第一篇：暑期實習報告策劃書,劉

暑期實習報告策劃書

一，實踐目的。

培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。不要簡單地把暑期社會實踐作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。

二，活動時間。

2013年7月20號至2013年8月18號。

三，活動地點。

山西省運城市垣曲縣西峰山村昌隆機電設備有限公司。

四，實踐內容。

1，對初加工的底座進行初次打磨。

2，對初次拋光的機座進行細拋光。

3，將鋼材進行切割，拼裝和焊接。

五，實踐感想。

在這次實踐的日子里，有了很多在學校里根本不可能有的感受；如在學校我們每天都享受著老師對我們的諄諄教誨，老師會不厭其煩的告訴我們今天該做什么，明天又該做什么。而我們因為讀了這么多年的書也早已經習以為常。但是在實踐中，將不會有人告訴你這些，你必須知道自己應該做什么，要學會自己主動的去做，而且盡量要求自己做到最好。學校，畢竟是學習的場所，沒有在社會中這么多的爾虞我詐。而在工作中，你就必須要努力學會更多的知識，同時更要學會怎樣去做一個人

六，實踐結論。

一、要掌握過硬的基本理論知識。

二、要有敢于創新的精神。

三、要有求真務實的實干精神。

四、失敗是成功之母,熟能生巧。

五、小組內的團結——批評——再團結很重要。

六、老師的精心指導非常重要。

第二篇：劉實習報告

證券公司實習報告

一、實習目的(一)按時完成學校的實習安排

(二)培養自己的投資理財意識

二、實習時間、地點

2011年1月10日---2011年4月10日

華融證券股份有限公司

三、實習公司介紹

華融證券股份有限公司由中國華融資產管理公司和中國葛洲壩集團公司共同發起設立，公司注冊資本為15.1億元，其中中國華融資產管理公司出資15億元，中國葛洲壩集團公司出資0.1億元。

華融證券股份有限公司可以為客戶提供股票發行上市、債券發行上市、并購重組、財務顧問、資產證券化、投資咨詢、證券經紀等多方面服務。華融證券緊密依托控股股東——中國華融資產管理公司，與華融金融租賃股份有限公司、融德資產管理公司等公司組成綜合金融服務平臺，努力為客戶提供涵蓋證券、融資租賃、資產管理處置、信托等多業務領域的一體化金融服務。

公司承銷和投資咨詢業務主要承接中國華融資產管理公司原有的投資銀行業務。中國華融資產管理公司自2000年9月被中國證監會批準特別主承銷商資格以來，先后成功完成太行股份（600553）、長力股份（600507）、建設機械（600984）等多個首次公開發行股票并上市項目，首開金融資產管理公司擔任股份公司新股發行上市主承銷商的先河。2004年5月，注冊成為證券發行上市第一批保薦機構。在資產證券化業務領域，中國華融資產管理公司在我國現行法律、政策框架下，依據資產證券化和信托的基本原理，在2003年以所持賬面資產88億元不良資產發起設立信托，成功出售信托優先級收益權，為國內其他資產證券化項目開創了先河。在財務顧問業務方面，中國華融資產管理公司為包括中國工商銀行、國泰君安證券股份有限公司等在內的90多家中央和地方國有大中型企業提供管理咨詢和財務顧問服務。未來，華融證券股份有限公司將繼承和發揚中國華融資產管理公司的優勢，致力于為客戶提供更加優質的服務。

公司經紀業務擁有21家營業部和8家服務部，分別位于北京、上海、新疆、湖南、湖北、重慶、四川、天津、山西、陜西、遼寧、安徽、廣東、深圳等地，可以為客戶提供包括A股、B股、債券、基金等多元化的交易品種。除提供現場委托、電話委托、網上交易委托等多種交易方式外，還依靠強大的信息技術支持力量，建立更為先進的交易平臺，為客戶提供便捷的交易通道服務。依托雄厚的研究實力、豐富的信息研究經驗，并通過建立與國內外基金管理公司、投資咨詢公司的戰略聯盟，以專業分析判斷為基礎，致力于為客戶提供全方位、個性化的投資咨詢服務。

公司創立適逢我國資本市場全面大發展之際，公司將堅持高標準、高起點，以規范經營、誠實守信，開拓創新，為客戶提供優質高效的服務為經營宗旨，在社會各界的支持下，努力發展成為一個對國家有貢獻，對社會負責任，對客戶有價值的證券公司，為開創我國資本市場的美好明天而努力。

四、實習內容：

在了解華融證券發展歷程、公司文化的同時，更多的知道了營業部各部門的職能，其日常的業務流程，以及營業部的特色服務，同時深入學習了中國證券市場行業的相關知識，并且在與客戶交流中鍛煉了自己的溝通、交流和處理問題的能力。

(一)了解證券公司概況和基礎知識

在實習期間，我閱讀了一些有關股票、基金、證券等方面的投資理財書籍，再加上在工作單位的耳聽目染，我的知識面也有所延伸，算是對在校期間所學的西方經濟學、金融等學科的理論知識的拓展和實踐吧。此外，在投資分析師顏老師和理財團隊及營銷業務的帶領和熏陶下，我對股市開始有了進一步的認識，我知道了股市要受到宏觀經濟信息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業的發展有所看法，一些公司發生的大事都能影響股票的價格，在全球經濟危機的背景下，這點更加明顯。這也就是常說的基本面分析。另外，從日線圖，K線圖等方面分析就屬于技術指標了，不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨。當然我還沒有學到那些精通的投資技巧以及指標分析，老師們都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。我畢竟還是處于最初接觸股市的狀態，還有很多東西需要學習。

（二）具體實習內容

1.主要負責客戶的開發和維護。這個工作看起來簡單，其實對于我們這些剛進入社會的大學生來說，由于社會經驗的匱乏，在實際工作中遇到了許多困難。

2.我每天早晨8：40上班，一般都會提前點到，先打開電腦瀏覽一下早間的財經資訊，然后進入公司內部的NOTES，瀏覽一下里面的通知以及證券分析報告，為自己的專業知識做一點積累。

3.8：40工公司準時開早會。首先由公司的資深分析師顏老師為我們作下消息面的理解以及對大盤的一些看法分析。我想這個小會給了我們一個很好的工作開始，可以讓我們這些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業。QQ群里邊也常會有一天的股市總結，總結一天的股市變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經?？梢月牭揭恍I術語，對股市也有更多的了解。

4.公司在每天的晨會之后，還會對新進人員進行培訓，在一些我們不太熟悉，或者展業需要注意的方面給我們強化訓練，首先是教我們怎么去柜臺開戶以及怎樣下載運動炒股軟件，客戶需要在柜臺辦理各種業務，如開戶，轉托管，撤銷指定交易，變更客戶資料等等。開戶是證券公司最一般也是最基礎的業務，因此對于開戶流程，手續進行了詳細的了解后，我們可以指導客戶填寫辦理各種業務的表單并復印身份證，銀行卡及股東代碼卡等，以便提高工作效率。公司給大家提供的這些培訓機會，其實就是最大的豐厚待遇，公司在進步，職員也一同進步。

五、實習認識及總結

實習之前，感覺證券公司是有點神秘的，畢竟對證券市場還不太熟悉，具體到實務方面就更不清楚了。經過這次實習，對證券公司及其日常業務有了比較深刻的了解和認識。實習總結：

在華融證券五一西路營業部的實習期間，了解了華融證券的發展歷程，公司文化，部門職能及日常業務的流程，進一步熟練運用各種操作軟件，深入學習了中國證券市場的相關知識，并且在與客戶交流的過程中鍛煉了自己交流和處理問題的能力。

另外，華融證券的工作人員對我們的熱情指導和關心照顧，能在這樣一種工作環境氛圍中學習，感覺很溫馨。在這里，要特別感謝陳姐和孫經理，在批評和表揚我們日常工作的同時也教我們為人處事的道理。

雖然時間很短，也有磕磕碰碰，但這次實習的確很有必要，很有意義同時也是一次令人非常難忘的經歷，我零距離接觸在以前看來依然是很陌生的證券公司，學到了很多書本上沒有的知識，鍛煉了自己各方面的能力，同時也交到了一些好朋友，圓滿完成了實習任務。最后，我想談談實習的人生感悟。第一，職場禮儀很重要。注重禮貌、禮節、儀表和交流方式可以讓人變得更自信，更能博得大家的喜愛和信任。第二，培養務實高效、一絲不茍的工作精神，要以正式上班的態度要求自己。第三，有激情，一切皆有可能。熱忱地投入工作，積極地人際交往，人生總會有許多契機。

在實習報告的最后，感謝華融證券股份有限公司為我提供這一次寶貴的實習機會，感謝人力資源的彭姐和徐姐的無私培訓和講解，感謝團隊長的指導和照顧。在今后的時間里我還需要尋找機會不斷地鍛煉自己，并積累經驗，為自己以后從事這個方面的工作奠定基礎。

第三篇：暑期實習報告

暑 期 實習報 告

(2011年)

一、實習目的

1熟悉供電所生產及生活環境，以及各項規章制度。

2熟悉供電所生產流程和工作任務，提高崗位適應能力，鍛煉多方面的學習能力提高綜合素質。

3向技術人員學習，養成吃苦耐勞的精神。

4掌握技術質量部的各項工作的要點及要求，最終能勝任崗位工作。

二、實習時間

2011年7月15日到2011年8月15日

三、實習地點

涿州市供電有限責任公司清涼寺供電所

四、實習企業情況介紹

涿州市供電有限責任公司清涼寺供電所是一家專業從事電網建設以及電力線維護以及電力線故障診斷的機構。（1）我們的成果：電網建設實現新突破

結合2010年電網規劃和我市用電需求的增長，不斷加快電網建設步伐，全力做好電網的建設與改造。

1、政府實事大事完成情況

（1）林家屯220KV輸變電工程。該工程投資1.7億元，征收集體農用地1.144公頃（17.16畝），架設220KV高碑店至林家屯站和220KV涿州站至林家屯站兩條輸電線路，全長32.84KM，途徑5個鄉鎮一個單位，11月16日投入運行，有效緩解了我市東南部地區用電緊張局面。

（2）松林店110KV輸變電工程。該工程投資4100萬元，劃撥土地0.416公頃（6.24畝），11月份土建工程已開工，計劃2011年10月份投運。

（3）開發區單、雙回電力線路架空工程。該工程為刁窩110KV站至開發區雙回10KV新建線路、開發區康莊路配套10KV線路等10項10KV線路新建、改造工程，按照建設任務已全部竣工投運。

2、其它電網建設

（1）京石高鐵220KV牽引站輸（雙回）變電工程，新建220KV涿州站（東城坊陶屯220KV站）至涿州東單回、220KV林家屯站至涿州東單回兩條線路，全長42.1KM。該工程為跨工程，前期手續已辦理完畢，計劃明年1月份開工建設。

（2）完成了220KV新城至涿州（濨涿）雙回輸電線路工程，確保了林家屯220KV輸變電工程順利投運，同時改變了涿州220KV站的電網運行方式。

（3）完成了110KV林家屯站至刁窩站雙回線路工程、110KV安泰破口雙回線路（林家屯220KV站至安泰110KV站）和110KV安泰破口雙回線路（林家屯220KV站至高碑店）三條線路的建設，有效提高了刁窩110KV站、安泰110KV站的供電可靠性。

（4）刁窩110KV站至碼頭35KV站輸電線路工程，線路全線長10.16KM，投資771萬元，4月份建成投運，實現了碼頭35KV站、水廠35KV站雙電源供電，碼頭35KV站主供電源由塔上110KV站改為刁窩110KV站，有效緩解了塔上110KV站主變過載的壓力。

（5）鋼研基地新冶集團35KV輸電工程，線路長0.6KM，于7月份投運。

（6）9月份投運城北35KV站第二電源工程，該工程投資275萬元，線路全長7.8KM，使城北35KV站實現了雙電源供電，同時解決了塔上110KV變電站主變過負荷的問題。

（7）孫莊35KV輸變電工程，投資500萬元，新建孫莊35KV變電站一座，自涿州220KV變電站架設35KV線路9.1KM，該工程計劃年底投運。

（8）35KV聯盟科技輸變電工程，目前該工程土建工程已完工。

（9）范陽東路電纜入地工程，政府投資約3400萬元，通過入地后的520鋼研院線路延伸切改，解決了城北變電站過載和512華陽路增容用電問題。（2）我們的文化：

關注客戶

我們的目標是不斷滿足甚至超越客戶日益增長的需要；我們通過優異的產品、可靠的質量和有效的服務實現目標；質量是我們的自尊。

立足成長

我們有強烈的危機意識，不安于現狀；創造變化、尋求突破；我們不反對建設性的打破規則、不反對不同思想的碰撞；我們推崇化繁為簡的精辟、推崇創造力的激發、更推崇自主自發的創造性行為。

追求快樂

我們努力營造快樂的工作氛圍，禁止一切破壞快樂的行為；我們努力創造和維系快樂的理由：信任的工作氛圍、簡單的工作關系、高效的工作流程、最大化的成就感。

（3）我們的優勢

1、行業和團隊：我們是互聯網和通信相結合的信息產業；我們擁有一支平均年齡僅26歲的年輕并富有激情的伙伴們；

2、薪資福利：我們擁有杭城同行業最具競爭力的薪資；我們繳納五險一金，餐貼及各種福利補貼；入職享受帶薪年假；

3、作息時間：雙休，8小時工作，并且每天有下午茶的時間用于休息與交流；

4、職業發展：管理線和專家線雙軌制培養；

5、工作環境：開放式的辦公場地，交通便利，配套齊全；

6、工作與生活：設立咖啡吧；民間組織業余活動豐富生活；不定期團建，享受家的感覺。

四、實習內容

1、了解企業文化和認識參觀了公司情況

剛進公司，人力資源部的劉小姐就帶我們參觀了該公司的大體情況，公司成員也熱情的歡迎給我們。然后我們開始學習公司的發展歷程及今年主要工作內容及指標：

1、完成購電量10.83億KWH

2、完成售電量10.18億KWH；

3、高壓抄見線損率5.40%；

4、平均功率因數完成0.97；

5、供電可靠率99.64%；

6、綜合電壓合格率97.6%。

2、學習的技術

1、收費模式：建成坐收網點20個，均采用微機聯網收費，涉及座收戶數96089戶，占全部客戶57.44%；社會化代收點88個，涉及座收戶數71201戶，占全部客戶42.56%，大大提升了公司經營管理水平，有效降低了電費回收風險。

2、“SG186”系統建設：利用仿真演練系統進行反復演練；同時與朗新公司積極溝通，共同解決實際工作中遇到的問題。通過努力，SG186營銷系統于6月1日正式上線運行，系統運行穩定，正常發起高壓新裝、低壓居民新裝、低壓非居民新裝、計量故障、銷戶、暫停等業務流程14130項，已歸檔13541項，在途工單43項,終止工單546項。進一步優化了營銷業務流程，實現了營銷信息化管理。

3高危及重要用戶管理 4如何進行抄表工作

五、實習的心得體會

這次的實習過程讓我收益匪淺，讓我開闊了眼界，也為自己將來的事業中奠定了很好的經驗基礎。同時也讓我了解了當前通信產業的發展現狀以及美好的前景，感受到了信息科技給今天帶來的美好生活，當然以后自己也要立志獻身于電力行業。

第四篇：暑期實習報告范文

1.實習目的：通過到環保局收集資料和實地調查的方式，對我的家鄉煙臺棲霞的環境現狀和現階段采取的環境保護措施進行了調查。

2.實習地點：山東省煙臺市棲霞

3.實習時間：2009年7月20——2009年7月26日 4.實習內容：

一 家鄉簡介

棲霞位于膠東半島的中心腹地，全市總面積2017平方公里，66萬人口，轄13個鎮、2個街道辦事處、一個省級經濟開發區。棲霞屬于典型的海洋性季風氣候，年平均降水700mm，年平均溫度15℃。境內山川秀麗，歷史悠久，人文資源豐富，農耕、道家、民俗等文化底蘊深厚，有牟氏莊園、太虛宮、艾山溫泉等眾多旅游景點。全市林地面積89萬畝，森林覆蓋率達46.4%，是國家級生態建設示范區。本地的土壤條件和生態環境均非常適合蘋果的生長，目前全市蘋果總面積達65萬畝，年產量120萬噸，被全國果品流通協會授予“中國蘋果之都”稱號。

二 水資源狀況及采取的保護措施

1、水資源現狀

棲霞是周圍縣、市、區眾多河流的發源地。全市河流114條，其中白洋河、清陽河、黃水河、清水河、漩河五大水系是煙臺開發區、芝罘區、福山區及萊陽、龍口兩市的飲用水源。

由于棲霞市主要以農業和旅游業為主，工業相對較少，所以水環境現狀較好。監測結果表明：全市飲用水源地(包括地表水和地下水水源地)均符合飲用水源水質標準。

市內主要的水庫有：門樓水庫、王屋水庫、龍門口水庫、高陵水庫、沐浴水庫及庵里水庫，對這些水庫實行監測后發現，除總氮外年均值均符合地表水Ⅲ類標準。

市內的主要河流主要有：大沽夾河、辛安河、五龍河、黃水河和界河，這些河流的上游飲用水水源地保護區水質良好，下游由于工業用水、農業用水及河流兩側居民中環保意識較差的隨意傾倒的生活垃圾，河水收到較為嚴重的污染，因而河水的水質略差，監測項目中超標項目中以有機類和硝酸鹽氮、亞硝酸鹽氮、氨氮為主。

2、保護措施

棲霞市針對水資源存在的突出問題，堅持加強水源地保護作為工作重點，通過一系列的保護措施加強對現有水資源的綜合治理和合理利用，努力打造膠東半島最大的自然公園。

2.1節水農業建設

農業為棲霞市的主要產業之一，因而農業用水占每年全市用水總量的很大分量。傳統農業技術的漫灌概念導致每年有大量的水資源浪費。為解決這一問題，棲霞市積極圍繞優質高效、特色農業和區域經濟發展，大力推廣普及節水增效新技術，堅持先進技術與實用性結合，將先進技術大量使用到農產品生產基地上，形成了大量的節水園，2008年全市新增節水灌溉面積17533公頃。

2.2實施造林綠化工程，提升水源涵養能力

棲霞市圍繞綠山、綠水、綠路、綠村、綠城的目標，大力開展植樹造林、封山育林、退耕還林和綠色通道建設，積極構筑以長春湖、龍門口兩座中型水庫周圍為重點，以牙山、艾山兩大山系為重心，以白洋河、清水河、漩河、清陽河和黃水河五大河流為框架的大綠化格局。目前，全市現有林地面積137萬畝，留苗養樹3000多萬株，國家級公益林面積達到48.5萬畝，每年可涵養水源10億立方米，減少地表土流失148.8萬立方米，貯存降水1.45億立方米。

2.3實施流域治理工程，加強水源地保護

據了解，棲霞市境內的門樓水庫是煙臺市區飲用水供應地。而白洋河作為棲霞境內最大的河流，屬內夾河水系，全長45.9公里，流域面積776.5平方公里，也是門樓水庫的主要入庫水源。為了保護煙臺水源地，必須保證白洋河水質不受污染。為此今年以來，棲霞市加大了對煙臺水源地保護的投資，共規劃了總投資5億元的工程項目。

2.3.1沿河生活垃圾的集中處理

為保護白洋河生態環境，棲霞市將在位于市東端的桃村鎮建設垃圾處理廠。為加快小城鎮建設，保護白洋河桃村河段生態環境，防止飲用水源被污染，將對沿河的前埠村、澇都村、方格村等11個村莊的生活垃圾進行集中處置，進入統一的生活垃圾處理廠，這將成為是煙臺市首座鄉鎮生活垃圾處理廠。

2.3.2河段內的污水處理

棲霞市計劃在白洋河流經的桃村鎮建設一座日處理能力為2萬噸的污水處理廠，在市區建設一座日處理能力為200噸的垃圾處理廠，鋪設污水管道90公里，在白洋河上游市區段全部實施雨污分流。

2.3.3白洋河綜合治理工程

棲霞市將白洋河綜合治理及濕地建設項目的重點治理松山至中橋段，全長18公里，包含各類工程項目60多個，其中修建穿堤涵洞52座、橡膠壩3座、攔沙壩7座，建設人工濕地1500畝，河堤綠化和漿砌26公里，按照20年一遇洪水標準設計，總投資1億元，分期實施。

白洋河綜合治理及濕地建設項目，自4月初開工以來進展順利。目前，該項目一期橡膠壩工程的閘底板、消力池已經完成，基本具備蓄水條件；河堤工程已漿砌3.8公里，累計完成工程量35萬方。

白洋河橡膠壩效果圖

白洋河擋沙壩效果圖

項目建成后，白洋河骨干河道達到20年一遇洪水安全標準，不僅防洪保安全能力大幅度提高，還可以形成1500畝人工濕地，保護河道生態環境，提高河水自凈能力。同時，將棲霞市區、臧家莊鎮、松山街道與經濟開發區上下連接，形成一條“閘相望、水相連、岸線美”的生態旅游觀光長廊，經濟效益、社會效益和生態效益十分顯著

2.3.4河流周邊造林工程

棲霞市還規劃在白洋河流域造林260萬株，留苗養樹180萬株，修環山路32公里。目前規劃1萬畝的臧家莊鎮茂龍山造林現場，已修建環山道路24公里，植樹造林180萬株。項目全部完成后，可以有效保護白洋河流域生態環境，提高河道自凈能力，保證煙臺市的用水安全。

2.4實施污水治理工程

棲霞市總投資6500多萬元建立了污水處理廠，該污水處理廠位于白洋河下游西岸北七里莊附近，占地3.25公頃，處理能力為4萬方/日，配套污水管網27.07km，采用德國百樂克生化污水處理工藝，年可削減COD排放量1235噸，削減氨氮排放量62.3噸?？偼顿Y6588萬元，其中污水處理廠主體工程投資3942萬元。污水處理廠正式投入運行后，各種污染物排放濃度均控制在國家規定的標準范圍內。這不僅有利于棲霞的環保工作，而且徹底解決了棲霞市污水對下游煙臺市區飲用水源地---門樓水庫的污染隱患，對煙臺市區飲水安全有重要意義。

門樓水庫 三 空氣環境現狀及主要存在的問題

1、空氣環境現狀

棲霞市的空氣狀況整體較好。據資料顯示近幾年來，棲霞市的二氧化硫年均值范圍為0.012～0.044毫克/立方米之間，符合一級標準，其余均符合國家二級標準；二氧化氮年均值范圍在0.016～0.026毫克/立方米之間，符合國家一級標準；總懸浮顆粒物年均值范圍在0.077～0.178毫克/立方米之間，符合國家二級標準；可吸入顆粒物年均值為0.093毫克/立方米，符合國家二級標準。

2、存在的主要問題

棲霞市建有多家水泥廠，這些水泥廠中有部分小廠為了節省資金對粉塵污染處理并不到位。通過對中橋鎮的寶橋錦宏水泥廠的實地調查不難看出其生產過程中產生的粉塵污染對廠區周圍村民的生活造成的影響。

調查過程中，距離水泥廠很遠的地方就能看到高大的煙囪，正在向外排放著白色的“煙”，周邊青山綠野籠罩在一片白色“煙霧”中。一會兒頭上、身上便飄落上一層白色的粉塵。據南橋村的村民講，一到冬天南橋村出門都不敢睜眼，每天都能從平房上掃起一小堆水泥，曬的衣服上面都是水泥。這主要是其廠內的布袋式除塵器沒有按規定使用的結果。

廠區周圍的白煙

周圍村莊受到煙塵影響

3、解決之道

針對水泥粉塵污染問題，棲霞市一方面淘汰不符合國家產業發展政策、污染重、消耗高的生產設備和工藝，一方面限期治理水泥生產企業各揚塵點的粉塵污染，降低污染物排放總量。相信經過一定時期的治理粉塵問題將會得到很大的改善。

四 聲環境現狀及采取的保護措施

隨著生活條件的提高，棲霞市也同其他城市一樣，新建了許多的商業區，私家車也有了明顯的增多，因此噪聲污染現象多有發生。為此棲霞政府依照國家規定制定了一系列措施。例如，開展創建安靜小區的活動，在安靜小區內規定環境噪聲平均等效聲級達到噪聲環境質量一類標準，即晝間低于55分貝，夜間低于45分貝；對產生噪聲的各類服務業（飲食、娛樂）噪聲污染源排放高于相應的國家標準并接受公眾的監督；建筑工程大型施工行為不允許晚上進行；變、配電設施與居民樓分離設置，樓內其它公用設施（電梯、水泵）采取低噪或減震減噪措施等。

五 土壤環境現狀及采取的保護措施

棲霞市的氣候條件和生態環境十分適合北方果蔬的生長，所以棲霞的果蔬種植歷史十分久遠。經過長年累月的種植，化肥、農藥的過量使用對土壤環境本身造成了很大的影響，其中最突出的現象就是土壤板結問題。針對這種現象，棲霞市采取聘請專家指導農民引導農民配方施肥和使用有機肥料，減少農藥化肥的使用量。通過推廣秸稈還田、果園覆草等技術，引導農民將每年農作物收獲后的3億多公斤秸稈80％以上還田來培養地力。另外，通過對65萬畝蘋果推廣套袋技術，對瓜果菜菌生產推廣大棚栽培，引導農民少用甚至不用農藥。六 綠色生態產業

1、風力發電

棲霞市素有“膠東屋脊”之稱，境內的方山、唐山，風力資源豐富。近年來，棲霞著力發展風電事業，用三年時間在海拔508米的唐山上建起了全省單一風場裝機容量最大的風電場，共計45臺發電機，棲霞唐山風電場的每臺發電機年可發電150萬千瓦，經濟收入可達100萬元。唐山風電場是膠東半島唯一一個內地風電場，從成立以來，已有不少游客觀光旅游。唐山風電場的建設為棲霞旅游行業增添了一抹重彩。

唐山的風力發電裝置

2、有機肥料的開發

棲霞市是有名的蘋果之鄉，隨之產生了幾家大型的果汁生產廠家，每年7個月生產期內排出果渣達上百萬噸萬噸，如此多的果渣不但占用大量的土地空間，而且很容易引起大氣污染、土壤污染及地下水污染。為解決這一問題棲霞市邀請這方面的專家研究出利用果渣生產“環保保墑型有機肥”，使果渣全部利用，可年產有機肥10萬多噸，實現企業的清潔生產。

3、食用菌生產

棲霞市是煙臺的兩大食用菌生產基地之一，利用蘋果樹的廢棄枝條為食用菌生產提供原料，生成的廢料產物作為畜牧業的飼料，牲畜的排泄物作為有機肥重新施回蘋果園，從而構筑起果品、畜牧、菌菜循環利用、持續發展的復合型生態農業體系。七 總結

通過這次暑期實踐，我不但對自己的家鄉有了新的了解，看到了平時不容易注意到東西，而且把課堂上學到得專業知識和實際生活聯系在了一起，真正的做到了學有所用。另外，在這次實習的過程中，我需要不斷地走訪環保局和當地的村民進行交流、溝通，這使我的語言表達能力和與人交往溝通的能力的到了很大的提升。因此，這次暑期實踐對以后的學習和工作都會有很大的幫助。

第五篇：暑期實習報告

暑期實習報告

09年09月

一片葉子屬于一個季節，一份經歷屬于一個生命。年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華，誰說意氣風發的我們年少輕狂，經不住暴風雨的洗禮？又誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，雖然我們經歷了眾多的困難和艱辛，但我們也書寫了一份對我們自己的滿意答卷。

在人生的象牙塔中，我們算得上是溫室中的盆景，雖被精心呵護修剪，但我們要說我們不是社會上的擺設與飾品。作為有志向的青年，我們時刻準備接受社會的洗禮和考驗。所以我參加了我象牙塔中的第一次暑期實習，這次實習是我們對社會感悟的一次蛻變和對人生方向的一次檢驗和調整，這次實習我了解了很多，想過很多過去不曾想過的問題：我夢想做什么?我能做什么?我將來做什么?這三個問題是我暑期最大的收獲。這幾個問題不只一次的出現過在我的腦海，每次我都感覺很模糊，不過通過這次的社會實踐，我在社會萬千形色中得窺一角，雖只一角也使我受益匪淺，對社會、對現實、對人生也有了很深刻的理解。

這次的暑期兼職工作找得頗不容易，烈日炎炎之下跑了很招聘場所，接待人員的百般刁難，工作條件苛刻，勞動力低廉。各種各樣的條件成出不窮，使得工作雖有但適合大學生的卻不多，而我卻看到有好多大學生拿著簡歷書去應聘那些工作，現在社會條件下找工作真有這么難嗎？要讓人不得不放下身份去找這種工作。當然有些事我們可能還沒認識清楚，就業的形勢會嚴峻到這種地步。最后

還是經過我一位同學介紹，我和他一起去了遷安水產公司工作。剛去報到時，由于我們對市場不熟，不得不先做些公司的內部工作，一星期的工作，我見識了很多，也明白了很多。下面是一些畜牧水產的情況及自己對畜牧水產知識的一些體會。

1、重大動物疫病防控工作到位。

（1）領導高度重視。

（2）綜合防控的措施有力。

①確保人員到位，全廠已配備了21名產品防疫檢疫員

②防疫條件到位。

③工作到位。一是強化法律法規及政策的宣傳，提高了我廠基層干部和員工對重大動物疫病防控知識水平。二是強化各項責任制的落實。大力推行重大動物疫病防控工作目標責任制，明確動物防疫工作各級各部門的行政責任制和技術責任制，層層簽訂責任狀。三是強化動物疫病集中免疫。按照政府保密度，部門保質量的要求，強化春秋兩季集中免疫，推行免疫周制度，確保免疫效果。四 是強化了疫情應急處置機制和能力。五是強化了疫情監測責任和措施，建立健全了我廠重大動物疫情的各級監測網絡。六是強化免疫效果檢查

廠里的質量工作到位，是我們企業有良好口碑的保障，所以在質量方面廠里的規定最是嚴格。在做了一星期內務后，我們就開始做市場上的信息收集工作。這也使我有機會接觸一些高層結構。我們企業大體制度說不上好吧，不過對企業的激勵制度我還是贊賞的，因為我最需要學的就是人際關系處理，所以我對這方面比較留意。這是我用剛學的知識大致對公司激勵制度評價：

企業的有效激勵

1、建立科學的、公正的激勵機制。激勵的目的是為了提高員工的積極性，影響工作積極性的主要因素有：工作性質、領導行為、個人發展、人際關系、薪酬福利和工作環境等。在制定激勵制度時體現了科學性，企業系統地分析、搜集了與激勵有關的信息，全面了解員工的需求，不斷地根據情況的改變制定出相應的措施。另外，激勵制度體現了公正的原則。例如，企業的員工基本上都是本地居民，對于人際關系和工作環境上都有一定的優勢，而且在本地興建起了學校，為解決子女教育邁出了有力的一步。

2、精神激勵與物質激勵并重。不可否認，高薪與良好的福利待遇在此發揮出了吸引人才、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿足，其需求將會變化，產生更深層次的需求。此時，企業在激勵時將物質激勵與精神激勵進行有機的結合，在形式上多樣化，保證了實現激勵效應的最大化。對于一些工作表現比較突出的優秀員工，企業采用精神激勵的方法，給予必要的榮譽獎勵。例如，管理者向 干得好的員工表示祝賀，最簡單的方式是說一句“干得不錯”，對他們的工作表示認可。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成績表示認可，滿足他們的成就感。為了加強團隊的凝聚力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊。

4、對員工分層次進行激勵。根據馬斯洛的需求層次理論，企業的不同層次的員工對于激勵的需求是不盡相同的，很多企業在實施激勵措施時，并沒有對員工的需求進行認真的分析，“一刀切”地對所有人采用同樣的激勵手段，結果適得其反。從事簡單勞動的員工，創造的價值較低，人力市場供應充足，對于他們采用物質激勵是適

用的和經濟的，采用物質激勵會更有效。對于，高層次的技術技術人員和管理人員，來自于內在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業價值的重要創造者，企業希望將他們留住。因此，企業除盡量提供優裕的物質待遇外還注重精神激勵和工作激勵，如優秀員工獎、晉升、授予更重要的工作、創造寬松的工作環境。以及盡量提供有挑戰性的工作等，出國學習等來滿足這些人的需要。

5、了解員工需求，實施個性化激勵。在管理實踐中，企業對職工中的個人實施有效的激勵，首先是以對人的認識為基礎。了解其動機和需求。對于不同的員工企業具體分析，采取不同的激勵方法，有針對性地進行激勵。例如，年輕的員工比較重視擁有自主權及創新的工作環境，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業發展的機會，年齡較大的員工則比較重視工作的穩定性。女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性員工則更注重企業和自身的發展。因此，企業在制定激勵機制時考慮到企業的特點和員工的個體差異，例如對于新員工企業將其派往一線工作，環境比較艱苦，并為其安排住處，一般都是年紀輕的住在一起；對于上了年紀的員工，企業考慮到其身體狀況，基本都派往二線做些穩定的工作。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據不同的員工，實施不同的激勵措施。我們的工作在忙碌和學習中結束了。實習的生活很短暫，但在這短暫的時間里我學到的知識卻是不可量化的。首先是與李師傅建立了很好的師徒關系，這為我的實習生活增添了不少色彩；其次是鞏固了所學的知識，雖然實習中并沒有實際運用到大學里學到的知識，但通過自己的總結，發現理論與實際是密不可分的；最后，也是最重要的是我積累了人生的經驗，這是很重要的一課，讓我了解

了國企的基本運營狀況，為以后的工作奠定了堅實的基礎。

一個月的實習生活，使我明白社會的艱辛與快樂。時代在進步，社會在發展，而隨之而來的競爭也非常嚴峻的擺在了我們的面前，現代社會所需要的已經不再是單純的知識型人才。時代賦予人才新的定義：不僅能夠駕馭新科技，具有創新意識，更要有將科技應用于實踐的能力。但是，再看看我們，只是被禁錮在四角高墻內，捧著書中自有黃金屋的古訓，做著日后事業有成，飛黃騰達的白日夢。我們的傳統，我們的教育制度還有我們本身使我們缺乏勇氣走出象牙塔，去接受實踐的檢驗和社會競爭的洗禮。在這樣一個知識與實踐完全脫節的環境里，我們又有什么資本去談成才、談競爭、談事業？時代證明，歷史證明，我們的自身狀況證明：我們唯有面對社會，才能心平氣和地作出一些選擇，才能確立自己學習和生活的目標。這次實習讓我的人生有了一絲明了和對前途的一絲向往。我相信在以后工作時我會做得更好。