第一篇：醫院黨風廉政建設匯報材料

----醫院黨風廉政建設觀摩會交流材料

圍繞醫院發展大局 全面加強醫院黨風廉政建設

----*醫院

**人民醫院是一所綜合性二級甲等醫院。占地面積**萬平方米，建筑面積**萬平方米。現有職工***人，設黨支部*個，黨員**人。科室**個，編制床位***張，實際開放***張，各種醫療設備***余臺（件）。

近年來，在開展黨風廉政建設活動中，**人民醫院認真貫徹執行縣委、縣紀委和縣衛生系統黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，緊緊圍繞醫院的中心工作，把正行風、強技術、優服務作為工作的出發點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，保證了醫院各項工作穩定、健康、快速、持續地發展。現將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，逐級落實廉政建設責任制

一是對班子成員實施“一崗雙責”責任制，明確黨支部成員和各科負責人在黨風廉政建設中的責任，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作。二是抓好責任分解，制定了《**人民醫院領導班子黨風廉政責任分工》，年初，與各科室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》和《糾風目標責任書》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務量化分解到各科室負責人。三是加大日常督查力度，把考核結果與政績評定、評優評先、提拔任用掛起鉤來。四是抓好責任追究，制定了《**人民醫院黨風廉政建設責任制實施辦法》、《**人民醫院黨風廉政建設責任追究制實施細則》，對那些在自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責，不抓不管，造成惡劣影響的科室和個人，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究科主任、護士長的責任。綜合運用組織處理和紀律處分手段實施追究。五是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善內部的議事和決策機制，凡涉及人員調動、職務任免、重大資金開支、評先推優、發展黨員等事項，均召開支委會或院務會議集體討論決定。

二、深化學習，夯實黨員干部拒腐防變的思想基礎 一是認真抓好領導干部廉潔自律教育。堅持中心理論組學習制度，定期組織醫院中心理論組學習《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央紀委、自治區紀委和地縣黨風廉政會議精神及有關法律法規，使領導班子成員不斷提高對廉政建設意義的認識，增強拒腐防變的能力。二是努力營造醫院廉潔文化氛圍。將廉潔教育融入醫院文化建設之中，堅持開展每年一個主題的“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，同時以開展“民主評議行風”、“三好一滿意”等活動為契機，利用醫院內部網站、觀看《領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》系列廉政建設教育片的形式扎實開展反腐倡廉宣傳教育工作。

三、突出重點，狠抓落實，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作

一是規范管理，落實集中招標采購。我院用藥目錄及品種的選定均是根據地區藥品集中招標采購領導小組辦公室制定的藥品招標中標目錄和臨床用藥需求，按期上報地區藥品集中招標采購計劃，督促中標公司按時按質配送藥品。今年，訂購藥品金額****萬元，履約率100%。按招標程序對醫療設備、基建等進行上報實施，凡****元以上采購金額由縣政府采購辦批復后方實施。二是合理治療、合理用藥。堅持醫院藥品用量動態監測和超

常預警制度、抗菌藥物分級管理制度，加強對藥品使用的管理和監督，嚴格規范醫生處方行為。明確臨床科室藥品使用控制比例、核算方法及獎懲規定，全院藥品收入占比控制至***%。堅持每月對單品種藥品用量、臨床醫生單處方藥品用量進行統計，按照金額對藥品使用情況進行排序，組織人員對用藥的合理性進行評價。三是切實加強干部選拔任用管理的監督。在中層干部選拔任用過程中，按照公開、公平、公正的原則，實行干部競聘上崗制度，通過自我推薦、組織考察、競聘演講、民主測評等程序，認真貫徹干部選拔任用規定。在干部管理工作中，對新聘任的中層干部進行了集體廉政談話并簽訂廉政承諾書，在治理商業賄賂專項工作中對重點科室主任和有關人員進行了警示和誡勉談話，組織臨床科主任和重點崗位人員履行反商業賄賂承諾書簽字，強化反腐倡廉法制法紀意識。近兩年，選拔出*名副主任、*名護士長，調崗*名中層干部。

四、加強制度建設，構建懲治和預防腐敗體系基本框架 一是制定懲防體系建設實施辦法和責任體系。腐敗風險預警防控工作是廉政建設的一個深入和創新，是加強源頭治理的重要舉措。醫院制定《**人民醫院腐敗風險預警與防控工作實施辦法》，成立腐敗風險預警與防控工作領導小組、腐敗風險評審小組，對我院懲防體系的建設工作進行了全面部署。組織全院職工簽訂《**人民醫院2015年黨風廉政建設責任書》，責任落實到人，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實；將黨風廉政建設與醫院管理和醫療工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齊抓共管的教育格局。二是規范了重要領域和重點部門的相關制度。近年來，醫院各職能部門制定、修訂相關規章制度15余項，規定人事、財務、基建、藥品、設備、招標、采購等重要領域的工

作內容、工作流程、管理辦法，為有效防范腐敗奠定了堅實基礎。三是形成了重點崗位、關鍵環節風險預警防控辦法。結合我院實際情況，按照分級管理、明確責權、突出重點、全面防范的要求，在全面查找風險點的基礎上，將我院腐敗風險點（崗位）分為院黨政領導班子、行政和后勤管理部門、臨床和醫技科室三大類別，每一類別按風險大小具體的分出1、2、3級，明確了每個等級涉及的***個具體崗位，確定一級風險點**個，二級風險點**個，三級風險點**個（只含行政后勤人員）。同時，根據工作實際情況，及時修改、完善，增減風險點，加強風險點的動態管理，增強廉潔自律的主動性和監督制約機制的有效性。

五、加強監督檢查，嚴肅行業紀律，促進醫院重要工作部署的落實

一是開展行風評議，鞏固行風建設成果。近年來，在民主評議行風活動中，院黨支部采取廣泛動員、全院參與、上下聯動、內外結合等多種形式，開展民主評議行風活動，積極創建自治區級政風行風示范窗口。二是突出重點崗位和重點環節，逐步健全監督制約機制。院黨支部堅持針對重點崗位和關鍵環節加強監督，嚴格執行醫院的基建工程、維修改造工程、設備購置、物資采購等招標程序，規范藥品、耗材和大宗物資的采購，進貨、驗收等環節的管理程序和工作流程。組建內審經管辦，定期抽查，以規范權力和資金運行。三是加強醫德醫風教育考核。依托醫院文化建設，凈化行業風氣。先后三次邀請*****講師到該院就職業道德、價值觀取向、塑造團隊意識等方面授課，提煉醫院文化，制定《員工手冊》，形成包含醫院精神、宗旨、定位等一整套獨具該院特色的理念；完善醫德醫風考評制度，向患者發放滿意度調查表，每年對醫務人員醫德醫風方面考評2次，與績效工資和職稱晉升掛鉤。同時，與每一名住院患者24小時內簽訂《醫患

雙方不收和不送“紅包”協議書》，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律。四是不斷完善投訴管理。招聘法學本科人員，組建醫患事務辦，在醫院顯著位置安置*個意見箱，公開24小時投訴舉報電話，建立了投訴、舉報登記制度和違諾查處制度。全部投訴均按照醫院相關規定程序，依紀、依法調查、取證處理，最后將辦理情況和處理意見以書面或口頭形式向投訴人及被投訴人回復，做到事事有調查，件件有答復。近*年來，發生醫療投訴**例，其中解決**例，**例正在解決中。

六、完善院務公開，強化民主監督。

在行政辦公區域設立院務黨務財務公示欄，將醫院人事、政務、財務等實施情況向職工公示。一是緊緊圍繞醫療中心工作、“三重一大”事項和民生工作，做到公開內容及時，公開事項實效性和載體利用率高，充分發揮黨務公開工作的作用。二是在職工大會、院周會公開年度黨建工作計劃和上年度工作目標的完成情況，同時，公開中層干部竟聘、選拔的條件；三是在重大決策前聽取黨員、群眾意見，根據這些意見，支部研究后，擬定辦理程序、所需資金等具體事項，再次以會議的形式公開，并對事項的進展分階段公開；四是推薦優秀共產黨員等各類先進之前都向全院職工和群眾公示，無異議后方向上推薦；五是采取宣傳版面、醫院網站等形式對醫院黨政工作和醫療服務、藥品、檢查等收費項目、收費標準、收費依據、門診、住院平均醫療費用水平情況、服務承諾以及有關診療程序、規定等向社會公示，提高醫療服務和診療工作的透明度，保證職工、患者及家屬享有知情權，加強社會對醫院工作的監督，以良好的信譽取信于民。

七、加強政風行風建設，改善服務態度，不斷提升服務水平

在門診大廳設立導診臺和便民復印機，配備**名導醫，病區添置**臺飲水機和開水爐，安裝**個等候長椅，每個科室都設置便民袋，增設便民藥房，為慢性病患者提供便捷購藥渠道，切實為患者提供了方便；在原有的**個收費窗口的基礎上新增**個收費窗口，實施“黨員示范崗”、“優質服務崗”，積極倡導服務文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，建立急救患者“先診療后結算”的綠色通道服務模式，方便群眾看病就醫。完善出院患者電話隨訪等醫患溝通制度，完善新農合網、醫保網，升級HIS和Lis及Pacs系統，縮短了患者等候時間，方便了群眾就醫；通過電子屏、公示欄向社會及時公開醫療服務、藥品價格信息。打造集“診前咨詢、診中暢通、診后隨訪”于一體的方便、快捷、高效的綠色診療通道，為患者提供全程優質溫馨的服務。

八、扶貧幫困，緩解群眾“看病難、看病貴”

***年以來，我院扎實推進地縣鄉（鎮）三級遠程會診工作，與地區第一人民醫院開展***例，與各鄉鎮開展***例。實施“新農合”住院患者費用減免政策，濟困醫療服務人數***人次，減免費用總額**萬多元。為縣帕合塔巴扎社區、駐點幫扶縣央塔克鄉二農場***名貧困戶送去價值***元的清油、面粉和***元慰問金。組織醫護人員在縣城及各鄉鎮開展義診活動***次，共接受咨詢***余人次，義診***余人，發放宣傳資料***余份，免費為群眾發放藥品價值***萬余元。幫扶縣央塔克鄉二農場打井資金***元，解決該村打井資金缺口的問題。

雖然我院在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成績，但離縣紀委的要求還有很大差距，我院黨支部決心在今后的黨風廉政建設和反腐敗工作中，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，認真學習有關文件和會議精神，把黨風廉政建設和反腐敗工作做深、做細，確保各項工作順利進行，為我縣醫療衛生事業健

康、快速發展作出新的貢獻。

第二篇：醫院執行黨風廉政建設責任制情況總結匯報

執行黨風廉政建設責任制情況

總 結 匯 報

***醫院 2012年11月26日

**醫院執行黨風廉政建設責任制情況

總 結 匯 報

為深入貫徹落實科學發展觀，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設,醫院按照《關于實行黨風廉政建設責任制》以及局黨委《關于落實黨風廉政建設責任制實施意見》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合行業特點，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作，認真抓好黨風廉政建設責任制各項工作的落實，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將2012年我院貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況總結匯報如下：

醫院黨政團隊堅持以十七屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實“一把手”負總責，班子成員各司其職的黨風廉政建設責任制，構建齊抓共管機制，堅持從嚴治黨的方針，堅持不懈地抓好黨員干部的黨風、黨紀和廉政教育，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》，完善和落實各項廉政建設制度，培樹“八個方面”的良好風氣，促進黨風廉政教育和行風建設措施的全面落實，保證了全院各項工作的健康、持續發展。

一、切實加強班子建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

（一）認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，負責醫院黨風廉政建設工作。以“四好班子”為抓手，對領導班子成員高標準，嚴要求，樹立班子廉潔自律的良好形象。結合年初行 政工作目標任務分解，將黨風廉政建設工作與經營管理工作同部署、同檢查、同考核，使“一崗雙責”職責得到落實。

（二）嚴格執行醫院關于重大決策的規定，規范“三重一大”決策，修訂了《大額度資金使用管理規定》，使之更適應醫院實際。不斷完善管理制度。醫院重大決策都采用會議形式。在程序上，黨政主要領導負責確定決策議題，根據決策內容確定議事形式。首先由業務部門對“重大決策”做好前期調研、醞釀論證；其次通過議事形式經集體討論，進行決策；最后在紀檢監察部門的參與下，確保重大決策規范實施，未發生重大決策失誤現象。例如在今年透析機、呼吸機及監護除顫儀、聽力篩查儀等設備的招標采購，嚴格執行了關于重大決策的規定。

（三）開展領導干部滿意度調查，領導班子認真聽取群眾意見和建議，并對群眾意見和建議做了認真總結，對反映出的問題進行認真研究和梳理，對照實際認真分析，提出了整改措施與辦法。一是加強學習教育，提高班子成員自身素質修養和廉政風險防范意識。二是強化責任意識，切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”。三是加強廉政風險防范管理監督檢查，提高拒腐防變的自覺性。同時，領導班子結合“為國效力、為民造福”主題實踐活動，向群眾作了集體承諾和領導干部個人承諾。

（四）嚴格黨風廉政建設制度，認真執行《醫院黨風廉政建設責任制》規定，堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。年初，醫院層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與經營目標任務分解到班子每個成員，分解到每個科室，使黨風廉政建設工作得到充分落實。

二、強化行風監督，提高黨風廉政建設的約束力。工作要落實，制度是保證。為此，在落實黨風廉政建設工作中，我院領導班子根據醫院工作特點，從加強管理，強化紀律入手，制定了《醫院黨風廉政建設責任制》等各項制度和職責，年初制定了《2012年醫院黨風廉政行風建設工作安排》，并結合行風建設工作和醫院管理年活動，我院根據市衛生局的統一部署和要求，建立和完善了預防商業賄賂長效機制、醫德醫風教育和考核制度以及院務公開制度。通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管理人，約束人的作用，規范了服務行為，有效促進了醫德醫風建設，提高了醫服務質量，收到了較好的社會效益和經濟效益。通過以上各種手段，不斷優化醫療服務及工作透明度，醫療服務滿意度98.4%，年內收到錦旗**面，感謝信* *封。在今年市衛生機構行風專項檢查中，我院行風工作得到了市檢查組的高度贊揚。

三、扎實開展廉政風險防控機制建設，促進黨風廉政建設責任制有效落實。

（一）加強組織領導，作好安排部署。廉政風險防控機制建設工作在院黨總支的帶動和各科室、干部員工個人“三方”互動下，形成了全員查找風險點，人人落實防控舉措，個個進行廉潔從業承諾的的防控格局。一是為加強對開展廉政風險防 范管理工作的組織領導，醫院成立廉政風險防控機制建設領導小組。三是制定《醫院加強廉政風險防控機制建設工作實施方案》，對開展廉政風險防范管理工作的方法、步驟、時間安排、查找風險點的內容等事項作出明確規定。

（二）緊密聯系實際，認真查找風險點。查找風險點是廉政風險防控機制建設和建立風險預警機制工作的基礎，找準風險點，預防工作才有針對性，才能有效制定防控措施，真正做到有的放矢，有效防范。一是開展崗位清理、職權梳理。按照職能、針對崗位、圍繞權利進行認真梳理，為有針對性的排查廉潔從業風險和制定防范措施提供可靠依據。二是開展排查風險。按照“自己找、群眾提、領導點、組織平”四個步驟，我院領導和管理崗位人員結合自身工作實際，認真查找產生腐敗的關鍵環節。通過以上不同形式查找出來的廉政風險點進行梳理匯總，共查出**個風險點，其中風險等級為高級的有**個；風險等級為中級的有**個；風險等級為低級的有**個。

（三）完善防控措施，抓好制度建設。為使風險防范更具針對性、有效性，我院將查出的廉潔從業風險點進行梳理、歸類，制定相應的防控制度，努力做到崗位職責明確、權力運行規范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推進制度創新，抓好重點領域和關鍵環節的制度建設。二是繼續完善黨政領導班子議事規則，完善“三重一大”事項決策制度，規范決策程序，堅持群眾參與和集體討論相結合的決策機制，保證決策的科學、民主、高效。三是健全和完善醫務人員醫德醫風檔 案和醫德醫風考評實施辦法。四是健全和完善反腐倡廉監督檢查制度。我院現有**個部門，**個管理崗位，制定防控措施**條。同時編制了《崗位工作職責匯編》、《部門工作流程匯編》、《單位工作權限匯編》、《崗位風險防控措施匯編》、《部門風險防控流程匯編》、《單位規范權力匯編》，并優化了權力流程圖，建立了高級風險專項管理項目目錄。

（四）加強監督管理，做好分級防控。按照明晰崗位職責、權力透明運行的要求，我院認真開展“回頭看”工作，對確定的風險點和評定的等級，做到分級管理、分級負責。一是加強組織領導。領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控機制建設，確保預防腐敗各項要求落實到實處。二是突出工作重點。在全面推進廉政風險防控機制建設的基礎上，結合我院實際，突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次，以重點帶全面，以關鍵促整體，切實把黨風廉政建設責任制融入到行政、業務工作的全過程。三是注重工作實效。堅持做好監督控制的跟進措施，要把開展廉政風隊防控機制建設與行風管理工作相結合，使廉潔從業風險防范融入醫院管理工作中，務求黨風廉政建設工作取得實效。

四、繼續開展“知足感恩、廉潔勤政”主題實踐活動，弘揚廉潔文化。

（一）為進一步弘揚廉潔文化理念，以改革創新的精神推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，醫院繼續在黨員干部中深入 開展“知足感恩、廉潔勤政”主題教育，以強化知足感恩、廉潔勤政思想為先導，以培塑忠誠文化、和諧文化及廉潔文化理念為核心，以推動醫院又好又快發展為目的，堅持理論聯系實際，堅持教育、制度和監督并重，堅持發揚民主、注重實效，堅持把教育活動與當前工作相結合，使黨員干部在思想認識上有新飛躍，在作風建設上有新轉變，在解決突出問題上有新成效，在推動科學發展上有新舉措。著力增強黨員干部的忠誠度，著力轉變思想作風和工作作風，著力提高廉潔從業能力，進一步統一思想，鼓舞斗志、凝聚力量、推動發展，為醫院發展建設提供有力保證。全年專項組織黨員黨風黨紀教育專題學習*次。同時對特殊崗位人員進行重點學習，并做學習筆記。

（二）根據組織部《關于認真組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片〈人民的好兒女〉的通知》和《關于組織收看電視片〈信仰〉的通知》要求，我院將此項工作作為“知足感恩、廉潔勤政”教育的一項重要內容，并結合工作實際，專門下載了《妙手仁醫—吳孟超》、《索道醫生—鄧前堆》、《今生無悔—王萬青》、《瑞輝映夕陽—楊瑞輝》及《馬背上的白衣天使—梅蓮》等五集系列片，組織全體黨員集體進行觀看和學習。通過觀看普通醫務人員生動感人的真實事跡，增強了教育的針對性和時效性，更加增強了黨員干部的感恩之心、敬業之責，并切實把感恩之情轉化為忠于企業的具體行動。通過組織學習收看歷史文獻紀錄片《信仰》，使全體黨員深受教育，增強了全體黨員立足崗位做好本職工作的決心。同時也增強了黨組織 的凝聚力和向心力，為更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用、充分發揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅實的基礎保障。

總體看，一年來醫院班子能夠緊密結合工作實際，通過全面落實黨風廉政建設責任制，使班子建設得到了更好的強化，做到在思想上拒腐防變，在作風上艱苦奮斗，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。黨風廉政建設責任制的落實有力地促進了醫院各項工作的深入發展，我院各項工作與發展始終走在全市同行業前列。同時，我們也應清醒地認識到，黨風廉政建設工作任重道遠，群眾普遍關注的熱點、難點問題特別是百姓醫療方面還存在很多問題，都有待從機制、體制上作進一步探索，認真加以研究解決。我們將進一步加強黨風廉政建設責任制的落實力度，正視不足，深入開展調查研究，創新工作機制，不斷完善工作方式方法，積極探索落實黨風廉政建設責任的新途徑，為構建和諧衛生工作環境，為推動我院各項工作科學發展提供有力的保障！

2012年11月26日

第三篇：醫院黨風廉政建設

抓好黨風廉政建設 促進醫院行風建設

搞好醫院的黨風廉政建設促進醫院行風建設工作，是醫院的改革、發展和穩定大局的需要，是關注民生，建立穩定的和諧社會的需要。

高澤醫院把黨風廉政建設工作放在重要地位，一把手擔負黨風廉政建設主要責任抓這項工作。領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在醫院的統一領導下，各負其責，分工協作，協助做好具體工作。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。醫院把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。

一、加強職業道德教育，做好政治思想教育工作。

高澤醫院堅持教育的經常性、針對性、時效性和靈活性，常抓不懈，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫療活動實踐中。首先要抓黨風建設，這是促進行風建設的可靠保證。黨員的作用是行風建設的之根本，在行風建設中要始終保持黨員的先進性，每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。堅持定期召開職工思想分析會等，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

堅持從制度建設著手，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院實行藥品集中招標采購制度。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，應采取以下對策：

第一，堅持關口前移，建立藥品、醫用材料采購管理制度，從體制、機制、制度等方面建立黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定和制度舉措。

第二、加強對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。同時，還要調整對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。

第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計，杜絕里外勾結。

第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。

第五、建立社會力量監督制度。聘請社會各界代表任監督員，采用明查暗訪的方式進行監督，及時反饋意見。

三、牢固樹立“以病人為中心”的理念，把行風建設工作落實到實處。

高澤醫院指出，要教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

其次還需要加強監督。重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制

第四篇：匯報材料(黨風廉政建設)

匯 報 材 料

-----2008年黨風廉政建設工作

2008年11月

考核組的各位領導：

我局2008年黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，結合縣委辦《關于轉發2008年x縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見的通知》《x縣貫徹落實y省建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年實施辦法》、縣紀委《關于制定懲防體系建設任務工作計劃的通知》和《關于認真做好2008年黨風廉政建設各項工作的通知》及黨風廉政建設目標責任書的工作要求和各項工作任務，全面開展了黨風廉政建設工作，并取得了一定的成效。現就我局2008年黨風廉政建設工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、認真傳達貫徹落實省、州、縣黨風廉政建設工作會議精神

一是加強學習，吃透精神。2008年4月11日上午，由局黨組書記主持專題學習，認真傳達了省國土資源廳廳長同志在全省國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話、州國土資源局在全州國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話，并把學習講話精神及《“三個代表”重要思想反腐倡 廉理論學習綱要》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容作為今年學習的重點內容。通過認真學習和開展經常性的黨風廉政教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，廉風常吹，起到了“常打預防針，筑牢防腐墻”的作用。在此期間，共編寫工作信息16期，召開專題會議6次，組織專題學習13次，召開黨風廉政座談會1次，上黨風廉政教育課1次，黨性分析會1次，黨風廉政建設總結會1次。每個干部職工撰寫了讀書筆記及心得體會。二是結合本職、加以落實。為充分發揮廉政教育在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，我局緊密聯系國土資源反腐倡廉實際，緊密圍繞2008年重點工作，從d鐵路增建二線建設工程征地拆遷工作、e鄉土地整理復墾項目實施工作、抓好地質勘查工作、確保全縣耕地占補平衡、更新全縣基準地價工作、做好縣鄉村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作、加大土地出讓金和礦產資源補償費的征收力度工作及第二次全縣土地調查工作等工作方面加以認真貫徹和落實。全面推動了我局各項工作的順利進行。

二、全面實施黨風廉政建設責任制

為將我局2008年黨風廉政宣傳教育工作任務落到實處，結合實際，先后制定了《2008年黨風廉政宣傳教育工作安排》、《2008年農村牧區基層黨風廉政建設工作安排》、《2008 年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工責任制》、《關于加強農村牧區基層黨風廉政建設工作任務進行分工的報告》、《領導干部廉潔自律工作實施方案》、《懲防體系建設任務工作計劃》等，從而確定了工作重點，明確工作要求，把廉政工作的主要內容細化分解到局領導班子各成員，做到分解到人，責任明確，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制。

三、著力構建懲防體系建設

一是構建廉政教育機制，提高拒腐防變能力。從嚴格執行學習制度、學習考勤制度和學習計劃等方面，加強干部職工的廉政教育活動。通過上黨課、聽新聞、讀報刊、座談討論等多種形式對干部職工進行引導教育，干部職工能自覺對照先進典型找差距，寫體會，談認識；與此同時，我局還不失時機地開展反面典型的警示教育，達到了以案施教、警鐘長鳴的效果。不斷提高了黨員干部廉潔自律意識和防腐拒變能力。二是健全制度約束機制，提高依法行政能力。我局堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規范干部職工的從政行為，作為治本舉措來抓，緊緊圍繞國土資源行政審批、土地和礦業權出讓、專項資金使用等重點環節構建懲防體系。完善了《海晏縣國土資源局制度匯編（試行本）》包括《工作人員崗位責任制》、《財務會審會簽制度》、《經營性土地 使用權招標拍賣掛牌出讓制度》、《黨風廉政建設責任制度》等40多項工作制度。在此基礎上，又從健全黨組織制度方面入手，制定了《黨支部建設制度》（包括黨日制度、“三會一課”制度、黨員匯報制度、黨員考核評議制度、學習制度、黨員聯系群眾制度、廉政建設制度）等制度，完善了黨員教育管理和激勵約束機制。真正做到了以制度管理人，以制度規范人，以制度約束人，努力構建了一套拒腐防變的長效機制。

四、深入開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動

一是成立機構。及時成立了“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作領導小組。全面統一領導這次主題實踐活動。二是合理安排。結合我局實際制定了《開展“抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動工作安排》。召開專題會議對主題實踐活動作了具體的安排部署，保證了我局主題實踐活動的有序開展。三是加強學習。從提高思想認識入手，在主題實踐活動中主要組織學習了縣委關于 “抓作風、強管理、促落實”主題實踐活動和開展解放思想大討論活動的安排意見以及縣委書記r同志在全縣動員大會上的講話，縣紀委書記p同志在中共x縣紀律檢查委員會第十四屆四次全委擴大會議上的工作報告，省委領導q同志的講話和省州部分 領導講話精神，《海晏縣會議管理制度》、《海晏縣領導干部績效考核管理辦法》，毛澤東同志的《反對自由主義》、《為人民服務》，胡錦濤總書記在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的講話，以及貫徹落實科學發展觀的有關論述等，收到了良好的效果。期間召開專題會議7次，寫出個人學習心得6篇，人均學習筆記達到2萬字以上，辦學習專欄4次，開展了“三問在不在”和“假如我是基層群眾的換位思考大討論”等主題實踐活動2次。四是廣泛接受社會監督。在此期間公開了群眾舉報電話，設立了意見箱，發放征求意見表60份，并將各項辦事程序及收費標準等內容上墻公開，提高工作透明度。五是查找問題整改。針對這次征求意見活動中未征求到任何意見建議這一情況，我局及時組織工作人員召開座談會，每一位干部職工緊密結合本人思想、學風、工作和生活作風等方面深刻自我剖析，認真查找存在的問題，并結合自身存在的不足制定了具體的整改措施加以整改。六是規范管理。對本局現有的各項工作制度再次進行了修改、補充、完善。七是取得的成效：

1、組織紀律方面得到了加強。我局將上班簽到制改為由辦公室專人負責的考勤制度，改變了以往工作人員上班自行簽到的隨意性，工作人員的組織紀律性得到了進一步的加強。

2、工作效率得到了明顯提高。我局實行每周一的局務會議和每周五的政治業務學習制度。特別是每周一的局務工作會議，徹底 改變了以往比較單一的工作方法，對土地、礦產辦公室所提交上會的工作事項，以依據法規程序為前提，進行集體決策。凡會上能解決的工作會上及時解決；當時解決不了的，明確責任、落實到人、規定時限進行解決，基本做到了事事有回音、件件有著落，極大地提高了我局的工作效率和工作透明度。

3、學習效果明顯增強。為保證學習效果，我局從制定學習計劃、實行會議簽到，安排干部職工輪流做學習主持人，全面拓寬了局工作人員的政治業務知識面，學習成效得到了提高。

4、工作制度得到進一步落實。我局針對相關工作專門制定了“x晏縣國土資源局印章使用登記薄”、“公務用車派用車登記薄”、“公務接待登記薄”、“工作人員工作完成情況測評登記表”。從而，進一步規范了我局的內部管理工作。

五、積極推進政風行風建設

為切實搞好2008年我局民主評議政風行風活動，進一步加強本部門作風建設，推動全局各項事業持續、快速、協調、健康發展。我局于3月31日上午，召開了“加強民主評議政風行風活動工作安排會議”。會議提出了以下工作目標：一是以規范行政行為和改進工作作風為重點，努力從源頭上預防和治理不正之風；二是轉變職能、依法行政、把為民、利民、便民作為立足點，進一步提高工作質量和效率；三是認真借鑒和學習其他單位在加強政風行風工作中好的經驗、好的做法；四是使我局政風行風建設不斷得到提高，使排位 年年前移。今年，我局以改變政風行風為抓手，著力在改變工作人員精神面貌和改善辦公環境上下功夫，工作中做到統一著裝、掛牌上崗。通過我局的不懈努力，全局工作人員的精神面貌煥然一新，工作積極性大大提高，尤其在今年上半年廳里組織的明查暗訪工作中，我局以扎實的工作作風得到了暗訪工作人員的贊許，取得了排名第一。

六、深入開展治理商業賄賂

2008年我局治理商業賄賂工作開展以來，結合我局實際，治理的重點仍是土地出讓、征地補償、資源開發等領域。在工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和“完善體制，提高素質”的各項要求，倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對照國土資源系統“五條禁令”，樹立誠信服務、廉潔從政的意識，堅持以教育為主，堅持依法辦事，堅持自查自糾與檢查監督并重，堅持治理商業賄賂行為與建立防治商業賄賂長效機制相促進，在工作中不存在收受回扣和信息費、顧問費、服務費、贊助費、外出考察等各種名義，違反職業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當交易行為；財務等內部管理上建立健全相關工作制度，本單位沒有“小金庫”、賬外賬、賬外物等。

七、積極開展包村聯戶“結對子”活動

切實為人民群眾辦實事。一是籌集資金1萬元，幫助聯點村修建磨坊，并為貧困戶送去面粉及生活用品；二是面對聯點村小學貧困生多的實際問題，由局黨組牽頭，局內9名黨員與9名貧困生建立了“一幫一”、“手拉手”的幫助活動；三是為聯點村黨員活動室購買了烤箱爐子和燃煤，為村黨員活動提供了保障；四是深入聯點村實地察看選定易耕種地塊，為聯點村申報土地整理項目；五是5.12四川汶川大地震發生后，我局干部職工積極向災區捐款、黨員積極交納“特殊黨費”，今年為受災地區群眾及殘疾人捐款8980元，為他們奉獻了愛心，送去了溫暖。

八、深入開展展批評與自我批評

根據縣紀委、縣委組織部《關于召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的縣（科）級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》的通知要求，為了深入學習貫徹黨的十七大精神，加強領導班子思想政治建設，進一步增強凝聚力和戰斗力，切實轉變機關作風，更好地完成全年的目標任務。檢查班子成員思想、學習、作風和工作情況，經過會前的精心準備我局于10月 9日上午召開了黨員領導干部民主生活會。會上班子成員之間敞開心扉，暢所欲言，開展了批評與自我批評，通過召開民主生活會使班子成員更準確、更清醒、更透徹地認識到自己身上的缺點、問題和不足，明確了今后 8 改進的方向；使班子更團結，氣氛更融洽，凝聚力不斷增強；，工作思路更清晰，工作干勁更高。

雖然我局在加強黨風廉政建設工作中做了一些工作，并取得了一定的成績，但是與上級部門的工作要求還存在一些差距。我局決定在今后著重做好以下幾方面的工作：一是在加強領導班子自身建設的同時，進一步增強全體干部職工執政為民、為群眾辦實事的意識；二是經常了解掌握干部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒；三是推進廉政文化建設，增強機關干部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。

第五篇：黨風廉政建設匯報

黨風廉政建設匯報

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，學習羅書記和孫書記在縣紀委全會上的重要講話。認真領會其重要精神。

2、在認真學習的情況下，抓好目前的工作。我們目前正是市運會和端午節的準備階段，各項工作零碎而繁所。

3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規和警示教育活動，計劃今年安排二至三次專場講解相關法律法規；組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。