第一篇：2012年醫院黨風廉政建設

2012年醫院黨風廉政建設

和反腐糾風工作要點

為抓好我院黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防腐敗，根據中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，按照縣紀委及衛生局的工作安排，結合醫院工作實際，制定我院黨風廉政建設工作制度。我院黨風廉政建設和反腐糾風工作要以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞醫院醫療中心工作，以抓好黨風廉政建設責任制落實，加強行風建設為工作重點，加大宣傳教育力度，建立完善懲治和預防腐敗的長效機制，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，為促進醫院改革發展提供有力保證。

一、強化廉政教育，筑牢拒腐防變的思想基礎

（一）開展形式多樣的廉政文化活動。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育，大力加強政治品質和道德品行教育，積極開展典型示范教育，扎實開展警示教育。著重開展好“五個一”活動，即：主要領導上一次廉政黨課；開展一次以上警示教育；舉辦一次以法律法規、崗位廉政風險防范、內部審計為內容的培訓班；組織一次以上先進典型學習教育活動；開展新任領導干部、重點崗位、臨床一線人員一次以上廉潔談話。不斷增強宣傳教育的系統性、針對性和實效性。通過開展學習先進典型活動、廉政知識競賽、演講比賽等形式，讓廉政文化進醫院、進基層社區、進家庭活動，不斷擴大廉政文化建設的廣度和深度，大力營造廉榮貪恥的良好氛圍。

（二）強化職業精神培育。結合創先爭優、“三好一滿意”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育等活動，大力開展“志愿者服務活動”、“爭創百優科室、爭做百優排頭兵”和“優秀示范窗口”等活動，加強衛生行業文化內涵建設，促進醫院干部職工樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚；通過開辟醫院文化網站、微博等方式，大力加強醫院文化的宣傳力度；認真實施形象、質量和環境建設三大工程，積極培育體現社會主義核心價值體系的醫院職業精神，通過牢固樹立和踐行醫療衛生行業職業精神，引領思想、凝聚人心、統一意志、激勵斗志，為醫院發展奠定堅強的思想基石。

二、強化政治責任，確保政策制度落實到位

（一）堅決維護黨的政治紀律。通過形式多樣的教育、引導醫院黨員干部講黨性、講原則、講紀律，自覺維護黨的基本理論、基本綱領和基本路線，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央、自治區和地委、行署的方針政策和決策部署，保證政令暢通。每年干部職工政治理論教育培訓不少于24次。加強對科室政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，對違反黨的政治紀律的必須依紀依法嚴肅懲處，切實增強紀律的權威性和震懾力。

二）落實黨風廉政建設責任制。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步發揮黨組織在黨風廉政建設中的主體作用，認真落實“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入單位整體工作范疇，狠抓醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作的責任分解、責任落實、責任考核和責任追究，扎實推進醫院懲防體系建設。院黨委要加強對各支部落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制情況，每年進行不少于2次的監督檢查和考核評估，建立健全責任追究機制，保證各項任務落到實處。

三、創新工作措施，深入推進醫院行風建設

（一）加強領導干部作風建設。醫院領導班子成員要加強政治理論的學習，每年集中學習不少于12次，讀書筆記不少于2萬字。要認真落實領導干部深入基層、服務群眾、定期接訪下訪等制度，推動領導干部進一步強化責任，變化變革、敢于擔當，創造性地開展工作。醫院各級領導干部要認真落實中央關于厲行節約和貫徹落實《廉政準則》各項規定，嚴格執行財經制度和工作紀律，要建立對領導干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機制，加強對領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的監督管理，推動醫院黨風廉政建設不斷開展。

（二）加強行政效能建設。以提升服務質量、辦事效率為目標，繼續深入開展效能建設活動，通過組織民主評議活動、召開行風建設社會監督員座談會、積極參與地區的“行風熱線”等多種方式，通過定期檢查、不定期抽查、明查暗訪、電話隨機訪問等方法，積極開展“庸懶散拖貪”問題的治

理，切實解決部分干部職工服務意識不強、辦事效率不高、學習能力不強等問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，共同營造醫院和諧發展的良好環境。

（三）強化醫德醫風建設。醫院要進一步完善醫德醫風考評制度，健全醫德醫風廉政檔案，細化工作指標和考核標準，并將考核結果與評定職稱、評先評優、獎懲掛鉤，從而建立起對醫務人員有效的激勵和約束機制，推進醫德醫風考評規范化、科學化、標準化建設。增強醫務人員工作積極性。積極開展患者滿意度調查工作，使患者滿意度在90%以上。對醫德考評結果較差的、醫師定期考核認定為不合格的個人，要按照醫德醫風考核制度的相關規定進行處理。

（四）鞏固“三好一滿意”活動成果。結合深化醫藥衛生體制改革和創先爭優活動，按照“抓鞏固、促提高、創品牌、見成效”的要求，圍繞“持續改進質量、保障醫療安全”的主題，進一步加強醫療安全管理，強化服務意識，改善醫療服務環境，優化服務流程，提高醫療服務質量，積極探索科學的群眾滿意度評價機制，努力實現群眾滿意，使群眾滿意率達90%以上。

（五）深化黨務政務事務公開工作。把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用、衛生行政審批、行政許可、行政執法等社會普遍關注、涉及人民群眾切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作為醫院黨務政務事務公開的重點內容，及時向社會和群眾公示，接受社會監督。各醫療機構要大力推進醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息的公示工作，使干部群眾知曉率達100%，確保權力公開透明運行。

（六）大力推進績效管理工作。認真落實衛生局《衛生系統績效管理工作實施意見》的相關措施，將醫院發展目標、惠民利民政策、黨建目標管理、黨風廉政建設、社會治安綜合治理等重點工作納入績效管理體系，構建“政令暢通、運轉協調、權責明確、上下聯動、執行有力、獎罰分明”的工作機制。完善和健全績效管理工作制度，切實提高績效管理工作的科學性、規范性和可操作性。

四、著力制度建設，完善權力運行的監督制約機制

建立監督制約機制，加強制度建設。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。認真執行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀檢監察機構意見的制度。推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規范人員聘用、崗位調整、職稱評審等相關制度。二是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。

三是完善藥品、耗材、設備等采購的監督管理制度，強化對招投標行為的監督。四是完善衛生科技項目的申報、評審等監督管理制度，規范工作流程。努力在醫院形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

五、抓好監督檢查，切實維護群眾根本利益

（一）加大重大決策部署落實情況的監督檢查。圍繞落實地區“十二五”規劃和地委委員（擴大）會議確定的工作任務，進一步健全完善資金使用管理和加強監督的制度規定，配合地區、衛生局加強開展對醫藥衛生體制改革、衛生服務能力建設、衛生民生工程建設等中央決策部署和改革措施落實情況的監督檢查，加強對醫院資金管理和使用情況的監督，確保資金、項目、人員安全。防止違規違紀行為的發生。

（二）扎實開展專項治理工作。認真開展公務用車問題專項治理，繼續開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理，進一步推進“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，完善長效機制。

（三）繼續加強對權力運行的監督制約。認真執行領導干部報告個人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責等制度，嚴格落實民主集中制特別是“三重一大”事項集體討論決定制度，重大事項決策均有記錄，督促領導干部認真執行《廉政準則》，切實加強對權力運行的動態監督。

（四）加強對藥品集中采購工作的監管。認真落實衛生部等七部委下發的《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《藥品集中采購監督管理辦法》，做好試劑、耗材特別是高值醫用耗材集中采購工作，保證醫院使用質優價廉的產品。

（五）強化對懲防體系建設情況的監督檢查。認真對照落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》中工作任務，認真進行梳理，對未完成的工作任務，制定推進計劃，保證工作任務按時完成。繼續加強廉政風險防范機制建設，按照自治區和地區的要求，繼續推行廉政風險防范機制工作，圍繞權力運行的重點環節、重點崗位，摸清權力底數，提出針對性的防控措施進行動態管理，確保權力正確行使、高效運行。

（六）抓好醫院行風落實情況的監督檢查。加強對醫院服務行為的管理和自查，積極探索按病種付費改革，繼續推廣臨床路徑管理，每季度對醫療機構的服務質量進行綜合評估，規范診療行為，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。做好民主評議行風工作，逐步建立衛生行風第三方評價機制，主動接受社會監督，構建和諧醫患關系。

六、加大查處力度，堅決懲處違紀違規違法行為

（一）堅決查處損害群眾利益的行為。重點圍繞醫院管理、人事管理、財務管理、工程管理、藥品（器械）采購等事項的重點崗位和關鍵環節及管人、管財、管物的重要人員，嚴肅查辦違反規定亂收費、索要和收受“紅包”以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的行風案件，堅決查處挪用、騙取、套取醫保、新農合資金等違紀違法行為，查辦利用審批權、執法權以權謀私、權錢交易的案件，以及違反政治紀律、財經紀律、組織人事紀律和外事紀律的案件，對有關責任人員按相關規定做出嚴肅處理。

（二）嚴肅查處商業賄賂案件。暢通群眾投訴舉報渠道，針對在藥品、儀器、設備、醫療服務中存在的問題，在深入開展自查自糾的基礎上，集中查處拿提成、收回扣的典型，綜合運用政紀、黨紀、刑罰等方式對違法違紀人員做出嚴肅處理，并利用典型案例開展警示教育，始終保持懲治商業賄賂的高壓態勢，有效震懾商業賄賂行為。

（三）建立健全查辦案件工作責任制。加強對反腐倡廉輿情特別是違規案件信息的收集、研判和處置，擴大案件線索來源，建立案件線索集體排查制度和領導責任制，按照分級管理的原則，認真辦理上級主管部門交辦的信訪案件、實名投訴舉報和反映重要問題的信訪案件，做到件件有著落，事事有回音。

加強與上級紀檢監督部門的溝通聯系，共同配合做好醫院的反腐倡廉工作。

第二篇：醫院黨風廉政建設

抓好黨風廉政建設 促進醫院行風建設

搞好醫院的黨風廉政建設促進醫院行風建設工作，是醫院的改革、發展和穩定大局的需要，是關注民生，建立穩定的和諧社會的需要。

高澤醫院把黨風廉政建設工作放在重要地位，一把手擔負黨風廉政建設主要責任抓這項工作。領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在醫院的統一領導下，各負其責，分工協作，協助做好具體工作。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。醫院把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。

一、加強職業道德教育，做好政治思想教育工作。

高澤醫院堅持教育的經常性、針對性、時效性和靈活性，常抓不懈，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫療活動實踐中。首先要抓黨風建設，這是促進行風建設的可靠保證。黨員的作用是行風建設的之根本，在行風建設中要始終保持黨員的先進性，每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。堅持定期召開職工思想分析會等，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

堅持從制度建設著手，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院實行藥品集中招標采購制度。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，應采取以下對策：

第一，堅持關口前移，建立藥品、醫用材料采購管理制度，從體制、機制、制度等方面建立黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定和制度舉措。

第二、加強對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。同時，還要調整對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。

第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計，杜絕里外勾結。

第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。

第五、建立社會力量監督制度。聘請社會各界代表任監督員，采用明查暗訪的方式進行監督，及時反饋意見。

三、牢固樹立“以病人為中心”的理念，把行風建設工作落實到實處。

高澤醫院指出，要教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

其次還需要加強監督。重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制

第三篇：醫院黨風廉政建設工作總結

2010年醫院黨風廉政建設工作總結

我院黨支部在市委、上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實十七大精神和科學發展觀，特別是學習中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《廉政建設和行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、領導班子重視，真抓實干。

根據《2010廉政建設和行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2010年**市人民醫院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“十查十看十糾”及醫院管理年活動，制定了**醫院開展行風評議及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務；繼續搞好重點科室及窗口建設，重新裝修住院大樓，開設2個藥房和2個收費窗口，減少病人排長隊；大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長徐劍同志經常性深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。

開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月1次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組 1

織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。

三、完善監管制度，落實制度情況

我們充分認識制度是保證的重要作用，抓住正確行使職權這個關鍵，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作：

（一）完善規范權力行使和行政行為的制度。

堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。

（二）繼續推行辦事公開，院務公開制度。

1.進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南。

2.完善辦事公開的措施：住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，院長接待日等。

3.推行院務公開制度。按《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。

（三）加強管好權、管好人、管好財工作。

1.落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。

2.落實醫德醫風考評檔案制度、考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。

3.完善財務規章制度，繼續落實“收支兩條線”管理，認真執行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。

（四）繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作。

1.加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。

2.嚴格規范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓，二是落實藥品使用“三個公示制度”，三是實行處方點評制度，四是落實藥品使用情況動態監控預警制度，五是執行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度，六是制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的45%以內。

3.規范醫療收費行為。堅持把規范醫療收費行為納入醫院綜合目標管理一同考核評價。

（五）認真做好來信來訪和查處違紀違規工作.認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度，熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信，認真查處群眾舉報的問題，及時查處違紀違規的人和事，一年來，沒有發現收、送“紅包”行為，沒有發現跑官要官的現象，沒有發現放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的現象，沒有發現參與賭博的現象，沒有發現借婚喪嫁娶之機收錢斂財的現象。

由于把教育、制度、監督等方面工作落到了實處，取得較好成效，今年共收到32封感謝信和2面錦旗。

四、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年在院開展“優化醫院發展環境”活動，實行“**人民醫院醫患承諾書”及“2010年醫院廉政建設和行風建設責任狀”，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時各臨床科室、窗口科室都認真學習了《八項行業紀律》、《八項制度》，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定；繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督；人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。

在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

2010年12月20日

第四篇：醫院黨風廉政建設工作總結

**醫院在縣紀委及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數**人，住院人數**人，與去年同比增長**%，今年持續多月住院人次突破**名，創中醫院建院以來歷史新高，這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作總結如下：

一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制

為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化;二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態;三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。

二、狠抓了專項活動

為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。

三、狠抓了抗菌藥物的整治工作

對近年來少數衛生院濫用抗生素、開高價藥、開大處方，變相謀私利的同時增加了患者醫藥費用負擔，損壞了群眾切身利益，經衛生部要求在全國范圍內開展抗菌藥物臨床運用專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價信息科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，并對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。

四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院

醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。***醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動;在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規;在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。

一是通過每月二次院務委員會(全院中層干部參加)集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。

五、認真落實各項公開制度

醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。

六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展

一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。

二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。

三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。

四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。

作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時凈化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。

第五篇：醫院黨風廉政建設總結

有限公司醫院

糾風專項治理和行風建設情況

匯 報

市衛生系統行風建設工作會議召開后，我院黨政對此高度重視，在認真學習、深刻領會會議精神的基礎上，結合“醫院管理年”活動，多次研究部署，成立了領導機構，完善了制度，加強了教育，狠抓工作落實，有力地促進了行風建設的開展。現將我院開展糾風專項治理和行業作風建設工作的情況，向各位領導進行匯報。

一、強化組織領導，落實行風建設責任制

在堅持“一把手”負總責的基礎上，進一步強調了“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，建立健全領導體制、工作機制和責任分工，成立了由黨政正職任組長、副職任副組長、相關職能部門負責人任成員的行風建設領導小組，建立了糾風辦公室，各支部、科室也成立了相應的機構，將責任目標細化、量化、硬化，分解落實到每位領導干部、每個責任部門及其工作人員，做到了“橫向到邊，縱向到底”，構建起了領導帶頭、人人有責、齊抓共管的工作局面。

按照集團公司黨風廉政建設的相關規定，制定了《責任制實施細則》，按照責任制要求，將黨風廉政建設和醫德醫風建設的任務層層分解到班子成員、支部書記和每一個科主任。院級領導班子向市衛生局做了鄭重承諾，簽訂了《承諾書》，醫院公開向社會做出八項承諾，發放承諾書1200余份，并在報紙上刊登了承諾公告；9名支部書記、52名科主任分別與院黨政簽訂了《黨風廉政建設、醫德醫風建設責任目標》承諾書，120余名臨床、醫技醫務人員向科室公開承諾，嚴禁開單提成，嚴格遵照收費標準收費等六項內容，實現了三級責任承諾制。同時，70余名主任醫師、副主任醫師向全院職 工發出了“謝絕紅包、拒絕回扣，維護醫學圣潔”的倡議，醫院向患者發放了《院長致患者的公開信》，告知患者醫院的各項規定與承諾。21個供藥單位也向院黨政承諾，保證藥品質量，推銷員不進入臨床，嚴禁采取回扣手段腐蝕工作人員，一經查實，立即停止付款、取消購銷合同等五項承諾。公開了監督舉報電話、開設了行風投訴熱線，接受社會的監督。為保證責任落實，進一步加大了考核和監督檢查力度，院黨政定期對各支部和職能部門調度，每月定期對本支部內責任制落實情況進行檢查考核，將考核結果作為推優評先的重要依據。

二、強化機制建設，行風監管工作進一步規范

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的十六字方針，結合醫院實際，先后制定和完善了《關于對醫療服務活動中不正之風的處罰及署名舉報獎勵的規定》、《關于認真貫徹〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治腐敗體系實施綱要〉的通知》、《峰峰集團有限公司總醫院關于開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動的實施方案》、《關于開展糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作的實施方案》、《領導干部行風建設“一崗雙責”責任制》、《關于開展回扣、折扣、亂收費專項自查自糾的通知》、《關于在耗材、儀器、設備前期議標和招標考察中嚴格紀律的幾項規定》等一系列規章制度，為糾風工作的順利開展提供了保證。

同時，加強了監督管理。醫院對每個醫務人員堅持每月考核，考核結果在《醫院簡訊》或院務會上通報，記入醫德醫風檔案，并與評先選優晉級聘任相結合。為進一步強化職工的服務意識，院規定：對于病人因服務態度不滿意投訴的不再查實，實行“一申下崗”制，先后對兩名因服務態度不好被投訴的工作人員，給予了全院大會檢討和下崗處理，起到了較好的警戒作用。醫院對藥品采購情況 每季度搞一次專項檢查，領導小組還經常深入到職工當中去，聽取醫務人員對藥品品種、質量、進貨渠道、回扣等問題的看法和意見，發現問題及時查處。開展“開門評院”活動，通過召開社會監督員座談會、公休座談會、醫患懇談會，發放住院病人、出院病人和門診病人滿意度調查表，到服務單位走訪，請社會監督員到醫院明查暗訪等途徑，了解社會對醫院服務方面的意見和建議，并及時拿出針對性的整改措施。

三、強化正面宣傳，提高了醫務人員廉潔行醫的自覺性 院黨委從抓預防教育、樹立正面典型入手，本著務實的態度，加強對醫務人員的職業道德和廉潔行醫意識教育。一是抓教育，筑牢思想防線。深入開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育，召開了行風建設動員大會，各支部、科室也利用支部中心組學習、科室早交班等時間，層層動員。并充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳。出專題板報3期30塊，懸掛“誠信在衛生、滿意在醫院”、“樹行業新風，建誠信醫院”等條幅5條。在《醫院簡訊》上開辟了行風建設專欄，宣傳相關政策、措施等內容，營造濃厚氛圍。把《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、市衛生局編印的《醫療法律法規應知應會100題》等16部法律法規選編成冊，發放醫務人員人手一冊。為了檢驗學習效果，組織了全院性的形勢任務與法律法規知識競賽。開展了“讀廉文、思反腐、筑防線”活動，收看了預防職業犯罪電教片，學習了《面對“回扣”的尷尬與困惑》等相關內容20余期。特別是在5月份集中開展了專項教育月活動，采取集中學習與自學相結合、專題輔導與討論相結合、知識測試與競賽相結合等形式，充分利用《健康報》和《廉政文摘》等報刊上刊登的典型事跡和反面案例，加大宣傳教育力度。重點加強了對“人、財、物”管理者 的教育，邀請礦區司法局來院進行預防職務犯罪知識講座，召開“家庭助廉”座談會、對新上任中層干部進行廉政談話，增強了醫務人員拒腐防變的能力。

二是搞活動，進行典型示范。開展了“樹行業新風、塑天使形象”系列活動。召開了優質服務動員大會、舉辦了“讓你的眼睛微笑起來”征文和巡回演講、開展了“工作零差錯、服務零投訴、從我做起”簽名活動，舉辦了“愛崗敬業先進事跡報告會”，請市衛生系統先進人物譚秀玲、院樹標兵做事跡匯報。并通過文明表彰、三八婦女表彰、五四青年表彰、五〃一二護士表彰、科技表彰等，選樹了各類先進典型，利用櫥窗、板報、醫院簡訊和新聞媒體廣泛宣傳，形成了一種弘揚正氣，積極向上的良好氛圍。

四、突出關鍵環節，力求行風建設抓出成效

在行風建設中做到了四個結合。一是與效能監察結合，把藥品藥品招標落實情況、合理用藥情況作為效能監察的重點來抓。二是與制度建設結合，年初責成有關部門制定了《關于2005年效能監察工作安排意見》、《效能監察立項項目的實施方案》，完善了臨床用藥合理性評價、藥品用量監控、公示等制度，促進了規范化管理。三是與監督考核結合，加強了合理用藥管理，對各級醫師進行了合理用藥規范化培訓，規定了各科室藥品費用與總收入的比例，明確科主任是合理用藥第一責任人，臨床醫師必須嚴格執行用藥和程序，規定臨床應用抗菌素，必須配合藥敏實驗，優先選用價格便宜的藥物；臨床單支藥價超過20元的，必須經科主任簽字同意；單支藥價超過50元的、門診單外方超過200元的，需經患者同意后方可使用。職能部門每月抽查，嚴格規定了各科藥品收入所占業務總收入的比例，超過部分直接與科室的各項評先掛鉤。按季度對藥品使用量、銷售金額進行“雙排序”，并定期在院務公開欄上公開。通過以上措 施，有效控制了藥品的使用比例，1—11月份，我院臨床用藥總額占全部醫療收入的38.31%。四是與保先教育結合，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，增強了廣大醫務人員拒紅包、拒回扣、拒開單提成的自覺性。

二是規范了收費項目和價格。根據《全國醫療服務價格項目規范》和《河北省醫療服務價格改革實施方案》的通知精神。組織有關部門對有關人員進行了學習培訓，成立物價管理部門，配置了專職物價管理人員，負責對醫療收費項目、收費價格進行統一規范管理。定期對各科室收費情況進行抽查，發現違犯規定如分解收費項目、超標準、自立項目等亂收費現象，嚴格按市衛生局查實免費制的規定嚴肅處理。按照省醫療服務項目和服務價格，逐條、逐項對照檢查，對醫療收費項目和價格進行了徹底規范，凡是省醫療服務項目規范中沒有的收費項目全部取消，對682項一次收費項目進行了清理、分類、編號。定期對醫院大型醫療設備檢查檢驗陽性率進行檢查并公示，促進了臨床醫生合理檢查。

三是增加收費的透明度。實行醫療收費和藥品價格公示。把主要的醫療收費價格和常用藥品價格在門診大廳公示，設置了收費價格查詢系統，病人可通過微機查詢系統查詢。在住院病區實行“一日清單”制，給對病人每天發生的費用按明細逐筆登記，做到一日一清。

五、提升服務水平，樹立行風新形象

在落實惠民工程工作中，為促進優質服務工作，在全院門診系統開展了“窗口服務競賽活動”，召開了動員大會，實行首問和首診負責制，積極營造人性化的服務環境，堅持了院長接待日，較好地克服了“三長一短”的現象。為縮短掛號、取藥排隊時間，掛號室人員提前半個小時上班；為保證病人順利交費，工作人員通過業務 學習熟練掌握各項收費標準，提前做好備足零錢等各項準備工作，提高工作效率。遇到交費高峰，及時增設臨時窗口，有效減少了排隊現象。還開設了藥物咨詢窗口和咨詢電話，隨時解答患者用藥方面的疑問。對65歲以上的老年人就診，檢查、交費、取藥、住院實行優先。開通急診搶救綠色通道，提供“一站式”服務，急危重病人做到了先救治后收費。

為給病人提供舒適的就醫條件，對門診診室進行了改造，基本實現了一患一診室，在夏天還安裝了空調。院內環境衛生則由保潔公司負責，隨時清掃，保持了院內整潔。在門診大廳設立了導診臺，配備了專職導醫，負責就醫患者的檢診，指引或陪同患者到就診地點，幫助患者辦理住院手續。配有輪椅、推車等設施方便行動不便的病人就醫。免費供應開水，開設了簡易門診。為空腹患者提供免費早餐，為外地患者免費郵寄化驗單、報告單，住院處、收費處、藥房為患者免費提供筆、老花鏡等。為使便民措施落實到位，采取職能部門考核與患者評議相結合、定期檢查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，每月檢查考核，每季評選“星級窗口”，并將評比結果與醫院評先評優掛鉤，在全院掀起了比服務、比技術的高潮，為病人創造了良好的就醫環境。在住院病區開展了“病人選醫生”活動及 “整體護理”等工作。還開設扶貧門診和扶貧病房，在病房免費為患者理發，對享受“低保”的城鎮居民、貧困殘疾人和因大病重病導致家底生活困難的住院患者實行半價優惠，今年以來我院共為49名貧困患者減免費用42187元。

通過扎實開展糾風工作，增強了醫務人員學業務、強素質、樹形象的自覺性。他們認真開展病例討論、技術比武等活動，堅決抵制紅包、回扣等不正之風，主動為患者服務的事例明顯增多。今年以來上交院紀檢部門“回扣”、“紅包”30060元，拒收禮品53次，謝絕宴請98次。ICU趙大夫在搶救一患者后，病人家屬出于感激硬塞給他300元錢，趙大夫及時把錢交給護士長，替患者交了住院押金。骨二科收治了一位老年婦女，股骨頸骨折一年多，因長期臥床，兩側坐骨結節外皮膚破損，科里得知這一情況后，護理人員為病人縫制了兩個棉圈，墊在老人皮膚破損處。考慮到術后病人要回家休養，她們又手把手地教給病人家屬如何幫助病人翻身，日常應注意哪些護理要領等，老人在全科人員的精心治療下，很快痊愈。內二科在病區開設了《健康參謀》專欄，向病人宣傳常見病、多發病的保健知識，為病人提供了一個多層面了解健康知識的平臺，贏得了病人的好評。據不完全統計，今年醫院共收到錦旗47面，表揚信86封，患者的綜合滿意度達到了97%以上。醫療技術也取得了長足進步。醫院以良好的形象贏得了社會的認可和好評，床位使用率始終保持在95%以上，重點科室始終保持在100%以上，醫院的兩個效益不斷提高。

今年，醫院領導班子對醫院的發展規劃進行了專題研究，聘請北京醫院整體規劃設計部門對我院發展規劃進行了規劃設計，在集團公司和市衛生局的領導和支持下，我院將為患者提供更加優美、更加溫馨的保健醫療服務環境。