第一篇：陜西省寶雞市社會福利院事業(yè)單位招聘公告

陜西省寶雞市社會福利院公開招聘聘用人員公告

為深化我省事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結合事業(yè)單位工作需要，經研究，寶雞市社會福利院決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。接下來，就由陜西公務員考試網（http:///shanxigwy/）外派采編組記者為大家整理匯總相關招聘信息。

根據寶雞市民政局《關于公開招聘公辦兒童和社會福利機構聘用人員的實施方案》（寶市民字〔2013〕61號）精神，結合我院實際情況，公開招聘部分聘用人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩_、公平、公正、擇優(yōu)選人。

二、招聘崗位及人數(shù)

護理員4名。

三、招聘條件

1、政治合格、身體健康、品行良好；

2、具有高中及以上文化程度；

3、年齡在20周歲（1993年6月30日以前出生）至45周歲（1968年6月30日以后出生），且具有寶雞市戶籍。

四、薪酬待遇

1、基本工資：1500元/月；

2、崗位補貼：根據崗位確定補貼標準；

3、聘用年限補貼：20元/月，每續(xù)聘一年月增加20元；

4、年終獎金：根據年終考核績效，按崗位、等次發(fā)放；

5、社會保險：參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并按規(guī)定由單位和個人繳納社會保險費。

五、報名及資格審查

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名地點：寶雞市社會福利院（寶雞市寶平路48號，市區(qū)乘37路、5路、39路、16路公交車在福利院站下車）。

（三）報名時間：2013年6月27日至2013年6月29日（上午：8:30—12:00時，下午：14:00—18:00時，6月29日18:00時后不再接受報名）。

（五）報名時須提供的資料：

1、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證及相關專業(yè)職業(yè)資格證書等原件及復印件各1份；

2、本人近期正面免冠同版2寸彩色照片4張；

3、報名時收取考試考務費50元/人。

（六）報名要求

1、應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

2、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（七）資格審查

依據規(guī)定的范圍和條件，對所有報考考生現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的，填寫報名登記表。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時取消考試或招聘資格。

六、領取準考證

考生本人憑身份證于2013年7月9日至2013年7月10日在寶雞市社會福利院領取準考證，憑準考證、身份證參加筆試和面試。

七、考試

考試分筆試和面試（期間，不組織任何形式的培訓輔導，也不委托任何社會機構舉辦任何形式的培訓輔導）。

1、筆試。采取閉卷形式。主要測試應考人員的公共基礎知識（馬克思主義哲學基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、環(huán)境保護、陜西省情、時事政治等），不指定考試參閱資料。

按照招聘計劃1：2的比例由高分到低分確定參加面試人員。末位成績并列者，同時進入面試。

2、面試。采取結構化面試。主要測試專業(yè)知識以及適應崗位要求的業(yè)務能力和工作技能。參加面試人員在面試前可先在院內體驗一天。

按面試成績確定招聘人員。面試成績末位并列者，筆試成績高者進入體檢，若面試和筆試成績都相同，則加試一場面試，加試面試成績高者進入體檢。未在規(guī)定時間內參加面試的，視為自動放棄面試資格。

八、考察體檢

面試結束后，每個崗位按1:1的比例確定考察和體檢人員。考察重點是政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務水平和工作實績等。體檢須在指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

九、公告、公示

本次招聘筆試和面試時間、地點、成績及進入體檢人員名單、擬聘用人員名單等均通過寶雞市社會福利院、寶雞民政網進行公告和公示。對擬聘用人員名單公示期為7日。

十、聘用

公示期滿后，向聘用人員發(fā)招聘通知。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為半年，試用期間發(fā)給基本工資，試用期滿合格的，予以正式聘用，通過人事代理單位簽訂勞動合同，合同期限3年；不合格的，取消聘用。試用期包括在勞動合同期限內。

2013年6月25日

第二篇：事業(yè)單位招聘：2014寧波市恩美兒童福利院招聘公告

事業(yè)單位招聘：2014寧波市恩美兒童福利院招聘公告

寧波市恩美兒童福利院是由政府投資，香港同胞沈炳麟先生捐資興建，寧波市民政局下屬的全民福利事業(yè)單位，成立于一九八六年九月，是寧波市唯一所專門收養(yǎng)本市社會上十四周歲以下的孤殘棄嬰(幼)兒的福利機構。我們的宗旨是：一切為了孩子，為了孩子的一切。

本院位于江北區(qū)洪塘鎮(zhèn)鞍山村，依山傍水，東臨保國寺，西有蓀湖山莊。占地面積9248.9平方米，建筑面積7869平方米，實際擁有床位350張。院內的建筑和環(huán)境，體現(xiàn)了以孤殘兒童為本，自然和諧，充滿童趣和溫馨的家園氣息。

我院現(xiàn)有工作人員100多名，收養(yǎng)孤殘兒童300多名。我院根據兒童的年齡、智力和殘疾程度的不同，進行分區(qū)管理，下設休養(yǎng)區(qū)、育嬰區(qū)、育兒區(qū)和綜合區(qū)。全體工作者本著“雖非親骨肉，依然父母心”的精神，堅持與時俱進和以發(fā)展為第一要務，堅持以人為本的原則，按照國家的有關政策法規(guī)，對在院兒童進行生活護理、醫(yī)療保健、康復訓練、功能恢復、文化教育等，努力追求工作高標準，服務高質量，將兒童的照料由傳統(tǒng)的“養(yǎng)、教、治”三個基本功能，進一步向“情、智、能”方向發(fā)展。全面關注兒童的情感滿足、社會認知、心理衛(wèi)生等方面的需求，體現(xiàn)人性化的互動作用。為在院孤殘兒童提供服務的同時，面向社會進行低償服務，對社會上的部分殘疾兒童開展自費寄養(yǎng)，康復訓練器械齊全，與香港復康會痙攣協(xié)會合作，引進了具有世界先進水平的腦癱兒童引導式教育方法，使殘疾兒童重殘變輕殘，殘而不廢，幫助他們盡早回歸社會。從孩子的最大需求出發(fā)，幫助兒童通過國內領養(yǎng)、涉外送養(yǎng)等途徑回歸家庭，融入社會，使孩子的生命質量、生活質量、生存質量得到了極大的提高。

多年來，在黨和政府的關懷下，經過二十年的發(fā)展，獲得了“省文明院”、“省二級福利事業(yè)單位”、“市社會福利事業(yè)先進單位”、全國維護婦女兒童權益先進集體、浙江省優(yōu)秀“青少年維權崗”、市“五一文明崗”、先進集體、江北區(qū)文明單位、局先進黨支部等多項文明稱號。受到了國外友好人士及社會各界的普遍贊賞。

因業(yè)務需要招聘以下崗位：

社工：年齡、戶籍、性別、有無工作經驗不限，本科及以上，社會工作專業(yè)，有助理社會工作師資格證者優(yōu)先;

文員：年齡、戶籍、性別、有較強的文學工底。大專及以上學歷;

醫(yī)生：大專以上學歷，執(zhí)業(yè)方向:內科、兒科。

單位可提供住宿或是租房補貼、工作餐，繳納五險一金，上下班有班車接送(如住的地方距離班車接送點較遠，另有交通補貼)，年休假按國家規(guī)定。

有意者請將簡歷發(fā)至1355693@qq.com，郵件主題為XX應聘XX崗位，如張三應聘社工。原標題：寧波市恩美兒童福利院招聘編外工作人員公告

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第三篇：2011陜西省教師招聘公告

2011年教師招聘情況 公開招聘時間安排

3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學新任教師公開招聘方案；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。

4月10～20日，應聘人員進行網上報名和網上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網上報名者進行資格初審。

5月14日，全省統(tǒng)一筆試。

5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設區(qū)市教育局、人事局（公務員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。

9日，省教育廳、省公務員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署開展2011年中小學新任教師公開招聘。今年我省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報名，今年首次實行網上報名（報名網址將另行通知）。與去年相比，今年公開招考最大的亮點是：明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開招聘方案時，招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷等具體條件應準確、規(guī)范，符合崗位實際需要，堅決杜絕“因人設崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件，從源頭上把好教師隊伍“入口關”。

公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考

據了解，今年全省統(tǒng)一筆試的對象為全省普通中小學、特殊教育學校補充新任教師。但具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過自主雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。

每位應聘者 最多可報3個崗位

招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負責招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。而每位應聘者最多可報考3個崗位【即3個縣（市、區(qū)）】。

專業(yè)知識 占筆試成績的60%

據介紹，筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內容為相應學科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學方式的應用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。

第四篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）

順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術學院招聘工作人員公告

2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告

2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

事業(yè)單位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

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第五篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告

2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規(guī)定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）適應應聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內（2009、2010年畢業(yè)和2011年應屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間：2011年 4月22-25日。查詢時間：2011年 4月23-26日。繳費時間：2011年 4月23-26日。

報名網址：淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。具體辦法是：

1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月12-13日登陸該網站下載、打印準考證。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村（社區(qū)）服務的畢業(yè)生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學生”加6分。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市招聘主管部門審核確認，在網上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。(二)資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關材料（如專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學校教務部門出具的學歷、所學專業(yè)和同意報考的證明。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

根據這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的50%和50%。

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容。

筆試設定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據應聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試；應聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進入面試。

（二）面試

面試按照崗位（專業(yè)）分類進行。A類、B類崗位（專業(yè)）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%;實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業(yè)）進行專業(yè)技能測試。

通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業(yè)）相適應的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業(yè)技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業(yè))相適應專業(yè)知識、業(yè)務技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。

應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：

市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：

市紀委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

中 共 淄 博 市 委 組 織 部

淄博市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月十五日