第一篇：學習實踐活動辦公室工作紀實

學習實踐活動辦公室工作紀實

湖南芷江侗族自治縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室按照“六善于一加強”（“善于謀劃、善于組織、善于宣傳、善于發(fā)現(xiàn)、善于指導、善于總結(jié)”和“加強上下左右的聯(lián)系溝通”）的要求，全體同志以高度的政治責任感和扎實的工作作風，發(fā)揚團隊精神，團結(jié)協(xié)作，不辭勞苦，推動全縣學習實踐活動深入開展。

善于謀劃，注重工作主動

3月，縣委成立學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室，在2天時間內(nèi)，抽調(diào)的所有工作人員迅速全部到位，進入工作狀態(tài)，著手部署活動的開展。在近一年的學習實踐活動期間，領(lǐng)導小組辦公室成員認真學習領(lǐng)會中央、省、市委的一系列指示精神，全面把握縣委的部署和要求，縝密思考，超前謀劃，積極向縣學習實踐活動領(lǐng)導小組提出建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用，處處體現(xiàn)出工作的主動性。

提前調(diào)研，掌握實情。在第二批、第三批學習實踐活動正式啟動前，辦公室工作員在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，主動出擊，深入縣直機關(guān)單位、農(nóng)村、社區(qū)、學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、“兩新”組織等參學單位黨組織中進行調(diào)查摸底。通過調(diào)查摸底做到了參學單位類型、數(shù)量等總體情況清，參學黨員數(shù)量、年齡、文化、從業(yè)狀況等具體底數(shù)明；摸清了全縣683名農(nóng)村流動黨員的基本情況，掌握他們的所在地及聯(lián)系方式，建立了流動黨員臺帳，便于流動黨員參加學習實踐活動；同時為廣泛征求黨員、干部和群眾對開展學習實踐活動的意見建議，7—8月派出黨校教師調(diào)研組，調(diào)研廣大基層黨員對科學發(fā)展觀的認知情況，尤其是摸清和掌握了農(nóng)村黨員群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題15個，形成了切合實際的科學發(fā)展觀講稿—“農(nóng)村黨員如何學習實踐科學發(fā)展觀”，為第三批學習實踐活動的宣講做了充分準備。不打無準備的仗，摸底調(diào)研使領(lǐng)導小組提前做到了心中有數(shù)，為有針對性地開展學習實踐活動奠定了基礎(chǔ)。

提前謀劃，快速啟動。3月中旬縣委組織召開縣委常委會議，就學習實踐活動辦公室組建、人員、經(jīng)費、活動場地等進行研究部署，提前謀劃全縣第二批學習實踐活動。在市委召開全市第二批學習實踐活動動員大會的當天下午，縣委召開縣委常委會和學習實踐活動領(lǐng)導小組第二次會議，專題研究學習實踐活動相關(guān)事宜。第二天，3月24日就召開了全縣第二批學習實踐活動動員大會。8月份召開縣委常委會和學習實踐活動領(lǐng)導小組第七次會議，把制定活動方案作為第三批學習實踐活準備工作的重點，及早研究制定既充分體現(xiàn)中央和省、市、縣委要求又符合芷江實際、具有較強針對性和可操作性的“1＋5”活動方案，方案對活動方法、步驟、要求進行了更為具體的安排，使學習實踐活動更加注重取得實效、更加注重簡便易行、更加注重分類指導、更加注重強化基層、更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

提前部署，環(huán)環(huán)相扣。到位的學習調(diào)研是成功召開民主生活會的基礎(chǔ)，成功的民主生活會是形成分析檢查報告的基礎(chǔ)，實事求是的分析檢查報告是形成切實可行的整改落實方案的基礎(chǔ)，切實可行的整改落實方案是整改落實見實效的基礎(chǔ)。基于這種認識，辦公室成員在活動的每一個階段做好承上啟下工作，不打無把握的仗。在每個階段到來之前，共提前下發(fā)5個通知和實施細則，對后一個階段的工作做出具體安排部署，同時對各參學單位聯(lián)絡(luò)員進行8次培訓，說明調(diào)研報告的寫作要求，講解民主生活會召開程序、要求及形成整改落實方案的程序、要求，培訓如何撰寫分析檢查報告和制定整改落實方案。提前部署保證了全縣學習實踐活動環(huán)環(huán)相扣、有條不紊開展。

善于組織，注重工作用心

把參加學習實踐活動辦公室的工作作為一項光榮的政治任務(wù)和一次黨性鍛煉，以強烈的事業(yè)心和責任感，用心工作，認真負責，一絲不茍。

組建機構(gòu)，明確責任。全縣兩批學習實踐活動先后共抽調(diào)了熟悉基層工作的骨干人員45人，充實到學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室，進一步加強了綜合服務(wù)組、秘書簡報組、新聞宣傳組、指導檢查組、重大項目督導組的力量。成立了教育、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、“兩新”組織等3個系統(tǒng)指導組。堅持和落實了縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，及時做出了安排，為29名縣級黨員領(lǐng)導干部每人確定了2至3個聯(lián)系點，每一個縣級黨員領(lǐng)導干部都直接聯(lián)系一個縣直機關(guān)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社區(qū)、學校、“兩新”組織，加強工作指導，幫助解決問題。在學習實踐活動期間，上至領(lǐng)導下至辦公室普通工作人員，均明確責任、堅守崗位、用心傾聽、用心工作。

建章立制，組織規(guī)范。“沒有規(guī)矩無以成方圓”，為便于組織全縣學習實踐活動，按照科學發(fā)展觀的理念建立了辦公室內(nèi)部例會制度、調(diào)度會制度、各參學單位周報和月報制度、重大項目督導制度、整改落實臺賬銷號制度等5個制度，制定了辦公室工作章程，落實了辦公室工作“首問責任制”，做到了辦公室每個成員對每項工作開展的流程清楚明白，沒說糊涂話，沒辦糊涂事。

全年辦公室共組織召開縣指導檢查組例會17次，調(diào)度會12次，座談會5次，129個單位實行了周報月報制度，跟蹤督導重大項目95項。

協(xié)調(diào)靈活，統(tǒng)籌兼顧。在規(guī)范組織全縣學習實踐活動的前提下，辦公室履行自身職責，注意上下協(xié)調(diào)，左右溝通，充分發(fā)揮潤滑油作用，推進工作。學習實踐活動辦公室靈活運用召開例會、座談、電話、短信、科學發(fā)展觀qq群、電子郵件等多種方式加強與各指導檢查組、各參學單位的聯(lián)系，及時向領(lǐng)導小組反映學習實踐活動的進度、每一階段的進展情況、好的經(jīng)驗和做法、黨員和群眾的反映、出現(xiàn)的疑難問題，尤其對那些帶有政策性、傾向性、苗頭性，涉及學習實踐活動全局的重大問題，及時請示匯報，并立足實際，進行分析研究，提出好的意見和建議，為領(lǐng)導小組指導學習實踐活動提供了準確依據(jù)。

善于指導，注重工作扎實

在辦公室內(nèi)設(shè)指導協(xié)調(diào)組、重大項目督導組和派出指導檢查組，各組成員充分認識工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，以高度的責任感和飽滿的精神狀態(tài)，克服困難、不計得失、全力以赴、扎實地投入了工作。

區(qū)分情況，分類指導。第二批學習實踐活動，辦公室成員既要服務(wù)縣委自身學習實踐活動，又要指導全縣99個單位128個黨組織學習實踐活動的開展，第三批開展學習實踐活動的單位更是量大面寬，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、“兩新”組織等多個行業(yè)共28個黨委411個支部，分類指導要求高、實踐要求高，多數(shù)單位處于工作第一線，直接面對群眾，情況更復雜，任務(wù)更重。根據(jù)這些情況，在開展工作指導時，辦公室靈活掌握政策，緊貼聯(lián)系單位的實際，出臺了2個實施意見、6個實施方案，因地制宜的確定活動主題和以“雙百一創(chuàng)一建立”為代表的活動載體135個，有針對性地開展了分類指導工作。

把握程序，耐心指導。辦公室指導檢查組成員反復學xxx省、市、縣委有關(guān)文件和會議精神，特別是縣委的《實施意見》。通過學習，全面掌握開展學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、總體安排和方法步驟，熟練掌握了學習實踐活動的工作程序、方法步驟和目標要求，并虛心向基層的同志學習，向?qū)嵺`學習，在辦公室內(nèi)部創(chuàng)造一種認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣，從而做到了心中有數(shù)，胸有成竹。在指導檢查過程中，縣學習實踐辦、指導檢查組一是耐心細致直接指導了129個參學單位落實中央和省、市、縣委學習實踐活動的各項部署，確保各項政策措施落到實處；全面了解掌握了全縣621個支部31個黨委學習實踐活動的進展情況，向參學單位和所聯(lián)系的單位提出了中肯的意見建議，督促各單位完成好每一階段的任務(wù)。

嚴格檢查，方法得當。細節(jié)決定成敗，過程影響結(jié)果。在發(fā)揮好各參學單位學習實踐活動主觀能動性的前提下，縣委學習實踐辦特別是指導檢查組對各參學單位的學習實踐活動既耐心細致指導又嚴格把關(guān)檢查，保證了全縣學習實踐活動的順利開展。一是督促參學單位認真發(fā)現(xiàn)、分析、解決存在的突出問題，糾正學習實踐活動中出現(xiàn)的偏差。在學習實踐活動的分析檢查、整改落實等關(guān)鍵階段，嚴把領(lǐng)導班子專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議、制定整改落實方案、完善體制機制、制度的廢改立等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并對這些環(huán)節(jié)進行了全方位跟蹤指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促其解決。分析檢查報告實行了“三把關(guān)制度”，即指導檢查組、縣學習實踐辦、分管縣領(lǐng)導依次遞進把關(guān)，制定整改落實方案嚴格“五程序”，即黨委（黨組）書記主持方案的制定撰寫、班子成員召開專題會議研究討論、指導檢查組審查、縣學習實踐辦檢查、方案公示五程序。從而杜絕了不合格分析檢查報告和整改落實方案出臺。二是注意工作方法，緊緊依靠所聯(lián)系單位的黨委（黨組）開展工作，他們能夠做好的，就放手讓他們?nèi)プ觯龅貌粔虻模笇z查組不包辦，采取多出點子，多提建議，多幫促，充分發(fā)揮黨委（黨組）主觀能動性。對涉及單位正常工作和內(nèi)部事務(wù)的事項，不隨意表態(tài)，不喧賓奪主，做到到位不越位、幫忙不添亂。

善于宣傳，注重工作創(chuàng)新

宣傳報道組做好“傳統(tǒng)平臺宣傳發(fā)揮作用、現(xiàn)代媒體宣傳彰顯特色”，從經(jīng)驗做法上深度挖掘，從創(chuàng)新和特點上總結(jié)提煉，積極服務(wù)于學習實踐活動，服務(wù)于全縣中心工作大局，有效推動了學習實踐活動的深入開展。

突出特色宣傳理論。一是通過會議宣傳、理論宣講、書記講黨課、理論知識競賽、調(diào)研“五結(jié)合”，達到教育黨員的目的。全縣共派出理論宣講組10個，共宣講60場次，直接受眾達4000余人次，書記講黨課722堂次，開展科學發(fā)展觀理論知識競賽127場次，形成較好質(zhì)量的調(diào)研報告445篇，并選擇其中65篇優(yōu)秀調(diào)研報告裝訂成《縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研成果匯編》，供全縣各單位交流。二是充分利用電教宣傳平臺。針對參學黨員知識水平參差不齊的特點，突出活動的針對性、實用性和操作性，向村、社區(qū)黨支部發(fā)放電教宣傳片500張，利用黨員遠程教育系統(tǒng)下載播放各類實用技術(shù)300余場次，促進了學用結(jié)合。三是做足陣地宣傳文章。各參學單位充分利用板報、宣傳櫥窗、mas機等陣地，大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求以及特色亮點工作。四是強化群眾宣傳互動。建立了100余人的學習活動信息員隊伍，使學習實踐活動的宣傳工作始終能夠切實把握群眾的需求和取向，具有很強的目的性和針對性。通過標語、文藝節(jié)目等群眾喜聞樂見的宣傳形式，結(jié)合慶祝新中國成立60周年，開展以科學發(fā)展觀為主題的各類群眾互動文化宣傳活動，共戶外張貼懸掛標語、橫幅345條，發(fā)放《科學發(fā)展觀知識明白卡》1.7萬張。

創(chuàng)新方法宣傳典型。一是簡報宣傳緊跟步伐。秘書簡報組及時編輯簡報通報學習實踐活動開展情況，大力宣傳成功經(jīng)驗，共編發(fā)簡報50期，省簡報采用2篇，市簡報采用15篇。二是媒體宣傳擴大影響。在芷江政府公眾信息網(wǎng)、芷江黨建網(wǎng)開設(shè)科學發(fā)展觀活動專欄，發(fā)表各類信息376條；在芷江電視臺開辟了科學發(fā)展觀專題欄目，播出反映全縣開展學習實踐活動動態(tài)的節(jié)目300多個，制作專題訪談節(jié)目10期；在《求是理論網(wǎng)》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》、《中央深入學習實踐科學發(fā)展觀活動官方網(wǎng)》發(fā)表經(jīng)驗稿件25篇，其他中央、省、市網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表稿件300多篇；在《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《湖南日報》、《懷化日報》等市級以上報刊發(fā)稿200余篇。這些信息、節(jié)目、各類稿件大力推介了全縣各參學單位的好做法、好經(jīng)驗，樹立了唐濰松、龍四清、縣勞動和社會保障局、公坪鎮(zhèn)、禾梨坳鄉(xiāng)、北街社區(qū)居委會、對伙鋪村、古沖村等縣、市、省學習實踐活動典范，以點促面帶動全縣學習實踐活動扎實深入開展。

善于服務(wù)，注重工作實效

本著“以人為本”的思想，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，盡心盡力做好辦公室各項服務(wù)工作，服務(wù)態(tài)度熱情，服務(wù)工作有質(zhì)量、高效率。

及時服務(wù)、講究效率。一是創(chuàng)新服務(wù)載體確保服務(wù)效率。通過成立科學發(fā)展觀qq群及時傳遞學習實踐活動情況，督促指導學習實踐活動開展，通過把各參學單位聯(lián)絡(luò)人郵箱納入縣委學習實踐辦常用聯(lián)系人郵箱的方法，精簡了大量文件印制和會議，節(jié)省了人力物力，不僅提高了服務(wù)效率，還節(jié)約了服務(wù)成本。二是注重上傳下達確保服務(wù)及時。一方面對上級的精神、指示及有關(guān)文件指派專人送達相關(guān)領(lǐng)導手中，及時準確向領(lǐng)導匯報，以便領(lǐng)導了解情況、做出決策；另一方面，對下級部門反映的問題，進行準確的歸納和總結(jié)，分析問題癥結(jié)所在，將問題的要點、重點準確、簡潔地上報上級領(lǐng)導。同時及時把領(lǐng)導的指示、辦公室的要求傳達給下級部門，做到快捷和實效，有力保證各項決議的貫徹落實和在整個學習實踐活動過程中政令的暢通。三是加強協(xié)調(diào)確保工作順暢。及時建立并加強了與縣委辦、政府辦、政研室、經(jīng)調(diào)室、重大項目辦、發(fā)改局、民政局、勞動和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局、農(nóng)林水系統(tǒng)等的聯(lián)系，服務(wù)學習實踐活動。

強化服務(wù)，講究質(zhì)量。針對服務(wù)工作瑣碎繁雜的情況，實踐辦強調(diào)服務(wù)紀律，強化服務(wù)管理，提高工作質(zhì)量。一是做到為縣委常委會學習實踐活動服務(wù)嚴守紀律，服務(wù)到位。在召開縣委常委分析檢查報告評議會、縣委常委民主生活會以及學習實踐活動滿意度測評會等大型會議時，重大材料起草組加班加點起草常委會分析檢查報告、整改落實方案，及時交常委會討論研究；綜合服務(wù)組認真落實通知參會人員、對場地布置、打印分發(fā)材料、食宿安排等后勤保障工作均一絲不茍，服務(wù)到位，確保了會議的圓滿進行。二是做到為市學習實踐辦提供的數(shù)據(jù)準確無誤。在日常工作中，隨時收集統(tǒng)計所需要的數(shù)據(jù)報表，并要求各參學單位及時準確將相關(guān)數(shù)據(jù)材料上報縣學習實踐辦，以便按時向上級部門上報各種表格數(shù)據(jù)。三是加強內(nèi)部管理，做到對各參學單位有效服務(wù)。主動及時發(fā)放各類文件資料，便于各參學單位及時了解活動的開展情況，調(diào)動學習實踐積極性；對所有文件、簡報、匯報材料等進行分類管理存放，以備查閱。四是為上級指導檢查組、巡回檢查組對我縣學習實踐活動的檢查指導提供有效服務(wù)。在做到細心周到熱情接待的同時，并備齊前一階段的工作總結(jié)、簡報、媒體宣傳報道等有關(guān)資料，使上級領(lǐng)導更快更便捷地了解全縣學習實踐活動的開展情況。

善于總結(jié)，注重工作提升

做好階段總結(jié)，整改提高。學習實踐辦組織了8次階段性總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改提高。通過每月1次的由參學單位學習實踐活動聯(lián)絡(luò)員和縣委指導檢查組參加的調(diào)度會，聽取各參學單位的活動開展情況匯報，及時指出存在的問題，要求聯(lián)絡(luò)員和指導組有針對性的做好督促指導工作。11月份對第二批參學單位的整改落實進行督查總結(jié)，下發(fā)了《關(guān)于做好第二批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作的通知》，在2010年元月初的調(diào)度會上，針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在活動進展不平衡，分析檢查報告質(zhì)量不高的問題，縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組及時制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”工作的通知》，文件下發(fā)之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展了“回頭看”工作，著力找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，采取有力措施，做好了查漏補缺。

做好典型總結(jié)，樹立標桿。認真總結(jié)各參學單位開展活動的特色、創(chuàng)新和亮點，加大宣傳推介起到典型引路的作用，全面提升全縣學習實踐活動工作質(zhì)量。在第二批學習實踐活動總結(jié)暨第三批學習實踐活動動員大會上，第二批學習實踐活動試點單位公坪鎮(zhèn)黨委和禾梨坳鄉(xiāng)古沖村黨支部作了典型發(fā)言，公坪鎮(zhèn)黨委的“技術(shù)跟著理論走、理論融于發(fā)展中”，古沖村“突出實踐特色、著力改善民生”的做法，對各農(nóng)村基層參學單位如何結(jié)合本地實際確保活動取得實效具有很好的借鑒意義。在第三批學習實踐活動中的分析檢查階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能否開好高質(zhì)量的專題民主生活，關(guān)系到今后的發(fā)展思路是否清晰，活動能否取得實效。11月25日縣委學習實踐辦及時在簡報第39期介紹了麻纓塘鄉(xiāng)黨委召開專題民主生活會“注重四性、突出三到位”的成功經(jīng)驗，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民主生活會有很強的指導意義。在今年全縣經(jīng)濟工作會上，縣委、縣政府對禾梨坳鄉(xiāng)古沖村、艾頭坪鄉(xiāng)唐家橋村、上坪鄉(xiāng)對伙鋪村等“十佳村”，進行了通報表彰并給這十個村每村發(fā)放1萬元的獎金，其中獎金的50%直接獎勵給10個村的村支書和村主任。

全體工作人員不斷改進工作作風、改善工作態(tài)度、提高工作效率，使全縣學習實踐活動開展得有聲有色，贏得了領(lǐng)導的肯定和各參學單位的滿意。

第二篇：學習實踐活動辦公室工作制度

學習實踐活動辦公室工作制度

一、工作例會。堅持每周一上午召開，由辦公室主任安排，總結(jié)一周工作完成情況，布置下周工作任務(wù)。

二、定期匯報。每周末和每月底，辦公室主任向中心學習實踐活動領(lǐng)導小組匯報活動開展情況，做好上情下達，下情上報。

三、督導檢查。根據(jù)每個階段的活動特點，定期、不定期對全中心學習實踐活動進行督導檢查。工作中，要嚴把政策關(guān)、程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保活動取得實效。

四、請示報告。辦公室工作人員要有強烈的事業(yè)心和責任感，對重大問題和職責權(quán)限范圍以外的事情要及時請示和報告。

五、監(jiān)管保密。辦公室工作人員必須增強保密觀念，做好保密工作。對于各類重要文件、涉密資料等要有專人簽收、保管。

六、信息收集。收集有關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀活動的信息資料，整理歸檔，及時形成學習活動簡報，上報市實踐辦，發(fā)送各科室，指導學習開展。

七、臺賬整理。按文件類、講話類、通知類和資料類整理好臺賬，重視資料積累，便于方便使用，并及時更新。

八、值班考勤。辦公室人員堅持盯崗到位，堅持簽到制度。每周公布一次考勤情況，表揚先進，鞭策落后

第三篇：區(qū)政府辦公室學習實踐活動承諾書

區(qū)政府辦公室學習實踐活動承諾書

辦公室全體黨員群眾：

按照區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組工作部署，為確保區(qū)政府辦公室深入學習實踐科學發(fā)展觀活動各項整改措施落到實處，進一步實現(xiàn)辦公室可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學習實踐活動中查找出來的突出問題，現(xiàn)鄭重承諾將嚴格按照整改方案內(nèi)容認真落實。敬請全體黨員干部群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：83976258

二〇〇九年七月

附：1.《區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀的分析檢查報告》

2.《區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》

附件1：

區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子

關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀的分析檢查報告

按照區(qū)委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，3—4月，區(qū)政府辦公室認真完成了第一階段學習任務(wù)，并圍繞實踐載體確定課題，進行深入調(diào)研，撰寫了“加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好自身建設(shè)，全面提升服務(wù)水平”的調(diào)研文章。進入分析檢查階段后，通過開展談心活動，發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上意見專欄等形式廣泛征求意見和建議，并認真對這些意見、建議進行研究和梳理，5月 25日召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。每位班子成員結(jié)合分工，重點查找了班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的主要問題，誠懇地開展批評與自我批評，深入分析問題產(chǎn)生的原因，并提出整改意見。現(xiàn)將有關(guān)情況分析報告如下：

一、近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的共識與成效

黨的十六大以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，區(qū)政府辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，切實履行職責，高標準要求、高效率工作、高質(zhì)量服務(wù)，不斷增強抓好工作落實的自覺性、主動性和堅定性，確保各項目標任務(wù)、工作重點和政策措施落到實處，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）貫徹落實科學發(fā)展觀的共識

自學習實踐活動深入開展以來，區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子按照全區(qū)統(tǒng)一部署，周密安排，精心組織，成立了辦公室學習實踐活動領(lǐng)導小組，并結(jié)合辦公室實際制定了實施方案。在學習實踐活動中，廣泛進行思想發(fā)動，認真組織學習，深入調(diào)查研究，積極開展解放思想大討論，進一步提高了辦文、辦會、辦事的工作標準，增強了大局意識，責任意識，服務(wù)意識，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，確保了區(qū)政府機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)。通過此次學習實踐活動，領(lǐng)導班子進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，在許多方面形成了高度共識。

1、充分認識開展學習實踐活動的重大意義

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這是貫徹落實黨的十七大精神，在新的歷史起點上發(fā)展中國特色社會主義的重大部署，是用中國特色社會主義理論武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。科學發(fā)展觀不僅對我國社會經(jīng)濟發(fā)展有著極其重要的指導意義，而且對我們的思維習慣、工作方法、生活方式等各方面也有著全方位的指導意義。而學習實踐科學發(fā)展觀，就是要用這一科學理論的基本觀點、基本要求、根本方法指導我們的學習和工作，自覺地在實踐中加以貫徹落實。

2、全面準確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵 科學發(fā)展觀是指導我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新的思維理念。科學 發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎(chǔ)問題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。辦公室領(lǐng)導班子深刻認識到，要做好圍繞中心服務(wù)大局的工作，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，運用好統(tǒng)籌兼顧的根本方法，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，勇于開拓創(chuàng)新，才能實現(xiàn)辦公室的科學發(fā)展。

（二）貫徹落實科學發(fā)展觀的初步成效

1、突出服務(wù)，認真履職，在充分發(fā)揮參謀助手作用上取得了實效

區(qū)政府辦公室在工作中堅持高標準嚴要求、主動加強溝通協(xié)調(diào)、積極化解矛盾糾紛，著力服務(wù)全區(qū)“三保”工作大局，充分發(fā)揮參謀助手作用，切實做到讓領(lǐng)導放心、讓基層和群眾滿意。一是堅持深度辦文，嚴把公文政策關(guān)、時效關(guān)、體例格式關(guān)、文字關(guān)和審核關(guān)，努力做到政策清楚、觀點準確、格式規(guī)范、邏輯嚴謹。二是嚴格執(zhí)行會議審批制度，精簡常規(guī)性、匯報類議題，積極做好區(qū)政府會議和區(qū)領(lǐng)導調(diào)研活動的會務(wù)組織工作。三是充分發(fā)揮信息導向作用，編寫了一些有思路、有特色、有突破，對區(qū)政府領(lǐng)導決策有重要參考價值的信息。四是通過媒體監(jiān)控、非緊急救助電話等渠道廣泛搜集新聞媒體報道和社情民意信息，讓區(qū)領(lǐng)導和各單位及時了解掌握社會各界對我區(qū)發(fā)展環(huán)境的評價。五是認真做好區(qū)政府領(lǐng)導同志處理日常工作等有關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導同志抓好政策指導、組織協(xié)調(diào)，做好部門 之間的組織協(xié)調(diào)工作。六是積極推進信息化建設(shè)，加強值守應(yīng)急管理，切實維護社會穩(wěn)定，區(qū)應(yīng)急指揮平臺建成并投入使用，近三年來共妥善處臵各類突發(fā)事件598起。

2、把握重點，強化督查，在工作落實上取得了實效 堅持陣地前移，充分發(fā)揮各科室作用，形成督查合力，提高了督查實效。根據(jù)會議決定事項內(nèi)容、性質(zhì)，認真梳理篩選出可督查事項，明確牽頭單位、辦理內(nèi)容，限時辦理，并進行跟蹤落實，有效地提高了政府會議決定事項的辦結(jié)率和辦理時效。于每年年初，匯總編制全區(qū)督查工作手冊，明確具體督查項目和責任人，并下發(fā)到各責任單位，做到了底數(shù)清、責任明。對區(qū)政府決策和專項督查事項按季度清理，重大項目每月督辦，未落實事項實行掛牌督辦。高度重視民生問題，切實解決好關(guān)系人民切身利益的事項，著重對全區(qū)重點工程、為民辦實事、“五無”目標、“三保”任務(wù)等重大事項進行了督查落實，取得了良好的社會效果。

3、嚴謹細致，操作規(guī)范，在活動組織上取得了實效 針對近年來全區(qū)性重要活動多、要求高、工作量大的壓力，區(qū)政府辦公室上下全力以赴，加班加點，通力協(xié)作，保證了各類重要會議和活動的順利召開。細化接待工作流程，規(guī)范運作程序，從用車安排、領(lǐng)導宴請、禮品贈送等每一項具體工作環(huán)節(jié)進行明確詳細的規(guī)定，確保接待工作高效有序進行。成功承辦了宣武區(qū)新春團拜會等重大活動，近三年來共接待中央、北京市、友好市區(qū)、部隊及企業(yè)等各單位480批次5800余人次。

4、健全機制，加強學習，在自身建設(shè)上取得了實效 以打造“五型”領(lǐng)導班子為目標，結(jié)合辦公室實際，不斷改進管理方式，努力加強自身建設(shè)。一是建立健全相關(guān)工作制度，有力地推動了辦公室各項工作制度化和規(guī)范化的進程，提高了工作的科學性和規(guī)范性，辦公室運轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào)，辦事更加公正透明，工作更為高效便民，有效確保了區(qū)委、區(qū)政府的決策得到落實。二是大力加強思想政治建設(shè)，全面推進黨風廉政建設(shè)，加強干部的學習培訓和思想教育力度，鼓勵和支持干部加強各類業(yè)務(wù)知識學習和更新知識的學習，有效提高了個人素質(zhì)和辦公室整體水平。三是進一步改進工作作風，切實加強民主集中制建設(shè)，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，對涉及全局的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結(jié)的好風氣。

二、工作中存在的問題及主客觀原因分析

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，一方面，辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準和辦公手段現(xiàn)代化程度不斷提高；另一方面，在對基層了解的程度上，對復雜問題協(xié)調(diào)處理能力上，在分析問題和文字表達水平上與形勢的發(fā)展還有許多不相適應(yīng)的方面。按照學習實踐活動“三查三看”的要求，政府辦公室領(lǐng)導班子通過各種形式，廣泛征求了辦公室全體黨員群眾和服務(wù)對象的意見建議。在對意見建議進行梳理分析的基礎(chǔ)上，對照黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，認真查找了 6 在貫徹落實科學發(fā)展觀上存在的突出問題。主要存在以下五個問題：

一是理論學習抓的不夠，運用科學發(fā)展觀的理念和方法與實際工作還不完全適應(yīng)。區(qū)政府辦公室工作平時忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟的抓好理論學習重視不夠。平時圍繞工作，參與各種政務(wù)活動、組織協(xié)調(diào)事務(wù)太多，雖然有學習制度，但班子成員對學習制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。理論學習討論的不夠深入，有針對的學習也不夠，導致理論基礎(chǔ)不夠堅實，還不能完全熟練地運用科學發(fā)展觀的立場觀點和方法改造主觀世界。

二是服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)決策的質(zhì)量和效率與職能任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)。各方面報送的信息非常多，但綜合處理還比較少，專題性、系統(tǒng)性還不強；各項事情辦得多，但叫得響的精品、亮點比較少；公文、會議、活動等不僅數(shù)量多，而且大多時間要求急，使領(lǐng)導騰不出更多的精力想大事，辦公室自身也經(jīng)常忙于應(yīng)付，沒有更多的精力在服務(wù)方式和手段上搞創(chuàng)新。

三是幫助協(xié)調(diào)基層的經(jīng)常性、指導性與基層的希望還不完全適應(yīng)。基層部門和各街道對加強業(yè)務(wù)指導和培訓的呼聲很迫切，雖然區(qū)政府辦公室定期組織培訓、召開片會、到基層授課，但仍存在開會多、培訓少，要求多、指導少，電話多、見面少，經(jīng)常是要情況多、主動給信息少，業(yè)務(wù)指導還不經(jīng)常、不系統(tǒng)；領(lǐng)導班子深入基層調(diào)研，還沒有形成制度，形成常態(tài)；基層急需的業(yè)務(wù)資料、培訓教材、各種辦事的規(guī)范程序還較為缺乏。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度和溝通平臺的建設(shè)與形勢的發(fā)展還不完全適應(yīng)。統(tǒng)籌日常運行、領(lǐng)導活動、重大事項比較多，但有時在協(xié)調(diào)推進落實問題上，特別是涉及多個部門和單位、事項比較復雜、辦理難度比較大的問題時，運作時間還比較長，有議而難決的現(xiàn)象；平時組織開會比較多，但交流相對比較少，特別是安排部門之間聯(lián)系交流比較少。

五是和諧機關(guān)建設(shè)的成效與干部日益增長的需求還不完全適應(yīng)。這幾年，辦公室在干部隊伍建設(shè)、辦公環(huán)境和條件改善等方面，做了大量卓有成效的工作，廣大干部給與了充分肯定。結(jié)合新的形勢任務(wù)要求，辦公室干部希望繼續(xù)加大學習、培訓、交流力度，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高適應(yīng)新形勢下工作要求的素質(zhì)能力；希望充分調(diào)動同志們工作的積極性、主動性，保護同志們的權(quán)益和利益；希望繼續(xù)改善辦公、健康等工作生活條件，積極開展文化體育活動，嚴格落實休假政策，創(chuàng)造拴心留人的工作環(huán)境。這也反映出這些方面的工作，與廣大干部的要求還存在一定的差距。

存在這些問題，既有任務(wù)重，人手少等客觀原因，但更主要還是主觀上認識不夠深刻，措施還不到位，在落實上還存在一定不足。

一是對科學發(fā)展觀的認識還不夠深入。對科學發(fā)展觀本質(zhì)要求的領(lǐng)會，在有些方面認識還很膚淺，創(chuàng)新的思路還不夠多。運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強，科學發(fā)展觀與思想和工作實際結(jié)合得還不夠緊密。對制約辦公室科學發(fā) 展的一些重大問題深入研究得還不夠，有些問題意識到但抓得不夠，有些問題抓到了但力度不夠。

二是為基層服務(wù)的意識還有待增強。辦公室的主要精力都在為領(lǐng)導同志決策提供服務(wù)保障上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)花得精力比較多，辦公室絕大多數(shù)同志都忙于服務(wù)保障工作，深入基層面對面地幫助指導、解決實際問題和困難比較少，對全區(qū)辦公室系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作，分層次、分系統(tǒng)的集中培訓和具體的指導還不夠多。

三是創(chuàng)新服務(wù)的力度還有待加大。面對日益繁重的具體事務(wù)，更多地滿足于求穩(wěn)不亂，更多地注重按規(guī)則和程序運轉(zhuǎn)，缺乏對現(xiàn)有經(jīng)驗做法的總結(jié)提煉，缺乏對現(xiàn)有制度、手段、形式的全面梳理，缺乏對工作特點規(guī)律的探討和研究，尤其在可持續(xù)發(fā)展的制度機制方面，還缺乏統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性。有時嚴謹有余，開拓創(chuàng)新不足，缺少前瞻性思考和戰(zhàn)略性謀劃，存在慣性思維和畏難情緒。雖然工作中也有一定創(chuàng)新，但還不夠主動，不夠全面，不夠系統(tǒng)，出彩的創(chuàng)新成果還不多。

四是長效服務(wù)機制建設(shè)水平還有待提升。雖然各方面的制度、程序比較健全，但隨著形勢的發(fā)展，有的還需要及時修改和完善。對一些在服務(wù)過程中，涉及眾多部門的事項，還需要建立健全協(xié)作機制，減少環(huán)節(jié)，加快進程，進一步提高服務(wù)效率；對一些重大專項任務(wù)中的經(jīng)驗做法，比如奧運服務(wù)保障工作等，還需要總結(jié)升華，形成機制，形成常態(tài)，以此促進工作的經(jīng)常化，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

三、辦公室發(fā)展的主要思路和解決突出問題的對策 區(qū)政府辦公室作為協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導處理區(qū)政府日常事務(wù)的機構(gòu)，要貫徹落實科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和總體要求，堅持鞏固改革開放三十年所取得的寶貴經(jīng)驗，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，以更大的努力、更高的標準和更加飽滿的精神狀態(tài)，繼續(xù)推動區(qū)政府辦公室全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。基本思路是：全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持服務(wù)為先，總結(jié)奧運經(jīng)驗，鞏固奧運成果，努力探索新形勢下服務(wù)工作的特點和規(guī)律，以建設(shè)“現(xiàn)代宣武、人文宣武、和諧宣武”為主題，以強化服務(wù)觀、統(tǒng)籌觀、創(chuàng)新觀、實踐觀為重點，以建設(shè)“服務(wù)型、學習型、節(jié)約型、和諧型”機關(guān)為目標，進一步認清形勢，立足大局，應(yīng)對挑戰(zhàn)，銳意創(chuàng)新，繼續(xù)推動區(qū)政府辦公室全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

面對新形勢、新任務(wù)，辦公室的工作既有矛盾和難題，更有機遇和空間，不僅可以有所作為，而且能夠大有作為。我們必須充分認識到新形勢下辦公室工作的突出地位和重要作用，切實增強緊迫感和責任感，不斷強化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、大局意識、協(xié)調(diào)意識和抓落實意識，以“規(guī)范辦文，提高辦文質(zhì)量；改進會風，提高會議效率；認真辦事，提高工作效能；加強溝通，提高協(xié)調(diào)實效；改進作風，提高服務(wù)水平”的“五個提高”為目標，全力提高辦文、辦會、辦事和協(xié)調(diào)服務(wù)水平。

（一）深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立科學發(fā)展理念

科學發(fā)展觀是黨的重大理論創(chuàng)新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。科學發(fā)展觀提出后，通過這幾年的實踐、認識、再實踐、再認識，內(nèi)涵更加豐富，體系更加完善，其對工作和建設(shè)的指導作用更加明顯。在貫徹落實的新階段，不僅要信，而且要真信，不僅要學，而且要學懂，不僅要用，而且要會用。進一步教育和引導辦公室廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，真正做到先學一步，學深一步，著力提高干部隊伍的科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展能力，化解矛盾、破解難題能力，善于學習、開拓創(chuàng)新能力，依法行政、促進和諧能力，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。

（二）堅持解放思想、不斷更新觀念

推動辦公室各項工作上新臺階，必須把解放思想作為抓工作、謀發(fā)展的主線，在解放思想中服務(wù)發(fā)展，在服務(wù)發(fā)展中解放思想。把破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展和促進和諧穩(wěn)定作為解放思想的一個重要突破口，緊緊圍繞發(fā)展主題，高度關(guān)注那些影響辦公室科學發(fā)展的突出問題，積極探索辦公室科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。善于在揚棄升華中轉(zhuǎn)變觀念，在開拓前進中提升境界，切實把辦公室發(fā)展放到競爭大局和新的經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢中去審視、思考和謀劃，進一步?jīng)_破思想束縛，破除不合時宜的傳統(tǒng)思維定勢，以開闊的視野、開放的思維，不斷研究改進工作環(huán)節(jié)、工作方式、工作程序等，使辦公室機制更完善、運轉(zhuǎn)更順暢、服務(wù)更有效。

為提升辦公室工作效率與行政效能，區(qū)政府辦公室將在全區(qū)率先建立知識管理系統(tǒng)，運用集體的智慧提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，為辦公室實現(xiàn)顯性知識和隱性知識共享提供新的途徑。政府辦公室知識管理系統(tǒng)的建立，將進一步保障辦公室高效地履行各項職責，提升辦公室服務(wù)創(chuàng)新的績效以及整體競爭力，促進辦公室內(nèi)部的知識流通，有效發(fā)揮辦公室每名同志的知識能力與創(chuàng)新潛能。

（三）創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建長效機制

近幾年來，區(qū)政府辦公室的工作任務(wù)越來越重，在服務(wù)的對象、內(nèi)容、機制等方面都發(fā)生了重大變化。隨著形勢的發(fā)展和全區(qū)行政機構(gòu)調(diào)整改革，這種調(diào)整和變化仍將不可避免，而創(chuàng)新是面對新課題的唯一出路。

1、堅決破除影響和制約科學發(fā)展的體制機制障礙，突破常規(guī)和經(jīng)驗的束縛，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，切實履行辦公室職能，最大限度地釋放工作潛能，提高服務(wù)工作水平。由區(qū)政府辦公室牽頭負責的工作要堅持法字當頭，依法行政，按法辦事。政府信息公開與否都要講政策，能公開的都要公開，不能公開的要有理有據(jù)。突發(fā)公共事件的處臵既要快速，又要準確，既要切合當時、當?shù)亍斒碌膶嶋H情況，又要符合國家的應(yīng)對法和北京市的《實施辦法》，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。更加注重在實踐中發(fā)現(xiàn)分析問題，總結(jié)積累經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，使法制制度建設(shè)與科學發(fā)展實踐同步，真正以實踐促進發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展。

2、認真做好辦公室有關(guān)規(guī)章制度的廢、改、立工作，以制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，經(jīng)過對現(xiàn)有制度認真進行歸納梳理，進一步規(guī)范工作流程，細化和明確各個崗位的工作職責、要求和標準，制訂規(guī)范各科室工作規(guī)則和流程，逐步形成有辦公室特色，符合辦公室發(fā)展需要的長效機制，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。一是堅持深度辦文，本著對政府、對領(lǐng)導高度負責的態(tài)度，規(guī)范公文報送程序，加強審核把關(guān)，嚴控和減少橫傳直報，實現(xiàn)“零差錯”，充分發(fā)揮以文輔政作用。二是嚴格按照議事規(guī)則，科學統(tǒng)籌安排好會議議題、會前準備、會議組織、會議紀要、會后督辦落實等環(huán)節(jié)，做到有章可依，有規(guī)可循。三是堅持靠制度管人，按規(guī)矩辦事，通過嚴格工作職責及流程，切實促進辦公室作風轉(zhuǎn)變和政務(wù)環(huán)境優(yōu)化，為領(lǐng)導當好參謀助手，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為群眾多辦實事、好事，把辦公室的工作推上一個新的臺階。

（四）注重調(diào)查研究，增強執(zhí)行力

始終把調(diào)查研究作為掌握實際情況、理清工作思路、解決復雜問題、實現(xiàn)科學決策的鑰匙，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，圍繞一個階段亟待解決的重大問題，深入實際開展調(diào)查研究，及時提出帶有方向性的對策建議。一是堅持深入基層和一線開展調(diào)研，了解實際情況和真實需求。通過調(diào)查研究，制定有針對性的措施，切實幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。二是以制度來保證調(diào)查研究的深入開展，著力完善加強調(diào)查研究工作的激 13 勵和約束機制，定期進行考核和檢查，對好的調(diào)研報告要表彰，對好的工作經(jīng)驗要交流，真正使調(diào)查研究形成制度。

執(zhí)行力是各項工作的生命力，是覺悟、作風和能力的綜合反映。區(qū)政府辦公室要在嚴、細、新、實上下功夫，對所干的每項工作都要有一種一絲不茍、嚴謹細致的態(tài)度，于細致之處見精神，細微之處見境界、細節(jié)之處見水平，準確理解領(lǐng)導決策意圖，注意吃透政策，把握執(zhí)行尺度和執(zhí)行標準。辦公室作為窗口和門面，要確保各項工作在執(zhí)行過程中標準不降低、執(zhí)行不走樣。一是構(gòu)筑全區(qū)多層次、立體化的督辦落實網(wǎng)絡(luò)，建立健全責任制和責任追究制度，實行一級抓一級，層層分解責任，做到任務(wù)明確、責任到人。二是進一步完善推動決策落實的溝通協(xié)調(diào)平臺，既要督辦市區(qū)折子實事等靜態(tài)決策的全面落實，又要實現(xiàn)區(qū)領(lǐng)導批示、交辦事項及重要會議決定等動態(tài)決策的高效落實和反饋。著重抓好“三保”工作任務(wù)的落實，圍繞全區(qū)重點工作和重大項目開展聯(lián)合督查。年內(nèi)，我們將繼續(xù)協(xié)調(diào)有關(guān)部門全程追蹤和督查各項工作的貫徹落實。三是加快督查頻率，由季度督查變?yōu)榘丛露讲椋攸c事項調(diào)整為周督查。對區(qū)政府會議決定事項和區(qū)領(lǐng)導批示公文按月進行滾動督辦，于每月10日前向區(qū)領(lǐng)導反饋。

（五）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高工作效率

區(qū)政府辦公室處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞地位，工作千頭萬緒，涉及方方面面。這就要求辦公室必須樹立和諧理念，加強多方面溝通，在努力創(chuàng)建和諧型機關(guān)中走在前列，14 作出表率，不僅要在新征程做出新貢獻，而且必須在新階段實現(xiàn)新發(fā)展。

1、突出工作重點，整合系統(tǒng)資源。一是做到辦文無差錯。進一步細化深度辦文措施，規(guī)范辦文程序，深挖背景、吃透政策、理清脈絡(luò)，認真綜合涉及部門意見，站在領(lǐng)導的角度和全局的高度，提出合理性、準確性和參考性的擬辦意見，更深層次的為領(lǐng)導同志做好公文服務(wù)，對涉及“三保”問題的公文列為綠色通道事項作為重點公文進行辦理，確保在規(guī)定時限內(nèi)按時完成。二是做到辦會無閃失。著力精簡匯報材料，合理控制會議時間，切實增強科學民主決策效能。重點安排“三保”工作相關(guān)議題，對于常規(guī)性、匯報類議題，以及屬于主管副區(qū)長或部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，一般不再安排上會決策。在做好區(qū)政府例行會議的同時，加大對區(qū)領(lǐng)導召開的“三保”工作會議、調(diào)研活動的服務(wù)力度。三是做到報送信息無紕漏。強化信息報送主渠道作用，統(tǒng)籌全區(qū)信息資源，擴大信息來源，提升信息品質(zhì)。緊緊圍繞焦點、關(guān)注熱點、把握重點，報送綜合性、深層次信息，為領(lǐng)導迅速判斷、科學決策提供參考。在《宣武情況》增設(shè)“三保”專欄，全面反映全區(qū)各單位工作落實情況，按月對各單位信息報送采用情況進行分析反饋。

2、健全城市應(yīng)急管理機制，提高處突能力。認真總結(jié)和吸取奧運會、殘奧會期間城市運行保障的成功經(jīng)驗，堅持常態(tài)與非常態(tài)管理相結(jié)合，將風險評估與控制工作常態(tài)化，實現(xiàn)與城市運行職能有機結(jié)合和工作的有效銜接，建立科學、規(guī)范、系統(tǒng)、動態(tài)的城市風險管理體系。積極推進基層應(yīng)急管理工作制度建設(shè)，使全區(qū)應(yīng)急管理工作向縱深推進。定期進行信息研判，于每月10日前對上月全區(qū)突發(fā)事件總體情況進行全面總結(jié)、梳理，分析全區(qū)突發(fā)事件特點，提出當月突發(fā)事件關(guān)注重點。

（六）強化溝通與業(yè)務(wù)培訓，提升整體服務(wù)水平

按照科學發(fā)展觀要求，進一步增強工作的預見性和服務(wù)的主動性，注重協(xié)調(diào)配合，加強對基層單位的指導交流力度，切實履行好辦公室的服務(wù)職責。一是加強對重要問題和重大事項的溝通協(xié)調(diào)，進一步發(fā)揮區(qū)政府辦公室在全區(qū)政務(wù)工作運轉(zhuǎn)中的樞紐作用，建立與各部門的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系機制。二是對涉及區(qū)領(lǐng)導的會議和活動，做到與相關(guān)部門及時溝通，周密考慮，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，確保萬無一失。三是搭建溝通交流平臺，積極主動為各部門和基層服務(wù)。由辦公室主管領(lǐng)導帶隊，以科室為單位，分期分批深入基層進行走訪，就工作中的突出問題聽取意見和建議。四是對現(xiàn)有辦文、辦會、辦事等制度進行歸納梳理，有針對性地進行業(yè)務(wù)培訓和指導，通過定期集中培訓、現(xiàn)場指導等方式，努力提高辦公室系統(tǒng)整體工作水平。

（七）堅持以人為本，抓好自身建設(shè)

1、切實加強民主集中制建設(shè)，努力提高辦公室領(lǐng)導班子科學決策水平。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、思考和處理問題，從根本上打牢領(lǐng)導班子成員和領(lǐng)導干部的思想理論根基。認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，對重要工作決策、干部選拔任用等問題，堅持集體討論、集體決策。樹立正確的用人導向，完善干部考核評價體系，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，做好干部選拔工作。切實抓好廉政建設(shè)，加強干部培養(yǎng)鍛煉力度，積極探索干部培訓培養(yǎng)新途徑，不斷提高干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)能力。

2、通過定期組織開展豐富多彩的文體活動，使廣大干部在健康文明的活動中陶冶情操，愉悅身心，增進溝通交流，提高身體素質(zhì)。充分調(diào)動各方面的積極因素，著力解決干部普遍關(guān)心的熱點難點問題，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮辦公室每一個人干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作積極性和主動性。始終把學習作為加強教育、提高素質(zhì)的重要工作，在辦公室全體黨員干部中努力營造更加平等、更加寬松、更加活躍的氣氛，鼓勵每個人研究新問題，提出新見解，探索新思路，通過每個人積極參與各種創(chuàng)造性工作，增強區(qū)政府辦公室的創(chuàng)造活力和凝聚力。

附件2：

區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子

學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

根據(jù)區(qū)委學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署和《區(qū)政府辦公室開展深入學習實踐科學發(fā)展觀加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)活動實施方案》的安排，結(jié)合區(qū)政府辦公室實際，制定本方案。

一、整改落實目標要求

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“堅持服務(wù)為先，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局”的活動實踐載體，以區(qū)政府辦公室分析檢查報告為依據(jù)，進一步使整改思路和措施具體化、責任化、目標化，著力解決學習調(diào)研和分析檢查階段發(fā)現(xiàn)的突出問題，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的體制機制，切實將學習實踐活動成果體現(xiàn)到為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的工作實踐中，努力打造創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型辦公室，為建設(shè)現(xiàn)代宣武、人文宣武、和諧宣武做出更大貢獻。

二、整改落實原則和方法

堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改、盡力而為、量力而行的原則，把握輕重緩急，什么問題突出就重點解決什么問題，注重把解決思想認識問題與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，把解決具體問題與建立長效機制結(jié)合起來，對一些事關(guān)工作大局且已具備解決條件的問題立即整改；對目前尚不具備條件的，想方設(shè) 18 法，加強協(xié)調(diào)，逐步解決；對一些受客觀條件限制，暫時無法解決的，做好耐心細致的解釋工作，確保整改措施一個個落實。

三、整改落實項目任務(wù)分解

1、繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，提高黨員領(lǐng)導干部科學發(fā)展的能力和綜合素質(zhì)。

具體工作措施：

（1）組織黨員干部繼續(xù)學習科學發(fā)展觀的重要論述，學xxx北京市及區(qū)委區(qū)政府關(guān)于應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢的一系列決策部署。

（2）擇時安排黨員干部到先進區(qū)縣參觀學習，進一步開拓視野，增長才干，提高黨員干部用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局和解決新情況、新問題的能力。

責任領(lǐng)導：楊川同志 責任科室：政府辦黨支部 完成時限：2009年12月底前

2、繼續(xù)深化政府信息公開，提高政府工作的透明度。具體工作措施：

（1）開展信息公開培訓，適時召開相關(guān)工作會議。（2）協(xié)調(diào)解決政府信息公開工作中出現(xiàn)的各類問題。（3）組織開展好全區(qū)政府信息公開常態(tài)性工作。責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：綜合信息科 完成時限：2009年12月底前

3、堅持深度辦文，規(guī)范公文報送程序，加強審核把關(guān)，嚴 控和減少橫傳直報。

具體工作措施：

（1）加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學習和指導，積極參加上級機關(guān)組織的公文培訓工作。

（2）指定專人負責公文運轉(zhuǎn)程序，對于不符合公文報送程序、格式、規(guī)范要求的，由請示主管副主任并主任后退回報文單位，請其按要求重新報送。

責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：文書檔案科 完成時限：2009年12月底前

4、嚴格按照議事規(guī)則，科學統(tǒng)籌安排好會議議題、會前準備、會議組織、會議紀要、會后督辦落實等環(huán)節(jié)。

具體工作措施：

（1）在做好議題內(nèi)容、匯報材料審核的同時，注重加強對議題協(xié)調(diào)情況的審核。

（2）建立會議分析制度，認真把握工作規(guī)律，積極探索區(qū)政府會議的規(guī)律和特點。

（3）深刻領(lǐng)會領(lǐng)導決策意圖，準確把握會議精神實質(zhì)，不斷提高會議紀要質(zhì)量和工作效率。

責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：會議科

完成時限：2009年12月底前

5、對區(qū)政府會議決定事項和區(qū)領(lǐng)導批示公文按月進行滾動督辦，于每月10日前向區(qū)領(lǐng)導反饋。具體工作措施：

（1）指定專人負責此項工作按期反饋。

（2）對于需要較長時間辦理的事項，每月滾動進行督辦，連續(xù)三個月督辦未落實的事項，轉(zhuǎn)交區(qū)政府督查室進行重點督查。

責任領(lǐng)導：劉春同志

責任科室：會議科、文書檔案科 完成時限：2009年12月底前

6、更深層次為領(lǐng)導同志做好公文服務(wù)，對涉及“三保”問題的公文列為綠色通道事項作為重點公文進行辦理，確保在規(guī)定時限內(nèi)按時完成。

具體工作措施：按照年初制定的區(qū)折子工程、為民辦實事工程計劃以及區(qū)委、區(qū)政府全會精神，認真梳理區(qū)內(nèi)重點、重大事項，涉及“三保”問題的公文列為綠色通道事項作為重點公文進行辦理，確保在規(guī)定時限內(nèi)按時完成。

責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：文書檔案科 完成時限：2009年12月底前

7、著力精簡匯報材料，合理控制會議時間，重點安排“三保”工作相關(guān)議題，加大對區(qū)領(lǐng)導召開的“三保”工作會議、調(diào)研活動的服務(wù)力度。

具體工作措施：

（1）科學安排議題計劃，進一步精簡常規(guī)性、匯報類議題，確保2009年“三保”計劃議題及時落實。（2）在做好區(qū)政府例行會議的同時，安排專人加大對區(qū)領(lǐng)導召開的“三保”工作會、調(diào)研活動的服務(wù)力度。

（3）對于臨時急需上會研究的“三保”工作議題，按照急事急辦的原則，直接將議題按急送件報領(lǐng)導批示后安排上會。

責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：會議科

完成時限：2009年12月底前

8、統(tǒng)籌全區(qū)信息資源，在《宣武情況》增設(shè)“三保”專欄，按月對各單位信息報送采用情況進行分析反饋。

具體工作措施：

（1）在《宣武情況》設(shè)立“三保”專欄，并根據(jù)區(qū)委區(qū)政府重點工作開展情況，適時設(shè)立相應(yīng)專欄。

（2）按月對各單位信息報送采用情況進行統(tǒng)計分析，并印發(fā)至各成員單位進行通報。

（3）建立約稿制度，不定期對信息員隊伍開展業(yè)務(wù)培訓。責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：綜合信息科 完成時限：2009年12月底前

9、對現(xiàn)有辦文、辦會、辦事等制度進行歸納梳理，有針對性地進行業(yè)務(wù)培訓和指導。

具體工作措施：采取電話指導、上門指導等方式對部門遇到的業(yè)務(wù)問題及時進行解答和培訓，結(jié)合政府辦知識管理系統(tǒng)，進一步梳理工作流程，適時開展區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任集中培訓。

責任領(lǐng)導：劉春同志 責任科室：文書檔案科、會議科 完成時限：2009年12月底前

10、構(gòu)筑全區(qū)多層次、立體化的督辦落實網(wǎng)絡(luò)，建立健全責任制和責任追究制度。

具體工作措施：

（1）通過開展聯(lián)合督查、專項督查及督查例會等形式，進一步健全督查工作網(wǎng)絡(luò)。

（2）進一步明確各部門、各單位專（兼）職督查工作人員，定期開展培訓，提高督查干部的工作能力。

（3）編印《2009年宣武區(qū)政府重要工作督查任務(wù)手冊》，將任務(wù)層層分解細化到部門、業(yè)務(wù)處室和具體工作人員，建立翔實、全面的任務(wù)臺帳。

（4）將各單位承擔的“三保”工作任務(wù)完成情況作為黨風廉政建設(shè)責任制和政府績效考核的重要內(nèi)容，切實加強監(jiān)督檢查和督查督辦工作力度。

責任領(lǐng)導：萬長宏同志 責任科室：督查室

完成時限：2009年12月底前

11、進一步完善推動決策落實的溝通協(xié)調(diào)平臺，圍繞全區(qū)重點工作和重大項目開展聯(lián)合督查。

具體工作措施：

（1）牽頭建立溝通會商機制，進一步完善項目主辦與協(xié)辦單位、委辦局與街道任務(wù)承辦單位、督查系統(tǒng)與一線業(yè)務(wù)部門三個溝通協(xié)調(diào)平臺，互通信息、研判形勢、協(xié)調(diào)工作、形成合力。（2）會同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委督查室對全區(qū)重點工作和重大項目的落實情況進行聯(lián)合督查，加大督促檢查、綜合協(xié)調(diào)力度，確保督查任務(wù)的落實。

責任領(lǐng)導：萬長宏同志 責任科室：督查室

完成時限：2009年12月底前

12、積極支持區(qū)人大、區(qū)政協(xié)緊急圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧等中心任務(wù)履行職責。

具體工作措施：

（1）進一步加大人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作的落實監(jiān)督力度。

（2）配合做好人大代表、政協(xié)委員視察區(qū)政府工作有關(guān)活動的服務(wù)接待工作。

（3）組織做好向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)會議通報區(qū)政府有關(guān)工作情況。

責任領(lǐng)導：萬長宏同志 責任科室：聯(lián)絡(luò)科

完成時限：2009年12月底前

13、建立知識管理系統(tǒng)，促進辦公室內(nèi)部的知識流通，有效發(fā)揮辦公室每名同志的知識能力與創(chuàng)新潛能。

具體工作措施 ：

（1）組織全體人員進行知識管理理念培訓。

（2）梳理政府辦公室知識體系內(nèi)容，制定知識管理實施框架。（3）搭建政府辦公室知識管理平臺，推動全體人員進行知識添加及應(yīng)用。

（4）建立知識管理考核、激勵機制，保障知識管理體系長效運行。

責任領(lǐng)導：付貴森同志 責任科室：信息辦、信息中心 完成時限：2009年12月底前

14、大力推進社區(qū)信息化建設(shè)，擴大“數(shù)字信息亭”的覆蓋范圍，推動社區(qū)“數(shù)字家園”建設(shè)，加強信息化相關(guān)技能培訓。

具體工作措施 ：

（1）計劃完成50戶居民“社區(qū)便民一卡通”的發(fā)放、完成50戶居民“家庭無線防盜系統(tǒng)”的安裝、完成牛街東里社區(qū)“自行車無線防盜系統(tǒng)”的安裝、完成80臺“數(shù)字信息亭”的安裝、（2）計劃完成新建2個免費培訓社區(qū)居民信息化能力的“數(shù)字家園”的建設(shè)、完成10萬人次“數(shù)字家園”社區(qū)居民信息化能力的免費培訓、開展2次“提高全民信息能力”的活動。

責任領(lǐng)導：付貴森同志 責任科室：信息辦、信息中心 完成時限：2009年12月底前

15、深化應(yīng)急管理機制，加強綜合應(yīng)急演練，不斷提高城市應(yīng)急管理水平。

具體工作措施：

（1）加強應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步明確各街道、社區(qū)應(yīng)急管理的主管領(lǐng)導、負責科室及工作人員。（2）組織、指導、督促各有關(guān)單位開展各類應(yīng)急預案演練。（3）完善我區(qū)應(yīng)急預案體系。

（4）積極開展應(yīng)急宣教、培訓等工作。責任領(lǐng)導：賈旭輝同志 責任科室：應(yīng)急辦

完成時限：2009年12月底前

16、將風險評估與控制工作常態(tài)化，積極推進基層應(yīng)急管理工作制度建設(shè)。

具體工作措施：

（1）組織做好新中國成立60周年慶祝活動期間城市公共安全風險評估與控制工作。

（2）指導各專項應(yīng)急指揮部、各街道和相關(guān)單位開展由市綜合管理部門確定的區(qū)級風險的控制工作。

（3）指導各單位圍繞區(qū)內(nèi)有關(guān)慶祝活動開展風險評估與控制工作。

（4）做好各類風險監(jiān)測、應(yīng)急準備和處臵工作。責任領(lǐng)導：賈旭輝同志 責任科室：應(yīng)急辦

完成時限：2009年12月底前

17、定期進行信息研判，每月10日前對上月全區(qū)突發(fā)事件總體情況進行全面總結(jié)、梳理。

具體工作措施：

（1）定期制定應(yīng)急管理信息報送要點，掌握全區(qū)各專項應(yīng)急指揮部、街道及有關(guān)單位工作情況，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。（2）每月統(tǒng)計應(yīng)急工作基本情況，包括：月突發(fā)事件處臵情況、每月接報信息等；

（3）制定月工作小結(jié)、計劃。責任領(lǐng)導：賈旭輝同志 責任科室：應(yīng)急辦

完成時限：2009年12月底前

18、對涉及區(qū)領(lǐng)導的會議和活動，做到與相關(guān)部門及時溝通，周密考慮，科學安排。

具體工作措施：

（1）涉及相關(guān)市、區(qū)領(lǐng)導的調(diào)研、考察、檢查等活動，制定工作方案時，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密考慮、科學安排。

（2）根據(jù)活動方案提前組織進行踩點，落實各項工作準備情況。

（3）做好活動現(xiàn)場各項服務(wù)保障工作。責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、賈旭輝同志 責任科室：總值班室、會議科、接待科 完成時限：2009年12月底前

19、堅持深入基層和一線開展調(diào)研，了解實際情況和真實需求，切實幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。

具體工作措施：

（1）圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作中的熱點、難點問題，每年至少完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

（2）每月至少深入基層進行一次調(diào)研、指導工作，為基層單位解決實際困難和問題。責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

責任科室：各相關(guān)科室 完成時限：2009年12月底前

20、搭建溝通交流平臺，積極主動為各部門和基層服務(wù)，分期分批深入基層進行走訪。

具體工作措施：

（1）定期開展座談、走訪活動，聽取各方對政府辦公室工作的建議和意見。

（2）建立辦公室系統(tǒng)交流合作平臺，加強溝通，交流經(jīng)驗，互通信息，增進相互了解。

責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

責任科室：各相關(guān)科室 完成時限：2009年12月底前

21、認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，對重要工作決策、干部選拔任用等問題，堅持集體討論、集體決策。

具體工作措施：

（1）班子成員之間做到分工不分家，互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，維護班子團結(jié)，更好地發(fā)揮班子的整體效能。

（2）每月召開一次主任辦公會會，總結(jié)前一段工作，研究布臵下一步工作，及時解決工作落實中存在的各種問題。

責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝 同志

完成時限：2009年12月底前

22、樹立正確的用人導向，完善干部考核評價體系，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，做好干部選拔工作。

具體工作措施：

（1）進一步貫徹干部選拔任用條例，嚴格履行選人用人程序，增強選人用人的準確性和透明度。

（2）改進和完善干部考核評價工作，引入競爭機制，切實做好對干部的教育和管理。

責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

完成時限：2009年12月底前

23、加強干部培養(yǎng)鍛煉力度，積極探索干部培訓培養(yǎng)新途徑，不斷提高干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)能力.具體工作措施：

（1）嚴格遵守學習制度，領(lǐng)導班子每季度要組織一次集中學習，黨員干部堅持每半月組織一次政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。

（2）大力營造學習氛圍，鼓勵和支持干部利用業(yè)余時間加強學習，積極為干部的學習和發(fā)展創(chuàng)造機會和條件。

責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

完成時限：2009年12月底前

24、定期組織開展豐富多彩的文體活動，著力解決干部普遍關(guān)心的熱點、難點問題，嚴格落實休假制度。具體工作措施：

（1）堅持談心活動，切實幫助解決干部工作生活中的實際困難。

（2）關(guān)心干部的身體健康，定期組織開展遠足、登山、球類運動等戶外活動。

（3）領(lǐng)導班子成員帶頭落實休假制度，分期分批安排好干部的年休假。

責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

責任科室：政府辦黨支部、政府辦工會 完成時限：2009年12月底前

25、進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。

具體工作措施：

（1）認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。

（2）建立健全相關(guān)的考核監(jiān)督制度，堅決糾正干部作風、機關(guān)作風方面出現(xiàn)的各種問題。

（3）每年定期對班子成員黨風廉政建設(shè)情況進行檢查。責任領(lǐng)導：楊川、王其志、劉春、萬長宏、付貴森、賈旭輝同志

責任科室：政府辦黨支部 完成時限：2009年12月底前

四、工作要求

（一）加強理論學習。辦公室全體黨員干部要繼續(xù)加強學習，堅持把學習貫穿于整改落實階段始終，切實增強實踐科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，提高做好整改落實階段各環(huán)節(jié)工作的自覺性和責任感。

（二）加強組織領(lǐng)導。區(qū)政府辦公室領(lǐng)導班子要帶頭抓整改，抓落實。各科室要進一步細化整改任務(wù)，加快推動工作落實。全體黨員干部要積極參與整改，做好具體工作。

（三）加強督促檢查。辦公室學習實踐領(lǐng)導小組活動辦公室要切實負起責任，協(xié)調(diào)解決方案實施中的重大問題，監(jiān)督檢查整改事項進展和落實情況，確保各項任務(wù)按時完成。

（四）加強溝通協(xié)作。各科室要增強大局意識和協(xié)作意識，加強配合，密切合作，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，形成解決問題的合力，確保各項整改任務(wù)落實。

第四篇：小學勞動教育實踐活動紀實

小學勞動教育實踐活動紀實

勞動是一種鍛煉，是一種美德，也是一種修養(yǎng)。為了貫徹黨的教育方針，落實中共中央國務(wù)院關(guān)于《全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》精神，把學生培養(yǎng)成為德智體美勞全面發(fā)展，符合新時代要求的一代新人，市小學始終把勞動教育貫穿于整個教育教學過程當中。

勞動是光榮的，勞動是快樂的，勞動是幸福的。特別是全家人一起參與勞動，不僅能營造快樂的家庭氛圍，而且還有利于家庭的和諧。

在這疫情居家的特殊時期，孩子們能幫助父母做一些力所能及的家務(wù)勞動，即便是簡單的刷碗、洗衣、拖地、澆花，處處體現(xiàn)著家庭的溫馨。

生活即教育，勞動即學習。看著孩子們親手制作的香噴噴的米飯、紅黃相間的番茄炒蛋、清爽的醋溜豆芽、一個一個元寶似的餃子……孩子們從中不僅體會到了勞動的樂趣，更能體會到家長的辛苦。

生活是最好的老師，開展勞動實踐教育，鼓勵學生自覺參與，不僅提高了孩子們的勞動能力，鍛煉了意志，更讓孩子們學會反思，感受生活，讓他們成為一個真正有擔當，懂生活的人。

第五篇：主題教育實踐活動紀實

堅持“三個結(jié)合” 實現(xiàn)“三個提升”

彰顯主題教育實踐活動成效

—— 縣人民檢察院開展主題教育實踐活動總結(jié)

開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動是人民檢察院提升法律監(jiān)督能力、樹立執(zhí)法公信力的重要舉措，是建設(shè)高素質(zhì)檢察隊伍、推動檢察事業(yè)科學發(fā)展的重要引擎。活動開展以來，我院切實提高認識，認真組織落實，扎實加以推進，取得了階段性成效。

一、堅持與機關(guān)黨建工作相結(jié)合，著力提升隊伍素質(zhì) 一是集黨組智慧，發(fā)揮班子引領(lǐng)作用。院始終將班子建設(shè)作為龍頭工程來抓，不斷提升班子的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重民主決策和經(jīng)常性思想溝通。黨組成員之間不定期開展交心談心活動，通過真誠、真心、真情的溝通實現(xiàn)目標同向、思想同心、工作同步。注重制度化學習。堅持和完善黨組中心組理論學習制度，做到方針政策經(jīng)常學，法律法規(guī)經(jīng)常讀，拒腐防變經(jīng)常抓，進一步增強班子堅持黨的領(lǐng)導，對走中國特色社會主義道路的政治認同、理論認同和感情認同。注重科學化決策。準確把握方向，建立戰(zhàn)略遠見，進行科學決策。開展主題教育實踐活動以來，院黨組組織黨員干警讀紅書、唱紅歌，到杜風瑞紀念館學習，接受傳統(tǒng)教育，傾聽老干部教授 “延安精神”專題講座，感受老一輩無產(chǎn)階級革命家為了追求真理和人民解放，矢志不渝、不畏艱險、不怕困難的忘我奉獻精神。帶頭開展“六個一”活動。每個

黨組成員緊扣“以人為本、執(zhí)法為民”，帶頭講一次廉政黨課；開展一次正反典型教育活動，用身邊人、身邊事教育引導廣大檢察人員；組織干警圍繞“如何貫徹群眾觀點、群眾路線和群眾立場”、“如何增強公仆意識、服務(wù)意識和責任意識，推動科學發(fā)展”等問題，開展一次集中討論；每人撰寫一篇心得體會；組織一次知識測試活動。從而進一步增強廣大檢察人員立足崗位、不辱使命和全心全意為人民服務(wù)的自覺性和責任感。

二是樹支部標桿，發(fā)揮先鋒模范作用。在全院上下組織開展爭創(chuàng)“先進黨組織”、爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。成立重點部門黨小組，開展“一小組一特色，一部門一亮點”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主線，以書畫、攝影、美術(shù)作品為題材，動員干警積極參加全市政法系統(tǒng)、檢察系統(tǒng)系列作品展評活動。以勵志名言、清廉公正執(zhí)法為題材，打造機關(guān)文化走廊。以美化、綠化、音樂相融合，營造舒適溫暖、文明和諧的機關(guān)工作環(huán)境。以辦公信息現(xiàn)代化、強身健體設(shè)備專業(yè)化為平臺，培育隊伍積極進取、健康向上的堅強意志。

三是重黨員培養(yǎng)，激發(fā)比學趕幫愛崗奉獻的工作熱情。扎實開展人民檢察為人民教育活動，組織學習全國政法機關(guān)同志的先進事跡，引導干警爭當“四心”（公正之心、進取之心、愛民之心、奉獻之心）檢察官，努力實現(xiàn)檢察干警人生價值與檢察事業(yè)發(fā)展使命的和諧統(tǒng)一。積極開展“學理論、比成績，學技能、比作為，學典型、比奉獻”三學三比活動，設(shè)立黨員示范崗、理論調(diào)研獎，評比辦案能手、考評考核獎，在全院營造干事創(chuàng)業(yè)、進

位爭先的良好氛圍。目前，我院黨員占干警比例達84%，黨員隊伍的成長壯大保障了各項檢察工作落實的風清氣正。

二、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，努力提升法律監(jiān)督質(zhì)效 一是激發(fā)潛力，加大目標考核力度。在全院各部門建立起科學、合理、規(guī)范的工作業(yè)績考評體系，堅持以實績論英雄、以數(shù)據(jù)排名次，突出績效量化考評的激勵作用，重褒有功之人、重獎創(chuàng)新功臣、重用優(yōu)秀人才，真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。同時，倡導績效管理，樹立團隊精神。年初，院黨組與各部門負責人簽訂檢察業(yè)務(wù)、黨風廉政、辦案安全等崗位目標責任書，并在全院公示，到年終按照考核兌現(xiàn)進行獎懲。設(shè)立“業(yè)務(wù)綜合考評獎”和“單項工作突出獎”，重獎優(yōu)秀人才和在考評中名列前矛的部門。

二是傳遞動力，創(chuàng)新檢察管理機制。加強重要流程監(jiān)控及案件質(zhì)量評查，著力提高工作質(zhì)效。通過全面、全程、全員管理，我院反貪案件實現(xiàn)了半年時間完成了全年任務(wù)，監(jiān)所檢察的 “全國一級規(guī)范化檢察室” 創(chuàng)建活動強力推進，法警大隊的規(guī)范管理、制度建設(shè)進一步完善，偵查訴訟監(jiān)督案件質(zhì)量顯著提高。1-5月份，我院立辦貪污賄賂案件3件8人；審查批捕案件23件37人，審查起訴案件36件58人；追捕案件2件3人，追訴案件5件6人。捕后案件的準確率和訴后案件的有罪判決率均達100%。貫徹寬嚴相濟的刑事和解政策，創(chuàng)新監(jiān)督管理方式，讓群眾走進檢察院參與不起訴案件聽證會來監(jiān)督案件辦理，讓檢察官走出檢察院進行案件回訪、五種人考察和社區(qū)矯正助推社會管理。構(gòu)建

“四評”機制，即讓人民群眾評選優(yōu)秀檢察官，人大代表政協(xié)委員和人民監(jiān)督員評析不起訴案件，專家學者評定精品案件，社會公眾評判執(zhí)法公信力。

三是釋放活力，注重檢察文化建設(shè)。堅持“四品”理念，即案件質(zhì)量要有品質(zhì)、檢察人員要注重品行、檢察文化要提升品位、檢察工作要打造品牌。以精神文化為魂。大力弘揚“崇法求是、厚德為民”執(zhí)法精神，引導干警做到“三遠離”：遠離無知，不做不學無術(shù)者；遠離無識，不做急功近利者；遠離無賴，不做缺乏誠信者。以制度文化為尺。注重制度的思想化和思想的制度化，通過大量“潤物細無聲”的工作，將以人為本的管理思想和理念直達、滲透到干警的心靈。以行為文化為鏡。深入推進學習型檢察院、學習型局科室創(chuàng)建活動。以協(xié)作文化為度。與公安、法院密切合作，開展“重大疑難復雜案件提前介入和審判量刑檢察建議，使檢察監(jiān)督關(guān)口前移，確保每一起案件都能夠得到及時公正判決。

三、堅持與踐行為民宗旨相結(jié)合，大力提升檢察公信力 一是實施“惠民工程”，彰顯為群眾服務(wù)的情懷。我院秉承“法律有限，真情無限”理念，緊緊圍繞縣委“雙百雙千'工程主線，多名黨員干警與鄉(xiāng)村26家貧困戶包扶、結(jié)對子，幫助完善村黨員組織機構(gòu)和陣地建設(shè)；以打造“全國文明接待示范窗口單位”為重點，為群眾提供全方位、一站式、零距離的信訪服務(wù)，實現(xiàn)了“五個有”：訴訟有人辦、材料有人接、案件有人查、咨詢有人答、疑難有人解。

二是實施“陽光工程”，拉近檢察與群眾的距離。創(chuàng)新公開方式。以“三訪提三信”，通過回訪案件當事人、走訪涉案單位、下訪涉訴信訪人，提升當事人對檢察工作的信服、信任和信賴，實現(xiàn)人民群眾“看得見的公正”。拓寬公開渠道。在一樓大廳設(shè)立LED電子大屏，及時公布案件進展和檢察院職能職責、機構(gòu)設(shè)置等方便群眾，實現(xiàn)人民群眾“感受到的便利”。搭建公開平臺。定期舉辦檢察開放日活動，邀請社會各界代表參觀檢察文化和信息化建設(shè)，了解檢察發(fā)展狀況，讓更多的民眾走近檢察、了解檢察；舉辦人民監(jiān)督員專項培訓，有效發(fā)揮其參與三類案件、五種情形的監(jiān)督作用，實現(xiàn)人民群眾“能認同的權(quán)威”。走近人民群眾。開展“下基層、訪民情、解民憂、辦實事”專題調(diào)研，問檢于民、問計于民。組織專門警力，精心研制檢察工作專題片，編制檢察隊伍、檢察業(yè)務(wù)一覽便知的征求意見表，群眾通俗易懂、圖文并貌的檢察宣傳冊和針對不同群體的職務(wù)犯罪系列講座。由政工部門牽頭，各黨組成員帶隊、控申、預防、技術(shù)等多部門組成的宣講團深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，學校、企業(yè)，與群眾面對面開展互動交流和零距離征求意見，準確掌握群眾所思、所盼、所憂。落實黨員干警聯(lián)系群眾制度、民情民意訪談制度。從人民群眾最不滿的地方改起、從人民群眾最期盼的事情做起。每名領(lǐng)導干部都要牽頭解決一件以上事關(guān)群眾的實際問題，實現(xiàn)人民群眾 “倍加珍惜的情誼”。

三是實施“引航工程”，增強做群眾工作的本領(lǐng)。年輕干警大都是從家門走進校門、再從校門走進檢察院大門，其化解矛盾

糾紛、做群眾工作的經(jīng)驗和能力相對欠缺。針對這一現(xiàn)狀，我院黨組著眼長遠、超前謀劃，啟動一帶一“引航工程”，建立“資深檢察官庫”和“青年人才庫”，1名資深檢察官結(jié)對1名年輕干警，通過檢察精神、檢察文化、檢察技能的“薪火相傳”，促進年輕干警盡快成長、成才。推行異崗交流制度，將優(yōu)秀年輕干警輪流分配到不同的部門學習鍛煉，增強工作實踐的能力。今年，我院多名年輕干警成為一線辦案骨干，為檢察可持續(xù)發(fā)展注入了新的生機和活力。