第一篇：石家莊機電職業中專校外實習管理規定

石家莊機電職業中專學生校外教學實習

管 理 規 定

一、校外教學實踐活動的目的和意義

為了落實中職教育要堅持理論與實踐相結合的教育方針，培養學生的動手操作能力進而提高學生的專業技能和綜合素質，為將來就業打下基礎。我校已從2008年開始調整職中教學模式，組織職中二年級學生到企業進行校外教學實習活動。

校外實習是學校教學工作的重要內容之一，所有在校職中學生都必須按照學校的統一安排參加，學校對學生校外實習活動進行考核并記入學生的學業成績。

二、學生校外教學實習的管理和安排

1、學生校外實習活動由外聯處具體負責，其他有關處室配合，保證學生校外實習工作的順利開展。

2、學校把有關合作企業作為學生校外實習基地，由外聯處負責在當地開辟適合不同專業學生實習的企業。

3、學生實習的時間段為：中專二年級學生，每年的2月底至7月底，下半年為10月至次年的1月，每期三至六個月。

4、學校安排教師對外出實習學生實行跟蹤管理。

三、職中學生參加校外實習的有關規定和要求

（一）考勤制度

1、學生在實習期間實行雙重考勤：實習小組長考勤和實習單位的考勤。實習指導教師抽查學生出勤。

2、實習生必須按時參加實習單位組織的培訓等活動，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠課論處。

3、實習期間不得隨意請假，如有特殊情況，必須向實習單位領導辦理請假手續并向實習指導教師匯報，同時要報實習小組長登記。請假三天以上還必須經外派教師上報學校外聯處審批，否則，按曠課論處。

4、實習期間嚴禁學生隨意請假返回，如有緊急事情需請假返回者有實習指導教師報主管校長審批。

（二）勞動紀律

1、必須嚴格遵守實習單位相關規章制度，服從企業領導及實習指導師傅的安排，虛心學習。

2、實習生進入工作場地前必須按要求做好準備工作,確保安全。

3、嚴格遵守考勤制度，不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經班組長或師傅批準，返回崗位應向班組長或師傅報告，同意后方可上崗。

4、必須服從師傅指導，嚴格遵守安全操作規程，愛護設備，不亂動設備和故意損壞設備。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和師傅，未經允許，不得任意啟動或停止設備，確保人身、設備的安全。

5、學生在實習期間，尊重廠方領導和實習指導師傅，與廠方工人要和睦相處，服從分配，安心工作，虛心求教，刻苦鉆研業務，提高個人實踐能力

6、工作時間，不準嘻鬧和大聲叫喊，不準串崗。

（三）實習待遇

學生在實習期間，與企業員工同工同酬，但每月需要支付200元中介費、20% 的實習管理費。

（四）其它規定

1、實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校和實習單位聲譽；時刻不忘自己學生的身份。

2、實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校將不再安排新的實習單位，由此產生的實習考核問題由該生個人自負。

3、學生實習期間如果出現安全事故，應及時向實習指導教師或企業負責人報告，不能自行處理。

4、實習生在實習期間對實習單位的意見應及時與學校外派指導老師聯系，由學校與單位負責協商。

5、嚴禁上網吧、吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像。

6、做好安全防范工作，貴重物品妥善保管，確保人身和財產安全。

7、注意自身的學生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團結同學，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業情報泄露，維護實習單位利益。

9、不得攜帶各種管制鈍銳器到實習單位，一經發現立即給予沒收并處分。

10、尊重師傅的安排，虛心向師傅請教。

11、實習中遇到困難應及時向實習單位和學校外派教師反映，通過合理合法的方式解決問題，不得吵鬧，消極怠工和私自離崗。

四、校外實習帶隊教師的職責

1、嚴格按照學校制定的實習計劃認真組織學生實習。

2、外派老師應每天堅持與學生進行溝通，及時了解他們的生活、工作中存在的問題，及時處理詳細記錄定期上報。

3、實習期間必須對學生實行全方位的跟蹤管理，處理各種突發事件。

4、負責學生實習期間的考勤工作，并做好考勤記錄。

5、負責做好與實習單位的溝通與協調。

6、負責指導學生撰寫實習報告，并負責實習報告的評審工作。

7、負責定期向學校實習管理工作小組匯報實習情況。

8、時刻把安全放在整個社會實踐活動的首位。

9、要主動和實習單位搞好溝通，尊重對方單位的決定和各項管理制度，不能解決的問題要及時上報實習領導小組。

10、負責撰寫實習工作報告，堅持每天撰寫實習日志。

五、實習考核的方法

為了加強對實習學生的管理，鼓勵好學生，鞭策后進學生。根據學生在實習期間的思想認識、勞動態度、日常表現、實習成效等，每月由實習帶隊教師對實習學生進行綜合評定。

（一）、實習成績評定參考標準：

優秀：工作業績突出，實習期間表現出色，遵守紀律，無缺勤記錄。

較好：工作業績較好，實習期間表現良好，無違紀行為。

一般：工作一般，偶有違紀。

不合格：工作業績差，實習期間有違紀現象；在實習期間有嚴重違紀現象；因故缺席累計時間達實習有效時間三分之一以上者。

（二）、下列情況可直接視為教學實習不合格

1、不服從安排（崗位）實習并屢教不改者；

2、未經批準擅自更換實習單位的；

3、不參加學校統一組織的實習活動。

本規定自發布之日起施行。

二零一一年八月三十日

第二篇：東平縣職業中專校外頂崗實習管理規定

東平縣職業中專校外頂崗實習管理規定

頂崗實習是學生完成在學校規定的教學內容后，到企事業單位去頂崗作業，在真實的工作崗位上學習，對用人單位而言相當于既實習又工作。因此，頂崗實習是職業能力形成的關鍵教學環節，也是深化“工學結合”人才培養模式改革，強化學生職業道德和職業素質教育的良好途徑，通過頂崗實習，使學生能夠盡快將所學的專業知識、培養的專業能力和生產實際相結合，實現在學習期間與企業、與崗位的零距離接觸，使學生快速樹立起職業意識，練就過硬的職業技能，提高人才培養質量。為加強實習的組織管理，提高實習質量，頂崗實習教學安排及管理辦法規定如下：

一、工作職責

1．安置辦職責

負責制定整體計劃，規劃校外實訓基地建設；與實訓基地簽訂頂崗實訓協議；具體負責選擇實訓地點；做好實習過程中學生的管理與專業教師的協調工作；收集、整理企業需求信息和學生實習過程中的反饋信息等。

2．專業教研室職責

按人才培養方案及專業培養目標制定頂崗實習大綱，其內容包括：頂崗實習的目的和要求、內容和方法、頂崗實習的程序與時間安排、實習周記與報告撰寫方法、頂崗實習的考核方式；確定指導教師。

3．實習指導教師職責

對頂崗實習學生，實行校內指導教師和實習單位安排的實習指導教師聯合指導的辦法進行管理，各自的職責如下。

（1）校內指導教師應由具有一定實踐經驗的教師擔任，校內指導教師既是業務工作的指導者，又是實訓班級的組織者。在條件許可情況下，要安排校內指導教師以雙重身份參加頂崗實訓工作，其既是學生頂崗實訓指導老師，又是頂崗實踐鍛煉者。校內指導教師負責擬訂具體的實訓進度計劃，包括時間安排和實訓步驟，提出寫實訓周記、實訓報告的要求，介紹實訓單位情況和實訓應注意的事項，宣布實訓紀律，對學生進行安全教育。

（2）校內指導教師應與實訓單位指導教師密切溝通，加強對學生的過程指導，幫助解決實訓中存在的問題。在實訓期間每1～2周一次到學生實訓現場指導或通過電話、網絡與實訓學生聯系一次，掌握主管班級學生所有相關信息；收集、整理所有學生在企業實訓的狀況等信息資料；做好與學生聯系指導的記錄。

（3）實習單位指導教師應從具有豐富實踐經驗的專業技術人員或能工巧匠中聘任。按實習大綱的要求具體負責學生在頂崗實習期間的崗位教育和技術指導工作。具體落實學生的安全教育工作，負責學生頂崗實習期間的考勤、業務考核、實訓鑒定等工作，并與校內指導教師

共同填寫相關內容。

（4）校內指導教師應組織撰寫實習報告，并依據實習單位的鑒定、實習周記和實習報告給出實訓成績。

（5）條件具備時，要求教師邊指導邊完成下廠鍛煉任務，深入企業生產一線，積累崗位實踐經驗，提高“雙師”素質。

二、實習時間

頂崗實習主要針對畢業班級的整個第五、六學期；根據企業要求及人才培養方案，頂崗實訓時間一般不少于一個學期。

三、校外實訓基地的職責

1．校外實訓基地參與頂崗實訓計劃的制定，提供實訓崗位并安排有經驗的技術與管理人員給予指導。

2．為實訓學生提供安全的實訓環境和必要的實訓條件。

3．頂崗實訓參與企業生產任務時，按學生工作實際付給相應的勞動報酬。

四、安全制度與紀律

為確保頂崗實訓期間學生的人身安全，圓滿完成實訓任務，頂崗實訓學生在實訓期間必須嚴格遵守以下規章制度：

1．學生頂崗實習期間應該遵紀守法，注意自身安全；每周至少和指導教師聯系一次，匯報實訓情況。

2．在企業實訓期間，要遵守企業的規章制度和崗位操作規程。尊重公司員工，虛心學習，服從安排，認真履行崗位職責。

3．在外實訓期間不允許外出游玩，如爬山、游泳等，以免發生任何意外。禁止在外酗酒、賭博及從事傳銷活動。

4．離開原有的實訓單位，另去其他單位必須告知系和指導教師。

5．學生在實習期間，非特殊情況不得請假。如有請假，必須經企業主管人員和指導教師批準，否則按曠課處理。學生實訓期間，集體住宿的學生，不得外宿。

6．堅持寫崗位實訓周記，每兩周可通過多種方式向指導教師匯報實訓情況。實訓結束后應整理出“頂崗實訓工作成果”交指導教師。

7．如果實訓單位同意接受學生在該單位頂崗實訓，可與學校、學生協商簽訂《東平縣職業中專學生頂崗實習三方管理協議（草案）》，見附件1。

五、實施過程

1．實訓開始前由指導教師對學生做好實訓動員，向學生講清實訓的目的、要求及相關規定。組織填報《頂崗實訓登記表》，由系向企業開具介紹信或相關證明，并整理出《頂崗實訓匯總表》。

2．學生到崗后一周內，通過網絡或信函向指導教師發回崗位落實情況、具體工作內容、企業指導教師等相關信息。

3．學生每2-3周可通過多種形式向指導教師提交階段性工作報告，實訓開始四周后校內指導教師填寫對學生的調研問詢記錄。

4．頂崗實訓結束，學生在企業填報《頂崗實訓鑒定表》。

5．實訓結束回校后，學生向校內指導教師交回的資料有《頂崗實訓鑒定表》和頂崗實訓工作成果，頂崗實訓工作成果要反映學生在實訓期間的專業工作業績，應結合指導教師意見，根據崗位不同或內容可以不同，可以是報告或作品等。

6．校內指導教師評審考核學生的頂崗實訓工作成果，填報實訓成績。

六、考核辦法

1．學生由企業和學校對學生共同考核，主要針對學生整個頂崗實訓的過程、頂崗實訓鑒定和學生頂崗實訓工作成果及答辯情況。

2．成績評定

實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%，學校指導教師對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的30%。

3.頂崗實訓成績考核，成績設優秀（≥90分）、良（80≤良＜90）、中(70≤良＜80)、及格(60≤良＜70）和不及格（＜60）五個等級。

第三篇：石家莊機電職業中專排列與組合簡單題

排列與組合簡單題

一、排列與組合1.從9人中選派2人參加某一活動，有多少種不同選法？

2.從9人中選派2人參加文藝活動，1人下鄉演出，1人在本地演出，有多少種不同選派方法？

3.現從男、女8名學生干部中選出2名男同學和1名女同學分別參加全校“資源”、“生態”和“環保”三個夏令營活動，已知共有90種不同的方案，那么男、女同學的人數是A.男同學2人，女同學6人B.男同學3人，女同學5人C.男同學5人，女同學3人D.男同學6人，女同學2人

4.一條鐵路原有m個車站，為了適應客運需要新增加n個車站（n>1），則客運車票增加了58種（從甲站到乙站與乙站到甲站需要兩種不同車票），那么原有的車站有A.12個B.13個C.14個D.15個

5．用0，1，2，3，4，5這六個數字，（1）可以組成多少個數字不重復的三位數？（2）可以組成多少個數字允許重復的三位數？（3）可以組成多少個數字不允許重復的三位數的奇數？（4）可以組成多少個數字不重復的小于1000的自然數？（5）可以組成多少個大于3000，小于5421的數字不重復的四位數？

二、注意附加條件

1.6人排成一列（1）甲乙必須站兩端，有多少種不同排法？

（2）甲乙必須站兩端，丙站中間，有多少種不同排法？

2.由1、2、3、4、5、6六個數字可組成多少個無重復數字且是5的倍數的五位數？

3.由數字1，2，3，4，5，6，7所組成的沒有重復數字的四位數，按從小到大的順序排列起來，第379個數是A.3761B.4175C.5132D.6157

1.從9人中選派2人參加某一活動，有多少種不同選法？

2.從9人中選派2人參加文藝活動，1人下鄉演出，1人在本地演出，有多少種不同選派方法？

5．用0，1，2，3，4，5這六個數字，（1）可以組成多少個數字不重復的三位數？

（2）可以組成多少個數字允許重復的三位數？

第四篇：機電專業實習管理規定

機電專業實習管理規定

職業崗位實習是學生在校完成所學部分專業課后，到企業生產一線工作崗位進行職業能力的鍛煉；它對培養學生實踐能力，深化理解并運用專業知識具有十分重要的意義，對于學生獲得生產技術和管理知識，接受職業環境和企業文化熏陶，培養良好的職業素質及獨立工作能力起著十分重要的作用。為加強對職業崗位實習的管理，制定本管理規定。

一、指導教師及職責

指導教師由教學部指派，安排政治思想好、業務水平較高、教學與實踐經驗豐富、有一定組織能力的專業教師擔任，也可聘請企業指定的指導教師。指導教師是學生職業崗位實習的指導者，又是工作的組織者。指導教師應認真履行職責，指導學生完成職業崗位實習工作。指導教師的職責：

1、熟悉專業職業崗位實習工作方案和計劃，按要求參加動員大會。做好學生實習前的各項準備工作。

2、學校指導教師要加強與企業的聯系，按企業的管理規定管理學生，及時解決實習中出現的問題。

3、指導教師要及時了解、掌握及檢查學生實習情況，指導學生編寫實習總結報告。

4、負責學生實習成績的評定工作。

5、在實習結束時，書面遞交工作總結。企業指導教師職責：

1、應具備一定的專業水平和實踐經驗。

2、嚴格按照安全操作規程要求指導學生，檢查實習進度和質量，注意培養學生嚴謹求實的工作作風和良好的職業道德。

3、在學生實習即將結束時，代表企業做好學生職業崗位實習的鑒定與成績評定工作。

二、學生管理

1、在職業崗位實習前由教學部對學生進行動員，明確職業崗位實習的目的意義及重要性，進行安全教育和紀律教育。

2、在職業崗位實習期間要維護學生的合法權益，確保學生的人身安全和身心健康。

3、建立指導教師、企業和學生家長經常性的信息通報制度。

4、指導教師定期檢查學生的實習情況。

5、學生因病等特殊原因不能正常參加職業崗位實習或缺勤累計超過規定時間的三分之一，經批準不參加本次職業崗位實習的，應以補修方式參加下一屆學生相同內容的職業崗位實習。

三、學生職責

1、職業崗位實習是專業學習的重要組成部分，所有學生都必須按時參加，無正當理由不參加者，不能獲得相應的成績。

2、對于正常安排的職業崗位實習，學生應嚴格遵守學校和企業的規章制度，服從管理，安全實踐。

3、學生職業崗位實習期未滿，不得擅離企業，否則實習成績為零分，期間發生的一切問題有學生本人負責。

4、學生要尊重企業指導教師，服從分配，認真工作，并遵守保密制度。若遇到問題，應及時與指導教師聯系，協商解決。

5、學生職業崗位實習期間，應主動與指導教師以及家長保持密切聯系，按照實習要求認真做好工作筆記、自我鑒定和總結。

6、學生因違反相關安全操作規程造成事故以及經濟損失的，由學生本人及家長承擔責任。

五、成績考核

1、指導教師根據學生的職業崗位實習表現、工作態度、工作質量做出客觀評價，對學生實習總結進行批閱，給出評價等級。

2、職業崗位實習成績分為優秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。職業崗位實習成績不及格的，應參加下一屆學生相同內容的實習，并繳納重修費用。

3、企業指導教師對學生的考核，占總成績的70%。學校指導教師對學生的評價，占總成績的30%。

第五篇：機電管理規定

機電管理規定

機電管理是企業安全生產管理的重要組成部分，抓好機電管理要明確職責、細化工作標準。

一、明確職責

1、各工區要明確一名分管機電工作的負責人，配齊工作需要的有資質的現場管理人員。上述人員名單務于本文件下發之日起3日內報機電科，否則對工區主要負責人罰款500元。

2、工區機電負責人對工區機電設備、線路的安全運行負總則，現場管理人員對分管范圍內的設備、線路負責。

3、各工區所有設備、線路必須明確責任人，并掛牌管理，該工作務于本規定下發之日起10日內完成。否則每處對機電負責人罰款50元。

二、責任區劃分

各工區除管理好本轄區設備、線路外，分工如下：

4、一工區（東區）：金利源16#線路、東區變電所；

5、二工區（西區）：祥和線路、南山變電所、水源泵及線路、門衛南側潛水泵及線路、西區磅房、辦公樓線路、辦公樓一樓西部、辦公樓東側熱水器；

6、三工區（灰窯）：北區變電所、辦公樓一樓東部；

7、四工區（鈣粉廠）：辦公樓二樓線路、澡堂設備及線路；

三、管理標準

（一）供電線路：金利源16#線路、祥和線路

8、正常巡查：冬季后、雨季前、雨季后、秋收后各進行不少于一次的巡查。主要內容為：線桿是否歪斜、導線垂度是否正常、瓷瓶固定是否可靠、瓷瓶與導線固定是否可靠、橫擔桿帽固定是否可靠。必要時可停電、登桿檢查，檢查前要制定安全措施，由工區機電負責人組織實施，發現問題及時處理。檢查后要將檢查結果整理匯總由工區機電負責人簽字后報機電科存檔。否則每次對工區罰款2000元，對工區機電負責人罰款200元。

9、特殊巡查：每次線路跳閘后、極端天氣后應及時進行巡查，內容同第8條。

（二）變電所管理

10、變電所內各類設備、器材必須按規定檢測，檢測結果掛牌管理，檢測報告由機電科存檔。否則對責任工區罰款5000元，對機電負責人罰款500元。

11、變電所必須設專人管理。具體負責設備巡查、停送電操作票管理、設備及室內外衛生等。檢查時發現無人值守的每次對責任工區罰款1000元、對機電負責人罰款100元；發現操作票管理或值班記錄不規范的每次對機電負責人罰款50元、對值班人員罰款100元；發現室內外衛生較差的對值班人員罰款100元。

12、變電所室外門必須處于常閉狀態，值班人員臨時外出時要加鎖；配電柜閉鎖要正常使用，柜門加鎖。否則每次對值班人員罰款100元。

13、變電所防護用具要齊全、可靠，防小動物進入等措施必須符合要求。否則每次對機電負責人罰款200元。

（三）高低壓線路管理

14、高低壓線路必須布置在不受爆破、車輛等影響的地點，并可靠維護。

15、高壓線路終端接頭必須使用專用接頭，線纜要符合規定并定期檢測。

16、低壓線路不得有明接頭，所有接頭附近不得有可燃物；電纜接頭露天時，必須有可靠的防水措施。

17、分接負荷必須保持三相平衡。

18、低壓架空線路要加強日常巡查及特殊巡查，發現問題及時處理。

19、臨時線路按永久線路管理，必須保證及時回收。布設前要對電纜、接頭、開關等進行檢查。

（四）配電點管理

20、配電點房屋必須保證安全，滿足防水、防火、防小動物進入等要求。室內蓋板必須齊全，室內不得有與電工操作無關物品。否則每次對責任人罰款100元。

21、配電點絕緣用具（高壓）、滅火用具必須齊全有效。

22、配電點必須有崗位責任制、操作規程、運行記錄等并懸掛（張貼），否則每處對工區罰款500元。

23、配電點所用設備必須保證保護裝置齊全可靠，否則每處對工區罰款1000元。

（五）設備管理

24、設備接線必須保證接線工藝正確、接地可靠。

25、設備轉動部分護罩必須齊全。

26、設備啟動時要按規定順序進行，防止啟動電流疊加引起高壓跳閘。

27、各工區要制定內部設備檢修制度，由分管負責人組織實施、檢查并記錄。

四、事故管理

28、發生二級設備事故（高壓跳閘、高壓電機損壞、主要設備損壞、內部高壓線路損壞等）由工區組織分析，報機電科備案。

29、發生一級設備事故（外線倒桿斷線、變電所設備損壞等）由機電科組織分析。

30、發生人身事故由公司組織分析。

五、其它規定

31、本規定的罰款與上級或公司的處罰有重復時，不再處罰。

32、本規定自下發之日起執行。