第一篇：在退役士兵安置工作電視電話會議上的講話人大政協

今年對我省退役士兵安置工作總的要求是:堅持以鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想為指導,按照《兵役法》、《士官退出現役安置暫行辦法》、《退伍義務兵安置條例》等法律、法規和國務院、中央軍委有關安置政策的規定,適應社會主義市場經濟和中國入世的新形勢,加大改革力度,通過安置就業、扶持就業、自謀職業等安置辦法,確保2003年冬季退役士兵得到妥善安置。

總體工作思路是:“堅持一個原則,抓住兩個重點,實施三步走”。堅持一個原則,就是適應社會主義市場經濟的新形勢,堅持安置就業、扶持就業與自謀職業相結合,堅持多渠道、多形式安置退役士兵的原則;抓住兩個重點,就是要大力推進退役士兵自謀職業,和繼續推進安置任務有償轉移;實施三步走就是全省安置改革要分三步進行,今年首先在xxxx縣(市)進行自謀職業的試點,全省退役士兵自謀職業的比例力爭達到3xxxx,2003年要在5xxxx以上的縣(市)實行以自謀職業為主,退役士兵自謀職業的人數達到6xxxx以上,2004年全省市州以下各縣(市)全部以自謀職業為主,形成自謀職業為主、重點對象安置為輔的安置格局。

按照總體要求和思路,今年各地要重點抓好以下幾方面的工作:

(一)加大政府調控力度,繼續堅持指令性計劃為主的安置辦法。

退役士兵安置工作是政府行為,當前,要繼續堅持指令性計劃為主的安置原則,堅持“按系統分配任務,包干安置”的辦法,保證國家安置法規、政策和安置任務的落實。接收安置退役士兵是全社會的共同責任,所有機關、團體、企事業單位都必須按照當地政府下達的比例接收安置退役士兵。新建、擴建的企事業單位要適當增加接收安置數量。中直、省直單位要堅持屬地化的原則,自覺支持退役安置工作。下屬單位安置退役士兵需要增加編制、職數和工資總額的,上級主管部門要給予支持。要加大落實工作的力度,對于拒絕接收安置任務的單位,要進行批評教育,情節嚴重的,要追究領導責任,并依據國家和省有關規定予以處罰。(二)適應市場經濟的新形勢,拓寬退役士兵安置渠道。

要依據均衡負擔國防義務的原則,調整退役士兵的安置去向,改變單純向國有企事業單位安置的模式,面向各種所有制性質和組織形式的單位安置退役士兵。各地要深入調查研究,逐個摸清當地各種所有制性質和組織形式的企事業單位的狀況,根據當年退役士兵總量、單位職工人數、經濟效益、用工需求和行業特點等因素,科學合理地制定和調整安置計劃,下達安置任務,積極拓寬安置渠道。

要適應市場經濟新形勢,改革退役士兵安置的形式和辦法。對完成安置任務確有困難的單位,如自愿以經濟補償形式完成安置任務,經報請政府主管部門批準后,可以實行安置任務有償轉移,由安置部門收取安置有償轉移金。中直、省直單位安置任務有償轉移的標準和辦法已經確定;市屬、縣屬企業交納安置有償轉移金的標準和辦法,由市州、縣(市)人民政府根據當地實際情況確定。有償轉移金主要用于鼓勵退役士兵自謀職業,要制定具體辦法,嚴格管理,任何單位和個人不得改變其用途。

為了解決安置工作的難點,確保安置任務的落實,今年對部分中直、省直系統的安置計劃,仍由省政府復員退伍軍人安置辦公室以一定比例統一下達。這些系統接收退役士兵確有困難的,經報請省安置部門批準,可以實行安置任務有償轉移。

對安排工作的退役士兵,要確保其合法權益得到保障。所有接收退役士兵就業的用人單位,都要按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定,與退役士兵簽訂勞動合同,按照國家和當地有關規定參加各項社會保險,確保退役士兵養老、醫療、失業等各項社會保險關系得到接續。勞動保障部門要督促、檢查用人單位及時足額繳納退役士兵的各項保險費用。退役士兵的軍齡連同國家規定的待分配時間一并計算為所在單位的連續工齡,與參加社會保險的實際繳納年限合并計算為累計繳費年限。(三)切實抓好退役士兵自謀職業的試點工作。

鼓勵退役士兵自謀職業,不僅是社會主義市場經濟體制的客觀要求,也有利于保證退役士兵的廣泛就業,保障他們的合法權益,有利于國防建設和社會穩定。各地都要把這件事作為一項重點工作來

抓。今年,按照國家的要求,省政府決定各市州都要確定一個縣(市)進行自謀職業的試點,這些試點縣(市)是:九臺、樺甸、集安、延吉、前郭、洮南、東豐、雙遼、靖宇。試點縣(市)自謀職業的人數要求達到應安置人數的三分之二以上,基本形成以自謀職業為主、重點對象安置為輔的格局。這是一項很艱巨的任務,各地要作為一件大事,納入日程,切實抓好。

推進退役士兵自謀職業,政府要發給一次性經濟補助金。解決錢的問題是個難點。根據外地和我省的經驗,實行兵役義務費社會統籌是個好辦法,在試點縣(市)要把這件事切實抓好。各級稅務部門對這項改革要給予支持。同時,各級財政部門要建立安置保障金制度,拿出一些錢來支持安置改革。省安置部門通過有償轉移集中的資金,主要用于鼓勵退役士兵自謀職業,對試點縣(市)要給予重點傾斜。通過地方財政撥款、安置任務有償轉移、兵役義務費社會統籌等辦法多渠道籌集安置保障資金,保證自謀職業退役士兵一次性經濟補助金的發放。

要制定并允許自謀職業退役士兵享受當地促進就業的各項優惠政策。自謀職業的退役士兵按照國家稅務總局的有關規定享受有關稅收優惠政策。對從事個體經營、創辦企業、開展社區服務業、承包山林等的退役士兵,政府應優先辦理證照、優先落實扶持資金、優先安排場地、攤位,減免辦照、辦證費用,減免一定期限的營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育附加稅等等。機關和企事業單位面向社會招工招干時,在同等條件下應優先錄用退役士兵。自謀職業退役士兵的檔案,由當地勞動保障部門按規定托管。要實行《退役士兵自謀職業優惠證》制度,使自謀職業退役士兵的各項優惠政策真正落到實處。(四)加強對退役士兵的教育培訓和職業介紹工作,大力開發使用軍地兩用人才。

各地要把退役士兵作為重要的人力資源,納入本地區、本部門教育培訓規劃,不斷提高他們的科學文化素質和職業技能素質,增強其擇業就業的競爭力。有條件的地方要成立退役士兵職業介紹中心,為自謀職業的退役士兵提供就業咨詢、就業信息、人才交流等中介服務。各級政府對培訓教育工作要給予政策傾斜和資金支持。對農村籍的退役士兵,要繼續按照《培養和使用軍地兩用人才工作發展規劃》的要求,加強培訓工作,提高其整體素質。要注意選拔素質較好的優秀士兵作為基層組織的后備力量,發揮他們在農村兩個文明建設中的骨干作用。

第二篇：全省退役士兵安置工作電視會議上的講話[范文模版]

同志們：

這次會議主要任務，是總結去年全省退役士兵安置工作，部署今年的安置任務。省政府對開好這次會議非常重視，李玉妹副省長親臨會議，并要作重要講話。省人事廳、省勞動和社會保障廳的負責同志，也將對如何做好今年的退役士兵安置工作專門講工作意見。下面，我先對如何做好今年的城鎮退役士兵安置工作講幾點意見。

一、2005年

全省退役士兵安置工作基本情況

2005年，按照省政府新部署，我們會同省直有關部門以鞏固黨員先進性教育活動成果為動力，團結協作、扎實工作，較好地完成了城鎮退役士兵安置任務。

（一）強化行政調控力度，大力扶持城鎮退役士兵第一次就業。去年我省共接收安置退役士兵5.7萬人,其中需在城鎮安排工作的2.6萬人。為使廣大退役士兵得到妥善安置，各級進一步加大了政府指令性安置力度。省政府下發了《關于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》，召開了全省電視電話會議，對退役士兵安置工作作了具體部署。各級、各有關部門密切協調配合，早安排、早行動，威海、青島、萊蕪等市8月底前即完成了安置任務。在安置工作過程中，各地嚴格執行“三公開一監督”（安置政策、安置計劃、考試考核成績公開，自覺接受社會監督）安置辦法，普遍實行陽光操作，增加了該鞫齲艿繳緇岣鶻緄墓惴漢悶饋?

（二）深化安置工作改革，積極推進城鎮退役士兵自謀職業。一是制定出臺扶持城鎮退役士兵自謀職業的配套優惠政策。根據省政府有關扶持城鎮退役士兵自謀職業的文件精神，去年各地重點抓了配套優惠政策的制定和落實。目前，全省所有縣市區都制定了推行城鎮退役士兵自謀職業的文件、規定。二是加大資金投入力度。去年全省共籌集資金1.6億多元，用于退役士兵有償安置。威海市財政安排自謀職業補助金和待分配期間生活補助費852萬元。青島市發放一次性自謀職業補助金、技能培訓、待分配期間生活費3758萬元。濟南、萊蕪等市采取提高一次性經濟補助金、延遲申請時間等措施，有效提高了自謀職業率。三是開展了全面推行城鎮義務兵自謀職業試點。根據國家軍、地有關部門的指示精神，為《兵役法》修改提供有價值的參考依據，去年省廳和濟南市局在章丘市開展了全面推行城鎮退伍義務兵自謀職業的試點，取得了顯著成效。章丘市委、市政府高度重視，在認真制定優惠政策的同時，籌集資金200多萬元，專項扶持自謀職業，使該市城鎮退伍義務兵自謀職業率由2004年的不足10%，上升到了85%。經過不懈努力，去年全省自謀職業率達到38%，比2004年提高8個百分點，部分市縣的自謀職業率達到50%，有的達到80%以上。

（三）狠抓“四個堅決”要求落實，妥善解決歷史遺留問題。國發[2005]23號文件明確提出“堅決執行現行有關法律和政策規定，堅決將未安置的城鎮退役士兵盡快安排到位，堅決落實已安置城鎮退役士兵的工作崗位，堅決維護已安置城鎮退役士兵的合法權益”。為落實這一要求，省政府專門研究，并于去年8月、9月兩次召開會議進行部署；同時，下發了《關于貫徹落實國務院23號文件進一步做好退役士兵安置工作的通知》。各級黨委、政府按照省政府的部署要求，把落實23號文件精神作為一項重要政治任務。去年8月底、9月初,省政府又派出8個工作組到各市督導，各地也層層進行檢查落實，使歷年沉積下來的未安置人員，于8月底前全部領取了安置介紹信，安置后未上崗的問題得到較好解決，退役士兵的合法權益得到有效保障。

（四）堅持多措并舉化解矛盾，復退軍人穩定工作取得明顯成效。我省各級復退傷殘軍人問題工作小組和民政部門，堅決把思想認識統一到中央和省委、省政府的決策部署上來，緊緊圍繞中央和省委提出的第一、二階段的工作任務及目標，通過深入排查摸底、加大穩控力度、強化督導檢查、培養宣傳典型、狠抓政策落實等舉措，使穩定工作取得了階段性成效。

各地在做好城鎮退役安置工作的同時，積極做好農村退退役士兵安置工作。青島市加強了對農村退役士兵勞動技能培訓，各市區成立了農村退役士兵介紹就業中心，并通過召開就業洽談會等形式，促進農村退役士兵就業。據統計，去年全省共開發使用農村軍地兩用人才2.8萬人，開發使用率達到90%以上，農村退役士兵已成為建設社會主義新農村的一支生力軍。

在肯定成績的同時,也要看到，退役士兵安置工作存在的困難和問題主要是：有的部門和單位存在拒收現象；有的地方落實國發[2005]23號文不夠到位；有的地方自謀職業工作步子邁得較小；對新情況、新問題研究解決不夠好。需要我們不斷努力改進。

二、今年安置工作的主要任務

2006年，全省共接收退役士兵5.6萬人，其中需在城鎮安排工作的2.6萬人。做好今年安置工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持以兵為本、依法行政，在按照國家、省有

第三篇：退役士兵安置工作申報材料

武都縣電力局屬甘肅省中二型企業，省級文明單位。現有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉鎮700余個行政村的供電任務。近年來，武都縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規。認真研究解決退役士兵安置中出現的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局武都縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率100，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業為國防建設作貢獻的具體表現。武都縣電力局結合實際，正確處理企業人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現有政策和有關法律、法規，使退役士兵了解企業深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優良傳統，積極投身改革開放事業，把自己盡快融入電力事業得發展建設之中，以局為家，努力奉獻，為武都經濟建設和社會發展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優先待遇的制度，制度充分體現了優先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業知識，提高業務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。武都縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續發揚部隊的優良傳統和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業務素質，增強了地方企業工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業的發展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優良作風。武都縣電力局深刻認識到了這一點，對業務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里交給的一項又一項艱巨的任務。為武都縣電力局事業的發展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統，永葆軍旗風采為了弘揚革命傳統，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。

第四篇：退役士兵安置工作申報材料

某縣電力局屬某省中二型企業，省級文明單位。現有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉鎮700余個行政村的供電任務。近年來，某縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規。認真研究解決退役士兵安置中出現的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局 某縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62 名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率 100%，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業為國防建設作貢獻的具體表現。某縣電力局結合實際，正確處理企業人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現有政策和有關法律、法規，使退役士兵了解企業深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優良傳統，積極投身改革開放事業，把自己盡快融入電力事業得發展建設之中，以局為家，努力奉獻，為某經濟建設和社會發展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優先待遇的制度，制度充分體現了優先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業知識，提高業務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。某縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續發揚部隊的優良傳統和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業務素質，增強了地方企業工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業的發展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優良作風。某縣電力局深刻認識到了這一點，對業務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里

交給的一項又一項艱巨的任務。為某縣電力局事業的發展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統，永葆軍旗風采 為了弘揚革命傳統，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。某縣電力局一直高度重視退役士兵的優良傳統和作風教育，堅持在每年“八?一建軍節”進行“我為軍旗增輝”紀念“八?一”建軍節活動，采取了文藝節目，退役士兵軍歌合唱，演講等形式，2001年還舉行“重走長征路”活動，全局退役軍人在臘子口瞻仰臘子口紀念碑之后，步行出發到達哈達鋪，重走長征路，重溫當年紅軍長征精神，回來后，全體退役軍人暢談“長征”感想，結合實際，抒發了對當年長征路上的紅軍戰士的無限敬仰之情，激發了退役士兵的昂揚斗志，無論是新進退役士兵和老復轉軍人，都堅定了艱苦奮斗，為某縣電力事業發展作貢獻的信心和決心。總之，某縣電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為某縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進單位。 

第五篇：大港退役士兵安置工作特點

大港退役士兵安置工作特點

近年來，我轄區退役士兵、轉業士官安置工作，在工委、管委會的領導下，在市安置部門的指導和幫助下，認真貫徹市政府退役士兵安置工作精神，堅持與時俱進，求實創新，嚴格按照大港退役士兵安置工作規定進行操作，加大退役士兵安置改革力度，各部門、單位密切配合，扎實工作，每年都能圓滿完成安置任務。主要有以下幾個特點：

一、區委區政府、工委管委會高度重視，切實加強組織領導。

區委區政府、工委管委會始終把退役士兵安置工作作為經濟發展與社會穩定的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領導。區政府、管委會領導每年都要在管政府辦公會上聽取安置工作情況匯報，研究退役士兵、轉業士官安置有關問題。管委會領導還多次與民政局、人事局研究安置方案，對退役士兵安置工作提出了具體要求。安置辦根據市文件規定和管委會領導的要求，制定下發大港安置工作通知，規范退役士兵和轉業士官安置工作。

二、加強教育，正確引導，轉變觀念。

安置辦公室采取以會代訓的方式，組織退伍軍人加強學習，努力提高自身素質、把部隊的優良傳統和良好作風帶到地方。同時，請勞動部門詳細地講授《勞動法》等有關法規

內容，區民政部門對轉業士官、城鎮退役士兵進行了培訓，向轉業士官、城鎮退役士兵介紹了大港經濟和社會發展情況，分析了當前城鎮退役士兵安置工作面臨的困難和問題，講解國家有關安置政策，傳達了市政府關于退役士兵安置的有關政策和規定、自謀職業優惠政策及貨幣補償安置標準，動員大家改變以往“坐等政府安置就業”的擇業觀念，鼓勵退伍軍人參加培訓或自謀職業，鼓勵退役士兵發揚部隊光榮傳統，積極為家鄉建設做貢獻，開辟自己的一片天空。

三、嚴格考核程序，確保安置公平、公開、公正。多年來，安置部門對需要安置的退役士兵都進行摸底調查，認真分析退役士兵的素質和特長，走訪部分轉業士官、城鎮退役士兵，主動征求他們對擇業的意見。向工委管委會領導積極爭取編制，在綜合考核的基礎上，民政局積極與人事部門協調，在人員編制極為緊張的情況下，每年都能爭取到一定數量的事業編制崗位。同時積極與大企業取得聯系，通過公開考核、公開安置指標、擇優選擇崗位把退役士兵全部安置到位，安置率達到百分之百。

四、建立用工平臺，為退役士兵擇業創造條件。

退役士兵走市場化就業道路是今后發展的方向。根據我轄區國營、民營企業多，在年初歲末用工量大的特點，一方面在春節之前舉辦退役士兵就業招聘洽談活動，讓企事業單位與退役士兵進行面對面用工洽談，雙向選擇。每次活

動達成用工意向的人數達三分之一以上；對一些比較適合退役士兵就業的工作崗位，民政局及時組織退役士兵參與應聘。建立托底安置制度，確保退役士兵就業。針對一些因各種原因而沒有馬上找到合適工作崗位的退役士兵，各街鎮政府積極采取托底安排就業的措施，幫助退役士兵走上工作崗位。許多用人單位在招聘活動中對退役士兵采取傾斜、加分等優先措施。

可以說退伍軍人就業安置得到了各級政府和社會、企業的普遍關心。藍盾公司近年來共招收了50名退役士兵，公司專門設立退役士兵津貼，在錄用的退役軍人中，有12人通過培養已成為公司管理干部……退役軍人正在各自的崗位上發揮著重要的作用。

當然，不是每位退役士兵都會找到理想的工作崗位。因此，退役士兵要樹立正確的擇業觀。不少青年參軍大都抱著“吃苦兩年換一份好工作”的想法，所以退伍后心存較高期望和將希望寄托在政府，一旦找不到理想的崗位，內心就充滿失落。其次要加強退役士兵職業技能培訓。退役士兵處在人生的起始點，因此引導退役士兵學習掌握實用的專業技術很有必要，努力使退役士兵回到家鄉后就能投入到經濟和社會的建設事業中去。

大港退伍軍人安置辦2011年2月27日