第一篇：綜合治理工作制度

綜合治理工作制度

為了切實(shí)搞好學(xué)校的社會治安綜合管理工作，維護(hù)學(xué)校師生的權(quán)益，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，防止和杜絕人身傷害、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失等事故的發(fā)生，根據(jù)上級社會治安綜合治理的要求，特制定本制度。

1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍，校長擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管政教副校長必須擔(dān)任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)組成員和各班主任是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題研究綜治會議。分別召開行政會議、班主任會議、全校學(xué)生大會、班會等，在這些會議上研究綜合治理工作方案，開展綜合治理方面教育，布置和檢查綜合治理具體工作。

3、聘請法制輔導(dǎo)員，聘富水派出所指導(dǎo)員為法制副校長，每學(xué)期定期召開全校性法制報(bào)告、講座會，定期召開法制教育主題班隊(duì)會，定期開辦法制教育墻報(bào)，定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳。

4、安全防范工作落實(shí)到位，做到人防到人，物防堅(jiān)固耐用，擠防靈活有效，定期進(jìn)行安全防范檢查，化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

5、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與校園周邊各單位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)校園周邊有影響學(xué)校教學(xué)和學(xué)生生活秩序的不安全隱患，在學(xué)校周邊出現(xiàn)搶劫、敲詐、毆打?qū)W生事件等情況，及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)并配合相關(guān)部門做好整頓工作。

6、落實(shí)雙差生轉(zhuǎn)化工作。定期進(jìn)行“雙差生”情況統(tǒng)計(jì)，定期進(jìn)行“雙差生”幫教計(jì)劃、措施，落實(shí)“雙差生”幫教總結(jié)工作，定期舉辦“雙差生”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)交流會及研討會。

7、各處室、各班要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和工作室、教室寢室的門窗，保管好各自的貴重物品。

8、強(qiáng)化門衛(wèi)的職責(zé)，加強(qiáng)封閉管理，嚴(yán)格學(xué)生出入，外來人員進(jìn)出登記手續(xù)，對學(xué)校物資進(jìn)出要嚴(yán)格檢查，加強(qiáng)校園巡邏，確保全校師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。

星潭中學(xué)

2008-9-2

第二篇：綜合治理工作制度

內(nèi)部治安綜合治理工作制度

為了維護(hù)運(yùn)輸一隊(duì)治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護(hù)本單位和全體職工人身財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊(duì) 長

成 員：副隊(duì)長 技術(shù)員 班組長

二、全體干部職工要高度認(rèn)識加強(qiáng)治安防范工作的重要性，積極參加普法學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法的自覺性，提高警惕，加強(qiáng)安全防范意識，自覺做好安全保衛(wèi)工作。

三、本隊(duì)各工作場所、會議室人員要做到人人懂“五防”知識，消除各類不安全隱患。

四、對庫房等重要地點(diǎn)要設(shè)置防盜窗和防盜門等必要設(shè)施，防止偷盜案件發(fā)生，避免給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失。

五、堅(jiān)持做好值班制度，下班以后值班人員要對辦公室安全進(jìn)行檢查，防止各類意外事故發(fā)生。

六、加強(qiáng)單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查，及時(shí)化解不安定因素，要做到無治安案件，無丟失被盜和各類事故的發(fā)生。

七、動員和依靠廣大職工積極參與治安管理，確保每位干部職工自覺遵紀(jì)守法，同時(shí)教育自己的親屬子女，做好社會治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法違紀(jì)行為做斗爭。

九、凡事被內(nèi)部治安條例處罰過的干部職工，取消各類評優(yōu)資格。平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作制度

為充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)在平安作中的職能作用，進(jìn)一步推動平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作，根據(jù)籌建處相關(guān)規(guī)定，特制訂本隊(duì)去工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊(duì) 長

成 員：副隊(duì)長 技術(shù)員 班組長

二、平安區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作措施：

1、堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)好人防、物防、技防措施，全面提升社會治安綜合治理防控能力。

2、積極組織參加籌建處開贊的治安防范活動。

3、堅(jiān)持實(shí)行聯(lián)防守護(hù)制度，做到責(zé)任落實(shí)、制度健全、職責(zé)明確。

4、帶單位重點(diǎn)要害部位采區(qū)重點(diǎn)防范措施。

5、認(rèn)真落實(shí)好本單位治安防范和其它安全防范責(zé)任，做到工作到位，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。

6、定期或不定期對本單位治安防范和其它安全防范情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年 信訪維穩(wěn)工作制度

為加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，促進(jìn)和諧麥垛建設(shè)，構(gòu)建我隊(duì)穩(wěn)定和諧的區(qū)隊(duì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)籌建處相關(guān)文件精神，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際情況，特建立信訪工作制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊(duì) 長

成 員：副隊(duì)長 技術(shù)員 班組長

二、工作措施：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行籌建處黨委關(guān)于信訪工作的方針、政策及各項(xiàng)工作規(guī)定。

2、我隊(duì)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入到員工群眾當(dāng)中，做好職工的思想政治工作，積極為職工排憂解難，解決及問題。

3、加強(qiáng)對職工群眾正確行使權(quán)力的教育，對職工的合理要求盡力解決，對不合理要求和難以解決的問題，做好耐心細(xì)致的說服教育，對誣陷他人或無理取鬧者，認(rèn)真批評教育。

4、嚴(yán)格做好信訪維穩(wěn)工作，避免鬧訪、越級上訪事件的發(fā)生。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年

矛盾糾紛排查機(jī)制

為了扎實(shí)推進(jìn)我隊(duì)綜合治理工作，切實(shí)能夠進(jìn)一步提高員工的安全意識，規(guī)范員工操作行為，增強(qiáng)員工崗位技能、安全操作技能和自保互保的能力，杜絕任何安全隱患事故，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，特制訂本措施：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：書 記 副組長：隊(duì) 長

成 員：副隊(duì)長 技術(shù)員 班組長

二、工作措施：

1、每月對責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次矛盾隱患的排查，掌握不安定因素的發(fā)展趨向，預(yù)防化解不安定因素，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化。

2、對排查出的矛盾糾紛予以梳理處理，必要時(shí)協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)整治。

3、制定矛盾就飛排查計(jì)劃和方法。

4、及時(shí)匯報(bào)各類矛盾糾紛，做好矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表。

5、對排查糾紛統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行分析，按糾紛性質(zhì)、類別、輕重緩急等進(jìn)行分類，排除重點(diǎn)的人、事，采取有力措施及時(shí)化解矛盾，防治激化。

三、考核獎懲：

1、各責(zé)任人、班組長要切實(shí)抓好本責(zé)任區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛排查工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，發(fā)生一起事件考核責(zé)任人100元。

2、各班組長要及時(shí)把班組員工的思想狀態(tài)匯報(bào)給區(qū)隊(duì)，排查號班組人員思想工作，對不及時(shí)匯報(bào)發(fā)生問題的班組考核100元。

3、各班組及時(shí)反映職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對不及時(shí)匯報(bào)發(fā)生問題的班組考核100元。

4、凡事發(fā)生矛盾糾紛現(xiàn)象的班組，考核責(zé)任人和班組長各100元，對當(dāng)事人根據(jù)事態(tài)嚴(yán)重情況給予考核。

運(yùn)輸一隊(duì) 2018年

第三篇：學(xué)校綜合治理工作制度

學(xué)校綜合治理工作制度

為了更好地貫徹落實(shí)國家關(guān)于社會治安綜合治理的各項(xiàng)決定，使我校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、年級組明確職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任，特作如下規(guī)定：

一、重視綜合治理工作

1、把綜治工作放在重要位置，列入工作日程，定期研究部署和檢查，及時(shí)解決工作中存在的問題和困難。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)；對綜治工作所需要的經(jīng)費(fèi)和其他必要的設(shè)備及工作條件盡量給予保證。

3、由辦事機(jī)構(gòu)制定綜治目標(biāo)并逐項(xiàng)分解，下達(dá)到各部門、年級組落實(shí)和執(zhí)行。層層簽訂責(zé)任書，把“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則落到實(shí)處。

4、因校制宜，建立群防群治組織，形成網(wǎng)絡(luò)。

5、表彰和獎勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。

二、綜合治理工作責(zé)任的劃分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校綜合治理工作的責(zé)任集體。

領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校綜合治理的第一責(zé)任人，分管綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任人，各職能部門、年級組的負(fù)責(zé)人是本部門的責(zé)任人。

三、各職能部門和年級組責(zé)任人的主要責(zé)任為

1、加強(qiáng)防范。及時(shí)清除不安定因素和不安全隱患；積極疏導(dǎo)，調(diào)解各種矛盾和糾紛；建立內(nèi)部安全防范制度和群防群治機(jī)制；責(zé)任落實(shí)到人。

2、加強(qiáng)教育。把培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的任務(wù)放在學(xué)校工作的首位，加強(qiáng)對教職工、學(xué)生的思想政治教育和法制宣傳教育，加強(qiáng)對學(xué)生日常行為的教育和管理，加強(qiáng)學(xué)生自防自護(hù)、遵紀(jì)守法的安全教育，加強(qiáng)對校園秩序的管理。組織專門力量做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，建立起學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，有效地預(yù)防學(xué)生違法犯罪。

3、按要求建立健全相應(yīng)的安全防范制度，推行目標(biāo)管理，實(shí)行綜合治理責(zé)任制。

4、學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任追究制度。

四、實(shí)行一票否決制。有下列情形之一的實(shí)行一票否決或警告。

1、因?qū)C治工作不重視，造成本部門、年級組的管理和治安混亂的。

2、不及時(shí)化解矛盾或處理不力，以致發(fā)生問題并造成嚴(yán)重后果，危害學(xué)校穩(wěn)定的。

3、部門、年級內(nèi)部發(fā)生惡性事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。

4、因管理不善，防范措施沒有落實(shí)，發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

5、存在隱患，經(jīng)上級或?qū)W校綜治機(jī)構(gòu)提出警告、建議，限期改進(jìn)，而未有效改進(jìn)的。

6、因教育管理不力，內(nèi)部人員（學(xué)生）出現(xiàn)違法犯罪的。

7、發(fā)生案件或治安問題隱瞞不報(bào)或虛假報(bào)告的。受一票否決的部門、年級，年內(nèi)取消各類評優(yōu)的參評資格，責(zé)任人不得評優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到處分。

第四篇：治安綜合治理工作制度

治安綜合治理工作制度

一、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。報(bào)告的內(nèi)容是：省公司黨組、行政作出的有關(guān)全省郵政治安綜合治理的重大決策、部署；全省郵政治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題及處置情況；對發(fā)生重大治安問題的部門單位實(shí)行一票否決和責(zé)任追究的情況，以及上級要求報(bào)告的情況，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞不報(bào)。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。定期或不定期排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，每次矛盾糾紛排查調(diào)處情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)中心綜治辦，綜治辦將矛盾排查分析報(bào)告上報(bào)省公司綜治辦。

三、治安形勢分析制度。局綜治辦定期或不定期召開會議分析郵政企業(yè)內(nèi)部治安形勢，排查治安亂點(diǎn)和突出的治安問題，組織督促有關(guān)部門開展重點(diǎn)整治，限期改變本單位治安面貌。

四、工作會議制度。按照省公司綜治辦要求，根據(jù)綜治工作需要，不定期的召開綜治工作會議，總結(jié)前一階段綜治工作情況，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級綜治工作會議精神和有關(guān)綜治工作文件，落實(shí)上級綜治部門有關(guān)工作。查找問題、部署下一階段的工作。

五、檢查督辦制度。對省公司綜治辦的有關(guān)要求和重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，推動綜治工作落實(shí)。

第五篇：社會管理綜合治理工作制度

社會管理綜合治理

工 作 制 度

社會管理綜合治理委員會辦公室矛盾糾紛

排查調(diào)處制度

一、排查重點(diǎn)

1、有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；

2、有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；

3、有可能引發(fā)重大治安、災(zāi)害事故苗頭的隱患；

4、群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

二、主要范圍

1、因體制改革、歷史遺留問題引發(fā)的矛盾糾紛；

2、因勞資糾紛、生活待遇、醫(yī)保、社保等問題引發(fā)的矛盾糾紛；

3、因宗教、民族問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛；

4、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的較大矛盾糾紛；

5、因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛；

三、程序與方法

1、定期排查。各責(zé)任部門每個(gè)月定期排查一次，對矛盾糾紛排查調(diào)處情況及時(shí)匯總，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后《月報(bào)表》一并報(bào)本綜治辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、或隱瞞不報(bào)。沒有發(fā)生問題的，實(shí)行零報(bào)告制度。

2、各責(zé)任部門每季度召開一次矛盾糾紛排查工作會議，要有會議記錄，隨時(shí)掌握情況。

3、各責(zé)任部門對排查出的矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

度，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極采取措施，把矛盾糾紛化解在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，協(xié)調(diào)至矛盾糾紛得到妥善解決。

社會管理綜合治理委員會辦公室

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、報(bào)告范圍

1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件，邪教組織、“法輪功”人員滋事等；

2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；

3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；

4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；

5、本單位作出的有關(guān)社會管理綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；

6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；

7、對發(fā)生重大治安問題的單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況 ；

8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；

9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時(shí)專題報(bào)告；

10、其他上級要求報(bào)告的情況。

二、報(bào)告的方式內(nèi)容及處理

1、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)以口頭和書面的方式

報(bào)告本綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2、發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護(hù)的基本情況；

3、重大事項(xiàng)的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；

4、報(bào)告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

5、接到報(bào)告后，認(rèn)真做好記錄、及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治委綜治辦等。

三、紀(jì)律處分

對隱瞞重大事項(xiàng)不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對重大事項(xiàng)發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1、對已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，本綜治辦責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評；

2、對發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，由本綜治辦建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

社會管理綜合治理委員會辦公室

綜治工作日常工作制度

1、年初做好規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)責(zé)任書，半年對責(zé)任部門進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評比。

2、定期主持召開黨政班子會議，聽取工作匯報(bào)，分析形勢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究、果斷妥善處置。

3、每月召開一次綜治辦工作例會，分析形勢，部署工作，研究解決問題。

4、每月進(jìn)行一次綜治工作情況通報(bào)。

5、每季領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次工作例會，進(jìn)行一次工作講評分析形勢，部署工作，研究解決問題。

6、每年對專（兼）職綜治干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

7、每年針對人員變換情況，對綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專（兼）職綜治干部進(jìn)行補(bǔ)充，確保組織健全。

8、每年年底單位綜治責(zé)任人作述職報(bào)告，并建立綜治責(zé)任人績效檔案。

社會管理綜合治理委員會辦公室主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作計(jì)劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)村委會、單位綜治組織建設(shè)，會同有關(guān)部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。

3、定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，積極預(yù)防群體性事件和糾紛械斗，維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)流動人口和重點(diǎn)人員的教育、管理和服務(wù)工作。

5、定期分析轄區(qū)社會治安形勢，排查治安亂點(diǎn)和突出治安問題，組織有關(guān)部門開展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。

6、加強(qiáng)社會管理綜合治理宣傳工作，組織開展送法進(jìn)村（社區(qū)）活動，抓好青少年的法制道德教育、大力宣傳社會管理綜合治理的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)見義勇為精神。

7、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級綜治委（辦）交辦的其他事項(xiàng)。

綜治信訪維穩(wěn)中心工作制度

一、工作例會制度

綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開一次工作例會，由中心主任主持，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進(jìn)各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決工作中遇到的問題。會議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺帳，歸檔保存。

二、首問責(zé)任制度

群眾來信來訪時(shí)，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺值班工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人接到群眾的來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。

三、情況報(bào)告制度

綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級綜治辦報(bào)告工作情況。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行“零”報(bào)告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告。上報(bào)信息要分類歸檔。