第一篇：教育實踐活動實在整改落實解決問題

尊敬的黨支部：

開展教育實踐活動，重在解決問題。要強化問題導向，持續聚焦“四風”，把解決實際問題與作風問題、共性問題與個性問題、眼前問題 與長遠問題、上面問題與下面問題結合起來，全面落實好已有整改部署。

教育實踐活動搞得好不好，群眾滿意不滿意，關鍵看解決問題的力度大不大，整改落實的效果怎么樣。因此，要抓住整治“四風”問題不放，真改實改快改，決不能觀望拖延、虛晃一槍，進一步強化整改落實責任，突出重點、加大力度，集中精力解決群眾反映強烈、迫切希望辦的實事，抓緊時間把它辦辦實辦好。同時，對未來一段時間才能解決的問題，要列出大體的時間表逐步予以解決;對需要較長時間才能解決的問題，要明確努力方向，理清工作思路，積極創造條件的予以解決。

要確立高標準，嚴格抓部署、抓落實、抓檢查;要形成強大合力，使與活動相關的各種因素同向著力、相互協調;要把握好節律，注重用成功經驗和管用辦法示范帶動;要用好批評和自我批評武器，讓每個黨員干部都紅紅臉、出出汗;要堅持開門搞活動，注重發揮群眾的積極性、主動性;嚴格督導把關，及時發現和幫助解決工作推進中的苗頭性、傾向性問題。

堅持把作風建設作為教育實踐活動的關鍵環節來抓。要堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養，正確認識和處理人際關系，下決心減少應酬，實實在在做人做事，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，堅決整治十個方面突出問題，讓各族群眾切實感受到黨員干部作風的新變化。

改作風不可能輕輕松松，沒有刮骨療毒、壯士斷腕的決心不行。要以深化教育實踐活動為契機，引導廣大黨員干部走基層、接地氣、轉作風，在抓學習、抓落實上顯身手、見高低。要堅持獎罰分明，讓真抓真改、善做善成者受褒獎，讓弄虛作假、欺上瞞下者“挨板子”，形成一抓到底、務求實效的鮮明導向。

總書記在多次講話中，都堅持從問題入手，正視問題，剖析問題，研究和解決問題。要按照中央和省委的要求，深入查擺問題、深刻剖析問題、碰硬解決問題，以解決問題的實際成效純潔隊伍、推動發展、贏得民心。要努力發揚“釘釘子”的精神，抓常、抓細、抓長，不斷加強作風建設，推動教育實踐活動健康深入開展。要堅持“兩手抓、兩促進”，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

匯報人：xiexiebang

2014年7月25日

第二篇：教育實踐活動整改落實及建章立制

教育實踐活動整改落實及建章立制

自2014年7月份收到《關于印發第一階段征求職工群眾對公司領導班子、班子成員機關各部室及各項目部意見征集情況的通知》銅川分公司黨發【2014】31號文件，針對我部門存在的問題，我們認真對照意見，深入反思存在的問題，作出改進措施，整改落實各項內容，并加強建章立制工作。

一、存在的問題及改進措施

2014年前半年，公司安全管理工作在全員的共同努力下實現了平穩發展，取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，離上級領導及標準要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

1、進一步加強對各項目部安全管理工作的日常監督和指導

2014年在安全管理工作中，我部門采取了各項措施，努力使安全目標得以實現。首先，增加了日常檢查，尤其對梅樂園小區采取隨時抽查和指派現場專職安全管理人員每天進行巡查；其次，對查出的問題限期整改，并且由駐現場安全代表親自復查整改內容，簽字確認回復；再次，對各項目部出現的共性問題或難點問題進行現場專項指導和培訓，尤其對施工吊籃的安裝，懸挑腳手架的搭設等，駐現場安全管理人員親自進行安全交底，在現場及時組織人員培訓，制定切實可行的專項安全管理制度。

2、工作方法有待進一步改進

一個項目是否能順利完成的關鍵是安全文明施工和質量嚴把關。首先，安全管理要“嚴”字當頭，對待項目部的安全管理一定要從嚴治理，堅持預防為主，加強現場隱患排查治理，做到排查不留死角、治理不留后患。對待隱患的態度要“零容忍”，在整個施工現場要牢固樹立“隱患是可防可控的，安全是最大的效益”的安全理念。其次，安全管理以指導為主，對于施工項目部因其人員配置參差不齊，人員流動較大，多數為臨時聘用人員，管理上有一定的難度。再是這些人員對我們企業的文化、管理模式等適應較難，所以在日常安全管理過程中我們以指導為主，加強項目管理人員和施工人員的安全教育培訓工作。再次，對項目部解決不了的問題要親力親為，在安全管理中不能只靠動動嘴，整改吧、整改吧，對于項目部出現的安全困難問題，我們要親自去解決。比如梅樂園項目部的懸挑腳手架關于懸挑型鋼的放射性布置和固定環的預埋位置問題，好多工地都不能嚴格按要求實施，最后我們進行專題培訓，現場監督落實；對施工電梯、吊籃的安裝、運行都要先進行專門培訓教育，然后公司安全管理人員親自現場落實。通過親自現場指導，監督整改，現在我們公司在安全管理方面已經有統一、標準的管理模式。只要能弄出一兩個樣板，其他項目部都會按照執行，所以，對于公司這么多的項目部，要管理好，公司的安全管理者必須自己先做出樣子，這樣才能是整個安全處于可控狀態。

二、加強建章立制工作

安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴。尤其對安全管理的各項制度也要不斷總結，不斷完善，真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節。

1、安全教育培訓管理制度的修訂、完善

增加了安全教育培訓的課時數；從事故案例警示剖析方面進行培訓；分專業、工種進行正對性的培訓；增加了對零散崗位、特殊時期施工人員的安全教育培訓內容。

2、建立覆蓋整個生產過程的危險源辨識標準，明確危險源及預防措施，完善危險源臺賬。按照施作業條件危險性評價法（LEC法）進行風險評價，識別重大危險源。

3、制定了銅川分公司反三違管理辦法，并得到了很好的落實；加強對非常規作業、零散崗位的監管，對動火、檢修、停復工等特殊作業，制定了措施，并監督落實。

4、同時取消、廢止修改過的制度，或其他不適應的制度。

第三篇：教育實踐活動領導班子整改落實方案

中共湖南應用技術學院

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案

（2014年9月1日）

根據市委教育實踐活動辦和督導組的有關要求，針對學校黨委領導班子查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改落實方案：

一、指導思想和基本原則

（一）、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定為切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、中長期結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得著的成效，取信于廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。

（二）基本原則

1、堅持領導帶頭。從黨委領導班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，黨委書記負總責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持從嚴從實。落實“準、狠、韌”的要求，發揚釘子精神，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環境上動真格，切實把各項整改措施落到神經末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

3、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍內通報，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾和社會各屆的監督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

4、堅持改革創新。以改革攻堅的勇氣和開拓創新的思路辦法改作風、反“四風”，勇于直面矛盾問題，善于攻克頑癥痼疾，敢于打破既得利益，敢于擔當，敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，大樹“人民質監”形象。

5、堅持標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態化長效化，以黨性修養增強為民務實清廉的思想行動自覺。

6、堅持把握大局。把做好第三環節工作與貫徹落實十八屆三中全會精神結合起來，與我校走“內涵建設、特色發展”辦學模型結合起來，與我校教學科研、行政后勤工作結合起來，促進活動與中心工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

二、整改總體目標和具體路徑

（一）總體目標。分近期整改目標和中長期整改目標。

1、近期整改目標。圍繞力求達到市委提出的整改的目標，全面落實市委明確的各項整治任務，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力實現黨風政風整體好轉、教風學風優良。重點 做到：一是建設一個更加堅強有力的領導班子。通過采取狠抓領導班子的政治理論學習、進一步完善黨委工作機制等措施，使我院領導班子政治素質更加過硬，團結干事的氛圍更濃，凝聚力和戰斗力更強。二是形成一個更加求真務實的工作作風。對“四風”問題進行有針對性的施藥整治，使領導班子和班子成員為師生服務的意識進一步增強，作風進一步務實，從而帶動全校教職員工的作風轉變。三是建立一個更加規范高效的工作機制。立足于把教育實踐活動的成果內化于心、固化于制，扎實開展整章建制工作，力爭建立一套加強隊伍建設、規范工作行為、改進工作作風、形成規范高效的工作機制。四是對照省、市53項專項整治內容，我校與53項直接關聯問題沒有，但根據我們民辦學校的實際，查找出了我校“四風”突出問題主要表現在班子成員作風不實、部分校園文化活動實效性不夠、有鋪張浪費現象、部分工作人“庸懶散”、師德師風建設不夠正和科研經費管理有待進一步加強等六個方面的問題。由此，特制定了0+6 “四風”突出問題專項整治方案，成立了專項整治工作班子，爭取通過9、10兩個月的整治，使“四風”突出得到初步解決，給廣大師生一個圓滿地回應。

2、中長期整改目標。認真貫徹十八屆三中全會關于全面深化改革特別高等教育體制改革的部署要求，緊緊圍繞反對“四風”，加快我院體制機制改革和建設，正確處理“內涵建設、特色發展”的十大關系，健全為師生服務的常態化制度，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，努力把我院辦成全省一流的高職本科院校事業。

（二）具體路徑

1、開展回頭看、制定整改方案階段。主要任務是按照市委教育活動辦和督導組的要求，認真抓第二環節的“回頭看”工作，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎；領導班子帶頭開展“回頭看”，進一步修改個人對照檢查材料，并以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。在此基礎上，聚焦反對“四風”，制定和完善班子整改方案和個人整改措施，著重整改不求實效、工作落實不力、服務師生不夠、民主集中不夠健全、師德師風不夠純等問題。

2、集中整治、建章立制階段。主要任務是：繼續鞏固深化前段邊整邊改成果，集中力量搞好突出問題整改落實工作，全面落實市委活動辦確定的制度建設任務和督導組的具體要求，制訂完善制度建設計劃并抓好落實，成熟一個，出臺一個，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。

3、深化整改、鞏固提升階段。主要任務是：進一步深化整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止問題出現反復和反彈等方面，適時組織再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化拓展教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。

三、查擺出的主要問題

（一）、遵守政治紀律方面：

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告多，搞討論少。

2、個人學習重業務多，重理論武裝少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

3、思想政治工作較薄弱，按照上級要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。部分教師對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果欠佳。

（二）、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神方面的問題

1、領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決的問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做好和群眾心貼心的工作。

2、辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

（三）、“四風”方面的突出問題

1、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

2、開拓精神不強，改革創新措施不得力，得過且過，教學科研成果不突出。

3、新建圖書館利用率不高。

4、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦的工作。工作布置開會多，講得多，檢查落實少。

（四）、關心群眾切身利益方面的突出問題

1、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利待遇提高不快。

2、對學生就業研究不夠，對學生高薪就業，就好業，跟蹤調查 不夠。

3、發展學生黨員在保證質量的前提下，在增加數量。

（五）、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題

1、有些重大事情民主討論不夠，領導研究多，群眾參與少，文件發得多，完全執行的少。

2、對師生反映的有些問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

3、對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

4、對畢業離校學生黨員沒有做到及時轉組織關系。

四、整改主要內容、責任分工和時限要求

問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不深，存在應付思想。黨委中心組學習聽報告的多，搞討論的少。個人學習重業務的多，重理論武裝的少。存在學習流于形式、敷衍了事、淺嘗輒止。

整改措施：健全黨委中心組學習制度，保證每年組織2次黨委中心組的學習，并認真組織討論，并做到理論聯系實際，著重在理論武裝上下功夫。

責任單位：黨委辦 責 任 人：陳文斌 整改時間：2014年9月

問題

2、思想政治工作較薄弱，按照上級的要求還有差距，有重業務輕黨務傾向，黨內活動較少。對學生的思想政治工作方法簡單，針對性不強，效果不佳。

整改措施：制定《湖南同德職業學院關于進一步加強思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規定落實工作措施，創新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。

責任單位：學生處、教務處、黨委辦

責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月

問題

3、工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。

整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。

責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月

問題

4、服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。

整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。

責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月

問題

5、有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規定。

整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。

責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月

問題

6、民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。

整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

7、群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。

整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優秀人才保障制度。

責任單位：董事會、院委會、黨委會

責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月

問題

8、對學院發展改革創新研究不夠，發表意見不多，提出改革方案不多，創新方法不多。

整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發展方向以及改革措施，并形成正式文件。

責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月

問題

9、對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。

整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會

責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月

問題

10、新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。

整改措施：對全校學生的分布統一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）

責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月

問題

11、發展學生黨員在保證質量的前提下，增加發展數量。

整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

問題

12、對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。

整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規定，在規定時間內轉到工作單位或家鄉村鎮。

責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月

五、加強領導班子建設

按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創新、服務師生、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體。

1、提高黨性修養，加強班子建設。堅持把加強黨性修養作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業發展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

2、踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。

3、強化制度建設，推進學校發展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，為學院建設和發展提供制度上的保證。

六、加強組織領導

整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

學院整改落實、整章建制工作領導小組：

組長：

黎建平

副組長：管天球

李少夫

陳文斌

成員：李紅波

潘能鈞

蹇少祥

謝自強

高作梅

中共湖南應用技術學院委員會

2014年9月1日

第四篇：教育實踐活動領導班子整改落實情況匯報

***領導班子整改落實情況

按照市委教育實踐辦和市委第**督導組的統一部署，對照“兩方案一計劃一清單”有關要求，局領導班子尤其是班子主要領導主動認領問題，帶頭整改落實，各班子成員按照任務分工，抓好具體負責的整改工作，推動各項整改任務較好完成，取得了積極成效。目前，整改臺賬**項整改項目已*****；整改方案*****；制度建設計劃*****；班子成員個人整改清單各項整改問題均已按整改時限完成整改。現將有關整改落實情況通報如下：

一、圍繞能力建設抓整改，班子領導核心作用進一步突出 堅持加強學習教育，強化理論武裝，堅定理想信念，提升執政能力，為推動工作開展提供強大的精神動力。

（一）加強政治理論學習

組織深入學習總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神。****日，召開****專題學習會，學習《總書記系列重要講話讀本》，學習總書記在黨的十八屆四中全會上的重要講話和會議審議通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》精神，以及省委、市委有關要求部署，并結合我市***工作實際開展討論，研究貫徹措施，把學習成果轉化為深化改革、加快發展的工作思路和實際成效。加強中國特色社會主義理論體系教育。利用****等平臺，通過集中學習、個人自學、討論交流等方式，引導黨員領導干部用中國特色社會主義理論體系武裝自己，始 終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，培育和踐行社會主義核心價值觀。

（二）加強綜合素質教育

組織黨員領導干部積極參加****培訓，進一步開闊視野、拓寬思路，提升領導班子和領導干部深化改革、推動發展的能力。舉辦******，加強對黨員領導干部在*****等方面綜合能力的培養教育，不斷改進黨員領導干部的知識結構，提升思想力、決策力、創新力和競爭力。2014年，共******。

（三）加強法制和職業道德教育

開展*****，組織黨員領導干部深入學習黨中央全面推進依法治國的重大戰略部署，積極參加****，增強法治觀念，提升依法執政、依法行政能力。組織黨員領導干部參加****職業道德培訓，打造政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的領導班子。

二、圍繞反對“四風”抓整改，領導干部作風進一步轉變 堅持領導帶頭、以身作則，自上而下推進作風建設，保持反對“四風”的高壓態勢，著力解決“四風”突出問題。

（一）大興務實之風，力戒形式主義

一是轉變文風會風。*****************。二是加強科學謀劃。注重深入基層和群眾，了解基層和群眾需求，全面分析預判工作落實中的問題，增強科學謀劃能力。其中，班子主要領導率隊開展********調研，在加強研究的基礎上，確定了****的發展思路；其他領導也帶隊調研，先后起草了*****等指導性意見。三是強化工作 督查。建立工作督查機制，制定****等制度，采取*****等形式，加強對重點工作的督查指導。如，********。

（二）強化宗旨意識，克服官僚主義

一是著力破解調研不夠深入的問題，推動調研機制更加完善。堅持每年制定調研工作方案，圍繞****工作重點和上級有關部署，提出內容涵蓋*****等多方面的調研課題，強化調研的實效性和針對性。定期開展調研督導，領導班子成員帶隊多次深入****開展調研督導，及時發現問題，提出解決對策。如，**********。二是著力破解“事難辦”現象，推動行政審批更加規范。對局系統行政審批事項進行認真梳理，進一步依法清理行政審批事項，簡化和規范辦事程序，切實做到便民、高效。目前，********。三是著力破解服務不到位的問題，推動服務群眾更加優化。針對群眾需求，結合工作實際，積極搭建*******服務平臺，組織黨員干部帶頭深入基層為群眾辦好事辦實事，服務意識和服務質量明顯提升。創新服務方式方法，堅持*********。如，********。四是著力破解“官本位”意識，推動聯系群眾更加密切。領導班子成員注重加強對分管單位和分管科室工作的檢查指導，建立了定期聽取匯報、共同研究工作的工作機制。加強與基層和群眾的交流聯系，通過學習討論會、座談會、談心談話等方式，聽取基層和群眾心聲。如，*******。

（三）提倡艱苦奮斗，摒棄享樂主義

一是弘揚艱苦奮斗精神。利用民主生活會、學習討論會、觀看黨風廉政專題教育片等方式，組織班子成員開展黨性分析，對照先 進典型查找自身差距，自覺做到甘于奉獻、忘我奮斗，吃苦在前、享樂在后，努力克服安于現狀、求穩怕亂的思想，保持積極進取、昂揚向上的精神狀態。開展****活動，組織體驗式學習，要求各班子成員*****，感受一線工作。二是增強履職盡責意識。結合*****等活動，著力加強領導班子建設，更好地培養和樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀，增強事業心和責任感，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨頭”。

（四）嚴格廉潔自律，抵制奢靡之風

一方面，構筑守紀防線。大力加強廉政制度建設，不斷完善**********。另一方面，強化教育監督。開展******活動，組織領導班子成員深入開展理想信念宗旨教育*。舉辦*****，營造了弘揚正氣、崇尚清廉的良好氛圍。堅持大力推進黨務政務公開，落實民主監督，充分發揮黨員群眾和輿論媒體等監督主體的作用，形成監督合力。

三、圍繞破解難題抓整改，********工作進一步推進 堅持以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓整改，確保各項整改任務落實到位，讓人民群眾看到實實在在的變化。

（一）重點整改任務得到較好落實

從嚴從實抓好教育實踐活動各項整改措施，特別是加強對重點整改項目的跟蹤檢查，要求各*****嚴格落實責任，分清輕重緩急，循序推進整改。其中，*****************。

（二）專項整治行動得到扎實開展 開展**********專項整治行動，制定了*******，*******。據統計，專項整治行動以來，***********。

（三）********工作得到有力推進 ***************

四、圍繞建章立制抓整改，工作運行機制進一步完善 堅持把制度建設貫穿教育實踐活動始終，建立健全促進黨員干部“為民、務實、清廉”的長效機制。

（一）健全內部管理制度

組織對現有制度進行梳理，并根據征求到的群眾意見建議和查找出的問題，及時做好制度“廢改立”工作，扎緊扎密制度的籠子，促進作風建設常態化、長效化。教育實踐活動以來，***********等多項管理制度，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞，制度的約束力和執行力得到了進一步增強。

（二）建立服務長效機制

對教育實踐活動過程中*********的做法進行總結提煉，進一步規范管理、改善服務，形成了一系列工作長效機制。如，************。

總的來說，我局在教育實踐活動整改落實工作中，做到了領導重視、目標明確、措施得力，較好地落實了“為民務實清廉”要求，取得了一定成績。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，需要在以后的工作中不斷改進提升。下來，將按照中央、省委和市委的要求，繼續狠抓整改，把作風建設不斷引向深入，形成踐行群眾路線新常態，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。一是在加強學習、與時俱進方面形成新常態。繼續發揚教育實踐活動中形成的注重學習教育的良好風氣，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，進一步轉變思想觀念，堅定理想信念。繼續學深學透黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，做到真學真懂真用，把全會精神落實到工作的方方面面。堅持學以致用、學用結合，緊密聯系當前*******工作中遇到的重點難點問題，用學習成果指導工作實踐。

二是在聯系基層、服務群眾方面形成新常態。堅持面向基層、面向實踐、面向群眾，黨員領導干部帶頭深入基層一線，加強實踐鍛煉，接受群眾檢驗。進一步完善**********工作機制，多深入基層、走進群眾開展調研，傾聽基層和群眾心聲，了解掌握實際問題，切實為基層和群眾排憂解難。進一步創新服務群眾舉措，************。

三是在勇于擔當、攻堅克難方面形成新常態。堅持銳意進取、大膽創新，在**********等方面創造性開展工作，研究推進工作的新方法、新思路，以實實在在的工作成效取信于民。

四是在規范管理、優化程序方面形成新常態。堅持既立足當前、又著眼長遠，抓好建章立制，完善工作長效機制，將整改過程中好的做法通過制度固化下來。堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設，著力規范黨的組織建設，健全和完善黨內外監督機制。積極配合開展行政審批標準化工作，進一步優化行政審批程序，提升行政審批效能，更好地方便群眾辦事。

第五篇：教育實踐活動整改落實、建章立制情況報告

教育實踐活動整改落實、建章立制

情況報告

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：

一、整改落實、建章立制階段總體情況

學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。

（一）班子重視 狠抓落實

為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。

（二）制定整改方案

按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。

（三）組織實施到位

為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。

（四）嚴格落實責任

為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環節上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環節的穩步推進。

二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（五）確立明確的目標任務

一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。

二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。

三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

（六）公布整改情況，堅持開門整改

學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監督和評判。整改過程接受群眾監督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。

二、專項整治情況

根據學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。

（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。

（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規定和自治區十項規定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動，整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。

（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發揮教職工的首創精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。

（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。

1.整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動情況。通過學習相關規定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業代表來訪，不安排任何接待工作。

2.整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。3.整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監控。

4.活動開展以來，學院根據學校和自治區的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現“會員卡”的情況。

三、整改臺帳落實情況

認真落實學院制定的《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，明確了分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：

（一）注重理論學習，加強黨性修養問題。整改措施：1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十八大報告；2.深入學習領會新黨章；3.認真學習黨的群眾路線教育實踐活動的系列文件、講話精神；4.認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定。

落實整改情況：1.通過黨政聯席會等專題會議，邀請院內及校內專家帶領領導班子及成員再次認真學習十八大報告；2.以教工支部為單位，組織領導干部和全體黨員深入學習了新黨章；

3.學院班子及成員主要學習和重溫了《習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》、《劉云山同志在部分省區市黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話》、《中央印發通知要求黨員干部扎實做好學習教育工作解決突出問題》、《張春賢同志在自治區黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議上的講話》、《校黨委梁超書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》、《關于進一步依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透工作的若干指導意見》等文件精神；4.通過班子成員互相監督、群眾監督，堅決執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定。

（二）創新工作機制，增強工作實效問題。

整改措施：1.仔細研讀學校十二五規劃關于工科建設的布局思路，緊緊圍繞五大戰略重點，把工科建設可持續性發展納入學院核心重點工作；2.將教學質量擺在第一位，堅決推進漢語授課，緊抓少數民族學生的培養質量和就業工作；3.針對學院學科特點，結合三大援疆任務，在國際化戰略、走出去戰略布局中，積極謀劃，打開視野和通道，營造國際化氛圍，提升學院整體影響；4.加強政策和工作流程解讀與宣傳，解決師生對教學、評選獎助補、招生、就業及學科布局建設等各項事宜的疑惑不解。

落實整改情況：1.工科建設納入學院核心重點工作已在全院上下形成共識，年初的自治區緊缺專業考核成績突出；2.學院將本作為教學質量提升年，將實驗教學作為抓手，堅決推進漢語授課，密切聯系實習基地，緊抓少數民族學生的培養質量和就業工作；3.正在運作啟動華東理工大學-新疆師范大學交換生工作，無機化學重點學科-新加坡國立大學化學系的學術交流計劃也在籌劃當中；4.通過多種形式加強了教學、評選獎助補、招生、就業及學科布局建設等政策和工作流程的解讀與宣傳。

（三）改進工作作風，密切聯系基層師生問題。

整改措施：1.深入基層，傾聽師生意見，把學院師生的利益放在第一位，直面并解決矛盾問題；2.建立與相關同志定期交心談心長效機制，給予基層和工作人員更多的理解、體諒、關心和支持；3.召開民主生活會，進一步加大開展批評和自我批評的力度和廣度，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。

落實整改情況：1.對領導班子成員下基層、接待群眾的次數、頻率、反映意見的處理都做出規范性的要求；進一步完善學院領導班子成員聯系基層單位制度，黨政領導班子成員在按照工作分工，加強對分管部門業務領導的同時，每位學院領導對口聯系一至兩個系部；2.教育實踐活動開展以來，學院領導班子成員多次下基層（研究所、分析測試中心、行政辦公室、實驗教學中心、輔導員辦公室、分團委學生會）和師生交流、傾聽群眾聲音；3.積極參加指導各聯系點的民主生活會，參與各種聯誼活動，努力和師生員工打成一片。

（四）執行立查立改，提升服務質量問題。

整改措施：1.學院班子作出反對“四風”公開承諾。自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執行中央八項規定，帶頭堅決抵制“四風”，向全院師生作出公開承諾，自覺接受群眾監督。2.全面深化專項整治，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題，執行立查立改，提升服務質量。

落實整改情況：1.學院黨委向全院師生作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監督； 2.在化學樓三樓為每位副教授和博士建立計算機機房，在化學樓一樓和三樓分別建立兩個會議室，供導師和研究生交流學習，若周六周日承擔教學工作任務，適當補助加班費，安排勤工助學學生，學院二級網頁的專人維護和內容更新，院班子成員帶頭，重點對幾位年齡較大的講師進行科研輔助，包括申報項目、產出成果，發揮她們的特長，包干幫助，開設院級黨課，以培訓效果為衡量標準，給每一位積極向黨組織靠攏的學生提供學習和接受培訓的機會。

（五）改變會風文風問題。

（六）“三公”經費使用問題。

整改措施：1.堅決貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》；2.落實“一支筆”審批制度。

落實整改情況：1.進一步規范“三公”經費開支的管理，提高“三公”經費的使用效率；2.嚴格控制公務接待數量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業代表來訪，不安排任何接待工作。

四、制度建設情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院領導班子高度重視制度建設，充分認識到加強制度建設是教育活動取得扎實有效的根本保證。在制度建設中，我院既堅持聚焦“四風”問題，也緊密結合高校的特點，對已有制度進行梳理，針對查擺多來的“四風”方面的突出問題，健全工作制度、管理制度、考核制度和監督檢查制度，認真提高制度的實效性，切實做到制度的可執行、可監督、可檢查、可問責。

（一）規章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，接下來，還將進一步梳理制度，建立完整的制度體系。目前，規章制度在開展了充分的征求意見后，都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始或準備施行。

（二）規章制度的制定及執行情況。目前學院各項制度建設正有序進行，已經施行的制度，師生反響良好，學院工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。今年為了節約開支，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行“表彰大會”，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意；領導班子也自覺執行了公務接待標準，未公車私用；黨政聯席會也已經按新的會議要求執行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。

（三）規章制度的監督、檢查。制定了制度，就必須遵守，確保制度建設取得實效，首先要從維護制度的嚴肅性和權威性做起，才能促進各項制度得到有效落實。建立群眾監督評價制度是制度建設重要保障，學院建立了監督意見箱，群眾有效參與監督評價，接受群眾監督，受理群眾意見和建議。

五、領導干部個人整改措施的制定落實情況

我院領導班子成員根據群眾路線第一階段查擺出來的問題，有針對性地提出個人整改措施，整改措施落實到位，取得了一定成效。

（一）針對理論學習的自覺性和有效性不足問題。我院領導班子成員普遍提出了切實可行的整改措施，認真對照上級要求，積極通過學院班子集中學習和自我學習相結合等方式，切實提高理論學習的系統性和有效性。

（二）針對堅決抵制“四風”，確保廉潔自律的問題。我院領導班子及成員個人都提出了切實可行的整改措施，并針對分管業務工作，提出了要敢于擔當，敢于負責，并要注重方式方法，狠抓工作落實；對于學院整體工作，班子成員能夠樹立大局意識與全局意識，主動搞好協調配合；對于服務全院師生，進一步增強了服務意識；此外，堅決克服追求生活安逸的思想傾向，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求；堅持勤儉節約，堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央“八項規定”及自治區“十項規定”。

（三）針對改進工作作風、密切聯系群眾、提升服務質量問題。我院領導班子召開專門會議，統一思想，將服務群眾作為衡量工作優劣的首要指標，進一步改進作風，團結同志、依靠同志，克服主觀武斷，充分調動和發揮身邊同志的積極性、主動性和創造性；合理安排和協調教學、科研、行政工作的時間，刻苦鉆研業務，做好服務，滿足基層群眾需求。