第一篇：安全警示教育材料

安全警示教育活動材料

根據公司2013年“安全生產月”活動方案安排，我科室于6月5日召開了科室安全警示教育專題會，重點通報了近期民爆行業的安全生產事故，強調了近期倉儲工作的重點，對各項工作進一步做了安排和落實。以下是活動具體內容：

一、安全生產月的意義：安全生產月是宣傳安全生產一系列方針政策和普及安全生產法律法規知識、增強全民安全意識的一項重要舉措。此活動旨在最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發生，促進安全生產形勢穩定好轉。

二、近期民爆安全事故通報：近期，全國民爆行業接連發生較大事故，造成多人傷亡。3月11日，云南陸良乳化炸藥生產線爆炸事故，死亡3人。3月21日江西銅業集團炸藥現場混裝車爆炸事故，死亡3人。5月20日山東保利民爆濟南科技有限公司發生的爆炸事故致33名人員死亡，19人受傷。此外，5月14日，普蘭店市安波鎮一石礦爆破作業時發生爆炸事故，致一死一傷，事故原因正在調查中。甘肅、山東今年以來還各發生一起炸藥運輸車被撞事故，所幸未發生爆炸和人員傷亡。

三、分析事故原因：事故暴露出企業存在安全意識淡薄、安全責任不落實、安全管理混亂等問題。事故性質嚴重、教訓深刻。我們要查找自己的不足和身邊的隱患，及時改正，進一步增強自身的安全生產意識和素質，提高安全生產工作水平，杜絕各類安全事故的發生。

四、具體措施：

1、加強值班，嚴格遵守2小時巡邏制度；不準換班，不準空崗；認真填寫“人員物品出入庫登記”和“值班記錄”；

2、裝卸貨物必須輕拿輕放，遵守裝卸制度；

3、夏季高溫季節，注意庫房通風；雷雨時注意防雷電；

4、錯開夏季用電高峰，避免跳閘或電起火；

5、清退貨物注意檢查，破損嚴重的不入庫，嚴防雷管混入炸藥內，收發貨時注意點清數量，做好登記；

6、保證消防器材的正常使用；

7、保持好庫區衛生，注意排水溝清理；

堅持科學發展、安全發展,充分認識當前安全生產形勢尤其是民爆行業安全生產形勢的嚴峻性和抓好民爆行業安全生產工作的極端重要性,切實加強民爆行業安全生產工作。一要牢固樹立安全意識,切實層層落實安全生產責任。二要全面徹底開展排查,切實整改各類事故隱患。三要加大民爆行業“打非治違”工作力度,切實嚴厲打擊非法違法行為。四要強化企業內部安全管理,切實做到固本強基。

倉儲保衛科2013年6月9日

第二篇：安全警示教育

安全警示教育

（十）各鄉鎮（街道）教管中心、各中小學校（園）：

現將鳳凰網資訊2011年09月14日07點刊發的《被司機與跟車老師遺忘

荊州兩名女童死在校車內》一文轉發給你們，請各單位應高度重視，深刻汲取教訓，嚴格落實安全監管職責，強化安全教育，樹立安全全員意識，嚴格落實安全責任追究制度；積極與綜治、公安等部門銜接配合，進一步加強安全隱患的排查與整改，落實安全警示標識，凈化校園周邊環境，確保校園平安、穩定！

豐都縣教育委員會

2011.9.14

被司機與跟車老師遺忘 荊州兩名女童死在校車內

圖為：陳慶雪的奶奶和小姨欲哭無淚

□文圖/特派記者衛華特約記者董曉辰

楚天金報訊 父母都在廣東打工，爺爺都因癌癥過世，荊州太湖管理區兩個命運相同的4歲留守女童，昨日早上7時許和家人道別后，高興地登上開往幼兒園的校車。不料直到下午4時30分放學，才被人發現死在了校車內。

兩名女童非正常死亡事故發生后，當地警方和教育部門及時介入，相關人員已被公安機關依法控制，后續調查及處置工作正在緊張進行之中。

早上7時30分上了校車 下午4時30分才被發現

昨日早上7時30分，荊州太湖管理區彌市橋附近，李太婆牽著4歲的孫女彭藝惟上學，兩人一路上有說有笑，目送著載著孫女的校車在視線中失去蹤影，李太婆才返回家中。

幾分鐘后，當地居民陳六抱著4歲外甥女陳慶雪上了校車，他清楚記得，當時校車上已坐了一半。李太婆和陳六沒有想到，他們和親人的這一別竟是永別。

據當地宣傳部門介紹，當時載著彭藝惟和陳慶雪的校車隸屬于荊州城西門外的紫荊花幼兒園。當時，62歲的校車專職司機何正坤駕駛東南富麗卡面包車與47歲的跟車老師譚祖紅來到太湖管理區接幼兒園的學生上學。兩人相繼將該校中班學生彭藝惟、陳慶雪等人接上校車。

下午4時30分，幼兒園放學，司機何正坤要開車送孩子們回家時，這才在車廂后排座位下發現倒在車內的彭藝惟和陳慶雪。隨后兩人被緊急送往荊州市中心醫院，不幸的是經搶救無效死亡。

據了解，兩名死亡的女童都是留守兒童，事發后，兩人的父母正在從廣東趕回荊州。被告知校車出了故障 當天返家學生全部晚點

昨日下午6時20分，記者趕到紫荊花幼兒園時，幼兒園已關閉，周邊圍滿了群眾。附近的居民李先生介紹，當時他途經該幼兒園附近時，發現一輛120急救車停在幼兒園校車旁，兩名女童被擔架抬上了車。“死的兩個女孩叫什么名字啊？”此時，一些學生家長聽到消息后陸續趕到幼兒園門口，焦急地四處打聽。

王女士介紹，她家住在太湖附近，女兒今年3歲半，去年才到該幼兒園上學。她本來在地里勞作，但按照以往，下午5時不到，孩子就會被校車送回家，可到了快6時了卻遲遲未見孩子回家，她實在放心不下便早早回了家。前腳剛跨進家門，便聽見附近村民在議論“紫荊花幼兒園校車內死了2個女孩”。

在得知死的兩個女孩一個叫陳慶雪，一個叫彭藝惟，其他的學生已被另外一輛車陸續送往家中后，王女士懸在半空的心這才掉了下來。

但這個消息，對于在旁邊苦尋孫女的周建斌而言，無疑就是一道晴天霹靂。因為彭藝惟正是他的干孫女。

“原來是死了兩個小孩啊，那學校為何要隱瞞呢？”一名不愿透露名字的家長說，他的孩子6時還沒回家，他便打電話給老師，卻被告知校車出了故障。

校車疑為私自改裝過 家屬未見到孩子尸體

在安置死者家屬的銀亨酒店，陳慶雪的家屬沉浸在無比的悲痛當中。

“我怎么向她的爸媽交代呀！”陳慶雪的奶奶號啕大哭。陳慶雪的舅媽王玉蘭介紹，陳慶雪從小便跟著奶奶生活，父母都去廣州打工了，爺爺因癌癥去世。但陳慶雪從小便十分懂事，經常幫助奶奶做家務，從不頑皮發脾氣。

而這時，陳慶雪的舅爺陳六說，早上7時30分，是他把陳慶雪抱上校車的，當時校車內已坐了一半。而且校車是一輛類似金杯的大面包車，校車的座椅好像被私自改裝過。

“簡直就是太不負責任了。”陳六還說，孩子被遺忘在校車里面了，學生下車的時候，老師也沒有清點人數，而且孩子一天不在教室上課，老師也不急，也不跟家長打電話詢問。

在銀亨酒店對面的金源酒店，彭藝惟的奶奶早已哭得幾近昏厥，親朋好友都在一旁安慰。“奶奶患有心臟病和高血壓，孫女的意外無疑是致命的打擊。”周建斌介紹，跟陳慶雪一樣，彭藝惟很小的時候，父母便前往廣州打工，而爺爺也是同樣因癌癥去世，彭藝惟是奶奶從小拉扯到大的，彭藝惟十分乖巧懂事，深受街坊鄰居的喜歡。說到此處，周建斌的眼睛也漸漸濕潤。他說，直至晚上6時許，他在門口左等右等，但始終沒看到早該放學回家的彭藝惟。聽到村民議論后，情急之下他也去了學校。“沒想到死的是我的孫女??”周建斌還說，這件事情發生后，校方一直在逃避，孩子的尸體他們也沒有看到，而且直至現在都不知道孩子到底怎么出事的，校方始終沒有給出一個明確的答復。

相關人員已被控制 后續調查處置緊張進行

據當地教育部門負責人介紹，經調查，紫荊花幼兒園的校車到校后，跟車老師譚祖紅協同各班老師將學生分別接至教室上課，卻將坐在后排座位的彭、陳二人遺忘在車內。

事件發生后，荊州區委區政府高度重視，已成立多個專班展開善后處置工作，目前，該幼兒園的園長、3名投資人、司機、相關老師已被公安機關控制，后續調查及處置工作正在緊張進行之中。

■鏈接

教育部要求幼兒上下校車須清查人數

早在2007年9月20日，教育部發出通知，要求使用校車的民辦學前教育機構要建立教師跟車制度和收車驗車制度，跟車教師負責在幼兒上下校車時清點核對人數，校車駕駛員負責在收車鎖門前檢查車內幼兒是否全部下車。

別讓孩子單獨在車內

據中國天氣網的預報，荊州昨日的最高溫度為31℃。研究表明，車門窗緊閉的情況下，10分鐘內，車內的溫度會迅速提升6℃-7℃。而在相同環境下，兒童體溫升高速度比成人快3-5倍，車內溫度的快速上升可能導致孩子出現體溫飆升、脫水、窒息等癥狀，嚴重的話甚至死亡。一旦發現孩子被困車內，一定要以最快最迅速的方法把孩子從車里弄出來。

歷年幼兒園校車窒息事件

●2007年5月，因被校車駕駛員“遺忘”，合肥一名3歲男孩在當日30攝氏度高溫下，滯留幼兒園校車6小時后死亡。

●2007年8月8日，濟南一幼兒園5歲幼兒被遺忘在校車內中暑死亡。●2010年5月19日，廣東潮安縣一名4歲女童被“遺忘”在車內6個小時后被發現，昏迷不醒送治無效死亡。

●2010年7月31日，西安一名兩歲女童被遺忘在幼兒園校車內窒息身亡。●今年8月2日，安徽安慶3歲女童被遺忘在幼兒園校車內8個多小時最終死亡 ●今年8月29日，三亞一名3歲男童疑因睡著而被遺忘在校車內9小時，被發現時該男童已死亡。

第三篇：安全警示教育

安全警示教育——《傷逝》觀后感

走出會議室的那一刻，看到明媚陽光的那一刻，聽到路人笑聲的那一刻，才感覺沉重的心有所釋放。《傷逝》帶給我的不僅僅是心靈的一次次沖擊，更多的是感嘆與反思。

打開網頁看新聞，毫無例外的每天都有事故發生。慘不忍睹的照片，撕心裂肺的的哭聲，痛不欲生的表情，一個生命的隕落帶給生者的是無法抹去的回憶與痛苦，“安全”提上日程已刻不容緩，它不再是我們口中的一個“名詞”，而是我們肩上的一份“責任”。這份責任承擔的不僅僅是自己的生命，也是對生者的尊重與愛護，對社會的貢獻，對單位的承諾。

把安全當做一門課程，學習它的知識，學習它的意義，積極參加安全培訓，提高自身防患能力，將所學的知識融入到工作實踐中，而并不是單純的去應付一些考試；認真參加安全例會，查找、分析安全工作中存在的缺陷、漏洞，通過通報的事故案例自我警醒、查漏補缺、積累經驗；合理規劃工作中的安全要素、流程，在工作中的每一個環節切實貫徹落實安全制度，科學安全開展工作。

把安全當做一 把鑰匙，時刻帶在心上，它帶來的財富超越了最華麗的城堡。據報道“6月8日上午8點36分，宿州市一輛愛心送考車在送考生進考點時，剎車失靈，拐彎時，撞向正在等待進考場的人群，當場撞死一名女考生，撞傷三名考生，一名輕傷，兩名輕微傷。”鮮紅的血霧刺激著人們的神經，最終卻成了生者揮之不去的夢魘，掉落的花朵旁流干了母親的淚水。這樣的悲劇到底發生多少才能引起人

們的重視？讓我們緊握手中的這把“鑰匙”，去開啟幸福開啟快樂，切莫將它隨意丟棄，如此痛苦和不幸將和你形影不離。把安全當做一款殺毒軟件，如果說，人生是一臺高級電腦，那么安全就是這臺電腦的殺毒軟件。沒有了安全，生命就將受到侵害。電腦將毀，一切的努力也會付之東流。1985年9月6日下午7時，某鍋爐工地起重小組在吊裝完(號爐省煤器落灰管后，組長張×帶領本組合同工董！去解吊繩卡扣。董××走在張×的前面，先來到19.8m高的工作點。張!隨后上來，見董××沿著落灰管往下卸卡扣，就喊了一聲：“你上來，那太危險"”并叫他坐在臨時跳板上。張!看見董××拿著8號鐵線就說：“彎一鉤。”彎完后，張×鉤一下，但沒鉤上來，正想走過去和他一起解卡扣。可剛一轉身，見董××已墜落掉下，董××經搶救無效死亡。很多情況下，就這樣明知道有危險，還蠻干致使喪掉性命。就像電腦，我們需要“安全”這款殺毒軟件定期將我們存在的麻痹大意、僥幸心理、輕率行為給清除干凈。

財產失去了，可以通過努力再去獲得，而生命失去了，將永遠無法挽回。當領導多次召開安全會議，不要再擺出一副無所謂的態度，認真記下筆錄，那是一次次警鐘的敲響，只有確保員工的安全，才能讓工作順利開展，維護公司的榮譽；當親人一遍遍的說“注意安全”，不要再當作耳邊風，認真聽到心里，那是一句簡單卻最有分量的話語，希望你愛護自己的生命，因為你的存在是親人的幸福；當安全警示語一條條標出來，不要再覺得那只是一種形式，其實很多人都在努力的盡著自己的一份力量，想讓所有人看到警示語引起重視，想減少事故的發生，想讓這個社會更加和諧。

第四篇：安全警示教育

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2014年

安全警示教育

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（一）企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧石化企業發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發現整改事故隱患。蘇州蘇新加油站有限公司

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一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全工作”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

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（二）要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全工作管理，建立、健全安全工作制度，完善安全生產條件，確保安全工作；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全工作知識，熟悉有關的安全工作規章制度和安全操作規程，掌握蘇州蘇新加油站有限公司

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本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合公司實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業的永恒課題，“安全為了工作、工作必須安全”，安全事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而蘇州蘇新加油站有限公司

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道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

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（三）安全第一，預防為主這是加油站安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規范自己的操作，把員工六嚴格熟記于心:

1、嚴格執行交接班制度

2、嚴格進行巡回檢查

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執行操作法

5、嚴格遵守勞動紀律

6、嚴格執行安全規定

這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安蘇州蘇新加油站有限公司

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全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設備結構與規格性能

3、知責任制具體內容

4、知安全法與安全制度 四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故

3、會熟練操作開停工

4、會一般設備維護保養

無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工作中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們是一名合格的員工。

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（四）做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你正式成為我公司一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上說，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經發生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事蘇州蘇新加油站有限公司

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在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發要的監護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業的職工很容易發現工友是不是違章作業或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!我們的公司是服務行業，只有好的產品質量才能使企業有效益，才能使我們的收入有保障。銷量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現場管理。首先，要以質量保效益。產品質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好產品質量。其次，要加強工作現場管理，堅決蘇州蘇新加油站有限公司

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做到服務周到，耐心為顧客解憂等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高服務質量，減少顧客疑惑等，順利工作創造條件。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優雅，那么追求極致就是一個追求優美追求完美的過程，在公司上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發展。”要學習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。

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安全警示教育

（五）這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。將這句格言放進安全與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財富？ 所謂“習慣”，在字典上的解釋就是由于重復的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。有調查表明，人們日常活動的90％源自習慣和慣性。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。

企業員工安全培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業員工培訓恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻準備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇！沒有企業員工培訓，怎么能實現安全生產呢！在企業員工培訓的養成方面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規范作業；獎勵要使人在安全生產工作的積極主動性得到發展，蘇州蘇新加油站有限公司

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促進自我防范能力的提高。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。

在工作過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產現場有人違章作業，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應該也不會出事”的心理意識。如果這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術和心理狀態、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。

“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業員工培訓的養成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發和借鑒意義。企業員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全的因素有很多，比方說設蘇州蘇新加油站有限公司

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備、環境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發生的也一定是有其原因！建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危險之害。每當一起事故發生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。

從事故中吸取教訓也是很有學問的。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發，既要找出共性問題，更應該針對個性特質發掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯系在一起，多問問自己會不會發生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培養企業員工培訓要啟發員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、蘇州蘇新加油站有限公司

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“安全無小事”的企業員工培訓，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變本人的安全技術和心理狀態、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。

“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業員工培訓的養成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發和借鑒意義。企業員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全的因素有很多，比方說設備、環境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發生的也一定是有其原因！建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危險之害。每當一起事故發生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。

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從事故中吸取教訓也是很有學問的。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發，既要找出共性問題，更應該針對個性特質發掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯系在一起，多問問自己會不會發生這種事情, 多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培養企業員工培訓要啟發員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業員工培訓，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變

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第五篇：安全警示教育材料

河北完達山貝蘭德乳業有限公司

全體員工安全生產履職盡責警示教育材料

工作在公司各崗位的同仁，大家好！

我們利用六月份安全生產月活動的機會，對全體員工進行一次“安全生產履職盡責警示教育”。旨在宣傳貫徹總書記關于安全生產工作的系列講話精神，了解當前的安全形勢，樹立正確的安全生產觀念，進一步明確從領導到員工各級所肩負的安全生產職責，吸取各類事故的慘痛教訓，強化紅線意識，促進安全發展。

活動主題：強化紅線意識，促進安全發展。這次警示教育活動主要從五個方面講解：

1、我們面臨的安全形勢

2、我們應有的安全理念

3、我們神圣的安全職責

4、安全不可逾越的紅線

5、我們莊嚴的安全承諾

一、面臨的形式

1、黨中央國務院高度重視安全生產工作，總書記提出安全生產“紅線”理論：2013年6月6日指出：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。習近平強調:要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生。2013年7月18日后中央政治局三次常委會連續討論安全生產問題，這說明中央對安全生產工作

是高度重視的，也說明了當前安全生產形勢的嚴峻性和問題的復雜性，所以必須時時敲響警鐘，繃緊安全生產這根弦，準備打持久戰。2013年11月22日，總書記親臨中石化青島輸油管道爆炸事故現場，聽匯報、看傷者、作指示：黨政一把手必須親力親為、親自動手抓。要把安全責任落實到崗位、落實到人頭，“堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全，加強督促檢查、嚴格考核獎懲，全面推進安全生產工作。”黨政領導都實行一崗雙責管安全，我們工作在生產一線的干部員工更應該履職盡責，時刻明確我們肩負的安全責任。

2、在習總書記有關安全生產的一系列重要理論中，紅線理論是核心，代表了黨和政府對安全生產工作的高度重視。紅線理論提出的背景：

2013年是全國欣欣向榮、團結奮進、穩定發展的一年，但卻總是伴隨著不和諧的聲音—6月份前后，國內接二連三發生多起重特大安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，影響極其惡劣、后果極其嚴重。特別是6月3日，吉林寶源豐禽業公司發生了震驚國內外的特別重大事故，造成121人死亡，經濟損失1.82億元，17000m2廠房化為灰燼。當時正在歐洲訪問的總書記聽聞這一消息，寢食難安、夜不能寢，寫下了重要批示，提出了安全生產“紅線”理論。

總書記用了最嚴厲的詞語，表達了黨和國家對抓好安全生產的堅定決心和強硬態度。

人命關天—人命是天大的事，除了人命還有比天更大的嗎？要求我們無論做什么事情，始終要把人民群眾的生命放在首位，把員工的

安全放在第一位，體現了尊重生命、愛護生命、千方百計保護生命的人權觀念。

決不能—發展絕不能以犧牲人的生命為代價。明確了發展與安全的關系。發展是必須的，但發展是有條件的，必須在安全的條件下，決不能用人命去換取發展成果。

不可逾越—講得非常嚴格，誰都不能違背這一原則。紅線就是生命線、責任線、高壓線。不可逾越，觸碰“紅線”將會受到嚴厲懲罰。安全生產的“紅線”理論，立意高遠、內涵豐富、思想深邃、催人警醒，是安全生產的總動員、總部署、總要求，是做好安全生產工作的思想武器、明晰的行動指南。我們必須要以最堅決的態度和措施堅守安全生產紅線。貫徹紅線理論，確立底線思維，必須成為安全生產的基本遵循。

科學發展、安全發展成為當今時代發展的主題，以人為本，生命至上理念深入人心。幸福是改革發展的追求目標，平安是幸福的第一塊基石。人民群眾安全意識的覺醒、法制觀念的提高，社會各界和人民群眾對安全生產的關注程度在與日俱增。各種媒體、輿論宣傳對安全生產事故的容忍度越來越低，針對安全生產事故的評論，公眾輿論對安全生產的關注度越來越高。案例：2010年山西王家嶺煤礦透水事故，死亡37人，115人在井下被困8天8夜，在社會各界的積極救援下升井獲救。山西省準備投資1000萬元，排攝《八天八夜》電影片，頌揚社會各界無私救援的精神和被困礦工的堅守待援的意志。消息傳出，引起社會各界的紛紛反對，認為此片沒有抓住主流，對事故不是

警示、吸取教訓，而是頌揚，以遇難者的生命來給活著的人歌功頌德。

3、安全生產呈現總體穩定，持續好轉的發展態勢，但生產安全事故多發頻發的狀況還未得到有效遏制，重特大事故時有發生，形勢十分嚴峻。

2013年全國共發生生產安全事故30.9萬起，平均每天發生事故850起；

因生產安全事故死亡6.9萬人，平均每天因事故死亡189人； 發生重特大事故49起，平均每7天發生一起； 造成直接經濟損失4000億元。

2013年，河北省平均每天發生事故27起，平均每天因事故死亡8人。

邢臺地區今年1—5月份因生產事故已死亡17人，全年安全目標是因事故死亡人數不超過18人。還有7個月，死亡人數是1人，可想各級領導的壓力有多大，杜絕事故決心和要采取的措施是何等的嚴厲。

今年一季度全國又連續發生多起重特大安全生產事故： 3月1日14時50分，山西晉濟高速公路發生交通事故，兩輛甲醇車追尾相闖，引發爆炸，31人死亡，9人失蹤。

3月7日11時25分，河北省唐山開灤化工有限公司的乳化炸藥生產線發生爆炸，至13人死亡。

3月25日零時41分，重慶黔江區發生重大交通事故，造成13

人死亡。

3月26日1時25分，廣東普寧一內衣廠發生火災事故，造成11人死亡。

4月7日4時50分，云南曲靖市下海子煤礦放炮引發透水事故，21人死亡。

所以說安全生產形勢十分嚴峻！

國務院2004年1月9日頒發的《關于進一步加強安全生產工作的決定》明確了安全生產工作目標：

力爭2020年，我國安全生產狀況實現根本性好轉，億元國內生產總值死亡率指標達到或接近世界中等發達國家水平（我國億元國內生產總值死亡率是世界中等發達國家的6.2倍）。

要實現安全生產根本好轉的目標，還只有6年多的時間，在我們的人員素質、設備狀況和技術水平尚不完備的情況下，實現安全生產根本好轉，其工作壓力十分巨大，任務非常艱巨！實際上，安全生產工作面臨著巨大的挑戰，已進入了前所未有的困難時期。

雖然困難重重，壓力巨大，但我們作為企業的管理者、設備操作者，企業的一名員工，責無旁貸，必須要面對和接受黨和人民賦予我們的歷史任務，義不容辭地承擔起實現安全生產根本好轉目標的歷史重任，以實際行動為黨、為人民、為社會、為企業遞交一份滿意的答卷。

形勢嚴峻、要求嚴格、任務艱巨、責任重大。我們別無選擇，只有堅定信心，迎難而上！

二、安全---我們應有的理念

安全理念，也就是安全價值觀，在安全生產工作中，理念是核心，是動力，是基礎。從宏觀上講，安全生產工作最首要的理念就是樹立科學發展、安全發展理念，這是安全生產工作最根本的理念和最基本的遵循。具體到安全生產工作中，我們全員必須樹立以下幾個理念：

1)、安全就是生產力，抓好安全出效益

2）、事故可防、可控、可避免

3）、隱患不治理等于培養和釀造事故

4）、安全生產功不抵過，過不可赦

5）、愛護他人生命就是珍惜自己的人生

1、安全就是生產力，抓好安全出效益

什么是安全？安全就是在安全的狀態下，實現生產持續穩定進行。安全就是在人們的生產和生活過程中，生命得到保障，身體、設備、財產不受到損害。安全的最終目的是：設備有序運行、人員規范操作、減少避免事故、生產得到保障。

安全就是生產力—安全好，為生產營造良好的環境，勞動者和設備設施生產能力得到充分發揮，就可以創造出更高的效益。

安全是企業的生命—工廠不消除事故，事故就會消滅企業。安全是企業發展的基礎，企業發生一起事故，猶如人得了一場病，小病要影響生活，大病甚至可導致死亡。不安全的企業，經常出事故的企業，最終將會被淘汰出局。企業要發展，就要時刻保持“健康的身體”。

2、事故是可防、可控、可避免的

習總書記強調：要堅決克服現階段事故“不可避免論”。安全生產重視抓、認真抓和不重視抓、不認真抓大不一樣。只要嚴于履職、認真抓，就可以把事故和死亡概率降到最低。

危險和發生事故的可能將于工業生產永恒相伴—源于安全危險定義；

一切生產安全事故都是可以避免的—源于事故致因理論； 每次事故的發生都有其原因，沒有無緣無故的事故—關鍵在人！從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，就可以最大限度防止事故的發生。

安全生產只有起點，沒有終點，安全工作沒有最好，只有更好。企業追求安全圓滿，讓員工幸福，領導放心，社會好評，同行贊同。企業、車間、班組就要追求“零風險”安全控制目標，要通過“科技強安、管理保安、文化興安”戰略，實現人員、設備設施、環境、管理四個要素的“零風險”。零風險的內涵：

行為—零違章；操作—零差錯；設計—零缺陷；設備—零故障；實現身體零傷害；

環境—零危害；管理—零盲區；制度—零缺項；監督—零寬容；實現生產零事故。

把事故目標確定為“0”是完全可以實現的。美國的杜邦公司在全球有300多家企業，已經創造了20-30年無事故的先例。

要實現安全生產零風險的目標，最重要的就是“預”字當先！其

涵蓋的內容就是：

★預知危險原因---明確本車間、本崗位、本工藝、本設備的環境有害因素；

★預想事故危害---明確環境有害因素一旦發生事故會造成什么樣的后果；

★預報危險因素---一旦檢查發現存在安全隱患，要預先報告，及時治理；

★預警員工思想---時刻提醒員工，警鐘長鳴，不可有麻痹大意思想；

★預備防范措施---對工作環境的有害因素要有切實可行的處置措施和手段。

3、隱患不治理等于培養和釀造事故

△隱患—可能導致事故發生的潛在因素。具體條件是：

△人的不安全行為—違章操作、違章指揮、違反勞動紀律（“三違”）。與人的因素有關的六種危險：

盲目無知第一險、防護不當第二險、疲勞作業第三險、神魂失守第四險、敷衍粗糙第五險、誤判誤做第六險。

△物的不安全狀態—設備、工藝落后，防護輔助設施缺失，5S管理不到位。

△管理上的缺陷—職責制度不健全，執行力度差，檢查不到位，治理不徹底。

隱患在一定的條件下可以發展和轉化，隱患不消除，危險因素會從量變到質變，從不知不覺到突然爆發，轉變為事故。隱患是導致事故

發生的根本原因。隱患=事故。

不允許隱患存在，是一個重要的安全理念，每一位員工都要確立這一理念！

經過安全檢查，發現問題和隱患必須及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果不認真進行有效的隱患排查，或發現了安全隱患不去治理去整改，就等于在培養和釀造事故。

安全管理要做到無處不在，無時不有，既要著眼全局，突出重點，防范事故發生，又要重視細節，不放過細小隱患，從決策到操作，每一個環節要做到準確無誤，不留后患確保萬無一失。對安全工作該想到的一定要想到，想到了一定要說到，說到了一定要做到，做到了一定要看成效（驗證做的效果）！

隱患不除有后患，處置隱患要果斷！

案例：黑龍江林甸糧食直屬庫2013年5月31日13時15分發生火災，導致80個糧囤過火，直接經濟損失308萬元，把12萬人一年的口糧化為灰燼。其原因是：卷揚機電機的電源線與機體摩擦破損，造成電線與機體短路打火，引燃糧囤的葦席和稻草，造成大火。

4、安全生產功不抵過，過不可赦

安全生產功不抵過，過不可赦是安全生產法律、法規的體現。安全生產只有起點，沒有終點，永遠不要為過去的的成績而驕傲，更不能認為過去的成績可以抵消現在因管理失誤而造成的事故損失。

（吉林寶源豐禽業公司曾經有過很多光環，在就業、納稅、對社會的貢獻有很突出的成績，事故發生后有19人被逮捕、包括省長副

省長在內的23名黨政高級領導受到黨紀政紀處分，受到法律和行政處分的人數總計超過121人）

尊重他人生命就是珍惜自己的人生。人生而平等，生命很珍貴。重視安全才能把握人生。人生不能復制，生活不能彩排，生命不能重來！

三、安全---我們神圣的職責

安全形勢要求我們：我們必須做到安全 安全理念告訴我們：我們能夠做到安全

1、法律賦予我們的安全生產職責

作為企業的一員，除了要確立科學的安全理念，堅定地安全生產信念外，更重要的是明確自身的安全生產職責，在工作中采取有效措施落實我們的神圣職責。在《安全生產法》中明確規定了各階層的安全職責。

領導職責：

1）、建立健全本單位安全生產責任制 2）、制定本單位安全生產規章制度和操作規程

3）、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患

4）、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案 5）、確保安全投入

6）、及時如實報告生產安全事故 員工職責：

1)、自 覺 遵 守 安 全 生 產 規 章 制 度 和 勞 動 紀 律，不 違 章 作 業 并 隨 時 制 止

他 人 違

章

作

業

；

2)、遵

守

有

關

設

備

維

修

保

養

制

度

的 規

定

；

3)、愛

護

和

正

確

使

用

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器

設

備

、工

具

，正

確

佩

戴

防

護

用

品

； 4)、關

心

安

全

生

產

情

況，向

有

關

領

導

或

部

門

提

出

合 理

化

建

議

； 5)、發

現

事

故

隱

患

和

不

安

全

因

素

要

及

時

向

組

長

或

有

關

部

門

匯

報

；

6)、發 生工 傷 事

故，要 及 時 搶 救 傷 員、保 護 現 場，報

告 領 導，并 協 助 調 查 工 作 ；

7)、努 力 學習和 掌 握 安 全 知 識 和 技 能、熟 練 掌 握 本 工

種 操 作 程 序 和 安 全 操 作 規 程 ；

8)、積

極 參 加 各 種 安 全 活 動，牢

固

樹

立“ 安 全 第 一 ” 思 想 和 自 我 保 護 意

識 ；

9)、有

權

拒

絕

違

章

指

揮

和

強

令

冒

險

作

業

，對

個 人

安

全

生

產

負

責。

2、建

立

和

落

實 安全生產責任制

1）、安全生產責任制是各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是安全生產的靈魂，是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。責任制嚴不起來，落實不下去是安全生產的主要矛盾。在現階段，思想覺悟、管理水平都還不高的情況下，無責任=放任自流。責任制帶有明顯的強制性，是現階段安全生產的核心制度，也是企業的基本制度。

2）、安全生產責任體系：責任制就是各級負責制。責任體系主要分為三層：

以主要負責人為主導的領導層—全面、直接領導、相應領導責任；

以單位安全管理為核心的中層—直接管理責任，關鍵是執行的落實；

以車間管理為先導的基層人員—對所轄管范圍的安全負責。對安全管理的要求：橫向到邊，縱向到底，無疏漏，全覆蓋。黨政同責，一崗雙責，人人有責。

3）、落實安全生產責任制：建立是基礎，落實是關鍵。落實就是執行的問題，安全生產責任制不能只是寫在紙上、掛在墻上、停在口上、就是不落實在行動上。有的部門對安全工作“嚴不起來，落實不下去”，存在著“說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了事再要”的現象。

我們各級落實安全生產責任制必須做到：

有責—制定明確。生產有關崗位人員均有明確的安全生產職責； 知責—教育明晰。生產有關崗位人員均理解和掌握自己的安全生產職責；

盡責—認真履行。生產有關崗位人員均能踏實履行自己的安全生產職責；

問責—督促檢查。建立獎懲制度，定期不定期檢查，不留情面不手軟。

3、實現安全管理“四到位”

總書記指出：所有企業都必須認真履行安全生產主體責

任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。

安全投入到位—主要是解決物的不安全狀態；

完善、改造和維護安全防護設施、配備、維護、保養應急救援器材、對事故隱患監控整改、安全生產檢查、評價、咨詢和標準化建設、安全生產宣傳、教育、培訓、配備和更新個人防護用品、推廣新技術、新工藝、新標準、新設備、安全設施和特種設備的檢測檢驗。

安全培訓到位—解決人的不安全行為；（培訓不到位是重大安全隱患）

細化企業的安全培訓主體責任、落實先培訓后上崗制度和持證上崗制度、落實高危從業人員準入標準、特種作業人員100%持證上崗。培訓不到位，不能提高員工素質和技能，管理水平低是發生事故的重要原因。

基礎管理到位—主要是消除管理上的缺陷；

安全生產基礎管理包含內容很多，主要有：制度建設、隱患排查、風險管控、“三同時”、事故管理、防護用品管理、設備設施運行管理等。

基礎管理不到位的表現：缺乏現代安全管理意識；采用經驗性管理、缺乏有效的安全運行機制、管理手段落后、規章制度形同虛設、現場管理混亂。具體表現為：無管理機構、無安全管理人員、規章制度不健全、現場管理不均衡、以包代管、不進行安全檢查、不排除事故隱患、忽視職業危害、管理人員素質低、習慣性違規嚴重等。

制度建設。建立健全本單位的安全生產規章制度，主要是三項制度：即安全生產責任制度、安全生產管理制度和安全操作規程。我公司今年修訂和完善各類安全管理制度48項，各部門完善了安全操作規程。制度一旦制定，就必須執行，不能有例外。在制度面前保護違規者，是對其他人的最大不公平。落實“三項制度”要利用班前會、班后會、現場會、安全例會、等一切有利時間進行貫徹。

風險管控：風險—是損失和傷害發生的可能性，由風險因素、風險事故和風險損失等要素組成。風險在某種程度上可以解釋為發生不幸事件的概率。

風險管控：①風險分析—風險辨識，會出現什么事故；風險評價，事故發生的概率有多大；人和物會受到哪些影響傷害和損失程度有多大； ②風險管理和風險控制—風險的管控重點：危險源、危險部位、危險工藝過程、危險點等。不同行業、不同車間、不同崗位、不同環境有不同的管控重點。不能正確辨識風險因素，不了解風險演變過程，忽視對風險的管控，最終將導致事故的發生。

應急救援到位—主要目的是減少和防止損失。

居安必須思危，有備才能無患。應急救援預案做到：健全組織機構—領導決策，協調指揮，備足備齊救援設備、救援物資、組織必要的應急救援演練和培訓、預案要切合實際，具有實用性和可操作性。

應急預案--包括綜合預案、專項預案、現場處置方案。車間班組要有專項應急救援預案和現場應急處置方案。

四、安全—不可觸碰的紅線

紅線意識就是問責觀念。安全紅線不可碰，碰線后果很嚴重！《安全生產法》第十三條：國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人的法律責任。

法律責任—行政責任（行政處罰）、民事責任（經濟賠償）、刑事責任（拘役判刑）。

案例：2008年河北蔚縣李家洼煤礦發生重大炸藥燃燒事故，造成35人死亡。事故發生后，礦主隱瞞不報、轉移尸體、破壞現場、銷毀證據、收買記者、高額賠償遇難者家屬。非法建設、非法生產，無審批手續，無任何證照。數罪并罰，礦主李成奎判無期徒刑，罰款1500萬元，股東李發奎判死緩，罰款1000萬元。

五、安全—我們莊嚴的承諾

基本內容：安全生產承諾—就是將自己依法應落實的主體責任，通過簽訂安全生產承諾書并向全員公開的形式作出承諾。

1、安全生產承諾的內容：

①主要負責人的“第一責任”—主要負責人是安全生產第一責任人；

②加強制度建設—加強制度建設的具體措施；

③深化隱患排查治理—對事故隱患的檢查分析整改的實施計劃； ④加大安全投入—如何從經濟、管理入手，確保安全設施設備安全運行；

⑤落實培訓責任—制定培訓計劃，落實培訓計劃；

⑥健全應急救援體系—組織機構、預案、演練

⑦防范職業危害—加強對職業危害點的管控，防治職業病發生。為了企業發展，為了員工安全，為了社會和諧，我們必須履職盡責，親力親為，采取一切有效措施，實現本單位安全生產。

謝謝大家！

安全辦編寫

2014.6.10

注：全員安全生產履職盡責警示教育活動是結合6月份“安全生產月”活動進行的，公司各部門要結合本單位的實際情況，對員工進行履職盡責安全警示教育，受教育人數要達到100%，受教育人簽名達到100%。6月20日前，各部門將受教育人簽到表（原件）送公司安全辦。

各部門可參照本警示教育演講材料結合本部門具體情況進行教育。

建議生產車間將此“警示教育材料”在入口LED顯示屏上公示。