第一篇：曲陽縣環保局落實

曲陽縣環保局落實“六不批”制度

嚴把項目準入關

曲陽縣環保局充分發揮環評審批和“三同時”制度的制約作用，不斷強化建設項目環境監管，嚴格落實“六不批”制度，源頭控制污染源。一是不符合國家產業政策的不批。尤其是“土小”項目及“兩高一資”項目堅決不予審批。二是不符合選址要求的不批。對環境敏感區域、對群眾影響較大，或是達不到環境安全防護距離的建設項目不予審批。三是不符合環評類別要求的不批。嚴格按照分類管理名錄進行管理，對降低或提高環評等級的不予審批。四是不符合清潔生產要求的不批。大力宣傳《清潔生產法》，倡導清潔生產，尤其是達不到“節能、降耗、減污、增效”清潔生產要求的改擴建項目不予審批。五是污染物不能做到達標排放的不予審批。根據項目規模及實際考察，預評估項目能否達到環評要求，做到污染物達標排放。對無能力做到達標排放的不予審批。六是不能滿足污染物總量控制要求的不批。嚴格落實新建項目污染物排放“增一減一，增一減二”原則，實行總量控制。

第二篇：環保局整改落實、建章立制

群眾路線第三環節整改落實、建章立制

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過自己查、別人提、領導點、大家幫和召開專題民主生活會等形式，領導班子對當前存在的突出問題更加清晰，對存在問題原因的剖析更加深刻，對整改問題的決心更加堅定。

在群眾路線教育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領導班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認認真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。

同時，按照著眼長遠、形成常態的活動理念，為了切實把邊整邊改貫穿始終，真正實現建章立制、影響長遠的目標，我們對領導班子存在的“學風、作風、落實八項規定和自身建設”等四個方面的突出問題，進一步研究制定和細化了具體措施，以便有的放矢地搞好整改。

一、關于改進學風問題的具體措施

在學風問題上，存在集中學習組織不夠，抓得不緊、監督不嚴的問題；個人自學缺少緊迫感和內容針對性不強的問題。忙于事務多，有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學習不夠好；學習形式和手段比較單一，缺少吸引力；理論聯系實際不夠好，結合自身需要組織學習比較少，影響了學習效果。根據這些問題，下一步在改進學風上有以下措施：

（一）加強組織領導，明確責任分工。黨組書記作為班子學習教育的第一責任人，黨組班子學習的具體組織者，一方面要切實負起責任，把學習教育組織好、落實好；另一方面要切實發揮帶頭作用，帶動和影響大家把學習作為一種追求、作為一種習慣、作為一種需要。

（二）加強制度建設，健全考核機制。要進一步完善黨組班子的學習制度，加強對班子成員參加集中學習的考勤和考核，確保每次集中學習時間、內容、人員和效果“四落實”。要認真落實每季度至少進行一次的集中學習制度，對學習內容、方法要提前計劃、提前通知，黨組成員要提前著手、認真準備。每人要認真撰寫學習心得，進行交流互動。每次黨組學習和黨員干部集中學習教育，都要嚴格考勤考核，檢查督促班子成員的學習情況。

（三）加強形式創新，提升學習效果。要著眼于提高理論素養、提升政治素質，加強班子成員黨的最新理論知識和政策精神的學習教育，采取多種形式和方法抓學習，探索班子成員輪流主講、集體討論的黨組學習形式；堅持理論聯系實際，積極研究解決出現的新情況新問題，使領導班子的學習不僅具有理論性、針對性，更有前瞻性和適用性。

（四）加強督促檢查，營造學習氛圍。要進一步增強班子成員學習的針對性，充分調動大家的學習積極性，鼓勵班子成員業余時間開展學習，為他們的學習創造條件，提供方便。為了提升學習效果，領導班子成員每年個人要選“讀三本書”，即：讀一本哲學方面的書籍，讀一本金融學方面的書籍，讀一本領導科學方面的書籍，以此豐富知識，提升能力素質。

二、關于改進工作作風的具體措施

在工作作風方面，班子成員下基層、搞調研，缺乏經常性和主動意識，有時沉不下去；對分管部門工作完成情況、職工思想狀況掌握的不夠全面，對出現的問題指導幫助不夠及時；有的浮在上面，靠聽匯報處理問題、指導工作；有的聯系群眾不夠廣泛，不經常與干部職工交心通氣，不認真聽取基層群眾的意見和建議；有的工作方法簡單，比較急躁；有的依靠經驗辦事比較多，缺少設立新目標、追求新目標的精神，缺乏工作創新的動力。針對存在的這些實際問題，制定以下具體措施：

（一）要樹立群眾觀點，強化群眾意識。領導班子完成任何工作，都要始終堅持一切依靠群眾、一切相信群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾工作方法，要把自己真正擺進取，與群眾團結、學習、工作在一起，成為群眾信得過、基層靠得住的領導干部。

（二）要堅持深入一線、深入基層。要營造“去一線組織領導、到一線學習調研、在一線解決問題”的工作氛圍，讓深入基層、聯系群眾成為領導干部的工作習慣和領導模式。領導干部要按照工作分工，每周至少利用兩天時間到所分管部門進行檢查指導，全面了解情況，開展工作研究。只要情況允許，不僅要聽匯報，還要深入基層了解情況；凡是基層遇到問題，分管領導要想方設法加以解決，要幫助基層出主意、想辦法；要積極為基層干部分憂、解難，要常把關、常檢查。

（三）要堅持分工不分家、黨務業務一起抓。領導班子成員按照工作分工，不僅要管行政工作和正常任務的完成，還要管黨建、管黨員。黨組通過適時調整領導工作分工的手段，來促進領導班子多學習業務、多了解掌握情況、多聯系干部職工；通過每年調整一次班子成員所在黨支部的形式，促使黨員領導干部參加更多的支部活動，與更多的黨員打成一片。除總結外，黨委每半年要組織一次工作專題研討，聽取黨員干部職工的意見和建議。

（四）要增強責任意識，努力開拓創新。領導班子要樹立在位謀政、愛崗敬業、勇于擔當、搞好傳幫的思想理念，始終把工作責任和群眾利益放在首位，傾聽群眾的意見和合理訴求，不斷強化服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量；要積極探索新時期工作特點規律，加強學習研究，提高能力水平，努力適應服務對象的要求；要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創新工作理念和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，努力開創工作新局面。

三、落實八項規定具體措施

在貫徹落實八項規定上，還沒有從根本上解決好“以會議落實會議、以文件落實文件”的關系和節奏問題；還沒有從根本上處理好請吃和吃請，以及下基層收受土特產的原則問題；還沒有從根本上應對好厲行勤儉節約與提高生活質量的矛盾問題，存在貫徹落實不堅決、不徹底、不到位的問題。針對這些問題，制定以下具體措施：

一、嚴格公務接待管理。堅持務實節約，嚴格執行接待管理相關規定，按標準安排食宿、交通、控制公務接待經費開支。嚴禁在接待中講排場、奢侈浪費和互相攀比，堅決杜絕超標準、超范圍接待的現象，減少陪同人員，接待就餐一般安排家常菜，從嚴控制高檔菜肴和高檔煙酒消費。實行接待費規模和比例雙控，減少接待費用。嚴禁以舉辦會議、培訓為名，列支、轉移、隱匿接待經費開支。不準要求下級單位或服務對象接待與工作無關的人員，報銷應由個人承擔的各種費用。

二、嚴格控制會議規模和經費支出。注重會議質量，提高會議效率；提倡少開會、開短會，能夠通過發文方式辦到的事情，盡量不開會；會議材料簡短精煉，一般不彩印精裝。倡導簡樸節約會風，嚴格按照會議費開支標準從簡安排各項會務，節約會議開支。會場布臵要莊重、簡潔、大方，工作會議不擺放花草，不制作背景板。會議住房以安排標準間為主，不安排高檔套房，房間不擺放鮮花、不額外提供洗漱用品。會議用餐安排自助餐，不安排宴請，嚴格控制菜品種類、數量和分量，不提供高檔菜肴和煙酒。參會人員出行統一乘坐大車，嚴格控制小車配備，嚴禁使用高檔轎車。會議接送站不組織迎送活動。不組織會議代表參加旅游及與會議無關的參觀活動，不組織專場文藝演出和高消費娛樂、健身活動，不向參會人員發放紀念品及與會議無關的物品。嚴格會議費管理，從嚴從緊編制會議費預算。

三、加強餐飲管理。完善機關食堂備餐就餐方面的節約食品制度和具體措施，推行機關食堂節約食品指標管理，明確監督手段和獎懲措施。加強對食品的采購、儲存、加工管理，防止腐爛變質。實行精細化管理，開展食品人均餐次消費定量統計分析，改進供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人員適量取用食品。合理配餐，推行少鹽少糖少油，科學調整烹飪工藝，提高食品原材料利用率，減少食品原材料浪費。在機關食堂明顯位臵擺放張貼節約標識，營造“節約食品光榮，浪費食品可恥”的氛圍，對傾倒剩飯剩菜等浪費行為進行批評教育。

四、嚴格公務車輛管理。嚴格執行車輛定點加油、定點保險、定點維修和定期保養制度；提倡集體公務活動合并用車和使用公共交通工具；加強對駕駛員的考核，提高駕駛員的厲行節約觀念，降低公務用車油耗和維修費用；在保證安全行駛的前提下，禁止公車豪華裝飾，杜絕公車私用；全面降低公務用車運行成本。

五、培養健康、文明的節日文化理念。從簡安排節日期間各項活動，移風易俗，文明過節。精簡茶話會、聯誼會、聯歡會等活動，不組織職工會餐。嚴禁用公款送禮、宴請、旅游等。

六、嚴格控制差旅費支出。要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數，在標準范圍內支出各項費用，努力壓減差旅費支出。

七、嚴格資產管理。嚴格控制復印機、辦公桌椅等辦公設備的采購，除新增人員和必需配臵外，其他情況從嚴控制；提倡無紙化辦公和雙面用紙張，打印前要盡可能在電腦中進行校正，科學排版；加強紙張、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，減少一次性筆的使用量；促進辦公用品高效和循環利用。

八、嚴格用水用電管理。要樹立厲行節約的意識，自覺養成節約用水用電的良好習慣，堅決杜絕長流水、長明燈等現象。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設備耗電，不使用的儀器設備要及時關機，下班前要檢查切斷電源；嚴格控制空調使用時段，空調的溫度夏天設臵在26度以上，冬天設臵在20度以下。

九、加強宣傳教育。積極開展“例行勤儉節約反對鋪張浪費 機關做表率”主題活動，認真落實“文明用餐、反對浪費”行動方案，進一步建立節約長效機制。建立健全節約工作責任制，使節約工作進一步走上制度化、規范化的管理軌道。

四、關于加強領導班子自身建設的具體措施

在班子自身建設方面，在班子內部缺少嚴肅的批評與自我批評的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團和氣”；班子成員對部屬出現問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴肅批評、嚴格管理欠缺。針對存在的這些實際問題，制定如下具體措施：

（一）要純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子團結穩定、內外和諧的重要舉措。班子成員之間要襟懷坦勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤，相互之間要實事求是地指出其他成員的不足和問題；要善于從世界觀、人生觀、價值觀的高度，以推動建設、完成任務為出發點和落腳點，開展批評和自我批評。

（二）要堅持民主集中，確保決策正確。要認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨委書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發表意見，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結。

（三）要加強廉潔自律，努力防范風險。領導班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執行中央八項規定，努力克服“四風”方面存在的突出問題。要加強黨性修養和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，始終做到自重、自警、自省、自勵。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，樹立正風正氣，培養高度的責任感和敬業精神。

第三篇：環保局整改落實、建章立制

****領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

根據旗委《關于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作的通知》的要求，為切實做好旗環保局領導班子教育實踐活動整改落實工作，制定如下工作方案。

一、整改落實工作的總體目標和基本原則

（一）總體目標。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、自治區黨委九屆九次全委會、市委三屆五次全委（擴大）會議精神，緊扣“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題和社會普遍關注的環境問題，以改革精神抓好整改落實、建章立制工作。通過扎實整改，著力解決遵守黨的政治紀律和組織紀律不強以及“四風”方面存在的突出問題；解決貫徹落實中央八項規定、自治區黨委28項具體規定、市委21條及旗委有關規定方面存在的問題。建立完善改進工作作風、密切聯系群眾的體制機制，進一步提高黨性修養，增強宗旨意識，站穩群眾立場，努力把旗環保局領導班子建設成政治堅定、能力過硬、作風優良、清正廉潔、奮發有為的堅強領導集體，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，把教育實踐活動的成效有機融入各項環保具體工作當中，最終以整改實效讓群眾看到活動帶來的真正變化。

控制辦公運轉消耗，遏制浪費，在全局弘揚厲行節約之風，增強班子及全體干部節約意識，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位： 完成時限：

（二）整治“四風”方面的突出問題。

1.整改內容：切實解決學習整體意識不夠強的問題。整改措施：制定和完善學習制度，堅決杜絕參加學習遲到、早退、玩手機等現象；豐富學習方式，采取自學與集中學習相結合的方式，通過專題講座、輔導報告、討論交流、觀看警示教育片等形式，繼續深入學習黨的十八大和總書記一系列重要講話精神、學習自治區“8337”發展思路及市委、旗委有關文件精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。努力將學習成果轉化為工作動力，切實做到學以致用、學有所成、學有所悟，擴寬工作思路，提高工作水平。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

2.整改內容：切實解決執行力不夠強、工作落實不力的問題。整改措施：一是重新整合股室，細化股室職能職責，均衡工作任務，明確工作任務。二是規范公務車輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購等程序。四是進一步完善考核評價體系，堅決整治在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉、各行其是的現象，增強工作實效。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

3.整改內容：切實解決擔當意識不夠強的問題。整改措施：大力發揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新”精神，要放下思想包袱，挑起擔子，主動積極解決歷史遺留的環境問題，客觀面對新的環境矛盾，該牽頭就牽頭，該落實就落實。要根據“擴權強縣”的要求，主動承接下放的權利，主動對接相關事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

4.整改內容：切實解決深入基層調查研究不夠的問題。整改措施：牢固樹立群眾觀點，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持面對面聽取群眾意見，充分利用各種機會和手段了解掌握社情民意。堅持到環境矛

拉特旗機關事業單位工作人員請銷假制度》及《簽到簽退制度》。領導班子成員帶頭執行，嚴禁出現遲到、早退、曠工等行為。同時，切實落實領導干部廉潔從政準則，加強對干部的廉潔從政教育，堅決杜絕吃拿卡要等現象。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年12 月底完成，長期堅持

9.整改內容：切實解決創新進取意識不夠強的問題。整改措施：轉變工作理念，突破舊有思維限制，強化制度建設，積極探索多部門聯動機制，著力打造“數字環保”。要加強學習，借鑒市及周邊旗縣環保系統的一些管理機制，結合自身的優勢，彌補劣勢，形成一套適合我旗環保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老辦法和***慣，勇于創新、敢為人先、敢于開拓。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

10.整改內容：切實解決工作上存在經驗主義傾向的問題。整改措施：一是加強學習，把握當前環保工作的總體思路，熟悉各企業的生產流程、產生的污染物及防治措施，做到心中有數、肚里有貨，說話有底氣，處理問題游刃有余。二是切實梳理我旗環保工作中存在的問題，結合當前的實際

情況，制定相應整改方案和整治計劃，加強落實。三是對工作中遇到的問題要沉下心、沉下身、沉下力，到第一線了解第一手的資料，結合實際處理好實際問題，著力給群眾一個滿意的答復。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

11.整改內容：切實解決貪圖享受、講究排場、鋪張浪費等問題。整改措施：要強化艱苦奮斗自我教育，培養勤儉節約意識，嚴格落實中央八項規定、自治區黨委28項具體規定和市委21條具體規定，認真遵守《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《達拉特旗公務接待管理規定》、《達拉特旗環保局車輛管理制度》，完善《環保局財務管理制度》從嚴控制“三公”經費支出，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、超標準接待問題，按要求清退超標公車和辦公用房。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

12.整改內容：切實解決在關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”工作方面不到位的問題。整改措施： 一是進一步推進大氣污染防治工作，加強飲用水水源地監管力度，切實解決好與群眾生活息息相關的空氣、水、噪聲、10

第四篇：曲陽辦關于整合社區資源

曲陽辦關于整合社區資源,發揮黨、團員

模范帶頭作用的實施方案

根據相山區委，關于在創建全國文明城市活動中，進一步整合社區資源，發揮黨、團員模范帶頭作用的通知精神，結合街道實際，現就“整合社區資源，發揮黨、團員的模范帶頭作用”工作制訂如下實施方案：

一、以服務居民群眾為立足點，廣泛開展黨、團員志愿者服務行動5月初將以“創建文明城市，我們在行動”為主題，舉行黨、團員志愿者服務隊授旗儀式暨“一助一”活動啟動儀式。黨、團員“志愿服務小組”以服務群眾、奉獻社會為活動宗旨，圍繞社會的熱點、居民群眾的難點、黨和政府工作的重點，把經常性活動與特色服務相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，開展形式多樣的服務活動，在黨和人民之間架起了一座座“連心橋”。

一是開展扶貧幫困的救助服務。“志愿服務小組”以社區特困職工、殘疾人、孤寡老人及其他社會優撫救濟人員為主要對象，開展“一對一”結對幫扶。以社區為單位，對特困家庭進行全面調查摸底，登記造冊，明確幫扶人，共結幫扶對子。“志愿服務小組”成員采取每月定期上門走訪、慰問、捐送生活物資，關心、照顧孤寡老人、殘疾人生活，幫助他們排憂解難。

二是開展便民利民的生活服務。可以結合“走進星期五”活動，通過開展黨、團員奉獻日活動，充分依托“黨員服務站、點”，向社

區群眾提供管道疏通、清潔衛生等便民服務。要以“有困難找黨員，黨員就在你身邊”，“民有所呼，我有所應；民有所難，我有所幫”，“用心服務、親情服務”等主題活動，讓每一位社區群眾都能感受到黨的溫暖和社區的親情。

三是開展化解矛盾的疏導服務。“志愿服務小組”定期匯同綜治辦、信訪辦深入群眾做思想教育工作，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，做好調解工作；對“兩勞”人員，做好幫教和轉化工作；對存在心里疑問的人員，耐心仔細的思想疏導工作。

二、以拓寬教育管理渠道為著力點，穩步推進在職黨員進社區行動

為發揮黨員在創建文明城市活動中的先鋒模范作用，加強對在職黨員的監督管理，街道結合實際，大力推進在職黨員“進社區”活動。一是建立報到登記制度，黨員身份進社區。制定在職黨員進社區的活動方案，確立社區報到形式，推進在職黨員到社區報到。社區黨組織將在職黨員的基本情況、專業特長和聯系方式等登記造冊，建立檔案，并公開黨員身份和服務承諾，增強在職黨員的責任感。

二是建立社區活動制度，發揮社區作用。社區黨組織按照“適宜、適時、適度”的原則，根據在職黨員的職業特點、愛好特長，精心設計活動載體，讓在職黨員能夠并愿意參與社區建設和服務。各社區在在職黨員中要廣泛開展為社區建設出一個點子、結一個幫扶對子、參加一次社區公益活動為主要內容的志愿活動，有效發揮在職黨員在社區建設中的作用。

三是建立表現評價制度，監督管理制度進社區。社區黨組織通過

建立在職黨員登記卡、活動記載卡、定期反饋表現卡、評比表彰先進在職黨員的“三卡一評”制度，將在職黨員在社區的表現情況定期向所在單位黨組織反饋。

三、加大宣傳力度，不斷擴大黨、團員在創建文明城市活動中的影響各社區黨組織要利用宣傳欄、公開欄、標語、橫幅等多種形式，廣泛宣傳發揮黨、團員模范帶頭作用的先進人物和典型事例；要結合社區“兩委”及成員的半年民主評議，利用召開黨員大會和群眾代表大會等時機，廣泛開展發揮黨、團員的模范帶頭作用、積極創建全國文明城市的宣傳教育活動。

通過努力，切實把整合社區資源，發揮黨、團員的模范帶頭作用的工作做好、做扎實，確保轄區群眾對此項工作的滿意度有大幅度的提高，為創建文明城市工作合格驗收做出貢獻。

曲陽街道辦黨工委

2014年5月10日

第五篇：2014年曲陽電大工作總結

曲陽電大2014年工作總結

2014年，曲陽電大在上級電大和縣教育局的正確領導下，緊密結合本地經濟發展的需要，學校領導班子團結和帶領全體干部職工科學謀劃，統籌安排各項工作，堅持以科學發展觀為指導，按照縣教育局“樹形象、求規范、抓過程、比結果”的工作思路，深入開展“管理提升年”活動，著力提升服務水平，規范教育管理行為，提高教育教學質量，提升辦學水平，構建平安校園，學校各項教育教學工作有序開展并取得了優異成績。被省電大授予全省電大系統“一村一名大學生計劃試點工作先進單位”、“教學管理先進單位”、“開放教育招生工作三等獎”；被市教育局授予“電大系統綜合評估一等獎”、“招生工作先進單位”、“教學管理先進單位”；被市電大授予“系統招生工作三等獎”。同時，市教育局授予曲陽縣教育局“電大教育工作先進單位”。

一、2014年總體工作

曲陽電大秉承“立足本地，服務社會，為縣域經濟、文化發展培養應用型人才”的辦學宗旨，堅持面向地方、面向農村、面向基層，開辦多層次、多規格的辦學形式，突出辦學特色，打造教育品牌，建立和完善以應用型人才培養為主的教育體系和終身學習體系。

（一）學理論、強素質

學校把學習理論擺在突出重要位置上，努力構建學習型學校，學習黨和國家各項教育方針政策，深刻領會上級的指示精神和工作

要求，堅持服從和服務于縣域經濟文化發展的大局，自覺保持與上級工作要求保持高度一致。通過學習，努力提升干部職工政治素質和理論水平，增強使命感和責任感，提高貫徹和落實科學發展觀的能力，找準自身存在的問題和不足，實事求是，與時俱進，積極探索現代遠程開放教育教學規律，明確學校科學發展的理念和思路。在實際工作中，學校堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良作風，善于借鑒與吸收先進管理思想和工作方法，形成新思路，解決新問題。通過提高干部職工的綜合素質，解放干部職工思想、著眼未來、改革創新，堅持以科學理論作指導、以科學制度作保障、以科學方法推進各項工作有序開展。

（二）抓招生、提質量

招生工作始終是電大發展的生命線，面對日新月異的教育發展形勢，學校依托電大教育系統優勢，積極爭取上級領導的大力支持和政策扶持，開創了新形勢下電大教育持續、健康發展的新局面。2014年，學校努力拓展招生新渠道，積極爭取行政部門和企業的支持。今年秋季組織部和教育局聯合發文面向農村基層干部，農村后備干部及優秀青年招收88名農村行政管理專業學員。曲陽縣金隅水泥有限公司出臺了相關政策鼓勵支持公司員工報考電大，提升員工文化素質，提高員工學歷。招生工作中多次召開調度會，提高全體教師對招生工作的認識，增強全體教師招生工作的緊迫感、責任感。利用電視臺、宣傳車、手機短信、優秀刊物、宣傳標語等媒體，充分做好曲陽電大招生宣傳工作。制定招生工作目標責任制，把招生任務進行量化分解，分配到各招生小組，責任到每位干部職工。招

生期間，每周一例會，公布招生進度，兩周一階段，總結招生工作，表彰先進，激勵后進，總結經驗，明確目標，鼓勵教師超額完成任務。用好、用足上級有關政策，積極與相關部門溝通和協調，注重發揮單位、部門一把手影響力與帶動作用，加大系統和行業招生工作力度。2014年，保定電大下達的開放教育全年招生任務356人，截止2014年秋季招生結束，曲陽電大共計招生668人，其中開放教育招生592人，奧鵬招生76人，圓滿完成2014年全年招生任務，現在校生規模達到1500人。

教學質量是電大教育的核心工作，學校實施電大管理教師隊伍、責任教師隊伍、主持教師隊伍、技術教師培訓工程，嚴格落實教學環節，深化教育教學改革，理順教育教學管理秩序，探索人才培養機制，切實提高學生的實踐能力、創新能力和終身學習能力，確保教育教學質量。在上級電大的領導下，曲陽電大嚴格按照“人才培養模式改革和開放教育試點”的工作要求，努力探索現代遠程教育的教育教學規律，進一步健全規章制度，加強常規管理，落實教學環節。各專業都安排教學經驗豐富，專業能力較強的教師為專、兼職教師，引導學生掌握學習方法，幫助學生進行自學。學校對招生注冊、教學計劃、教學過程、學籍、形成性考核、期末考試、畢業審核等各個環節實行了嚴格的制度化管理，確立工作流程和監測檢查體系，形成了良好的教育教學秩序，使教師各項工作有章可循，有據可依，確保各項教育教學工作圓滿完成。在教學環節上，我校突出抓好新生入學教育、過程支持服務、論文指導，期末考試等工作。

2014年，學校鞏固和擴大奧鵬辦學規模，先后與北京語言大學、福建師范大學、吉林大學、四川農業大學、東北師范大學等高校簽訂合作辦學協議，開設本、專科多種專業，充分拓寬了專業渠道，奧鵬學習中心各項教育教學工作不斷規范和完善，招生規模穩步提高。在上級電大和縣教育局的大力支持下，學校積極探索社區教育培訓工作，努力提高終身學習體系建設力度和支持服務水平。

（三）強管理、促發展

為了實現曲陽電大的全面、協調和可持續發展，學校領導班子帶領全體干部職工轉變觀念，創新思路，不斷加強學校內涵建設，提升管理科學化水平，努力推動學校各項工作再上新臺階。

1、加強培訓，優化師資隊伍

加大現代遠程開教育和網絡教育的理論學習和培訓力度，提高教師運用現代教育技術手段的能力。積極參加省校、市校組織的業務培訓及交流會，提高了教師的業務水平和業務技能，建設電大教育需要的管理教師隊伍、責任教師隊伍、任課教師隊伍和技術教師隊伍，加強面授課堂、實踐教學管理。加強教師職業道德教育和政治素質教育，積極貫徹落實市校“講學習、增本領、強技能、促發展”安排部署，本著“以練促學，以學促用”的原則，提高工作效率，提升教學支持服務水平，打造一支愛崗敬業、團結協作、務實高效的管理隊伍和教師隊伍。

2、健全制度，推進科學管理

堅持民主集中制、領導負責制和崗位責任追究制，建立和完善各項工作方案預案、制度措施、管理辦法、獎懲規定、考評機制等，堅持依法治校和以德治校，充分調動干部職工工作的積極性和學生自主學習的主觀能動性，全面提升學校科學管理水平，創造公開、公平、穩定的教學和管理秩序，營造風清氣正，心齊勁足的工作氛圍。學校堅持以人為本，尊重教師的主體地位，積極推動學校集體信念和價值觀的形成，使制度建設和文化建設同步，極大推動了學校管理向高水平、深層次發展。

3、維護穩定，構建和諧校園

曲陽電大組織干部職工認真學習上級有關安全穩定工作的指示精神，統一思想，高度重視，積極開展學校安全穩定隱患排查工作，科學制定安全穩定工作方案，明確工作目標、組織領導和工作措施，做到安全穩定工作機制化、長效化。加強學校干部職工和學生思想政治工作，推進社會主義核心價值觀教育，自覺與上級工作要求保持高度一致，營造文明、平安、和諧校園。

二、存在的主要問題

在實際工作中，我們還有不足之處需要在探索中不斷學習。

（一）教師教學支持服務水平需要進一步提高，教學教務管理秩序需要進一步理順。

（二）學校各種規章制度需要進一步完善和優化，學校信息化建設水平有待進一步提高。

（三）校園文化和校園形象建設有待進一步提升，電大品牌化建設需要加強。

三、今后的工作思路

在今后的工作中，曲陽電大領導班子將團結和帶領全體職工，在上級電大和縣教育局的大力支持和正確領導下，依托電大系統的辦學優勢，借助曲陽教育未來三年大發展的歷史機遇，依靠我校全體教師勇于拼搏的創業精神，擴大辦學規模，提升辦學水平，突出辦學特色，拓展辦學空間，使電大形成開放教育，網絡培訓教育，社區教育三足鼎立的工作局面，打造曲陽電大教育品牌。

（一）提升整體實力，提高服務水平。

堅持聲譽和質量是生命，優先服務是根基，強化開放和系統建設是未來，功效運行是保障，匯聚優質的學習資源，提供體貼的支持服務，運行高效的辦學網絡，創設遠程開放教育學習環境，搭建服務全民終身學習的大平臺。適應我縣經濟文化建設和社會發展的需要，充分利用現代化教學手段，開展以高等教育為主的學歷教育和非學歷教育，為提高我縣從業人員和國民整體素質提供各種教育服務。抓住曲陽教育大發展的機遇，不斷加強師資隊伍建設，擴大招生規模，增加教學投入，爭取資金和政策支持，在教育質量、學科建設、管理水平、辦學效益和辦學條件等方面達到全國一流縣級電大辦學標準，成為適應性人才培養和終身學習教育基地。

（二）鞏固招生規模、加強教育質量

招生思路有新突破，超越既定目標，擴大辦學規模。以開放教育為主，其他學歷教育形式并存，積極與相關部門、單位、企業聯系，加強非學歷人員培訓工作力度和社區教育投入，開放教育學生數每年達到學歷教育學生數的60%以上。網絡教育、培訓等教育形式其中一種當年招生絕對數或萬人比： 2015年爭取在全市排前十名，2016年躋身全省前列。各類學歷教育年招生數： 2015年達到

萬分八，2016年達到萬分之十。樹立正確的質量觀，把狠抓教育教學管理，提高教學質量作為工作的中心，認真研究部署，狠抓工作落實。加大電大型教師的培養工作，開展名師評比工作和骨干教師、優秀教師的評比活動，扎實有效地推進教師業務水平的不斷提升。創新教學、教學管理模式，致力教學管理模式構建和教學支持服務系統完善，從根本上保證和促進教學質量的提高。認真做好實踐性教學工作，進一步提升學生理論聯系實際的能力，不斷加大對教學全過程的管理及監控，切實落實教學過程的各個環節，是各個教學環節中的工作流程達到規范化，制度化，精細化。

（三）推進內涵建設、打造教育品牌

加強政治學習、業務學習，不斷提高全體職工的政治素質和業務能力，努力提升教職工的服務意識、奉獻意識、發展意識。加強對干部職工的教育管理和考核工作，加強校園網絡平臺建設，整合配置教學資源，確保網絡安全運行。加強領導，做好后勤財務工作的管理，加強學校的內涵建設，改善辦學條件。加強信息化建設，增強信息工作能力，積極加強與上級電大、大專院校及政府部門、企事業單位、社區、科研機構的多向聯系和合作，提高依靠社會力量辦學和決策咨詢服務能力。加強改進黨建工作，努力提高黨員干部的政治思想素質。加強黨的組織建設，充分發揮黨的組織優勢和黨員干部的帶頭作用，把黨組織建設成堅強的領導核心。不斷強化對黨員干部的監督制約，進一步推進黨風廉政建設。圍繞縣教育局“樹形象、求規范、抓過程、比結果”的總體工作思路，緊密結合學校在實際工作中提出的“包容，和諧，勵志，創新”的管理理念，把德育工作放在突出位置，堅持以德治校和依法治校，探索開放式教育的校園文化建設，增強文化育人功能。針對不同類別、不同層次的辦學形式開展內涵豐富的校園文化活動，使電大校園文化達到和諧，生態，文明。以校園文化建設的提升，促進學校品位和格調的提升，促進師生人文素養的提升，增強電大校園文化的凝聚力和影響力，在今后的工作中，曲陽電大將在上級電大和縣教育局的大力支持和正確領導下，依托電大系統的辦學優勢，依靠全體教師勇于拼搏的創業精神，借助曲陽教育三年大發展的歷史機遇，以曲陽縣教育城電大新校區建設為契機，總結開放教育教學經驗，探求遠程教育教學規律，進一步提升辦學實力和辦學水平，提高人才培養質量，增強社會服務能力，推動電大各項工作科學發展，再上一個新臺階。