第一篇：創建急先鋒趙波

創 建 急 先 鋒

——黑林小學趙波同志先進事跡材料

自現代化創建工作啟動以來，黑林小學文書趙波同志便成了一個大忙人。每次見到他，都是在跑步行進。為行走輕便，腳下專門換了一雙布鞋。時時響起的手機鈴聲讓他應接不暇。一年多的創建工作，使他本來就不胖的身體又消瘦了十來斤。他辛勤地勞動，贏來了領導、教師的一片稱贊。

一、立足崗位，細致工作

文書的工作是瑣碎而又繁重的。每天早晨，趙波老師早早來到學校，打掃衛生，準備好一天的工作。下午，整理好所有材料后，最后一個離開學校。為做好上級文件的收發工作，即使出門在外，也時時惦記著平臺網絡上的通知，想方設法查看，不讓一個通知落下。為了更好的完成上傳下達任務，他充分利用華網信息平臺校務辦公系統，及時傳送上級文件精神。專門組織教干教師進行平臺辦公系統培訓，使每一個教干都熟練掌握了平臺的應用技術。

二、發揮特長，投身創建

教育現代化建設工作中，信息技術現代化是重中之重，趙波老師充分發揮自身信息技術特長，全力投入創建工作。放棄了休息日，加班加點，創造性開展工作，解決了很多難題。完小、教學點電腦陳舊，故障頻發，他和中心校微機老師連續兩個通宵，維修了電腦56臺，充實了完小、教學點的機房，并且邊維修邊培訓，使每所完小的機房

管理員都掌握了必備的電腦維護知識，為完小、教學點微機室的正常運轉奠定了基礎。為發揮原有老電視的作用，他在淘寶選購了視頻轉換器，一個個教室親自安裝，一位位老師手把手培訓，使完小、教學點的教室都具備了多媒體教學的條件。

校園文化建設也是創建工作的重頭戲。宣傳畫冊、展板、標語的設計與制作責無旁貸地落到了他的頭上。為做好宣傳畫冊，他一張張照片翻看，精挑細選，歷時一個月，翻閱了自2006年啟動現代化創建以來的3000多張電子相片，眼睛累的直流眼淚，高質量完成了宣傳畫冊的素材收集任務。精美的畫冊印刷出來后，讓每個人都眼前一亮，交口稱贊，真是一本好畫冊，全面反映了學校的創建成果。由于各校外墻粉刷出新，原有的標語全被覆蓋，全鎮各完小、教學點、幼兒園的大字標語共有20多條，300多個字。時間緊，任務重，他急中生智，采用投影的方法書寫，美觀、大方、迅速。兩個多星期來，每天晚上，他都帶著筆記本、投影儀，奔走在全鎮各校。為選擇一個好角度，甚至趴在臟兮兮的垃圾池上投影，一次一身泥，渾然不覺，只為一個好的效果。為建好中心小學的書法墻，他在廣告公司一呆就是半夜，與設計師細心商討，精心設計。噴繪完成后，他又冒雨配合粘貼，廣告公司老板和設計師對他又是歡喜又是頭疼。頭疼的是他要求高，跟得緊，歡喜的是他有創意，踏實肯干。

三、建言獻策，當好參謀

現代化創建工作涉及學校工作的方方面面，趙波老師作為一個文書，掌握著創建的各項數據。創建伊始，他就按照上級主管部門的要

求，匯總整理好相關數據，報送校長室，指導各科室創建工作。平時積極動腦，為領導當好參謀，先后提出了筆記本發放與管理建議、教學點互聯網建設建議、完小、教學點電視機改造使用等合理化建議，促進了學校創建工作的開展。

自今年6月，現代化創建工作進入倒計時，趙波同志就沒有了雙休日，每天早出晚歸，加班加點，磨破了手、跑細了腿，現場評估過后，他累得掛起了吊瓶。“雖然自己累了點，但順利通過了專家的現場評估，也值得了。”面對稱贊，他笑著說道。“趙波，真是好樣的！”領導、老師紛紛拍手稱贊。

第二篇：趙明波讀后感

這個月馮侖的《理想豐滿》首先得說這是一本好書，我也看過網絡上對這本書有很高很高的評價了。缺點當然好多，文風散漫，避重就輕，邏輯性差，表現欲強。但是作為思八達人這些都是小事，我們不會太關注這些負面的東西。事實上，只要自己向上不斷成長和延伸就會有更高的理想和收獲。

作者開篇就說，“站的越高，尿的越遠”，意思大概是高瞻遠矚，遠大理想，我想到的是“地位決定號召力”，馮先生乃商界奇才，才高八斗，文筆口才俱佳，擁躉無數，想不暢銷都難。在思八達我們也要有屬于自己的夢想其實也就是自己在思八達的一個戰略規劃。在2012即將到來的時候，我們是否做好了準備呢？2012年個人戰略規劃怎么樣的來做呢？說到理想我們都有說不完的話，可是真正的面對著自己新的一年的時候自己又在徘徊和迷茫，找不到那個光明的道路。2011年 已經過去了，我也收獲不少，不論是從個人成長和業績方面。2012 我要站立在什么樣的位置呢？我后來看到了公司的戰略規劃書，我瞬間就找到了感覺，我要發展必須和公司走在一起，看著整體的規劃，我自己也有了想法。在大多數人現時的狀況不怎么樣的狀況下，馮先生帶著我們談談理想，是一種運用的和體驗的心態，究竟在任何狀況下，我們都有選擇心態的自由。還有就是我們每個人都有必須有自己的主見不能丟失了自己，要學會用逆向的思維意識去考慮問題，理想固然可以豐滿，但是也是支撐我不斷進步的一個動力。《理想豐滿》是部好書，沒有做得到字字珠璣，但資料相對

飽滿，作者帶給了好多有好處的資料，我想這個都是作者的真實體驗，因為他經歷過了感受過了所以才有超殺傷力。例如說創業之初，合作的伙伴之中無論怎樣爭議，但應樹立“不懷疑動機”的原則。在選擇合作伙伴的時候也是一樣，和什么樣的人合作就決定了你的未來在哪里？我以前聽說過一句古話那就是：嫁給什么樣的人你的命運就會不同。只有我站立一個更高的制高點，你才有話語權，你才有選擇的自由，你才能生存。

所以不管書怎么樣，但是為我所用的還是很多：

1、一種抄后路的思維意識，我們必須從逆向的思維，局外的思維去考慮問題，從問題和事情中把握“勢”

2、理想不是用來實現的，是用來支撐著你的靈魂的，是你發動機的汽油。

第三篇：爭做“急先鋒”

爭做“急先鋒”

——灤平縣國稅局積極參與環首都經濟圈建設側記

陳海英吳立國徐艷偉

每當《新聞聯播》前那慷慨激昂的國歌聲響起時，我們便能看見一幅氣勢磅礴、雄偉壯觀的長城畫卷，這就是馳名中外的灤平縣金山嶺長城。

灤平縣位于素有北京“后花園”之稱的承德市西南部，毗鄰北京市的密云縣，是河北建設環首都經濟圈的13個縣（市）之一，有首都北大門之稱。西南距北京165公里，至首都機場120公里，距天津港31公里。獨一無二的先天區位優勢，使得這里的經濟發展一直處于領先地位。

10月22日，河北省加快推進環首都經濟圈建設工作會議的召開，在灤平全縣上下引起一片沸騰，人們干事創業的激情仿佛在一夜間被點燃。對于直接關系經濟發展命脈的國稅部門來說反響又是如何呢？

從“被動服務”到“主動對接”

“建設環首都經濟圈對于我們灤平來說，真是一件大好事。我認為，這不僅會促進全縣經濟大發展，稅收實現倍增，關鍵是可以借助這一機會，順利實現經濟轉型。”灤平縣國稅局局長李啟凡開門見山。

灤平屬于典型的資源型經濟。有人曾形象地比喻：“灤平的財政收入中，每兩元錢中，就有一元是鐵礦貢獻的”。

不可否認，近年來，灤平縣依托礦產資源優勢，著力打造釩鈦鋼鐵初中級產品加工基地，實現了縣域經濟的騰飛。目前，鐵礦業稅收已占到了全縣財政收入的60%以上。灤平縣境內的鐵礦石，已探明儲量近30億噸。這個巨大的聚寶盆，給灤平發展夯下了堅實的基礎，給稅收帶來了挖潛增收的潛力。

經濟決定稅收，稅收反作用于經濟。一組數字：2006年，國稅收入

135913萬；2007年，國稅收入56228萬元；2008年，國稅收入99249萬元；2009年，國稅收入84008萬元，2010年，國稅收入66944萬元。這組數字表明，該局稅收收入步入了良性循環軌道，為全縣經濟發展奠定了堅實的財力基礎。

李啟凡局長興奮地告訴我們：“作為國稅部門，將全力圍繞縣里確立的總體構想，充分發揮稅收職能作用，進一步優化服務環境，全面提高服務質量和水平，力促招商引資和經濟轉型，積極爭當環首都經濟圈建設的急先鋒。”

從“自身發展”到“助力地方”

早在2007年落戶灤平的華都公司就是融入環首都經濟圈的良好范例。走進灤平華都食品有限公司，目睹著現代化的生產加工車間和一條條繁忙而有序的流水線，才真正感受到產業化的魅力。曾多次深入該企業調研的李啟凡局長說：“該項目是由北京華都集團投資5.6億元建設的，年屠宰加工肉雞3000萬只。截至2009年底，灤平縣已建設標準化雞舍1208棟，放養肉雞3670萬只。僅養雞產業一項，全縣年增加農民收入3000多萬元。”

為扶持華都公司盡快發展壯大，灤平國稅人像愛護自己的眼睛一樣愛護她。縣局局長親自掛帥，定為一級VIP服務對象；選擇三名業務骨干為志愿服務員；開通綠色服務通道，最大程度精簡審批事項，最高效率滿足企業需要；開通QQ直通車，將稅收政策第一時間送達企業……。“真沒想到縣國稅局能為我們提供這么優質的服務，來灤平投資沒讓我們失望啊。”華都公司財務負責人曾這樣由衷地稱贊國稅。

近年來，灤平縣國稅局圍繞全縣經濟發展大局，充分發揮服務經濟的職能作用，努力優化稅收環境，積極運用好稅收優惠政策，大力扶持企業發展。面對金融危機沖擊下的企業生產經營不景氣、資金短缺的困

難局面，該局領導班子深入到信通首承、寶通、建龍礦業、新遠通等重點稅源大戶進行深入調研，與企業進行面對面的交流、心與心的溝通，幫助企業解決生產經營和稅收入庫等方面的問題。共現場解答難題35個，梳理有價值信息23條。近年來，該局共為企業提供無償服務400余次，提合理化建議95條，回收貨款1.2億元，協調融通資金2億多元。

從“厲兵秣馬”到“爭當先鋒”

如今，在溫家寶總理曾經三次視察過的巴克什營鎮偏橋村，每到夏季，都是一片熱火朝天的場面。“我們通過發展農家游，吸引了大批北京游客到這里觀光旅游，村民收入大幅增長，還結識了許多北京朋友。”村支書驕傲地說。

承接京津產業轉移，融入環首都經濟圈，環境至關重要，灤平人是如何吸引企業入駐的呢？

縣委、縣政府根據引進企業年納稅額的不同，連續三年給予企業不同比例的稅收返還，用于支持企業擴大經營規模。無怪乎北京首農集團副董事長馮巨元說過這樣的話：灤平的投資環境像磁石一樣吸引著我們！

“把企業的事當成自己的事來辦”，灤平國稅人不僅是這樣說的，也是這樣做的。每一家企業在灤平落戶后，國稅局都會在第一時間主動聯系，及時送上各項稅收政策特別是稅收優惠政策，幫助辦理各種涉稅事宜。在灤平，許多企業稱國稅局是自己的“娘家”。

承德信通首承有限責任公司來到灤平投資辦廠之初，面臨許多困難。縣國稅局安排了兩名業務能力強的國稅干部，主動幫助公司辦理稅務登記，規范財務核算，使企業快速步入生產經營正軌。在縣國稅局的大力扶持下，該企業“蛋糕”越做越大，經濟效益不斷攀升，稅收每年大幅度遞增，目前已成為灤平年納稅能力較強的稅源大戶。

“梧桐”已經蓊蓊郁郁，“鳳凰”豈不款款飛來？ 一個個項目正在落地、一項項規劃正在實施……，灤平縣已經拉開了環首都經濟圈建設的大幕。

與此同時，灤平縣國稅局也正在厲兵秣馬：舉辦稅法大講堂、舉辦禮儀培訓班……。“這么多大項目的引進、大企業的入駐，如果我們國稅部門的服務跟不上，就會拖了全縣發展的后腿。我們一定要以一流的素質、一流的標準和一流的作風，提供最一流的服務，為環首都經濟圈建設助力加油！”李啟凡局長躊躇滿志、信心滿懷說的同時，眼眸中充滿了希冀的目光。

百舸爭流千帆競，萬馬奔騰勇者先。灤平縣國稅局，正以飽滿的熱情、創新的理念、務實的作風，緊密地融入到環首都經濟圈建設之中，成為當地政府職能部門里名副其實的“急先鋒”。他們將會用聰明的才智和熱誠的服務，努力勾畫出服務地方經濟發展的新藍圖。

第四篇：抗洪救災急先鋒（精選）

抗洪救災急先鋒

——區專業森林消防大隊抗洪救災紀實

由于受10號臺風“達維”的影響，我區8月3日開始普降暴雨，碧流河水位急劇上漲，沿岸大壩多處發生險情，沿線各村群眾受災嚴重。在抗洪救災中，區專業森林消防大隊充分發揮了突擊隊和主力軍的作用。

8月3日下午5點12分，區專業森林消防大隊接到區防汛抗旱指揮部通知：明陽街道德令村養文地屯碧流河大壩隨時會發生潰堤，命令區森林消防隊緊急出動。接到命令后，專業森林消防隊隊員火速趕赴現場進行搶險，直到深夜11點30分，險情得到排除。

4日凌晨4點30分，碧流河沿線五村險情加劇，十八名專業森林消防隊隊員兵分三路，緊急奔赴險情最為嚴重的德令、尖山、山頭三個村進行搶險救災。隊員到達現場后，由中隊長崔祜帥、副中隊長黎波簡短布置后，立即投入到堤壩加固、轉移群眾、維護秩序、發放救災物資等緊張的工作中。在整個抗洪搶險過程中，全體消防隊員都積極要求到險情最嚴重的地方救援被困群眾，他們始終戰斗在第一線，克服了疾風暴雨、饑餓疲勞等諸多困難，餓了就用面包火腿充饑，困了就攤開雨衣席地而睡。中隊長崔祜帥5日夜間為了照顧全體隊員充分休息，不顧自己身體疲勞，6日凌晨早起開車趕赴山頭村將病重患者緊急送往醫院救治，返回后又積極幫

助山頭村運送救災物資；副中隊長黎波在背負轉移受災老人的過程中，手機掉到水里都顧不得撿，造成手機丟失；隊員劉傳山主動請命，讓其他隊員先撤回休息，他堅持留守，直到災情完全解除； 〃〃〃〃〃〃

區專業森林消防大隊在應急搶險中視人民生命安危高于一切，激流勇進、沖鋒在前，很多群眾都被他們的精神所感動，廣大干部群眾都交口稱贊。在社會事業管理局抗洪救災專題會議上，許孝奎局長稱贊他們是一支“不怕苦、不怕累、沖得上、頂得住”的隊伍。今后，區專業森林消防大隊必將在護林防火、抗洪搶險、防災減災、應急處置等方面發揮更加重要的作用。

第五篇：趙小波述職報告

四川省青神美聯家居有限公司

總經理助理趙小波述職報告

2011.8.15zongjinglizhulizhaoxiaoboshuzhibaogao

述 職 報 告

歲月如梭，光陰荏苒！美好的時光總是短暫的,轉眼我來到我們美聯公司就兩個月了，在美聯生活，工作的點點滴滴將永遠駐刻在我的生命之光中，是我們美聯這個舞臺，我們的領導和同事之間在生活和工作上友好的幫助和關愛，促使了我這段時間愉快的工作、成長和提高，是我們美聯公司這個平臺讓自我的價值得到體現；

問我為什么來到美聯？

一、我是在黑龍鎮出生成長大的，無論走在天涯海角，對家鄉流在骨子里那深厚的情感是永遠都不可能被磨滅的，因為這里有我勤勞可愛的父老鄉親，有生己養己的秀美山川，父母親人，這里是我的根；對于扎根于自己家鄉土地上的企業，首先我是自然由衷的愛戴，因為它帶動了家鄉經濟的發展，帶動了家鄉人民的生活走向富裕；這是在我沒有來到我們美聯時，自己對我們企業表象上的理解；通過這兩個月在我們公司的工作，學習和生活，我從一個，只知道美聯公司大名的一個旁看者身份，融入到我們美聯公司，便對我們美聯公司有了全面的認知和了解；

二、古樸典雅的廠區建筑，清新幽雅的自然環境，玲瓏別致的中心花園，碧波蕩漾的園林魚塘，一座古典與現代和諧統一的園林式工廠，怎么能不讓每一個在此環境中工作的勞動者身心愉悅呢？這都與我們企業管理理念上那真知灼見的訓條是分不開的-----和諧團結、互助友愛、遵紀守法，保護環境的人文文化理念；發展至上、互惠互利、力爭做大、做強、誠實守信、勇攀高峰，爭創一流的企業發展思路；足見企業領導者以人為本，關愛人才，尊重人才，禮遇人才的企業發展觀；在思想管理理念上有明確的定位，對企業員工人才都尊重有佳，思路清晰的企業管理者，是值得追隨的；程總在工作和生活上以身示教的楷模形象，和藹可親，嚴而令人欽佩的個人修為學識；王總胸懷天下的大家風范和豪氣耿直的領導格局都是我選擇的榜樣；所以我留在了我們美聯。

這兩個月來本人熱愛本職工作，認真學習遵守公司的管理制度，廣泛涉獵公司生產管理和生產操作流程工藝等各種知識，努力盡快形成比較完整符合本公司生產管理上所需要的知識結構，為自己更好的勝任本職和做好總經理助理本職工作而為己所用，只有了解，自己懂得了我們美聯公司生產管理上的流程和各個方面的情況，才能更好結合自身的優點在本職崗位上為自己的領導分憂，為公司的生產管理建言獻策，為公司的發展壯大添磚加瓦；沒有了解就沒有發言權，結合我們美聯公司的管理，生產工藝流程方面來說，如果自己不懂，不專業就不能在生產管理中征對出現的問題做出正確的糾正，獻出正確的諫言；說出的話就沒有說服力，不能讓員工信服，就有失威信，就難于管理，久而就會是自己本職工作難以開展，難以勝任本職工作；下面我就本人在這兩個月工作中的優缺點做一述職如下：

一、政治思想學習方面：

我自身作為一名有著十年黨齡的年輕黨員，能融入到一個企業對黨組織建設和發展有著很好建制的支部中學習和工作，參加本級支部黨組織的黨的活動，我是無比榮幸的；這兩個月中，我積極參加本級支部組織和公司的各種會議和學習培訓，積極響應號召，隨時隨地在精神上與黨保持高度一致，關心國家大事，嚴格用黨員標準在自己的工作和生活中嚴格要求自己。我深知本職崗位，作為總經理助理，我們美聯公司的總管家，我們的言行，一舉一動都代表著我們美聯公司的形象，大家都看著我們的作風，工作上管理，必須以自己的人格、行為模范帶頭，以身作責。并不斷加強對公司各個方面的管理規章制度特別是IWAY管理、5S管理和生產產品工藝流程的了解學習理解。

二、嚴格遵守公司各項規章制度，以身作則，做好表率作用；

來公司這兩個月的時間，我嚴格遵守公司辦公室人員管理制度和各項章程，嚴格遵守IWAY管理制度，做到無一違反，工作上做到全勤；我們的一言一行都代表公司的形象，大家都看著我們的一舉一動，作為管理者，凡要求別人做到的事情，首先我做到身先士卒，才

有資格要求別人做到，才有說服力，大家才會信服我們，才能以收無為而治之效。

三、在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，絕對服從總經辦交辦的各項任務并開拓創新性的高標準完成各項工作；

1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業財富值的多少；這方面，我定位準確，能耳聰目明的做好參謀工作，處事有原則；我這個總經理助理給自己的定位就是：我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮！現代稱之為參謀，（全力為公司的發展為公司領導做好參謀）；我來到公司就立即能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作，上協調領導，下聯系群眾員工，做好群聯工作，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時請示匯報，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩定制造麻煩和障礙，影響公司生產的正常化；

2、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工作，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀。發現問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案，然后請示匯報，給領導解決問題提供決策參考。

3、在各個部門完成總經辦下發的工作任務單這一點執行力上，我就是個鐵面判官，不論誰出現問題，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底，大家現在在工作上都怕我出現在他們面前，怕我又對他們進行問責，督導其的工作抓緊去落實完成；為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟，恪守原則，在執行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了，有令不行；我這點都做不好的話，那我這個總經理助理也就沒有實質存在的價值了；

4、領導交辦的事情，我首先立足自身開動腦筋想辦法一絲不茍高標準的認真完成，做到不等不靠，在工作的過程中發現不足立即改進，什么事情我都對自己要求高標準的完成；因為對于我這個在鐵軍里歷練出來的人，骨子里不一樣，比如在六月底迎接宜家來審，面對還有四天時間的情況下，在程總和羅總的領導下，當總經辦將組織12個人全面清理廠區花園環境衛生的任務交給我時，我能在第一時間欣然接領任務，迅速的根據廠區環境衛生區域大，面積廣，時間緊，任務重，死角多，工具少，天氣熱，人員少，思想波動大，畏難情緒高，我剛來公司幾天并對員工素質能力等各個方面都不了解的情況下；能在有限的時間內，迅速統一大家的思想，將大家團結在我的身邊，合理的對人員進行分工，上下協調，借力各個部門負責人的大力支持，采用外借工具鐮刀和鋤頭等工具，自己協調借用外來車輛，親自找地方傾倒垃圾等事宜；通過嚴密的組織，有效的分工，扎實到位的思想動員疏導鼓舞工作，在大家的通力合作之下，我們發揚了紅軍精神，立足現有裝備本著美聯人該處處為公司節約成本干工作的思想理念上；花很少物資保障的情況下打了一次攻堅仗，共同完成了，總經辦交與我的工作任務；同樣的一件事情，兩個不同的人來做，思想觀念，認識度上不一樣，給自己要求的標準不一樣，責任心不一樣，那做出來的效果必然也就不一樣；我把交辦的每一件事情都當作是自己的事情來做，每完成的每件工作任務都當作是對我自身能力素質的鍛煉提高和鞭策，對于每一個真正有理想有目標，本著對自己負責的我來說，工作是種樂趣，工作中能提升和實現自我人生的價值。在遇到困難的時候我也焦慮，困惑，但當自己迎難而上，通過自己的努力使問題迎刃而解的時候，我感受到的快樂永遠比被困難打倒要愜意的多；因為我知道對于不求上進，得過且過混日子，把工作當負累；就是對自己生命的價值不負責任；對自己都不負責任的人，要想其把公司當成自己的家，當成自己的事業來干，講犧牲奉獻，那是不可能的；因為他們都不明白，自己自覺主動的干工作，是對自己負責，是在努力提升自己的才干，成就自己的未來和生命之光；因為鍋里沒有，碗里怎么可能有呢？對于干工作沒有激情，接到工作，也是草草了事，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事；工作結果的好壞，其從來是漠不關心，沒有責任心，做工作沒有標準，一塌糊涂；認為公司賺錢賠本與己無關，是老板的事，他根本不聞不問；心胸狹隘，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點，多犧牲一點休息時間，把自己的本職工作干好干完了再走；還沒有到下班時間，他們就早已經是準備好了溜之大吉，吃不得一點虧，出現問題就互相推諉想推卸責任的人我是不敢茍同的。

四、針對本級工作崗位職責不健全的情況下，我能根據我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責；思路清晰了，流程具體了，面對本職崗位，工作頭緒多，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊；我每天把工作進行分類，急需辦理的事情先辦，特事特辦，合理分配完成工作時間表，是我輕松應對和處理各種本級工作任務的關鍵；重大工作任務中，做到事前有計劃，實施中有預想，預想中有措施方案，事后有總結，總結后有呈報；

五、發揮好自己長袖善舞的潤滑油作用；

我們公司是有著800人左右的生產企業，林子大了，什么樣的鳥都有，出現摩擦矛盾是在所難免的，無論是本公司人員，工作上和生活上，出現矛盾，發生糾紛，還是外來單位和企業等各個方面事情的協調處理，我能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置，這兩個月來我配合總經辦分別接待了自貢燈籠協會的來廠參觀和青神政府監察部門的來廠調查工作，都處理恰當；我把工作干在平時，而不是評時，對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則。“不為唯書，不唯上，要唯實。”有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事；待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

六、我的工作崗位性質就決定了工作頭緒多而雜的，我是不是一個比較綜合的管理人才，能不能勝任本職工作，這兩個月具體完成了還有哪些其它工作，其中的細節，大家都看在眼里，每個人的心里都有一把秤把我秤出個半斤八兩，會對我有一個全面的評價，我這里就不做一一的述職了；請大家審閱我這兩個月完成的工作情況匯總簿； 工作中存在的不足有：

一、作為總助，對公司整個所有的人員（包括車間所有員工）還不是每個人都認識，都了解他們的信息；這是管理上我要求做到的，只有了解了他們才便于更好的管理；

二、生產的產品工藝和流程，現有產品的數據等現在還沒需進一步熟悉、了解，就無法在生產上怎么改進，給予開拓創新性的建議；

三、剛開始的時候對情況不了解，處理事情起來執行力上就沒有到位；

四、因自己條件有限，工作上敬職但沒有做好總經理生活上的助理；

綜合上面工作中存在的不足，在以后的工作當中我將針對存在的問題，制定詳細的改進措施和方案，努力糾正，認真做到，嚴格執行我們美聯宣言，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不燥艱苦奮斗、團結緊張、嚴肅活潑的作風；不居高自傲，不懈怠不折騰；大度包容，言行一致，身體力行；與時俱進、勇于實踐、勇于創新、勇于爭先。增強責任心，加強執行力，做努力工作、學習、遵守紀律、團結同事、關心員工的模范。不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，更加奮發有為地團結和帶領全公司員工創造自己的幸福生活和美聯家居的美好未來。

以上是我就這兩個月工作情況的述職，不到之處請大家批評指正，我將虛心的予以接受，在下步的工作中再接再厲，去偽存真，保持好的，拚棄糟糠；以更加飽滿的熱情和高昂的工作斗志全身心的投入到下步的工作當中去；我堅信我在我們美聯公司董事長、總經辦領導和全體同事工作上的支持，生活上的關心幫助下，我將百尺竿頭更上一層樓，受益多多，不斷的成長，更加的成才。

完畢！

述職人：趙小波 2011年8月15日