第一篇：民政局崗位練兵演講稿

今天我有幸站在這里，通過這樣的平臺，將自己工作和學習中的一些感觸與大家一起探討、一起分享，既是對自己的一次挑戰和鍛煉，也希望通過這樣的方式，期待大家給我繼續的幫助和提攜，從而更好地推進自己的工作。這就是我此時站在這里的目的！

退役士兵安置工作是一項特殊的社會保障工作，事關黨、國家和

人民的根本利益，對鞏固軍政軍民團結、穩定軍心，促進整個軍隊的國防現代化建設，維護祖國的安定和平有著舉足輕重的意義。在新時期，面對新要求，民政部門堅持用科學發展觀的理念和方法去統籌和謀劃退役士兵安置工作，引領安置改革工作的創新發展，是切實維護退役士兵根本利益和保障社會安定團結的重要途徑和舉措。

一、以制定符合科學發展的決策為目標，側重當前著眼長遠，向突出全面協調可持續發展的安置機制轉變

安置部門直接與退役士兵打交道，工作任務與職責就是代政府幫助退役士兵實現再就業。隨著形勢的發展、市場經濟體制的逐步建立、戶籍制度的改革和應征對象主體的變化，傳統的安置政策、安置手段面臨著許多新情況、新問題，必須進行調整和變革，才能做好新時期的安置工作。在計劃經濟時代，符合條件的給予崗位安置，不符合條件的返回農村安置，對軍地兩用人才在開發上給予協調指導；在市場經濟體制逐步建立以后，對安置工作進行了改革，對符合條件的能崗位安置的盡力崗位安置，不能崗位安置的給予貨幣補償安置，不符合安置工作條件的在辦理回鄉落戶手續后，安置部門進行職業技能培訓，推介就業。在不同的形勢下，盡管安置的對象和形式有所不同，但工作的基本職責沒有變，為退役士兵就業服務的本質沒有變。首先，以對黨、對人民、對退役士兵負責的態度，從思想上高度重視做好安置工作；其次，要牢固樹立服務觀念。要與退役士兵在心靈上相互交融，切實做到想他們之所想，急他們之所憂，解他們之所難，在感情上零距離，把他們當親人，換位思考想問題，竭盡所能施援手，真正做到為他們服務有熱心、有誠心、有耐心；再次就是要堅定工作信心。盡管目前安置工作面臨著很多困難和問題，但我們應該看到出現這些困難和問題是難免的，也是能夠克服的，只要我們堅信黨的領導，研究新對策，采取新措施，就一定能很好的解決這些困難和問題，開創安置工作的新局面。

二、以科學發展觀為指導，建立退役士兵安置目標管理向培訓機制，突出重點，強化創新轉變

加大安置改革力度，以適應形勢發展。在崗位安置日益困難的情況下，推行貨幣補償安置是安置工作改革要走的必由之路，從目前已推行改革情況看，盡管難度較大，要做很多工作，但總的效果較好，只是需要完善和提高。一是從政策法規上加以完善。前幾年推行貨幣補償安置改革時，上級只是提倡，沒有具體明確的法規政策條款，只能由縣級人民政府從本縣實際情況出發，制定出臺政策，推行時難度較大；二是應該統一標準。退役士兵在部隊的貢獻是相同的，但貨幣補償的標準差別很大，從消費水平來說允許有差別，但不宜過大；三是統一補償金的來源渠道。造成補償差別過大的原因是資金來源由縣級財政預算，貧困地區財政困難，落實的低標準都很困難，發達地區財政預算容易得多，中央財政全額預算有困難，可采取分級負擔的辦法解決，但要明確分級負擔的比例，嚴格督導落實；四是對特殊對象（如：二等功榮立者、三期轉業士官等）的安置要有明確規定，保障安置。對有突出貢獻和嚴重傷殘的退役士兵，要采取崗位安置或提高傷殘金標準的辦法進行安置，保障他們今后的基本生活。

三、以完善培訓激勵機制，加大教育培訓力度，向提高退役士兵的勞動技能、學歷教育的轉變

由于退役士兵入伍前大多學歷低，入伍后又從事軍事訓練，沒有掌握能夠在地方經濟建設中一展身手的一技之長，不僅難以就業，即使就業也多從事保安或技術含量低的體力勞動，不僅勞動強度大，而且待遇低。市、縣兩級要開展對退役士兵就業培訓工作。退役士兵可根據自己的喜好和能力，選擇對口的專業進行培訓，做到學有所長、學有所用。要與有實力的培訓機構簽訂培訓合同，規定培訓內容和標準，按考試合格的培訓學員人數給予培訓經費補貼，保證參加培訓的人員能夠確實學到東西。同時注重教學的實用性和針對性，要根據用人單位的需要進行培訓，做到專業對口，學有所用。退役士兵參加就業培訓需要吃飯、住宿和交學費，而他們退伍后沒有其它經濟來源，靠他們個人的能力無力參加培訓，為此各級政府在資金上應給予扶持。

四、積極發揮部門職能，強化政府培訓監督，向退役士兵充分適應市場需求實現自主擇業轉變

為充分體現政府經費補貼有利于提高培訓質量、有利于促進就業本領的要求，安置部門在做好退役士

兵個人求職培訓就讀學校登記時，建立安置部門與職業培訓機構、促進就業效果雙掛鉤機制。通過政府監督、引導培訓機構按照市場需求，合理設置培訓專業，調整培訓內容，大力開展定單培訓，不斷增強培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量。同時，為提高退役士兵的就業率，做好推介工作，在向本轄區推介的同時，重點向外地推介。要做好這方面的工作，一是安置部

門應建立互動的信息網站，及時了解各地的用工信息，做好推介工作；二是要調查研究，搞好預判，提高推介就業成功率；三是要搞好跟蹤服務，協調解決用工雙方出現的困難和問題，使推介就業工作能健康有序發展。

第二篇：濮陽市民政局2010崗位練兵試題

濮陽市民政局2010崗位練兵試題

姓名單位分數

一、填空（每小題4分，共40分）

1、信息由、（正文）組成。

2、“主題詞”要求字體是，居左頂格標識，詞目要求字體，詞目之間空1字。

3、印發日期以的日期為準，用阿拉伯數碼標識。

4、新聞照片的主要內容是人物的和，是形象語言的生動描述。

5、圖片新聞中文字說明上主要采用、和。

6、信息的內在要求用四句話概括就是：是前提，是統計，主干是，核心是。

7、掌握信息上報規律中的“三把握”是指：、、8、新聞屬于的一種，它是指新近發生的客觀事實的。

9、消息指新聞媒體使用最、影響最、以最、新近發生的事實的報道。

10、。版記中各要素之下均加一，寬度同版心。

11、要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設者。

二、單項選擇題（每題4分，共20分）

1、要充分起到提示全篇的作用，必須采用簡潔明快的形式,增強可讀性。

A、導語B、主體C、標題D、內容

2、信息寫作公式：+做法+數字（例子）=信息 A、導語B、主體C、標題D、內容

3、聯合行文時應使機關名稱在前，“文件”二字置于發文機關名稱右側，上下居中排布。

A、主辦B、協辦C、聯合D、上級

4、新聞圖片是以看得見的來報道新聞的。A、具體形象B、具體文字C、生動形象D、視覺形象

5、公文用紙采用GB/T148中規定的型紙。A、A3B、A4C、B4D、B5

三、判斷題（每題5分，共25分）

1、發文字號由發文機關代字、年份和序號組成。（）

2、政務信息是政府領導科學決策的重要依據。（）

3、新聞的真實性就是報道內容是客觀存在的事實，也是主觀創造的。（）

4、版記中各要素之下均加一反線，寬度同版心。（）

5、評論建議型的特點是主觀議論性語言少而敘述性語言較多。（）

四、簡答題（15分）

公文寫作的主要特征。

第三篇：民政局2011年機關崗位大練兵活動方案

舞鋼市民政局文件

舞民?2011? 號

民政局2011年機關崗位大練兵活動方案

各科室、局屬各單位：

為切實提高民政局機關干部綜合素質和專業技能，現就在全局機關干部職工中開展崗位大練兵活動提出如下實施意見：

一、目標要求

緊緊圍繞推進科學發展、跨越式發展的要求，以全員參與，立足崗位，因崗施教，注重實施為原則；以基本知識學習、基本工作技能訓練、專業知識學習和業務技能訓練為主要內容，通過組織專題講座、研討交流、案例評析、模擬操作、考試測驗等方式，提升工作人員的崗位技能和服務水平，從而使全體干部職工

第三階段：總結考評（12月中旬）。個人撰寫心得體會；各科室對大練兵活動進行總結。

四、練兵方式

局機關大練兵采取專題講座、研討交流、案例評析、模擬操作、考試測驗等方式，靈活開展。專題講座、考試測驗，全局統一組織；研討交流、案例評析、模擬操作由各科室負責組織。在練兵形式上，采取集中講座和科室研討相結合，集中學習和自學相結合。以集中講座為輔，科室研討為主；以集中學習為輔，個人自學為主。

五、主要任務

（一）局機關辦公室：

1、舉辦專題講座。從9月份開始，開展專題講座。由各科室有關負責人主講，介紹重點工作和需要掌握的重點情況。

2、堅持日常引導。自10月份開始，根據各科室提供的練習題，每周在宣傳欄上發布一套自練自測習題。

3、組織業務考試。12月上旬，舉行一次全局業務考試，考試為閉卷形式。考試范圍為時事政治、民政局局中心工作，每周自練自測習題。

（二）各科室：

1、根據工作實際，制定本部門的大練兵實施方案，科學確

五、保障措施

（一）建立組織機構。局大練兵活動由局黨組統一領導，各科室指定一名同志作為大練兵活動聯系人。

（二）嚴肅學習紀律。建立學習考勤制度，堅持做到時間到位、人員到位。集中學習期間，非特殊原因不準請假缺席，確保集中參學率。

（三）加強宣傳引導。充分利用局域網、簡報等載體，廣泛宣傳大練兵活動的意義、做法和經驗，大力營造氛圍。以《民政信息》為主要載體，不定期報道大練兵活動情況。各科室每月至少要向大練兵機關總支辦公室報送2篇文字信息或新聞圖片。

（四）抓好督查落實。局辦公室將定期檢查、通報各科室大練兵活動開展情況，請各科室和廣大干部職工注意做好練兵學習情況的記錄，整理歸集好相關資料，自覺接受檢查。

（五）抓好工作結合。堅持學習、工作兩手抓，互促進。一手抓好各項本職工作，各項中心工作，一手抓好崗位大練兵，合理調配時間，調配力量，取得本職工作和崗位大練兵雙豐收。

六、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。崗位大練兵活動是開展“查擺找補創”活動的一項重要載體，旨在提高全員參與意識和綜合素質。全局參學人員要統一思想，提高認識，明確任務，加強組織

二0一一年四月五日

第四篇：崗位練兵

崗位練兵非稅收入管理局部分

一、名詞解釋

1、地方政府融資平臺公司

指由地方政府及其部門和機構等通過財政撥款或注入土地、股權等資產設立，承擔政府投資項目融資功能，并擁有獨立法人資格的經濟實體。

2、“收支兩條線”

指政府對行政事業性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關部門取得的非稅收入與發生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據各單位履行職能的需要按標準核定的資金管理模式。

3、城市配套費

指按城市總體規劃要求，為籌集城市市政公用基礎設施建設資金所收取的費用。

二、填空

1、河南省交警罰款異地代收系統，2、中央規定，理；對尚未納入預算管理的行政性收費，要按現行預算外資金管理辦法上繳財政專戶存儲并實行收支兩條線管理。

3、行政主管部門收到財政專戶撥付的屬于應返還所屬單位的預算外資金時，要通過“暫存款”科目核算。

4政府性基金預算和國有資本經營預算管理。

5、證。

6、根據《國土資源部招標拍賣牌出讓國有土地使用權規定》和《全國工業用地出讓最低價標準》的規定，商業、旅游、娛樂和商品住宅等各類經營性用地以及工業用地，必須實行招拍掛方式出讓。

7、是財政、審計、監察等部門進行監督檢查的重要依據。

8明、原則。

9、財政票據的種類、式樣、內容、規格、聯次等，由河南省財政廳統一規定。

10開發。任何單位和個人無權減、免、緩繳新增建設用地土地有償使用費。

三、單選

1混用。（B）

A、禁止B、嚴禁

C、可以D、允許

2、銀行代收編碼是幾位數（C）

A、6B、7

C、8D、93、單位如發生財政票據丟失，應在說明報告財政部門。（B）

A、1個B、3個

C、5個D、7個

4、根據《河南省人民政府辦公廳關于加強土地調控嚴格土地管理的通知》規定，省級財政集中土地出讓金總價款的由省統一管理使用。（B）

A、2%B、3%

C、4%D、5%

5、已開具的財政票據存根保管期為年，需要提前銷毀的應報經財政部門批準。（C）

A、1年B、3年

C、5年D、10年

四、多選

1、根據《河南省人民政府辦公廳關于轉發省財政廳國土資源廳河南省土地專項資金管理試行辦法的通知》規定，耕地開墾費主要用于（ABCD）

A、扶持單位或個人開發、整理耕地，擴大耕地面積

B、新的基本農田建設

C、土地整理開發復墾項目管理

D、編制或修編土地利用總體規劃和土地開發、整理規劃，基本農田保護區的劃定、保護和管理

2、《鄭州市行政性事業性收費銀行代收責任制》，財政部門與代收銀行實行協議管理，明確執收單位、繳款人、代收銀行、財政部門四方面的責任。（ABCD）

A、電子收據繳銷數與領用數一致

B、打印電子收據的有關內容與繳款通知書一致

C、發送的代收信息與打印的電子收據一致

D、收費專戶的資金與收費信息金額一致

3、政府非稅收入管理的主要內容包括（ABCD）

A、征收管理B、資金管理

C、票據管理D、監督檢查

4、財政票據使用單位應按照財政票據編號順序和規定用途使用，做到（ABCD）。

A、內容完整B、字跡清楚

C、印章齊全D、各聯次內容和金額一致

5、財政票據核銷方式包括等。（ABCD）

A、送驗核銷B、現場核銷

C、委托核銷D、計算機（網絡）核銷

五、判斷

1、政府非稅收入分成比例，應當按照所有權、事權以及相應的管理成本

等因素確定。（√）

2、各級執收部門要嚴格按照批準的項目和標準征收非稅收入，不得擅自減少、免收、緩收。（√）

3、行政事業單位國有資產處置的變價收入和殘值收入，按照政府非稅收入管理的規定，實行“收支兩條線”管理。（√）

4、土地出讓收入使用范圍包括征地和拆遷補償支出、土地開發支出、支農支出、城市建設支出以及其他支出。（√）

5、財政票據由實行獨立核算的單位財務部門統一購領、使用和管理。（√）

六、簡答

1、政府非稅收入的范圍是什么？

政府非稅收入的范圍是指除稅收以外的下列財政性資金收入：

（一）政府性基金收入

（二）專項收入

（三）行政事業性收費收入

（四）罰沒收入

（五）國有資本經營收入

（六）國有資源（資產）有償使用收入

（七）其他收入

上述收入中需要繳納稅款的，稅后收入為政府非稅收入。

2、執收單位應當履行下列職責

（一）向社會公布由本單位負責征收的政府非稅收入項目、范圍、對象、標準、時限及其文件依據

（二）按照規定的項目、范圍、對象、標準、時限收繳政府非稅收入

（三）記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報告政府非稅收入收繳情況

第五篇：崗位練兵

東崗社區衛生服務中心

崗位練兵活動方案

根據城關區衛生局的2011年社區衛生工作重點，進一步加強社區衛生人才隊伍建設，提高醫務人員綜合素質和崗位技能，參照《城關區社區衛生醫務人員崗位練兵實施方案》和“三基三嚴”相關要求，特制定我中心崗位練兵活動方案。

一、崗位練兵工作領導小組

組長：李玉勤

副組長：張敏唐韶華

成員：王普負責全科醫師的培訓考核；

李鵬負責中醫醫師的培訓考核；

蘇淑蘭負責專科醫師培訓考核（包括口腔科、婦科、兒科、檢驗科和B超室）；

陶芙蓉負責社區護士的培訓考核；

張敏負責預防保健和康復人員的培訓考核；丁國福負責藥劑人員的培訓考核。

二、崗位練兵參加人員

全體醫務人員，包括全科醫生、中醫醫師、專科醫師，社區護士，從事預防保健、藥劑、放射、檢驗和康復工作的人員。

三、崗位練兵培訓與考核內容

培訓與考核標準參照城關區衛生局下發的崗位練兵考核方案和“三基三嚴”（共分為醫療、護理、防保、院感、中醫、康復、慢性病管理、基礎八類）制定相關培訓內容和方式方法：

全科醫師：醫療、慢病管理、院感；

中醫醫師：中醫、慢病管理、院感；

社區護士：護理、慢病管理、院感；

防保人員：防保、慢病管理、院感；

專科醫師，藥劑、放射、檢驗人員：基礎、院感；

康復人員：康復、院感。

醫師的重點內容：院內急救、體格檢查、病歷書寫、常見輔助檢查（放射片、CT、心電圖、超聲）判讀、檢驗結果分析等。必須掌握的技術為慢病綜合檢查。

護理人員重點內容：無菌技術操作、血壓測量技術操作、密閉靜脈輸液技術操作、靜脈采血技術操作；必須掌握的是導尿和下胃管操作。

藥學人員重點內容：處方管理、抗菌藥物和激素類藥物（適應證、選藥、合理性、給藥時間、療程、用藥劑量、溶媒適宜性）、毒麻和精神類藥品（適應癥、用量）、藥品配伍禁忌、藥師調配處方等。

四、培訓考核要求：

1、由崗位練兵工作領導小組成員牽頭，制定各專業培訓計劃，并組織實施。業務培訓每季度不得少于一次。

2、每季度不少于一次閉卷考試或崗位練兵實際操作技術考核，全員參加。考試不及格者必須進行補考。

3、考核結果作為員工綜合素質考核參考成績。

東崗街道社區衛生服務中心2011年1月15日