第一篇：新條令推進正規化建設工作總結

述 職 報 告

尊敬的各位領導、戰友們：大家好！

本人XXX，XXXX年入伍，黨員，現任XXXX教導員兼黨

支部書記。今年以來，我認真學習政工業務知識，努力提高自身綜合素質，積極履行崗位職責。撲下身子、扎實工作，圓滿地完成了各級領導部署的各項工作任務。下面我就一年來的主要工作述職如下：

一、完成工作情況

（一）加強思想政治學習，提高自身綜合素質。在日常的工作中，自己努力加強自身政治思想學習，提高學習的自覺性和主動性，不斷提高自身政治素質和理論水平。為更好的學習科技文化知識，我根據自身工作安排制定學習計劃，每天利用晚飯后一個半小時的時間學習黨的理論、部隊管

理、改革創新等方面的知識，認真撰寫學習心得和學習筆記，將自身所學運用到XXX建設上來。

（二）認真謀化，扎實開展創建模范黨組織活動。自XXXX開展創建模范黨組織活動以來，作為基層黨支部書記，我注重自身文化知識素質的培養，認真分析本支部自身建設情況，找準抓手和載體，堅持從落實最基本的七項生活制度入手，遵循“模范支部委員會、模范民主生活會和模范黨日”的標準，著力強化黨員黨性修養，夯實基礎，激發黨建工作活力。一是強化程序意識，嚴格組織生活。我嚴格依據《公XXXXXXX》的要求，強化程序意識，從規范黨內語言入手，嚴密組織生活程序步驟。努力使支部組織生活有序規范，力爭達到模范標準要求。二是抓好黨性教育，提高黨員素質。我把發揮黨員的先鋒模范作用，作為今年創建模范黨組織生的重點內容來抓好，堅持不懈地做好黨員黨性教育。每月XX次的黨課教育和一次的教育內容考核制度的堅持，有效地督促良好黨性養成；根據XX各專業，戰士評議推薦優秀黨員，開展模范黨員崗位活動，關心黨員切身利益。做到事事關心，以情感人。三是實行黨務公開，發揮群眾監督作用。XX我按照XX黨務公開實施辦法的要求，切實發揮民主監督作用。通過召開軍人大會、討論會、民主生活會等辦法，讓官兵對支部的各項工作進行民主評議，提高官兵參與支部建設的熱情。對于重大決策、事關官兵切身利益的敏感問題，如評功評獎、戰士考學、黨員發展等工作由群眾推薦，黨支部討論決定后，公示于黨務公開欄。

（三）凸顯成效，思想政治教育深入開展。為了能使

教育貼近官兵的實際，在日常生活，我注意在同大家談心聊天中，摸清官兵思想底數，做好教育的針對性。創新思想教育模式，通過工作經驗總結出XXXX思想教育法，努力解決好同志們思想上存在的疑慮和困惑。特別注重發揮課堂教育

主陣地作用，嚴把人員到課關，筆記檢查關，時間落實關。一是搞好專題教育，提高官兵思想政治素質。按照支隊政治教育計劃，完成了當代革命軍人核心價值觀主題教育、創建模范黨組織、和諧警營等專項教育。另外，我根據矛盾特殊性原理，根據個別官兵特殊的思想情況，適時進行隨機教育，使官兵自覺奉獻、遵紀守法、增強愛崗敬業意識。二是開展經常性思想工作，確保內部和諧。充分發揮思想骨干的作用，結合自身情況進行“結對子互幫互學”活動。思想骨干與其他官兵兩人結成一組幫學對子，相互學習、幫助，推動XX和諧生活。如年中我XX個別戰士參加軍隊院校招考落榜，思想負擔沉重。為幫助其認清人生方向，卸下了思想包袱，思想骨干隊伍主動結隊互幫，多次進行談心和疏導，效果明顯。我積極學習先進的思想政治教育的方法，并主動向老領導、老戰友請教，創立了圍繞“XXXXX教育法，保障了我艇老兵補退期間的思想情緒穩定。三是開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心。作為XX黨委的XX委員，我利用自身職務優勢積極幫助大隊搞好文化娛樂活動。我根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，在全XX開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐”的文娛活動。春節、五一勞動節、八一建軍、十一國慶節等幾個重大節日期間，組織全體XX官兵官兵進行撲克、象棋、XX故事比賽、卡拉OK歌唱比賽、講笑話大賽等活動。同時扎實開展XXX活動，搞好自學

安排，收集讀書心得；組織戰士XXX故事，把故事編制成冊，真正提高了戰士綜合素質。我本人也代表XX參加了XXX活動，以豐富的理論知識和幽默風趣的表演獲得了各級領導的一致好評，最終幫助XXX第一的驕人成績。

（四）注重養成，全面提升部隊正規化水平。依據XX兩期正規化XX精神，以正氣、正規為指導，認真抓好XX正規化標準的學習貫徹與落實。協助XX完成XX安保、正規化集訓、XX、XXX防控、XX等任務，根據X實際，對照標準、科學安排，保證了人員、時間、內容、質量四落實。在XXX考核中，我XX分別取得了XXX成績，受到各級領導的一致好評。在日常生活中我注重發揮班長骨干在行政管理中的作

用，依據《XX開展學習新條令、推進部隊正規化建設方案》要求，注意提醒官兵自覺性執新條令，抓好日常養成。開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，嚴格一日生活制度，反復強調紀律、安全在艇各項任務中的重要性。

二、存在的不足

一是個人理論學習成果轉化成實際效果還不夠明顯。

二是個人思路不縝密，考慮問題不全不細。

三是在關心戰友和解決實際困難方面做的還不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將本著在“干中學，學中干”的原則，全面提升自身各方面的素養，遵照“以人為本，嚴格管理，確保中心”的工作思路，著眼提高支部“三個能力”建設，創新思想政治教育方式方法，狠抓工作落實，全面提高部隊正規化建設水平，努力克服制約自身發展的弱點和問題，提升個人各方面綜合素質。

以上是我的述職，有不對之處，請領導戰友們批評指正。謝謝大家！

第二篇：正規化建設

胡錦濤總書記深刻指出：在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。把隊伍正規化建設作為重點，是“二十公”的亮點之一。“二十公”會議提出，各級公安機關必須把隊伍的正規化建設置于更加突出的位置，作為公安隊伍的當務之急。以更大的決心，采取更加有力的措施，推動隊伍正規化建設邁上新臺階。加強公安隊伍正規化建設，對公安隊伍實行統一、規范、嚴格管理，既是公安機關的性質、任務和工作特點所決定的，也是促進形成良好的警風，提高公安隊伍整體素質和戰斗力，確保嚴格、公正、文明執法的重要前提。結合xx公安分局實際談幾點公安隊伍正規化建設心得體會。

一、明確正規化建設的目標是什么

有些公安機關的領導和民警對正規化建設的認識不到位，一是有的地方公安機關將正規化建設狹隘地理解為硬件建設，認為硬件建設的指標上去了，正規化建設也達標了，從而忽視了“人”這一決定因素的重要作用；二是有的單位雖然設施規范了，標準統一了，各種規章制度也制定了，但把工作的重點放在應付上級的檢查評比，擺花架子，走形式主義上；三是少數公安機關正規化建設工作中存在著嚴重的盲目性和盲從性；四是有的重臨時輕長遠，沒有把它作為公安隊伍建設的長效機制抓；五是有的地方公安機關則將正規化建設片面理解為只要隊伍不出問題，內部不發生違法違紀案件，就是搞好了正規化建設，所以，加強隊伍正規化建設，一是要全面學習深刻領會“二十公”精神，解決好各級領導和廣大民警的認識問題，使廣大民警思想統一，認識提高，步調一致；二是要做到目標明確，知道正規化建設的標準是什么；三是加強隊伍正規化建設不僅要對公安隊伍管理體制、管理方式進行總結、規范和創新，還要根據社會環境和治安形勢的變化與時俱進，不斷拓展隊伍的正規化建設內涵，結合實際，研究制定有效的措施，切實將隊伍正規化建設抓實抓好，這是順利實現正規化建設目標的關鍵所在。

二、在加強隊伍正規化建設中，需要把握的關鍵環節和急需解決的突出問題⑴加強隊伍的思想建設，把思想政治建設置于突出位置

雖然各級公安機關在隊伍建設方面采用了不少的方法措施，如“三講教育”，“三項教育”等集中教育整頓活動和“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論活動，力圖以思想政治工作的有益嘗試，力圖以思想政治教育，政治建警為先導，全面改進和提高公安機關各方面工作，可以說取得很大的成效。但是，在公安隊伍建設中依然存在著不容忽視的問題，問題的存在，不僅是涉及公安機關整體形象的問題，更重要的是涉及整個隊伍的凝聚力和戰斗力的發揮問題。因此，加強和改進公安機關的思想政治工作，是解決公安隊伍中存在的突出問題，切實提高隊伍綜合素質和戰斗力的內在迫切要求。

⑵要搞好公安隊伍正規化建設，必須緊緊抓住決定因素“人”才能解決好隊伍建設這個根本問題，應從三個方面加以解決：一是強素質。務必要把提高民警的整體素質作為一項首要工作來抓及抓實。二是定規矩。基層公安機關在認真執行現有法律、公安法規的同時，還要進一步建立健全各項規章制度。三是嚴監督。要把監督的內涵不斷延伸，監督的內容不僅包括對執法工作的監督，還應包括個人作風，服務態度等監督，不僅要八小時內進行監督，對八小時外也要監督。要把監督的觸角延伸到公安工作和民警隊伍的方方面面。通過內外監督，努力形成強大的監督合力，保障公安隊伍正規化建設的健康發展。

⑶公安隊伍正規化建設必須走法制的道路

“二十公”將公安隊伍正規化建設的基本內容歸納為“四統一五規范”即統一考錄制度，統一訓練標準，統一紀律要求，統一外觀標準，規范機構設置，規范職務序列，規范編制管理，規范執法執勤，規范行為舉止。要實現上述“四統一五規范”，必須用法律和制度管理公安隊伍，用標準建設公安隊伍，逐步把公安隊伍走上法制化的建設軌道。

實踐中一些地方存在著機構設置不科學，上下事權不清，職能交叉，工作效率不高，保障不力等問題，特別是公安機關的內設機構存在設置不規范，名稱較亂等許多問題。制定《公安機關組織管理條例》是今年公安立法工作的首要任務。

三、加強隊伍正規化建設采取的措施：

⑴以黨委重視為契機，強化隊伍整體建設

xx農場黨委對公安工作做到了“四個”確保，一是確保公安分局按上級指數要求配齊配強領導班子，做到分工合理，團結協作；二是確保在物資和財力方面全力支持公安工作；三是確保有影響的重特大案件黨委領導親自過問，親自聽取匯報，親自到現場。四是確保公安干警工資足月足額發放，連續三年為公安干警上人身傷害意外保險和體檢，確保公安干警無后顧之憂。

⑵以公安部頒布的“五條禁令”為契機，強化隊伍作風建設

自公安部“五條禁令”頒布以來，召開了貫徹落實“五條禁令”的全體干警及家屬動員大會，制定了嚴格的實施方案。同全體干警及家屬簽訂了責任狀，明確正職抓全面，副職抓分管戰線，區所隊長抓警員責任制。做到全體干警人手一份“五條禁令”卡，達到熟知嚴守的目的。通過一年多的實踐，分局上下認真遵守“五條禁令”堅持始終如一，真正做到工作期間不飲酒，管住自己的嘴，局內局外不參賭，管住自己的手，嚴格執行槍支管理和警用車輛使用規定，管住自己的物，同時抓苗頭查隱患，加大紀檢督察力度，收到明顯成效。

⑶以干警體能訓練為契機，強化隊伍文化建設。

今年五月xx公安分局要求全體干警每天早上進行一小時晨練，并統一購置了運動服和迷彩服，晨練中，分局領導親自帶頭，整齊劃一的隊伍為農場場區增添了一道靚麗的風景線。另外，每周六下午邀請高三體育教師指導習練太極拳和擒敵拳，通過一系列體能訓練，干警身體素質明顯提高，工作起來精神飽滿，精力充沛。在去年偵破特大流竄團伙盜牛案件，十多名干警在追擊犯罪嫌疑人時做到了反應早、速度快、氣不喘、腿不軟。沒等幾名犯罪嫌疑人跑出多遠，在短距離內將其抓獲。在農場黨委的關心下，我局改建了健身房、圖書館、淋浴室，開展了書法比賽，籃球、排球、羽毛球友誼賽，在緊張有序的工作當中使文化生活豐富起來。

⑷加強公安機關的內務管理和窗口單位建設，提高服務質量。

要按照“二十公”的有關要求，特別是公安部關于“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，進一部健全和完善與內務管理服務群眾相關的制度，把內務管理與服務群眾有機結合起來，不斷推出更多的便民利民新措施自覺接受人民群眾的監督，全面推進公安機關內務管理工作和服務群眾的規范化。

⑸進一步抓好公安民警的教育培訓工作。

在年初xx公安制定教育培訓計劃，教育培訓的內容以政治理論、業務學習公安技能及體能訓練的全部內容。在工作中認真研究公安民警教育培訓方面的突出問題，切實做到進行教育培訓與警務實戰，人事制度改革等緊密結合起來。建立建全教育培訓的激勵約定機制。

四、公安隊伍建設的長遠規劃及采取的對策

隊伍正規化建設是一項長期的系統工程。在進行正規化建設時首先要做好統籌規化，分階段，分步驟地實施。不能有的做法，正規化建設能在幾個月，一年到兩年之內完成，使正規化建設流于形式主義，在規劃和實施中要把握好四個關系，一是長期和短期的關系，要把長期目標和短期目標緊密結合起來，根據現有的條件，因地制宜，立足當前，著眼未來，分清輕重緩急，有條不紊地推進，二是整體與局部的關系，隊伍正規化建設的內容非常廣泛，包括組織機構，勤務方式，內務管理，教育訓練，監督制約等方面的規范化，標準化，科學化。在實施中要正確處理整體與局部的關系，要在全面推進“二十公”提出的“四統一”“五規范”基礎上，結合實際，突出重點，以點帶面，使正規化建設的各個組成部分呈交替式上升趨勢，三是軟件與硬件的關系。隊伍正規化建設的硬件是指正規化建設實物載體部分，包括外部環境和設施裝備，軟件包括體制和機制，規定與制度，管理和服務，程序和運作，思想和觀念等等。在落實正規化建設過程中，要以硬件建設為基礎，以軟件建設為重點，以規范化運作為目標。四是縱向與橫向的關系。所謂縱向，就是對有隸屬關系的不同層次公安機關之間有關正規化建設的貫徹和執行問題。所謂橫向，就是對同一層次公安機關中開展正規化建設的標準問題。我們在落實“縱向”的有關規定時，不能一味地搞整齊化，要結合“橫向”方面事實上的差異，在把握總體原則的基礎上，作適當的變通。

總之建立起一整套即為一體，又有各自特點的正規化管理體系，并通過長期的教育，培養和訓練，使正規化建設真正成為公安機關和公安民警自覺的行為準則，從而推動隊伍正規化建設邁上一個新的臺階。

第三篇：為進一步推進部隊正規化建設

為進一步推進部隊正規化建設，白銀支隊堅持從加強部隊精細化管理著手，狠抓“六個方面”，不斷提高部隊正規化建設水平，為圓滿完成達標創優工作提供有力保障。

一是抓政治教育，打牢思想基礎。支隊大力弘揚甘肅消防精神，通過開展參觀愛國主義教育基地、開展“紅色講堂”學習等活動，進一步豐富思想政治教育內容，確保廣大官兵政治立場堅定，夯實部隊建設的思想基礎。

二是抓紀律作風，建全“精細化”管理模式。支隊以嚴字當頭，堅持把部隊管理教育放在更加突出的位置，做到軍紀意識強化嚴、違法違紀懲治嚴、工作貫徹落實嚴,以嚴格促管理、以嚴格出實效。要求全體官兵落實條令條例和規章制度不松勁，抓住問題不松手，處理事故不留情。重點加強對“人、車、酒、賭”等管理力度，嚴格遵守部隊條令條例、“五條禁令”、“四個嚴禁”，切實用制度約束人、管理人，確保部隊的安全穩定。

三是抓內務規范，提升正規化水平。支隊依據《內務條令》和《紀律條令》，對著裝、值勤備戰、物品設置及擺放、清潔衛生、請銷假、文明用語等六個方面建章細化，將官兵的一言一行、一舉一動以制度化規定下來，作為官兵的行為準則。同時對營區內的車輛停放、物品擺放也作了統一規定，提出了具體要求，允許擺放什么，禁止擺放什么，嚴格按規定執行。

四是抓帶頭示范，創新管理機制。支隊從加強士官、班長管理教育抓起，堅持早抓、真抓、抓實，充分發揮基層“兵頭將尾”言傳身教的影響力，以士官、班長的一言一行來影響規范戰士行為，促進部隊的管理；并將日常管理工作包干到人，明確責任，形成干部主動管理、士兵參與管理、人人自覺接受管理、相互制約管理的良性機制。

五是抓文化育警，提高官兵綜合素質。支隊結合“達標創優”活動，合理安排警營文化建設工作，將工作細化、量化到每個月、每個工作時段。充分利用現有資源，以政工信息網和電子閱覽室搭建好網絡教育平臺，利用體育比賽、文娛活動搭建起文藝教育平臺。進一步豐富培育手段，提高培育效果。通過一系列官兵喜聞樂見的文體活動，豐富了官兵的文化生活，緩解了緊張的工作壓力。

六是抓作戰訓練，提高業務技能。支隊堅持“訓戰一體”的指導思想，將出發點和落腳點始終定位在提高官兵綜合素質和部隊戰斗力生成上，結合轄區實際情況，積極開展實戰演練，增強練兵的實效性；按照“缺什么、補什么，差什么、練什么”的原則，緊緊圍繞“練為戰”的指導思想，嚴格按綱施訓，科學施訓，加速練兵訓練向作戰能力的轉化，使官兵自身體能、技能素質有了明顯提高，指揮員滅火救援理論

水平和臨機處置能力得到了顯著提升。同時在訓練中，做到因人而異，因材施教，確保每一名官兵都具備過硬的綜合素質，圓滿完成各類滅火和搶險救援任務。

第四篇：新共同條令與部隊正規化建設初探

新共同條令與部隊正規化建設初探

[引言] 孫子兵法有云“兵者，國之大事，死生之敵，存亡之道，不可不察也”，無論何時，對于我們軍人這個響亮的名字來說“愛軍尚武，精武強軍”都是最基本的要求，然而世紀滄桑變幻，時代不斷的發展進步，我們這些新時期的軍人又該怎樣在時代的變遷中鑄造我們的軍魂呢？

[關鍵詞] 條令條例

正規化管理

沒有規矩，不成方圓。自古以來，部隊就與條令、條例相依相存。孫子在《形篇》中說“令之以文，齊之以武。是謂必取”，“善用兵者，修道而保法故能為勝敗之政”。我軍于1937年頒布了第一部《內務條令》，1951年頒布了第一部《隊列條令》，1936年頒布了第一部《內務條令》。現行的共同條令是中央軍委主席胡錦濤于2010年6月3日簽發、6月15日在全軍實施的。部隊正規化管理，就是要建立健全條令條例和各項規章制度，嚴格按照條令條例規范部隊的作戰、訓練、工作、生活管理，把條令條例作為軍人行動的準則和依據，建立起適合現代戰爭規律的運行機制。

一、學習貫徹條令條例的必要性

（一）條令條例是軍隊生存和發展的生命線

軍隊是一個高度集中統一的組織，是遂行戰斗任務的武裝集團。從高級將領到普通一兵、從領導機關到基層單位，軍隊的一切部門、一切人員、一切時間、空間都在條令條例規范之中，一天二十四小時，時時加強管理。熄燈之后，還要加強值班、值勤，組織查鋪查哨，保證每個成員都在管理組織之中。節假日人員分散，更要加強管理，放松了管理。軍隊的紀律和秩序就要受到損害，就會變成各自為政，各行其是的烏合之眾。就會變成一盤散沙，更談不上完成戰斗任務，也就沒有存在的價值。貫徹執行《隊列條令》的基本內容、隊列動作、隊列隊形、隊列指揮、閱兵，隊列訓練和隊列生活是養成軍人服從意識和整體觀念，培養優良作風，完成由老百姓到軍人轉變的一個重要途徑。塑造“威武”之師、“文明”之師的形象。

（二）條令條例是鞏固和提高我軍戰斗力的保障

軍隊一切工作的出發點和落腳點都是為了鞏固和提高部隊戰斗力。隨著我軍現代化建設的發展，軍隊軍兵種增多，武器和各種技術裝備大量裝備部隊，組織分工更加細密，軍隊作戰樣式也變得異常復雜，整個軍隊如同一部龐大的機器。那么，幾百萬的軍隊靠什么統一呢？必須用嚴格的法規和統一的制度，來保證全軍步伐一致，行動規范，運轉有力，形成強大的戰斗力，現代戰爭異常快速、緊張、激烈、復雜，任何一個環節違反統一的號令和法規，都可能造成差之毫厘、失之千里的后患，甚至影響整個部隊的行動，導致戰斗的失利。事實告訴我們，軍隊越是智能化、現代化，越需要條令化、條例化，把軍隊各方面統一起來。我軍的幾位老帥一再告誡我們要用條令條例依法管理。劉伯承曾深刻指出，一群農村生產隊員都需要章程，現代軍隊人員多，組織復雜，沒有條令條例來規定，并養成有秩序的行動，就會你撞我，我撞你，工作不協調，當然仗也打不成。

（三）學習貫徹條令條例是新時期做好部隊正規化建設的重要途徑

改革開放的深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，使部隊的兵員結構發生了較大變化，兵員成份復雜化，主要表現在：

１、士兵的法制觀念增強。部隊戰士的法制觀念明顯增強，他們正在或者已經學會用法律武器保護自己的合法權益，筆者曾經在連隊看到這樣一件事：連長為了掌握戰士的真實情況私自折開他們的信（決不存在其它目的），兩名戰士到連部第一句語“連長，這是侵犯公民通信自由，我們告你去。”弄得這連長一時不知如何是好；更讓他雪上加霜的是，戰士李某和駐地女青年談上了戀愛，連長拿出紀律條令對說“戰士不準在駐地搞對象”條令明文規定，誰知戰士卻說：“婚姻法規定婚姻自由”，所以我們必須認識到依法帶兵的迫切性。

２、涉法問題增多。在部隊服役的士兵常常受到來自家庭的、戀愛的、駐地之間的涉法問題。以往的基層軍官做戰士的工作，遇到難辦的事，往往要求戰士“正確對待”，現在的戰士牽涉到涉法問題，只用“正確對待”不行了，只能用法律武器、靈活運用條令條例才能解決。

３、士兵的自我控制力差。基層干部都有這樣的感受，當今的士兵自控能力較差，一不如意容易出現偏激行為，在搞好“四個教育”的同時，我覺得同時必須開展條令條例教育，使戰士在內心中樹立起條令條例就是法的思想，指出違反條令條例的危害性，同時用條令條例規范他們的行動。如《內務條令》第七章第二節連隊一日生活對戰士的起床、早操、整理內務......就寢，都做了詳細規定，按照條令條例可以提高戰士生活自理能力，養成良好生活習慣，同時培養整齊劃

一、令行禁止的作風。正確運用隊列條令，可以從儀容、儀表、個人著裝塑造良好的軍人形象，樹立正確的審美觀。運用《紀律條令》一方面保障《隊列條令》、《內務條令》貫徹執行，另一方面可以及時表揚、鼓勵、激勵和引導戰士成人成才。

二、堅持按條令條例辦事，加強部隊正規化建設

（一）加強條令條例學習。嚴格按照條令條例和各項規章制度規范部隊、建設部隊、管理部隊，首先要做的是學習貫徹新的條令條例。

１、要區分層次有重點地學。條令條例涉及的內容很多，這就要求我們區分層次抓住重點，知道有什么要求、為什么要這樣做、應當怎樣做，并進行條令考核、條令條例知識竟賽，克服對理論學習厭倦情緒。

２、結合工作實踐學習貫徹條令條例。毛澤東同志講“使用也是學習”，講得就是這個道理。從早晨列隊出操、開飯集合......查鋪查哨等，都要嚴格按照條令條例去落實。把教育和日常生活結合起來更有利于加深印象，把條令條例學活、學透。

（二）干部以身作則

毛澤東同志曾經指出“政治戰線，制度確立下來，干部就是決定因素”，鄧小平同志也指出“連長指導員不以身作則就帶不好兵”。

１、樹立威信。每個干部都應該懂得這樣一個道理。威信是自己樹起來的，最終降低自己威信還是自己，為什么有些干部在群眾中威信低，不外乎有以下幾種原因：一是處事不公，二是自身行為不撿點，與條令條例不相符，三是學習不深入，業務不熟練，不能成為戰士心中楷摸；四是官氣十足，不愿與戰士實行“五同”，離兵現象嚴重，不知道他們在那里、干什么、想什么、需要什么，要管好部隊帶好兵，帶兵人威信很重要。中國有句老話“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。

２、正確引導。干部的一言一行，對士兵都具有一定的導向作用，引導好了，既利于部隊的全面建設，又利于個人成長進步，反之部隊的風氣就不好。作為干部應該做到：管好自己的嘴，不能想說什么，就是什么，說話辦事要講政治、講紀律，按條令辦事；二是舉止符合要求，要求士兵做到的自己首先做到，要求士兵不做的自己首先不做；三是說實話，辦實事，不搞形式主義，扎扎實實為部隊建設著想，為士兵的切身利益著想，為士兵的成長進步著想。

3、以情感化。我們強調按照條令條例帶兵并不是一味的強調條令條例規定如何，硬梆梆地要求戰士這樣做，不允許那樣做，否則我就處分誰。人畢竟是有感情的高級動物，通過道理上的講解，生活上的體貼，使戰士樂于尊重領導，服從管理，自覺落實規定。戰國時期吳起為中箭士兵吮濃血療傷，同時他對違紀的士兵從來都是依法處理，絕不手軟，把嚴與愛有機結合傳為佳話。在這方面關鍵是處理好嚴與愛的關系，我軍人民軍隊的性質決定了對戰友要有同志情、兄弟情，做到該嚴時嚴，該慈的慈，法中有情、情中有法兩者統一起來，具體說來就是生活上多關心，關心戰士的健康，關心士兵的成長進步，經常過問士兵的學習情況，鼓勵戰士完成好本職工作，嚴格落實條令條例。

（三）維護條令的權威性，做到賞罰分明。

葉劍英說過“導之以覺悟，齊之以紀律”，條例條令是部隊管理的依據和法律，是由軍隊最高權力機構，依據立法程序頒發全軍執行的具有法律性的規章，因此具有法律的嚴肅性和權威性，任何時候都不準違反，條例條令具有約束性，強制性，除進行經常性的思想教育、條例條令教育外，還必須做到賞罰分明。賞罰分明首先做到紀律面前人人平等，對違反條例條令和紀律者，不論是官是兵，資歷深淺、年齡大小、軍銜高低、家庭出身一視同仁，該罰則罰該獎則獎，不講私情，不留情面，不吃軟敢碰硬，絕不搞遷就和下不為例，其次要做到準確及時，注重時效。所謂準確就是要實事求是，準確地按功績大小或違紀情節實施獎懲，不搞“秋后算帳”，起到激勵人的作用。否則，獎懲時區時效，就會使大家覺得干好干壞一個樣。再次，強化監督制約機制，部隊管理中干部戰士都有責任維護條例條令的權威，人人都在監督控制之中，一級做給一級看。

三、條令條例學習貫徹易出現的問題及對策

（一）是防止做表面文章，在落實條令規定上下功夫。

學習貫徹執行新的共同條令的根本目的是加強部隊的正規化建設，鞏固和提高戰斗力。但是有的同志學習條令把精力放在背條文上，結果是“背得很熟、忘的很快、養得很差”。我們應該看到條令規定的各項制度，是軍人的行為準則，是軍隊建設規律的體現，貫徹執行條令，要在不打折扣的落實條令規定上下工夫。

（三）是防止“短期行為”，為要在持之以恒苦下功夫。

條令是軍隊的常規，是軍隊的常年的命令，一個軍人在整個服役期間都要嚴格按照條例條令規范行動。因此，學習和貫徹執行必須注意持久效應，在持之以恒下功夫，做到常抓不懈。落實條令必須防止斷層、突擊、時緊時松的現象，時時、處處、事事，人人用條令規范自己的才是長久之策。

（三）是防止“干部置身于條令之外”，要在身教上下功夫。

貫徹執行共同條令，是實踐性很強的工作，不能坐而論道，不能只說不做，關鍵是在于干部帶頭學，帶頭執行。

我想只要我們嚴格落實條令條例，按規定辦事，部隊的戰斗力就能提高，正規化水平就能提高，就能適應未來戰爭的需要。

第五篇：狠抓五大支撐全面推進正規化建設

培植亮點突出特色狠抓“五大支撐”全面推進正規化建設

今年以來，我們根據上級公安機關的統一部署，緊緊依靠黨委政府的堅強領導，以基層基礎建設為突破口，以苦練基本功為載體，以民警績效考核為動力，以警務信息化建設為平臺，培植亮點，突出特色，狠抓“五大支撐”，推動公安工作正規化建設向縱深發展，05年以來，陵縣公安局先后榮立省廳集體二等

功一次、刑警大隊再獲全國青年文明號和一級刑警中隊榮譽稱號，治安大隊榮獲全省特級治安大隊、巡警防爆大隊榮獲省一級大隊、治安防控體系建設先進單位、檔案管理工作通過驗收獲省特級稱號、國保大隊被省廳記二等功、優秀集體三次全市現場會先后五次在我縣召開，推廣“三基”工程建設、民警違法違紀信息預警建設等經驗做法。

一、主動爭取黨委政府的重視和支持，抓政策支撐

我們始終堅持多請示、多匯報，自覺地把公安工作正規化建設置于縣委、縣政府的領導之下，實事求是地反映公安基層基礎建設中存在的突出問題和實際困難，引起了縣委、縣政府的高度重視，從政策、經費、編制、民警職級待遇等各方面對公安機關實行傾斜，營造了公安工作正規化建設的“大氛圍”、“大保障”。一是制定警力下沉工作機制。今年以來，本著“做精中層，夯實基層”的原則，大刀闊斧，對局機關科室重新進行了調整組合，局機關84名工作人員先后被充實到基層一線所隊，使城區派出所警力達到20人，建制鎮派出所警力達到10以上，鄉派出所警力達到5人以上，目前派出所警力達到全局總警力的48.5，基層一線警力達到了總警力的92。二是積極落實從優待警措施。目前，我局黨委主要領導同志有兩名同志為副縣級實職，7名同志為正科級實職，為76名同志解決副科級偵察員，占全局總人數的36。為全縣14個派出所所長解決了副科級待遇，其中有9個派出所長進入[有文章需求，請到xiexiebang.com站留言板，12小時內解決您的問題！]鄉鎮黨委政府班子任副職。三是大力提高干警文化層次，優化隊伍年齡結構。近年來，我局大力提高干警的文化層次，調整中層領導干部的年齡結構。目前，全局干警大學文化62人，占26,大專文化115人，占53。中層科所隊室主要負責同志平均年齡降低了4歲，現平均年齡為35歲，使整個公安隊伍日益充滿朝氣和活力。

二、以基礎設施建設為突破口，抓基礎支撐

我局在經費十分緊張的情況下，多方籌措資金，加強對局機關和“三所三隊”的基礎設施建設。近期，我們投資150余萬元在局機關建設了服務窗口辦公樓建立和完善了健身房、榮譽室和閱覽室，進行文明機關創建工作，在干警宿舍樓進行文體、休閑設施建設，確保為廣大干警創造溫馨的生活環境。一是改善基層派出所的辦公條件。目前，先后投入600余萬元，建設了基層派出所辦公樓，全局14個派出所全部統一了外觀標識，辦公場所寬敞，五小工程齊全，其中有9個派出所擁有了自己的辦公樓房，還有兩個派出所的辦公樓房正在修建中。今年，各派出所共新增車輛30輛，計算機140臺，配齊了警用裝備，基層派出所基本達到了人手一臺計算機。二是提高看守所的監押條件和檔次。今年為看守所、拘留所充實了新警力，健全了領導班子，提高了辦公和看押條件，現投資100余萬元修建的治安拘留所辦公大樓已投入使用。三是完備刑警大隊的辦案條件。投資160萬元，新建刑警中隊大樓2座，并按照省廳的統一要求，加強了文字痕跡檢驗、法醫鑒定、現場勘照、技偵等工作，進一步完善了刑事檔案管理工作。特別是今年，縣委、縣政府和地方黨委、政府為公安機關投資近100萬元，購置了2臺高級轎車、11臺警用面包車和25輛警用摩托車，有力地提高了公安機關的戰斗水平和裝備配置。

三、以苦練基本功為載體，抓素質支撐

我們按照“突破難點，抓住重點、呈現亮點”的工作思路，緊密結合基層實際，強化練兵措施，全面提升民警素質。一是用先進的理念指導干警。按照上級部門的有關要求和部署，我們結合本局實際情況，開展了社會主義法治理念教育活動，通過集中學、分散學、領導講、個人思、督促學等形式調動廣大干警深入領會社會主義法治理念教育活動的內涵和本質，使他們切實通過教育活動認識到“權力是誰賦予的，該為誰服務，如何服務”的實際意義，從而使他們在工作中能夠做到有的放矢。二是持續深入開展大練兵活動，全面提高民警基本素質。為全面落實，“抓基層，打基礎，苦練基本功”的決策部署，我局以實施《公安機關人民警察訓練條令》、落實“三個必訓”為主線，制定2006年全局大練兵方案，堅持全員練兵、全面練兵、崗位練兵和科學練兵的練兵方針，推動基礎練兵經常化、專業練兵崗位化，真正增強基層實力，增強基層活力，進一步提高民警的政治、業務、體能素質和實戰本領。今年以來，先后組織民警參加了“關鍵詞”、“黨章”等知識的學習，期間有180名民警及協勤人[找文章到xiexiebang.com-一站在手，寫作無憂！大=秘=書=網=站]員參加了知識競賽