良好效果，如今年教育捐資在5天內全部自覺的交到財務室（自評分3分）。

15、認真貫徹落實《關于認真開展清查預算單位“小金庫”和規范非稅收入管理的通知》（龍辦發〔2008〕5號）。認真開展自查自紀，并按規定上報自查自紀工作情況；認真落實整改措施，進一步規范非稅收入管理工作。一年來，沒有私設“小金庫”的行為的發生（自評分4分）

16、認真貫徹落實行政問責辦法等四項制度。及時組織“四項制度”學習、培訓和考試；建立健全工作機構；研究制定貫徹落實“四項制度”的實施意見；公開服務事項，認真落實服務承諾制，杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生；制定問責辦法，對違反行政問責的事項及時進行問責；按時上報各種材料。（自評分5分）

17、認真開展行風評議工作。建立健全了行風評議工作機構，認真開展評議。認真開展治理商業賄賂工作。成立了由局黨委書記，局長任組長的專項工作領導小組，制定了實施方案，結合農業系統的實際，重點對農業基礎設施工程建設、政府采購、農用物資經營等領域督查，進一步建立和完善長效機制，堅決鏟除商業賄賂滋生的土壤和條件（自評分3分）。

（五）源頭治理工作

18、嚴格執行和認真落實龍紀辦發〔2008〕4號、龍紀辦發〔2008〕3號）文件精神及2008年黨風廉政建設教育月主題教育的安排。制定了2008反腐腐敗倡廉宣傳教育工作實施方案；以“六進”為抓手，堅持運用好警示教育和正面典型教育“兩種教材”，抓好廉政文化建設工作；認真開展好黨風廉政教育特定的主題教育。一是今年元月份組織財會人員對財會業務知識、財經紀律及黨風廉政建設方面的學習教育，打牢財會人員的職業道德觀；二是今年3月份對科室領導、二級單位負責人專題學習黨風廉政建設有關知識，特別是對當前領導干部腐敗的五種主要原因進行了深刻的論述，通過學習，筑牢了二級單位負責人黨紀政紀道德防線，增強了廉潔從政意識，樹立了抓好部門黨風廉政建設工作的信心和決心；三是認真開展正面典型教育和反面警示教育，組織黨員干部觀看正反兩方面的警示教育片；四是認真組織開展專題黨風廉政教育活動，并制定了實施方案下發到各二級單位，五是重視反腐倡宣傳報道，全面完成縣紀委下達的信息上報任務，及時上報黨風廉政建設信息簡報和調研材料（自評分5分），由于上報的信息簡報質量不高，未被上級部門采用，扣1分。

19、自覺接受黨政紀教育。班子成員自覺學習《黨章》和其它黨內法規，自覺參加學習活動，規范讀書筆記，認真學習領會《黨章》，幫助全局黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變能力，領導班子撰寫了心得體會。（自評分3分）。

20、認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，結合農業系統實際，提出具體的工作措施；細化工作目標，一是加強廉政文化建設；二是加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育； 三是加強領導干部黨風廉政教育。各項工作目標落實落實較好（自評分4分）。

21、深化各項改革。完善部門預算、國庫集中收付和“收支兩條線”管理制度，規范財政轉移支付，嚴禁設立賬外賬；進一步完善建設工程項目招投標；嚴格執行有關規范津補貼政策，嚴禁巧立名目亂發津補貼。把貫徹執行《行政許可法》納入日常工作，嚴格執行行政許可法和國務院關于取消調整行政項目的決定；建立和完善重大問題集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示和聽證制度，建立決策后的評價制度和責任追究制度（自評分3分）。

22、局黨委嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在局黨委討論決定提拔任用二級單位領導前，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，建立健全書面征求局紀委的意見制度，增強用人的透明度，加強選人用人的監督機制，做到關口前移。（自評分3分）。

23、加強干部隊伍作風建設。按照胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”的要求，全面開展思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，著力解決部門（系統）干部作風方面存在的突出問題（自評分3分）。

24、認真學習和貫徹執行中央《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》。認真貫徹落實民主集中制、民主生活會，認真做好述職述廉工作，對黨員干部進行廉政談話、誡勉談話等，切實加強對干部的教育、監督和管理，深入推進黨務公開、政務公開和財務公開，自覺接受社會的監督。凡涉及局黨委人事工作、項目資金的管理、服務及收費項目都全面進行了公開。認真編制好政務公開目錄，不斷擴大公開的范圍和層次，各項工作做到有布置、有檢查、有總結。（自評分5分）。

（六）工作創新

25、不斷創新工作，在認真做好上級安排布置的規定工作外，結合農業系統實際，創造性地開展工作，紀委書記與全系統財務人員簽訂了《**縣農業系統財務人員履職責任書》，有效的杜絕了腐敗的滋生和蔓延（自評分3分）。

附:**縣農業局執行黨風廉政建設責任制考核自評分表

二oo八年十一月十九日

第五篇：自查自評報告

仁懷市喜頭小學創建遵義市安全文明校園

自查自評報告

尊敬的考核組領導：

為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創造學校及周邊良好的治安秩序和育人環境，進一步健全學校安全防范機制，加快我校“安全文明校園”創建工作，根據各級相關“安全文明校園”創建文件精神，結合學校實際，現將我校創建“安全文明校園”自查自評報告匯報如下：

一、學校概況

我校坐落于仁懷市東北面的酒都后花園西頭鎮中心，全校正式在編教職工42人，其中專任教師41人，平均年齡35歲，地縣級骨干教師3人，全校有12各教學班，共607人。

二、對照指標自查自評情況

（一）組織領導（標準10分，自評10分）

1、組織機構：學校將安全文明校園創建工作納入到學校整體工作中，成立了由校長任組長的安全穩定綜合治理領導小組，并成立了由副校長負責的學校安全工作小組。學校定期召開領導小組與工作小組的會議，明確工作職責，落實安全工作內容與要求。

2、制度健全：學校按照安全工作條例及崗位職責、安全保衛制度、財務安全管理、網絡安全管理、專用教室安全管理、食品安全管理、食堂安全管理、消防安全管理、設施設備管理等制定了安全管理制度，明確了各部門工作職責，擬定了切實可行的工作計劃、各類方案、預案，并制定和實行責任追究制和倒查制，3、領導小組定期召開安全工作會，傳達省、市及教育局有關安全文件精神，研究和部署落實各項安全工作，做到有計劃、有部署、有落實，有追究。并且逐年加大安全工作專項經費的投入，保障安全工作的有效開展。

（二）校園管理創新（標準50分，自評49分）

1、為進一步規范管理校園，防范各類安全事故的發生，遵照上級相關部門的文件指示精神，我校于2011年創建了學校校園警務室，鋼叉、防刺背心、強光電筒、警棍等七小件裝備齊全，整齊上墻，安保人員著裝持械上崗，實行24小時值班制度，并定期對安保人員進行培訓。

2、消防設施齊備，現有滅火器34個，并在每個消防通道安裝了消防通道指示牌，定期對消防設施進行安全檢查，發現有過期、堵塞等情況，及時更換、整改。

3、為保障學生在校園期間意外傷害事故的發生，學校每年義務為學生辦理了校方責任險。

4、校園技防設施完善。學校視頻監控系統共有4套，對全校做到全方位覆蓋，重點部位重點監控。學校財務室、儀器室、實驗室等要害部門全部實現了鐵門、鐵窗雙保險。安保人員實行24小時值班制，定時巡邏，確保校園安全。

（三）校園及周邊治安綜合治理（標準20分，自評19.5分）

1、學校制定了切實可行的安全隱患排查整改制度、矛盾糾紛化解處理制度，建立隱患排查臺賬，明確部門責任，責任落實到人，發現隱患，及時上報，及時整改。同時每學期聯合鎮各個執法部門，定期對校園及周邊開展排查整治工作，2、學校對校園及周邊有效的綜合治理，保證了校園的安全和穩定，十幾年來，學校及周邊從無打架斗毆、暴力傷害學生事件，更無流氓團伙，黑惡勢力的存在。

3、為規范食堂管理，學生食堂制定了詳實的食品衛生安全管理制度、預案，嚴格按照標準進行登記、留樣。自2012年學校成立學生食堂以來，從未發生過食物中毒事件。

4、為培養德智體美全面發展的社會主義人才，學校專門配備了法制副校長（張啟剛），每學期定期為學生開展法制教育，按照“九個一”的標準，在全校進行禁毒教育。

5、學校電教處針對學校現狀，制定了校園網絡管理制度，對校園網絡進行規范管理。從建成校園網絡至今，從無在網上傳播淫穢信息、視頻，更無反黨，反社會主義言論。

（四）安全穩定綜治工作責任制及安全管理制度（標準10分，自評分10分）

為使學校安全工作有序開展，學校建立了社會治安綜合治理工作責任度、班級安全管理管理制度、防溺水事故安全制度、交通安全管理制度、突發公共衛生事件報告制度、安全節約用電制度、校園環保規章制度等各類安全制度，建立健全學校安全穩定工作責任制度，建立健全學校安全管理制度及預案，建立健全學校安全穩定工作責任追究制度的扣，并納入學校目標管理，進行責任追究，建立和完善信息報送制度，按要求報送學校安全穩定綜治信息。

（五）安全教育、法制教育及演練（10分，自評分9.5分）

1、學校積極開展學科教學滲透法制教育工作，每學年邀請司法所、派出所、禁毒辦等部門到校開展法制教育講座2次。每個學科教學中適時適機地開展法制教育，每個月由教導處負責登記和統計。學校建立法制教育宣傳欄，根據季節特點和學生年齡段適時更新內容。

2、我校校園文化建設健康向上，開展安全文化建設，活動豐富多彩，校園環境整潔優美。3月30日，學校在第二十個安全教育日舉行了內容包括交通、防溺水、食品等多方面的，再世界禁毒日來臨之際，學校組織全體師生舉行了“拒絕毒品，珍愛生命”的宣誓教育活動。安全教育活動，6月26日，3、學校利用少先隊主陣地、校園廣播、學校宣教臺賬、班級宣教臺賬、致家長的一封信等形式，每天對全校師生進行禁毒、消防、交通、防溺水、食品衛生及意外傷害等安全教育。使各類安全知識讓學生熟記于心。

4、為使學生掌握必要的緊急情況逃生技能和應急知識，學校每學期都定期開展消防、防震減災、防溺水等安全演練活動，保證全校師生學會和應用各類安全技能。

三、存在的不足

安全工作，任重道遠，在學校安全工作中，也存在著一些未能完善的地方。如學校由于地處偏遠，安保人員配備不足，所以只有成立護校隊加以補充，鎮政府各執法部門不能較好地聯系和統一，每學期對周邊環境整治只能進行一至二次，未達到相關要求。但在今后的工作開展中，我校將加倍努力，為創建一個更為優越的安全文明校園奮斗。

仁懷市喜頭小學 2015年11月2日