第一篇：昌江縣人民醫院文件

昌江縣人民醫院文件

為了貫徹落實《病原微生物實驗室生物安全管理條列》和實驗室生物安全管理的工作需要、決定成立實驗室生物安全管理委員會。

任命張范同志為實驗室生物安全委員會負責人。

昌江縣人民醫院

2011年3月12日

第二篇：昌江縣人民醫院醫療設備管理制度

昌江縣人民醫院醫療設備管理制度

醫療設備臨床使用安全管理，是指醫療機構醫療服務中涉及的醫療設備產品安全、人員、制度、技術規范、設施、環境等的安全管理。為加強昌江縣人民醫院設備臨床使用安全管理工作，降低醫療設備臨床使用風險，提高醫療質量，保障醫患雙方合法權益，制定《昌江縣人民醫院醫療設備管理制度》如下：

一、組織機構：

成立“昌江縣人民醫院醫療設備管理委員會”

主任：廖云（院長）

副主任：陳福壽（副院長）黃堅強（設備科主任）

成員：王正榮黎明堯符青多張振玖黎 婷湯富強符發標張 范李英麗王林明吳云

二、工作職責

1、委員會負責全院醫療設備臨床使用安全管理的監督工作，組織制動醫療器械臨床使用安全管理相關制度，根據醫療器械分類風險分級原則，建立全院醫療器械臨床使用安全控制監督評價體系。

2、工作小組負責指導全院醫療器械臨床使用安全管理和監督工作；建立醫療器械臨床使用的日常管理制度、檢測制度和應急預案；定期對全院醫療器械使用安全情況進行考核和評估。

三、管理辦法

1、醫療設備管理委員負責全院醫療器械的采購工作。醫療設備管理委員會應建立醫療器械采購論證、技術評估和采購管理制度，定期向全院有關科室通報醫療器械采購和使用情況，確保采購的醫療器械符合臨床需求，合法、安全、有效。不得使用無注冊證、無合格證明、過期、失效或者按照國家規定在技術上淘汰的醫療器械。醫療器械新產品的臨床試驗或者使用按照相關規定執行。

2、醫療器械的安裝應由生產廠家或者其授權的具備現骨干服務資質的單位或者由醫療機構醫療器械保障部門實施。特種設備的安裝、

第三篇：日照市人民醫院文件

日照市人民醫院文件

日人醫字〔2008〕第21號

關于印發《日照市人民醫院醫德醫風集中教育

活動實施方案》的通知

各科室：

現將《日照市人民醫院醫德醫風集中教育活動實施方案》印發給你們，請結合科室實際，抓好貫徹落實，確保活動取得實效。

二○○八年四月十六日

日照市人民醫院醫德醫風集中教育活動

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實 施 方 案

為深入推進醫德醫風建設，進一步提高全院干部職工思想政治素質和職業道德素質，促進醫療服務質量的持續改進，構建和諧醫患關系，根據市衛生局《全市衛生系統醫德醫風集中教育活動實施方案》的統一要求，經研究制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，以構建和諧醫患關系為主題，以文明優質服務為目標，教育引導廣大醫務人員增強服務意識、改善服務態度、提高服務質量、強化廉潔自律，建立教育、制度、監督、懲治并重的醫德醫風建設長效機制，為保障人民群眾身體健康、促進全市經濟社會發展做出新的貢獻。

二、目標要求

通過開展集中教育活動，努力引導廣大干部職工進一步增強宗旨觀念、改善服務態度、提高業務素質、提升服務質量，全院干部職工隊伍整體素質得到進一步提升，行業作風明顯好轉，醫療服務質量進一步提高，努力實現以下目標：

（一）集中教育與自我教育相結合，宗旨觀念明顯增強。通過教育活動，引導廣大干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步堅定理想信念、增強職業責任感和榮譽感，進一步提

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高自我教育、自我管理的自覺性，認真遵守醫務人員道德規范，忠實踐行“救死扶傷、做群眾健康衛士”的神圣職責，進一步樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。堅持醫院公益性質，切實維護好、實現好人民群眾利益，推動醫院健康、持續發展，扎實推進、大力實施2008各項便民實事，組織開展研究生服務隊下鄉義診、扶持鄉鎮衛生院等活動，為農村居民送去健康知識，提高農村居民健康水平。

（二）教育活動與加強管理相結合，醫療質量明顯提高。將醫德醫風集中教育活動與加強內涵建設有機結合，健全醫院管理、診療行為、醫療收費等管理制度，促進醫療質量的持續改進。通過集中教育活動，使廣大醫務人員自覺樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的意識，認真落實“醫院管理年”活動的各項要求，依法行醫、規范執業，醫療服務質量管理體系建設進一步規范，醫療質量規章制度和技術操作規范得到嚴格執行。組織開展全院醫療、護理技術操作訓練及技能大賽活動，進一步提高全體醫務人員的業務素質，有效保證基礎醫療和護理質量。

（三）教育活動與構建和諧醫患關系相結合，服務態度明顯改善。將醫德醫風集中教育活動與構建和諧醫患關系有機結合，認真剖析醫患關系緊張成因，積極引導醫護人員堅定“患者至上”的思想，自覺培養良好的醫德醫風，加強醫患溝通，努力重建醫

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患互信。通過教育活動，使廣大醫務人員牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，主動轉變服務理念，改善服務態度，想患者所想、急患者所急、做患者所需。嚴格執行“七聲服務”和“三個一”制度，提倡文明行醫，杜絕服務忌語和“生、冷、硬、頂、推”現象。

（四）教育活動與解決實際問題相結合，各項工作明顯推進。將集中教育活動與解決當前醫院存在的突出問題有機結合，廣泛征求群眾意見，認真查擺問題，及時進行整改，努力增強服務患者的能力，切實做到教育活動與推進各項工作兩不誤、雙促進。通過教育活動，進一步樹立和落實科學發展觀，努力實現醫院管理年活動、便民實事、基礎建設重點工作任務全面推進，各項工作取得新的進展。

（五）教育活動與黨風廉政建設相結合，隊伍形象明顯提升。要將集中教育活動與解決干部職工自身存在的問題緊密結合，以身邊事教育身邊人，重點解決對醫德醫風建設認識不到位、醫德醫風學習教育有所忽視的問題；杜絕收受“紅包”、藥品回扣、開大處方等不正之風的問題，堅決抵制商業賄賂行為。要嚴明各項政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律，努力做到令行禁止。要牢固樹立廉潔從政、廉潔行醫意識，虛心接受群眾監督，謹慎做事、防微杜漸，努力樹立醫護人員良好形象。

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三、方法步驟

這次醫德醫風集中教育活動，堅持以集中教育為主，堅持邊學邊查邊改，目的在于提高服務質量、構建和諧醫患關系。活動時間自2008年4月開始，2008年9月份結束，共分五個階段。

（一）宣傳發動階段（4月1日至4月15日）。按照市衛生局的統一要求，認真制定活動實施方案。召開全院動員會，明確開展醫德醫風集中教育活動的指導思想、方法步驟和任務目標。通過院報、網站等媒體、媒介，大力宣傳醫德醫風集中教育活動，營造濃厚活動氛圍，促使全院干部職工人人知曉集中教育的任務要求，自覺參與集中教育活動。

（二）學習教育階段（4月16日至6月30日）。

1、深入推進“四項專題教育”，提高職業道德素質。

進一步加強思想政治教育。堅持好每周三半天政治理論學習，認真組織學習黨的十七大精神、科學發展觀等政治理論，進一步提高職工政治理論素養。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員道德規范》，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，在黨員干部中開展《黨章》集中學習活動，在全院營造爭做“德藝雙馨”新時期醫務人員的濃厚氛圍，大力提高職工道德素質。

進一步加強業務知識教育。利用學術交流、專題培訓、派出進

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修、引進技術等形式，大力加強對醫務人員診療護理常規和技術操作規范的培訓，不斷提高醫療技術水平。

進一步加強法律法規教育。組織醫務人員重點學習《執業醫師法》、《護士條例》、《醫療機構管理條例》等法律法規，努力做到規范執業、依法行醫。結合近年來發生的一些反面案例，組織一次集中警示教育活動，以身邊事教育身邊人，提高干部職工廉潔自律自覺性。

進一步加強優良傳統教育。重溫《為人民服務》、《愚公移山》、《紀念白求恩》三篇文章，圍繞“救死扶傷、實行革命的人道主義”這一主題，開展大討論，撰寫心得體會。大力開展以愛國主義為主題的“三熱愛”（熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨）活動，提高全心全意為人民服務的自覺性。

2、開展系列實踐活動，確保教育成效。積極開展各類實踐活動，不斷創新活動方式，以活動為載體，通過活動推動學習教育不斷深化。政治教育活動方面，一是繼續把黨員示范崗創建活動推向深入，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用；二是“七一”期間，組織一次“黨在我心中”黨的知識競賽活動，對先進黨組織和先進共產黨員進行表彰，開展向身邊的先進典型學習活動，充分調動干部職工學習黨的知識的積極性；三是“五四”期間，組織青年職工參觀烈士陵園，加

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強服務宗旨教育，強化“為群眾健康服務”意識。業務技術方面，以“基本理論、基本知識、基本技能”為重點，加強對醫護人員診療護理常規和技術操作規范的培訓，提高業務素質。一是組織全院低年資醫師開展臨床常用技術操作訓練比賽活動；二是對全體護士進行理論考試，“5〃12”護士節期間組織開展全院護理技能大賽活動，營造崗位練兵、技術比武的濃厚氛圍。

3、突出群眾利益，辦好便民實事。牢固樹立群眾觀念，切實把維護好人民群眾健康權益作為工作著力點，積極出臺便民措施，以實際行動取信于民。一是扎實推進2008各項便民實事，如活動輸液架、門診就診一卡通、“愛心小白楊”、“微笑列車”等活動，讓病人以低廉的費用享受安全、有效、方便的服務；二是繼續認真落實“八項服務承諾”，做到愛心、真心、細心、耐心、誠心、精心服務，幫人在難處，服務在細處；三是堅持落實好病人回訪、隨訪制度，努力做到治一個病人、交一個朋友，做一臺手術、樹一種形象，延伸服務輻射范圍，擴大醫院影響半徑。

學習教育階段工作是整個活動的基礎性環節，學習質量是首要保證。醫院將統一發放學習筆記本，確保學習效果。全院干部職工撰寫讀書筆記每人不少于1.5萬字、心得體會不少于8千字。各科室至少要出臺2項便民措施，于5月4日前報活動領導小組

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辦公室。

（三）查找問題階段（7月1日至7月31日）。醫院通過召開工休座談會、問卷調查、設置意見箱、網絡電子信箱等形式，廣泛征求意見，剖析原因、深刻自查。各科室要認真組織本科室的干部職工，開展深刻的自查活動，做到“四查”：一查是否合理用藥，尤其是抗生素的合理應用；二查是否敷衍了事，應付患者，工作責任心不強；三查是否態度生硬，對患者存在冷、硬、頂、推現象；四查是否廉潔行醫、文明服務，違紀收受“回扣”、“紅包”。個人撰寫的自查報告由科室負責人審批、科室留存；各科室和科室負責人的自查報告由院醫德醫風集中教育活動領導小組辦公室審批；院領導班子成員的自查報告由醫院主要負責人審批；醫院及醫院主要負責人的自查報告報市衛生局審批。同時，院醫德醫風集中教育活動領導小組辦公室將繼續開展病人評價醫生、評價護士、評價科室活動，將評價結果作為衡量各科室活動成果的重要依據，列為績效工資考核、綜合目標管理和黨建精神文明建設的重要內容。對發現的行風問題將予以認真調查核實，嚴肅處理。

（四）整改提高階段（8月1日至8月31日）。針對查擺出的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，集中精力加以解決。各科室、每位干部職工要把增強自身素質、提高服務水平作

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為整改的重點，從思想根源上進行深刻剖析，提出整改措施，明確整改時限，寫出整改報告。整改報告要在本科室予以公開，廣泛征求病人和干部職工的意見建議，反復修改、完善，并參照查擺問題階段的審批程序，層層審核批準。

（五）總結驗收階段（9月1日至9月20日）。院領導小組認真總結活動開展情況，探索建立健全加強醫德醫風建設的長效機制，接受市衛生局考核驗收。各科室、每位干部職工要認真進行回顧總結，寫出總結報告，并參照查擺問題階段的審批程序，層層考核驗收。要嚴格考核驗收標準，做到自查報告不深刻的不予通過，整改成果不明顯的不予通過，病人、病人家屬意見大的不予通過，活動期間發生行風投訴的不予通過。根據衛生部《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》，醫院為每位職工建立《醫德檔案》，并將本人參加活動情況、日常工作表現等記入《醫德檔案》，作為考核、執業注冊、職稱評聘、職務晉升的重要參考依據。各科室要及時上報各階段工作總結，并于9月20日前上報專題總結報告。

四、保障措施

健全組織，加強領導。為加強這項工作的領導，確保活動取得實效，醫院成立活動領導小組，下設辦公室，具體負責活動的督促指導、總結驗收等工作，實行一把手負總責、分管領導靠上抓，－９－

一級抓一級、層層抓落實的領導責任制。各科室要按照醫院的要求，成立相應的領導組織，切實加強對本科室醫德醫風集中教育活動的組織領導。各科室主任為本科室醫德醫風集中教育活動的責任人，要以身作則、率先垂范，抓緊抓實，抓出成效。

加大宣傳，倡樹典型。堅持正確的輿論導向，利用各種宣傳工具，加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。活動中，結合市衛生局的要求，培樹一批作風硬、醫術精、形象好的廉潔行醫先進典型，并通過不同形式，大力倡樹典型、弘揚正氣，在全院營造起廉潔行醫、全心全意為群眾健康服務的良好氛圍。各科室要把宣傳活動中的好做法、先進事跡，及時總結上報院醫德醫風集中教育活動領導小組辦公室。

注重結合，推動整體。各科室要將開展活動與抓好當前各項重點工作相結合，做到工作活動兩不誤、雙促進。一是與醫院管理年活動相結合。進一步提高整體管理水平，完善醫院各項管理制度，促進醫療質量的持續改進。二是與“兩好一滿意”活動相結合，積極采取便民利民措施，下大力氣降低醫藥費用。努力建設平安醫院、和諧醫院。三是與全年重點工作相結合，對照醫院《2008年工作計劃》，進一步理清思路，大膽進取，確保圓滿完成全年各項工作任務。

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附：日照市人民醫院醫德醫風集中教育活動領導小組成員名單

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日照市人民醫院醫德醫風集中教育活動

領導小組成員名單

組 長：陳希平

副組長：李太華 費立升 王茂桂 丁 偉 梁云愛 時 鋒 李曾欣

成 員：鄭加平牟 鋒 武超英 崔維剛 陳 慧 張 紅

張守田 傅 霞 葛玉峰 李長山 金 鑫 孫曉林 馬秋霞 王連春 韓永金 李 新 韓崇偉

醫院“醫德醫風集中教育”活動領導小組下設辦公室，由牟鋒同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室具體負責活動的督導檢查和綜合工作。

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第四篇：昌江一小德育工作總結

昌江一小德育工作總結（2012-2013學第二學期）

在本學期的德育工作中，以學校的教學工作為中心，以人為本，不斷開拓德育新思路，發揮德育途徑整體效益，結合學校實際，不斷加強德育隊伍建設，深化管理、拓展活動空間，使學校德育工作的針對性和實效性得到有效提高，實現了本學期德育目標的要求，現將本學期的德育工作總結如下：

一、以師德師風建設為抓手，努力提升教師職業道德素養

為全面落實教師職業道德的基本要求，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德素養，促進廣大教師自覺規范自身思想道德和職業行為，塑造為人師表新形象，建設和造就一支德優、業務精、作風正、能夠讓人民群眾滿意的高素質隊伍。我校以師德師風建設為抓手，依據《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《海南省師德師風集中教育活動實話方案》、《昌江縣師德師風集中教育活動實話方案》制訂了《昌江一小師德師風建設活動實話方案》，全面開展師德師風建設活動。活動分四個階段進行：

第一階段：部署動員，學習教育階段（2012年9月至2012年12月）第二階段：查擺問題，反思評議階段（2013年1月至2013年8月）第三階段：集中整治，建章立制階段（2013年9月至2014年1月）第四階段：總結交流，鞏固深化階段（2014年2月至2014年8月）本學期，是查擺問題，反思評議階段。我們主要從以下幾方面進行：

1、開展談心活動和召開座談會，廣泛征求意見。學校通過召開教師、班主任、學生家長以及學生代表座談會，廣泛征求對加強學校師德師風建設的意見。

2、撰寫師德師風教育剖析材料。學校組織全體教師針對師德存在問題開展“五查五評”活動。同時，根據“五查五評”內容和要求開展自查自評，進行剖析，每位教師要在學習提高認識的基礎上，對照《規范》，全面總結自己的情況，工摒棄個人私心雜念，從維護黨和國家利益的高度，實事求是評價和認識自己，撰寫分析材料。同時，校級領導干部要認真帶頭撰寫剖析材料，帶動全體教職員工。

3、開好民主生活會。學校通過學科教研組民主會，本著互相幫助、共同進步的原則，組織全體領導班子成員和全體教師個人自評，教師互評，廣泛開展批評和自我批評，大家根據群眾評議意見，尤其是針對剖析師德師風存在問題認真進行深入分析和總結。

4、總結、反饋或通報評議情況和意見。在對照檢查最后階段，學校對本階段所開展的活動情況進行一次認真全面的總結。尤其必須將所征求的群眾評議意見整理后，實事求是、客觀公正地如實向全體教師作反饋。

通過這一系列的活動，全體教師對自己有了更深刻的認識，對自身存在的問題認真整改，從而提升了全校教師的職業道德素養。

二、把常規德育教育和少先隊體驗活動、各類德育教育活動有機結合，努力提高學生的道德素養

（一）做好德育常規工作

1、充分利用國旗下講話、少先隊廣播室、校園文化長廊、班級黑板報等德育宣傳陣地，對學生進行德育教育。

在國旗下講話中，我們結合節假日，有目的性地開展主題教育，使主題升旗儀式更鮮活。比如：學雷鋒月、“三八”婦女節、父親節、母親節、“六一”兒童節、國際環境日、國際禁毒日等主題升旗儀式，學生從中受到教育，達到了良好的教育效果。

2、加強學生的思想道德教育和養成教育。（1）開學初，我們就印發給全校師生人手一冊《昌江一小開學教育讀本》，內容包括《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《昌江一小安全制度》、《昌江一小衛生制度》、《昌江一小文明禮儀歌》等，并強調各班主任組織學生認真學習、討論、四—六年級的同學還要每人寫一份讀后感，讓學生充分明白了做為一名小學生哪些事是應該做的，哪些事是不應該做的。

（2）為了提高學生的安全意識，幫助學生養成文明行為的良好習慣，我們在開學初和學期中各組織了一次“文明行走—安全過馬路”和“文明行走—樓梯疏散演練活動”，都取得了良好的效果，得到了社會的好評。

（3）為了幫助學生養成遵守紀律、講究衛生、注重儀容儀表等良好習慣，學校少先隊大隊部每學期都積極開展“文明班級”的評選工作。“文明班級”每月評選一次，主要從學生的上課情況、早操、早讀情況、個人儀表衛生、班級衛生等幾方面進行檢查評比，被評上的班級學校給頒發牌匾，從而大大激發了學生的集體榮譽感和自豪感。

3、加強后進生的教育和轉化

德育室要求各班對后進生轉化工作要做到有計劃、有措施、有跟蹤記錄，及時了解掌握有關情況，協助班主任做好后進生的幫教工作。

4、積極探索研究學科滲透德育教育，我們得知對學生進行思想道德教育僅靠學校領導德育室和班主任是遠遠不夠的，必須依靠全體教師齊心協力、持之以恒的努力工作，才能取得較好的效果。基于此，學校一直以來都強調各科老師在教學中，都要依據本學科特點，積極探索滲透德育教育方法，把教書和育人有效結合，努力培養高素質的學生。

5、拓寬德育教育渠道，家校結合，做好學生德育教育工作。

上學期，我校被評為首批省級示范家長學校，這是對我們工作的肯定。本學期，我校繼續開展“百名教師進千家活動”。同時，家長學校按計劃開展授課活動。另外，我們還和縣關公委、教育局、團縣委合作，于6月18日邀請專家來給家長作報告。所有這些，目的就是為了把學生教育好。

（二）以活動為載體，開展德育教育

1、三月份，我們開展以“向雷鋒叔叔學習，做個美德少年”為主題的德育教育活動。我們組織學生閱讀關于雷鋒事跡的書籍和其他中華經典美文，從而深入領會雷鋒精神的真諦，并見之行動。同時，組織學生參加縣里舉辦的“誦讀中華經典美文、傳承雷鋒精神”的書法、繪畫、征文、誦讀比賽，獲得了一幅繪畫一等獎、一幅三等獎和兩幅書法作品三等獎、三篇征文三等獎和兩個誦讀節目三等獎的好成績。更重要的是，學生在活動中思想得到了熏陶，道德素養得到了提升。

2、開展少先隊科技體驗活動，激發學生愛科學、學科學、懂科學、用科學的熱情。5月26日，在縣少年宮的協助安排下，省少年科技活動中心到我校舉辦了一場科技進校園航模、車模表演及科技創新活動，精彩的表演和神奇的科技創新，大大激發了同學們的熱情。

3、開展“法制進校園活動”，幫助學生提高法制意識和自我防護能力，預防少年兒童違法犯罪。“法制進校園活動”是我校長期開展的一項活動，我校聘有兼職的法制副校長。法制副校長經常給學生上法制教育課，宣傳法律知識。同時，我們還經常邀請公安、交警、消防人員進校園給學生做報告，并經常開展各種防震、防火、安全過馬路等演練活動，不斷強化，起到了很好的效果。

三、存在的問題和不足之處

1、德育系列活動開展還不夠經常。

2、德育工作離不開老師的支持，但有些老師對德育的認識不足，對學校安排下去的工作有抵觸情緒，致使有些工作不能很好完成。

3、缺乏經費，致使有些工作不能開展或開展的效果不好。

第五篇：昌江工商民主生活會情況匯報

昌江區工商局領導班子專題民主生活會情況匯報 按照《景德鎮市工商行政管理局關于轉發省工商局贛工商黨組字[2013]9號文件的通知》（景工商黨組字

【2013】39號）文件精神和民主生活會的具體要求，昌江區工商局在廣泛征求意見的基礎上，經上報市局同意后，于2013年12月3日上午，召開區局領導班子民主生活會現將會議情況匯報如下：

一、基本情況

這次民主生活會由區局黨組書記、局長鄧匯明同志主持，區局其他三位黨組成員全部參加了會議。

由于會前領導班子和班子成員作了充分準備，即班子成員認真學習了《黨章》和習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話；通過召開中心組學習、發放征求意見函、下基層分局走訪等形式廣泛征求基層隊區局領導班子和成員的意見、建議。同時，區局黨組成員之間廣泛開展了談心活動。會上，每位班子成員按照民主生活會的主題，聯系領導班子作風建設的實際，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，開展了積極健康的批評與自我批評，市局紀檢組長劉敏翔同志到會進行了指導。

首先，鄧匯明局長對自身做了較為深刻的黨性分析，找

出了當前存在的問題，分析了問題的根源，并針對問題提

出了整改措施和今后努力的方向。之后，每位班子成員逐

一認真地進行了個人黨性分析，積極展開了自我批評。

在面對面開展批評和自我批評時，各成員從遵守黨的政

治紀律情況、貫徹中央八項規定精神、自身“四風”方面的表現等情況都作了認真而誠懇的發言，嚴于剖析自己，敢于正視缺點和不足，不隱瞞、敢于觸及實質性問題。同

時，各成員均能在總結和尋找差距中發現與立志改正自己的不足，力求解決工作中存在的問題，以達到精誠團結、互相理解，信任和支持的目的，從而更好地做好新形勢下的各項服務與監管工作，全面完成上級交給的各項任務。最后，市局紀檢組長劉敏翔同志做了指導發言，他認

為領導班子的民主生活會組織準備的很認真，參加人員在思想上高度重視，十分充分，開展批評與自我批評也比較

客觀公正，氣氛融洽和諧，會議開的很成功。同時，還對

下階段的工作提出了建議，一是要切實解決目前存在的一

些問題，二是要突出工作重點，狠抓任務落實，充分發揮

領導班子集體的智慧和作用，以更高更嚴的標準要求自

己。

二、主要存在的問題

區局黨組對征求上來的意見和建議經過匯總梳理、分

析研究，主要存在以下幾方面的問題。

一是政治理論業務知識的學習有待于進一步加強。班

子成員在學習過程中，學習的不全面、不系統，學習內容

與當前國家的新形勢新政策聯系不夠緊密，與目前的工商

改革聯系不夠緊密，與群眾聯系不夠緊密，還存在浮學、淺學、急學現象。

二是對基層關心的力度有待于進一步加大。局領導長

期在機關辦公，與基層干部職工接觸不多，溝通不夠，基

層的意見建議聽取的不多，不了解基層的干部職工，與基

層干部群眾感情不深厚。

三是清廉務實的作風有待于進一步轉變。工作中對自

我要求有所放松，宗旨意識有所淡化，忽視了自我約束，放松的對自身的嚴格要求，為民務實清廉的作風落實上還

不夠到位。

三、初步整改措施

針對上述存在問題，區局領導班子進行了認真的討論

和反思，在反復討論的基礎上，制定了如下整改方案：

一要加強學習，提高思想業務服務水平。嚴格按規定

落實中心組學習制度的問題，綜合股每月初將安排好的學習時間和內容，及時通知中心組學習成員，在學習日無特

殊情況不得請假，此項工作由副局長黃華斌負責；切實加

強領導班子依法行政法律知識的學習、培訓，并使這種學習培訓經常化、制度化，在學習和培訓中提高領導干部的法律素養，增強依法行政的觀念，從而真正提高依法行政的水平，此項工作由副局長陳長庚負責。

二要多下基層，廣泛聽取意見建議。局領導要多與基層溝通，多幫助基層解決實際困難，了解干部職工的想法，切實為他們辦實事、辦好事。分管領導要增加與分管的部門、分局的溝通交流，多多指導工作，對他們反映的實際問題，要應積極協調解決，此項工作由局長鄧匯明負總責，分管領導各負其責。

三要強化監督，加大檢查力度。加強對全局黨員干部貫徹落實“八項規定”行為的監督，及時發現和糾正系統中存在的“四風”問題，同時，嚴肅責任追究，一旦有違紀違規的現象發生，追究相關責任領導和直接責任人員，絕不姑息，此項工作由紀檢組長胡有平負責。

大家一致認為，這次民主生活會主題明確，內容集中，發言務實，氣氛和諧，既推動了學習實踐活動的有效開展，又達到了查找問題、提高認識、改進工作的目的。領導班子全體成員表示，在今后的工作中要不斷加強領導藝術，努力克服工作中存在的不足，強化干部隊伍建設，在新形勢下使監管工作得到不斷提高和創新，更好地為地方經濟建設服務。

二〇一三年十二月四日