第一篇：重點實驗室工作計劃

一、繼續(xù)抓好重點實驗室的日常管理工作，充分發(fā)揮實驗室在教學、特別是科學研究中平臺和窗口之功能，重點實驗室工作計劃。

具體要做好以下幾件工作：

1、繼續(xù)做好實驗室儀器設備的日常運行、維護管理工作。堅持儀器設備使用的日志記錄，確保儀器設備的正常運行和使用；做好儀器設備間的衛(wèi)生清潔工作，保持整潔、整齊、干凈的良好環(huán)境條件；

2、積極主動保持與學校有關學科及主管部門的聯(lián)系，在科研和教學方面充分發(fā)揮實驗室的功能，創(chuàng)造條件滿足特殊教學的需求。積極支持學校相關科研所需的分析測試工作，以不斷提高儀器設備的使用效率和開機率；

3、做好實驗室布局的調整工作，以滿足不斷擴大的研究生招生規(guī)模及實驗室儀器設備的使用環(huán)境要求。

4、積極保持與省教育廳的聯(lián)系，積極爭取上級主管部門在經費和科研工作方面的支持；積極開展與地方及相關部門科研的合作，積極爭取申報科研項目；

5、做好實驗室開放課題的申報與評審、中期檢查、結體驗收工作。具體有：2005年度開放課題的開題報告暨學術研討會；2006年度開放課題申報；2004年度開放課題中期檢查。

二、本學期要開展的幾項重要工作

1、繼續(xù)開展實驗室國家認可和計量論證工作

實驗室國家認可和計量論證工作是目前各分析檢測實驗室均在開展或已完成的一項重要工作，其建設對實驗室今后的發(fā)展具有重要的意義。不僅可作為一個良好的平臺，擴大對外的聯(lián)系與交流，提高實驗室的對外影響和分析檢測水平，增強對外服務的能力，同時可更好地為科學研究做好服務工作，還可通過對外服務，增強自身的補血功能，通過合理的經費使用管理制度，為學校創(chuàng)造一定的經濟利益。

為做好此項工作，根據國家實驗室認可和計量論證之要求，必須在儀器使用、人員配備和整體布局方面進行必要的調整和相應的補充。為此，本學期，將對實驗室的整體布局進行調整；落實實驗室人員的引進工作。同時，須聘請相關專家作顧問，規(guī)范實驗室的國家認可和計量論證的程序和工作制度。

2、開展2006年度重點實驗室開放課題的評審工作

根據省教育廳的要求，每年均應開展一次重點實驗室學術委員會的學術研討活動，圍繞實驗室的發(fā)展方向、科學研究工作（包括重點實驗室開放課題的評議等）等開展研討，以保證實驗室有序健康地發(fā)展，工作計劃《重點實驗室工作計劃》。

由于經費及集中研討的時間難度，在以往的兩年中，實驗室以通訊評議和交流的方式開展此項工作。由于今年是“十一五”計劃的第一年，設計國家“十一五”科研等多方面的重要內容，也直接與實驗室今后的工作內容和發(fā)展相關，因而，經與主管院領導商議，決定今年開展一次集中學術活動。主要工作包括：2006年度開放課題申報與評議、實驗室工作匯報與發(fā)展研討、學術報告等。

3、積極爭取科研項目

隨國家“十一五”計劃的來臨，積極參與和申報國家和省、市“十一五”科研計劃項目是目前和近期一段時間內的重要工作。實驗室將在完成“十五”國家重大水專項課題、省“十五”社會發(fā)展重大課題——“蘇州園林水體水質改善與綜合示范”研究課題的基礎上，積極爭取“十一五”期間的課題，尤其是太湖水治理課題的申報工作；此外，充分利用實驗室科研基地的功能，積極組織申報國家、省自然科學基金項目。爭取在年內完成30~50萬元科研經費的課題研究工作。

4、積極配合學校工作安排，做好迎評促建工作

在認真做好各項日常管理工作的同時，積極做好各項材料的匯總和整理工作，分門別類地將材料收集匯總。完善各項制度。同時做好各項發(fā)展工作。

1.制定工作計劃是管好用好國家重點實驗室專項經費的重要措施。國家重點實驗室應通過工作計劃的制定，明確實驗室的戰(zhàn)略目標、長遠規(guī)劃和近期工作重點，完善管理機制，營造創(chuàng)新環(huán)境，促進國家重點實驗室產生重大原創(chuàng)成果。國家重點實驗室、依托單位和有關部門應高度重視工作計劃制定工作，提高專項經費使用效益。

2.目前上報的工作計劃普遍存在以下突出問題：對今后科學發(fā)展目標的思考和凝練不足；自主研究課題部署重點不突出；對外開放的層次和力度不夠，未設立訪問學者制度；尚未根據專項經費設立的新要求制定相應的管理制度等。

3.國家重點實驗室應在已有研究方向和特色基礎上，圍繞國家重大需求和科學發(fā)展前沿，認真研究確定今后一段時期的發(fā)展目標和重點任務，并在此基礎上，明確近期主攻方向。自主研究課題和開放課題的部署要體現(xiàn)實驗室的發(fā)展思路，加強頂層設計，突出重點，并注重對青年科技人員和新引進人員的支持。

4.國家重點實驗室要切實提高對外開放水平和力度。開放課題的部署應通過訪問學者制度來實施，吸引國內外高水平科研人員來實驗室開展研究。開放運行費中30％以上要用于合作交流和開放課題；開放課題70％以上應由依托單位以外人員承擔，國家重點實驗室固定人員不得承擔開放課題。

5.國家重點實驗室要加強管理創(chuàng)新，建立公開透明的決策機制，營造和諧民主的實驗室氛圍。要制定自主研究課題立項、過程管理和考核評估辦法，以及訪問學者制度、開放課題管理辦法等。

第二篇：重點實驗室工作計劃（本站推薦）

五． 目標

等5～8人次左右。2）科研項目：力爭主持國家公益性行業(yè)（氣象）科研專項1項、國家自然科學基金4-5項、省部級重大科研項目2-3項，爭取年到合同經費900萬元以上、實到經費超700萬元。3）科技成果：爭取發(fā)表sci收錄論文10篇，申請國家發(fā)明專利5-10項。5）建成2個校外產學研基地。篇二：國家重點實驗室工作計劃任務書

附件1：

國家重點實驗室工作計劃任務書

（格 式）

中華人民共和國科學技術部

二○○八年制

內容提綱

一、重點實驗室情況簡介

研究方向和研究內容，隊伍結構和人才情況，現(xiàn)有科研條件（儀器設備、科研用房、配套設施）情況等。

二、五年工作規(guī)劃

1.戰(zhàn)略目標，研究方向和研究內容

根據國家重大需求和學科發(fā)展前沿，尤其是《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年》要求，凝煉重點實驗室中長期戰(zhàn)略目標，明確重點任務和方向。在此基礎上，確立近期主要研究內容和預期研究目標。2．自主研究課題

自主研究課題部署的五年發(fā)展目標和實施方案。3．隊伍建設和人才培養(yǎng)

實驗室規(guī)模和隊伍結構的發(fā)展計劃（包括對于實驗室結構調整和相關資源整合的考慮），研究單元（團隊）的設置，穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀中青年人才的計劃及相關措施等。4.實驗平臺建設

統(tǒng)籌制定科研儀器設備和配套設施建設的五年規(guī)劃，并根據輕重緩急的原則，制定分解計劃；大型儀器設備同時應提出共享使用機制。5.日常運行與對外開放

訪問學者制度的建立與開放課題的設置。

內部管理制度的規(guī)范和完善，人員聘任、流動、考評和激勵制度；科研設備管理與使用制度，大型儀器設備開放和共享制度等。加強與國內其它優(yōu)勢研究單位、重點實驗室的交流合作，及與產業(yè)界合作的措施。

三、2008年工作計劃 1.自主研究課題的部署。包括項目名稱、負責人和研究隊伍、擬解決的關鍵科學問題和主要研究內容，研究目標和研究方案，經費預算等。2．隊伍建設和人才培養(yǎng)。實驗室結構調整、相關資源整合計劃，研究單元（團隊）的設置、穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀中青年人才計劃。3.開放課題的設置。包括課題名稱、負責人和研究隊伍、擬解決的關鍵科學問題和主要研究內容，研究目標和研究方案，經費預算等。4.實驗室管理和運行。水電氣燃料、房租、學術委員會議、公共儀器設備維護、公共試劑和耗材、無工資性收入的臨時人員聘用、組織學術交流合作、研究設施對外共享等開支的預算。規(guī)范管理和制度建設計劃。

四、依托單位意見

五、主管部門審查意見

六、專家論證意見（空）

七、科技部意見（空）

附件： 1．儀器設備購置和研制明細表（按重要性排序）2．儀器設備升級和改造明細表（按重要性排序）3．基建和配套設施修繕明細表（按重要性排序）4.實驗室固定人員名單

實驗室職務：實驗室主任、副主任，學術委員會主任、副主任、委員。5.實驗室學術委員會組成

6.實驗室主要儀器設備（30萬元以上設備）7.實驗室在研的重要科研項目

項目（課題）名稱：項目管理部門下達的有正式編號的最小一級子課題名稱。如973填報二級子課題名稱，一級與二級課題不得重復填報。篇三：2013年太原市重點實驗室建設專題計劃項目指南 2013年太原市高技術服務業(yè)計劃項目指南（高技術服務業(yè)內容）

重點實驗室建設專題

作為區(qū)域科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，重點實驗室是區(qū)域內組織高水平應用基礎研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科研人才、滿足區(qū)域國民經濟、社會發(fā)展需求，在產業(yè)重大關鍵技術創(chuàng)新和系統(tǒng)集成方面成果突出，并積累基本科學數(shù)據、資料和信息，提供資源共享服務(x)

一、指導思想（x）

重點實驗室建設專題將圍繞新興產業(yè)共性技術關鍵技術公關能力提升、服務帶動行業(yè)企業(yè)整體創(chuàng)新能力的建設目的，重點支持企業(yè)新建技術中心（工程實驗室）、工程技術研究中心、工程技術中心、中試基地和重點實驗室建設、資源開放共享，以及對現(xiàn)有服務創(chuàng)新的實施完善，進而推進我市企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產業(yè)技術聯(lián)盟企業(yè)的技術服務能力。

二、支持重點

（1）企業(yè)技術中心（工程實驗室）建設

圍繞我市主要新興產業(yè)領域，重點支持新建具有重大帶動作用的高技術產業(yè)、裝備制造業(yè)以及戰(zhàn)略性資源開發(fā)、資源節(jié)約與綜合利用、環(huán)境保護等可持續(xù)發(fā)展的重要產業(yè)領域的重點骨干企業(yè)技術中心建設；支持對外服務、帶動行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力較好的現(xiàn)有企業(yè)技術中心基礎設施建設和服務手段、能力建設；支持現(xiàn)有企業(yè)技術中心在行業(yè)關鍵技術有較大突破的技術研發(fā)和人才培養(yǎng)；支持開展行業(yè)創(chuàng)新和技術集成應用，企業(yè)依托技術中心建立技術創(chuàng)新聯(lián)盟及創(chuàng)新平臺建設；支持現(xiàn)有企業(yè)技術中心開展成果轉化、咨詢培訓、人才培養(yǎng)、國際交流與合作等工作。

（2）企業(yè)技術中心建設（？）

支持新興產業(yè)企業(yè)建立企業(yè)技術中心，開展行業(yè)創(chuàng)新和技術集成應用，企業(yè)依托技術中心建立技術創(chuàng)新聯(lián)盟及創(chuàng)新平臺建設，支持現(xiàn)有企業(yè)技術中心開展成果轉化、咨詢培訓、人才培養(yǎng)、國際交流與合作等工作。

（3）工程技術中心建設

重點支持面向戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重點方向和解決共性工程技術的工程技術中心建設；支持在高等院校、科研院所整合建設行業(yè)工程技術中心，開展產業(yè)共性工程技術研究，提高行業(yè)應用基礎科技創(chuàng)新能力，促進研究成果的轉化和科研成果的產業(yè)化。

支持圍繞我市重點產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新需求，加強現(xiàn)有工程技術中心科研條件、人才服務行業(yè)企業(yè)能力提升建設；支持高等學校、科研院所、中介機構利用科研條件資源，建設面向服務行

業(yè)技術創(chuàng)新和中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的高技術服務工程技術中心。

（4）中試基地建設

圍繞新興產業(yè)創(chuàng)新，重點支持以科研院所為主，推動科技成果轉化，基本具備較完善的中試條件和研究開發(fā)優(yōu)勢；支持能夠積極開展行業(yè)技術引進、消化吸收及再創(chuàng)新企業(yè)中試基地建設；能夠獨立承擔科研成果的中間試驗和系統(tǒng)化、配套化、工程化研究開發(fā)工作，為行業(yè)和企業(yè)提供成熟配套的工藝和技術，并不斷地推出具有高附加值的新產品，成為吸收國內外先進技術，提高產品質量水平的技術依托；支持面向社開放的行業(yè)公用新強的中試實驗基地建設。

（5）重點實驗室建設

支持在能源、電子信息、資源環(huán)境、農業(yè)、人口健康、先進制造、公共安全等戰(zhàn)略需求領域的重點實驗室建設；支持軍民共建重點實驗室、省部和省市共建重點實驗室建設，支持對現(xiàn)有重點實驗室研究實驗基地的能力和水平提升建設；區(qū)域大型科學儀器中心和分析測試中心建設和運行服務，提高科學儀器設備裝備水平；開展分析測試新技術、新方法研究、推廣和應用；支持開放的知識組織體系共享服務平臺和科技文獻知識化服務建設，科技文獻信息領域關鍵技術研發(fā)，提升科技信息技術與服務創(chuàng)新能力。

（6）科研條件開放共享

支持科技平臺運行機制和服務模式研究，發(fā)揮科技中介服務機構的作用，提升平臺開放運行和為研發(fā)創(chuàng)新提供公共服務的能力建設；支持高等學校、科研院所、大型企業(yè)科研條件向行業(yè)企業(yè)的開放共享。

三、申報條件和材料要求

1、凡符合上述建設范圍，具有獨立法人資格的科研院所、高等學校、行業(yè)骨干企業(yè)、高新技術企業(yè)和擁有科技資源的中介服務機構，以及現(xiàn)有的各級企業(yè)技術中心、工程技術中心、重點實驗室和中試基地等單位均可以單獨或聯(lián)合申報。

2、申報的項目應具有較好的前期工作基礎，目標明確，方案科學、合理、可行。項目負責人具有較高的專業(yè)水平（高級職稱及以上）、組織協(xié)調能力和資源整合能力。該專題不支持大型科學儀器設備購置。

3、申報項目采取網上申報和紙質材料申報結合的方式。紙質材料（a4紙、一式八份），經縣區(qū)科技部門同意蓋章后在規(guī)定時間內一并上報。紙質材料要求： 1）、太原市科學技術發(fā)展計劃項目申報書。2）、太原市科學技術發(fā)展計劃可行性研究報告（按提綱要求編寫）。3）、相關附件

（1）、申報單位法人營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證書）、2011會計報表（資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及報表附注等）；

（2）、服務行業(yè)企業(yè)案例證明，申報科研條件開放項目，服務同行業(yè)案例證明不少于25項；

（3）、特殊行業(yè)須提供符合該行業(yè)管理規(guī)定的相關證明材料（資質證書、產品認證、市場準入證明、安全檢測報告等）；

（4）、申報中試基地建設項目，提供已取得必須的建設資質。

四、申報方式和要求 2013年太原市重點實驗室建設專題項目申報采取網絡申報與紙質材料申報相結合的方式進行。項目申報實行網絡發(fā)布指南，網絡申報和文字材料集中受理的申報管理辦法，實現(xiàn)項目管理的信息化、規(guī)范化、公開化。

網絡申報時間：

2012年 月 日至 月 日。

紙質材料報送截止時間： 2012年 月 日。

材料報送地點： 項目申報紙件材料用a4紙打印，一式八份，按順序裝訂成冊，加蓋公章，報送項目組織單位，由項目組織單位審核蓋章并匯總后統(tǒng)一報送太原生產力促進中心。地址：太原市金剛里西巷11號賽德大廈805室。

聯(lián)系人：

太原市科技局條財處：

太原生產力促進中心：楊敏 寧 愷 0351-3336篇四：2013年研究所工作要點 2013年研究所工作要點 2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是“創(chuàng)新2020”深入實施的關鍵年。今年工作的總體思路是：按照科學院“創(chuàng)新2020”跨越發(fā)展體系總體部署，以提高科技產出質量和貢獻為中心，深入實施“一三五’’規(guī)劃，持續(xù)加強戰(zhàn)略研究，貫徹人才強所戰(zhàn)略，組織爭取重大科研項目，著力抓好重大成果產出，深化拓展國際合作，促進各項事業(yè)均衡發(fā)展，全面完成2013工作任務，開創(chuàng)生態(tài)所創(chuàng)新發(fā)展的新局面，不斷提升我所的創(chuàng)新能力和綜合實力。重點抓好以下工作。

一、加強研究所戰(zhàn)略研究，進一步優(yōu)化學科布局

持續(xù)加強研究所戰(zhàn)略研究，通過對我所“一三五”規(guī)劃目標的落實情況開展自我總結和評估，重點圍繞 “一個定位”的整體學科布局、特色和核心競爭力，“三個突破”的進展情況，質量和影響，“五個培育方向”的發(fā)展態(tài)勢、國內外同領域的地位、水平和影響進行自我診斷，進一步把握研究方向和發(fā)展狀態(tài)，優(yōu)化調整學科布局，提升研究所創(chuàng)新能力。貫徹落實科學院《關于改革科技評價、建立重大產出導向研究所評價體系的決定》，迎接“一三五”診斷評估專家組對我所的檢查和評估。

二、貫徹人才強所戰(zhàn)略，持續(xù)加強人才隊伍建設

繼續(xù)貫徹人才強所戰(zhàn)略，以創(chuàng)新團隊組建、高層人才引進、青年人才培養(yǎng)和研究生教育質量為工作重點，加大推進力度。

1、高層人才的培養(yǎng)與引進

利用國家“千人計劃”人才引進途徑，依托國家重點實驗室、國家工程實驗室，推薦國家“千人計劃”和“青年千人計劃”人才2-3人；繼續(xù)發(fā)揮“百人計劃”作為我所主干人才引進計劃的作用，進一步加強宣傳、拓展渠道，力爭引進“百人計劃”2人；利用國家“萬人計劃”渠道，積極推薦國家級領軍人才和青年拔尖人才。

2、推動科技創(chuàng)新團隊建設

以“百人計劃”、“國家杰青”人才為核心成員，推進跨學科青年科學家群體的組建工作。積極組織申報中科院交叉合作團隊項目。

3、加強優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)

采取素質培訓、目標培育、專項投入、優(yōu)化空間等措施，加大對35歲以下青年人才的培養(yǎng)和支持，孕育國家優(yōu)秀青年和青年973等拔尖青年人才。

4、重視支撐、管理隊伍建設

重視從事野外觀測、測試分析、出版編輯、情報信息、知識傳播、成果轉化、行政管理等優(yōu)秀骨干人才的培養(yǎng)。針對支撐、管理和成果轉化人才的不同需求，開展多層次、多類型的繼續(xù)教育和培訓，提高素質、激發(fā)活力。

5、強化海外智力引進

充分利用科學院“海外智力引進與人才國際交流培養(yǎng)計劃”，繼續(xù)加大引進外國專家和外籍訪問學者的工作力度，聘請活躍在國際前沿的海外優(yōu)秀學者和外國科學家來我所進行短期訪問、講學或開展合作研究。

6、加強研究生培養(yǎng)

貫徹中國科學院大學“科教融合、創(chuàng)新實踐、育人為本、服務社會”的教育理念，把研究生教育培養(yǎng)與科研平臺建設、科研團隊建設緊密結合起來、與解決重大生態(tài)學科學問題結合起來，進一步提高研究生教育水平和質量。繼續(xù)做好985、2 1 1工程等重點院校招生宣傳，進一步提升研究生生源質量，完善研究生培養(yǎng)方案，加強過程監(jiān)督管理，加強新設學科和導師隊伍建設。繼續(xù)推進與沈陽師范大學等高校的實質性合作，通過聯(lián)合招生的途徑擴大生源。

三、加強頂層設計，做好重大項目的爭取和實施 堅持“全面推進，突出重點’’的原則，以國家科技專項、國家主體計劃、基金、重大平臺建設等為重點對象，強調“頂層設計、自由爭取”相結合的方式，全所上下協(xié)調一致地全力爭取國家重大科研任務。

1、國家973項目

重點推進國家973項目“北方草地生產力提升與資源均衡利用機理’’的爭取工作，積極組織推進青年973項目“森林生態(tài)系統(tǒng)活性氮循環(huán)機制及其環(huán)境效應研究”爭職。

繼續(xù)加強“土壤固碳”、“人工林”等國家9 7 3項目和課題的過程管理，尤其是加強經費使用的監(jiān)管力度，保證經費使用合理、合法。

2、國家科技支撐及其他

組織國家科技支撐項目建議與立項，力爭更多的課題進入國家項目庫；推動“城郊農業(yè)”等科技支撐課題爭取與啟動工作；完成“半揮發(fā)性有機物污染場地物化與生物修復技術”的863課題啟動。

積極組織參與環(huán)保部土壤污染治理國家重大專項的規(guī)劃與設計，爭取主持課題級項目。

3、國家基金

加強溝通與協(xié)調，重點推進國家基金重大國際合作、優(yōu)青、杰青、重點項目等的申請工作，力爭實現(xiàn)國家基金的再次突破。今年，總共申報基金項目1 1 9項，其中面上5 2項、青年44項、重點8項、優(yōu)青6項、杰青5項、聯(lián)合基金2項、重大國際合作2項。

4、中科院項目

積極推進“土壤生物專項”的項目立項和爭取；參與“分子育種”a類先導專項項目；與院農業(yè)辦公室協(xié)調，爭取“草地養(yǎng)分調控技術示范項目”的立項工作；與國家發(fā)改委、中國科學院、吉林省、長白山管委會等溝通協(xié)調，推進“長白山保護開發(fā)區(qū)東北亞植物園建設項目”的申報。

5、橫向和省市項目 加強與地方科技廳、科技局、發(fā)改委、環(huán)保局、農委、大學及科研院所、企業(yè)等科技項目的聯(lián)舍、合作。推進科技部“穩(wěn)定性肥料產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”試點工作、組織推動中科院“穩(wěn)定性肥料全國科學院聯(lián)盟分會建設”、爭取“國家農業(yè)科技成果轉化”項目、組織推動中科院院地合作項目及山東、云南、湖北等省院合作專項申報工作。組織推動遼寧省、沈陽市科技計劃項目申報立項工作。

四、推進平臺建設，實施平臺支撐戰(zhàn)略

1、推進國家工程技術研發(fā)中心、工程實驗室中報與建設推進 “肥料國家工程技術研發(fā)中心’’、“東北地區(qū)土壤與生物戰(zhàn)略資源儲備庫’’、“石油廢棄物與污染場地處理”等科研平臺建設；協(xié)調資源，做好前期準備，繼續(xù)推進土壤養(yǎng)分管理國家工程實驗室建設。

2、做好森林與土壤生態(tài)國家重點實驗室驗收工作 按照國家重點實驗室建設計劃任務書，繼續(xù)落實各項工作，繼續(xù)完善國家重點實驗室的管理，完成國家實驗室學術委員會會議，完成國家重點實驗室重大與開放課題等項目布置，做好國家實驗室經費使用管理，做好國家實驗室長期監(jiān)測平臺的建設。

3、野外臺站建設

積極推進長白山站專家工作樓和額爾古納站實驗樓建設、做好長白山站和烏蘭傲都站財政部修購專項的實施；完成清原站的二期建設驗收。組織召開研究所野外臺站工作會議。

4、院實驗室管理

加強“污染生態(tài)與環(huán)境工程”院重點實驗室的管理，各開2013年實驗室學術委員會會議，做好準備迎接2014實驗室評估。積極多方溝通，推進院景觀生態(tài)與區(qū)域規(guī)劃重點實驗室的建設與申請工作。

五、開放興所，大力推進協(xié)同創(chuàng)新

實施開放興所、協(xié)同創(chuàng)新、互利共贏戰(zhàn)略，拓寬合作渠道，加強國內外知名科研院校、企業(yè)合作，完善合作共建機制，拓展合作新模式，推動一批成果轉移轉化，進一步提升我所國內外影響力。

1、建立合作中心、實驗室

醞釀國家基金委中德科學中心中德聯(lián)合實驗室項目申請；推動與美國普渡大學、日本國立環(huán)境所、瑞士聯(lián)邦森林、雪和景觀研究所等國際知名院校的實質性合作，通過定期互訪、共同項目申請等方式，加強合作。

2、舉辦大型國際會議

組織召開2013年森林土壤學大會、國際種子生態(tài)學大會等大型國際會議，擴大研究所國際影響力。

3、加強人才互訪

實施“走出去，引進來”戰(zhàn)略，定期選送我所中青年科學家到美國、日本、瑞士等知名院校深造；通過中國科學院“特聘研究員計劃”等方式，引進國外副教授以上科學家到所工作。

4、政策建議和咨詢

積極參加國家科技體制改革咨詢、調研，大力支持科研人員向國家提供政策建議和咨詢報告。

5、強強聯(lián)合，開展協(xié)同創(chuàng)新

繼續(xù)加強與國內相關高校、科研院所、地方政府機構、企業(yè)等單位科技合作，實現(xiàn)強強聯(lián)合，開展協(xié)同創(chuàng)新。加強與重點企業(yè)的成果轉移轉化：深化與中化化肥有限公司合作，推動“穩(wěn)定性肥料在全國重點區(qū)域的應用”；繼續(xù)加強與山東金牌、沈陽協(xié)和、沈陽輝山乳業(yè)、東藥集團、勝利油田、遼寧省排放權交易所、廣州浩藍環(huán)保等科技合作和技術轉移轉化。

六、改革科技評價，促進重大成果產出

深入實施研究所“一三五’’規(guī)劃目標，改革科技評價、完善績效考核體系、優(yōu)化資源配置模式。對國家重點實驗室裝備、國家工程實驗室基本建設、重點野外臺站基礎設施等重要科研平臺、千人計劃、優(yōu)秀百人、杰青、優(yōu)青等關鍵人才、國家重要獎項、高水平科技論文等重大成果產出優(yōu)先給予資源保障。

今年，要實施資源優(yōu)先配置戰(zhàn)略，繼續(xù)鼓勵“science”、“nature”、“ecology letters”等高水平論文的發(fā)表、重要原創(chuàng)性專利申請和軟件登記、重點推進重大成果轉移轉化；加強科研成果的凝練和總結，努力爭取“防護林”等省科技進步一等獎和“森林界面”等省級自然科學一等獎的申報與爭取。

七、促進均衡發(fā)展，建立和諧高效的保障體系

實施均衡發(fā)展，促進砑究所各項事業(yè)共同發(fā)展。

1、全年財政實現(xiàn)收入2.0億元，提高資金使用效益，完善財務制度，保障資金安全，為各項事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。

2、做好研究所各項保障工作，進一步提升服務水平。做好園區(qū)房屋、基礎設施維修；加強車輛管理與安全運行；加強物業(yè)管理，改進園區(qū)環(huán)境，完善優(yōu)化“一所兩址”運行模式；改進物防技防，做好安全保衛(wèi)工作；完善制度，加強實驗室管理，做好危險化學品購買、儲存及固液廢品的處理工作。

3、積極推進廉潔從業(yè)風險防控工作，進一步抓好科研經費管理、基本建設項目、儀器設備采購、科研道德建設等重點領域檢查監(jiān)督，健全內控制度，優(yōu)化工作流程，努力營造和諧融洽、風清氣正的科研創(chuàng)新氛圍。

4、加強政務信息宣傳。充分報道研究所創(chuàng)新發(fā)展的新進展、新成果和新亮點，努力營造促進研究所又好又快發(fā)展的輿論環(huán)境。

5、堅持高質量、高效率的辦刊理念，努力辦好英文期刊ecological processes的出版發(fā)行工作，爭取2年內成為sci源刊；穩(wěn)步發(fā)展《應用生態(tài)學報》、《生態(tài)學雜志》。

6、完善規(guī)章制度，加強文化服務與傳播，繼續(xù)做好所志編纂和二期檔案進館工作，大力弘揚老一代科學家無私奉獻精神，營造和諧共進的良好氛圍，全面推進研究所和諧文他建設。

7、認真履行工會、職代會職責，落實職工切身利益，關心老同志生活，構建我所關懷幫扶長效機制。開展羽毛球、乒乓球、籃球、全民健身運動等形式多樣的活動，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。

8、充分利用科學院的相關政策，實施園區(qū)規(guī)劃，繼續(xù)推進人才“3h”工程建設；按照國家及地方法律法規(guī)，配合推進東區(qū)動遷改造工作。2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大的開局之年，也是落實“十二五”規(guī)劃及研究所“一三五”目標的關鍵之年，值此早春季節(jié)，共同謀劃布置研究所工作，讓我們團結起來，圍繞我所創(chuàng)新發(fā)展目標，凝聚共識，攻堅克難，為建成國際上生態(tài)學有重要影響力的研究所而努力奮斗！

2013年3月29日篇五：重點實驗室建設計劃

德州市重點實驗室建設計劃任務書

實驗室名稱：

學科領域：

實驗室主任：

依托單位：

主管部門：

通訊地址：

聯(lián) 系 人：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

德州市科學技術局

二〇一一年制

填 表 說 明

一、重點實驗室名稱應規(guī)范為“德州市+學科（領域）名稱+重點實驗室”。

二、“依托單位”指實驗室所在一級法人單位。

三、“主管部門”指依托單位的行政（行業(yè)）主管部門或地方科技管理部門。

四、計劃任務書一式四份，加蓋依托單位和主管部門公章后報市科技局發(fā)展計劃科。

第三篇：重點實驗室

二、建設實驗室的目的和意義（包括實驗室建成后對重慶及依托單位的作用、貢獻等）

堅持立足國內、面向世界的原則，逐步把實驗室建成國內一流、在國際上有影響的分子光化學和超分子光化學、有機光電子材料與集成器件研究中心，培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年人才的搖籃、開展高水平學術交流的平臺、以及光化學轉換與功能材料基地。

光電功能材料

實驗室面向國家和重慶市的重大需求，以光化學、光物理、電化學為基礎，以光電功能材料與光化學轉換為導向，實驗室圍繞先進光電功能材料的探索，以化學構造-物理機制-材料應用為研究層次，開展寬禁帶半導體材料和器件、光電納米材料及其基礎科學問題、無機-有機配合物/聚合物光電功能材料、高性能電解質材料和太陽能電池光電轉換材料及與集成器件應用基礎性研究。

第四篇：江蘇省農業(yè)氣象重點實驗室2012工作計劃

五． 目標

1）高層次人才引進和培養(yǎng)：引進國內外有博士學位、有海外學習和研究經歷、有副高以上職稱、有一定研究特色的人才1人，派遣出國進修、訪問、合作科研、博士后、學術交流

等5～8人次左右。

2）科研項目：力爭主持國家公益性行業(yè)（氣象）科研專項1項、國家自然科學基金4-5項、省部級重大科研項目2-3項，爭取年到合同經費900萬元以上、實到經費超700萬元。

3）科技成果：爭取發(fā)表SCI收錄論文10篇，申請國家發(fā)明專利5-10項。

4）人才培養(yǎng)：培養(yǎng)省級優(yōu)秀博士論文，培養(yǎng)博士后2名、博士生5名、碩士生35名左右。

5）建成2個校外產學研基地。

第五篇：重點實驗室管理辦法

省級重點實驗室管理辦法

為規(guī)范省級重點實驗室和省級重點學科開發(fā)實驗室（以下統(tǒng)稱省重點實驗室）的管理，加強省重點實驗室建設，促進我校科學研究與學科建設持續(xù)、快速、協(xié)調發(fā)展，保證建設目標的實現(xiàn)，根據《河南省省級重點實驗室管理辦法》和《河南省高等學校重點學科開放實驗室建設管理暫行辦法》之規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。

一、建設任務與目標

1．省重點實驗室是我校高水平研究團隊、高標準研究平臺建設的重要組成部分，要建設成為高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高科技成果轉化、高質量學術交流的基地。

2．省重點實驗室要加大開放力度，積極創(chuàng)造條件，吸引或邀請國內外中青年知名學者，來實驗室開展研究工作或學術交流，努力提高實驗室在國內外的知名度和影響力。

3．建立健全有關規(guī)章制度，建立“開放、流動、協(xié)作、競爭”的運行機制，使實驗室的管理逐步達到規(guī)范化、科學化和制度化，以保證省重點實驗室的高效率運行和高水平管理。

4．省重點實驗室的儀器設備放置、分實驗室及研究用房安排應按照“相對集中、突出重點”的原則合理布局，以利于課題研究、學術交流、突出實力、展示形象。5．省重點實驗室建設期滿后要順利通過上級的檢查和驗收。學校繼續(xù)加大建設力度，積極申報并力爭早日成為國家級重點實驗室。

二、管理體制

1．省重點實驗室實行依托學校且相對獨立運作的管理運行體制。學校按照二級單位進行管理，所在院（系）具體負責管理工作。

2．學校和相應院（系）分別成立省重點實驗室建設領導小組，負責實驗室建設的領導工作。發(fā)規(guī)處負責全校重點實驗室建設的管理、組織和協(xié)調工作；科技處負責省級以上重點實驗室的申報和業(yè)務指導工作。

3．省重點實驗室設主任（或常務副主任）、副主任和秘書等。為便于協(xié)調和加強院（系）、學科和實驗室的關系，實驗室主任或副主任應由一名學院院長（系主任）或副院長（系副主任）擔任。

4．省重點實驗室實行主任負責制。實驗室主任（或常務副主任）由具有正高級職稱和較強組織能力的學科或學術帶頭人擔任，并由校長聘任，報省主管部門備案。副主任由實驗室主任提名，經主管副校長和校長審定后由實驗室主任聘任。實驗室正、副主任的任期一般為三年。省重點實驗室主任（或常務副主任）在任職期間外出超過半年以上，不能履行崗位職責的，應報學校主管部門，由學校指派其他人員代理主任工作。

5．省重點實驗室設獨立的學術委員會。學術委員會主要職能是審議和指導實驗室的建設規(guī)劃及目標、任務和研究方向等，審議實驗室的重大學術活動、工作計劃和開放研究課題等。

學術委員會一般由9－15名省內外優(yōu)秀專家組成，其中本校的專家不超過總人數(shù)的三分之一，中青年專家不少于三分之一。學術委員任期五年，由學校聘任，報省主管部門備案。學術委員會會議每年至少召開一次。

6．省重點實驗室實行“兩結合”（專、兼職人員相結合，固定、流動人員相結合）的動態(tài)人事管理制度。學校按照實驗室的工作需要，根據精干高效的原則核定實驗室的專職人員編制。所有人員均實行聘用制，由實驗室主任（或常務副主任）與所在院（系）和人事處商定后聘用。為促進科研人員流動和學科相互滲透，實驗室專職研究人員不應超過參加研究工作人數(shù)的二分之一；實驗室主任和所在院（系）主任要采取有效措施穩(wěn)定實驗室隊伍，保證實驗室的開放與運行。

7．省重點實驗室的專職和校內兼職人員的人事、組織關系歸屬于業(yè)務依托院（系），并承擔相應的科研和教學任務。實驗室可根據工作需要和有關規(guī)定自行聘任校內外人員開展科研和技術開發(fā)工作。

三、人員組成及職責

省重點實驗室人員按其工作性質和主要任務的不同可分為管理人員、研究人員和實驗技術人員三類。這些人員可以是專職的，也可以是兼職的，學校只在一定時期內根據實驗室建設規(guī)模、建設任務和建設目標等，核定必要的專職人員編制。

1．實驗室管理人員

實驗室管理人員由實驗室主任（或常務副主任）、副主任和秘書組成。

實驗室主任（或常務副主任）對實驗室的科學研究、隊伍建設、研究生培養(yǎng)、學術交流、人員聘任、實驗條件建設、財務管理等負主要責任，并對學校和省主管部門負責。實驗室秘書協(xié)助主任（或常務副主任）處理日常事務性工作。

2．實驗室研究人員

實驗室研究人員以從事研究工作為主，在保證實驗室研究方向和目標的實現(xiàn)以及實驗室建設等方面負有重要責任，并積極與兼職研究人員配合，合作開展研究工作。

實驗室研究人員的編制數(shù)根據實驗室承擔項目的類型、級別、科研經費的總量及兼職研究人員數(shù)量等綜合核定。

3．實驗技術人員 實驗技術人員主要負責儀器設備的管理、操作和維修工作，同時參加部分研究工作。學校鼓勵實驗技術人員開展實驗室技術管理、儀器設備使用功能開發(fā)和升級等方面的創(chuàng)新研究工作，并在其經濟待遇、職務晉升、進修培養(yǎng)等方面給予相應的保證和傾斜。

實驗技術人員的編制數(shù)根據實驗室擁有的大型儀器設備臺數(shù)、儀器設備總值和實際承擔的實驗工作量等綜合核定。

4．實驗室兼職研究人員

實驗室兼職研究人員是實驗室為了完成特定的研究任務而臨時聘任的人員或通過申請實驗室開放基金得到資助的校內外訪問學者。兼職研究人員是實驗室的重要研究力量，應完成實驗室規(guī)定的研究任務。實驗室應加強與兼職研究人員的聯(lián)系，為他們提供良好的研究環(huán)境和實驗條件。

四、經費的使用和管理

1．省重點實驗室建設資金專款專用。省主管部門安排的建設資金用于購置先進、適用的儀器設備和引進急需的技術軟件，學校配套的資金除根據一定的比例作為實驗室運行費和科研開放基金外，其余部分應主要用于購置儀器設備和學術活動。

2．省重點實驗室的建設經費由實驗室和所在院（系）結合，根據建設目標按提出申請，由發(fā)展規(guī)劃處組織論證后，報學校審批。建設經費由財務處按劃撥，專項管理。

3．省重點實驗室建設運行費的使用和管理由實驗室主任（或常務副主任）負責。實驗室的日常支出由實驗室主任批準、所在院（系）的院長（系主任）簽字。對于大額經費開支按照《河南理工大學財務管理暫行辦法》執(zhí)行。

4．經費使用的監(jiān)督

(1)實驗室建設經費必須嚴格按計劃規(guī)定的項目使用，不得挪作他用；

(2)學校和上級部門撥發(fā)的運行費和開放研究課題費，按照規(guī)定范圍使用，不得任意轉用；

(3)實驗室經費的使用除接受上級主管部門及學術委員會監(jiān)督檢查外，還應接受財務部門監(jiān)督和審計部門審計；

(4)省重點實驗室的科研、技術開發(fā)和服務收入，按照學校有關政策執(zhí)行。

五、檢查驗收與獎勵

1．省重點實驗室按照上報主管部門批準的計劃任務書進行建設，由省主管部門負責組織對建設過程進行評議和建成后的驗收。

2．學校重點實驗室建設領導小組責成有關職能部門對實驗室的管理、儀器設備運行、課題研究進展、經費使用、人才培養(yǎng)情況等進行階段檢查和考核。3．省重點實驗室按照要求及時向學校和省主管部門報送工作報告，接受上級主管部門組織的評估和檢查。

4．省重點實驗室接受上級評估和檢查后的獎罰，依據校內分配制度的有關條款執(zhí)行。

六、本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負責解釋。