第一篇：崗位練兵紀實

這是一支管理創新、親民愛民，注重靈魂矯治的現代監獄，這是一支工作務實、清正廉潔，著力科學發展的文明監獄。55年的歷史上，他在監管改造戰線上不辱使命，在維護正義進程中屢建戰功。快速發展的新時期，他借大培訓武裝心智，以大練兵提升素質，用忠誠演繹出當代監獄人民警察的奉獻精神，用堅守譜寫出監獄工作的華麗詩篇。他就是——內蒙古扎蘭屯監獄。

（出字幕）培訓練兵強素質 文武并進鑄警魂

——扎蘭屯監獄開展執法大培訓崗位大練兵活動紀實 在內蒙古自治區唯一的國家重點風景名勝區——扎蘭屯市境內，坐落著呼倫貝爾地區唯一一所監獄——內蒙古扎蘭屯監獄。這座始建于1955年有著深厚底蘊的監獄，一直肩負著維護地區平安穩定、社會和諧發展、人民安居樂業的重任。隨著時代的迅猛發展，賦予了監獄工作新的歷史使命，對新時期監獄人民警察提出了更高的要求。2010年2月24日，司法廳、監獄局發出了在全區監獄勞教系統開展執法大培訓崗位大練兵的號令，扎蘭屯監獄黨委率領所屬10個黨支部及240名民警迅速領命，一場旨在全面提高民警執法能力、執法水平和執法公信力的大培訓大練兵戰役在這里一觸即發。3月3日，監獄黨委經過精心組織，科學籌劃，進行了全獄戰前總動員明確目標，制定了詳細的實施方案細化任務、成立了領導小組和辦公室落實責任、建立了領導聯系點制度指導方向。隨后，各黨支部分頭行動，全獄上下迅速形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的協調聯動格局。廣播、電視、報紙、網絡、簡報、專刊等等宣傳手段齊上陣，一場聲勢浩大的執法大培訓崗位大練兵活動在扎蘭屯監獄鳴槍起航。

司法部《監獄勞教警察執法大培訓崗位大練兵訓練大綱》為活動的組織實施指明了航向。在各項學習訓練過程中，監獄堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降標準，不走過場，不搞花架，保證了各項活動取得扎實成效。學習階段伊始，監獄為各支部和每名民警統一印制了支部記錄和學習筆記，提高了民警的筆記質量；為全體民警印發了涵蓋與監獄工作緊密相關的政治理論、法律法規、業務知識等內容的《監獄人民警察行為規范手冊》，方便了民警隨時學習；購置了《監獄分監區工作實務》、《監獄干部培訓手冊》等業務圖書，豐富了學習活動內容。

“按需培訓、對癥下藥”，在學習培訓期間，監獄根據民警所需

及工作中的不足提出了請進來、走出去的培訓方針。中央司法警官學院警察管理系主任，國務院特殊津貼享受者——白煥然教授用他的罪犯管理道、法、術、勢等學術研究，讓監獄的管理教育崗位民警受益終身；黑龍江省司法警官學院李洪吉教授在監獄政治理論、法律法規的課堂上，留下了精彩的陽光人格訓導；呼倫貝爾市法院、檢察院、扎蘭屯市紀檢委、法院、檢察院、消防、交通、農機等部門帶著豐富的理論知識，走上了民警培訓的講堂；在王洪彬監獄長深入解讀《如何做一名新時期合格的監獄人民警察》的引領下，各職能科室負責人也都訴其所知，傾其所長。通過輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決了工學矛盾，圓滿完成了政治理論、崗位技能等培訓任務，確保了“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”。在監獄自行組織的執法大培訓崗位大練兵階段考試、百問百答等考試中，民警考試優秀率達到85%以上，合格率達到100%，更有力的驗證了民警的學習成效。

堅持貼近實際、面向實戰，講究實用，在處置突發事件訓練中，監獄采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法，以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。以監獄及監區為單位先后組織了防罪犯騷亂、防罪犯自殺、防劫持人質、防罪犯脫逃、處置突發公共衛生事件、防火防震、緊急疏散等等預案演練。通過演練使廣大民警熟知了各類預案，同時也對服刑人員給予了強有力的震懾。

監獄新的監控、門禁系統，為信息化實戰訓練提供了新的內容，經過認真組織培訓，達到了人人會操作，人人能使用。

加大督查，建章立制，依法治訓。活動開展過程中制定出臺了《扎蘭屯監獄執法大培訓崗位大練兵考核標準》、《扎蘭屯監獄集中學習考勤管理規定》等考核辦法，同時，活動辦公室不定期對各黨支部活動開展情況進行督促檢查，并把專項考核納入各單位季度績效考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍。

“在繼承中創新、在創新中發展”，2010年7月監獄新一屆黨委成立，提出了“創新、親民、務實、廉潔” 的工作理念。決策者們結合雙大活動的開展，首先在轉變作風上下功夫，在落實制度上做文章，堅持從嚴治長，爭當表率，先后提出了領導班子成員“六個必須”，實行領導干部“五必談”“五必訪”，為推動雙大活動的縱深開展樹立了典范。

為進一步明確崗位職責，今年7月，經監獄深入調研后，將監區

一線民警細化為看守型民警和管理型民警，有效整合了有限的警力資源，提高了工作效率。9月18日，司法廳副廳長、監獄管理局局長劉國棟同志在監獄調研指導時，對崗位調整工作給予了高度評價，認

為這種創新模式必將有效促進監管改造工作，值得在全區推廣。

練為強、強為戰、戰為勝。警體體能訓練，對于這支平均年齡偏

大的隊伍來說是一項艱巨的任務，但大家在訓練中能夠克服困難，認真按要求開展隊列、跑步、擒敵拳、警戒具使用、體能等訓練。在監獄舉行的閱警式及各項考核中，廣大民警用昂揚的斗志、飽滿的精神、出色的發揮和精彩的表演，充分展示出大練兵的活動成果，為所付出的艱苦努力，交上了一份份優秀的答卷。

此次雙大活動內容全、范圍廣，標準高，為推動活動的深入開展，監獄除做好規定動作外，結合節慶活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，將活動引入一個又一個高潮。6月23日下午，8支代表隊參加了執法大培訓崗位大練兵活動知識競賽。通過觀看現場大屏幕答題的新穎競賽形式，使參賽民警通過比賽收獲了知識，收獲了喜悅。同時，監獄充分結合節慶日開展各類活動。通過三八婦女節的紀念活動、五一勞動節的民警職工乒乓球賽、青年排球賽、五四節的青年民警聯誼會、七月進行的民警職工排球賽、全民健身日舉行的長跑活動、8月舉行的全體民警旅游考察活動，中秋聯歡會，國慶篝火晚會等等活動，極大的激發和調動了廣大民警參與活動的熱情和積極性，寓教于樂，有效增強了練兵效果。

9月3日，監獄管理局東部區聯合檢查組到扎蘭屯監獄對雙大活

動開展情況進行聯合檢查，對監獄在雙大活動中所做工作和取得的成績給予了充分肯定。在日后進行的自治區司法系統專題會議上，扎蘭屯監獄作為東部區代表在會上做了經驗交流。

（字幕）截止目前，監獄共計投入活動經費12.77萬元、編寫下

發知識要點8次、活動計劃11份、各類通知10條、舉辦各類培訓班

9期、邀請區內外講師10人、民警平均集中學習10天、派出民警參加各類培訓50余人次、民警外出學習考察400余人次、組織各類應急預案演練15次、自行組織集中考試2次、開展專項督察31次、發表活動專項動態信息60余篇、專項調研信息13篇，編發簡報15期、制作講座光盤10張，制作宣傳櫥窗2版，登載活動剪影80余幅??

這一個個數字的背后，呈現出的是全獄上下學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠團結、練出了過硬本領，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強，果斷、干煉、干凈、利落、遵章守紀工作作風在全體民警中逐漸養成。通過執法大培訓崗位大練兵活動，讓監獄收獲了“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的實效。

扎蘭屯監獄執法大培訓崗位大練兵活動現已初戰告捷，但他們在監管改造這沒有硝煙的戰場上，仍將面對無數艱難的挑戰。在前進的路上，這支新時期監獄人民警察隊伍將在司法廳、監獄局的堅強領導下，在新一屆黨委的團結帶領下，繼續克難攻堅、披荊斬棘，用實際行動鑄就崇高警魂，用無限忠誠再創傲人輝煌！

第二篇：司法警察崗位大練兵紀實

忠誠使命 戍守和諧--西鄉縣人民法院司法警察大隊開展“崗位大練兵”活動建設紀實(審簽稿)

作者：李其波 張博

坐落在莽莽巴山，牧馬河畔的西鄉縣人民法院有一支這樣的司法警察隊伍，該隊警紀嚴謹、作風過硬，近年來，該隊堅決貫徹“依法治警、從嚴治警”的方針，以“一流隊伍、一流成績”為工作目標，始終堅持“兩手抓”、“兩手硬”方針，一手抓隊伍建設，一手抓業務素質，著力為新時期法院的審判工作提供高效、強有力的警務保障。

為認真貫徹落實全國法院司法警務工作會議精神及王勝俊院長關于“強化訓練，提升本領”指示要求，切實提高人民法院司法警察的執法能力、執法水平和執法公信力，西鄉法院根據中、省兩院《關于在司法警察中開展崗位練兵活動的通知》精神，結合本院實際，自今年3月1日以來，崗位大練兵活動極大地調動了干警的工作熱情和積極性，活動至今的半年時間里，大隊全體干警上下齊心，群策群力，克服種種困難，積極貫徹各項政策措施并切實融入工作，開展活動至今亦取得了一定的成績，積累了寶貴的經驗。

真抓實干 務實奮進 崗位練兵寫就不凡榮譽

自今年3月該院司法警察大隊扎實開展崗位大練兵活動以來，全隊干警堅持“三個至上”工作指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，以“全警參與、立足崗位、突出重點、注重實效”為原則，以提高執法能力和水平為目標，以提高隊伍政治思想、業務、體能素質為重點，以《人民法院司法警察訓練大綱》為依據，通過立足崗位、全警參訓的崗位大練兵活動，不斷提高司法警務工作能力，為人民法院審判、執行及安全工作提供堅強有力地警務保障。

大隊現編9名警員，全部大專以上學歷，其中法學本科學歷7人。活動開展以來，警隊先后有多名警員獲省、市法院系統先進個人并受到省高院通報表彰，大隊也被評為“全市法院優秀司法警察大隊”。

強化教育規范管理 全面提高法警隊伍戰斗力

誠然，法院司法警察工作繁瑣，且有許多“苦差事”，既要擔負押解、值庭任務，又要參與執行案件，還要擔負全院的安全保衛任務。但多年的實踐使大隊形成一個共識，司法警察作為法院直接領導和管理的武裝隊伍，作為人民法院行使強制權的重要力量，必須始終不渝地忠于黨、忠于法律、忠于人民，為此要嚴格按照政治建警的要求建好隊伍，注重提高隊伍的政治素質，要在院黨組的直接領導和要求下開展好各項司法警務工作。

活動伊始，大隊通過組織干警充分學習省、市相關會議精神，組織干警開展熱烈討論，并通過多種方式調動干警積極性，分別就如何開展大練兵活動獻計獻策，使大家充分認識了開展崗位大練兵活動的重要意義，并把崗位練兵活動作為當前司法警察隊伍建設和司法警務工作的一項重要任務擺到突出位置，全警動員，積極行動，實現人人參加練兵，人人受到教育、人人得到提高的目標。同時，大隊嚴格按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合業務工作實際，苦練基本功，強化專業知識和業務技能，提高警務工作能力，使人人適應崗位、人人精通本職，成為司法警務工作的“行家里手”。

秉承傳統科學管理 促進隊伍特色化建設不斷完善

（一）強化訓練，毫不放松，注重大練兵活動取得實效。

該隊始終堅持把強化業務技能訓練作為一項重要工作來抓。緊緊圍繞人民法院中心工作，以提高司法警務工作能力為目標，既要加強基本體能、基本技能和專業技能的學習、訓練，提高綜合素質，又要加強各類突發事件的研究和訓練，提高綜合保障能力，堅決避免脫離實際、搞形式主義。大練兵活動開展以來，大隊專門抽出半個月的時間進行封閉式強化訓練，嚴格按照法院司法警察訓練大綱的要求，制訂訓練計劃，對訓練的內容、時間、方法、措施等要求提出明確規定，并認真開展隊列、值庭、看管、押解、安檢、擒敵、射擊、警用械具、駕駛等業務培訓，訓練參訓率確保100%，為法警規范化履行職責提供了強有力的保障。

（二）針對日常警務工作特點，結合大練兵活動要求，著力解決好以下幾個方面的問題，促進了司法警務工作進一步提高：

1、組織紀律方面：主要針對警員可能出現組織紀律觀念淡薄、工作作風不端正、作風散漫，在位不盡責、盡責不盡心，工作缺乏主動性，有令不行、有禁不止，工作上只求過得去，不求過得硬等情況，提出了具體、可行的解決措施，敦促大家警示并積極改進，切實展現人民警察的良好風貌；

2、思想認識方面：針對可能產生大局意識不強，對司法警察工作的重要性認識不到位，對法警隊伍的長遠發展和個人的前途命運缺乏信心，鼓勵大家加強政治學習，堅定司法為民的服務理念，增強司法警察職業認同感和榮譽感；

3、執法能力和廉政勤政方面：著力如何強化警務保障、如何有效處置突發事件及確保法院安全與穩定的能力和水平不足等問題；同時針對工作中可能出現自律意識不強，違反“五個嚴禁”、違反職業道德和社會公德等情況，如何拒絕各種誘惑，始終規行己步，通過學習不斷提高自身素質，永葆廉潔，務實司法等方面對干警也提出了相應的要求。

通過以上幾方面的具體舉措，使警隊全體干警對自身工作有了更清晰的認識，也通過學習，找到了如何改進和提高自身工作方法和措施，徹底激活了干警的工作熱忱，促使今年的各項警務工作圓滿完成，通過大練兵活動，大家收獲的不止是信心和勇氣，更使大家獲得了進一步提高工作水平的動力。

（三）大隊多年來始終秉承和發揚無私奉獻、頑強拼搏的精神品質，是促使大練兵活動取得實效及切實履行各項警務工作的源泉和動力。

寶貴的精神品質始終是促使我們從事每一項工作取得實效的根本，西鄉法院司法警察大隊的每一名警員繼承并發揚了無私奉獻、頑強拼搏的精神品質，為大練兵活動增光添彩：一是恪盡職守，保障審判工作。該隊一直把押解、看管、安檢、值庭工作作為主要任務，無論是警務安排，還是車輛調度，均重點保障刑事審判工作。為保證刑事開庭，警員們往往是早上班、遲下班，從未發生延誤開庭現象。二是以服務、保障為己任，以輔助為主要方式，在拓展業務方面進行了卓有成效的探索。從送達、提解、押送、值庭、看管到協助執行死刑，大隊在工作中，嚴格按照有關法律規定和規章制度，認真嚴密組織，在每次涉及刑事審判的保障工作中，隊領導都親自組織，從安排布置警力、裝備到現場指揮調度，嚴密控制。對于重大刑事審判，事先有預案，責任到人，確保萬無一失。僅年初以來，大隊押解、值庭123次，押解人犯126人次，出動警力289人次，對協助業務庭執行扣押、查封、保全等工作46人次，出動警力147人次，對協助參與訴前財產保全和訴訟財產保全工作，確保了強制措施的順利實施。

夯實基礎著眼將來 不斷賦予司法警務工作新內涵

不斷提出嶄新目標，為之付出并實現超越，既是院領導對大隊工作的期望，也是干警們不斷奮斗的目標。大隊圍繞提高司法警務工作能力為主線，認真貫徹“學以致用、按需施教、講求實效”的原則，突出值庭、押解、看管、安全檢查、突發事件防范與處置、警體技能等重點科目訓練，整體推進崗位大練兵工作；在總結自身實踐工作的基礎上，博采眾長，汲取管理經驗，逐步形成一套規范實用的管理制度；對照《人民法院司法警察暫行條例》，先后制訂了有關崗位職責，對司法警察大隊的工作職責與任務要求，司法警察的職責和規范管理等方面，提出了全面、具體的規定，切實做到以制度管人，以制度約束人，時刻維護良好的警容警紀。

與此同時，把科學管理作為提高效率的重要手段，把各種積極因素充分調動起來，在實踐中突出“嚴、幫、愛、帶”四個字。“嚴”是前提，堅持高標準，嚴要求。為了提高司法警察工作水平，加強隊伍規范化建設，法警大隊圍繞司法警察八大職責，對全體司法警察實行人員定崗，工作定量，考核計分，量化警務，嚴加考核。一是人員定崗各司其職。二是工作定量，根據工作實際，大隊對警務工作予以量化。三是考核計分，按照規定工作指標，相應規定基本分，對超額完成工作任務和完成工作任務不足或不當的法警，分別予以加分、減分，使考核結果真正落到實處，建立起獎勤罰懶機制，激發了干警的創優爭先意識，在競爭中提高法警的綜合素質和工作水平。“幫”是方法，警員間互相幫助，共同提高。開展崗位練兵，通過以老帶新、值庭示范、押解觀摩、擒拿比賽等形式，提高了隊伍的實戰能力和工作水平。“愛”是基礎，只有關心愛護干警，才能形成合力。院領導及隊領導傾情相助，不定期地對干警家庭進行走訪，及時了解，掌握干警思想動態及家庭的生活困難。今年4月，一名警員病后在家休養，大隊領導及時帶上禮物到該同志家中探望，一片真情使大家感受到集體的溫暖，從而樹立起“隊榮我榮”的集體榮譽感。“帶”是關鍵，警隊負責人言傳身教，身先士卒，各項工作都走在前頭。正是靠著這“嚴、幫、愛、帶”，才帶出了一支過硬的隊伍。

克己倡廉戍守和諧 完善司法警務工作無止境

為建立一支新時期廉潔高效的司法警察隊伍，并使其一直保持堅強的戰斗力，不被形形色色的社會腐敗現象所侵蝕，西鄉法院司法警察大隊嚴格落實崗位問責制，簽訂責任狀，建立交心談心制度，有針對性地了解干警的思想動態，時時給干警敲警鐘，打“預防針”，樹立了司法警察的良好形象。該隊還制訂了一些簡明易懂、切實可行的規則。為抵制不正之風的影響，規定全體司法警察要做到“五拒”，即：拒情、拒請、拒禮、拒賄、拒贈，嚴明紀律，嚴格要求。在接待當事人上，堅持“七個一樣”即：對干部群眾一樣熱情；對本地人和外地人一樣依法辦案；對能說會道和笨嘴掘舌的一樣實事求是；對來次數多或來次數少的一樣認真負責；對衣著整潔和不整潔的一樣待之以禮；對說情和不說情的一樣秉公處理；對態度好與不好的一樣明辨是非，以此教育約束全體司法警察，轉變思想作風，牢固樹立全心全意為人民服務思想。日常值庭、值班工作中，大隊每一位司法警察都能做到文明接待、熱情服務。

西鄉法院司法警察大隊以人為本，以德治隊，努力實踐科學發展觀，時時處處從廣大人民的根本利益出發，從人民滿意的事做起，忠誠的履行了人民司法警察的神圣職責，用辛勞和汗水譜寫了新時期司法警察的新篇章，為大練兵活動的深入推進增光添彩。

第三篇：崗位練兵

“崗位練兵、技術比武”活動

為醫務工作者提供自我展示、自我提高、自我鼓勵的平臺。以平時練兵為基礎，以集中比武為手段，不斷激勵、鼓舞廣大醫務工作者訓練綜合素質，提升崗位技能，樹立高尚醫德,構建和諧醫患關系,辦好人民滿意的醫療衛生保健事業。

三、基本原則

（一）堅持三個原則

1堅持“干什么練什么、什么弱強什么”原則

2堅持分類指導原則，立足本職崗位，因崗施訓，注重實效

3堅持全面提高原則，各科室各類崗位人員，人人參與，人人提高。

（二）堅持三個注重

1注重在提高能力素質上下功夫，進一步提升廣大醫務工作者的專業理論知識、專業技能和服務意識

2注重在加強醫院質量管理上下功夫，進一步改善人民群眾的就醫需求

3注重在加強醫德醫風建設上下功夫，進一步樹立醫務工作者的良好形象，構建和諧醫患關系。

（三）堅持四個結合1與學習貫徹黨的十八大和市第十次黨代會、十屆二次全會精神相結合，明確目標，落實責任

2與貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾各項規定相結合，求真務實，腳踏實地

3與落實好2013年市、縣衛生重點工作相結合，以練促

學，學以致用；與抗震救災相結合，進一步激發醫務工作者的奉獻意識。

“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度

五好五帶頭

“五好五帶頭”即：領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好； 黨員帶頭做到：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。八榮八恥是：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥

第四篇：崗位練兵

1、實行設備潤滑工作“五定”的具體內容是什么？

答：1）定點：按照標準要求規定的加油部位加油。

2）定量：按照標準規定的加油部位加油。

3）定質：按規定牌號加油。

4）定時：按規定時間加油或換油，換油時清洗油箱過濾器和管路。

5）定人：明確每臺設備加油或換油的具體人。

2、實行設備潤滑工作中“三級過濾”的具體內容是什么？

答：領油過濾、轉桶過濾、加油過濾。

3、潤滑劑有哪些作用？

答：：潤滑作用、冷卻作用、洗滌作用、防銹作用、密封作用、緩沖和減振作用等。

4、閥門的主要作用是什么？

答：啟閉作用：截斷或溝通管內流體的流動；

調節作用：調節管內流體的流量；

節流作用：調節閥門開度，改變壓力降，達到調節壓力的作用；

5、法蘭主要有哪幾種密封面型式？

答：法蘭密封面型式主要有：平面；突面；凹凸面；榫槽面。

6、設備定期切換和盤車制度的目的？

答：1）為了防止動設備軸及相連部件長時間的處于同一種靜止狀態而發生變形；

2）軸或與軸相連的攪拌漿等，被粘結或生銹卡住，在啟動時負載過大而發生故障；

3）防止機泵某一部件或部位長時間受腐蝕而受損。

4）大功率動設備啟動前盤車，預靈活軸。防止啟動負荷大。

7、通常所指的“三廢”指什么？

答：廢液、廢氣和廢渣。

8、滅火的基本方法有哪些？

答：冷卻法、隔離法、窒息法和抑制法

9、毒物進入人體的最主要渠道是什么？

答：呼吸道

10、壓力容器上安裝的超壓防護裝置是指哪些？

答：安全閥和爆破片

第五篇：崗位練兵

崗位練兵非稅收入管理局部分

一、名詞解釋

1、地方政府融資平臺公司

指由地方政府及其部門和機構等通過財政撥款或注入土地、股權等資產設立，承擔政府投資項目融資功能，并擁有獨立法人資格的經濟實體。

2、“收支兩條線”

指政府對行政事業性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關部門取得的非稅收入與發生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據各單位履行職能的需要按標準核定的資金管理模式。

3、城市配套費

指按城市總體規劃要求，為籌集城市市政公用基礎設施建設資金所收取的費用。

二、填空

1、河南省交警罰款異地代收系統，2、中央規定，理；對尚未納入預算管理的行政性收費，要按現行預算外資金管理辦法上繳財政專戶存儲并實行收支兩條線管理。

3、行政主管部門收到財政專戶撥付的屬于應返還所屬單位的預算外資金時，要通過“暫存款”科目核算。

4政府性基金預算和國有資本經營預算管理。

5、證。

6、根據《國土資源部招標拍賣牌出讓國有土地使用權規定》和《全國工業用地出讓最低價標準》的規定，商業、旅游、娛樂和商品住宅等各類經營性用地以及工業用地，必須實行招拍掛方式出讓。

7、是財政、審計、監察等部門進行監督檢查的重要依據。

8明、原則。

9、財政票據的種類、式樣、內容、規格、聯次等，由河南省財政廳統一規定。

10開發。任何單位和個人無權減、免、緩繳新增建設用地土地有償使用費。

三、單選

1混用。（B）

A、禁止B、嚴禁

C、可以D、允許

2、銀行代收編碼是幾位數（C）

A、6B、7

C、8D、93、單位如發生財政票據丟失，應在說明報告財政部門。（B）

A、1個B、3個

C、5個D、7個

4、根據《河南省人民政府辦公廳關于加強土地調控嚴格土地管理的通知》規定，省級財政集中土地出讓金總價款的由省統一管理使用。（B）

A、2%B、3%

C、4%D、5%

5、已開具的財政票據存根保管期為年，需要提前銷毀的應報經財政部門批準。（C）

A、1年B、3年

C、5年D、10年

四、多選

1、根據《河南省人民政府辦公廳關于轉發省財政廳國土資源廳河南省土地專項資金管理試行辦法的通知》規定，耕地開墾費主要用于（ABCD）

A、扶持單位或個人開發、整理耕地，擴大耕地面積

B、新的基本農田建設

C、土地整理開發復墾項目管理

D、編制或修編土地利用總體規劃和土地開發、整理規劃，基本農田保護區的劃定、保護和管理

2、《鄭州市行政性事業性收費銀行代收責任制》，財政部門與代收銀行實行協議管理，明確執收單位、繳款人、代收銀行、財政部門四方面的責任。（ABCD）

A、電子收據繳銷數與領用數一致

B、打印電子收據的有關內容與繳款通知書一致

C、發送的代收信息與打印的電子收據一致

D、收費專戶的資金與收費信息金額一致

3、政府非稅收入管理的主要內容包括（ABCD）

A、征收管理B、資金管理

C、票據管理D、監督檢查

4、財政票據使用單位應按照財政票據編號順序和規定用途使用，做到（ABCD）。

A、內容完整B、字跡清楚

C、印章齊全D、各聯次內容和金額一致

5、財政票據核銷方式包括等。（ABCD）

A、送驗核銷B、現場核銷

C、委托核銷D、計算機（網絡）核銷

五、判斷

1、政府非稅收入分成比例，應當按照所有權、事權以及相應的管理成本

等因素確定。（√）

2、各級執收部門要嚴格按照批準的項目和標準征收非稅收入，不得擅自減少、免收、緩收。（√）

3、行政事業單位國有資產處置的變價收入和殘值收入，按照政府非稅收入管理的規定，實行“收支兩條線”管理。（√）

4、土地出讓收入使用范圍包括征地和拆遷補償支出、土地開發支出、支農支出、城市建設支出以及其他支出。（√）

5、財政票據由實行獨立核算的單位財務部門統一購領、使用和管理。（√）

六、簡答

1、政府非稅收入的范圍是什么？

政府非稅收入的范圍是指除稅收以外的下列財政性資金收入：

（一）政府性基金收入

（二）專項收入

（三）行政事業性收費收入

（四）罰沒收入

（五）國有資本經營收入

（六）國有資源（資產）有償使用收入

（七）其他收入

上述收入中需要繳納稅款的，稅后收入為政府非稅收入。

2、執收單位應當履行下列職責

（一）向社會公布由本單位負責征收的政府非稅收入項目、范圍、對象、標準、時限及其文件依據

（二）按照規定的項目、范圍、對象、標準、時限收繳政府非稅收入

（三）記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報告政府非稅收入收繳情況