第一篇：09安全先進材料

安全生產先進單位

申報材料

電務段

2009年12月7日

通信信號齊努力勇做基石保安全

2009年電務段認真落實公司的各項安全生產制度，嚴格落實安全生產責任制，圓滿完成了年初公司下達的各項生產任務，未發生一起一般及以上行車事故和人身事故，實現了安全生產無事故.截止到2009年11月30日，安全生產周期達2460天。總結2009年的安全工作，主要有以下幾點：

一、加強安全生產管理，強化責任意識

針對安全制度的不完善，我段對照《非煤炭企業安全質量標準化標準及考評辦法》，從實際工作出發，進一步完善了安全生產崗位責任制等安全管理制度，強化班前會、班中會、班后會的按時召開與落實。嚴格落實兩個安全1號文件精神和電務安全基本制度，堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的工作方針，堅持從源頭抓安全，強化現場管理，嚴格按照標準化作業。在全體員工的共同努力下，截止十一月底，全段未發生一起一般及以上行車事故。

二、加強安全生產意識教育，夯實安全生產基礎

安全意識是搞好安全生產的基礎。段充分利用板報、安全例會、安全活動等多種形式進行安全宣傳教育，各班組充分利用班前、班后會進行安全宣傳及安全理念灌輸，時刻注意職工思想的變化。組織廣大職工觀看電務案例，對影響電務安全的各種情況在車間、班組召開分析會，制定相應的預防、防護措施及故障處理辦法，通過一系列的安全活動使職工的思想有了很大的改變，不管是在寒風凜冽的冬天，還是在驕陽似火的夏日，全體員工始終牢記“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，時時想安全，處處要安全。同時為了預防事故的發生，我段針對現場作業情況，充分預想可能發生的事故，制定了通信、信號應急方案，并組織職工進行了學習，提高了職工對突發事故的應急能力。

三、強化現場管理，確保運輸安全暢通。

根據《鐵運公司現場安全檢查“三走到”、“三必到”場所及責任人》通知文件精神及“安全生產專項整治活動”內容要求，將安全工作從現場扎實做起，有力推進我段安全工作的開展。我段將強化現場安全管理工作放在首位來抓，注重現場安全檢查，確保現場作業安全。

（1）、強化《電務段現場管理制度》，通信、信號車間也制定了相應措施，定期對各班組管轄的設備進行檢查，對于作業過程中出現的不安全隱患先處理后生產，對危及安全生產的重大問題和隱患及時進行整改，對不合格者給予相應的處罰，確保現場不留安全死角。（2）、加強施工組織管理，嚴格按規定辦理開竣工和要點手續，對施工單位交接的設備認真檢查、核對、試驗，對本年度的通信、信號各項維修工程進行細致認真的試驗、驗收，將驗收中發現的問題及時通知施工單位進行整改，同時組織維修人員對新型號的設備進行學習，大大提高了員工的業務技術水平。

四、強化職工安全教育和安全技能培訓工作

（1）、利用月度培訓等方式對職工進行安全教育與技術培訓，針對生產中出現的故障進行分析，依此來提高職工的業務分析能力及處理故障的能力。

（2）、針對工作所需的業務技能，每季度進行技術比武活動，利用經濟杠桿作用，對成績優異的職工進行獎勵，對成績不合格的進行處罰，在職工內部形成了一種良好的相互學習、相互競爭的學習氛圍。

（3）、針對不同的設備制式，信號各工區堅持進行崗位互換。通過學習不同制式設備原理及性能，并結合實踐，強化了對新增對設備的認識和了解，同時積累了一定的維修經驗，使職工的業務技術得到進一步的提高。

（4）、在今年的《安全生產月活動》工作中，我們以《安康杯》活動方案為中心，首先參加了公司舉行的升安全旗、簽字活動；并在全段進行了一次通信信號電纜搶修應急演練，有效地提高了我段對突發事件的處理能力；同時還組織員工觀看警鐘長鳴事故案例錄像，大大提高員工的安全意識。

（5）、根據公司雨季三防工作要求，結合我段實際情況，認真制定《電務段“雨季三防”方案》，各級人員嚴格按照方案要求組織各項工作，為設備在雨季中的安全運行打下了堅實的基礎。同時進行了一次搶險演練。

（6）、隨著天氣逐漸變冷，根據設備特性，制定了《電務段設備防寒過冬工作方案》，對防寒工作進行了認真仔細的部署。并在月度培訓中，將設備防寒作為十月份的學習重點，不但讓職工學習到設備防寒知識，更讓職工認識到設備防寒工作的重要性及必要性。通過上述培訓學習及活動，電務段職工的業務技術水平有了很大的提高。

五、加強崗標的學習與運用。

《崗標》是員工上標準崗、干標準活的標準。我段在工作中時時緊抓崗位標準化作業，尤其是對于新設備，及時增加了新設備的崗位標準化標準，并對員工進行了標準化工作培訓，對于新增《崗標》認真組織了學習、考試，使員工對新《崗標》都能夠熟練掌握，把《崗標》推廣工作從熟記深化到應用上來，在做每一項檢修工作時，嚴格

按崗位標準化作業，使每一位職工掌握標準化作業的內容，達到上標準崗、干標準活、用標準語，加大“三違”檢查力度，使我段的安全生產邁上一個新臺階。

以上是我段在2009年安全方面所作的一些工作，在今后的安全工作中我們一定要再接再厲，從零開始，向零奮斗，把我段的安全工作做的更好。

第二篇：安全先進

運搬工區安全衛士先進事跡材料

岳明松是運搬工區的一名安全員。自2014年由機電科調任運搬工區安全員以來，他始終不忘自己肩負的職責，忠于職守，盡職盡責，努力把“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針落到實處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發生。

做一名安全員，就要每天心里都想事

他認為，要想做一名合格的安全員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。從他干安全員工作多年的實踐經驗體會到，有三個薄弱時間、三個薄弱點、五種薄弱思想情緒，最容易引發事故。三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為工區農村職工較多，這個時間他們想著回家幫忙，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱點是：工作運輸戰線長，交叉作業點多運輸巷頂板不好等。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是趕活搶活，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的。

做一名安全員，就要每天眼睛都看事

他常說：安全員雖然不是什么官，但安全員的使命是神圣的，責任是重大的。如果干不好，就對不起領導及工友對自己信任。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。他遵循“望、聞、問、切”安全工作法：“望”，即通過察言觀色，細心打量班組每名職工的表情、神態、舉止，從總體上把握班組職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數；“聞”，即仔細聽取班組職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發嘮騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍?！皢枴?，即變被動為主動，發現職工情緒異?；蛴胁话踩袨?，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴他，有時對職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發生?！扒小保褪亲⒅卦趧討B中把握職工的安全狀況，在現場中通過走、查、看，及時發現動態過程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。一天值班，他在經過—350m水平巡檢時，發現小卷揚的鋼絲繩有斷絲情況。他當即與現場作業人員交好底，并與設備段人員取得聯系，派人來進行維修，使這個問題當天就得到解決。

做一名安全員，就要每天嘴里都管事

他從干安全員到現在，掙的工資并不比別人多，但他的外號不少。有叫他“總嘟”的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。還有叫他“好事”的，意思就是多管閑事。也有叫他“亂管”的。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。“寧聽罵聲，不聽哭聲”是他常對工友們常說的一句話。他看到有幾名清道工人做礦車上井了，他就對清道工人進行說教，可清道工人不聽并威脅他，他想到自己安全員的職責，為防止類似事件的發生，教育更多的工人不違章，他毅然跟領導匯報了這次違章事件，引起了礦領導的重視，及時組織召開了分析會并要求在周五學習和班前會上通報，杜絕了類似事件的發生。他平時總這樣想：“在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。否則，就等于見死不救”。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為工區的安全工作做出了貢獻。

第三篇：安全先進總結

安全先進個人總結

隨著12月3日的即將來臨，我礦將迎來安全生產無事故35周年的輝煌而又光榮的日子。

我是西溝礦成品輸出作業區的一名普通的成品裝礦工?；叵脒^去，展望未來。在這里，我將自己在今年一年中的安全生產工作做以簡單的總結，有錯誤或不太清晰的地方，還請各位領導和同志們見諒。

本，在上級部門和作業區領導的正確帶領下，在我和我們全體工友的共同努力下，實現了輕傷以上事故為零的好成績，由于我們大家齊心協力，共同重視安全工作，講安全，說安全，用安全，在生產中，就微傷事故都沒有發生過，這是和作業區領導和全體職工的共同努力分不開的。

進入2012年，集團公司、股份公司以及礦里面安全形勢十分嚴峻，各類人身和設備事故時有發生，面對這種不容樂觀的安全局勢，我在心里暗暗下定決心，在今年的安全生產工作中，對安全絕不能有絲毫的松懈，重視安全，轉變觀念，變“要我安全”為“我要安全”杜絕自己和其他工友身上發生各類安全事故，做到“安全在我心，身邊無事故”，作為一線的崗位工，安全生產是重中之重。安全的最終受益者是自己，只有自己安全了，才是對家人的最好回報。

回顧一年來的各項工作，我覺得自己在安全生產工作方面有了一定的進步，首先，我從自身做起，加強自身安全知識學習，不斷完善自己，積極認真參加各種安全知識學習和安全技能的培訓，學習和掌握了更多、更新、更全面的安全生產知識，以及與本崗位相關的工作作業標準，職業技能知識等。做到自己學安全、懂安全、會安全、用安全，不斷提高安全意識，豐富安全知識，增強自我防范能力。

其次，本人認真學習公司，礦里的各種規章制度和本崗位的安全操作規程，對自己所從事作業的作業區域內的危險源進行認真的辨識，通過大量危險源辨識工作，是自己從生產崗位的危險源有清楚的認識和了解。從而從源頭上杜絕了各類安全事故的發生，通過不斷的學習安全生產知識，以及各類危險源辨識工作，是自己掌握和具備了更多的基本的職業技能和安全生產知識，對崗位危險源有了進一步的正確辨識，也能確定安全防護措施是否到位，及時發現生產中的安全隱患，并能及時排除各種事故隱患。

我每天在進入生產崗位后，時刻牢記“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想觀念，自始自終把安全放在首要位置，嚴格遵守安全操作規程及各項規章制度。時刻將那些用鮮血和生命換來的事故教訓熟記在心里，時刻提醒自己，時刻告誡自己，每一次進入工作崗位，對自己的每一次操作，每一次的巡查，都與自己所學的安全生產知識緊密聯系起來，防患于未然。

在工作中，始終把遵章守紀放在第一位，牢記“多看一眼，安全保險，多方一處，少出事故”。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，做到工序嚴謹，按部就辦。工作中不急于求成圖省事，這樣就不容易違反工作程序，就可以避免造成各類事故的發生。心中始終把安全放在首要位置，決不能存在僥幸心里，明知危險卻依然去做，這就是習慣性違章行為了。

作業中，我嚴格按工作作業標準去作業，上崗前對從事的作業有充分的了解，嚴格檢查工器具，設備，環境，做好各項記錄，穿戴好勞動防護用品，充分了解作業程序，確保作業行為準確，操作無誤。在工作中，一定做到；“四不傷害”及“四個相互”。對待工作中的“四個關鍵”一定牢記不忘，反三違，并且隨時制止他人違章作業。

抓基層《小處著眼》，防隱患《小處著手》，在工作中認真查找各種事故隱患，將事故消滅在萌芽狀態。

生產與安全同行，我當倍加努力，新的一年，新的挑戰，我將一如既往，始終堅持；‘安全第一，預防為主’的方針，為我礦安全生產工作做出更大的努力。

第四篇：安全先進事跡材料

安全先進事跡材料(精選多篇)

**同志先進事跡材料

**同志，男，**年**月出生，本科在讀，現任**。該同志自參加工作以來，嚴格要求自己，主動學習，爭取進步，在工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，較好的發揮了黨員的先鋒模范作用，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，受到廣大干部職工的好評。

一、堅定安全信念，樹立黨員形象

該同志在思想上積極要求進步，在日常生活和平時的工作中，他堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平

理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導自己的工作，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律。在黨的十八召開后，該同志能自覺認真學習大會報告和有關文件，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，并在黨的組織生活、學習討論中，結合工作實際暢談學習心得，與同志們共同提高。由于表現突出，**年被評為******。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作

作為一名基層安全管理者，該同志清醒的意識到安全工作的重要性，為了加強員工素質培養，進一步做好安全防范工作，**同志對本線路風險節點進行全面理清，制作成ppt課件，同時結合事故案例對駕駛員進行集中培訓，使駕駛員對本線的

道路狀況、風險節點有一個全新的認識，真正入耳、入腦、入心，為安全營運夯實基礎。為了保證車輛安全性能

完好和消防設施齊全有效，該同志認真落實車輛周檢、月檢制度，每天他早早來到調度室，督促駕駛員做好例保工作，觀察駕駛員“四態”。為有效減少各類違章，他利用gps智能調度系統對車輛運行情況進行監控，下發安全短信，規范駕駛員行車秩序，堅持上線檢查，及時糾正駕駛員違規行為，營造了安全生產和諧穩定的良好氛圍。

三、通過不斷的學習提高自己

該同志在積極工作的同時，深刻認識到“知識就是力量”，如果不努力學習，就跟不上時代前進的步伐，就會被時代所淘汰，為了不斷提高自身的科學文化素質，該同志于**年至**年就讀于**，大專畢業后他繼續在**攻讀**本科，通過不斷學習，極大地豐富了專業知識，提高了自己在工作中分析、解決問題的能力。

該同志愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，能嚴于律己，有強烈的事業心和責任感，在工作和生活中嚴格要求自己、

求真務實，是一個全面發展的優秀同志。

安全先進事跡材料

尊敬的廠領導：

你們好！

我是江西景程的一名安全員，很榮幸加入到了青山船廠，擔任安全員一職，一年來，做為一名船廠安全管理人員,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加青山船廠舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了景程公司安全的第二道防線?，F就全年各項安全指標完成情況總結如下：

一、擔任景程安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的”班組建設征文”，“6s管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在景程報刊物上發表，等等。

二、安全生產是每個公司及企業的永恒主題，使安全管理活動常抓不懈。我經常參加青山船廠及我司上級領導開

展的安全員培訓活動。十一月份在青山船廠技校學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關于做好冬季安全工作”等等，每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合廠安技部和車間安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改并記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的檢查，并且在每周一的會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和廠領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我司的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我司員工的安全意識，每月底定期檢查我司班組建設抬帳并有記錄。自從來到青山船廠景程公司以來，我在青山船廠景程公司開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水

果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手里。今年1月份，我司領導即將親自把祝?？?，毛巾，慰問金，等慰問品送到我公司工人的手里，并且總結在2014年我司安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2014年里我司領導指明了方向，要大力宣傳提高員工安全意識，讓我們的員工兄弟時刻想著，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

三、沒有安全就沒有家庭，我們背負著很重的任務，在今后的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的船廠安全管理人員，我懷著對事業的執著追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好青山船廠景程公司的安全生產，促進了我司在青山船廠和諧穩定發展，為景程公司的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。

申請人：曾憲慶

先進事跡材料

武漢開發區管委會辦公室承擔著開發區管委會機關各項綜合協調的工作。在2014“交通安全創先爭優”活動中，開發區管委會堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全責任重于泰山”的指導思想，按照“標本兼治、遠近結合、綜合治理、狠抓落實”的總要求，積極開展交通安全競賽活動?，F將主要事跡匯報如下：

一、加強領導，牢固樹立安全首位意識，在全面落實交通安全責任制的基礎上，積極協調相關部門為交通安全服好務。一是協調財政、建管、城管等相

關部門為交通安全設施建設在資金、建管、維護等方面做好服務工作；二是協調街道、企業、社區和學校，廣泛開展交通安全宣傳等工作。

二、抓好管委會內部交通安全管理。一是利用廣播、標語、黑板報、知識答卷和舉辦培訓班等形式，在管委會內部駕駛員中開展以學習《道路交通安全法》、《超員超限運輸車輛管理辦法》等法津法規和安全管理知識為內容的活動；

二是做好機動車安全管理工作。每年安排經費，對需參加年審的車輛提前做好維修工作。對每天車輛的出勤情況做好記載，確保機動車運行安全、有序。一年來，我委未發生任何重大安全責任事故，確保了廣大干部職工的生命安全。

二〇一四年十二月二十一日

勘探隊安全先進事跡材料

2014年以來，勘探隊在處黨政的正確領導下，堅持科學發展觀，進一步解放思想、轉變觀念，緊緊圍繞我處2014

年“鉆探進尺4萬米、實現產值7500萬元、實現利潤60萬元、安全生產零事故”的奮斗目標，以創建“五好”黨支部、黨員安全崗等活動為主線，以爭創先進區隊活動為載體，完善各種管理制度，加強了鉆探生產現場管理，在全隊干部職工的共同努力下，全隊共完成鉆探進尺23956.56米，超計劃4156.56米，同比增加1451.12米，提前2個月、超額2014.70米完成了全年20140米的鉆探進尺指標；完成產值1775.52萬元，同比增加277.44萬元，職工平均工資2450元/月，同比增加373元/月；施工鉆孔23個，已驗收19個，其中特級孔3個、甲級孔16個，特甲級孔率達到100%；平均月臺效263米，同比增加3米，獲處高產高效獎21臺次，4臺鉆機獲處全孔高產高效獎；安全生產杜絕了重大人身傷亡事故和一、二級非傷亡事故，杜絕了重大機械事故，孔內事故率為0.2%。

在安全管理方面，勘探隊始終堅持靠制度來管理的理念，2014年進一步完

善了各項安全管理制度，一是領導班子包機管理制度，二是堅持每月兩次安全會議和安全自檢制度，三是堅持班子成員下現場制度。在現場安全管理上采取突出重點、以點帶面的管理方法，把以下幾個階段作為管理重點：一是鉆孔開孔階段，二是下套管階段，三是深孔作業階段，四是冬季三防和夏季三防階段，五是涌水層段的施工管理，六是針對水文孔、井檢孔等重點工程重點對待。

同時積極開展各項安全活動，堅持“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全一號文件、二號文件的貫徹落實，充分利用牌板、宣傳欄等形

式加大宣傳力度，引導職工上標準崗，干標準活，盡安全責。在全隊范圍內積極開展“黨員安全崗”活動、文明生產評比活動、“安全月”活動等，進一步落實安全責任，把安全生產制度、施工技術措施、崗位責任制等落到實處，極大地促進了全隊的安全生產。

通過以上管理措施，勘探隊2014

年在安全生產方面杜絕了重大人身傷亡事故和機械事故，孔內事故率僅為0.2%，遠低于年初處定10%和隊定7%的奮斗目標，基本實現了安全生產。鉆探效率也有了較大的提高，截止11月底，全隊平均月臺效達263米，同比增長3米，獲處高產高效獎21臺次，取得了較好的成績。

勘探隊

二○○九年二月十八日

安全先進事跡材料

——運城路橋高陵項目部張戰偉事跡材料

張戰偉是高陵項目部一名安全員，他覺得自己很榮幸加入高陵項目部，在擔任安全員一職，一年來，做為一名安全管理人員,他一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加高陵項目部舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了高陵項目部安全的第二道防線?，F就張

戰偉全年各項安全指標完成情況和先進事跡總結如下：

一、張戰偉擔任高陵項目部安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。他撰寫的“班組建設征文”，“6s管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在高陵項目部報刊物上發表，等等。

二、安全生產是每個公司及企業的永恒主題，使安全管理活動常抓不懈。張戰偉經常參加高陵項目部及我司上級領導開展的安全員培訓活動。十一月份在高陵項目部學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關于做好冬季安全工作”等等，他每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合高陵項目部和現場安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改并記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的檢查，并且在每周一的

會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和高陵領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我項目部的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我項目部員工的安全意識，每月底定期檢查我項目部班組建設抬帳并有記錄。自從來到高陵項目部以來，張戰偉在高陵項目部開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手里。今年1月份，我公司領導即將親自把祝?？?，毛巾，慰問金，等慰問品送到我項目部工人的手里，并且總結在2014年我項目部安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2014年里我項目部領導指明了方向，要大力宣傳提高員工安全意識，

讓我們的員工兄弟時刻想著，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

三、沒有安全就沒有家庭，張戰偉背負著很重的任務，在今后的生活中他會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

張戰偉就是一位普普通通的路橋安全管理人員，他懷著對事業的執著追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好高陵項目部的安全生產，促進了我公司的路橋事業和諧穩定發展，為路橋公司的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。

第五篇：安全先進事跡材料

安全先進事跡材料

尊敬的廠領導：

你們好！

我是江西景程的一名安全員，很榮幸加入到了青山船廠，擔任安全員一職，一年來，做為一名船廠安全管理人員,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加青山船廠舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了景程公司安全的第二道防線?，F就全年各項安全指標完成情況總結如下：

一、擔任景程安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的“班組建設征文”，“6S管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在景程報刊物上發表，等等。

二、安全生產是每個公司及企業的永恒主題，使安全管理活動常抓不懈。我經常參加青山船廠及我司上級領導開展的安全員培訓活動。十一月份在青山船廠技校學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關于做好冬季安全工作”等等，每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合廠安技部和車間安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改并記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的檢查，并且在每周一的會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和廠領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我司的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我司員工的安全意識，每月底定期檢查我司班組建設抬帳并有記錄。自從來到青山船廠景程公司以來，我在青山船廠景程公司開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手里。今年1月份，我司領導即將親自把祝?？?，毛巾，慰問金，等慰問品送到我公司工人的手里，并且總結在2010年我司安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2011年里我司領導指明了方向，要大力宣傳提高員工安全意識，讓我們的員工兄弟時刻想著，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

三、沒有安全就沒有家庭，我們背負著很重的任務，在今后的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的船廠安全管理人員，我懷著對事業的執著追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好青山船廠景程公司的安全生產，促進了我司在青山船廠和諧穩定發展，為景程公司的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。

申請人：曾憲慶