第一篇：安龍縣醫院2013年黨風廉政建設工作情況

安龍縣醫院2013年黨風廉政建設工作情況

報告

縣紀委黨風廉政建設室：

根據?中共安龍縣委辦公室安龍縣人民政府辦公室關于印發〖安龍縣2013年黨風廉政建設工作要點〗和〖安龍縣2013年縣直機關黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解表〗的通知?（縣辦通字〔2013〕88號）要求,我院按照2013年黨風建設工作情況統計表的內容逐條梳理，同時按照醫院財務報表認真核對填報。具體填報情況如下：

一、無違反政治紀律的行為；認真貫徹落實中央八項規定要求：規范和簡化公務接待，無因公出國（境）情況，無超編超標使用車輛，無公車私用情況，全面落實黨風廉政建設責任制。

二、醫院實際發生的車輛購置及運行費用指全院車輛的費用（含醫院開展醫療急救的救護車費用）。特此報告

安龍縣人民醫院

2013年10月31日

第二篇：醫院黨風廉政建設

抓好黨風廉政建設 促進醫院行風建設

搞好醫院的黨風廉政建設促進醫院行風建設工作，是醫院的改革、發展和穩定大局的需要，是關注民生，建立穩定的和諧社會的需要。

高澤醫院把黨風廉政建設工作放在重要地位，一把手擔負黨風廉政建設主要責任抓這項工作。領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在醫院的統一領導下，各負其責，分工協作，協助做好具體工作。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。醫院把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。

一、加強職業道德教育，做好政治思想教育工作。

高澤醫院堅持教育的經常性、針對性、時效性和靈活性，常抓不懈，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫療活動實踐中。首先要抓黨風建設，這是促進行風建設的可靠保證。黨員的作用是行風建設的之根本，在行風建設中要始終保持黨員的先進性，每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。堅持定期召開職工思想分析會等，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

堅持從制度建設著手，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院實行藥品集中招標采購制度。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，應采取以下對策：

第一，堅持關口前移，建立藥品、醫用材料采購管理制度，從體制、機制、制度等方面建立黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定和制度舉措。

第二、加強對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。同時，還要調整對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。

第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計，杜絕里外勾結。

第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。

第五、建立社會力量監督制度。聘請社會各界代表任監督員，采用明查暗訪的方式進行監督，及時反饋意見。

三、牢固樹立“以病人為中心”的理念，把行風建設工作落實到實處。

高澤醫院指出，要教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

其次還需要加強監督。重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制

第三篇：醫院黨風廉政建設紀檢監察工作情況匯報

醫院黨風廉政建設紀檢監察工作情況匯報

根據市紀委開展紀檢監察工作調研的要求，現將涉及調研方面的工作情況匯報如下：

一、全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任的情況。一是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項工作任務落實。

二是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為述職評議的重要內容。

三是嚴格貫徹落實中央八項規定。在執行預算、公務接待、差旅費用管理、違規發放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執行各項財經紀律的有關規定。在重要時間節點，也嚴格落實遵守中央八項規定精神，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規違紀問題發生，也未接到違規違紀的舉報，確保中央八項規定真正落到實處。

四是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。

二、市委巡察、審計反饋問題整改情況。一是根據市委統一部署，X年X月上旬至X月初，市委第四巡察組對我院開展了常規巡察。X月X日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

為確保整改工作取得實效，成立以X同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類X方面問題，有針對性的研究制定了X項整改措施，制定下發了《中共X支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。

二是X年X月，市審計局對我院書記、院長X同志任期經濟責任進行審計。對X年未按規定進行定點采購問題、無依據發放獎金、勞務費問題、違規發放門診醫療費補助以及違規使用票據、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規范操作，避免問題再次發生。

三、選人用人情況。我院始終堅持正確的用人導向，堅持用總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，在干部選拔任用工作中，醫院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用X名科級干部，我院共設置X個科室，分別是院辦公室主任X名、副主任X名、社防科科長X名、醫務科科長X名、社管科科長X名、副科長X名。

四、存在的問題及建議對策。（一）存在問題。一是紀檢監察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監察干部是兼職，職能作用發揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。二是創新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。

（二）對策建議。一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。二是提高能力。加強業務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經費保障，確保提高監督工作實效。三是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發現、早教育，防止小問題變成大問題。

五、當前黨風政風方面群眾反映強烈的突出問題。一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發調動不夠，少數黨員干部先鋒模范作用沒有得到發揮。

第四篇：安龍二中開展禁煙工作實施方案

安龍二中開展禁煙工作實施方案

為全面貫徹落實教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函?2014?1號）及省、州相關文件精神和安教管字<2014>17號文件要求。切實做好安龍二中控煙工作，消除和減少煙草煙霧的危害，保障師生的身體健康，努力營造一個良好、清新、無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，結合實際，特制定本方案。

一、指導思想 堅持以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以優化環境為契機，消除和減少煙草煙霧的危害，在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，進一步推進文明校園、和諧校園、無煙校園建設，努力營造良好、清新、無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

二、組織機構

組長：趙煦

副組長：王健 周甫 劉啟勇

成員：李期倫 鐘明仁 龍潛 王健（教務）宋施亞 各教研組長 各班班主任

領導小組下設學校安全管理辦，負責校園禁煙日常工作。李期倫兼辦公室主任，工作員為學校安全管理辦成員。

三、實施依據

根據教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》（教基一函?2014?1號）：“凡進入中小學、中職學校、幼兒園的任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙”。《中華人民共和國未成年人保護法》規定：“兒童所在的教室、寢室、活動室和其他未成年人集中活動的場所禁止吸煙、飲酒”。

四、工作措施

（一）提高認識，加強領導

吸煙是一種不文明、不衛生、不健康的生活行為，危害自身且影響他人健康，學校領導要以身作則，帶頭戒煙、控煙和勸阻吸煙。要充分認識學校禁煙的重要性、必要性，增強做好禁煙工作的責任感、使命感，要進一步加強對學校禁煙工作的組織領導，將禁煙工作納入總體工作規劃，制定工作計劃和具體的實施方案，將責任層層落實，確保禁煙工作的順利開展。

（二）明確職責，加強管理

學校要將開展“無煙學校”的創建活動納入“三生四愛五心五好”和“綠色學校”的考核范疇，建立健全禁煙工作網絡，將任務分解具體到各辦公室，責任落實到人。各校要按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全禁煙責任追究制度，落實禁煙責任。

（三）健全制度，加強宣傳

1、建立健全禁煙制度。凡進入我校的任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙。校長是學校禁煙第一責任人，不但要率先垂范，還要認真做好具體組織實施工作，建立健全禁煙規章制度，加強治理，完善禁煙措施，加大禁煙力度。校園內主要區域應設置醒目的禁煙標志。學校不設置吸煙區，不擺放煙具，校園內不得張貼或設置煙草廣告或變相煙草廣告，禁止在校園內出售煙草制品。做好校外人員進入校園是的禁煙解釋和勸導工作。

2、加強禁煙宣傳教育。要認真開展吸煙有害健康的宣傳教育，在5月31日(世界無煙日）積極開展禁煙簽名活動，讓青少年遠離煙草的危害。同時在校會等重要時間點，對學生開展禁煙教育，利用會議、標語、校園廣播、宣傳欄、板報、電子顯示屏等方式加大宣傳力度，引導每一位教職工、學生認真領會吸煙的危害性和禁煙重要性，了解全面禁煙的要求及意義，讓遠離煙草成為廣大教職工和學生的自覺行為，讓吸煙者爭相戒煙成為時尚，勸阻吸煙，拒絕二手煙，不斷提高認識，增強自覺禁煙意識，共同創造一個良好的無煙氛圍。

3、發揮教師禁煙的表率作用。教師在學校的禁煙活動中應以身

作則、帶頭戒煙，通過自身的戒煙，教育、帶動學生自覺抵制煙草的誘惑。教師之間做到相互不敬煙，不勸煙，發現學生吸煙，及時勸阻和教育。利用視頻設備等裝置，加強對吸煙的監控，防止有人在相對獨立的辦公室或實驗室內吸煙。采取有效措施，積極倡導和幫助吸煙的教職員工戒煙，摒棄不健康的生活方式，并將其納入績效和考核及師德、評優表模考核內容之一。

（四）加強督檢，實現目標 學校禁煙領導小組要加強督查指導，將禁煙工作作為考評學校衛生工作的重要標準之一，將禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系，并定期對本校各處室、各班級禁煙工作的檢查。結合實際指導學校開展“無煙校園”創建活動，要積極鼓勵和推動學校按照《無煙學校標準》，開展創建無煙學校活動。對禁煙工作措施落實不力的部門進行查處通報，并將督查結果作為年終責任狀考核的重要依據。

附：圖片

安龍縣第二中學

2014年5月26日

第五篇：安龍四中應急安全工作領導小組

安龍四中安全工作領導小組

為做好安全事故應急處理工作，保障師生生命財產安全，特成立以下安全工作領導小組。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，建立學校安全應急處理機制，迅速、及時、積極的開展各項處置工作，最大限度的降低損失，有效保障師生及學校生命財產安全，切實維護教育穩定和社會安定。

二、領導機構

（一）應急工作領導小組：

組長：符佐林

副組長：王成斤王世晶

成員：語文組 數學組 英語組 文綜組 理綜組綜合組門衛 教官 班主任

（二）分工與職責

1、現場指揮組

組長：符佐林

組員：張弦田云春吳教官

主要職責：負責指揮和組織安全事故的處置工作，對重大突發事件處置工作作出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。

2、警戒疏散組

組長：王世晶

組員：文綜組、理綜組全體老師

主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現場，協調有關單位（如公安、消防、衛生等部門）負責救援和搶險。

3、救助醫療組

組長：王成斤

成員：英語組、綜合組全體老師

主要職責：全面組織救援搶險工作，及時搶救被困及重要物資，最大限度地降低人員傷亡和財產損失，確保師生人身安全和財產安全。在現場的最高領導即為現場搶救組臨時指揮，每一個成員及學校全體教職工都要參與到現場救助工作中。

4、善后處理組

組長：陳飛

組員：語文組、數學組全體老師

負責對死難、受傷職工家屬及學生家長的安撫、慰問工作，做好群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩定因素。

5、通訊聯絡組

組長：郭正

組員：蔣曉林 班主任

負責對內對外的通訊聯系、報告；收集信息，起草事件報告；做好新聞單位的接待、采訪工作。

6、后勤保障組

組長： 陳飛

組員：王良海值班門衛

負責處置安全事故過程中的車輛、接待、物質保障等工作和災后恢復工作。

三、應急處置程序

(一)接警與通知

事故發生后，在場人員(包括行政、教師、職工、臨工、學生)必須立即將所發生的事故情況報告校長。校長必須掌握的情況有：事故發生的時間與地點、種類、程度、危害；在基本掌握事故情況后，立即通知副組長和各工作組組長立即啟動應急預案。

（二）施救與求助

突發事件發生后，領導小組負責人必須第一時間趕到事發現場指揮協調。在場最高負責人在搶救小組到達前應根據事態臨時處置。在場人員(包括行政、教師、職工、臨工、學生)應首先檢查學生受傷情況。根據先重后輕的原則立即對受傷學生進行應急處置。

根據事件性質向公安交警、消防、衛生防疫、交通管理等部門緊急求援，使災情較快得以控制，受傷人員及時得到救治。

（三）報告與通報

1、突發事件發生后，學校必須及時、準確、全面地向教育局辦公室報告，報告的主要內容包括：事件發生的時間、地點、概況，以及采取措施情況、進展和下步打算等。

2、重特大突發事件發生后，事件發生學校或知情者在向110、119報警和通知120醫療救護的同時，必須在事發的第一時間報告教育局辦公室（聯系電話5210131、5210748）和當地政府、保險公司和相關監護人，并在2小時內將事件簡要情況書面上報教育局。

通聯組視情況通知班主任并由班主任通知家長。

事件情況由小組統一對外發布消息。未經同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

（四）保護與維穩

1、保衛組應對事件現場實行嚴格的保護，防止與重特大事件有關的殘骸、物品、文件等被隨意挪動或丟失。因搶救人員、防止與事件擴大以及疏通交通等原因需要移動現場物件的，應當做出標志或繪制現場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

2、維持秩序，疏散師生，監控險情，關注事態發展。

3、作好安撫處理工作，穩定師生情緒，統一口徑，將影影減小到最少。

4、保衛人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩定。受傷害學生的監護人、親屬或其他有關人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權益的，應立即報告公安機關依法處理。

（五）事故調查

1、配合上級部門進行事故處理及調查工作。調查事故原因，整理事故記錄，形成書面報告。

2、總結經驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。

（六）善后處理

1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受害者家長取得聯系，做好傷亡學生家長的安撫解釋工作。做好相關人員思想工作。

2、協同有關部門做好事故的善后撫恤及處理工作，并與保險公司等單位取得聯系，依法處理、協調賠償，努力維護學校和社會的穩定。

（七）責任追究

1、根據事實，分清責任，按有關法律和政策規定對責任人追究行政責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、對違反本預案、不履行應急救援工作的、發布假消息的、不服從應急救援指揮的人員進行處分，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。