第一篇：赴日實(shí)習(xí)篇

赴日實(shí)習(xí)篇

本學(xué)期，我班有三位同學(xué)通過IICI社團(tuán)法人國際產(chǎn)學(xué)交流協(xié)會(huì)報(bào)名參加了赴日實(shí)習(xí)項(xiàng)目。該項(xiàng)目主要是通過在日三個(gè)月的實(shí)習(xí)，切身感受日本文化，體驗(yàn)日本生活，從而進(jìn)一步提高我們的日語口語會(huì)話能力。作為日語專業(yè)首次的海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目，班內(nèi)同學(xué)對此表現(xiàn)出了很大的興趣，也都非常積極，老師們和家長也都給予了大力的支持。希望通過本次的赴日實(shí)習(xí)項(xiàng)目，參加的同學(xué)能夠從中得到更大的提高，為今后日語專業(yè)的學(xué)生赴日實(shí)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

第二篇：赴日技能實(shí)習(xí)派遣合同

附件2：

赴日技能實(shí)習(xí)派遣合同

（參考版）

派遣機(jī)關(guān)_____________________________________________________公司（以下簡稱“甲方”）與赴日技能實(shí)習(xí)生________________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)中國對外勞務(wù)合作有關(guān)管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范、甲方與日本________________________________協(xié)同組合（以下簡稱“監(jiān)理團(tuán)體”）簽訂的《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一章總則

一、甲方對日本監(jiān)理團(tuán)體的經(jīng)營資格、技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目的合法性和可行性進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，本合同項(xiàng)下的技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目真實(shí)可行，符合中日兩國政府的有關(guān)規(guī)定。

二、乙方已充分理解日本技能實(shí)習(xí)制度的要求，了解日本監(jiān)理團(tuán)體關(guān)于選拔條件、工作內(nèi)容和工資待遇等方面的情況。乙方的技能和身體狀況滿足技能實(shí)習(xí)工作崗位所要求的能力和條件。

三、乙方赴日本_______________________株式會(huì)社（以下簡稱“實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)”）從事技能實(shí)習(xí)，所從事的工種是 ______________。

四、乙方赴日從事技能實(shí)習(xí)的在留資格分為技能實(shí)習(xí)1號（第1年）、技能實(shí)習(xí)2號（第1年）和技能實(shí)習(xí)2號（第2年），最長期限為三年。

技能實(shí)習(xí)1號自抵達(dá)日本之日起，含最初___個(gè)月的講習(xí)期，期限為一年； 技能實(shí)習(xí)1號期滿前，在甲乙雙方、乙方原工作單位（中國）、監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)同意延長技能實(shí)習(xí)期限的前提下，乙方經(jīng)技能檢定考核合格后，可申請辦理轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)2號第1年，并依據(jù)甲方與監(jiān)理團(tuán)體簽訂的《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書》、乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂的《雇用合同書》辦理有關(guān)手續(xù)；技能實(shí)習(xí)2號第1年期滿前，再依照上述手續(xù)申請辦理轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)2號第2年。

第二章雙方的責(zé)任和義務(wù)

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、核實(shí)日本實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)經(jīng)營資格的合法性和技能實(shí)習(xí)項(xiàng)目的可行性。

2、受理乙方的赴日技能實(shí)習(xí)申請并管理相關(guān)信息。

3、向乙方詳實(shí)介紹監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的情況、選拔條件、工作內(nèi)容、講習(xí)津貼與技能實(shí)習(xí)工資福利待遇、技能實(shí)習(xí)期限以及期滿前延長技能實(shí)習(xí)期限的條件、技能檢定考核等有關(guān)情況并接受咨詢。

4、組織乙方參加監(jiān)理團(tuán)體的面試，或代表監(jiān)理團(tuán)體對乙方進(jìn)行面試。

5、按照中日兩國政府有關(guān)部門的要求組織乙方參加出國前的教育和培訓(xùn)，1取得外派勞務(wù)（技能實(shí)習(xí)生）培訓(xùn)合格證。

6、指導(dǎo)乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂有關(guān)技能實(shí)習(xí)的《雇用合同書》，并予以詳盡的解釋說明。

7、指導(dǎo)并協(xié)助乙方辦理護(hù)照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境手續(xù)。

8、協(xié)助安排乙方出入境，確保乙方安全抵達(dá)出入境履約地點(diǎn)。

9、在本合同履行期間內(nèi)，向乙方提供必要的服務(wù)和管理，協(xié)助乙方解決與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（或監(jiān)理團(tuán)體）之間產(chǎn)生的糾紛，維護(hù)乙方權(quán)益。如發(fā)生實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)倒閉、乙方傷亡等重大事件時(shí)，做好有關(guān)善后事宜。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方要求，及時(shí)辦理有關(guān)出境證照和手續(xù)，及時(shí)提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、在職證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)證件和材料，保證所提供的證件和材料真實(shí)有效。因虛假證件或材料導(dǎo)致不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

2、根據(jù)甲方安排，準(zhǔn)時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考試、體檢等活動(dòng)。

3、遵守日本國相關(guān)法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和生活傳統(tǒng)。

4、遵守我國外事紀(jì)律，杜絕有損國格、人格的行為。

5、嚴(yán)格履行本合同以及乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂的《雇用合同書》，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的規(guī)章制度。如因乙方原因，導(dǎo)致其不能轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生2號，相關(guān)責(zé)任由乙方自負(fù)。

6、履行本合同和《雇用合同書》過程中因乙方自身原因產(chǎn)生的糾紛或后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

7、乙方在日技能實(shí)習(xí)期間不能脫崗、擅自出走。技能實(shí)習(xí)期滿后須按時(shí)回國，不得非法滯留。

8、如發(fā)生糾紛，應(yīng)努力通過協(xié)商解決，避免采取罷工、靜坐、游行等方式尋求糾紛解決。

第三章出國費(fèi)用

一、乙方的出國費(fèi)用，包括護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)等，由乙方按實(shí)際發(fā)生額自行承擔(dān)。甲方也可預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與乙方結(jié)算，并出具有效憑證。

培訓(xùn)費(fèi)用包括授課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材資料費(fèi)等。按每月____元、培訓(xùn)時(shí)間____個(gè)月計(jì)算，培訓(xùn)費(fèi)總額為____元人民幣。

二、因日本國相關(guān)政策及技能實(shí)習(xí)制度發(fā)生變化，或因簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行負(fù)擔(dān)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，不得因此向甲方提出任何賠償。

三、甲乙雙方一致同意，甲方在乙方出國前按最長技能實(shí)習(xí)期間____年預(yù)收服務(wù)費(fèi)，乙方向甲方預(yù)繳總額為________元人民幣的服務(wù)費(fèi)。（如乙方在《雇用合同書》期滿后續(xù)約，應(yīng)按照延期期限，向甲方續(xù)交延期服務(wù)費(fèi)每年_______元人民幣。）

四、因乙方脫崗、不能勝任工作、出國前隱瞞病情等自身原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蛭茨苋柯男械模鲜龇?wù)費(fèi)用和出國費(fèi)用中已發(fā)生的費(fèi)用不予退還。

五、因乙方自身以外原因?qū)е卤竞贤茨苈男谢蛭茨苋柯男械?，甲方按比例退還乙方服務(wù)費(fèi)用。

六、出國費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)由乙方直接向甲方繳納；乙方不向甲方以外的任何組

織和個(gè)人繳納任何費(fèi)用。

第四章工資等待遇

一、工資支付

1、乙方講習(xí)期的津貼為________日元/月，由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定的日期直接支付給技能實(shí)習(xí)生本人。

2、乙方技能實(shí)習(xí)期限的基本工資不低于日本政府有關(guān)部門規(guī)定的地區(qū)（或行業(yè)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。平日加班費(fèi)或休息日、節(jié)假日加班按《雇用合同書》的約定辦理。

3、乙方的工資由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)合理扣除有關(guān)稅費(fèi)后、在規(guī)定的日期直接支付給技能實(shí)習(xí)生本人。

4、乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)?；蛎恐芄ぷ鲿r(shí)間不超過40小時(shí)。技能實(shí)習(xí)加班時(shí)間不超過日本政府規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。

5、乙方講習(xí)期內(nèi)的津貼無須納稅。技能實(shí)習(xí)期間內(nèi)的工資收入按日本政府有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)稅款。

二、福利

乙方享有實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)已有的、日本政府法定的帶薪節(jié)假日。其他獎(jiǎng)金或津貼根據(jù)《技能實(shí)習(xí)事業(yè)協(xié)議書》、《雇用合同書》的具體約定執(zhí)行。

三、國際旅費(fèi)和工作交通費(fèi)

乙方的往返國際旅費(fèi)由監(jiān)理團(tuán)體（或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)）承擔(dān)。技能實(shí)習(xí)期間內(nèi)中途回國的往返旅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

乙方的工作交通工具或費(fèi)用由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（或監(jiān)理團(tuán)體）免費(fèi)提供。

四、食宿

講習(xí)期間，乙方的伙食費(fèi)自理，由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)技能實(shí)習(xí)制度的有關(guān)規(guī)定免費(fèi)提供相應(yīng)的住宿和水電煤氣費(fèi)、配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具、必備生活用品等）。

技能實(shí)習(xí)期間，乙方的伙食費(fèi)自理，住宿及水電煤氣費(fèi)用由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)技能實(shí)習(xí)制度的有關(guān)規(guī)定和《雇用合同書》的具體約定執(zhí)行。

五、臨時(shí)回國

乙方得到實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體和甲方的認(rèn)可后，在獲得日本國入國管理局再入國許可的情況下，可以申請日以內(nèi)的臨時(shí)回國，但必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按期返回實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)。

第五章勞動(dòng)保護(hù)與醫(yī)療保險(xiǎn)

一、勞動(dòng)保護(hù)

實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)向乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品、并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。工作服、勞動(dòng)工具等均按實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、醫(yī)療和保險(xiǎn)

（一）在講習(xí)期間內(nèi)，日本監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)為乙方投保技能實(shí)習(xí)綜合保險(xiǎn)。技能實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)依照日本相關(guān)部門規(guī)定投保技能實(shí)習(xí)生綜合保險(xiǎn)，同時(shí)可志愿加入其他社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納部分的投保費(fèi)。

（二）乙方在履約期間因日常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由所投保的保險(xiǎn)承擔(dān)，但不包括以下費(fèi)用：

1、牙科、美容費(fèi)用；

2、自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；

3、因任何原因企圖自殺、或違法違規(guī)、或招惹別人攻擊、或?yàn)E用毒品等行為所導(dǎo)致的疾病或傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；

4、酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；

5、精神疾病的診治費(fèi)用；

6、懷孕；

7、乙方隱瞞其出境前的既往疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第六章爭議與仲裁

一、甲、乙雙方在本合同期限內(nèi)發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可提交至本合同簽字地的仲裁機(jī)關(guān)仲裁或向人民法院起訴。

二、甲、乙任何一方如對仲裁裁決不服，均可通過當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第七章合同的生效、終止和延長

一、本合同自乙方到達(dá)日本之日起生效，于技能實(shí)習(xí)期滿回國之日入境后終止。

二、乙方若在實(shí)習(xí)期滿后未按時(shí)回國或非法滯留日本，本合同在規(guī)定回國之日的翌日自動(dòng)解除，甲、乙雙方終止權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，所有責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

三、乙方與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)延長雇用合同時(shí)，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，并由甲方協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

四、本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定在符合中日兩國政府有關(guān)規(guī)定的前提下簽訂，與本合同具有同等效力。

五、因地震、洪水等自然災(zāi)害和兩國法律法規(guī)、政策發(fā)生變化或國家治安、經(jīng)濟(jì)情況造成本合同不能繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。

六、本合同用中文制成，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同由甲方授權(quán)代表和乙方本人在中國_________市簽訂。

甲方授權(quán)代表（簽字、蓋章）乙方（簽字、蓋章）

對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書號：身份證號碼：

注冊地址：國內(nèi)住址：

聯(lián)系人：國內(nèi)聯(lián)系人/與本人關(guān)系：

聯(lián)系電話：年月日20 年月日

第三篇：赴日留學(xué)

在那櫻花盛開的地方，留學(xué)日本！

春天，是日本櫻花盛開的季節(jié)。微風(fēng)吹拂過，花瓣隨風(fēng)飄灑如雨而下的那份迷蒙，清揚(yáng)漫舞、飄飄灑灑。據(jù)說，櫻花墜落的速度是每秒鐘5厘米，一年之中，櫻花從含苞待放到枯萎凋謝通常也僅有短短七天花期，如此短暫的美，才更讓人貪戀和陶醉。

叫人陶醉的何止是櫻花，日本料理帶來味覺上的美味享受照樣叫人陶醉。僅僅是看一眼精美的圖片，就欲罷不能，胃口大開。日本料理除了重視食材和料理方法外，還講究色自然、味鮮美、形多樣、器精良，完美的將“色”“香”“味”“器”和諧統(tǒng)一。

看罷了這些美食，美景，如果能在這樣的地方留學(xué)生活一段時(shí)間，那可謂是一件幸事。如果又有全額獎(jiǎng)學(xué)金，可以不用擔(dān)心高昂的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，這一定會(huì)是人生中一段美好的歷程！而現(xiàn)在，這樣的好機(jī)會(huì)又來啦！已經(jīng)舉辦兩屆的康師傅創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽再一次正式啟動(dòng)啦！特別選考的機(jī)會(huì)，豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金，留學(xué)夢想也許就從這里起航啦！

除了獎(jiǎng)學(xué)金給力之外，學(xué)校當(dāng)然也是要相當(dāng)之給力的啦！早稻田大學(xué)創(chuàng)立于1882年，是日本一流的私立綜合性大學(xué)。早大不僅擁有大批知名的專家學(xué)者，還吸引著來自全球各地的著名學(xué)者、政治家、藝術(shù)家及新聞界人士。陳獨(dú)秀，李大釗，彭湃、石橋湛山、福田康夫、村上春樹、菅野洋子等眾多政界、經(jīng)濟(jì)界與文化界的著名人士，他們都曾在早稻田大學(xué)留下了學(xué)術(shù)交流的足跡。

目前，借助康師傅創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽的平臺，共有李吉子、姜玉文、黃玲玲、陳青、張文婷??13名童鞋成功進(jìn)入早稻田大學(xué)留學(xué)。想要和他們一樣拿著高額獎(jiǎng)學(xué)金去到日本留學(xué)深造么？趕快在線報(bào)名參加康師傅創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽吧，只要你能成功進(jìn)入初賽海選，在比賽中展現(xiàn)自己的創(chuàng)意和行動(dòng)力，就有機(jī)會(huì)獲得參加早大的入學(xué)考試，邁出留學(xué)圓夢的第一步！

“小公益，大行動(dòng)”，幫助別人的同時(shí)，點(diǎn)亮自己！你還在猶豫什么，實(shí)實(shí)在在滴行動(dòng)起來吧！美食、美景、高額獎(jiǎng)學(xué)金在日本大聲呼喊你喲！2012進(jìn)入世界名校留學(xué)的旅程就從這里開啟！

第四篇：你赴日技能實(shí)習(xí)的問題

1、你赴日技能實(shí)習(xí)的目的是什么？

2、你出國后的決心是什么？

3、如果這次面試上或者面試不上你會(huì)如何對待？

4、你認(rèn)你是什么性格的人？

5、到了日本會(huì)社有前輩，她們是南方人，你過去后要與她們生活和工作在一起，在生活習(xí)

慣上會(huì)有不同，對這樣的工作生活環(huán)境你有什么想法？

6、在工作中由于前輩赴日時(shí)間長，她們會(huì)給你各方面的指點(diǎn)，可能會(huì)在語氣上給你感覺到

很嚴(yán)厲，你對此種情況是否會(huì)介意和不服氣？

7、在三年的技能實(shí)習(xí)工作中由于自身原因，如日語學(xué)的不好對社長交待的工作沒有很好的理解將工作沒有做好，社長對此產(chǎn)生不滿，你會(huì)怎么看待這個(gè)問題？

8、你們所在的會(huì)社周圍有很多其他會(huì)社，也有不少的技能生，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況和效益

不同工資待遇也會(huì)不同，如聽到別的會(huì)社技能生工資、加班比你高你對此有何想法？

9、在三年的技能實(shí)習(xí)中也可能會(huì)遇到人力不可抗拒、企業(yè)倒閉等原因造成的中途回國情

況，如遇到此類情況發(fā)生你會(huì)如何對待？家屬對此是否有不理解？

10、你所工作的地方不是你所想象的高樓大廈繁華的地方，而就是農(nóng)村，晚上也沒有路燈

很偏僻的地方，也沒有能娛樂的地方，你要在這樣的環(huán)境工作生活三年會(huì)很寂寞，你對此種環(huán)境如何想？

第五篇：赴日研修心得

威視是山－赴日研修心得

此次赴日研修參觀學(xué)習(xí)之行感觸很多，針對豐田成功的主要因素總結(jié)起來有三點(diǎn)：看板管理＋JIT＋自動(dòng)化。

首先，看板管理是管理要簡單有效的典型證明。在豐田汽車制造的整個(gè)供應(yīng)鏈中貫穿的信息流就是通過看板管理實(shí)現(xiàn)的。所謂看板，就是各種形式的信息板，有的是電子顯示屏、有的是指示信息的展板，但更多情況下，就是一張普普通通的紙質(zhì)卡片，上面記載著工序上下游之間需要的相關(guān)信息，銜接著每一道工序的生產(chǎn)動(dòng)作，傳遞著信息流動(dòng)的節(jié)拍，就像是人體上的一個(gè)個(gè)神經(jīng)單元。在學(xué)習(xí)的過程中，詢問了豐田的培訓(xùn)老師，日本多數(shù)制造型企業(yè)的信息管理正是通過這種看起來非常簡單，但確實(shí)有效的看板管理方式實(shí)現(xiàn)的。并不像歐美企業(yè)，通常依靠計(jì)算機(jī)運(yùn)行的龐雜的ERP企業(yè)資源信息系統(tǒng)，來管理生產(chǎn)制造的整個(gè)流程。兩者信息管理方式的區(qū)別可能來源于，看板管理適應(yīng)依靠訂單驅(qū)動(dòng)的拉動(dòng)式生產(chǎn)，而ERP管理適應(yīng)計(jì)劃驅(qū)動(dòng)的推動(dòng)式生產(chǎn)。對于我們來說，需要結(jié)合這兩種方式進(jìn)行生產(chǎn)管理，預(yù)投部分適于采取計(jì)劃推動(dòng)，而客戶定制部分適于采用訂單拉動(dòng)的方式，且定制選擇模塊化。

其次，JIT（Just In Time）是高效供應(yīng)鏈的管理基礎(chǔ)。之所以說它是基礎(chǔ)，是因?yàn)檫@是基于企業(yè)管理理念，甚至依賴于整個(gè)供應(yīng)鏈的信用基礎(chǔ)。以采購供應(yīng)鏈條為例，豐田汽車的零配件庫存是很少量的，完全由下一道工序通過看板管理，向上游工序提出需求，直至采購向供應(yīng)商發(fā)出送貨指令，供應(yīng)商則會(huì)按照看板指令，在要求的時(shí)間，將要求的物料，按質(zhì)按量地交到指定的地點(diǎn)，不差分毫，這就是所謂的JIT。JIT的實(shí)現(xiàn)依賴于整個(gè)供應(yīng)鏈的信用基礎(chǔ)，還有整體的波動(dòng)相對穩(wěn)定，以及每個(gè)環(huán)節(jié)乃至每個(gè)人的節(jié)奏合拍，步調(diào)一致。我們在參觀過程中，感受到了日本國民文化教育對此起到的作用。這與歐美文化的契約精神，也是各有不同。就是說日本企業(yè)之間，甚至人與人之間事先不用約定，或者說不需要通過合同約束，就建立起了相互可以信賴的合作基礎(chǔ)，所以后來我們也理解了在豐田不需要質(zhì)檢的原因。

最后，自動(dòng)化是人與機(jī)器的完美結(jié)合。參觀過豐田科技產(chǎn)業(yè)館的人都會(huì)記得那個(gè)用小號吹奏美妙樂曲的機(jī)器人。我們在豐田汽車車體加工車間參觀時(shí)，在機(jī)器設(shè)備工作發(fā)出的嘈雜聲音中，同時(shí)聽到諾大的車間廠房里飄蕩著曼妙的輕音樂，看到林立的數(shù)十臺機(jī)械手揮舞著手臂，與流水線上穿梭工作的工人，相互配合著完成一步一步動(dòng)作，節(jié)拍準(zhǔn)確，節(jié)奏清晰，真的就像是在演奏一部和諧的交響樂。

回想當(dāng)初參觀過的海爾，海爾總結(jié)自己成功的動(dòng)力源泉在于持續(xù)創(chuàng)新，與松下提出的持續(xù)改善相比，關(guān)鍵是不破不立。兩者既不矛盾，也無絕對優(yōu)劣之分，視企業(yè)自身情況而定。企業(yè)發(fā)展到不同階段，出現(xiàn)不同階段的問題，解決問題的方式自然不同。如海爾在創(chuàng)業(yè)初期，憑著那一柄砸掉質(zhì)次冰箱的大錘，砸出了一個(gè)嶄新的海爾，然后又不斷地以永不守業(yè)的精神自我完善。借用海爾對自己的比喻－“海爾是?！?，我想說“威視是山”。山路有起有伏，只要腳步不停，永遠(yuǎn)有更高的山峰等著我們?nèi)フ鞣?/p>