第一篇：攀枝花市仁和區審計局2012審計工作要點

攀枝花市仁和區審計局2012審計工作要點 2012年，仁和區局將按照區委、區政府統一部署和市局工作安排，進一步加強審計隊伍思想建設和“人、法、技”建設。強化審計業務學習，不斷提高審計工作質量和水平，積極探索新時期審計效能發揮有效途徑，努力完成各項審計工作任務。

一、健全審計功能，積極探索新時期審計效能發揮。2012年，仁和區審計局將重點在探索新時期審計效能發揮上下功夫。一是探索編制審計專報，對審計中發現的問題，以專報的形式，送區委、區人大、區政府主要領導審閱，為領導決策和干部任用提供參考依據。二是探索編制審計案例分析，對區域范圍內有代表性的審計案例，分析問題存在的成因，提出解決問題的方式方法以及在單位財務管理中的注意事項，在一定范圍內公開，促使有關單位引以為戒，加強財務管理。在穩步推進審計結果公開化的同時，更好的發揮審計“免疫系統”功能。

二、加強審計力度，全面完成各項審計目標任務

（一）優化預算執行審計模式，為規范財政收支行為服務。2012年預算執行審計，將重點關注預算收支平衡情況、重大項目支出的安排和資金到位情況、預算超收收入的安排和使用情況、部門預算制度建立和執行情況、向上級財政補助資金的安排使用情況以及本級人民代表大會關于批準預算的決議的執行情況等。計劃開展財政、地稅預算執行審計

2個，其他部門預算執行審計3個。

（二）轉化經濟責任審計成果，為加強干部監管工作服務。2012年經濟責任審計，將繼續發揮經濟責任審計的預警和防范作用，前移監督關口，在搞好領導干部離任審計的同時，進一步加大任中審計的力度，及早發現問題并在任期內加以糾正，及時為考核任用干部提供依據，促進領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，規范權力運行機制，充分發揮經濟責任審計在加強干部監督管理方面的作用。計劃開展經濟責任審計6個。

（三）加強固定投資審計力度，為提高資金使用效益服務。2012年，固定資產投資審計，將以效益審計為主，加強對關系國計民生的重點項目的審計，促進加強項目管理，提高投資效益。堅持摸清工程建設和資金使用的總體情況，促進規范投資行為和加強工程建設管理，高度關注質量效益、節能降耗、環境保護等問題，促進減少損失浪費和節約資源、提高投資效益。注意發現商業賄賂案件線索并及時移送有關部門查處，促進從制度上堵塞違法犯罪的漏洞。開展對重點建設資金管理、分配和使用效果的審計和專項審計調查，促進科學決策、規范管理。計劃開展固定資產投資審計2個。

（四）深化專項資金審計內涵，為維護群眾根本利益服務。2012年專項資金審計，將繼續把為惠民工程建設服務作為審計工作重點，在總體把握財政惠民資金投入情況的基礎上，統籌安排審計力量，有計劃、有步驟地搞好惠民建設重點資金、重點項目的審計監督。從惠民工程資金分配、撥付、使用的主要環節入手，重點檢查相關政策措施的執行和落實情況，促進加強資金和項目管理，提高投資效益。計劃開展專項資金審計4個。

（五）提高鄉鎮決算審計效能，為新農村建設服務。2012年鄉鎮財政決算審計，將審計重點放在效益審計上,即重點審計財政資金的經濟性、效率性和效果性。審查資金支出的節約性，評價資金使用的效益和效果。通過調查注意分析和解決涉農資金運行中深層次的問題，分析產生問題的原因，將查處問題與促進規范管理相結合，提出整改意見，保障涉農政策落到實處，使農民得到實惠。計劃開展鄉鎮財政決算審計1個。

三、提升隊伍素質，建設高效率審計團隊。

2012年，區審計機關將持續加強隊伍建設，按照提高素質、優化結構、增強能力的要求，不斷提高干部隊伍的戰斗力。繼續優化干部隊伍的知識和能力結構，注重加強干部培訓教育，著力培養一專多能的復合型人才，使審計干部既熟悉審計業務，又能了解和掌握計算機、法律、經濟管理、工程技術等知識，打造一支讓人民滿意的審計團隊。

攀枝花市仁和區審計局

二0一一年十月十三日

第二篇：審計局審計工作要點

審計局審計工作要點

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，為了使審計工作在全面建設小康社會中發揮更大的作用，我局今年計劃開展以下各類審計項目，并提出以下幾點措施以全面完成全年各項審計工作任務：

一、全年工作的總體思路

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調和全縣經濟社會發展大局，以省市縣黨代會、人代會、政協會確定的經濟社會發展目標，堅持審計工作“二十字”方針，認真貫徹落實全國全省全市審計工作會議精神，進一步突出審計重點，切實履行審計職責，努力為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展發揮審計系統“免疫功能”作用。

二、全年審計項目計劃安排

根據全國、全省、全市今年審計工作會議精神，經局黨組及班子初步研究討論（未報經縣政府審定），結合我縣實際，今年的打算及工作重點有以下幾個方面：

全年共計劃實施審計和審計調查項目任務36個，其中：同級財政審計5個，專項資金審計4個，部門財務收支情況審計1個，投資審計20個（其中：預算審計15個、決算審計5個），經濟責任審計4個（其中：鄉鎮黨政主要領導2個、部門主要負責人2個）。

（一）深化財政預算審計。要為政府加強預算管理、建設法制政府服務。按照《審計法》的規定，組織開展對本級財政去預算執行情況及其他財政收支情況的審計，包括縣財政辦理去本級預算和其他財政收支情況、縣地方稅務局去稅收計劃完成情況和地方金庫辦理的本級預算資金收納、劃分、留解情況的審計。通過審計，促進政府部門依法行政，逐步完善剛性預算，今年在本級財政預算審計中重點要對“三公經費”情況進行審計，以全面掌握全縣“三公經費”的預算和支出情況。同時，延伸審計1個部門和1個鄉鎮去財政預算執行及其他財政收支情況。在開展部門財政預算審計和鄉鎮預算情況審計過程中，要以促進規范財政財務管理、合理有效地分配和使用財政資金、依法履行職責、將國家各項方針政策落到實處為目標，重點揭示部門和鄉（鎮）在資金分配使用過程中不合規，專項資金使用中滯留、挪用、損失浪費，預算外資金未按“收支兩條線”規定納入預算或預算外資金專戶管理，混淆財政收入級次，隨意坐收坐支，由于管理失誤、管理不善而影響資金使用效益等問題。

（二）加強專項資金審計。根據我縣實際和全縣各類專項資金的到位情況，為了配合相關部門項目的檢查驗收，主要以民生資金為重點，維護人民群眾切身利益，擬加強對扶貧、社會保障、教育衛生和農業綜合開發、市政建設等與人民群眾福祉相關的財政專項資金的審計或審計調查。通過審計或審計調查，促進加強專項資金管理，提高專項資金使用效益，維護人民群眾的根本利益。

（三）全面開展政府投資項目“前置審計”。要對照國家宏觀調控政策和進一步擴大內需、投資拉動以及積極的財政政策和穩健金融的政策，以摸清全縣工程建設管理、資金使用和綜合效益情況，促進加強工程建設資金和項目管理為目標，重點檢查項目建設過程中財務管理、資金使用和執行項目法人制度、招投標制度、監理制度、合同制度以及工程概算、結算情況等，是否存在管理混亂以及重大違法違規等問題，有針對性地提出審計建議。計劃開展政府投資預算項目審計15個以上、投資決算項目審計至少5個。

（四）穩步推進領導干部經濟責任審計。根據縣領導干部經濟責任審計五部門聯席會議的要求，重點審計被審計對象領導干部任期內經濟發展責任、經濟決策責任、經濟政策執行責任、經濟管理責任和廉政責任等，為紀檢監察機關、組織人事部門管理使用干部提供依據。計劃開展對2個部門的主要負責人和2個鄉鎮的黨政主要領導干部實施經濟責任任期審計。

（五）繼續開展部門財務收支情況審計。我局要在完成省、市審計局統一組織的審計項目任務的同時，擬繼續開展對資金量大、有預算資金分配、管理權和下屬單位多的部門進行財務收支情況審計。考慮到人員少、任務重的情況，今年計劃安排1個單位的財務收支情況審計。審計的重點是各種收費是否合規合法，有無擅自出臺收費項目和提高收費標準，是否嚴格按照“收支兩條線”規定納入財政預算管理，有無隨意坐收坐支、弄虛作假和私設“小金庫”、濫發錢物等問題。

在計劃完成以上項目任務的同時，還要完成上級業務部門統一組織的計劃項目任務審計。

另外，還要認真抓好審計統計工作、審計信息工作、審計檔案工作。今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，為了使審計工作在全面建設小康社會中發揮更大的作用，我局今年計劃開展以下各類審計項目，并提出以下幾點措施以全面完成全年各項審計工作任務：

一、全年工作的總體思路

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調和全縣經濟社會發展大局，以省市縣黨代會、人代會、政協會確定的經濟社會發展目標，堅持審計工作“二十字”方針，認真貫徹落實全國全省全市審計工作會議精神，進一步突出審計重點，切實履行審計職責，努力為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展發揮審計系統“免疫功能”作用。

二、全年審計項目計劃安排

根據全國、全省、全市今年審計工作會議精神，經局黨組及班子初步研究討論（未報經縣政府審定），結合我縣實際，今年的打算及工作重點有以下幾個方面： 全年共計劃實施審計和審計調查項目任務36個，其中：同級財政審計5個，專項資金審計4個，部門財務收支情況審計1個，投資審計20個（其中：預算審計15個、決算審計5個），經濟責任審計4個（其中：鄉鎮黨政主要領導2個、部門主要負責人2個）。

（一）深化財政預算審計。要為政府加強預算管理、建設法制政府服務。按照《審計法》的規定，組織開展對本級財政去預算執行情況及其他財政收支情況的審計，包括縣財政辦理去本級預算和其他財政收支情況、縣地方稅務局去稅收計劃完成情況和地方金庫辦理的本級預算資金收納、劃分、留解情況的審計。通過審計，促進政府部門依法行政，逐步完善剛性預算，今年在本級財政預算審計中重點要對“三公經費”情況進行審計，以全面掌握全縣“三公經費”的預算和支出情況。同時，延伸審計1個部門和1個鄉鎮去財政預算執行及其他財政收支情況。在開展部門財政預算審計和鄉鎮預算情況審計過程中，要以促進規范財政財務管理、合理有效地分配和使用財政資金、依法履行職責、將國家各項方針政策落到實處為目標，重點揭示部門和鄉（鎮）在資金分配使用過程中不合規，專項資金使用中滯留、挪用、損失浪費，預算外資金未按“收支兩條線”規定納入預算或預算外資金專戶管理，混淆財政收入級次，隨意坐收坐支，由于管理失誤、管理不善而影響資金使用效益等問題。

（二）加強專項資金審計。根據我縣實際和全縣各類專項資金的到位情況，為了配合相關部門項目的檢查驗收，主要以民生資金為重點，維護人民群眾切身利益，擬加強對扶貧、社會保障、教育衛生和農業綜合開發、市政建設等與人民群眾福祉相關的財政專項資金的審計或審計調查。通過審計或審計調查，促進加強專項資金管理，提高專項資金使用效益，維護人民群眾的根本利益。

（三）全面開展政府投資項目“前置審計”。要對照國家宏觀調控政策和進一步擴大內需、投資拉動以及積極的財政政策和穩健金融的政策，以摸清全縣工程建設管理、資金使用和綜合效益情況，促進加強工程建設資金和項目管理為目標，重點檢查項目建設過程中財務管理、資金使用和執行項目法人制度、招投標制度、監理制度、合同制度以及工程概算、結算情況等，是否存在管理混亂以及重大違法違規等問題，有針對性地提出審計建議。計劃開展政府投資預算項目審計15個以上、投資決算項目審計至少5個。

（四）穩步推進領導干部經濟責任審計。根據縣領導干部經濟責任審計五部門聯席會議的要求，重點審計被審計對象領導干部任期內經濟發展責任、經濟決策責任、經濟政策執行責任、經濟管理責任和廉政責任等，為紀檢監察機關、組織人事部門管理使用干部提供依據。計劃開展對2個部門的主要負責人和2個鄉鎮的黨政主要領導干部實施經濟責任任期審計。

（五）繼續開展部門財務收支情況審計。我局要在完成省、市審計局統一組織的審計項目任務的同時，擬繼續開展對資金量大、有預算資金分配、管理權和下屬單位多的部門進行財務收支情況審計。考慮到人員少、任務重的情況，今年計劃安排1個單位的財務收支情況審計。審計的重點是各種收費是否合規合法，有無擅自出臺收費項目和提高收費標準，是否嚴格按照“收支兩條線”規定納入財政預算管理，有無隨意坐收坐支、弄虛作假和私設“小金庫”、濫發錢物等問題。

在計劃完成以上項目任務的同時，還要完成上級業務部門統一組織的計劃項目任務審計。

另外，還要認真抓好審計統計工作、審計信息工作、審計檔案工作。

三、工作措施

為了全面完成以上各類項目的審計，我局計劃采用以下措施保障工作任務的落實。

（一）搞抓好領導班子建設，提高領導水平。局領導班子成員要加強學習，增強本領，切實提高全面落實科學發展觀、貫徹執行縣委縣政府決策的能力和水平。要以求真務實的工作作風，精心組織、實行分工負責的審計項目責任制，確保按時完成審計任務并努力提高審計質量。從領導個人做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得全局干部職工的信任和擁護。

（二）抓好干部職工的思想政治教育和學習。抓好干部職工的思想政治教育和學習工作，建立一支素質好、政治思想過硬的審計人員隊伍，是搞好各項審計工作的基礎。全年要充分利用每周政治學習時間，繼續組織全局干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神以及有關黨的路線、方針、政策，及時傳達省地縣有關指示、決議、決定，重點組織干部職工學習黨的十八大精神，教育干部職工愛崗敬業、克已奉公、樂于奉獻，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，進一步增強為人民服務的責任感，進一步提高執行黨的基本路線和基本方針的自覺性。

（三）加強審計人員業務知識的學習與培訓。不斷加強審計人員業務知識的學習，進一步提高審計人員的業務知識水平和工作能力，是提高審計工作質量和審計為建設小康社會、構建和諧社會的客觀需要。全年一是要繼續抓好對新修訂的《審計法》的學習，使全體審計人員更加全面理解審計的職權職責、正確掌握審計的執法程序。二是要鼓勵審計人員積極參加全國審計專業或會計專業、經濟專業職稱資格考試，通過職稱資格考試的學習，提高業務知識水平。三是要努力創造條件，選派審計人員參加省、地業務部門組織的有關業務培訓班的學習，進一步提高工作能力。四是繼續提倡以自學為主、以老帶新、互幫互學、相互討論、共同進步，并讓更多的審計人員擔任項目主審，以盡快成為業務骨干。五是要提高計算機應用水平，以提高審計工作效率，今年重點要抓好計算機審計應用軟件的學習，特別是ao軟件和算量軟件的學習，對通過省廳ao培訓獲得證書的審計人員將給予1000元獎勵。另外，今年我局計劃通過公開招考招聘1名計算機專業人員。

（四）加強黨風廉政建設，進一步從嚴治理審計人員隊伍。審計別人，也不忘檢查自己，在努力完成審計工作任務、提高審計工作質量的同時，要加強機關黨風廉政建設，從嚴治理審計隊伍，進一步貫徹落實中央、省、地、縣有關黨風廉政建設和廉潔自律規定，認真執行審計署下發的審計組廉政責任制和審計紀律“八不準”，嚴格要求干部職工守法，不以審謀私。在審計項目實施過程中，繼續堅持由審計組長負責審計組的廉政工作，負責領導、教育、檢查、監督、報告審計組在開展審計過程中執行審計紀律情況。審計人員要自覺樹立審計機關的良好形象，嚴格執行各項廉政規定，規范職業行為，堅持實事求是、客觀公正，真正做到“廉潔從審、秉公執法”。

（五）堅持“內抓管理、外抓紀律”，完善管理機制，優化內部環境。加強管理，完善各項規章制度，以制度約束干部職工的各項行為，才能使單位各項工作健康有序地進行。要認真學習貫徹落實中央、省市縣“改進工作作風、密切聯系群眾”的有關規定，同時進一步完善各項規章制度，特別是要建立健全獎勵機制，加大責任問責力度和執法過錯追究力度。

(六)進一步鞏固機關社會治安綜合治理工作成果。加強對干部職工的法制學習做到懂法守法，并教育干部職工看好自己的門、管好自己的人，敢于同違法犯罪行為作斗爭，嚴禁干部職工參與吸毒、販毒、賭博、打架、斗毆，做文明職工和文明市民。局綜治、禁毒、幫教、調解、平安工程、反邪教、計生等領導小組，要切實加強對單位綜治、禁毒、幫教、調解、平安工程、反邪教等工作的領導，加強國防和安全教育工作，要把各種不安定的因素及時消化在萌芽狀態，以進一步鞏固單位和社會的穩定。

（七）積極推進普法依法治理工作，深化政務公開工作。今年是開展“六五”普法的第三年，要在縣普法依法治理領導小組的領導下，認真抓好干部職工的普法學習和教育，同時要根據縣普法依法治理領導小組的安排，積極組織干部職工參加規定的法律法規學習和考試。作為國家審計機關，重點是要抓好對部門法律法規和新出臺的財經法規的學習。同時完善黨務公開、政務公開財務公開內容、公開形式和公開時間、公開范圍、公開程序以及法律法規文件，全面接受群眾的監督。

（八）大力培育審計機關先進文化，進一步加強機關精神文明建設。要繼續開展“五珍惜”活動，進一步加強干部職工對《公民道德建設綱要》的學習和審計職業道德的學習教育，在“四城同創”中發揮審計機關應有的作用。通過各種形式教育干部職工用先進的理論武裝自己、用廉潔的作風培育自己、用先進的典型激勵自己，努力造就一支為全面建設小康社會、構建和諧社會、適應新形勢、具有較高政治素養、把個人理想的實現與黨和人民的利益緊密聯系在一起，成為一支為黨和政府負責、為人民負責、為干部負責、為自己負責和有理想、有道德、有文化、有紀律的審計人員隊伍。

（九）積極穩妥地推進審計結果公告。今年擬計劃實施1-2個項目審計結果公告，在報經縣政府審核同意形成公告稿后，計劃在印江報和印江電視臺進行公告，審計結果公告包括：審計的依據，審計的范圍，審計的時間，審計的方式；被審計單位基本情況及審計評價意見；審計發現的主要問題；審計處理處罰及建議；審計發現問題的整改情況；其他認為需要公告的內容。

以上是我局今年的初步安排和打算，本次全市審計工作會議后，我局將根據會議精神，進一步細化全年審計工作任務目標，充分借鑒兄弟區縣的先進經驗，按照新修訂的目標考核辦法，努力完成各項工作任務。

第三篇：攀枝花市仁和區人民調解個案補貼實施辦法

攀枝花市仁和區人民調解個案補貼實施辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步加強全區人民調解工作，充分調動各調解組織和人民調解員的工作積極性和主動性，不斷發揮人民調解維護社會穩定的作用，根據《中華人民共和國人民調解法》、財政部 司法部《關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見》（財行[2007]179號）、市司法局等六部門聯合印發的《關于加強人民調解員隊伍建設的意見》（攀司發〔2019〕88號）的文件精神，結合我區實際，制定本辦法。

第二條 人民調解個案補貼是按照《中華人民共和國人民調解法》的要求，對人民調解員調解的案件，根據糾紛的難易程度、社會影響的大小及調解規范化的程度，采取個案補貼的方式給調解員以經費補貼的制度。

第三條 人民調解個案補貼實行“一案一卷、調解成功、協議履行、一案一錄、一案一補”的原則予以實施。

第四條 本辦法僅適用在仁和區司法局登記備案的全區專、兼職人民調解員（非公職人員）化解矛盾糾紛的案件補貼。兼職人民調解員補貼經費是個案補貼，專職調解員補貼經費由“基本補貼+個案補貼”構成。

第二章 個案補貼等次劃分

第五條 簡易矛盾糾紛 對象相對單一，或涉及金額為0.1-1（含）萬元的，通過調解員隨手調等方式調解成功的矛盾糾紛，且協議得到履行的矛盾糾紛每件補貼50元。

第六條 一般矛盾糾紛 社會影響較小，或涉及金額在1-50（含）萬元的，通過調解員調解成功的矛盾糾紛，每件補貼150元；調解案件進行了司法確認的，增發司法確認補貼50元/件。

第七條 復雜矛盾糾紛 社會影響較大、群眾普遍關心的問題，或涉及金額在50-300（含）萬元的矛盾糾紛，通過調解員調解成功的矛盾糾紛，每件補貼300元；調解案件進行了司法確認的，增發司法確認補貼50元/件。

第八條 疑難和重大矛盾糾紛 跨鄉鎮、區域、跨行業，或涉及金額在300萬以上的矛盾糾紛，通過調解員調解成功的，每件補貼500元，調解案件進行了司法確認的，增發司法確認補貼50元/件。

在全市范圍內有重大影響的矛盾糾紛，通過調解員調解成功的，由區司法局報區多元化解中心共同確定補貼金額（2000元-5000元）；調解案件進行了司法確認的，增發司法確認補貼50元/件。

第九條 個案補貼實行包案補貼，案件有多名調解員參與調解的，仍以單件案件確定補貼額，涉及多個調解組織參與調解的案件仍以單件案件補貼，具體分配由主調調解組織確定。

第十條 對同一矛盾糾紛或有重大影響的矛盾糾紛，由區司法局會同多元化解中心研究認定為疑難或重大矛盾糾紛的，經多次調解雖未調解成功，但有效防止了糾紛的進一步激化，或積極引導當事人通過訴訟途徑解決的，并有相關材料證明的，可給予適當補貼，補貼標準200元-400元。

第三章 考核標準

第十一條 仁和區司法局備案的專、兼職人民調解員（非公職人員）對化解的矛盾糾紛，必須按照司法部統一的人民調解文書格式要求制作文書和卷宗，并及時錄入四川省矛盾糾紛多元化解工作信息系統后歸檔。

第十二條 簡易矛盾糾紛必須制作《人民調解口頭協議登記表》，基本要求：

（一）當事人基本情況清楚；

（二）糾紛事實清楚；

（三）當事人權利、義務明確，實用法律和政策正確；

（四）履行方式、時間明確；

（五）雙方當事人簽名、指印規范；

（六）調解員簽字、印章齊全。

第十三條 除簡易矛盾糾紛外，其他矛盾糾紛必須制作《人民調解卷宗》，基本要求：

（一）申請、受理、登記、筆錄、協議、回訪等文書制作規范統一；

（二）事實清楚、證據充分；

（三）當事人責任、權利、義務明確，調解適用法律和政策正確；

（四）調解協議書履行的方式、期限、地點明確；

（五）雙方當事人簽名、指印規范；

（六）調解員簽名、印章齊全；

（七）回訪記錄按要求記載協議履行情況、當事人對糾紛調解的意見；

第十四條 經查有下列情形之一的，不予發放個案補貼：

（一）調解的程序、依據或達成的調解協議違反有關規定的；

（二）《人民調解卷宗》要素缺一的；

（三）調解案件未辦結的；

（四）未錄入《四川省矛盾糾紛多元化解信息平臺》的；

（五）其他不予發放個案補貼的情況。

第四章 經費發放程序

第十五條 個案補貼實行按季度發放，以每個季度最后一個月的25日為案件補貼申報截止日期。

第十六條 申報個案補貼必須提供以下材料：

（一）《仁和區人民調解個案補貼申報審批表》；

（二）《仁和區人民調解個案補貼明細匯總表》；

（三）《人民調解卷宗》。

第十七條 鄉鎮（街道）人民調解組織的申報流程：所在鄉鎮（街道）人民調解組織負責人填寫相關表格及準備材料，司法所、鄉鎮綜治辦公室進行審核，司法所制作《人民調解委員會調解糾紛領款花名冊》，經鄉鎮（街道）人民政府（辦事處）分管領導簽字同意后向區司法局申報補貼經費；

駐法院調解中心的人民調解員填寫相關表格及準備材料----區司法局社區矯正與基層股進行審核制作《人民調解委員會調解糾紛領款花名冊》司法局分管領導簽字同意后向區司法局申報補貼經費。

補貼經費由司法局支付到人民調解員個人賬戶。

第五章 工作責任

第十八條 個案補貼發放后，原已調解成功且履行協議的矛盾糾紛出現當事人一方反悔的，由申報個案補貼調解組織督促原已領取個案補貼的調解員再次調解，再次調解的案件不再發放個案補貼。

第十九條 人民調解個案補貼申報程序審查、審核、認定時，各級人民調解組織和仁和區司法局必須嚴格審查把關。

第二十條 發生下列情況之一，由區司法局督導收回所發補貼經費，并在全區范圍內予以通報；情節特別嚴重的，依法追究相關法律責任。

（一）弄虛作假、編造卷宗的；

（二）調解協議被司法機關、仲裁機關撤銷或認定無效的；

（三）當事人舉報，違反調解紀律，經查證屬實的；

（四）其他需要追究責任的情況。

第六章 附 則

第二十一條 仁和區司法局和各鄉鎮（街道）、村（社區）應當建立和及時更新專、兼職人民調解員名冊，并第一時間報仁和區司法局備案。

第二十二條 本辦法自印發之日起實施，由仁和區司法局負責解釋。

第四篇：攀枝花市仁和區各級文明單位申報登記表

攀枝花市仁和區各級文明單位申報登記表..............................申 請....................................................攀枝花市仁和區四十九公里小學創建精神文明單位工作概況…………………

學校榮譽情況....................................................近三年學生獲區級以上的榮譽....................................近三年教師獲區級以上的榮譽....................................四十九公里小學

201

1年創建市級文明單位計劃………………………………… 四十九公里小學

201

2年創建市級文明單位計劃…………………………………

四十九公里小學2010年精神文明單位創建工作總結...............四十九公里小學2011年精神文明單位創建工作總結...............攀枝花市仁和區四十九公里小學 關于創建市級精神文明單位的

申 請

仁和區精神文明辦公室： 攀枝花市精神文明辦公室：

攀枝花市仁和區四十九公里小學是仁和區教育局所屬的一所義務教育階段小學。學校坐落于攀枝花市仁和區云盤路4號,占地38.6畝。學校現有在職教職工35人，教學班12個，學生618人。是四川省體育傳統項目學校，攀枝花市園林式單位、攀枝花市校風示范學校，攀枝花市衛生紅旗單位。1999年被攀枝花市仁和區授予“精神文明單位”稱號。學校始終堅持“依法治校，科研興校，民主管校”的辦學思想，堅持“以人為本，持續發展”的管理方針，明確提出 “人文、科學、文明”理念，大力開展文明教育，師生員工的文明素養不斷提高，“從我做起，共享文明”的呼聲和行為蔚然成風。

自攀枝花市仁和區授予“精神文明先進單位”稱號以來，學校積極為創建攀枝花市精神文明單位創設條件。校黨支部、校行政非常重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會和構建社會主義和諧校園的重大戰略思想，解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近師生，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展國情、省情教育和中國革命、建設、改革的歷史教育，倡導愛國主義、集體主義思想。廣泛利用“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、“六一國際兒童節”、“十一”國慶節及中國重要傳統節日，深入開展群眾性節日民俗活動和文化娛樂活動，大力弘揚愛國主義、集體主義，愛學校、愛班級，愛教室，形成了符合傳統美德和時代精神的道德規范和行為規范。堅持以“兩課”教育為主陣地，大力加強和改進學校德育工作。通過全體黨員干部、教職工的共同努力，圓滿完成了區委、區府和區教育局下達的各項目標任務，一直保持著“區級文明單位”殊榮。為了認真貫徹落實十七大精神，實踐“三個代表”重要思想，堅持三個文明一起抓，進一步深化創建文明單位工作，鞏固創建成果，提高創建水平，使學校各項工作再上臺階，按照市級文明單位標準，結合學校工作實際，以開展創建文明單位活動為載體，努力建設一支有理想，有道德，有文化，有紀律的“四有”教職工隊伍，加強軟實力建設，進一步推動我校教育事業持續、穩定、健康發展，學校深入開展創建文明單位活動，2009年7月全國青少年文明禮儀普及活動組委會授予學校“全國青少年文明禮儀教育示范基地”，2010年3月獲中國基礎教育教學研究會“中國魅力作文教研示范獎”，并被中國基礎教育教學研究會、中央教科所《中國教育》編輯部評為“全國首批作文教研百優學校”； 2010年5月，學校獲中國地理學會授予的“環保科普教育基地”，2010年6月，攀枝花市教育局和環保局命名為“攀枝花市綠色學校”。學校現有在職教職工35人，教學班12個，學生617余人。1999年被攀枝花市仁和區授予“精神文明單位”稱號。

總之，在過去的三年里，攀枝花市仁和區四十九公里小學的精神文明創建工作，在市文明委和區文明辦的指導下，學校堅持“黨支部統一領導、黨政齊抓共管、各處室組織協調、各負其責、全校師生積極參與”的領導體制和工作機制，落實工作經費，調動各方面的積極因素，發揮各方面的優勢，明確創建目標，制定創建措施，豐富創建內涵，堅持三個文明一起抓，促進三個文明協調發展，成績突出，效果顯著。

根據《攀枝花市級文明單位建設與管理辦法的規定》（攀委辦[1996]5號）和《關于做好2009各級文明單位申報工作的通知要求》（攀仁文明辦[2009]3號）結合我校的創建工作實際，深入廣泛地開展了工作，通過近年的創建，我們認為，我校已經具備了評選市級精神文明單位的評選條件。現特向仁和區精神文明辦公室和攀枝花市精神文明辦公室提出申請，對我校精神文明建設情況安排檢查，授予我校市級精神文明單位稱號。無論成功與否，我們將一如既往地按照創建市級文明單位的標準，制定創建規劃、細化創建方案、規范各項管理、落實各種措施、強化目標責任，使學校文明單位創建工作再上一個新臺階。

攀枝花市仁和區四十九公里小學

2012年5月8日

第五篇：審計局審計工作發展規劃

為貫徹落實黨的十八大精神，充分發揮審計在推動科學發展、促進加快轉變經濟發展方式中的作用，根據《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，結合我局審計工作實際，制定本規劃。

一、審計工作的指導思想。以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發展觀為靈魂和指南，緊緊圍繞科學發展這一主題和加快轉變經濟發展方式這一主線，牢固樹立

科學的審計理念，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面監督財政財務收支的真實、合法和效益，在推進社會主義經濟、政治、文化和社會建設中發揮更大作用。

二、審計工作的總體目標。把“推進法治、維護民生、推動改革、促進發展”作為審計工作的出發點和落腳點，充分發揮審計保障海陵經濟健康運行的“免疫系統”功能，努力實現“十二五”期間，審計工作在服務經濟社會科學發展，促進深化改革和民主法制建設，維護海陵安全和促進反腐倡廉建設，推動深化改革和完善海陵治理方面邁上新臺階；審計工作法治化、規范化、科學化和信息化建設邁上新臺階；審計隊伍建設邁上新臺階。

三、審計工作的主要任務。認真貫徹落實審計法和審計法實施條例，進一步加強審計監督，自覺把審計工作作為經濟社會發展全局的重要組成部分，推進民主法治，促進海陵經濟全面協調可持續發展。

——繼續堅持以真實性、合法性審計為基礎，加大查處重大違法違規和經濟犯罪問題的力度，促進反腐倡廉建設，強化對權力的監督與制約。

——加強對重大方針政策和宏觀調控措施貫徹落實情況的跟蹤審計，促進政令暢通，保障各項政策措施落實到位。

——加大對信息化系統運行情況的審計力度，建立和完善電子審計體系。

——全面推進績效審計，促進加快轉變經濟發展方式，提高財政資金和公共資源管理活動的經濟性、效率性和效果性，促進建設資源節約型和環境友好型社會，推動建立健全政府績效管理制度，促進提高政府績效管理水平和建立健全責任追究制。

——注重從體制、機制、制度層面發現和分析研究問題，提出審計意見和建議，促進政策、法律、制度的落實和完善。

——關注海陵財政安全、金融安全、國有資產安全、民生安全、資源與生態環境安全、信息安全，揭示存在的風險，提出防范和化解風險的對策性建議，切實維護國家利益。

四、探索創新審計方式和方法。深入總結審計實踐經驗，不斷探索符合實際的審計方式和方法。

——著力構建財政審計大格局。整體謀劃、系統安排財政審計項目，按照清晰統一的審計目標，對審計內容、審計重點、審計資源、組織實施和成果利用進行統籌管理，提高審計質量，提升審計工作報告和審計結果報告的層次和水平。

——深化多種審計類型的有效結合。堅持預算執行審計與決算（草案）審簽相結合，財政財務收支真實、合法審計與績效審計相結合，經濟責任審計與財政、金融、企業審計等相結合，審計與專項審計調查相結合。堅持揭露問題與促進整改相結合，審計監督與其他部門監督、輿論監督相結合。通過結合，協調各種資源和要素，更加適應經濟社會發展對審計的總體需求，切實提高審計的效果。

——深化預算執行審計，全面開展部門決算（草案）審計。

——加強跟蹤審計。對關系地區民生的重大建設項目、資源開發與環境保護事項、重大突發性公共事項、地區重大政策措施的執行實行全過程跟蹤審計。

——構建和完善績效審計評價及方法體系。不斷摸索和總結績效審計經驗和方法。

——努力創新審計組織方式。積極探索符合形勢要求和審計工作需要的審計組織方式，加強協調配合，充分發揮審計監督的整體效能。

——創新審計方法的信息化實現方式。積極研究運用數據挖掘、智能信息處理、知識發現與管理等先進技術，探索內控測評、智能審計、風險評估，以及多專業融合、多視角分析、多方式結合等審計方法的信息化實現方式。

五、著力加強五項基礎建設，夯實審計事業可持續發展的根基。

——全面推進干部隊伍建設。堅持以人為本，改革創新，以品格為核心、能力為重點、作風為基礎、業績為導向，全面提高審計人員依法審計能力和審計工作水平，全面落實審計署、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合下發的《關于加強審計機關公務員隊伍專業化建設的意見》，著力打造政治過硬、業務精通、作風優良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。

——全面推進法治化建設。更加注重依法審計、文明審計，更加注重加強整改、完善制度，更加注重提高素質、嚴格管理，加強審計規章制度建設，強化審計質量控制，深入開展普法宣傳，進一步規范審計行為，提高審計工作的法治化、規范化水平。

——全面推進信息化建設。以數字化為基礎，創新計算機審計的形式和內容，總結推廣數字化審計模式，探索形成適應信息化環境的審計方式。

——全面推進文化建設。加強審計文化建設，弘揚審計精神，樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計價值理念和文明形象，增強審計事業的凝聚力。

六、財政審計。以維護海陵財政安全、促進深化財政體制改革、推動完善公共財政和

政府預算體系、增強財政政策有效性、促進依法民主科學理財和提高預算執行效果為目標，以深化預算執行審計為主線，堅持“評價總體、揭露問題、規范管理、推動改革、提高績效、維護安全”的審計思路，增強財政審計宏觀性、整體性、建設性和時效性。

——財政管理審計，圍繞海陵預算執行的真實性、完整性和科學性，以預算管理和資金分配為重點，注重從體制、機制和制度上揭露問題，分析原因，提出建議，促進提高財政政策實施效果、推進深化財政體制改革、推動預算的統一和完整、提高財政資金使用績效和財政管理的規范性。

——預算執行審計，貫徹“嚴格查處，立足整改，規范提高，促進發展”的工作原則，探索對部門預算執行整體情況發表審計意見；以社會關注熱點問題和重大項目績效評價為切入點，開展部門預算執行績效審計，關注壓縮公款出國（境）、公務用車、公務接待費用降低行政成本政策執行情況，促進提高財政資金使用績效和政府績效管理水平；堅持部門預算執行審計結果公告制度，促進預算公開的基礎工作，推動部門預決算公開、透明，逐步擴大審計覆蓋面，提高審計效率。

——企業國有資本經營預算審計，揭示企業國有資本經營收益征收、分配、使用中存在的突出問題，分析國有資本投資方向和領域，確保國家重大決策的貫徹執行，推進國有經濟布局和產業結構的戰略性調整，促進完善國有資本經營預算管理制度和提高國有經濟整體效益。

——地方財政收支審計，以預算執行及決算的真實性、完整性為基礎，關注執行統一財稅政策情況、轉移支付資金預算管理和使用情況、財政體制運行情況和地方政府性債務情況。完善政府財政收支審計與黨政主要領導人任期經濟責任審計相結合的審計模式。對政府性債務實行動態化、常態化的審計監督，揭示問題，防范風險。推動規范地方政府舉債融資行為，促進政府性債務納入預算管理，增強透明度，接受人大監督。

——固定資產投資審計，圍繞促進提高固定資產投資效益和反腐倡廉建設，加強對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執行情況和竣工決算審計，積極開展關系地區利益和社會公共利益的重大建設項目跟蹤審計，積極開展特定事項的專項審計調查。進一步加大對征地拆遷、工程招投標、設備材料采購、資金管理使用和工程質量管理等重點環節的審計力度，督促相關單位加強資金和項目管理，完善法律、法規和制度，提高投資效益，推進廉政建設，促進深化投資體制改革。

——農業資金審計，加強對關系廣大農民切身利益、關系農村生產生活、關系農業生產綜合能力提高和國家糧食安全等強農惠農資金和項目審計，揭露和查處嚴重損害農民利益、造成財政資金流失和嚴重損失浪費等問題，促進農業資金整合，確保強農惠農政策落到實處。

——社會保障資金審計，深化各項社會保險基金審計，加強對社會保障基金投資運營的審計監督，促進基金管理規范、安全，促進各項社會保險政策的落實和制度的完善，推進多層次的社會保險體系不斷健全；關注社會保險基金預算編制和執行情況，推進社會保險基金預算制度不斷完善；強化保障性安居工程資金和住房公積金審計，促進完善住房保障制度和保障性安居工程建設目標任務的完成；加大社會保障和就業財政專項資金、社會捐贈資金的審計力度，促進相關惠民政策的落實，促進社會救助體系建設和社會福利事業、慈善事業的發展。

——重大突發性公共事項審計，加強對資金、物資的籌集、分配、撥付、使用和效果的全過程跟蹤審計，保障重大突發性公共事項應急處置、預防預警、恢復重建工作的順利進行，推動相關地區經濟和社會事業的恢復和發展。

——專項資金審計，加強對科技、教育、醫療衛生、文化建設等專項資金的審計，關注政策措施執行效果和資金使用效益，促進相關政策制度的不斷完善和有效落實，推動科學發展和社會和諧。

七、企業審計。以維護國有資產安全，促進國有企業科學發展為目標，堅持“強化管理、推動改革、維護安全、促進發展”的審計思路，加快轉變審計方式，加強對國有企業資金、權力和責任的審計，推動其轉變發展方式、落實宏觀政策、加強經營管理、防控重大風險、創新機制制度和推進反腐倡廉。

——全面監督國有企業財務收支的真實性、合法性和效益性，更加關注法人治理結構及內部控制制度的建立和執行情況，推動企業加強內部管理。

——加大對國有企業落實“三重一大”決策制度的審計力度，加強對重要經營領域和關鍵環節的監督，加強對重大決策、重大項目、資金使用、資源利用等相關權力和責任的監督，促進企業健全權力運行機制。

——加強對國有企業貫徹執行國家戰略性結構調整、發展戰略性新興產業、提升核心競爭力、增強自主創新能力、實施節能減排、產業振興規劃等重大決策部署和宏觀政策措施情況的跟蹤審計，促進國家方針政策和相關法律法規的貫徹落實，為國有經濟實現綜合性、系統性和戰略性轉變發揮作用。

——注重揭示影響國有企業科學發展的突出矛盾和重大風險，深入分析企業經濟活動與國家方針政策之間的內在關聯，維護企業安全，促進深化改革和完善制度。

——有步驟、分階段地推進與企業信息系統的聯網，試點實時審計；統一整合和統籌調配審計資源，采取多種形式組織審計項目，建立“點（單個企業）、線（行業和上下游產業）、面（國有經濟運行）”聯動的企業審計模式，提高企業審計的主動性、時效性、宏觀性和建設性。

八、資源環境審計。以促進貫徹落實節約資源和保護環境的基本國策為目標，檢查國家資源環境政策法規貫徹落實、資金分配管理使用和資源環保工程項目的建設運營情況，維護資源環境安全，發揮審計在資源管理與環境保護中的積極作用，推動生態文明建設。

——加強對土地等重要資源保護與開發利用情況的審計，揭露和查處違規出讓、無序開發、低效利用，破壞浪費資源、國有資源收益流失、危害資源安全等問題，促進資源依法有效保護和合理開發利用。

——加強對水、大氣、土壤、重金屬、固體廢棄物、核能利用等污染防治情況的審計，揭露和查處防治規劃政策措施不落實，違規處置、排放污染物，防治設施運營不正常，嚴重污染環境等問題，促進加強污染防治，不斷改善環境質量。

——加強對節能減排資金的分配、管理、使用和相關政策法規執行情況的審計，揭露和查處落實節能減排政策法規不到位、淘汰落后產能進展滯后、嚴重浪費能源資源等問題，促進轉變經濟發展方式，優化產業結構。

——加強審計機關內部資源環境審計相關資源的整合，積極構建資源環境審計與其他專業審計有機結合的多元工作格局，努力探索符合我國國情的資源環境審計理論與方法，不斷完善資源環境審計制度與規范。

九、經濟責任審計。認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》（以下簡稱兩辦規定），堅持“全面推進、突出重點、健全制度、規范管理、提高質量、深化發展”的審計思路，以促進領導干部貫徹落實科學發展觀為目標，以領導干部守法、守紀、守規、盡責情況為重點，進一步推動經濟責任審計工作科學發展，發揮經濟責任審計在加強干部管理監督、推動黨風廉政建設、促進經濟社會又好又快發展等方面的積極作用。

——深入推進黨政主要領導干部和企業領導人員經濟責任審計。全面推進海陵區黨政主要領導干部任期經濟責任同步審計；逐步擴大海陵黨政主要領導干部經濟責任同步審計。

——建立經濟責任審計規范化體系。按照兩辦規定健全經濟責任審計制度和規范，進一步規范經濟責任審計的內容、程序及成果運用等；探索經濟責任審計的有關實施辦法，進一步細化對不同類別領導干部經濟責任審計的操作流程、審計組織方式和審計方法等；研究制定經濟責任審計評價指標體系，建立健全經濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結果運用制度，探索和推行經濟責任審計結果公告制度，逐步建立起經濟責任審計規范化體系。

——全面提升經濟責任審計質量和水平。加強審計計劃管理和質量控制，進一步完善審計內容和審計組織方式。堅持任中審計與離任審計相結合，加大任中審計力度。探索和推行黨委、政府主要領導干部同步審計的組織方式和審計方法。合理調配和整合審計資源，實現不同審計項目之間的資源共享。依法規范審計評價，做到審計評價與審計內容相統一。

十、審計法治化建設。進一步完善中國特色審計法律規范體系，規范審計行為，推進依法審計。

——積極參與海陵法律法規制定工作，提高立法協調水平，進一步發揮審計機關在立法工作中的作用。

——嚴格執行審計法、審計法實施條例和國家審計準則，完善審計機關層級監督機制，推動依法審計和文明審計。

——大力推行審計項目審理制度，逐步規范審理工作流程，明確審理工作標準，提高審理工作質量。

——探索建立審計質量崗位責任追究制度。明確審計質量崗位責任，嚴格責任追究，開展審計項目全過程質量控制，進一步規范審計行為，防范審計風險。

——加大審計業務質量檢查力度，提升優秀審計項目評選水平，促進提高審計質量和水平。

——加強普法宣傳教育，全面實施“六五”普法規劃，建立法律知識學習培訓長效機制，督促審計干部認真學習和遵守各項法律法規，提高審計干部依法辦事和依法審計的意識和能力，推進審計機關嚴格依法行政，全面履行審計職責。

十一、審計結果利用和審計宣傳。加強審計成果綜合利用，提升審計成果層次；堅持審計結果公告制度，把審計監督與社會監督特別是社會輿論監督結合起來，不斷提高審計工作的開放性和透明度，促進依法行政和政務公開。

——堅持和完善審計結果公告制度，逐步規范公告的形式、內容和程序，把對審計發現問題的整改情況作為審計結果公告的重要內容。

——堅持和完善特定審計事項階段性審計情況公告、重大案件查處結果公告制度。

——加強審計成果的綜合分析和開發利用，拓寬審計成果利用渠道，實現信息資源共享，開發提煉審計成果“精品”和“高端產品”，不斷提高審計信息的質量和水平。

——按照政府信息公開條例的要求，積極穩妥地推進審計工作信息公開，逐步實現審計事務公開。

——加大審計宣傳力度，增強審計宣傳工作的針對性和協調性。加強對重大審計新聞事項或事件的宣傳策劃。密切與新聞單位的聯系，增強新聞報道的主動性。加強輿情研判，將審計監督與新聞輿論監督密切協調。

十二、審計隊伍建設。貫徹落實黨的組織路線和干部工作、人才工作方針政策，逐步建立健全適應審計事業科學發展需要的干部管理和人力資源管理體制和機制，全面推進干部隊伍建設，為審計事業科學發展提供堅強的組織保證。

——加強領導班子建設。把領導班子思想政治建設放在首位，著力加強領導班子能力建設和作風建設；加大培養選拔優秀年輕干部力度。

——加強審計人才隊伍專業化建設。貫徹落實《關于加強審計機關公務員隊伍專業化建設的意見》，不斷優化人才結構，逐步提高法律、工程、環境保護和計算機應用等相關專業人員比例，合理配置人才資源；加大高層次審計專業人才培養力度，建設一支高素質的領軍人才、骨干人才隊伍；科學利用外部人才資源，探索建立外聘專家庫和專家咨詢制度，不斷推進人才工作體制機制創新。

——加強教育培訓。整合教育培訓資源，大規模培訓審計干部，持續提高審計干部素質；創新教育培訓模式，改進培訓方式。

——加強機關黨建和思想政治工作。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，建設學習型黨組織，注重黨建理論研究，抓好中國特色社會主義理論體系和核心價值理念教育，以“立足本職建功立業，爭當‘四手’奮發有為”活動為抓手，積極開展創先爭優活動；推進黨組織黨務公開工作，切實保障黨員的民主權利；加強和改進思想政治工作，創新方式方法，充分發揮工青婦組織的橋梁紐帶作用，開展主題實踐活動，不斷提高審計干部的思想道德素質，培育“實、高、新、嚴、細”的良好作風，促進和諧機關和精神文明建設。

——加強反腐倡廉建設。認真執行黨風廉政建設責任制，建立健全審計機關廉政風險防控工作機制，加強對廉政風險點的查找與防控，加快構建懲治和預防腐敗體系；以《廉政準則》及其實施辦法為重點內容，加強廉潔從政教育；嚴格執行領導干部個人事項報告制度和審計紀律“八不準”規定，加強審計項目廉政監督檢查，強化審計權力運行的監督制約。

十三、大力推進電子審計體系建設，努力提高審計工作的信息化水平。

——提高審計業務信息化水平。完善并推廣現場審計實施系統，積極開展信息系統審計，總結計算機審計方法體系和操作制度，建立健全標準規范；組織開展對重要單位的聯網審計；積極探索統一組織項目、聯網跟蹤等審計組織方式。加強綜合數據分析隊伍建設。

——提高審計管理數字化水平。形成以審計項目計劃實施、審計質量控制、審計成果利用、審計資源調配、機關事務處理為主線的審計管理數字化，創新信息化環境下的審計管理方式。

——建成審計信息網絡及安全保障系統。完善符合海陵信息安全保密要求的審計專網和審計內網；保障視頻、數據、語音等網絡應用的暢通與安全。

十四、整合審計資源，做好實現科學管理的各項工作。

——提升審計資源的配置效率。圍繞經濟社會發展大局，加強前期立項調研，發揮好審計項目計劃的引領作用。明確審計目標和工作重點，提高審計工作覆蓋面。整合審計資源，統籌安排相關審計工作。加強審計外聘人員管理。

——提高審計項目計劃的科學性。提高計劃編制與下達工作的時效性。合理安排審計項目，細化審計目標、審計范圍、所需審計資源和關鍵時間節點。

——完善審計統計制度，建立健全科學的審計統計指標體系，提升審計統計數據的準確性、時效性。強化審計統計數據有效利用，更好地為審計業務工作和審計機關領導提供政策建議和決策參考。

——加強審計理論研究工作。圍繞審計業務工作需要，深入研究審計事業發展中的重大理論問題、現實問題和難點問題，實現審計理論研究與審計業務工作有機結合；規范審計科研管理，提高審計理論研究工作的質量和水平。

——建立審計工作績效考核評價制度。加強審計機關預算管理，強化審計成本控制，推進預算公開，努力做到申請計劃有概算、正式進點有預算、審計過程有核算、項目結束有決算、成果績效有評估，切實提高審計工作績效，適時向社會公告審計署績效報告。

——規范機關后勤管理與服務。鞏固和深化機關后勤管理,落實綜合治理工作目標責任，完善應急預案，提高突發事件應急處置能力，創建平安機關。厲行勤儉節約，降低機關運行成本，積極改善機關辦公條件，提升資產管理水平，確保資產安全完整。

十五、本規劃自印發之日起施行。